Thông tin tài liệu
LỜI MỞ ĐẦU Đất nước ta thời kỳ đổi mới, thời kỳ đẩy mạnh nghiệp CNH , HĐH đất nước, thời kỳ đòi hỏi người sức mang hết tinh thần, khả năng, trí tuệ tài sẵn có để cống hiến cho nghiệp đổi để xây dựng đất nước Mục tiêu Đảng ta không ngừng đào tạo, bồi dưỡng cho hệ, để nâng cao trình độ văn hố, chun mơn, khoa học kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế đất nước, tiến nhân loại giới công KHKT đại… đưa đất nước ta vững bước lên đường xây dựng CNXH Với người lao động lao động tương xứng với sức lao động bỏ khuyến khích họ tăng gia sản xuất , tăng suất lao động , phát huy khả trách nhiệm họ công việc, với doanh nghiệp đánh giá tiền lương tiết kiệm chi phí đạt hiệu sản xuất kinh doanh Với toàn xã hội việc sử dụng hạch toán đắn tiền lương góp phần tăng suất lao động , hạ giá thành sản phẩm , nâng cao hiệu sử dụng vốn, tăng tích luỹ cải thiện đời sống xã hội Gắn liền với tiền lương khoản trích theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ Tuy nhiên người sử dụng lao động người lao động có mong muốn khác Vì Nhà nước xây dựng chế độ sách tiền lương lao động tiền lương để làm hành lang pháp lý cho hai bên Dựa chế độ sách Nhà nước Doanh nghiệp tuỳ thuộc vào đặc điểm để có vận dụng phù hợp nhằm đạt hiệu sản xuất kinh doanh cao ( Vì hạch tốn tiền lương công cụ quản lý doanh nghiệp ) thông qua việc cung cấp xác số lượng lao động , thời gian lao động , kết lao động kế tốn nhà quản trị quản lý chi phí tiền lương giá thành sản phẩm Là sinh viên thời gian thực tập CƠNG TY CƠ KHÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II, nhận thấy vai trò tiền lương, khoản trích theo lương cơng tác quản lý, với LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com hướng dẫn tận tình thầy cơ, chú,anh chị phịng kế tốn Em lựa chọn đề tài: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” làm đề tài tốt nghiệp Trong thời gian thực tập em có cố gắng tìm hiểu thực tế Song khơng thể tránh khỏi thiếu sót, em kính mong thầy khoa HTKT đóng góp ý kiến, giúp đỡ em hồn thiện báo cáo Báo cáo thực tập có nội dung gồm phần: Phần I: Báo cáo môn học Thực trạng công tác kế tốn, phân tích hoạt động kinh doanh CƠNG TY CƠ KHÍ SỬ CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II Phần II: Chuyên đề thực tập “Tiền lương khoản trích theo lương” LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Phần I: BÁO CÁO MÔN HỌC THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN CỦA CƠNG TY CƠ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II I/ Đặc điểm chung 1/ Đặc điểm chung trình hình thành phát triển, chức nhiệm vụ Công ty CƠ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II 1.1/ Quá trình hình thành phát triển: Cơng ty CƠ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II doanh nghiệp nhà nước trực thuộc khu quản lý đường II, Bộ giao thông vận tải.Công ty thành lập ngày 12/10/1971.Công ty đời năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước mà tiền thân xưởng khí 2000.Trải qua 34 năm kể từ ngày thành lập nay.Công ty trải qua khơng khó khăn phấn đấu lên để trở thành doanh nghiệp sản xuất kinh doanh để đứng vững thị trường với sản phẩm phục vụ giao thông Là đơn vị có nhiều thành tích hoạt động quản lý sản xuất kinh doanh từ thành lập đến Hàng năm Cơng ty ln hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao tặng thưởng nhiều cờ khen Bộ giao thông vận tải ban ngành Cùng với phát triển đòi hỏi kinh tế thị trường, từ năm 2000 đến công ty tự sâu tìm kiếm nhu cầu thị trường : Nghiên cứu sản xuất mặt hàng mới, cải tiến kỹ thuật nâng cao chất lượng sản phẩm, mẫu mã cho phù hợp với thị trường.Từ sản phẩm cơng ty sản xuất thị trường chấp nhận yêu thích, mặt hàng: Biển báo phản quang, gương cầu lồi phục vụ giao thơng, tường phịng vệ mềm máng thép phun kẽm thiết bị nấu nhựa đường xe phun nhựa đường LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Là đơn vị hạch toán độc lập hoàn toàn ,trong điều kiện kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải lấy thu bù chi làm ăn có lãi Để thực u cầu ban giám đốc cơng ty tồn thể cán nhân viên công ty để cố gắng vượt khó khăn để bước đẩy mạnh công ty lên Và nhờ vào cố gắng mà kết hoạt động cơng ty ngàu tăng lên rõ rệt 1.2/ Chức nhiệm vụ cơng ty: a/ Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm Với đặc điểm đơn vị chuyên sản xuất kinh doanh sản phẩm phục vụ nghành giao thơng như: - Tường phịng vệ mềm tơn lượn sóng: Sau cắt tơn có chiều dày 3mm rộng 50cm độ dài tuỳ ý, người công nhân đưa tôn vào máy đột dập để đột lỗ sau đưa máy cán chưa đầy phút ta có sản phẩm thơ tơn lượn sóng.Bước sau đưa sang phịng cát để làm bề mặt Khi làm bề mặt làm bề mặt song ta đưa thành phẩm sang phòng phun kẽm lướt lớp sơn nhũ bảo dưỡng ta có sản phẩm hồn thiện - Biển báo phản quang: Cắt tơn 2mm thành hình trịn có đường kính 50cm sau làm bề mặt gián giấy phản quang Mỹ, in lướt kí hiệu mà khách hàng yêu cầu nội dung biển báo giao thông Công ty không ngừng nghiên cứu tìm tịi chế tạo sản phẩm để nhằm phục vụ khách hàng ngày tốt đa dạng b/ Đặc điểm tổ chức sản xuất: Đối với doanh nghiệp sản xuất công nghiệp việc tổ chức hợp lý khoa học trình chế tạo công nghệ sản phẩm vô quan trọng định lớn đến suất chất lượng sản phẩm Tuy nhiên việc tổ chức quy trình cơng nghệ doanh nghiệp có hồn thiện hay không phụ thuộc vào điều kiện cụ thể doanh nghiệp LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Cơng ty CƠ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II có S6500m2 nên việc bố trí xếp khu vực tương đối thuận lợi cho việc vận chuyển vật liệu, thành phẩm hay nửa thành phẩm từ phân xưởng sang phân xưởng kia, đảm bảo nhanh gọn từ khâu vật liệu vào đến khâu cuối tạo sản phẩm hoàn chỉnh -Về tổ chức sản xuất: Hiện cơng ty có đội cơng trình phân xưởng sản xuất có chức cụ thể sau: +Phân xưởng khí: Chịu trách nhiệm tạo khn mẫu thơ ban đầu như: Cột biển báo ,cột sóng, lan can cầu, phà, nồi nấu nhựa +Phân xưởng chế thử: Chuyên chế thử sản phẩm công ty, đồng thời chế tạo sản phẩm phun sơn kẻ đường, máy phun nhũ tường +Phân xưởng gương giao thơng:Chun sản xuất gương cầu lồi đử kích cỡ để phục vụ giao thông siêu thị ,đồng thời mạ điện phân sản phẩm thép +Phân xưởng sửa chữa: Chịu trách nhiệm sửa chữa thường xuyên ,trung đại tu loại xe vận tải máy thi công +Phân xưởng biển báo:Chuyên sản xuất loại biển báo giao thông ,cột số phản quang loại biểu mẫu quảng cáo đủ kích cỡ mà khách hàng yêu cầu +Đội cơng trình: Chun mạ kẽm phun sơn tường phòng vệ mềm số phụ kiện khác,sửa chữa đường làm phun cát sơn loại dầm thép Ở phân xưởng đội công trình sản xuất sản phẩm hồn thành phải có chất lượng mỹ thuật cao nên phần lớn sản phẩm hồn thành phải có chuyển giao từ phân xưởng đến phân xưởng khác đơn vị phải có mối quan hệ chặt chẽ với sản phẩm đẹp mẫu mã tốt chất lượng -Về trang bị kỹ thuật: Máy móc cơng ty máy nén khí, máy tiện, máy khoan bàn,máy khoan cầu, máy mài thô, máy mài tay LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trong thời gian gần Công ty khuyến khích cán cơng nhân viên phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhờ cơng ty có dây truyền mạ điện phân mạ phun kẽm mà trước cần mạ phụ kiện cơng ty phải đưa xa giá thành lại cao Bên cạnh cơng ty cịn khơng ngừng học hỏi, đầu tư nâng cao kỹ thuật sản xuất góp phần nâng cao suất lao động 2/ Cơ cấu tổ chức máy quản lý CƠNG TY CƠ KHÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II Việc tổ chức quản lý doanh nghiệp cần thiết thiếu được,nó đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất doanh nghiệp,nâng cao chất lượng sản phẩm đời sống cán công nhân viên công ty Sau 34 năm thành lập, Công ty tồn khơng ngừng phát triển trải qua bao khó khăn thử thách Công ty đứng vững dần vào ổn định Để phù hợp với kinh tế thị trường, Công ty kịp thời xếp lại máy Quản lý gọn nhẹ, giảm thiểu phịng ban khơng cần thiết Trong năm gần đây, Cơng ty hồ nhập vào chế thị trường, tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động, làm ăn có hiệu quả, hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước Để phát huy vai trò chủ đạo máy quản lý Cơng ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II tinh giảm số phận lao động dư thừa phòng ban ,phân xưởng, tổ chức lao động cho phù hợp với đặc điểm công ty chế *Ban giám đốc: Gồm giám đốc phó giám đốc chịu trách nhiệm chung hoạt động sản xuất kinh doanh đời sống công nhân viên công ty Tồn hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty chịu đạo trực tiếp ban giám đốc Quan hệ ban giám đốc phịng ban quan hệ đạo ngồi phịng ban cịn có trách nhiệm tham mưu cho ban giám đốc phương án làm việc LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com - Các phòng ban: +Phòng tổ chức hành chính: Kiêm tồn cơng tác tổ chức hành cho phù hợp với chế sản xuất giai đoạn.thực đầy đủ chế độ sách mà nhà nước quy định người lao động,đảm bảo an toàn lao động thực tốt cơng tác bảo hộ lao động +Phịng tài kế tốn: Chịu trách nhiệm trước nhà nước,trước giám đốc việc quản lý mặt kế toán tài Giám sát phát kịp thời sai phạm tài làm trịn trách nhiệm với nhà nước +Phòng kế hoạch kỹ thuật: Xây dựng kế hoạch phương án sản xuất hàng năm, định mức khốn gọn cơng trình ,sửa chữa lớn sản xuất sản phẩm Giám sát đạo quản lý chất lượng kỹ thuật nghiệm thu toán khối lượng cơng trình kịp thời theo tiến độ.Lập hồ sơ dự toán thiết kế kỹ thuật tổ chức thi công ,đưa sang kiến cảI tiến đề án khoa học kỹ thuật +Ban bảo vệ: Có nhiệm vụ bảo vệ an toàn ,toàn tài sản công ty +Trạm y tế:Chăm lo sức khoẻ cán công nhân viên công ty phụ trách mảng vệ sinh an toàn xanh SƠ ĐỒ BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CƠNG TY: BAN GIÁM ĐỐC Phịng tổ chức hành Quản đốc phân xưởng chế thử LUAN VAN CHAT LUONG Phòng kề hoạch kỹ thuật Quản đốc phân xưởng gương giao download Phịng tài kế toán Quản đốc phân xưởng biển báo Ban bảo vệ Trạm y tế Quản đốc phân xưởng sửa chữa : add luanvanchat@agmail.com Cùng với hoạt động quản lý phòng ban phân xưởng sản xuất quản đốc đội trưởng người chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh nội phân xưởng,đội cho phù hợp với khả trình độ họ,thường xuyên giám sát hướng dẫn kỹ thuật cơng nhân giám sát tình hình thực kế hoạch đơn vị Đặc điểm sản xuất kinh doanh Ngành nghề kinh doanh Công ty là: + Chế tạo, sửa chữa, gia công sản phẩm khí ngồi ngành đường bộ:Các dụng cụ cầu đường,… + Xây dựng cơng trình giao thơng công nghiệp dân dụng + Kinh doanh vật tư, cho thiết bị nhà xưởng, văn phòng kho bãi Sản phẩm khí Cơng ty chủ yếu phục vụ ngành Đường nên địi hỏi độ xác, kỹ thuật cao Để đáp ứng điều cần phải có máy móc, kỹ thuật đại Đa phần sản phẩm Cơng ty q trình sản xuất có thơng số kỹ thuật định mức tiêu hao vật tư theo quy định nên sản phẩm sản xuất đảm bảo chất lượng yêu cầu kỹ thuật Bộ giao thông vận tảI Sau 34 năm thành lập, Công ty tồn không ngừng phát triển trải qua bao khó khăn thử thách Công ty đứng vững dần vào ổn định Để phù hợp với kinh tế thị trường, Công ty kịp thời xếp lại máy Quản lý gọn nhẹ, giảm thiểu phịng ban khơng cần thiết Trong năm gần đây, Cơng ty hồ nhập vào chế thị trường, tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động, làm ăn có hiệu quả, hồn thành đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước Tổ chức máy kế tốn Cơng ty LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Nhiệm vụ phòng kế tốn tham mưu cho giám đốc cơng việc kế tốn, cụ thể ghi chép, phản ánh cơng việc sản xuất kinh doanh Công ty Cung cấp thông tin kịp thời cần thiết sản xuất kinh doanh giúp cho Ban giám đốc có định thường xuyên thực chế độ kế toán báo cáo quy định Trong q trình hạch tốn tổ chức luân chuyển chứng từ khoa học, hợp lý chấp hành nghiêm chỉnh chế độ kế toán Bộ tài Dựa vào đặc điểm tổ chức sản xuất đặc điểm tổ chức quản lý phương pháp kê khai thường xuyên - Kế toán trưởng: tổ chức, kiểm tra thực ghi chép ban đầu, chấp hành báo cáo thống kê định kỳ, bảo quản hồ sơ tài liệu kế toán theo chế độ lưu trữ, kiểm tra tình hình biến động loại vật tư, tài sản Tổ chức bảo quản hồ sơ, tài liệu kế toán theo chế độ lưu trữ… Kế toán trưởng người chịu trách nhiệm quản lý hạch tốn phịng với Giám đốc Cơng ty - Kế tốn tổng hợp: Tổng hợp loại tài liệu kế toán viên khác lập sổ , bảng phân bổ, chứng từ ghi sổ, tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm, lập báo cáo kế tốn định kỳ - Kế toán vật liệu, thành phẩm, tiêu thụ: ghi chép, hạch toán chi tiết tổng hợp tình hình mua bán, nhập - xuất- tồn kho vật liệu, thành phẩm, tính tốn phân bổ chi phí vật liệu xuất dùng cho đối tượng tập hợp chi phí, tiêu thụ thành phẩm - Kế tốn tiền lương BHXH, BHYT, KPCĐ: Tính tốn chi phí, phân bổ tiền lương, chịu trách nhiệm toán tiền lương khoản trích có tính chất lương cán cơng nhân viên - Kế tốn tốn, kế toán TSCĐ: Theo dõi khoản thu chi tiền mặt, tốn cơng nợ với ngân hàng, ghi chép phản ánh tổng hợp số liệu tình hình tăng giảm TSCĐ, tình hình khấu hao cho đối tượng tập hợp chi phí - Thủ quỹ: Chịu trách nhiệm thu, chi tiền mặt, bảo quản tiền mặt Công ty LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Mỗi phận, thành phần kế tốn có chức năng, nhiệm vụ riêng song có mối quan hệ chặt chẽ với phạm vi quyền hạn SƠ ĐỒ BỘ MÁY KẾ TỐN TẠI CƠNG TY NHƯ SAU: Kế toán trưởngương Kế toán tổng hợp Kế toán vật liệu thành phẩm Kế toán tiền lương BHXH Kế tốn TSCĐ kế tốn tốn, cơng nợ Thủ quỹ Những khó khăn, thuận lợi ảnh hưởng đến cơng tác kế tốn Cơng ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II đơn vị hạch toán độc lập, nên việc hạch toán nhân viên kế toán diễn cách dễ ràng, gọn nhẹ, qua khâu truyền số liệu lên cấp Mặt công ty gọn, dễ quản lý Việc xếp, phân bố phận kế toán hợp lý nên thuận lợi cho việc quản lý vật tư, nhân lực Mặt khác nhân viên phòng kế tốn có trình độ, có lực nhiệt tình cơng việc lại bố trí hợp lý với cơng việc phù hợp Ngồi cơng ty cịn trang bị máy móc, thiết bị đại phục vụ cho cơng tác kế tốn nhanh tiện Thuận lợi cho việc theo dõi, đối chiếu kiểm tra, giúp cho việc quản lý công ty công tác kế toán tốt LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số S01-SKT/DNN Công ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II CHỨNG TỪ GHI SỔ (TK3384) Số 33ngày 25 tháng năm 2005 ĐVT: Đồng Số hiệu ST 1 TK Trích yếu T Nợ Có Trích BHYT công nhân sản xuất trực 622 3384 Số tiền Ghi 846.454 tiếp Trích BHYT nhân viên phân xưởng 627 3384 283.145 Trích BHYT nhân viên bán hàng 641 3384 49.348 Trích BHYT nhân viên QLDN 642 3384 373.422 Tổng 1.552.369 Kèm theo chứng từ gốc Người lập biểu Nguyễn Thị Thanh Hải toán Kế toán trưởng 80 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số S01-SKT/DNN Cơng ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II CHỨNG TỪ GHI SỔ (TK3382) Số 34 ngày 25 tháng năm 2005 ĐVT: Đồng Số hiệu ST 1 TK Trích yếu T Nợ Có Trích KPCĐ cơng nhân sản xuất trực 622 3382 Số tiền Ghi 755.435 tiếp Trích KPCĐ nhân viên phân xưởng 627 3382 211.875 Trích KPCĐ nhân viên bán hàng 641 3382 22.414 Trích KPCĐ nhân viên QLDN 642 3382 449.785 Tổng 1.439.509 Kèm theo chứng từ gốc Người lập biểu Nguyễn Thị Thanh Hải toán Kế toán trưởng 81 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số S01-SKT/DNN Cơng ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II CHỨNG TỪ GHI SỔ (TK338) Số 35: Ngày 25 tháng năm 2005 ĐVT: Đồng STT Trích yếu Số hiệu TK Nợ Có Số tiền BHXH trả thay lương 338 334 2.651.422 Nộp khoản trích theo lương 338 112 13.560.900 Tổng Ghi 16.212.322 Kèm theo chứng từ gốc Người lập biểu Kế toán trưởng Chứng từ ghi sổ sau kiểm tra,duyệt chuyển cho kế toán tổng hợp đăng ký vào Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ TK334,338 2.8 Sổ tái khoản 334, 338 Sổ dùng để ghi chép, phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên qua Sổ sở để lập lên bảng cân đối tài khoản báo cáo tài chính, sở để đối chiếu với sách kế tốn có liên quan Hàng ngày vào chứng từ ghi sổ kế toán tiến hành ghi vào sổ tài khoản sổ lập cho tài khoản liên quan tháng Cột 1: Phản ánh ngày tháng ghi sổ nghiệp vụ kinh tế phát sinh Ví dụ:Sổ TK 334: Ghi ngày 30/3/2005 Nguyễn Thị Thanh Hải toán 82 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cột 2: Ghi số hiệu chứng từ phát sinh liên quan Ví dụ:Sổ TK 334: Thanh toán lương kỳ I thuộc chứng từ ghi sổ số 31 Cột 3: Ghi ngày tháng phát sinh chứng từ nghiệp vụ kinh tế Ví dụ:Sổ TK 334: Ngày tháng chứng từ ghi sổ nội dung toán lương kỳ I là:25/3/2004 Cột 4: Ghi nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh Ví dụ:Sổ TK 334:Lương công nhân trực tiếp sản xuất Cột 5: Ghi tài khoản đối ứng với tài khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh Ví dụ:Sổ TK 334:có TK đối ứng TK111(Trả tiền mặt) Cột 6: Ghi số tiền phát sinh nợ Ví dụ:Sổ TK 334: Ghi số tiền trả(thanh toán lương kỳ I):25.120.000đ Cột 7: Ghi số tiền phát sinh có Ví dụ:Sổ TK 334: Ghi số tiền phải trả(lương công nhân trực tiếp sản xuất):75.543.532đ Dòng tổng cộng phản ánh số dư đâù kỳ cộng số phát sinh kỳ (nợ có) trừ số dư cuối kỳ Nguyễn Thị Thanh Hải toán 83 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số S03-SKT/DNN Cơng ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II SỔ CÁI (TK334) Tháng năm 2005 ĐVT: Đồng NT ghi sổ Chứng từ S ố Diễn giải TK đối ứng NT Số tiền Nợ Dư đầu kỳ Có 8.121.400 30/3 30 25/3 Thanh toán lương kỳ I 111 30/3 30 25/3 Lương công nhân trực tiếp sản xuất 622 75.543.532 30/3 30 25/3 Lương nhân viên phân xưởng 627 21.187.531 30/3 30 25/3 Lương nhân viên bán hàng 641 2.241.400 30/3 30 25/3 Lương nhân viên QLDN 642 44.978.548 30/3 31 25/3 BHXH trừ vào lương công nhân viên 3383 3.880.924 30/3 31 25/3 BHYT trừ vào lương công nhân viên 3384 776.185 30/3 31 25/3 KPCĐ trừ vào lương công nhân viên 3382 1.466.024 30/3 35 25/3 BHXH trả thay lương 338 30/3 31 25/3 Thanh toán lương kỳ II 111 Cộng phát sinh 25.120.000 2.651.422 115.359.300 146.602.433 149.253.855 Dư cuối kỳ 10.772.822 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, dấu) Nguyễn Thị Thanh Hải toán 84 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số S03-SKT/DNN Công ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II SỔ CÁI (TK338) Tháng năm 2005 ĐVT: Đồng NT ghi sổ Chứng từ S ố Diễn giải TK đối ứng NT Số tiền Nợ Dư đầu kỳ Có 3.405.880 30/3 32 25/3 Trích BHXH vào lươngCNTT SX 622 6.348.405 30/3 32 25/3 Trích BHXH vào lương NVPX 627 2.123.591 30/3 32 25/3 Trích BHXH vào lương NVBH 641 370.113 30/3 32 25/3 Trích BHXH vào lương NVQL 642 2.800.665 30/3 33 25/3 Trích BHYT vào lương CNTT SX 622 846.454 30/3 33 25/3 Trích BHYT vào lương NVPX 627 283.145 30/3 33 25/3 Trích BHYT vào lương NVBH 641 49.348 30/3 33 25/3 Trích BHYT vào lương NVQL 642 373.422 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương CNTT SX 622 755.435 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương NVPX 627 211.875 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương NVBH 641 22.414 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương NVQL 642 449.785 30/3 35 25/3 BHXH trả thay lương 334 2.651.422 30/3 35 25/3 Nộp khoản trích theo lương cho quan chức 112 13.560.900 Cộng phát sinh 16.212.322 14.634.652 Dư cuối kỳ 1.828.210 Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Nguyễn Thị Thanh Hải toán 85 Giám đốc (Ký, họ tên, dấu) Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Sau hạch toán chứng từ ghi sổ kế toán tiến hành đăng ký số hiệu chứng từ ghi sổ vào sổ đăng ký chứng từ kế toán 1.9 Số đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ dùng để đăng ký tất chứng từ ghi theo trình tự thời gian Là sở để đối chiếu với sổ sách kế tốn có liên quan Căn để lên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ chứng từ ghi sổ lập Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ lập theo năm ghi sổ theo thứ tự thời gian Cột 1,2: Ghi số hiệu ngày tháng lập chứng từ ghi sổ Ví dụ chứng từ ghi sổ số 30 Cột 3: Ghi sổ tổng số tiền theo chứng từ ghi sổ Ví dụ chứng từ ghi sổ số 30 có ngày tháng 25/3/2004 có số tiền là:143.951.011đ Cuối trang sổ kế toán cộng số luỹ kế để chuyển sang trang sau Cuối tháng kế toán cộng tổng số tiền phát sinh sở để làm sở so sánh với bảng cân đối phát sinh Nguyễn Thị Thanh Hải toán 86 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số S02-SKT/DNN Công ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ Tháng năm 2005 ĐVT: Đồng Chứng từ ghi sổ Số Số tiền Ngày tháng hiệu 30 25/3 143.951.011 31 25/3 146.602.433 32 25/3 11.642.774 33 25/3 1.552.369 34 25/3 1.439.509 35 25/3 16.212.322 Cộng 321.400.418 Người lập biểu (Ký, họ tên) Nguyễn Thị Thanh Hải toán Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 87 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp IV NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Ngày trưởng thành đứng vững qua thời gian Cơng ty CƠ KÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II dần khẳng ĐỊNH VỊ trí kinh tế thị trường đầy biến động Vượt qua bao khó khăn, có vị trí ngày Cơng ty khơng ngừng phấn đấu, nâng cao trình độ, quản lý kỹ thuật, dây truyền công nghệ, thiết bị máy móc, hợp lý hố sản xuất Cơng ty đạt nhiều thành tích đáng kể sản xuất Hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Nhà nước giao phó, đời sống cán cơng nhân viên ngày nâng cao Qua thời gian ngắn tìm hiểu tiếp cận với thực tế cơng tác quản lý, cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Cùng quan tâm giúp đỡ cô chú, anh chị Công ty với kiến thức thu trường em xin mạnh dạn đưa vài nhận xét cụ thể công tác quản lý, cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Cơng ty xây lắp cầu đường sau: Những ưu điểm: - Về công tác quản lý: Công ty doanh nghiệp vừa nhỏ nên việc tổ chức máy quản lý diễn dễ dàng gọn nhẹ, phòng ban chức thực tốt nhiệm vụ, chức guồng máy quản lý Công ty, đảm bảo cập nhập thông tin kịp thời xác Cung cấp thơng tin cần thiết kịp thời cho lãnh đạo Công ty Việc tổ chức máy quản lý phù hợp với mơ hình đặc điểm Cơng ty - Về máy kế tốn: Hạch tốn kế tốn ln coi phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế tài doanh nghiệp Ln giữ vai trị tích cực việc điều hành kiểm soát hoạt động sản xuất kinh doanh Trong nhiều năm gần Công ty tăng cường công tác quản lý kinh tế cơng tác kế tốn lao động tiền lương phịng Tài kế tốn đảm nhiệm Bộ máy kế tốn Cơng ty ngày hồn thiện nhân viên kế tốn có trình độ lực, nhiệt tình cơng việc, tác phong làm việc khoa học Mỗi kế toán viên lại đảm 88 Nguyễn Thị Thanh Hải Lớp :KT - Hạhc toán kế toán LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp nhiệm vai trị máy kế tốn nên ln phát huy hết khả sẵn có cho cơng việc chung Cách xếp phân công điều hành hợp lý người phụ trách nhân viên giúp cho cơng việc kế tốn phịng ln diễn nhanh gọn, kịp thời với tốc độ làm việc hiệu cao - Về công tác hạch tốn kế tốn: Cơng ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II tổ chức hạch tốn theo hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ Hình thức phù hợp với mơ hình sản xuất tập trung đặc điểm, cấu sản xuất Cơng ty Các phần hành kế tốn phối hợp với khéo léo Việc ghi chép sổ sách kế toán dựa mẫu quy định Nhà nước với cải thiện theo nhu cầu ghi chép phù hợp Công ty mà đảm bảo thơng tin cần thiết Việc tổ chức kế tốn ln hạn rõ ràng, thơng tin cung cấp xác, kịp thời phục vụ đắc lực cho việc định, tổ chức sản xuất kinh doanh Công ty Về cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty: Cách tính tiền lương trả cho người lao động Công ty tương đối hợp lý Việc Công ty áp dụng hình thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian, …) Tương đối với quy định Nhà nước mà lại phù hợp với đặc điểm Công ty Cách trả tính lương sản phẩm theo hai cách (lương theo đơn giá lương sản phẩm, lương chia theo sản phẩm tập thể) phản ánh đúng, xác chất lượng khả đóng góp