Phụ lục số 01- Phiếu tự đánh giá, xếp loại đối với tập thể

PHỤ LỤC SỐ 01 TÊN ĐƠN VỊ CẤP TRÊN TRỰC TIẾP ĐƠN VỊ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI ĐỐI VỚI TẬP THỂ A Đơn vị tự đánh giá, xếp loại Tự đánh giá Lưu ý: Đối với tiêu chí đánh giá có định lượng cụ thể, đạt định lượng thấp điểm tính theo điểm bình qn Stt Nội dung, tiêu chí đánh giá A Cơng tác tư tưởng, đạo đức lối sống việc thực quy chế làm việc, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương quan, đơn vị Quán triệt tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, thị, định, kết luận cấp Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi biểu suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” nội gắn với đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; triển khai thực có hiệu Nghị số 35-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 22/10/2018 “Tăng cường bảo vệ tảng tư tưởng Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch tình hình mới” CBCC đơn vị chấp hành tốt quy định thời gian làm việc, dự họp tham gia đầy đủ buổi học tập, quán triệt thực nghị quyết, hội thảo, hội nghị, buổi lễ cấp tổ chức; thực nghiêm khơng có CBCC vi phạm kỷ luật phát ngơn Xây dựng thực tốt tiêu chí chuẩn mực đạo đức, tác phong lề lối làm việc CBCC, đảng viên trường Đảng Tham gia hưởng ứng tích cực phong trào thi đua, hoạt động an sinh, xã hội Học viện phát động Công tác tổ chức cán bộ, xây dựng phát triển đội ngũ Chú trọng xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý đội ngũ CBCC đáp ứng tốt yêu cầu công việc Thực quy trình bổ nhiệm, quy hoạch cán cơng tác cán khác theo quy định hành Có kế hoạch giải pháp cụ thể đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mặt cho đội ngũ CBCC đơn vị Tổ chức sinh hoạt, trao đổi kinh nghiệm công tác tạo điều kiện để CBCC tham gia học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ lý luận trị Cơng tác lãnh đạo, đạo đơn vị Xây dựng nội đơn vị đoàn kết, dân chủ, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật Xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể sạch, vững mạnh Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy hiệu lực, hiệu vai trò quản lý tập thể lãnh đạo, xem xét, giải vấn đề nảy sinh đơn vị Duy trì mối quan hệ tổ chức đảng, đoàn thể đơn vị với tổ chức đảng, đoàn thể hệ thống Thực kiểm tra, giám sát hoạt động quyền Kết thực nhiệm vụ chuyên môn Đối với Học viện trực thuộc Công tác đào tạo, bồi dưỡng B C D I a Điểm đánh giá tối đa 10 3 1 10 3 2 10 2 2 60 20 Điểm đơn vị tự đánh giá Stt Nội dung, tiêu chí đánh giá Thực 100% kế hoạch giao/năm đào tạo cao cấp lý luận trị đại học sau đại học (kể nhiệm vụ phối hợp đào tạo) Tổ chức 05 lớp/năm bồi dưỡng cập nhật kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ kỹ lãnh đạo, quản lý Tổ chức dự bình qn 05 tiết/giảng viên/năm Thực khách quan, cơng khai quy trình đào tạo, bồi dưỡng Khơng có tình trạng khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng b c II a b Công tác nghiên cứu khoa học Có từ 02 sản phẩm/năm nghiên cứu vấn đề lý luận trị nhằm góp phần cung cấp luận khoa học cho việc hoạch định, xây dựng hoàn thiện đường lối, sách Đảng Nhà nước Tham gia nghiên cứu 01 đề tài đề án dự án cấp Nhà nước, 03 đề tài cấp bộ, 06 đề tài cấp sở tương đương/năm Nghiên cứu xây dựng 05 chương trình, nội dung, tổ chức biên soạn, chỉnh lý giáo trình, tài liệu học tập tài liệu tham khảo chuyên ngành/năm Phối hợp với quan, tổ chức Trung ương địa phương nghiên cứu, tổng kết 01 vấn đề thực tiễn/năm Thực có hiệu cơng tác xã hội hóa kết nghiên cứu khoa học (trung bình 01 nghiên cứu khoa học/01cá nhân) Công tác quản lý khác Đảm bảo chế độ, sách cho CBCC khơng có khiếu nại, tố cáo Quản lý tài sản, tài quy định Quản lý tốt cơng tác xuất bản, phát hành tạp chí, tin, ấn phẩm khoa học tài liệu, viết khác CBCC đơn vị Công tác phối hợp thực nhiệm vụ chuyên môn với đơn vị khác thuộc Học viện đảm bảo tiến độ, chất lượng Phân công nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể đảm bảo công bằng, công khai, lực Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc CBCC đơn vị hồn thành nhiệm vụ Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành đơn vị Khơng có tập thể vi phạm kỷ luật đến mức phải xử lý Đối với đơn vị giảng dạy, nghiên cứu khoa học Công tác đào tạo, bồi dưỡng Thực 100% kế hoạch giao/năm đào tạo cao cấp lý luận trị đại học sau đại học (kể nhiệm vụ phối hợp đào tạo) Cử CBCC đơn vị tham gia 01 lớp bồi dưỡng kiến thức phương pháp nghiên cứu, giảng dạy Tổ chức dự 05 tiết/giảng viên/năm Tổ chức sinh hoạt chuyên môn cho CBCC đơn vị 02 buổi/năm Cơng tác nghiên cứu khoa học Triển khai nghiên cứu 01 đề tài/đề án nghiên cứu vấn đề ngành, lĩnh vực đơn vị phụ trách nhằm góp phần cung cấp luận khoa học cho việc hoạch định, xây dựng hồn thiện đường lối, sách Đảng Nhà nước Tham gia xây dựng, góp ý dự thảo văn quy định Nghiên cứu xây dựng chương trình, nội dung, tổ chức biên soạn, chỉnh lý giáo trình, tài liệu học tập tài liệu tham khảo chuyên ngành Phối hợp với quan, tổ chức Trung ương địa phương nghiên cứu, tổng kết 01 vấn đề thực tiễn chuyên ngành đơn vị phụ trách Có 01 kết nghiên cứu khoa học đơn vị thực áp dụng vào thực tiễn năm Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Học viện quan Trung ương, địa phương Điểm đánh giá tối đa 10 3 2 20 5 4 20 2 2 2 60 20 12 3 20 3 Điểm đơn vị tự đánh giá Stt c III 10 11 12 13 14 15 Đ E Nội dung, tiêu chí đánh giá chuyên ngành đơn vị phụ trách Thực hợp tác nước chuyên ngành đơn vị phụ trách Công tác quản lý Đảm bảo chế độ, sách cho CBCC khơng có khiếu nại, tố cáo Quản lý tài sản, tài quy định Quản lý tốt công tác xuất bản, phát hành tạp chí, tin Trang thơng tin điện tử đơn vị, ấn phẩm khoa học tài liệu, viết khác CBCC đơn vị Công tác phối hợp thực nhiệm vụ chuyên môn với đơn vị khác thuộc Học viện đảm bảo tiến độ, chất lượng Phân công nhiệm vụ đơn vị rõ ràng, cụ thể đảm bảo công bằng, công khai, lực Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc CBCC đơn vị hồn thành nhiệm vụ Tích cực ứng dụng cơng nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành đơn vị Khơng có tập thể, cá nhân vi phạm kỷ luật đến mức phải xử lý Đối với đơn vị tham mưu, quản lý, tổng hợp-hành chính-hậu cần Thực có chất lượng, hiệu quả, tiến độ 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm đơn vị Tham mưu có hiệu chiến lược xây dựng, phát triển ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý Có 01 đề án, đề tài, giải pháp, quy chế quy định, quy trình nhằm đổi nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, nghiệp vụ lãnh đạo, quản lý Tham mưu ban hành văn quản lý kịp thời, đảm bảo chất lượng, quy định Đảm bảo chế độ, sách cho cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động khơng có khiếu nại, tố cáo Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc xử lý kịp thời tình phát sinh việc thực văn tham mưu ban hành Phối hợp thực nhiệm vụ chuyên môn với đơn vị khác đảm bảo tiến độ, chất lượng Quản lý tài sản, tài quy định Tích cực ứng dụng cơng nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành đơn vị Phân công nhiệm vụ đơn vị khoa học, rõ ràng, cụ thể đảm bảo công bằng, công khai, lực Có chế độ bảo quản, lưu trữ hồ sơ khoa học, tạo thuận lợi cho việc tìm kiếm Đảm bảo sở vật chất, điều kiện làm việc cho CBCC thuộc quan, đơn vị Tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm tập huấn nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho CBCC đơn vị CBCC thuộc ngành, lĩnh vực quản lý Khơng có tập thể, cá nhân vi phạm kỷ luật đến mức phải xử lý Thực nhiệm vụ khác theo phân công lãnh đạo cấp (ghi tên nhiệm vụ) Điểm cộng: Hoàn thành xuất sắc 02 nhiệm vụ đột xuất năm (ghi tên nhiệm vụ) Có 01 giải pháp mơ hình thực nhiệm vụ giao đạt hiệu cao (ghi tên giải pháp, mơ hình phạm vi ảnh hưởng) Có 01 báo CBCC đơn vị đăng tạp chí khoa học thuộc danh mục Web of Science (ISI), danh mục Scopus Có kế hoạch triển khai thực Nghị số 35-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 22/10/2018 “Tăng cường bảo vệ tảng tư tưởng Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch tình hình mới” (có sản phẩm cụ thể) Đơn vị khen thưởng từ hình thức Bằng khen cấp Học viện trở lên năm Điểm trừ (mỗi lần vi phạm bị trừ 01 điểm) Đơn vị có CBCC vắng mặt bỏ vị trí việc làm khơng tham dự họp hội nghị hội thảo buổi lễ mà khơng có lý đáng chưa đồng ý cấp có thẩm quyền Điểm đánh giá tối đa 20 2 2 2 60 20 5 3 2 2 2 2 10 2 2 Điểm đơn vị tự đánh giá Stt Nội dung, tiêu chí đánh giá Thiếu tinh thần phối hợp với đơn vị khác hoàn thành nhiệm vụ chung bị lãnh đạo Học viện nhắc nhở họp Có CBCC bị nhắc nhở việc thực quy định Học viện Có CBCC bị nhắc nhở, phản ánh hành vi, quy tắc ứng xử không chuẩn mực Đơn vị thực nhiệm vụ giao chậm tiến độ bị cấp có thẩm quyền nhắc nhở cơng khai Tổng điểm (A + B + C + D + Đ) Điểm đánh giá tối đa 1 1 100 Tự xếp loại: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ c) Hoàn thành nhiệm vụ c c Đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua a) Cờ thi đua Chính phủ c c) Tập thể lao động xuất sắc c b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ d) Khơng hồn thành nhiệm vụ c c b) Cờ thi đua cấp Học viện d) Tập thể lao động tiên tiến c c , ngày tháng năm 20 Thủ trưởng đơn vị đánh giá, xếp loại (Ký ghi rõ họ, tên) B Thủ trưởng trực tiếp quản lý đánh giá, xếp loại Nhận xét, đánh giá Xếp loại: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ c) Hoàn thành nhiệm vụ c c b) Hồn thành tốt nhiệm vụ c d) Khơng hồn thành nhiệm vụ c , ngày tháng năm 20 Thủ trưởng trực tiếp quản lý (Ký ghi rõ họ,tên) Điểm đơn vị tự đánh giá ... Học viện d) Tập thể lao động tiên tiến c c , ngày tháng năm 20 Thủ trưởng đơn vị đánh giá, xếp loại (Ký ghi rõ họ, tên) B Thủ trưởng trực tiếp quản lý đánh giá, xếp loại Nhận xét, đánh giá ... + D + Đ) Điểm đánh giá tối đa 1 1 100 Tự xếp loại: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ c) Hoàn thành nhiệm vụ c c Đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua a) Cờ thi đua Chính phủ c c) Tập thể lao động xuất... địa phương Điểm đánh giá tối đa 10 3 2 20 5 4 20 2 2 2 60 20 12 3 20 3 Điểm đơn vị tự đánh giá Stt c III 10 11 12 13 14 15 Đ E Nội dung, tiêu chí đánh giá chuyên ngành đơn vị phụ trách Thực hợp