Kiiih Ịé ÚI Dự báo Nhân tô ảnh hưởng đến khả tìm kiếm việc làm sinh viên Trường Đại học Kinh tê Quốc dân NGUYỄN THỊ THU HĂ * TRẦN THỊ PHƯƠNG ANH" NGUYỄN THU MINH *" PHẠM KHÁNH LINH"” BÙI ÁNH LINH"" * TRẦN THỊ THU TRANG * Tóm tắt Nghiên cứu phin tích nhân tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm sinh viên Trường Đại học Kinh tê Quốc dân sau trường với mẫu cụ thể Khoa Đầu tư Các nhân tố ảnh hưởng đến l:hả tìm việc làm đo lường xác định thông qua kiểm định hệ số tin cậy Cror Ibach’s Alpha phân tích nhân tố khám phá (EFA) 150 sinh viên tốt nghiệp giai đoạn 2016-2021 khảo sát vấn đề tìm việc làm thơng qua bảng câu hỏi Kết nghiên cứu cho thấy, nhân tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm là: Kỹ cứng; Kỹ mềm; Bối cảnh kinh tế - xã hội; Môi trường đào tạo; Điều kiện kinh tế mối quan hệ xã hội; Thành tích (gộp nhân tố Tính cạnh tranh hội việc làm xếp loại cấp I;' Kinh nghiệm làm việc Mức độ phù hợp với cơng việc Trong đó, nhân tố Thành tích có táic động mạnh Từ khóa: việc làm, sinh viên, kỹ mềm, kết học tập, nhà tuyển dụng Summary Through a questionnaire to 150 students of Investment Faculty at National Economics University who were graduates in the period 2016-2021, this study aimed to analyse factors influencing their aoility to find a job after graduation The influencing factors were measured and tested by Cronbach’s alpha and exploratory factor analysis The results showed that determinants of grạduates’ employment were Hard skills, Soft skills, Economic-social status, Educational environment, Financial condition and social relationship, Academic achievements (a combination of Competitiveness ofjob opportunities and Degree level), Work experience and Job suitability Specially, Academic achievements had the strongest impact Keyword: jobs, students, soft skills, academic performance, employers GIỚI THIỆU Vấn đề việc làim từ xưa đến chủ đề quan trọng dành quan tâm nhiều từ người la