BÁO CÁO Quyết toán tiền lương, phụ cấp, thù lao năm 2020 kế hoạch tiền lương, phụ cấp, thù lao năm 2021 Đại hội đồng cổ đông Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP

2 7 0
BÁO CÁO Quyết toán tiền lương, phụ cấp, thù lao năm 2020 kế hoạch tiền lương, phụ cấp, thù lao năm 2021 Đại hội đồng cổ đông Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

TẬP ĐỒN DẦU KHÍ VIỆT NAM TỔNG CƠNG TY DẦU VIỆT NAM - CTCP Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP.Hồ Chí Minh, ngày /BC-ĐHĐCĐ DỰ THẢO tháng năm 2021 BÁO CÁO Quyết toán tiền lương, phụ cấp, thù lao năm 2020 kế hoạch tiền lương, phụ cấp, thù lao năm 2021 HĐQT, BKS, BĐH PVOIL Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP Căn Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 17/6/2020; Căn Điều lệ Tổ chức hoạt động Tổng công ty Dầu Việt Nam – CTCP; Căn Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 Chính phủ quy định lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng cơng ty cổ phần, vốn góp chi phối Nhà nước; Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định 53; Căn kết SXKD năm 2020 kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP, Tổng cơng ty Dầu Việt Nam – CTCP kính trình Đại hội đồng cổ đơng Quỹ tiền lương, phụ cấp, thù lao thực năm 2020 kế hoạch năm 2021 Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Ban điều hành sau: Nguyên tắc xác định tiền lương, phụ cấp, thù lao: ▪ Thực năm 2020: Tiền lương, phụ cấp bình quân HĐQT BKS giảm 7% so với kế hoạch ĐHĐCĐ thông qua; mức thù lao bình quân 100% kế hoạch ĐHĐCĐ thông qua ▪ Kế hoạch năm 2021: - Mức tiền lương bình quân Người quản lý PVOIL nói chung 36 triệu đồng/người/tháng; - Hệ số điều chỉnh tiền lương bình quân tăng thêm gắn với quy mô lợi nhuận Tổng công ty theo Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH Hln = 1,5 (lợi nhuận KH 2021 300 tỷ đồng) Tổng công ty áp dụng mức Hln theo hướng dẫn Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (thấp quy định nhà nước), Hln = 1,25 Như vậy, mức tiền lương bình quân chung Người quản lý PVOIL năm 2021 tính tối đa 36 triệu x (1+ 1,25) = 81 triệu đồng/người/tháng; Quỹ tiền lương, phụ cấp thực năm 2020 Người quản lý chuyên trách: Đơn vị: triệu đồng TT Chức danh Số người BQ KH TH Tiền lương, phụ cấp (Tr.đ) KH TH I HĐQT 5.746 4.618 Chủ tịch HĐQT 1 1.073 812 Tổng Giám đốc kiêm TV HĐQT 1 1.073 1.000 % TH/KH Ghi 80,37 Khuyết nhân 75,70 từ 16/723/9/2020 93,16 TT Số người BQ KH TH Chức danh Tiền lương, phụ cấp (Tr.đ) KH TH Thành viên HĐQT 3.600 2.806 II Ban kiểm soát Trưởng ban 3 2.423 900 2.258 839 Thành viên BKS 2 1.523 1.419 III Ban điều hành Phó Tổng Giám đốc 5.805 5.031 Kế toán trưởng 774 15 12.681 IV Tổng cộng % TH/KH Ghi 01 TV chuyển 77,95 công tác ngày 06/5/2020 93,16 93,16 93,16 Ghi chú: Tổng tiền lương, phụ cấp thành viên HĐQT BKS (trước thuế ) nêu chưa bao gồm khoản: tiền thưởng, phúc lợi,… hưởng theo quy định nhà nước PVOIL Quỹ tiền lương, phụ cấp KH năm 2021 HĐQT, BKS chuyên trách: Chức danh TT Số người KH năm 2021 (tr.đ) Ghi I HĐQT Chủ tịch HĐQT Tổng Giám đốc kiêm TV HĐQT 1 6.099 1.181 1.181 Thành viên HĐQT II Ban kiểm soát Trưởng ban 3.737 từ 26/01/2021 2.619 943 Thành viên BKS 1.676 Tổng cộng 8.718 Bổ sung 01 TV Quỹ thù lao HĐQT thực năm 2020 kế hoạch năm 2021: TT Chức danh Số người Thù lao/ tháng (Tr.đ) Quỹ thù lao TH 2020 (Tr.đ) Quỹ thù lao KH2021 (Tr.đ) TVHĐQT (không chun trách) 15 180 180 Trân trọng kính trình./ TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Cao Hoài Dương

Ngày đăng: 12/10/2022, 13:01

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan