Đang tải... (xem toàn văn)
BỘ CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM THI THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ NĂM 2020 Gồm 53 câu Phần 2 Nghị định 1152020NĐ CP ngày 2592020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng. phần thi kiến thức chung 2022 ôn thi thăng hạng BS hạng 2
BỘ CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM THI THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ NĂM 2020 THÀNH PHỐ HÀ NỘI Gồm 53 câu Phần Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/92020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Câu Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức không áp dụng với đối tượng d ưới đây? a) đơn vị nghiệp cơng lập quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội Trung ương, cấp tỉnh, cấp huy ện thành lập theo quy định pháp luật b) tổ chức yếu c) đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền Nhà n ước, t ổ chức trị, tổ chức trị - xã hội cấp huy ện thành lập theo quy định pháp luật Đáp án B Câu Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức phân loại nào? a) Viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức b) Viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức không gi ữ chức vụ lãnh đạo quản lý c) Viên chức quản lý, viên chức không giữ chức vụ quản lý Đáp án C Câu Theo trình độ đào tạo, viên chức phân loại th ế nào? a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo giáo sự; tiến sĩ; thạc sĩ, đại học, cao đẳng, trung cấp b) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có u cầu trình độ đào t ạo ti ến sĩ; thạc sĩ, đại học, cao đẳng, trung cấp c) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có u cầu trình độ đào tạo tiến sĩ; thạc sĩ, đại học, cao đẳng Đáp án B Câu Việc tuyển dụng viên chức phải vào đâu? a) nhu cầu cơng việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh ngh ề nghi ệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập b) vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập c) nhu cầu công việc, tiêu chuẩn chức danh nghề nghi ệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập Đáp án A Câu Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm đ ơn v ị s ự nghiệp cơng lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, th ể d ục, th ể thao thấp tuổi? a) thấp 18 tuổi phải từ đủ 15 tuổi trở lên đồng ý văn người đại diện theo pháp luật b) thấp 18 tuổi phải từ đủ 14 tuổi tr lên đ ược s ự đồng ý văn người đại diện theo pháp luật c) thấp 18 tuổi phải từ đủ 13 tuổi trở lên đ ược s ự đồng ý văn người đại diện theo pháp luật Đáp án A Câu Thẩm quyền tuyển dụng Đối với đơn vị nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên nào? a) người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc tuyển dụng viên chức b) quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập th ực việc tuyển dụng viên chức c) quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập th ực việc tuyển dụng viên chức phân cấp cho người đ ứng đầu đ ơn v ị s ự nghiệp công lập thực Đáp án A Câu Thẩm quyền tuyển dụng Đối với đơn vị nghiệp công l ập tự bảo đảm phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên nào? a) người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc ển d ụng viên chức b) quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập th ực việc tuyển dụng viên chức c) quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập thực việc tuyển dụng viên chức phân cấp cho người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực Đáp án C Câu Thời gian tập viên chức thuộc trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chu ẩn trình đ ộ đào tạo đại học bao lâu? a) tháng b) tháng c) 12 tháng d) 18 tháng Đáp án C Câu Thời gian tập viên chức thuộc trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chu ẩn trình đ ộ đào tạo đại học chức danh nghề nghiệp bác sĩ bao lâu? a) tháng b) tháng c) 12 tháng d) 18 tháng Đáp án B Câu 10 Thời gian tập viên chức thuộc trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chu ẩn trình đ ộ đào tạo cao đẳng bao lâu? a) tháng b) tháng c) 12 tháng d) 18 tháng Đáp án B Câu 11 Thời gian tập viên chức trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chu ẩn trình đ ộ đào tạo trung cấp bao lâu? a) tháng b) tháng c) 12 tháng d) 18 tháng Đáp án A Câu 12 Thời gian nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã h ội, th ời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian ngh ỉ không h ưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình cơng tác theo quy định pháp luật thì? a) khơng tính vào thời gian tập b) tính vào thời