Sản phẩm Hưu trí tự nguyện HƯU TRÍ 2020 Tài liệu Tài liệu giới thiệu sản phẩm Chi tiết quyền lợi điều kiện bảo hiểm quy định Quy tắc Điều khoản sản phẩm Tóm tắt nợi dung HƯU TRÍ 2020 01 Bảo hiểm nhóm 02 Cơ chế hoạt đợng HƯU TRÍ 2020 03 Lợi ích & quyền lợi HƯU TRÍ 2020 04 Minh họa quyền lợi HƯU TRÍ 2020 Bảo hiểm nhóm Bảo hiểm nhóm là một chương trình khích lệ trực tiếp, thiết thực với cán bộ nhân viên của doanh nghiệp Bảo hiểm nhóm hỗ trợ bổ sung cho chương trình phúc lợi, nhằm tối đa hóa phúc lợi, và bổ sung tài chính cho người lao động Chương trình bảo hiểm nhóm được thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp để phù hợp với quy mô tài chính, dòng tiền hàng năm, và nhu cầu tài chính của người lao động Cách thức vận hành của chương trình bảo hiểm nhóm Mô hình phúc lợi bảo hiểm nhóm được vận hành theo chế chung sau: Tần suất đóng phí linh hoạt Doanh nghiệp lựa chọn đóng góp cho người lao động/ và hoặc người lao động cùng đóng góp theo phương thức định kỳ tháng, quý hoặc năm Tài khoản hưu trí riêng biệt cho từng cá nhân Khoản đóng góp được phân bổ vào từng tài khoản bảo hiểm cho từng cá nhân người lao động Số tiền tài khoản bảo hiểm được tập hợp vào một Quỹ công ty bảo hiểm quản lý, đầu tư và chi trả lãi suất tích lũy, dưới sự giám sát của Bộ Tài Chính Bảo vệ tài chính khỏi những rủi ro cuộc sống Trong suốt thời hạn hợp đồng bảo hiểm nếu người lao động không may gặp rủi ro tai nạn, công ty bảo hiểm chi trả quyền lợi bảo hiểm (theo quy định của hợp đồng) cho người được bảo hiểm/hoặc người thu hưởng HƯU TRÍ 2020 Giải pháp tài chính hiệu quả để xây dựng chính sách phúc lợi hấp dẫn cho người lao động — Sun Life Việt Nam HƯU TRÍ 2020 LÀ GÌ ? Giới thiệu sản phẩm HƯU TRÍ 2020 là chương trình phúc lợi toàn diện và hiệu quả, giúp người lao động tận tâm đồng hành cùng doanh nghiệp, vừa tận hưởng một cuộc sống bình an tuổi hưu, đồng thời giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài với ngân sách hợp lý Lợi ích tham gia HƯU TRÍ 2020 ĐỚI VỚI DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Phúc lợi nhân viên đóng một vai trò quan trọng cho Hãy đảm bảo nhân viên trung thành và cống hiến sự phát triển của Doanh nghiệp Việc hứa hẹn đóng hết mình vì công ty được đền đáp xứng đáng Sau bảo hiểm cho NLĐ bối cảnh tỷ lệ người lao thời gian dài cống hiến, phần lớn người lao động đối mặt động có bảo hiểm còn thấp Việt Nam tiếp tục với thực tế nhu cầu tài chính vẫn tiếp tục gia tăng: chi phí là chiến lược và lợi thế để Doanh nghiệp chiến y tế, chăm sóc sức khỏe, chi phí sinh hoạt tăng cao Vì thắng cuộc “săn tìm” người tài của thời đại phúc lợi nhân viên là giải pháp tài chính hiệu quả cho công nghiệp 4.0 nhu cầu phát sinh sau về hưu HƯU TRÍ 2020 Cơ chế hoạt động Thông tin bản Cơ chế hoạt đợng HƯU TRÍ 2020 HOẠT ĐỢNG NHƯ THẾ NÀO? GIAI ĐOẠN TÍCH LŨY GIAI ĐOẠN CHI TRẢ GIÁ TRỊ TÀI KHOẢN HƯU TRÍ ĐÓNG PHÍ BẢO HIỂM (Doanh nghiệp & Nhân viên) TRỪ CÁC KHOẢN PHÍ CHI TRẢ QÙN LỢI CỢNG LÃI VÀ THƯỞNG HƯU TRÍ 2020 Qùn lợi nổi bật Chương trình phúc lợi toàn diện và hiệu quả Quyền lợi hưởng lãi suất ưu đãi Được chi trả vào Giá trị tài khoản hưu trí tại cuối mỗi Năm hợp đồng suốt Thời hạn tích lũy = Lãi ưu đãi x Giá trị tài Lãi suất khoản hưu trí ưu đãi Giá trị tài khoản hưu trí (đồng) Từ 100 triệu đến dưới 200 triệu Từ 200 triệu đến dưới 500 triệu Từ 500 triệu trở lên Lãi suất ưu đãi 0.25% 0.50% 0.75% Quyền lợi rút tiền từ giá trị tài khoản Người lao động được rút một phần hoặc toàn bộ Giá trị tài khoản các trường hợp sau Người lao động bị suy giảm khả lao động 61% trở lên theo quy định của pháp luật Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật Người lao động được quan có thẩm quyền cho phép định cư hợp pháp tại nước ngoài Quyền lợi thưởng trì hợp đồng Quyền lợi thưởng hoàn tất đóng phí • Được chi trả vào Giá trị tài khoản hưu trí • Được chi trả vào Giá trị tài khoản hưu trí tạị cuối Năm hợp đồng từ năm thứ 11 đến Tuổi nghỉ hưu • Bằng 1% tổng các khoản Phí bảo hiểm bản đóng Năm hợp đồng đó Tuổi nghỉ hưu của người lao đợng • Bằng toàn bợ Phí quản lý hợp đồng khấu trừ suốt Thời hạn tích lũy Quyền lợi thưởng tuổi vàng Được chi trả vào Giá trị tài khoản hưu trí tại Tuổi nghỉ hưu của người lao động = x Thưởng Giá trị tài % theo thời tuổi vàng khoản hưu trí hạn tích luỹ Thời hạn tích lũy 6-10 năm 11-15 năm 16-20 năm 21-25 năm 26-30 năm 31-35 năm 36-52 năm Tỷ lệ % 1% 4% 5% 6% 7,5% 8,5% 11% Minh họa quyền lợi HƯU TRÍ 2020 Minh họa quyền lợi của người lao động: STBH 200 triệu; Mức đóng góp 24 triệu/năm NAM 35 - LÃI SUẤT 6% NỮ 35 - LÃI SUẤT 6% 1,778,436.00 1,114,112 781,085 1,162,275 776,570 493,735 490,689 284,699 282,626 129,062 504,000 19,511 24,000 120,000 35 39 216,000 43 312,000 47 T̉I Phí BH cợng dồn 480,000 600,000 129,984 19,695 408,000 24,000 51 408,000 55 59 35 120,000 39 312,000 216,000 43 47 51 TUỔI Giá trị tài khoản *Đơn vị: nghìn VNĐ Phí BH cộng dồn Giá trị tài khoản 54 Minh họa quyền lợi của người lao động: STBH 150 triệu; Mức đóng góp 18 triệu/năm NỮ 35 - LÃI SUẤT 6% NAM 35 - LÃI SUẤT 6% 1,316,350 824,659 857,787 575,810 572,838 365,402 363,488 210,408 209,182 95,632 14,476 18,000 35 90,000 39 96,368 450,000 162,000 43 234,000 47 T̉I Phí BH cợng dồn 306,000 14,621 378,000 18,000 51 55 360,000 59 35 90,000 39 234,000 162,000 43 47 306,000 51 TUỔI Giá trị tài khoản *Đơn vị: nghìn VNĐ Phí BH cộng dồn Giá trị tài khoản 54 Nam 35 tuổi GIAI ĐOẠN TÍCH LŨY T̉I 35 39 43 47 51 55 59 Tởng phí BH/năm: 24,000,000 PHÍ BH CỢNG DỒN 24,000 120,000 216,000 312,000 408,000 504,000 600,000 STBH: 200,000,000 GIÁ TRỊ TÀI KHOẢN 19,511 129,062 282,626 490,689 776,570 1,162,275 1,778,436.00 GIAI ĐOẠN CHI TRẢ LÃI SUẤT 6% TUỔI 35 39 43 47 51 55 59 Tởng phí BH/năm: 18,000,000 PHÍ BH CỘNG DỒN 18,000 90,000 162,000 234,000 306,000 378,000 450,000 STBH: 150,000,000 GIÁ TRỊ TÀI KHOẢN 14,476 95,632 209,182 363,488 572,838 857,787 1,316,350 *Đơn vị: nghìn VNĐ Nữ 35 tuổi GIAI ĐOẠN TÍCH LŨY T̉I Tởng phí BH/năm: 24,000,000 PHÍ BH CỘNG DỒN STBH: 200,000,000 35 GIÁ TRỊ TÀI KHOẢN 39 43 47 51 24,000 120,000 216,000 312,000 408,000 19,695 129,984 284,699 493,736 781,085 54 480,000 1,114,113 GIAI ĐOẠN CHI TRẢ LÃI SUẤT 6% T̉I Tởng phí BH/năm: 18,000,000 PHÍ BH CỘNG DỒN STBH: 150,000,000 GIÁ TRỊ TÀI KHOẢN 35 39 43 47 51 18,000 90,000 162,000 234,000 306,000 14,621 96,368 210,408 365,402 575,810 54 360,000 824,659 *Đơn vị: nghìn VNĐ Chương trình phúc lợi linh hoạt & toàn diện Đối với Doanh Nghiệp • Tùy chọn và thay đổi tỷ lệ đóng góp • Tùy chọn và thay đổi tỷ lệ chuyển giao Giá trị tài khoản hưu trí theo chính sách phúc lợi vào từng thời điểm • Đóng góp linh hoạt theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp và theo chính sách phúc lợi thời điểm • Tạm thời đóng tài khoản • Kích hoạt tài khoản • Khấu trừ chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp Đới với Người lao đợng • • • • Linh hoạt đóng góp thêm Tùy chọn thời hạn nhận quyền lợi hưu trí theo nhu cầu Tùy chọn giá trị nhận quyền lợi hưu trí kỳ đầu Khấu trừ khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân Công cụ minh họa & hệ thống quản lý tài khoản hiện đại, minh bạch Thời đại công nghệ 4.0 Tính nởi bật: • Quản lý thơng tin của cá nhân và doanh nghiệp • Xử lý dữ liệu, đánh giá các rủi ro bảo hiểm bản • Hệ thống quản lý hợp đồng và cập nhật giá trị tài khoản theo thời gian thực Sun Life Việt Nam là thành viên của tập đoàn Sun Life Financial – Tập đoàn bảo hiểm, tài chính uy tín hàng đầu thế giới với kinh nghiệm hoạt động 150 năm có mặt nhiều quốc gia thế giới Tính đến ngày 30/12/2020 Tập đoàn Sun Life Financial quản lý tổng giá trị tài sản lên đến 1.247 tỷ đô la Canada Lịch sử 156 năm hoạt động toàn cầu Sun Life Việt Nam là công ty bảo hiểm nhân thọ 100% vốn từ Tập Văn phòng 27 quốc gia đoàn Sun Life Financial (Canada) Công ty hướng đến mục đích giúp Khách hàng đạt được an toàn tài chính trọn đời và tận hưởng cuộc sống khoẻ mạnh Sun Life Việt Nam là công ty tiên 40,600 Nhân viên & 125,900 Tư vấn tài chính phong và dẫn đầu thị trường lĩnh vực bảo hiểm hưu trí, phục vụ cho cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam Tính đến 31 tháng 12 năm 2020, Quỹ hưu trí đã có tổng tài sản lên tới 2.200 tỷ đồng Sun Life Việt Nam tiếp tục là công ty dẫn đầu thị trường về chương trình bảo hiểm hưu trí Sun Life Việt Nam Vốn điều lệ 14.380 tỷ đồng 67 Văn phịng kinh doanh & Tởng đại lý toàn q́c Một số nhóm khách hàng tiêu biểu Và nhiều lĩnh vực khác logistics, du lịch, công nghiệp nhẹ, … Bao gồm cả doanh nghiệp và ngoài nước DẦU KHÍ HÀNG KHƠNG HĨA CHẤT TIÊU DÙNG 16,000+ 11,500+ 2,500+ 3,500+ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRIỂN KHAI TỪ 2014 NGƯỜI LAO ĐỘNG TRIỂN KHAI TỪ 2017 NGƯỜI LAO ĐỘNG TRIỂN KHAI TỪ 2018 NGƯỜI LAO ĐỘNG TRIỂN KHAI TỪ 2015 Thank you HƯU TRÍ 2020 Tài liệu Tài liệu giới thiệu sản phẩm Chi tiết quyền lợi điều kiện bảo hiểm quy định Quy tắc Điều khoản sản phẩm