TÓM LƯỢC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC BẢNG BIỂU
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài
3. Mục đích nghiên cứu
4. Phạm vi nghiên cứu
5. Phương pháp nghiên cứu
5.1. Phương pháp thu thập dữ liệu
5.2. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu
6. Kết cấu đề tài
CHƯƠNG1:
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
1. Khái niệm và các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
1.1. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
1.2. Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
1.2.1. Các yếu tố hữu hình
1.2.2. Các yếu tố vô hình
2. Khái niệm và nội dung phát triển văn hóa doanh nghiệp
2.1. Khái niệm phát triển văn hóa doanh nghiệp
2.2. Nội dung phát triển văn hóa doanh nghiệp.
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp
3.1. Các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp
3.2. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GIẤY HƯNG HÀ
2.1. Khái quát về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giấy Hưng Hà
2.1.1. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển Công ty
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Công ty
2.1.3. Đặc điểm và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty trong 3 năm 2012 – 2015
Bảng 2.1. Số lượng lao động Công ty TNHH giấy Hưng Hà năm 2015
Bảng 2.2. Tổng mức và cơ cấu vốn kinh doanh Công ty TNHH giấy Hưng Hà năm 2015
Bảng 2.3. Tổng mức và cơ cấu nguồn vốn kinh doanh Công ty TNHH giấy Hưng Hà năm 2015
Bảng 2.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty giai đoạn 2013 – 2015
2.2. Phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giấy Hưng Hà
2.2.1. Phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty
Hình 2.1 Phòng điều khiển với nhiều trang thiết bị điều khiển tự động
Hình 2.2 Một dây chuyền sản xuất giấy mới
Hình 2.3 Trang phục công nhân sản xuất của Công ty TNHH giấy Hưng Hà
2.2.2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty
2.3. Kết luận về thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giấy Hưng Hà
2.3.1. Những thành công và nguyên nhân
2.3.2. Những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân
CHƯƠNG 3 ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH GIẤY HƯNG HÀ
3.1. Phương hướng hoạt động của Công ty TNHH Giấy Hưng Hà đến năm 2020
3.1.1 Mục tiêu phát triển của Công ty đến năm 2020
3.1.2. Những thuận lợi và khó khăn của Công ty ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp
3.2. Quan điểm phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Giấy Hưng Hà
3.2.1. Phát triển văn hóa doanh nghiệp tiên tiến, hài hòa với bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam
3.2.2. Phát triển một nền văn hóa doanh nghiệp trở thành phẩm chất, đạo đức kinh doanh
3.2.3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp trở thành nguồn sức mạnh nội lực
3.3. Một số đề xuất và kiến nghị phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Giấy Hưng Hà đến năm 2020
3.3.1. Đề xuất một số giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty
3.3.2. Một số kiến nghị với nhà nước
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO