Ngày 06/7/2022, Bộ Tư pháp đã có Quyết định 1496/QĐ-BTP ban hành Quy chế nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp. Vậy sau đây là nội dung Quyết định 1496, mời các bạn cùng theo dõi. Xem thêm các thông tin về Quyết định 1496/QĐ-BTP tại đây
BỘ TƯ PHÁP Số: 1496/QĐ-BTP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2022 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA BỘ TƯ PHÁP BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP Căn Nghị định số 96/2017/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Tư pháp; Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2009 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ; Căn Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng năm 2013 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Căn Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29 tháng năm 2021 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Trên sở thống ý kiến với Đảng ủy Bộ, Ban Chấp hành Cơng đồn Bộ; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế thực chế độ nâng bậc lương công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp” Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quyết định số 3466/QĐ-BTP ngày 23 tháng 12 năm 2014 Bộ trưởng Bộ Tư pháp việc ban hành Quy chế thực chế độ nâng bậc lương công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp Điều Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG - Như Điều (đ ể th/hiện); - Bộ trưởng (để b/cáo) ; - Các Thứ trưởng ( đ ể biết); - Đảng ủy BTP (để ph/hợp); - BCH Cơng đồn BTP ( đ ể ph/hợp); - Lưu: VT, TCCB Phan Chí Hiếu QUY CHẾ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA BỘ TƯ PHÁP (Ban hành kèm theo Quyết định số 1496/QĐ-BTP ngày 06 tháng năm 2022 Bộ trưởng Bộ Tư pháp) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy chế quy định tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình để xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đơn vị thuộc Bộ quan thi hành án dân địa phương có thỏa thuận hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau gọi chung công chức, viên chức người lao động) Điều Nguyên tắc xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn Việc xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, khách quan quy định pháp luật Việc nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc xét theo thứ tự từ người có thành tích cao đến người có thành tích thấp không thực hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Ưu tiên quyền lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi cơng chức, viên chức người lao động vừa thuộc đối tượng xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu Điều Thẩm quyền định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn Thẩm quyền định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn thực theo quy định pháp luật phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm giúp Bộ trưởng Bộ Tư pháp báo cáo Ban Tổ chức Trung ương định nâng bậc lương trước thời hạn công chức Thứ trưởng Đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải ghi rõ Quyết định cấp có thẩm quyền cơng nhận thành tích xuất sắc cơng chức, viên chức người lao động Chương II CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN Điều Điều kiện, tiêu chuẩn, thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên Điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên, thời gian tính khơng tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên, thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên, việc tính lại chế độ nâng bậc lương thường xuyên thực theo quy định Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động (được sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3, khoản khoản Điều Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29 tháng năm 2021 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức người lao động) Điều Thời gian tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên Hàng tháng, Bộ Tư pháp tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên cơng chức, viên chức người lao động có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương tháng liền kề thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng theo phân cấp quản lý công chức, viên chức Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thời gian tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên công chức, viên chức người lao động thuộc thẩm quyền định theo phân cấp quản lý công chức, viên chức phù hợp với điều kiện đặc thù đơn vị bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cơng chức, viên chức người lao động Điều Quy trình xét nâng bậc lương thường xuyên Bước Bộ phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị rà soát, lập danh sách công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện thời gian giữ bậc ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức thu thập đầy đủ thơng tin có liên quan, báo cáo Thủ trưởng đơn vị để tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên đơn vị Bước Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (hoặc đại diện lãnh đạo đơn vị ủy quyền) tổ chức họp với đại diện cấp ủy, cơng đồn đơn vị để thơng qua danh sách công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên theo quy định Điều Quy chế Bước Căn kết họp, Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, thực công việc sau: a) Ký Quyết định nâng bậc lương thường xuyên công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên thuộc thẩm quyền định theo phân cấp quản lý cơng chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp b) Đề nghị Bộ trưởng xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng theo phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Hồ sơ gửi Vụ Tổ chức cán (đối với đơn vị thuộc Bộ Tư pháp) Tổng cục Thi hành án dân (đối với Cục Thi hành án dân sự) trước ngày 25 hàng tháng Bước Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân sự, phạm vi phân công phụ trách, tổng hợp đề nghị đơn vị, xem xét, định trình Bộ trưởng Thứ trưởng xem xét, định theo thẩm quyền Điều Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương thường xuyên Hồ sơ đề nghị Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên bao gồm đầy đủ văn bản, tài liệu sau đây: a) Báo cáo rà soát, tổng hợp việc nâng bậc lương thường xuyên phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị; b) Biên họp đại diện Lãnh đạo đơn vị đại diện cấp ủy, cơng đồn đơn vị; c) Danh sách công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên đơn vị 2 Hồ sơ đề nghị Bộ trưởng xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên bao gồm đầy đủ văn bản, tài liệu sau đây: a) Văn đề nghị xét nâng bậc lương thường xuyên đơn vị; b) Biên họp đại diện Lãnh đạo đơn vị đại diện cấp ủy, cơng đồn đơn vị thuộc Bộ (kể biên họp đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân có), Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; c) Danh sách công chức, viên chức người lao động Thủ trưởng đơn vị định nâng bậc lương thường xuyên theo thẩm quyền quản lý công chức, viên chức người lao động phân cấp (thực theo tháng theo định kỳ đơn vị; theo Mẫu số 01 kèm theo Quy chế này); d) Danh sách công chức, viên chức người lao động đề nghị nâng bậc lương thường xuyên (theo Mẫu số 02 kèm theo Quy chế này) Chương III CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC Điều Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn Công chức, viên chức người lao động đáp ứng điều kiện quy định khoản Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV Bộ trưởng Bộ Nội vụ (được sửa đổi, bổ sung khoản Điều Thông tư số 03/2021/TT-BNV Bộ trưởng Bộ Nội vụ) điểm a khoản Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV Bộ trưởng Bộ Nội vụ xét nâng (01) bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định điểm a khoản Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV Bộ trưởng Nội vụ Điều Tỷ lệ, cách tính số người thuộc tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn Tỷ lệ công chức, viên chức người lao động nâng bậc lương trước thời hạn cách tính số người thuộc tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn thực theo quy định điểm b điểm c khoản Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV Bộ Nội vụ Đối với đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân có số lượng người làm việc 10 người gộp lại xét chung tính tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn Cục, Tổng cục Điều 10 Thời gian tổ chức xét nâng bậc lương trước thời hạn Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực định kỳ (01) lần vào tháng 12 hàng năm Điều 11 Cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn xác định theo thời điểm ban hành định cơng nhận thành tích đạt khoảng thời gian 06 năm gần ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên 04 năm gần ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn Đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn tất thành tích đạt trước ngày có định nâng bậc lương trước thời hạn khoảng thời gian (6 năm năm) quy định Khoản Điều không tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn vào thành tích cao đạt công chức, viên chức người lao động; thành tích cao xét đến thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích ngang thực theo thứ tự ưu tiên quy định Điều 13 Quy chế Điều 12 Tiêu chuẩn, cấp độ thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với cấp độ thành tích Xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng công chức, viên chức người lao động lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận, khen thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng sau: a) Huân chương (các loại); b) Danh hiệu Anh hùng Lao động; c) Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Danh hiệu Nhà giáo ưu tú; d) Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước; đ) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua tồn quốc; e) Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; g) Ba (03) Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương (với ba thành tích khác nhau) trở lên; h) Bốn (04) năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở trở lên 2 Xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng công chức, viên chức người lao động lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ quan nhà nước có thẩm quyền cơng nhận khen thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng sau: a) Hai (02) Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương; b) Đạt Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương; c) Ba (03) năm đạt Danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở Xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng công chức, viên chức người lao động lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ quan nhà nước có thẩm quyền cơng nhận khen thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng sau: a) Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương; b) Hai (02) năm đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở Thành tích khen thưởng có giá trị cao thay thành tích khen thưởng có giá trị thấp để làm xác định cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng lương trước thời hạn Trường hợp công chức, viên chức người lao động (01) năm vừa đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở vừa tặng Bằng khen Bộ trưởng có thành tích xuất sắc cơng tác (khen thường xun hàng năm) tính (01) hai (02) thành tích vào thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn Điều 13 Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trường hợp có nhiều cơng chức, viên chức có thành tích Cơng chức, viên chức người lao động cao tuổi hơn, không nâng bậc lương kỳ khơng cịn điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn (trừ trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu mức có lợi hơn) Cơng chức, viên chức người lao động đạt danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác ngồi thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn quy định Điều 12 Quy chế Cơng chức, viên chức người lao động có thành tích cơng nhận chưa xét để nâng bậc lương trước thời hạn kỳ nâng bậc lương trước Công chức, viên chức người lao động có cơng trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến công tác ứng dụng mang lại hiệu Hội đồng Khoa học Bộ cấp có thẩm quyền xác nhận Cơng chức, viên chức người lao động chưa nâng bậc lương trước thời hạn lần 6 Công chức, viên chức người lao động có thời gian cơng tác lâu Công chức, viên chức người lao động nữ Công chức, viên chức người lao động người dân tộc thiểu số Điều 14 Thành lập Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Bộ Tư pháp a) Vụ Tổ chức cán trình Bộ trưởng định thành lập Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm Bộ Thành phần Hội đồng gồm 05 thành viên: Chủ tịch Hội đồng đại diện Lãnh đạo Bộ; thành viên khác Hội đồng gồm đại diện Đảng ủy Bộ, Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng, Chủ tịch Cơng đồn Bộ Thư ký Hội đồng cơng chức Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp; b) Hội đồng Bộ Tư pháp có nhiệm vụ xem xét hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị thuộc Bộ thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng theo phân cấp quản lý cơng chức, viên chức người lao động, trình Bộ trưởng xem xét, định Hội đồng tự chấm dứt hoạt động sau hoàn thành nhiệm vụ Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương a) Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm đơn vị Thành phần Hội đồng gồm 05 thành viên: Chủ tịch Hội đồng đại diện Lãnh đạo đơn vị; thành viên khác đại diện tổ chức cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị; đại diện cấp ủy, cơng đồn đồn niên (nếu có) đơn vị Thư ký Hội đồng công chức, viên chức phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị; b) Hội đồng có nhiệm vụ xem xét hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị; báo cáo Thủ trưởng đơn vị định đề nghị Bộ trưởng định nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị theo phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp Hội đồng tự chấm dứt hoạt động sau hoàn thành nhiệm vụ Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động có thơng báo nghỉ hưu thành lập Hội đồng để xem xét mà Lãnh đạo Bộ, Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, định theo thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đề nghị quan có thẩm quyền xem xét, định Điều 15 Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn Bước Bộ phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân rà soát, thống kê số lượng người đơn vị đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn, báo cáo Thủ trưởng đơn vị để tổ chức xét Bước Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị họp xét hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị mình, trình Thủ trưởng đơn vị định đề nghị Bộ trưởng xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động theo thẩm quyền Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Tổng cục Thi hành án dân xem xét hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động Cục Thi hành án dân thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, định Bước Vụ Tổ chức cán tổng hợp hồ sơ, danh sách công chức, viên chức người lao động đơn vị thuộc Bộ đề nghị thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng; báo cáo Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Bộ Tư pháp xem xét Bước Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Bộ Tư pháp họp xét nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị thuộc Bộ thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng sở hồ sơ danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị Vụ Tổ chức cán tổng hợp; báo cáo Bộ trưởng xem xét, định đề nghị quan có thẩm quyền định theo quy định Điều 16 Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn Hồ sơ đề nghị Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân xét nâng bậc lương trước thời hạn bao gồm đầy đủ văn bản, tài liệu sau đây: a) Báo cáo rà soát, tổng hợp việc nâng bậc lương trước thời hạn phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị; b) Danh sách công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị (xếp theo thứ tự thành tích từ cao xuống thấp); c) Bản chụp (có xác nhận Thủ trưởng đơn vị đối chiếu gốc) giấy tờ, Quyết định, chứng nhận thành tích cơng tác xuất sắc công chức, viên chức người lao động Hồ sơ đề nghị Bộ trưởng xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn bao gồm đầy đủ văn bản, tài liệu sau đây: a) Văn đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị; b) Biên họp Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn đơn vị thuộc Bộ (kể Biên họp Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục có), Cục Thi hành án dân sự; c) Danh sách công chức, viên chức người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị thuộc Bộ (kể đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục có), Cục Thi hành án dân (theo Mẫu số 03 kèm theo Quy chế này); d) Danh sách công chức, viên chức người lao động Thủ trưởng đơn vị định nâng bậc lương trước thời hạn theo thẩm quyền quản lý công chức, viên chức người lao động phân cấp (theo Mẫu số 04 kèm theo Quy chế này); đ) Danh sách công chức, viên chức người lao động đơn vị đề nghị Bộ trưởng xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn (theo Mẫu số 05 kèm theo Quy chế này); e) Bản chụp (có xác nhận Thủ trưởng đơn vị đối chiếu gốc) giấy tờ, Quyết định, chứng nhận thành tích cơng tác xuất sắc công chức, viên chức người lao động Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm tổng hợp, lập Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương đơn vị theo quy định Khoản Điều (bao gồm Hồ sơ đơn vị nghiệp trực thuộc), gửi Vụ Tổ chức cán để báo cáo Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Bộ Tư pháp xem xét Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn Cục Thi hành án dân gửi Tổng cục Thi hành án dân để Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Tổng cục Thi hành án dân xem xét Chương IV CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ CĨ THÔNG BÁO NGHỈ HƯU Điều 17 Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn Công chức, viên chức người lao động có thơng báo nghỉ hưu đáp ứng điều kiện quy định khoản Điều Thơng tư số 08/2013/TT-BNV Bộ Nội vụ nâng (01) bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định điểm a Khoản Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV Bộ Nội vụ Điều 18 Thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn Thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động có thơng báo nghỉ hưu thực quan quản lý công chức, viên chức người lao động có văn thơng báo nghỉ hưu công chức, viên chức người lao động Điều 19 Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn Bước Bộ phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân rà soát lương cơng chức, viên chức người lao động có thông báo nghỉ hưu, xem xét, báo cáo Thủ trưởng đơn vị trường hợp đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn Bước Thủ trưởng đơn vị định đề nghị Bộ trưởng xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động có thơng báo nghỉ hưu theo thẩm quyền Đối với trường hợp công chức, viên chức người lao động đơn vị thuộc Bộ (kể công chức đơn vị nghiệp trực thuộc) thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng, Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ gửi văn đề nghị Vụ Tổ chức cán để báo cáo Bộ trưởng xem xét, định Đối với trường hợp công chức thi hành án dân thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng, Cục trưởng Cục Thi hành án dân gửi văn đề nghị Tổng cục Thi hành án dân để báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, định Bước Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân sự, phạm vi phân công phụ trách, tổng hợp đề nghị đơn vị, xem xét, trình Lãnh đạo Bộ xem xét, định theo thẩm quyền Điều 20 Lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn Trường hợp công chức, viên chức người lao động vừa thuộc đối tượng xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng xét nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu, cơng chức, viên chức người lao động chọn (01) hai (02) chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi theo quy định Quy chế Chương V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 21 Trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Thực việc xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị quy định pháp luật quy định Quy chế Thông báo công khai danh sách công chức, viên chức người lao động nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị Hàng năm, báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán đơn vị thuộc Bộ; qua Tổng cục Thi hành án dân Cục Thi hành án dân sự) trước ngày 31 tháng 12 kết thực nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị theo Mẫu số 01 Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV Bộ Nội vụ Các đơn vị nghiệp trực thuộc Cục Tổng cục báo cáo Cục, Tổng cục để tổng hợp, báo cáo Bộ Điều 22 Trách nhiệm Vụ Tổ chức cán Phối hợp với Đảng ủy Bộ, Công đoàn Bộ xem xét, đề nghị Lãnh đạo Bộ xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên công chức, viên chức người lao động thuộc thẩm quyền quản lý công chức, viên chức Bộ trưởng theo phân cấp Giúp Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Bộ tổ chức xét nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động có thành tích xuất sắc đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục thuộc thẩm quyền quản lý công chức, viên chức Bộ trưởng theo phân cấp; tham mưu, giúp Lãnh đạo Bộ xem xét, định đề nghị quan có thẩm quyền xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động có thơng báo nghỉ hưu theo thẩm quyền Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra đơn vị thuộc Bộ việc thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động; hàng năm, tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng Bộ Nội vụ kết nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn Bộ Tư pháp theo quy định Điều 23 Trách nhiệm Tổng cục Thi hành án dân Phối hợp với Đảng ủy, Cơng đồn Tổng cục Thi hành án dân xem xét, đề nghị Lãnh đạo Bộ xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên công chức thi hành án dân địa phương thuộc thẩm quyền quản lý Bộ trưởng theo phân cấp Thẩm định việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cơng chức có thành tích xuất sắc quan thi hành án dân địa phương thuộc thẩm quyền quản lý Bộ trưởng theo phân cấp; tham mưu, giúp Lãnh đạo Bộ xem xét, định đề nghị quan có thẩm quyền xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn công chức thi hành án dân địa phương có thơng báo nghỉ hưu theo quy định Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương việc thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn công chức người lao động; hàng năm, tổng hợp, báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) kết nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn quan thi hành án dân theo quy định Điều 24 Lưu hồ sơ định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn Bộ phận tổ chức cán cán phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị thuộc Bộ, đơn vị nghiệp thuộc Cục, đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm lưu Hồ sơ xét nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị theo quy định lưu trữ hồ sơ Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân có trách nhiệm lưu Hồ sơ xét nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động thuộc thẩm quyền định Bộ trưởng theo quy định lưu trữ hồ sơ Quyết định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động phải lưu vào hồ sơ công chức, viên chức người lao động quản lý đơn vị Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân theo phân cấp quản lý hồ sơ Bộ Tư pháp Trường hợp Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị mà hồ sơ Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân quản lý Thủ trưởng đơn vị phải gửi 01 Quyết định Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân để lưu hồ sơ công chức, viên chức người lao động theo quy định Quyết định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động Thủ trưởng đơn vị ký theo thẩm quyền phân cấp phải gửi Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân đề theo dõi (trường hợp số lượng công chức, viên chức người lao động nâng bậc lương nhiều lập Danh sách theo Mẫu số 01 Mẫu số 04 kèm theo Quy chế mà gửi Quyết định) Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 25 Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức quán triệt, phổ biến công khai Quy chế đến tồn thể cơng chức, viên chức người lao động đơn vị để thực nghiêm chỉnh thống Điều 26 Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm theo dõi, đơn đốc, kiểm tra việc thực Quy chế đơn vị thuộc Bộ; định kỳ phối hợp với đơn vị thuộc Bộ tổ chức đánh giá tình hình, kết thực Quy chế đề xuất sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn Tổng cục Thi hành án dân có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực Quy chế quan thi hành án dân địa phương; định kỳ đánh giá, báo cáo tình hình, kết thực Quy chế ngành Thi hành án dân Điều 27 Trong trình thực hiện, có vấn đề vướng mắc, đơn vị phản ánh Vụ Tổ chức cán để giải báo cáo Bộ trưởng xem xét, định./ Mẫu số 01 BỘ TƯ PHÁP ĐƠN VỊ: ………………… - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ QUYẾT ĐỊNH NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN Thời gian: ……………Năm……………… (Gửi kèm Công văn số … ngày … tháng … năm … … ) Lương hưởng Lương nâng Ngạch công Chức chức/chức Đơn vị STT Họ tên danh/chức danh công tác Thời vụ nghề Hệ số Bậc Hệ điểm Bậc lương nghiệp lương lương số hưởng viên chức 10 Thời gian tính nâng bậc lương lần sau 11 NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) 12 Mẫu số 02 BỘ TƯ PHÁP ĐƠN VỊ: ………………… - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ BỘ TƯ PHÁP NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN THÁNG … NĂM … (Gửi kèm Công văn số … ngày … tháng … năm … … ) STT Chức Họ danh/chức tên vụ Đề nghị nâng bậc Ghi Lương hưởng lương thường xuyên Ngạch công Đơn chức/chức vị danh nghề Thời gian cơng Thời nghiệp viên Hệ số Bậc Hệ tính nâng tác Bậc lương điểm chức lương lương số bậc lương hưởng lần sau 10 NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) 11 12 Mẫu số 03 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - BỘ TƯ PHÁP ĐƠN VỊ: ………………… - DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN NĂM (Gửi kèm Công văn số … ngày … tháng … năm … … ) Mức lương hưởng Tổng số Các Số người Ngạch công người lần Họ Chức chức/chức Đơn nâng Thành nâng TT danh/chức danh vị cơng danh bậc tích lương Hệ Thời tên vụ nghề nghiệp tác sách lương Bậc lương theo số lương điểm hưởng viên chức trả trước tỷ lệ 10% lương năm 10 NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) 11 12 Mẫu số 04 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - BỘ TƯ PHÁP ĐƠN VỊ: ………………… - DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ QUYẾT ĐỊNH NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN NĂM …… (Gửi kèm Công văn số … ngày … tháng … năm … … ) Mức lương hưởng Mức lương nâng Ngạch công chức/chức Đơn Họ Chức Thành Số TT danh/chức danh nghề vị cơng tích Thời tháng tên vụ nghiệp viên tác Bậc Hệ số điểm nâng Bậc Hệ số chức lương lương hưởng bậc lương 10 11 12 NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Thời điểm tính nâng bậc lương lần sau 13 Mẫu số 05 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - BỘ TƯ PHÁP ĐƠN VỊ: ………………… - DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN NĂM …… (Gửi kèm Công văn số … ngày … tháng … năm … … ) Mức lương Đề nghị nâng lương Tổng hưởng Ngạch số Số công Các người người chức/ lần Thời chức Đơn nâng Họ Chức điểm Thành danh nâng Số bậc TT danh/chức danh vị cơng tính tích sách lương Thời tháng tên vụ nghề tác lương Bậc Hệ số Hệ nâng điểm nâng Bậc Thời điểm hưởng trả theo nghiệp trước lương lương số bậc lương tỷ lệ hưởng bậc viên lương 10% lương chức lần năm sau 10 11 12 13 14 NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) 15 16 17 ... Hồ sơ xét nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động thuộc thẩm quy? ??n định Bộ trưởng theo quy định lưu trữ hồ sơ Quy? ??t định nâng bậc lương thường... 01 Quy? ??t định Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân để lưu hồ sơ công chức, viên chức người lao động theo quy định Quy? ??t định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công. .. nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức người lao động đơn vị quy định pháp luật quy định Quy chế Thông báo công khai danh sách công chức, viên chức người