gian tập c) tính vào thời gian tập người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập nơi người tuyển dụng vào viên chức thực chế đ ộ tập đồng ý Đáp án A Câu 13 Trường hợp người tập nghỉ ốm đau có lý đáng 14 ngày mà người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập nơi người tuyển dụng vào viên chức thực chế độ tập đồng ý thì? a) thời gian tính vào thời gian tập b) khơng tính vào thời gian tập c) đáp án khác Đáp án A Câu 14 Trong thời gian tập sự, người tập hưởng phần trăm mức lương bậc chức danh nghề nghiệp ển d ụng? a) 80% b) 85% c) 90% d) 95% Đáp án B Câu 15 Trong thời gian tập sự, Trường hợp người tập có trình đ ộ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển d ụng người tập hưởng phần tră mức lương bậc ch ức danh nghề nghiệp tuyển dụng? a) 80% b) 85% c) 90% d) 95% Đáp án B Câu 16 Trong thời gian tập , trường hợp người tập có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng người tập hưởng 85% mức lương bậc chức danh nghề nghiệp tuyển dụng a) bậc b) bậc c) bậc d) bậc Đáp án C Câu 17 Người tập hưởng 100% mức lương phụ cấp chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo trường hợp đây? a) Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; b) Làm việc ngành, nghề độc hại, nguy hiểm; c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; d) Tất trường hợp Đáp án D Câu 18 Người tập sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác c yếu chuy ển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo huy trưởng Ban huy quân cấp xã ngành quân sở phong quân hàm sĩ quan dự bị đăng ký ngạch sĩ quan d ự b ị, đ ội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ hưởng lương phụ cấp nào? a) 85% b) 90% c)95% d) 100% Đáp án D Câu 19 Người hướng dẫn tập hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm mức lương sở thời gian h ướng d ẫn tập sự? a) 0,1 b) 0,2 c) 0,3 d) 0,4 Đáp án C Câu 20 Người tập bị chấm dứt hợp đồng làm việc hủy b ỏ định tuyển dụng nào? a) Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật b) Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi ph ạm đ ến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật c) Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi ph ạm đ ến mức phải xem xét xử lý kỷ luật hình thức cảnh cáo theo quy định pháp luật Đáp án A Câu 21 Người tập bị chấm dứt hợp đồng làm việc đơn vị nghiệp công lập trợ cấp tháng lương, phụ cấp hưởng tiền tàu xe nơi cư trú? a) 01 tháng b) 02 tháng c) 03 tháng d) 05 tháng Đáp án A Câu 22 Việc biệt phái viên chức thực trường hợp nào? a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; b) Để thực công việc cần giải thời gian định c) Tất trường hợp Đáp án C Câu 23 Thời hạn biệt phái viên chức không năm? a) 01 năm b) 02 năm c) 03 năm d) 05 năm Đáp án C Câu 24 Căn vào mức độ phức tạp công việc c chức danh ngh ề nghiệp, chức danh nghề nghiệp viên chức m ột lĩnh vực nghiệp xếp hạng? a) 03 hạng b) 04 hạng c) 05 hạng d) 06 hạng Đáp án C Câu 25 Việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp th ực nào? a) viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp gi ữ khơng phù hợp với u cầu vị trí việc làm b) viên chức thay đổi vị trí việc làm mà ch ức danh ngh ề nghi ệp giữ không phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cũ c) viên chức thay đổi vị trí việc làm mà ch ức danh ngh ề nghiệp giữ cao với yêu cầu vị trí việc làm Đáp án A Câu 26 Thời hạn giữ chức vụ quản lý cho lần bổ nhiệm m năm, tính từ thời điểm định bổ nhiệm có hiệu lực? a) 03 năm b) 05 năm c) 06 năm Đáp án B Câu 27 Viên chức chưa giải việc thuộc trường đây? a) Đang thời hạn xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy t ố, xét x ử; b) Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị s ự nghiệp công l ập cử đào tạo; c) Chưa hồn thành việc tốn khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm viên chức đơn vị nghiệp công lập; Do yêu c ầu cơng tác chưa bố trí người thay d) Tất trường hợp Đáp án D Câu 28 Không thực chế độ việc viên chức thuộc trường hợp đây? a) Viên chức quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuy ển đ ến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác hệ thống trị; b) Viên chức có thơng báo nghỉ hưu thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định pháp luật; c) Viên chức thuộc trường hợp không h ưởng tr ợ cấp vi ệc theo quy định khoản Điều 29 Luật Viên chức d) Tất trường hợp Đáp án D Câu 29 Viên chức có thơng báo nghỉ hưu thu ộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định pháp luật gi ải quy ết nào? a) Chưa giải việc b) Không thực chế độ việc c) giải chế độ việc