người lao động cơng việc sản phẩm hồn thành, khuyến khích họ tăng gia sản xuất Vì với tiền lương sản phẩm mà Công ty áp dụng trả cho người lao động thiết thực Họ làm nhiều hưởng nhiều Đây biện pháp khuyến khích người lao động Cơng ty, đảm bảo nguyên tắc tiền lương gắn chặt với số lượng, chất lượng lao động Hệ thống chứng từ, sổ sách Công ty phản ánh rõ số lượng chất lượng lao động theo dõi cách chặt chẽ, ghi chép rõ ràng xác Trình tự luân chuyển chứng từ quy định Nguyễn Thị Thanh Hải toán 89 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Việc Công ty tạm ứng tiền để tốn trả khoản BHXH Cơng ty có người lao động ốm đau, nạn,…là hợp lý, tạo thuận lợi lớn cho người lao động giúp họ giảm bớt kho khăn, hoạn nạn mà chờ đợi lâu Đây việc làm thiết thực Công ty người lao động Việc làm với chế độ mà Công ty áp dụng việc tính trả lương khuyến khích người lao động Cơng ty phát huy hết khả cơng việc, tận tâm cống hiến cho phát triển lên Công ty Cùng với bùng nổ công nghệ tin học Cơng ty áp dụng phần mềm kế tốn để phục vụ cơng tác kế tốn Có thể nói với phần mềm kế tốn trở thành cơng cụ hữu hiệu máy kế toán Việc áp dụng tin học vào cơng tác kế tốn đảm bảo việc xử lý thơng tin kế tốn xác, nhanh chóng, kịp thời, đáp ứng yêu cầu cung cấp thơng tin cho kế tốn cấp trị Công ty Đồng thời giúp cho việc đối chiếu, so sánh phần hành kế toán xác kịp thời Góp phần nâng cao suất lao động chất lượng nhân viên kế tốn Mặc dù cơng tác kế tốn Cơng ty cố gắng đạt hiệu cao không tránh khỏi tồn định Những nhược điểm - Hạch toán KPCĐ 1% tiền lương công nhân viên sai với quy định Nhà nước - Hạch tốn trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất - Hạch toán khoản thưởng Một số kiến nghị đóng góp cơng tác kế tốn - Hồn thiện cơng tác hạch tốn KPCĐ: Việc trích KPCĐ tiền lương thực tế công nhân viên Công ty hợp lý theo quy định Nhà nước KPCĐ trích tỷ lệ 2% khoản chi phí sản xuất mà Doanh nghiệp phải nộp khơng phải trích 1% tiền lương Nguyễn Thị Thanh Hải toán 90 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp công nhân viên mà Công ty áp dụng Vì phía Cơng ty thuận lợi khoản tiền lương ỏi người lao động mà lại trích 1% KPCĐ gây khó khăn Vì mục tiêu Doanh nghiệp gắn bó người lao động với tồn phát triển Công ty Vậy lên Công ty nên cách tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có Cơng ty thực phát huy hết tiềm sẵn có việc sử dụng lao động cách hiệu Cụ thể trích KPCĐ sau: Trích KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp (Công ty áp dụng hạch tốn tính 1% KPCĐ vào lương cơng nhân viên 1% KPCĐ vào chi phí sản xuất) KPCĐ = 2% x lương (lương thực tế) - Hạch toán trích trước tiền lương nghỉ phép Như ta biết, chi phí nhân cơng trực tiếp chi phí sản xuất chung q trình sản xuất chi phí thuộc chi phí khả biến chúng biến đổi tỷ lệ mức hoạt động thay đổi Để khuyến khích cơng nhân viên làm việc đạt suất cao, tránh biến động vào giá thành ổn định tài cho Cơng ty kế tốn nên trích trước tiền lương nghỉ phép cho phận cơng nhân sản xuất trực tiếp sản phẩm theo kế hoạch hàng tháng Thực trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch công nhân sản xuất trực tiếp cụ thể sau: Số trích hàng tháng Tiền lương nghỉ phép Tỷ lệ trích trước = = Tiền lương cơng nhân sản xuất trực tiếp tháng X Tỷ lệ trích trước Tổng lương phép kế hoạch năm phải trả CNVSX trực tiếp Tổng lương phải trả CNSX trực tiếp năm kế hoạch (Lấy kế hoạch xây dựng kế hoạch thực năm trước) Nguyễn Thị Thanh Hải toán 91 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Sau kế tốn vào số cơng nhân sản xuất trực tiếp thực tế nghỉ phép tháng phản ánh số lương phải trả họ trừ vào khoản trích trước - Hạch tốn khoản thưởng: Cơng ty ln tìm cách để khuyến khích động vien người lao động tăng gia sản xuất, tăng suất lao động Vậy Công ty nên áp dụng đa dạng hình thức thưởng phạt Hiện Công ty quan tâm đến chế độ thưởng đột xuất không quan tâm nhiều đến thưởng thường xun Chẳng hạn Cơng ty có