Câu 11 Phân tích tình hình thực thi các bộ quy tắc và tiêu chuẩn (BSCI, SA 8000, WRAP, OHSAS 18000) tại các doanh nghiệp Việt Nam và xu hướng trong thời gian tới Trả lời Thực trạng áp dụng tiêu chuẩn.
Câu 11: Phân tích tình hình thực thi quy tắc tiêu chuẩn (BSCI, SA 8000, WRAP, OHSAS 18000) doanh nghiệp Việt Nam xu hướng thời gian tới Trả lời: Thực trạng áp dụng tiêu chuẩn wrap Việt Nam: ● Tính đến tháng 9/2021, Việt Nam biết đến nước xuất lớn thứ giới ngành may mặc sau Bangladesh Thị phần toàn cầu Việt Nam vào năm 2020 6,4%, gấp đôi so với số 2,9% năm 2019 (Theo đánh giá thống kê thương mại giới năm 2020 Tổ chức Thương mại Thế giới WTO) ● Dự kiến năm kim ngạch xuất ngành May mặc tăng cao thuế suất giảm mạnh thu hút vốn đầu tư nước vào Việt Nam Ở khu vực phía nam, có khoảng 70% doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực may mặc đòi hỏi số lượng lớn nguồn nhân lực có trình độ cao năm tới Sắp tới Việt Nam hưởng lợi từ Hiệp định Thương mại tự FTA, Hiệp định Đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương TPP, FTA Việt Nam – EU, FTA Hàn Quốc, thuế suất giảm mạnh thu hút vốn đầu tư nước ngồi vào Việt Nam ● Với đặc tính tiêu thụ sản phẩm người nước ngoài, họ tiêu dùng sản phẩm nước, doanh nghiệp mà người cơng nhân, người lao động tạo sản phẩm đối xử công Do vậy, để nâng cao uy tín thương hiệu, loại bỏ rào cản xuất hàng hóa sang khu vực như: Châu Âu, Mỹ, Anh, … đòi hỏi doanh nghiệp may mặc Việt Nam phải tìm hiểu áp dụng tiêu chuẩn lao động quốc tế vào doanh nghiệp ● Qua báo cáo thống kê, tính đến hết năm 2021, Việt Nam có 402 doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn WRAP (chiếm 16% tổng số 2.494 doanh nghiệp giới áp dụng tiêu chuẩn WRAP), chiếm 6,7% tổng số doanh nghiệp may mặc Việt Nam tính đến hết năm 2021 (khoảng 6.000 doanh nghiệp may mặc) (Theo http://www.vietnamtextile.org.vn/phan-tich-thong-ke.html ) → Như vậy, Việt Nam chủ yếu tập trung doanh nghiệp lớn áp dụng tiêu chuẩn WRAP Số cịn lại tìm hiểu chưa biết đến tiêu chuẩn ● Các doanh nghiệp lớn áp dụng Wrap điển hình: Miền Nam: Công ty CP may xuất nhập Thái Dương, Công ty TNHH dệt may Trường Sơn Thịnh, Công ty TNHH may xuất VINAP, Công ty TNHH may xuất Thiên Tân Miền Trung: Công ty TNHH Tân Lập Thành, Công ty Cổ phần dệt may Gia Định, Công ty TNHH thương mại chế biến thực phẩm Vĩnh Lộc, AIDC Trading Co, LTD, Cơng ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định Miền Bắc: Công ty CP Sản xuất đầu tư thương mại TAAD, Công ty CP May Văn Phú Hà Nội, Công ty TNHH Sao vàng Quỳnh Phụ, Công ty Cổ phần may thêu Việt Phát (Nam Định), Công ty TNHH Công nghiệp Forviet (Hải Dương) (Theo https://tqc.vn/tu-van-chung-nhan-wrap.htm :Trung tâm chứng nhận TQC) (Theo https://knacert.com.vn/blogs/hoi-dap/to-chuc-nao-tu-van-dao-tao-wrap-uy-tin?lang=vi: Tổ chức đào tạo nhận diện thương hiệu KNA Cert) Điểm đạt ● Dần khẳng định vị ngành may mặc Việt Nam với quốc gia Thế giới, loại bỏ rào cản xuất sang khu vực Châu Âu; ● Nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ điều kiện để cung cấp; ● Nâng cao hình ảnh văn hóa doanh nghiệp thương hiệu; ● Sản lượng sản xuất ngành dệt may Việt Nam sang Mỹ tăng Đây thành tựu to lớn ngành sản xuất này; ● Doanh nghiệp Việt Nam trọng xây dựng hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn WRAP ● Người lao động Việt Nam tôn trọng, đối xử công nhân đạo, bảo vệ có chế độ đãi ngộ tốt; ● Người Lao động làm việc doanh nghiệp nơi mà giảm thiểu, loại bỏ nguy gây an toàn nơi làm việc, hạn chế tai nạn lao động rủi ro xảy Điểm hạn chế nguyên nhân Các doanh nghiệp chưa đáp ứng đủ 12 nguyên tắc tiêu chuẩn WRAP: ● Nguồn nhân lực yếu thiếu: Mặc dù Việt Nam có nguồn lao động dồi số lượng tay nghề cao lại Tình trạng thiếu công nhân lành nghề suốt thời gian dài, doanh nghiệp trọng vào giảm giá thành sản phẩm mà không trọng việc đào tạo bồi dưỡng, thu hút lao động có tay nghề Có trường có ngành đào tạo dệt may (2011) khoảng 11 trường trì đến Cũng chuyển dịch dao động lớn, mức tiền lương công nhân dệt may thấp ● Trang thiết bị hạn chế: máy móc cũ kỹ, khơng đảm bảo tiêu chuẩn sử dụng Đối với doanh nghiệp quốc doanh có khoảng 15% máy móc thiết bị mới, cịn lại hàng lỗi thời cần lý ⇒ đảm bảo sản xuất sản phẩm chất lượng cạnh tranh, … ● Phần lớn nguyên liệu phải nhập khẩu: nguyên liệu nhập từ thị trường nước dẫn đến hiệu sản xuất hàng dệt may Việt Nam chưa cao, chủ yếu từ Trung Quốc (~24%), Hàn Quốc (~23%), Nhật Bản (~8,89%), … ● Số đông doanh nghiệp may mặc có vốn đầu tư nước ngồi: hầu hết doanh nghiệp may mặc Việt Nam có chủ sở hữu người nước ngồi, mở xưởng sản xuất Việt Nam để tận dụng nguồn nhân công giá rẻ nên họ không trọng tới việc đảm bảo quyền đối xử công với người lao động (áp dụng tiêu chuẩn lao động quốc tế vào doanh nghiệp) Do tác động lớn đại dịch Covid-19, chuỗi cung ứng toàn cầu có thay đổi đáng kể Theo Trung tâm Nghiên cứu quan hệ lao động (ERC, 2020), bối cảnh Covid-19, nhãn hàng quốc tế đã, có điều chỉnh chuỗi cung ứng theo hướng cắt ngắn chuỗi, gia tăng áp lực giảm siết chặt tiêu chuẩn lao động mơi trường lựa chọn nhà cung ứng tồn cầu Điều khiến cho việc tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu doanh nghiệp dệt may Việt Nam ngày khó khăn Doanh nghiệp cần khoảng thời gian dài để công nhận cần đáp ứng đầy đủ yêu cầu theo tiêu chuẩn Lĩnh vực dệt may xem lĩnh vực chứa đựng nhiều rủi ro thách thức vi phạm trách nhiệm quyền người, đặc biệt khía cạnh mức lương, làm việc, phân biệt đối xử giới, lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, an toàn vệ sinh lao động (VCCI & Ủy ban nhân quyền Úc, 2021) Trong bối cảnh Việt Nam tăng cường hội nhập kinh tế quốc tế, việc áp dụng chuẩn hóa tiêu chuẩn quốc tế lao động việc làm vô cấp thiết doanh nghiệp Việt Nam nói chung doanh nghiệp lĩnh vực may mặc nói riêng Các doanh nghiệp dệt may Việt Nam cần có phối hợp thực hành hành vi kinh doanh có trách nhiệm nhiều thách thức nảy sinh mang tính hệ thống doanh nghiệp tự giải Các doanh nghiệp tăng cường hợp tác với bên liên quan, bao gồm Chính phủ, Bộ, Ngành, tổ chức xã hội, tổ chức quốc tế để nhìn nhận vấn đề nhiều góc độ, từ đề xuất giải pháp nhằm giải vấn đề phức tạp mà tồn ngành phải đối mặt Đây điều kiện bảo đảm cạnh tranh công Việt Nam tham gia hiệp định thương mại tự điều kiện thúc đẩy trình hội nhập Việt Nam Những bước tiến thực cho thấy Việt Nam thực nghiêm túc cam kết, tiêu chuẩn quốc tế lao động, tạo tảng cho phát triển bền vững trình hội nhập ... Nam tăng cường hội nhập kinh tế quốc tế, việc áp dụng chuẩn hóa tiêu chuẩn quốc tế lao động việc làm vô cấp thi? ??t doanh nghiệp Việt Nam nói chung doanh nghiệp lĩnh vực may mặc nói riêng Các doanh. .. WRAP: ● Nguồn nhân lực yếu thi? ??u: Mặc dù Việt Nam có nguồn lao động dồi số lượng tay nghề cao lại Tình trạng thi? ??u cơng nhân lành nghề suốt thời gian dài, doanh nghiệp trọng vào giảm giá thành sản... riêng Các doanh nghiệp dệt may Việt Nam cần có phối hợp thực hành hành vi kinh doanh có trách nhiệm nhiều thách thức nảy sinh mang tính hệ thống doanh nghiệp tự giải Các doanh nghiệp tăng cường