Đáp án B Câu 30 Viên chức chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đ ơn v ị s ự nghiệp cơng lập cử đào tạo giải quy ết nh th ế nào? a) Chưa giải việc b) Không thực chế độ việc c) giải chế độ việc Đáp án A Câu 31 Trường hợp Đơn vị nghiệp công lập không ký tiếp h ợp đồng làm việc với viên chức kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn giải nào? a) Chưa giải việc b) Không thực chế độ việc c) giải chế độ việc Đáp án C Câu 32 Thời điểm nghỉ hưu ngày tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định? a) ngày 01 b) ngày 30 c) ngày 15 Đáp án A Câu 33 Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ chồng, bố, mẹ (vợ chồng), từ tr ần, b ị Tịa án tun bố tích; thân gia đình viên chức b ị thi ệt h ại thiên tai, địch họa, hỏa hoạn tính thời điểm ngh ỉ hưu nh th ế nào? a) Tính lùi lại khơng q 01 tháng b) Tính lùi lại khơng q 02 tháng c) Tính lùi lại không 03 tháng Đáp án A Câu 34 Đối với trường hợp viên chức bị bệnh nặng bị tai nạn có giấy xác nhận bệnh viện tính thời điểm nghỉ h ưu th ế nào? a) Tính lùi lại khơng q 01 tháng b) Tính lùi lại khơng q 02 tháng c) Tính lùi lại không 03 tháng Đáp án C Câu 35 Đối với trường hợp viên chức điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành, có gi xác nhận bệnh viện tính thời điểm nghỉ hưu nào? a) Tính lùi lại khơng q 02 tháng b) Tính lùi lại khơng q 04 tháng c) Tính lùi lại khơng q 05 tháng d) Tính lùi lại không 06 tháng Đáp án D Câu 36 Thay đổi chức danh nghề nghiệp là? a) việc viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghi ệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ vị trí việc làm đ ảm nhiệm b) việc viên chức bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp hạng cao lĩnh vực nghề nghiệp c) cấp độ thể trình độ, lực chuyên môn, nghiệp vụ viên chức lĩnh vực nghề nghiệp Đáp án A Câu 37 Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là? a) việc viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chun mơn, nghiệp vụ vị trí việc làm đ ảm nhiệm b) việc viên chức bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp hạng cao lĩnh vực nghề nghiệp c) cấp độ thể trình độ, lực chun mơn, nghiệp vụ viên chức lĩnh vực nghề nghiệp Đáp án B Câu 38 Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp viên ch ức thực trường hợp đây? a) Xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang ch ức danh nghề nghiệp khác tương ứng mức độ phức tạp công việc theo yêu c ầu c vị trí việc làm; b) Thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao liền kề lĩnh vực nghề nghiệp; c) Xét thăng hạng vào hạng chức danh nghề nghiệp cao h ơn tương ứng với chức danh công nhận, bổ nhiệm theo quy định c pháp luật chuyên ngành d) Tất đáp án Đáp án D Câu 39 Trường hợp chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng mức độ ph ức tạp công việc theo yêu cầu vị trí việc làm thì? a) xét chuyển b) thi thăng hạng c) xét thăng hạng d) Thi xét thăng hạng Đáp án A Câu 40 Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp? a) kết hợp nâng bậc lương b) không kết hợp nâng bậc lương c) phương án khác Đáp án B Câu 41 Viên chức đăng ký dự thi xét thăng h ạng chức danh nghề nghiệp nào? a) đơn vị nghiệp cơng lập có nhu cầu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định pháp luật b) đơn vị nghiệp cơng lập có nhu cầu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định pháp luật c) đơn vị nghiệp cơng lập có nhu cầu đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định pháp luật Đáp án B Câu 42 Việc thi xét thăng hạng chức danh ngh ề nghi ệp phải vào? a) vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù h ợp v ới cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đơn vị nghiệp cơng lập cấp có thẩm quyền phê duyệt b) vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù h ợp với cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đơn vị nghiệp cơng lập cấp có thẩm quyền phê duyệt c) vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù h ợp v ới cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đơn vị nghiệp công lậ p Đáp án A Câu 43 Kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp tổ chức theo nguyên tắc nào? a) dân chủ, bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan pháp luật b) trực tiếp, bình đẳng, cơng khai, minh bạch, khách quan pháp luật c) bình đẳng, cơng khai, minh bạch, khách quan pháp lu ật Đáp án C Câu 44 Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng kết điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành b ằng ch ỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp cuối việc xác định người trúng tuyển thực theo thứ tự ưu tiên nào? a) Viên chức nữ; viên chức người dân tộc thiểu số; viên chức nhiều tuổi (tính theo ngày, tháng, năm sinh); viên chức có thời gian cơng tác nhiều b) Viên chức nữ; viên chức người dân tộc thi ểu s ố; viên ch ức nhiều tuổi (tính theo ngày, tháng, năm sinh) c) Viên chức nữ; viên chức người dân tộc thiểu số ; viên ch ức có thời gian cơng tác nhiều Đáp án A Câu 45 Trong thời hạn ngày kể từ ngày thông báo k ết điểm thi thăng hạng, viên chức dự thi có quyền gửi đơn đề ngh ị phúc khảo kết điểm thi môn kiến thức chung, môn ngo ại ngữ, môn tin học (trong trường hợp thi trắc nghiệm giấy) thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành? a) 10 b) 15 c) 20 Đáp án B Câu46 Chậm ngày kể từ ngày nhận danh sách viên chức trúng tuyển kỳ thi xét thăng h ạng ch ức danh nghề nghiệp, người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý viên chức thực việc bổ nhiệm xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức trúng tuyển a) 10 b) 15 c) 20 Đáp án B Câu 47 Đối với thời gian công tác viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở trước năm làm việc tính nào? a) Cứ năm làm việc tính 1/2 tháng lương hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); b) Cứ năm làm việc tính tháng l ương h ưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề hệ s ố chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); c) Cứ năm làm việc tính tháng lương h ưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề hệ s ố chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); Đáp án A Câu 48 Đối với thời gian công tác viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở trước mức trợ cấp thấp tháng lương hưởng? a) ½ b) c) d) Đáp án B Câu 49 Đâu Nội dung quản lý viên chức? a) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch viên chức b) Quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, xác định v ị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp số lượng người làm việc tương ứng c) Tổ chức thực việc tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân cơng nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra đánh giá viên ch ức d) Tất nội dung Đáp án D Câu 50 Đâu Nội dung quản lý viên ch ức? a) Tổ chức thực thay đổi chức danh nghề nghiệp Tổ chức thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức b) Tổ chức thực chế độ tiền lương chế độ, sách đãi ngộ viên chức Tổ chức thực việc khen th ưởng, k ỷ lu ật đ ối với viên chức c) Giải việc nghỉ hưu viên chức Thực chế độ báo cáo, thống kê quản lý hồ sơ viên chức Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật viên chức Giải khiếu n ại, t ố cáo viên chức d) Ban hành văn quy phạm pháp luật viên chức đáp án D Câu 51 Đâu nhiệm vụ quy ền h ạn c đ ơn v ị nghiệp công lập tự bảo đảm phần chi thường xuyên đ ơn vị nghiệp công lập Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên? a) Thực công tác khen thưởng, kỷ luật viên ch ức theo thẩm quyền đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định; b) Thực việc lập hồ sơ lưu giữ hồ sơ cá nhân viên ch ức thuộc phạm vi quản lý theo quy định; c) Giải việc, nghỉ hưu viên chức theo phân c ấp; Ký kết hợp đồng vụ, việc viên chức nghỉ hưu; d) Quyết định danh mục vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp số lượng người làm việc theo quy định c Đ ảng pháp luật Đáp án D Câu 52 Đâu nhiệm vụ quyền hạn Đối với đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên? a) Quyết định danh mục vị trí việc làm, cấu viên ch ức theo ch ức danh nghề nghiệp số lượng người làm việc theo quy đ ịnh Đ ảng pháp luật; b) Tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định pháp luật theo phân công, phân cấp; c) Quyết định cử viên chức tham dự hội th ảo, h ội ngh ị, nghiên cứu khảo sát học tập kinh nghiệm nước theo phân cấp d) Tất nội dung Đáp án D Câu 53 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể t ngày tháng năm nào? a) 26/92020 b) 27/9/2020 c) 28/9/2020 d) 29/9/2020 Đáp án D ... Tất nội dung Đáp án D Câu 53 Nghị định 115 /20 20/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể t ngày tháng năm nào? a) 26 / 920 20 b) 27 /9 /20 20 c) 28 /9 /20 20 d) 29 /9 /20 20 Đáp án D ... ngh ị phúc khảo kết điểm thi môn kiến thức chung, môn ngo ại ngữ, môn tin học (trong trường hợp thi trắc nghiệm giấy) thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành? a) 10 b) 15 c) 20 Đáp án B Câu46 Chậm... xuất, cấp bách; b) Để thực công việc cần giải thời gian định c) Tất trường hợp Đáp án C Câu 23 Thời hạn biệt phái viên chức không năm? a) 01 năm b) 02 năm c) 03 năm d) 05 năm Đáp án C Câu 24 Căn