thưởng việc đột xuất thi, liên hoan, ý kiến đóng góp tốt,… mà chưa trọng đến việc thưởng cho cơng nhân viên Khi họ hồn thành tốt kế hoạch sản xuất, hay nhiệt tình công nhân công việc Điều làm hạn chế nhiều hay nói cách khác khiến cơng nhân viên có ý thức tự lịng với khả mình, khơng phấn đấu vượt suất để đạt kết lao động tối đa Do Công ty cần quan tâm đến việc thưởng phạt nhiều Và đặc biệt sản xuất kinh doanh để khuyến khích người lao động tiết kiệm vật tư, đồng thời phát huy tìm tịi, sáng tạo cơng việc, Cơng ty nên đề thêm hình thức thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng phát minh sáng chế,… Bên cạnh nên xây dựng qui chế phạt cho công nhân sử dụng lãng phí nguyên vật liệu, phạt tổ sản xuất không đảm bảo kế hoạch số lượng chất lượng sản phẩm giao Thưởng phạt phải nghiêm minh cơng cụ hữu hiệu giúp Cơng ty có lao động đầy trách nhiệm, nhiệt tình cơng việc Cơng ty đạt hiệu sử dụng lao động cách cao Tóm lại: Hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CƠ KHÍ SỮA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II cần thiết Nó khơng ngừng làm tăng tinh thần trách nhiệm người lao động sản xuất, thúc đẩy công nhân viên phát huy hết khả mà cịn tạo lịng tin cán cơng nhân viên Là sở để Công ty phát triển lâu dài Nguyễn Thị Thanh Hải toán 92 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp KẾT LUẬN Tiền lương đòn bẩy kinh tế thức đẩy sản xuất phát triển Tác dụng tích cực tiền lương phát huy tính cơng phân phối đảm bảo tiền lương phù hợp với sức lao động bỏ Trong kinh tế thị trường ,tiền lương vấnđề phức tạp xã hội nóichung cácdoanh nghiệp nói riêng Hệ thống tiền lương cácdoanhy nghiệp phải đảm bảo chế độ sách tiền lương nhà nước ,đồng thời phải thu hút người lao động có trình độ tay nghề cao kích thích họ hăng say lao động,muốnvậy doanh nghiệp phải xác định hình thức trả lương hợp lý ,đảm bảo trả lương cơng ,kết hợp hố lợi ích: Cá nhân ,tập hể xã hội,cũng phức tạp tiền lương đặt yêu cầu tiền lương phải ln cải tiến hồn thiện.Đây nhiệm vụ lâu dài doanh nghiệp Quă thời gian thực tập công ty khí sửa sữa cơng trình cầu đường II ,được giúp đỡ tận tình giáo: Bùi Thị Chanh cáccô cán nhân viên tồn cơng ty đặc biệt phịng kế tốn Trong chừng mực định phù hợp với khả trình độ thân Chuyên đề giải nội dung yêu cầu sau: sở tìm hiểu thực tế cơng tác hạch tốn chi phí tiền lương khoản trích theo lương cơng ty khí sửa chữa đường II , cho phép rút sốnhận xét đánh giá kết mà công ty đạt thời gian qua ,cũng tồn cần phải giải Từ đưa phương hướng ,giải pháp nhỏ góp phần hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo kương nói riêng cơng tác quản lý kinh tế nói chung cơng ty Do hạn chế khả nghiên cứu thân, điều kiện thời gian có hạn ,kiến thức thực tế chưa nhiều ,chắc chắn chuyên đề khơng tránh khỏi thiếu sót Chính em mong nhận góp ý ,đánh giá thầy giáo tồn thể cán công nhân viên công ty cac bạn sinh viên để chất lương viết tốt Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Thị Thanh Hải toán 93 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2005 Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Hải Nguyễn Thị Thanh Hải toán 94 Lớp :KT - Hạhc toán kế LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... trọng tiền lương hạch toán tiền lương ,trong thời gian thực tập Cơng ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CƠNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II tơi chọn đề tài "Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CƠ KHÍ SỬA... - Kế toán tiền lương BHXH, BHYT, KPCĐ: Tính tốn chi phí, phân bổ tiền lương, chịu trách nhiệm toán tiền lương khoản trích có tính chất lương cán cơng nhân viên - Kế toán toán, kế toán TSCĐ: Theo. .. Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: Người làm kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải ln phản ánh đầy đủ xác thời gian, kết lao động, tính đúng, toán đủ tiền lương khoản liên
Ngày đăng: 12/10/2022, 08:16
Xem thêm:
