Quy chế tổ chức hoạt động – Giai đoạn 2020-2025 TRƯỜNG THCS LÊ HỒNG PHONG

0 PHỊNG GD-ĐT TỊNH BIÊN CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ LÊ HỒNG PHONG Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc Số: 238/QĐ-THCS Nhà Bàng, ngày 02 tháng 11 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế tổ chức hoạt động – Giai đoạn 2020-2025 HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS LÊ HỒNG PHONG - Căn vào Điều lệ trường trung học Bộ Giáo Dục ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15/9/2020; - Căn tinh thần Hội nghị Cán Công chức năm học 2020 – 2021; Xét tình hình thực tế đơn vị, QUYẾT ĐỊNH: Điều Nay ban hành Quy chế Tổ chức Hoạt động Trường THCS Lê Hồng Phong, giai đoạn 2020-2025 gồm chương, 41 điều (đính kèm theo Quyết định này) Điều Quy chế thay Quy chế Tổ chức Hoạt động Trường THCS Lê Hồng Phong, giai đoạn 2015-2020 quy định tạm thời trách nhiệm cá nhân, phận nhà trường ban hành trước đây; quy định khác trái với quy chế khơng cịn hiệu lực Điều Các cá nhân phận nhà trường thực nghiêm chỉnh quy định quy chế này; sai phạm đưa xử lý tuỳ mức độ vi phạm Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận: - PGDĐT Tịnh Biên; - Đảng ủy Thị trấn Nhà Bàng; - HĐND Thị trấn Nhà Bàng; - UBND Thị trấn Nhà Bàng; - CĐCS trường THCS Lê Hồng Phong; - HT-PHT-các Tổ trưởng; - Lưu: VT, Thư viện HIỆU TRƯỞNG Người ký: Phan Thanh Liêm Email: Ptliem05@angiang.gov.vn Thời gian ký: 02.11.2020 16:24:36 +07:00 Phan Thanh Liêm PHÒNG GD-ĐT TỊNH BIÊN TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ LÊ HỒNG PHONG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG Giai đoạn: 2020–2025 (Ban hành kèm theo QĐ số: 238/QĐ-THCS ngày 02 tháng 10 năm 2020) Chương I: VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NHÀ TRƯỜNG Điều Vị trí trường Trung học sở Lê Hồng Phong: Trường THCS Lê Hồng Phong sở giáo dục phổ thông hệ thống giáo dục quốc dân Trường có tư cách pháp nhân, có tài khoản có dấu riêng Điều Nhiệm vụ quyền hạn trường THCS Lê Hồng Phong: Trường THCS Lê Hồng Phong có nhiệm vụ quyền hạn sau: Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nhà trường gắn với điều kiện kinh tế xã hội địa phương; xác định tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi giáo dục, văn hóa, lịch sử truyền thống nhà trường Xây dựng tổ chức thực kế hoạch giáo dục nhà trường theo chương trình giáo dục phổ thông Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành Phối hợp với gia đình học sinh (HS), tổ chức cá nhân tổ chức hoạt động giáo dục Tuyển sinh tiếp nhận HS, quản lý HS theo quy định Bộ GD&ĐT Thực kế hoạch phổ cập giáo dục THCS địa bàn Thị trấn Nhà Bàng Tổ chức cho giáo viên, nhân viên, HS tham gia hoạt động xã hội Quản lý giáo viên, nhân viên theo quy định pháp luật Huy động, quản lý, sử dụng nguồn lực cho hoạt động giáo dục theo quy định pháp luật Quản lý, sử dụng bảo quản sở vật chất, trang thiết bị theo quy định pháp luật Thực hoạt động bảo đảm chất lượng giáo dục, đánh giá kiểm định chất lượng giáo dục theo quy định Bộ GD&ĐT 10 Thực công khai cam kết chất lượng giáo dục, điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục thu, chi tài theo quy định pháp luật 11 Thực dân chủ, trách nhiệm giải trình sở giáo dục quản lý hoạt động giáo dục; bảo đảm việc tham gia HS, gia đình xã hội quản lý hoạt động giáo dục theo quy định pháp luật 12 Thực nhiệm vụ quyền khác theo quy định pháp luật Chương II: TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA NHÀ TRƯỜNG Điều Cơ cấu tổ chức: Trường có 01 Hiệu trưởng 02 Phó Hiệu trưởng tổ chức, quản lý điều hành hoạt động đơn vị Chủ tịch UBND huyện Tịnh Biên bổ nhiệm, miễn nhiệm sở giới thiệu Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Tịnh Biên; 2 Bộ máy tổ chức nhà trường gồm: 06 tổ chun mơn 01 tổ văn phịng; tổ có Tổ trưởng số Tổ phó Hiệu trưởng bổ nhiệm giao nhiệm vụ vào đầu năm học: - Tổ Văn phòng gồm: viên chức làm cơng tác văn thư, kế tốn, y tế học đường, bảo vệ phục vụ nhân viên khác; - Tổ Ngữ Văn gồm: giáo viên dạy môn Ngữ văn Cán thư viện; - Tổ Khoa học Xã hội gồm: giáo viên dạy mơn Lịch sử, Địa lí GDCD; - Tổ Tiếng Anh gồm: giáo viên dạy môn Tiếng Anh; - Tổ Tốn gồm: giáo viên dạy mơn Tốn học; - Tổ Khoa học Tự nhiên gồm: giáo viên dạy mơn Vật lý, Hóa học, Sinh học, Cơng nghệ Viên chức Thiết bị; - Tổ Nghệ thuật – Công nghệ thông tin gồm: giáo viên dạy môn Thể dục, Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học Viên chức phụ trách Công nghệ thông tin Chương III: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ VÀ CÁC BỘ PHẬN TRONG NHÀ TRƯỜNG Điều Nhiệm vụ quyền Hiệu trưởng: Hiệu trưởng người chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động chất lượng giáo dục nhà trường Thực nhiệm vụ quyền sau: - Xây dựng, tổ chức máy nhà trường theo quy định Điều Điều lệ Trường Trung học sở, trường trung học phổ thơng trường phổ thơng có nhiều cấp học (sau gọi tắt Điều lệ Trường Trung học); bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; tổ chức thành lập Hội đồng trường theo quy định điểm đ, điểm e khoản Điều 10 Điều lệ Trường Trung học; - Tổ chức xây dựng chiến lược, tầm nhìn, mục tiêu, quy hoạch phát triển nhà trường; quy chế tổ chức hoạt động nhà trường; kế hoạch giáo dục năm nhà trường để trình hội đồng trường phê duyệt tổ chức thực hiện; - Thực định kết luận hội đồng trường nội dung quy định điểm c khoản Điều 10 Điều lệ Trường Trung học Trường hợp hiệu trưởng khơng trí với định hội đồng trường cần xin ý kiến quan quản lý giáo dục cấp trực tiếp nhà trường Trong thời gian chờ ý kiến quan quản lý giáo dục cấp trực tiếp, hiệu trưởng phải thực theo định hội đồng trường vấn đề không trái với quy định pháp luật hành Điều lệ Trường Trung học; - Báo cáo, đánh giá kết thực kế hoạch giáo dục nhà trường định hội đồng trường trước hội đồng trường cấp có thẩm quyền; - Thực tuyển dụng, quản lý giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động, tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực công tác khen thưởng, kỷ luật giáo viên, nhân viên theo quy định pháp luật; - Quản lý học sinh hoạt động HS nhà trường tổ chức; xét duyệt kết đánh giá, xếp loại HS, ký xác nhận học bạ định khen thưởng, kỷ luật HS; - Quản lý tài tài sản nhà trường; - Thực chế độ sách Nhà nước GV, NV, HS; thực quy chế dân chủ, trách nhiệm giải trình người đứng đầu sở giáo dục tổ chức hoạt động nhà trường; thực cơng tác xã hội hóa giáo dục nhà trường; - Chỉ đạo thực phong trào thi đua, vận động; thực công khai nhà trường xã hội theo quy định pháp luật; - Tham gia sinh hoạt tổ chuyên môn; tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao lực chuyên môn nghiệp vụ, lực quản lý; hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo sách ưu đãi theo quy định; tham gia dạy học theo quy định định mức dạy hiệu trưởng; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ hưởng chế độ, sách theo quy định pháp luật Điều Nhiệm vụ quyền Phó Hiệu trưởng: Phó Hiệu trưởng người chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc hiệu trưởng phân công; điều hành hoạt động nhà trường hiệu trưởng ủy quyền Phó Hiệu trưởng thực nhiệm vụ quyền sau: Thay mặt Hiệu trưởng, giúp Hiệu trưởng quản lý, điều hành mặt công tác nhà trường theo phân công Hiệu trưởng Cụ thể là: - Phó Hiệu trưởng (P.HT phụ trách CSVC) phụ trách mảng: CSVC, ngoại khóa - ngồi giờ, PCGD, phối hợp liên tịch, thư viện, thiết bị, học bổng, khuyến học khuyến tài, thực báo cáo tuần/tháng Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng phân cơng - Phó Hiệu trưởng (P.HT phụ trách chun môn) phụ trách mảng: Chuyên môn, dạy thêm - học thêm, BDTX, kiểm định chất lượng, thống kê chuyên môn, kiểm tra chuyên môn, phong trào thi đua ngành, Hiệu trưởng ủy quyền ký duyệt đề kiểm tra học kỳ môn học, trực tiếp quản lí sổ đăng bộ, quản lí sổ GTGĐ sổ đầu năm học trước Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng phân công Tổ chức, quản lý, điều hành kiểm tra mảng hoạt động phân công theo quy định; Thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ phân công; Cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao; Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng ủy quyền; Có tinh thần cầu thị, lắng nghe ý kiến đóng góp nhằm xây dựng đơn vị; tơn trọng ý kiến người khác kể ý kiến trái chiều; có thái độ ân cần, thân thiện, hịa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Tham gia sinh hoạt tổ chuyên môn; tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao lực chuyên môn nghiệp vụ, lực quản lý; hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo sách ưu đãi theo quy định; tham gia dạy học theo quy định định mức dạy hiệu trưởng; Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ hưởng chế độ, sách theo quy định pháp luật Điều Nhiệm vụ quyền Tổ chuyên môn: CBQL, GV, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị giáo dục, cán làm công tác tư vấn cho học sinh nhà trường tổ chức thành tổ chuyên môn Tổ chuyên môn có tổ trưởng, có từ 07 thành viên trở lên có tổ phó Tổ trưởng, tổ phó tổ chuyên môn hiệu trưởng bổ nhiệm, chịu quản lý, đạo hiệu trưởng Tổ chuyên môn có nhiệm vụ sau: - Chủ động xây dựng kế hoạch dạy học giáo dục theo chương trình mơn học, hoạt động giáo dục thuộc chun mơn phụ trách theo tuần, tháng, học kỳ, năm học; phối hợp với tổ chuyên môn khác xây dựng kế hoạch giáo dục nhà trường - Đề xuất lựa chọn SGK, xuất phẩm tham khảo để sử dụng nhà trường theo quy định - Thực kế hoạch giáo dục tổ chuyên môn theo kế hoạch giáo dục nhà trường hội đồng trường phê duyệt - Tham gia đánh giá, xếp loại GV theo chuẩn nghề nghiệp theo quy định - Tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo kế hoạch tổ chuyên môn nhà trường - Thực nhiệm vụ khác hiệu trưởng phân công Tổ chun mơn tổ chức sinh hoạt chun mơn 01 lần 02 tuần họp đột xuất theo yêu cầu công việc hiệu trưởng yêu cầu Tổ chuyên môn hoạt động theo nguyên tắc dân chủ, tôn trọng, chia sẻ, học tập, giúp đỡ lẫn thành viên để phát triển lực chuyên môn Điều Nhiệm vụ quyền Tổ Văn phòng: Tổ Văn phòng hoạt động sở hành chánh, chịu điều hành trực tiếp Hiệu trưởng Tổ văn phịng có tổ trưởng, tổ phó (nếu có) hiệu trưởng bổ nhiệm Nhiệm vụ tổ văn phòng: - Căn kế hoạch giáo dục nhà trường, xây dựng, giải trình định kế hoạch hoạt động tổ văn phòng theo tuần, tháng, học kỳ, năm học - Giúp hiệu trưởng thực công tác văn thư, nhiệm vụ quản lý tài chính, tài sản, thống kê bảo vệ nhà trường theo quy định - Tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo kế hoạch tổ văn phòng nhà trường - Tham gia đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động - Quản lý, lưu trữ hồ sơ trường - Thực nhiệm vụ khác hiệu trưởng phân công - Được xem xét hỗ trợ kinh phí, trang thiết bị để phục vụ cho việc thực nhiệm vụ thành viên; nhiệm vụ cụ thể thành viên quy định cụ thể chương IV quy chế Tổ văn phòng sinh hoạt 01 lần 01 tháng họp đột xuất theo yêu cầu công việc hiệu trưởng yêu cầu Tổ văn phòng hoạt động theo nguyên tắc dân chủ, tôn trọng, chia sẻ, học tập, giúp đỡ lẫn thành viên để phát triển lực chuyên môn, nghiệp vụ Chương IV: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÀ TRƯỜNG Điều Nhiệm vụ quyền Giáo viên môn: Thực nhiệm vụ tổ chức hoạt động dạy học, giáo dục theo kế hoạch giáo dục nhà trường kế hoạch giáo dục tổ chuyên môn; quản lý học sinh hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức; tham gia hoạt động chuyên môn; chịu trách nhiệm chất lượng, hiệu giáo dục Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo; gương mẫu trước HS; thương yêu, đối xử công tôn trọng nhân cách HS; bảo vệ quyền lợi ích đáng HS; đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp 5 Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ, đổi phương pháp dạy học, giáo dục Tham gia tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ Tham gia công tác phổ cập giáo dục trung học sở địa phương Thực nghĩa vụ công dân, quy định pháp luật ngành Giáo dục, định hiệu trưởng; thực nhiệm vụ hiệu trưởng phân công, chịu kiểm tra, đánh giá hiệu trưởng cấp quản lý giáo dục Phối hợp với Đội TNTP Hồ Chí Minh, Đồn TNCS Hồ Chí Minh, GVCN, GVBM khác, gia đình HS tổ chức xã hội liên quan để tổ chức hoạt động giáo dục Nghiêm chỉnh thực điều 3, 4, 5, (chương II) Quy định đạo đức nhà giáo; thực nghiêm chỉnh nội quy, quy chế đơn vị; thực nghiêm chỉnh quy định khiếu nại, tố cáo; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; thực nghiêm quy chế ứng xử đơn vị 10 Được tự chủ thực nhiệm vụ chuyên môn với phân công, hỗ trợ tổ chuyên môn nhà trường 11 Được huởng lương, chế độ phụ cấp, sách ưu đãi (nếu có) theo quy định; thay đổi chức danh nghề nghiệp; hưởng quyền lợi vật chất, tinh thần theo quy định 12 Được tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ, hưởng nguyên lương, phụ cấp theo lương chế độ sách khác theo quy định cấp có thẩm quyền cử học tập, bồi dưỡng 13 Được hợp đồng thỉnh giảng, nghiên cứu khoa học trường, sở giáo dục khác sở nghiên cứu khoa học với điều kiện bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ nơi cơng tác đồng ý hiệu trưởng văn 14 Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự thân thể 15 Được nghỉ hè ngày nghỉ khác theo quy định pháp luật 16 Được hưởng quyền thực nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật hành Điều Nhiệm vụ quyền giáo viên chủ nhiệm: Ngoài nhiệm vụ quyền quy định điều 8, giáo viên chủ nhiệm cịn có thêm nhiệm vụ quyền sau: Xây dựng thực kế hoạch hoạt động giáo dục thể rõ mục tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục đảm bảo tính khả thi, phù hợp với đặc điểm, hoàn cảnh điều kiện thực tế nhằm thúc đẩy tiến lớp học sinh; Là Phụ trách Chi đội lớp, thực việc quản lí, tư vấn, hỗ trợ, giúp đở chi đội lớp thực phong trào Tổ chức Đội; chủ động phối hợp với Tổng phụ trách Đội việc thực hoạt động giáo dục Chi đội lớp Thu giúp khoản phí học sinh nhà trường, học sinh, cha mẹ học sinh có yêu cầu nộp lại cho phận tài vụ (nếu có); Phối hợp chặt chẽ với gia đình học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên mơn, Đồn - Đội lực lượng giáo dục khác, tổ chức xã hội có liên quan việc hỗ trợ, giám sát việc học tập, rèn luyện, hướng nghiệp học sinh lớp chủ nhiệm góp phần huy động nguồn lực cộng đồng phát triển nhà trường; báo cáo thường kỳ đột xuất tình hình lớp với Hiệu trưởng; Nhận xét, đánh giá xếp loại học sinh cuối kỳ cuối năm học; đề nghị khen thưởng kỷ luật học sinh; đề nghị danh sách học sinh lên lớp thẳng, phải thi lại, phải rèn luyện thêm hạnh kiểm kỳ nghỉ hè, phải lại lớp; hoàn chỉnh loại hồ sơ học sinh lớp chủ nhiệm; Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng tình hình tổ chức hoạt động lớp, tổ chức hoạt động giáo dục lớp theo quy định, trì sĩ số học sinh, chất lượng hiệu giáo dục lớp chủ nhiệm; Cùng với học sinh xây dựng nội quy lớp học trình Hiệu trưởng duyệt thực hiện; Được dự học hoạt động giáo dục khác học sinh lớp mình; dự họp Hội đồng khen thưởng, Hội đồng kỷ luật giải vấn đề có liên quan đến học sinh lớp mình; Được dự lớp bồi dưỡng, hội nghị chuyên đề công tác chủ nhiệm; Được quyền cho phép cá nhân học sinh có lí đáng nghỉ học khơng q ngày liên tục; 10 Được giảm dạy hàng tuần theo quy định Điều 10 Nhiệm vụ quyền Bí thư Chi đồn giáo viên: Tổ chức cho chi đoàn hoạt động theo quy định pháp luật nhằm giúp nhà trường thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Xây dựng kế hoạch tổ chức thực kế hoạch hoạt động (năm, tháng…); tham gia hoạt động địa phương tổ chức; Tham mưu với Chi bộ, lãnh đạo nhà trường công tác phát triển đảng viên, đoàn viên HS hoạt động bổ trợ cho hoạt động giảng dạy giáo dục học sinh; Trực tiếp quản lý hoạt động Chi đoàn giáo viên; hỗ trợ hoạt động tổ chức Đội nhà trường; chịu trách nhiệm trước Chi bộ, Hiệu trưởng nội dung, hình thức, tổ chức hoạt động; Được dự họp Hội đồng khen thưởng, Hội đồng kỷ luật; tham gia quản lý nhà trường; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Được xem xét hỗ trợ kinh phí cho hoạt động; tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ giảm dạy hàng tuần (nếu có) theo quy định Điều 11 Nhiệm vụ quyền Giáo viên Tổng phụ trách Đội: Tổng phụ trách Đội, trước hết giáo viên phải thực đầy đủ nhiệm vụ hưởng quyền giáo viên quy định điều quy chế Ngoài thực nhiệm vụ hưởng quyền sau: Tổ chức cho Liên đội, Đội viên hoạt động theo quy định pháp luật nhằm giúp nhà trường thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động tổ chức thực theo kế hoạch trường (năm, tháng…); tham gia hoạt động, phong trào nhà trường, ngành địa phương tổ chức; Tham mưu với Chi bộ, lãnh đạo nhà trường công tác phát triển Đội viên, phát triển đoàn viên HS hoạt động bổ trợ cho hoạt động giảng dạy giáo dục; Trực tiếp quản lý hoạt động Liên đội, Đội viên; phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên môn việc tổ chức thực hoạt động giáo dục dạy, hoạt động cộng đồng (mitting, tuyên truyền, lao động xã hội, sinh hoạt Đội, văn nghệ, cắm trại…); chịu trách nhiệm trước Chi bộ, Hiệu trưởng nội dung, hình thức, tổ chức hoạt động Liên đội; Tổ chức buổi sinh hoạt cờ; sinh hoạt truyền thống nhân ngày lễ lớn (02/9, 20/11, 22/12…); tổ chức đội nghi lễ; xây dựng nề nếp học tập học sinh, trực tiếp thực việc giáo dục đạo đức cho học sinh thông qua hoạt động; tham gia tổ chức hoạt động nhà trường; Tổ chức Đội Cờ đỏ kiểm tra, ghi nhận hành vi vi phạm nội quy; đề nghị GVCN, nhà trường xử lý trường hợp HS vi phạm; lên lịch phân công trực nhật, với bảo vệ, giáo vụ quản lý giao nhiệm vụ cho HS lớp trực nhật hàng ngày; Chủ động phối hợp với giáo viên lực lượng khác việc tổ chức hoạt động phong trào nhà trường; xây dựng nếp học tập học sinh việc giáo dục đạo đức học sinh nhà trường; Có thái độ ân cần, thân thiện, hịa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; tinh thần cầu thị góp ý cách thức tổ chức thực hoạt động nhà trường; Nghiên cứu, tìm tịi, đổi mơ hình hoạt động nhằm thu hút đơng đảo học sinh tham gia cách tích cực có hiệu quả; Được dự họp Hội đồng khen thưởng, Hội đồng kỷ luật; tham gia quản lý nhà trường; 10 Được xem xét hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức thực hoạt động; 11 Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 12 Nhiệm vụ quyền Chủ tịch Cơng đồn sở: Tổ chức cho CĐCS hoạt động theo quy định pháp luật nhằm giúp nhà trường thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Lập kế hoạch hoạt động tổ chức thực kế hoạch hoạt động; tham gia quản lý nhà trường; giúp cho lãnh đạo nhà trường thực tốt quy chế dân chủ sở; Tham mưu cho Chi công tác phát triển dảng viên; Chịu trách nhiệm trước Chi Cơng đồn cấp nội dung, hình thức tổ chức hoạt động; thực việc phát triển Cơng đồn viên theo quy định hành; tham gia phong trào cơng đồn ngành, địa phương phát động; hỗ trợ cho Đoàn – Đội hoạt động; Quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị; chăm lo bảo vệ lợi ích đáng người lao động; có kế hoạch hỗ trợ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên có hồn cảnh khó khăn; vận động người lao động đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật nhà nước, quy định ngành đơn vị; Quản lý ngày công; tham gia xây dựng quy chế thi đua, khen thưởng đơn vị; lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động để tham mưu, đề xuất, kiến nghị với Chi bộ, lãnh đạo trường vấn đề mà người lao động quan tâm; Tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan giải trí… cho người lao động; tham gia tổ chức ngày kỷ niệm, ngày lễ đơn vị; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Tích cực tuyên truyền, vận động người nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật Nhà nước, nội quy, quy định ngành, đơn vị; tuyên truyền, vận động người tích cực thực phong trào thi đua đơn vị; Được dự phiên họp Hội đồng Thi đua khen thưởng, Hội đồng kỷ luật; Được tham gia giám sát việc thực chế độ, sách người lao động; giám sát việc thực kế hoạch hoạt động khác đơn vị; 10 Được tham gia quản lý nhà trường; 11 Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định; tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; 12 Được giảm dạy hàng tuần theo quy định hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 13 Nhiệm vụ quyền Tổ trưởng Tổ chuyên môn: Quản lý điều hành hoạt động tổ chuyên môn; tham gia quản lý nhà trường; tổ chức cho tổ viên tham gia hoạt động chuyên môn; Hiệu trưởng ủy quyền ký duyệt đề kiểm tra thường xuyên định kỳ (trừ đề kiểm tra cuối kỳ) thành viên tổ; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nội dung hiệu hoạt động tổ Tham mưu cho lãnh đạo nhà trường vấn đề chuyên môn; Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nội dung, hình thức tổ chức hoạt động; Quản lý ngày công; quản lý việc thực quy chế chuyên môn tổ viên; tham gia xây dựng quy chế thi đua, khen thưởng đơn vị; tham mưu, kiến nghị với lãnh đạo nhà trường vấn đề chuyên môn, nghiệp vụ tâm tư nguyện vọng giáo viên tổ mình; Điều hành hoạt động bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng - kỷ luật, đánh giá chuẩn nghề nghiệp, đánh giá viên chức thành viên tổ; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hịa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Được dự phiên họp Hội đồng khen thưởng, Hội đồng kỷ luật; tham gia vào việc quản lý nhà trường; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định; tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; Được giảm dạy hàng tuần hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 14 Nhiệm vụ quyền Tổ phó Tổ chun mơn: Tổ phó người chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc tổ trưởng phân công, phụ trách; tham gia quản lý nhà trường; Cùng với tổ trưởng tổ chức cho tổ viên tham gia hoạt động chuyên môn; Tham mưu cho tổ trưởng vấn đề chuyên môn; giúp Tổ trưởng quản lý phần việc Tổ trưởng phân công; Chịu trách nhiệm trước Tổ trưởng với Tổ trưởng chịu trách nhiệm trước lãnh đạo trường phần việc phân công phụ trách; Thực nhiệm vụ khác tổ trưởng, lãnh đạo trường phân công tùy thời điểm Thay mặt tổ trưởng điều hành hoạt động tổ chuyên môn tổ trưởng ủy quyền; Có tinh thần cầu thị, lắng nghe ý kiến đóng góp nhằm xây dựng đơn vị; tôn trọng ý kiến người khác kể ý kiến trái chiều; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ hưởng chế độ sách theo quy định pháp luật Điều 15 Nhiệm vụ quyền Thư ký Hội đồng trường: Thực đầy đủ biên bản, nghị họp Hội đồng trường, nhà trường hội đồng nhà trường (trừ hội đồng xét nâng lương trước hạn); nghiêm chỉnh thực quy định bảo vệ bí mật nội dung phiên họp quan trọng, phiên họp mật theo quy định; Tham gia tất họp quan; Tham gia công tác kiểm định nhà trường; Được dự họp Hội đồng khen thưởng, Hội đồng kỷ luật; tham gia quản lý nhà trường; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ giảm dạy hàng tuần theo quy định Điều 16 Nhiệm vụ quyền Văn thư - Thủ quỹ: Quản lý, lưu trữ, giao nhận, trung chuyển hồ sơ, văn đơn vị, vào sổ công văn đi, đến theo quy định hành; Tham mưu kịp thời văn đến lãnh đạo nhà trường, cầu nối thông tin lãnh đạo nhà trường đến giáo viên, nhân viên phận nhà trường; Soạn thảo, tham mưu, trình ký văn đơn vị (cơng văn, báo cáo, định, tờ trình…); chuyển văn đến tận tay cá nhân, phận thực cách xác kịp thời; đầu mối trung chuyển văn nội đơn vị đơn vị với bên ngoài; thực báo cáo tuần UBND vào sáng thứ 5; Tuyệt đối giữ gìn bí mật nội dung văn mang tính bảo mật đơn vị; Khi giao nhận hồ sơ phải đảm bảo giao nhận đủ có ký nhận đầy đủ; Tiếp khách đến quan trả lời điện thoại quan; thông báo lại thông tin quan trọng cho lãnh đạo nhà trường cách kịp thời lãnh đạo vắng; ghi nhận nắm lịch công tác quan lãnh đạo nhà trường; Cấp phát công lệnh, giấy giới thiệu cho cá nhân cách kịp thời, xác quy định; Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ tổ chức nguyên tắc quy định hành; Quản lý chặt chẽ dấu, hồ sơ nhà trường theo quy định hành; 10 Nhận, cấp phát chế độ sách GV, học sinh kịp thời, quy định; đảm bảo việc thu, chi, tạm ứng nguyên tắc tài quy định hành; 11 Cùng với kế toán thực hồ sơ tốn quy định; trực tiếp thu quỹ học phí quy định; 12 Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng, với kế toán chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng khoản thu, chi theo nguyên tắc tài quy định hành; 13 Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hịa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; 14 Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 17 Nhiệm vụ quyền Giáo vụ: Theo dõi chặt chẽ tình hình số liệu học sinh hàng ngày; quản lý chặt danh sách học sinh chuyển đi, chuyển đến, học sinh bỏ học; Quản lý chặt chẽ học bạ, khai sinh, sổ gọi tên ghi điểm, sổ đầu theo năm học; tham mưu trình lãnh đạo nhà trường ký hồ sơ quy định; hướng dẫn GVCN vào sổ đăng hàng năm; Thu giúp khoản phí học sinh nhà trường, học sinh, cha mẹ học sinh có yêu cầu nộp lại cho phận tài vụ (nếu có); 10 Được Lãnh đạo ủy quyền quyền ký duyệt đơn xin phép nghỉ học có lí đáng học sinh không 05 ngày (báo cáo lãnh đạo trường thời gian sớm nhất), quản lí chặt chẽ tình hình chuyên cần, hoạt động khối lớp phụ trách; tham mưu trực tiếp với Hiệu trưởng tình hình học tập học sinh; phối kết hợp với Tổng phụ trách xữ lí trường hợp học sinh vi phạm nội quy bước đầu; Tiếp nhận trả lời thắc mắc Giáo viên, phụ huynh, học sinh chủ trương nhà trường; xin ý kiến lãnh đạo nhà trường để trả lời vấn đề mà thân không giải quyết, trả lời được; Theo dõi nếp, giấc giảng dạy giáo viên hàng ngày; kiểm diện học sinh trực trái buổi hàng ngày; Thay mặt lãnh đạo nhà trường tiếp phụ huynh học sinh đến liên hệ vấn đề có liên quan báo lại cho lãnh đạo lãnh đạo vắng; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 18 Nhiệm vụ quyền Cán Y tế học đường: Thực đầy đủ nhiệm vụ quy định điều Quy định hoạt động y tế trường học ban hành kèm theo định số 73/2007/QĐBGDĐT ngày 04/12/2007 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp việc thực nhiệm vụ y tế học đường; Quản lý tủ thuốc học đường; tham mưu với Hiệu trưởng cân đối kinh phí (nguồn thu từ BHYT) mua sắm trang thiết bị thuốc sơ cứu ban đầu; sơ cứu học sinh, giáo viên bệnh đột xuất chuyển đến bệnh viện xử lý cần thiết; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Thực đầy đủ quản lý chặt chẽ hồ sơ y tế học đường theo quy định hành; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 19 Nhiệm vụ quyền Kế tốn: Dự tốn kinh phí, thu, chi ngân sách nguyên tắc tài cách kịp thời phải Hiệu trưởng phê duyệt; Thực loại hồ sơ rút kinh phí hàng tháng, loại hồ sơ toán (tháng, quý, năm) đơn vị kịp thời, quy định trình Hiệu trưởng ký duyệt thời gian quy định; Đảm bảo cho đơn vị lãnh lương sớm; kịp thời giải chế độ sách cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị quy định; Quản lý, lưu trữ hồ sơ kế toán, tài vụ nguyên tắc tài quy định hành; quản lý chặt chẽ cập nhật kịp thời sổ BHXH tất cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường; Thực cơng tác quản lí, báo cáo hồ sơ tổ chức nhà trường; Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp khoản hồ sơ thu, chi theo nguyên tắc tài quy định ngành; tham mưu cho Hiệu trưởng việc cân đối, sử dụng kinh phí theo quy định, đảm bảo nguồn thu để đáp ứng nhu cầu hoạt động đơn vị; 11 Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Thực đầy đủ quản lý chặt chẽ hồ sơ tài sản, trang thiết bị, đồ dùng dạy học đơn vị theo quy định hành; Thực hồ sơ nâng lương thường xuyên, đột xuất, hồ sơ thâm niên cách kịp thời quy định; 10 Tham mưu với Hiệu trưởng việc thực chế độ sách cho giáo viên học sinh theo quy định; 11 Tham mưu với Hiệu trưởng việc thực chế độ công khai quy định; 12 Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 20 Nhiệm vụ quyền Cán Thư viện: Quản lý, xếp loại sách, báo ngăn nắp, gọn gàng, khoa học; Theo dõi cụ thể tình hình mượn sách giáo viên học sinh; báo cáo hàng tháng tình hình mượn sách giáo viên học sinh, thống kê bạn đọc; Tổ chức giới thiệu sách cho giáo viên học sinh; tổ chức bàn đọc đảm bảo mỹ quan khoa học; thân thiện, ân cần, hòa nhã, lịch với bạn đọc; hướng tới xây dựng thư viện chuẩn quốc gia; Thực đầy đủ loại hồ sơ, sổ sách theo quy định hành; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trạng tổ chức hoạt động thư viện đơn vị; Báo cáo cho Hiệu trưởng số sách, báo hư hỏng, cần lý hàng quí; tham mưu, đề nghị bổ sung loại sách báo phục vụ bạn đọc vào đầu quý; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hịa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Thực đầy đủ quản lý chặt chẽ hồ sơ tài sản, trang thiết bị giao cho quản lí theo quy định hành; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 21 Nhiệm vụ quyền nhân viên phụ trách Thiết bị: Quản lý, xếp trang thiết bị, ĐDDH ngăn nắp, gọn gàng, khoa học; Theo dõi cụ thể tình hình sử dụng ĐDDH giáo viên báo cáo hàng tháng tình hình sử dụng ĐDDH giáo viên; Thực đầy đủ loại hồ sơ, sổ sách theo quy định hành; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trạng trang thiết bị, ĐDDH đơn vị; Báo cáo cho Hiệu trưởng số trang thiết bị, ĐDDH hư hỏng, tiêu hao hàng quí; tham mưu, đề nghị bổ sung trang thiết bị, ĐDDH vào đầu học kỳ, cuối năm học; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Thực đầy đủ quản lý chặt chẽ hồ sơ tài sản, trang thiết bị, đồ dùng dạy học giao cho quản lí theo quy định hành; Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp việc quản lí, sử dụng trang thiết bị, đồ dùng dạy học đơn vị; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định; tạo điều kiện thuận lợi để làm việc hưởng chế độ, sách theo quy định hành 12 Điều 22 Nhiệm vụ quyền nhân viên phụ trách CNTT: Giúp lãnh đạo trường quản lý mãng Công nghệ thông tin truyền thông đơn vị; Trực tiếp quản lý website, phần mềm dùng chung, …; Theo dõi cụ thể tình hình ứng dụng CNTT truyền thông đơn vị; Hỗ trợ CBVC đơn vị ứng dụng CNTT truyền thông vào công việc đơn vị; Thực đầy đủ loại hồ sơ, sổ sách theo quy định hành; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trạng trang thiết bị CNTT truyền thông đơn vị; Tham mưu báo cáo kịp thời cho Hiệu trưởng nội dung có liên quan đến CNTT vfa truyền thông vào đầu học kỳ, cuối năm học; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Thực đầy đủ quản lý chặt chẽ hồ sơ tài sản, trang thiết bị, đồ dùng dạy học giao cho quản lí theo quy định hành; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định; tạo điều kiện thuận lợi để làm việc hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 23 Nhiệm vụ quyền Giáo viên phụ trách Phịng mơn: Quản lý, xếp trang thiết bị ngăn nắp, gọn gàng, khoa học; Theo dõi cụ thể tình hình hoạt động phịng mơn phụ trách báo cáo hàng tháng tình hình sử dụng phịng mơn giáo viên; Thực đầy đủ loại hồ sơ, sổ sách theo quy định hành; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trạng trang thiết bị phịng mơn; Báo cáo cho Hiệu trưởng số trang thiết bị hư hỏng hàng quí; tham mưu, đề nghị sửa chữa bổ sung trang thiết bị cách kịp thời; Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hịa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; Thực đầy đủ quản lý chặt chẽ hồ sơ tài sản, trang thiết bị giao cho quản lí theo quy định hành; Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng vấn đề có liên quan đến cơng tác tổ chức, bảo dưỡng, vận hành phịng mơn phân cơng phụ trách; Được tham gia lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định; tạo điều kiện thuận lợi để làm việc hưởng chế độ, sách theo quy định hành Điều 24 Nhiệm vụ quyền Nhân viên Bảo vệ phục vụ: Bảo vệ toàn tài sản, trang thiết bị nhà trường học; Phục vụ nước uống cho đơn vị; Đảm bảo điện, nước phục vụ cho hoạt động nhà trường; Đảm bảo vệ sinh, gọn gàng, ngăn nắp khuôn viên nhà trường khu làm việc đơn vị; Hướng dẫn khách đến liên hệ công việc dừng đổ xe quy định; Hướng dẫn khách đến trường liên hệ công tác gặp người cần gặp; Quản lý khách vào nhà trường; Duy tu, bảo dưỡng, bàn ghế, tủ, giá phòng học, phòng làm việc đơn vị; Bảo vệ tài sản giáo viên, học sinh khuôn viên nhà trường; Chăm sóc vườn hoa, kiểng nhà trường; Đảm bảo an toàn cho giáo viên học sinh nhà trường; theo dõi, không cho người lạ mặt vào trường gây rối, làm trật tự; Quản lý bảo quản tốt loại tài sản giao; 13 Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng, trước ngành kịp thời báo cáo cho Hiệu trưởng trường hợp tài sản bị hư hỏng, mát phiên trực mình; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trạng tài sản đơn vị; Hỗ trợ cho thư viện, thiết bị đảm bảo vệ sinh, gọn gàng, ngăn nắp; hỗ trợ hậu cần buổi lễ, liên hoan đơn vị; Đảm bảo hiệu lệnh trống quy định; Đảm bảo công tác trực đêm quy định; Đảm bảo trật tự an tồn giao thơng trước cổng trường; 10 Chấn chỉnh nếp, tác phong HS vào cổng trường, khuôn viên nhà trường; 11 Thực nhiệm vụ khác phân công; 12 Có tinh thần cầu thị; có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh học sinh; 13 Được tạo điều kiện thuận lợi để làm việc; hưởng chế độ, sách theo quy định hành Chương V: QUY ĐỊNH VỀ QUAN HỆ, LỀ LỐI LÀM VIỆC Điều 25 Quan hệ với Phòng Giáo dục Đào tạo Tịnh Biên: Phục tùng lãnh đạo Phòng Giáo dục Đào tạo, thực chế độ báo cáo định kỳ quy định, kịp thời nghiêm túc; Kịp thời phản ánh khó khăn, vướng mắc đơn vị trình hoạt động kiến nghị, đề xuất giải pháp để cấp xem xét giải quyết; Phản ánh vấn đề chưa rõ diện quản lý đạo quan chủ quản cấp (Phòng, Sở, Bộ); góp ý quan quản lý cấp văn thông qua đại diện định quản lý cấp Khi có ý kiến phản ánh lên cấp trên, chưa cấp giải đơn vị phải nghiêm túc chấp hành thực định quản lý Điều 26 Quan hệ với Đảng ủy thị trấn Nhà Bàng: Chịu lãnh đạo cách tồn diện Đảng ủy thị trấn Nhà Bàng thơng qua Chi nhà trường; Thông qua Chi bộ, Hiệu trưởng tham mưu, đề xuất, kiến nghị với Đảng ủy giải pháp nhằm huy động lực lượng cộng đồng chăm lo cho nghiệp giáo dục vấn đề có liên quan đến phát triển giáo dục địa phương, phát triển mặt nhà trường Điều 27 Quan hệ với Ủy ban nhân dân thị trấn Nhà Bàng: Hiệu trưởng có trách nhiệm đảm bảo mối quan hệ chặt chẽ thơng suốt với quan, quyền địa phương để phối hợp giải vấn đề có liên quan đến cơng tác giáo dục nhà trường, chăm lo quyền lợi học tập cho tất học sinh địa bàn toàn thị trấn; Hiệu trưởng có trách nhiệm tham mưu, đề xuất, kiến nghị với UBND giải pháp có liên quan đến vấn đề giáo dục địa phương, phát triển nhà trường, công tác PCGD THCS địa bàn Điều 28 Quan hệ với Hội đồng Trường Trung học sở Lê Hồng Phong: Thực chịu giám sát Hội đồng trường Trung học sở Lê Hồng Phong việc thực Quyết nghị Hội đồng trường nội dung quy định điều 10 - Điều lệ nhà trường; Trong trình thực hiện, Hiệu trưởng khơng trí với nghị Hội đồng trường phải kịp thời báo cáo xin ý kiến Phòng GD&ĐT Tịnh Biên 14 Trong chờ ý kiến cấp có thẩm quyền, Hiệu trưởng phải thực nghị Hội đồng trường vấn đề không trái với pháp luật hành điều lệ nhà trường Điều 29 Quan hệ nội nhà trường: Thực nguyên tắc “Tập thể làm chủ, cá nhân lãnh đạo”, mối quan hệ nội nhà trường tuân thủ theo nguyên tắc “Dưới phục tùng trên, cấp phải có phối hợp để giúp đỡ hoàn thành nhiệm vụ”; Mối quan hệ thành viên nhà trường phải thể tơn trọng lẫn nhau, bình đẵng, hồ nhã, lịch sự, có văn hố, có tính giáo dục học sinh; thể tinh thần cầu thị đóng góp ý kiến; Nghiêm cấm hành vi làm ảnh hưởng đến danh dự, tư cách, tác phong nhà giáo; nghiêm cấm hành vi xâm hại đến uy tín tập thể nhà trường, cá nhân thành viên khác nhà trường; nghiêm cấm hành vi gây ảnh hưởng xấu đến khối đoàn kết nội hành vi gây dư luận xấu nhà trường; Nếu có ý kiến khác vấn đề Quyết định Hiệu trưởng định cuối phải nghiêm túc thi hành Điều 30 Quan hệ với nhân dân, quan, tổ chức khác: Chủ động phối hợp cách thường xuyên chặt chẽ với nhân dân, gia đình quan, tổ chức, lực lượng xã hội để xây dựng môi trường giáo dục thống nhằm thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục huy động lực lượng cộng đồng chăm lo cho nghiệp giáo dục; Ln có thái độ ân cần, thân thiện, hòa nhã, lịch với học sinh, phụ huynh học sinh, nhân dân quan tổ chức khác; Các thành viên nhà trường ln phải giữ gìn mối quan hệ sáng, lành mạnh, đảm bảo uy tín tập thể sư phạm nhà trường Chương VI: MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 31 Thẩm quyền ký văn bản: Hiệu trưởng người ký toàn văn đơn vị chịu trách nhiệm trước cấp định mình; Phó Hiệu trưởng thay mặt Hiệu trưởng ký văn thuộc lĩnh vực Hiệu trưởng phân công phụ trách thay mặt Hiệu trưởng ký văn khác đơn vị Hiệu trưởng ủy quyền; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp định Điều 32 Việc xây dựng kế hoạch: Khi xây dựng kế hoạch hoạt động chung đơn vị (quy chế tổ chức hoạt động, kế hoạch năm học, kế hoạch phân công phân nhiệm, kế hoạch dài hạn,…) phải xây dựng dự thảo phải đưa lấy ý kiến dân chủ tập thể trước xây dựng thành văn thức (riêng kế hoạch năm học phải đưa bàn bạc, thảo luận Hội nghị CBVC vào đầu năm học nhằm đưa giải pháp thực để tiêu trở thành nghị mà phấn đấu thực hiện); ý kiến tập thể không thống có nhiều ý kiến trái ngược Hiệu trưởng người có ý kiến định vấn đề không thống nhất; Khi xây dựng kế hoạch phận phải đưa lấy ý kiến thành viên nội phận phải trình lãnh đạo nhà trường xem xét, góp ý trước trở thành văn thức; 15 Khi kế hoạch trở thành thức cá nhân phận có liên quan phải nghiêm chỉnh thực kế hoạch cách nghiêm túc theo mục đích, yêu cầu kế hoạch đặt Điều 33 Chế độ báo cáo: Báo cáo tuần: Sáng thứ hàng tuần UBND thị trấn Nhà Bàng; Báo cáo tháng: ngày 10 hàng tháng trừ trường hợp đột xuất; Báo cáo, thơng tin chun mơn, tổ chức,… Phịng GD&ĐT: theo quy định; Báo cáo nhanh khai giảng, báo cáo sơ – tổng kết: theo quy định; Các báo cáo đột xuất khác: thực yêu cầu Phòng GD&ĐT địa phương; Các báo cáo cá nhân, phận báo cáo nội lãnh đạo trường vào ngày 05 hàng tháng, trừ trường hợp đột xuất theo yêu cầu Điều 34 Chế độ hội họp: Họp quan lần/tháng (có thể họp toàn thể cốt cán): tổng kết, đánh giá hoạt động tháng trước đề phương hướng hoạt động tháng; Họp Tổ chuyên môn lần/tháng: sơ – tổng kết hoạt động tổ, đề phương hướng, nhiệm vụ hoạt động thời gian tới; phải có nội dung cho việc bàn bạc, thảo luận vấn đề chuyên môn, giải pháp cải tiến phương pháp, cách dạy khó, thực hành…; Họp Tổ Chủ nhiệm lần/quý: nhận định, đánh giá tình hình học tập rèn luyện lớp, thảo luận đề giải pháp nâng cao hiệu công tác chủ nhiệm; Họp Hội đồng trường: 03 tháng/lần; Các đoàn thể họp tháng lần: tổng kết, đánh giá hoạt động tháng trước đề phương hướng hoạt động tháng, kiến nghị đề xuất nâng cao hiệu hoạt động đơn vị; Các Hội đồng khen thưởng, kỷ luật Hội đồng tư vấn khác họp theo triệu tập Chủ tịch hội đồng; Ngồi ra, cịn có phiên họp đột xuất có yêu cầu; nội dung họp phải cô đọng, tinh giản đầy đủ nội dung; việc thảo luận, đóng góp ý kiến phải xốy sâu vào trọng tâm; người dự họp phải nghiên cứu kỹ văn giao (nếu có) trước dự họp phải có mặt địa điểm diễn phiên họp phút so với thơng báo triệu tập; phải để điện thoại chế độ rung thời gian diễn phiên họp, hạn chế trả lời điện thoại họp, cần thiết phải khỏi phòng họp để trả lời điện thoại Điều 35 Hệ thống hồ sơ, sổ sách nhà trường: Căn điều 21 - Điều lệ Trường Trung học tình hình thực tế đơn vị Hệ thống hồ sơ quản lý hoạt động giáo dục nhà trường gồm: Đối với nhà trường: a) Sổ đăng b) Học bạ học sinh c) Sổ theo dõi đánh giá học sinh (theo lớp học) d) Hồ sơ giáo dục học sinh khuyết tật (nếu có) đ) Kế hoạch giáo dục nhà trường (theo năm học) e) Sổ ghi đầu g) Sổ quản lý cấp phát văn bằng, chứng h) Sổ quản lý hồ sơ lưu trữ văn bản, công văn đi, đến i) Hồ sơ quản lý thiết bị giáo dục, thư viện k) Hồ sơ quản lý tài sản, tài l) Hồ sơ kiểm tra, đánh giá cán bộ, giáo viên, nhân viên 16 m) Hồ sơ theo dõi sức khoẻ học sinh n) Hồ sơ khen thưởng, kỷ luật học sinh o) Hồ sơ phổ cập giáo dục (đối với cấp trung học sở) Đối với tổ chuyên môn: a) Kế hoạch giáo dục tổ chuyên môn (theo năm học) b) Sổ ghi chép nội dung sinh hoạt chuyên môn Đối với giáo viên: a) Kế hoạch giáo dục giáo viên (theo năm học) b) Kế hoạch dạy (giáo án) c) Sổ theo dõi đánh giá học sinh d) Sổ chủ nhiệm (đối với giáo viên làm công tác chủ nhiệm lớp) Hồ sơ quy định khoản 1, khoản khoản Điều dạng hồ sơ điện tử sử dụng thay cho loại hồ sơ giấy theo lộ trình phù hợp với điều kiện nhà trường, khả thực giáo viên theo định Hiệu trưởng Việc bảo quản hồ sơ quản lý hoạt động giáo dục nhà trường thực theo quy định pháp luật Điều 36 Quy định hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục: Thực phương châm “Mỗi thầy, cô giáo gương sáng cho học sinh noi theo” với hiệu “Tác phong nghiêm chỉnh, y phục chỉnh tề đến trường, công sở”, nghiêm túc thực “Quy định đạo đức nhà giáo” Bộ GD&ĐT, cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh trường phải nghiêm túc thực quy định sau: Giáo viên: phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, khơng phản cảm, giữ gìn phong mỹ tục truyền thống người Việt Nam, đảm bảo phong cách sư phạm thực nếp sống văn minh nơi công sở, trường học; mang bảng tên tham gia hoạt động giáo dục; khơng nhuộm tóc (trừ nhuộm đen); khơng trang điểm lịe loẹt đến trường; khơng sơn vẽ móng tay, móng chân; khơng sử dụng rượu bia, chất kích thích khác tham gia hoạt động giáo dục nhà trường; Nghiêm cấm việc hút thuốc khn viên nhà trường; có rượu bia không vào trường; không mặc đồ bộ, đồ lửng vào trường; - Nam: mặc trang phục công sở, giầy dép có quay hậu; khơng mặc áo thun (trừ giáo viên thể dục), quần jean, mang dép lê lên lớp; không mặt quần sọt vào trường trừ trực tiếp tham gia lao động vệ sinh; - Nữ: mặc comple, đầm, váy công sở áo dài, giầy dép có quay hậu, khơng mặt áo thun, quần jean, mang dép lê lên lớp; không mặc đồ bộ, trang phục nhà vào trường; - Ngày lễ: Nam mặt áo sơ mi, mang giầy thắt cavat; Nữ mặc áo dài Học sinh: thực đồng phục theo mẫu quy định nhà trường, bỏ áo quần; giầy dép có quay hậu; hòa nhã với bạn bè, lễ phép với thầy người lớn tuổi, khơng nói tục chửi thề, khơng thể hành vi văn hóa ngồi nhà trường, nơi cơng cộng mơi trường internet; khơng nhuộm tóc (trừ nhuộm đen); khơng trang điểm lịe loẹt đến trường; khơng sơn vẽ móng tay, móng chân; khơng sử dụng rượu bia, thuốc chất kích thích khác nhà trường tham gia hoạt động giáo dục nhà trường; không ăn mặc phản cảm với lứa tuổi môi trường học đường Điều 37 Tiếp dân: Văn thư: tiếp thường xuyên vào hành ngày tuần từ thứ hai đến thứ sáu; 17 Giáo vụ: tiếp thường xuyên vào hành ngày tuần từ thứ hai đến thứ bảy theo buổi phụ trách; Hiệu trưởng: tiếp thường xuyên vào thứ ba thứ năm hàng tuần Điều 38 Chế độ bảo vệ bí mật nội cung cấp thơng tin: Chỉ có Hiệu trưởng người phát ngơn, cung cấp thơng tin thống đơn vị cho phương tiện thông tin truyền thông; CBVC đơn vị phép phát ngôn, cung cấp thông tin đơn vị cho phương tiện thông tin truyền thông Hiệu trưởng cho phép ủy quyền; CBVC đơn vị thực nghiêm túc chế độ bảo mật, bảo vệ thông tin nội theo quy định hành, khơng thơng tin nội dung mang tính chất nội cho tổ chức cá nhân bên ngồi nhà trường; Nghiêm cấm việc phát ngơn, thơng tin vấn đề mà chưa hiểu rõ nội dung; nghiêm cấm việc phát ngơn mang tính chất châm biếm vấn đề tập thể đơn vị thông qua thông tin nội họp mà lãnh đạo không cho phép phát ngôn; nghiêm cấm việc phát ngơn xun tạc chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước, quy định ngành nội quy đơn vị; nghiêm cấm việc phát ngơn mang tính chất kỳ thị, chê bai, chế nhạo đồng nghiệp HS đơn vị; Khi nắm thông tin trái chiều thơng tin có ảnh hưởng đến danh dự tập thể, giáo viên, học sinh CBVC nhà trường phải có trách nhiệm tìm hiểu tính xác thực thơng tinh để phản biện theo thơng tin thống, sau báo cáo lại cho lãnh đạo nhà trường để có hướng giải xử lí cách kịp thời Điều 39 Một số quy định khác: - Soạn giảng đầy đủ lên lớp, soạn để lên lớp phải soạn trước tuần so với thực dạy lớp, đảm bảo tiết thực hành thí nghiệm theo quy định; - Lên lớp phải sử dụng đồ dùng dạy học, không dạy chay, khơng đọc chép - chiếu chép - nhìn chép; - Tích cực thực nghiêm túc chủ trương đổi phương pháp dạy học, đổi kiểm tra đánh giá kết học tập học sinh; thực việc kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh quy định đảm bảo tính xác, khách quan; vào điểm, ghi học bạ đầy đủ, xác, quy định, khơng tẩy xóa sổ điểm, học bạ; - Lên lớp, rời lớp hiệu lệnh, không tự ý bỏ tiết, cắt tiết, đôn tiết, đổi tiết; - Khi nghỉ phải xin phép trước ngày (trong đơn phải nêu rỏ lí cụ thể, khơng chung chung) phải có đồng ý lãnh đạo nhà trường (trừ trường hợp đột xuất: tai nạn, thân người thân gia đình ốm đau bất ngờ); - Thực việc nhập điểm số nhận xét phần mềm nhà trường quy định; trình tổ trưởng chuyên môn duyệt đề định kỳ trước thực (kiểm tra thường xuyên nộp tổ trưởng duyệt sau thực hiện); có biện pháp lưu trữ kiểm tra thường xuyên, định kỳ theo quy định; Chương VII: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 40 Hiệu lực quy chế: Quy chế có hiệu lực kể từ ngày 02/11/2020 sau Hội nghị Cán viên chức thông qua Hàng năm, Quy chế điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế đơn vị; Việc sửa đổi, bổ sung quy chế Hiệu trưởng định sở thống tập thể quan cá nhân, phận có liên quan 18 Điều 41 Tổ chức triển khai thi hành: Hiệu trưởng có trách nhiệm triển khai thực quy chế này; Chủ tịch Cơng đồn sở có trách nhiệm tổ chức thông qua Hội nghị CBVC hàng năm; Tất cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường phải quán triệt nội dung tinh thần quy chế để nghiêm túc thực quy chế Mọi sai phạm bị xử lý tùy theo mức độ./ HIỆU TRƯỞNG Người ký: Phan Thanh Liêm Email: Ptliem05@angiang.gov.vn Thời gian ký: 02.11.2020 16:25:07 +07:00 Phan Thanh Liêm