Quy che to chuc hoat dong

UBND TỈNH SƠN LA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SƠN LA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Sơn La, ngày 07 tháng năm 2017 QUY CHẾ TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SƠN LA (Ban hành kèm theo Quyết định số: 194/QĐ - TCĐKTCN ngày 07 tháng năm 2017 Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La) CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Tên trường - Tên tiếng Việt: Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La - Địa điểm: Khu Đô thị Chiềng Ngần - Thành phố Sơn La - Tỉnh Sơn La - Điện thoại: 02123.856.721 - 02123.873.988 - Email: tcdktcnsl@gmail.com - Website: http://tcdktcnsl.edu.vn Điều Mục tiêu sứ mạng - Mục tiêu: Phấn đấu đến năm 2025, xây dựng nhà trường trở thành sở giáo dục nghề nghiệp trọng điểm khu vực Tây Bắc; Là nơi đáp ứng nhu cầu đào tạo lao động cho doanh nghiệp góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho địa phương Nơi gắn kết nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao KHCN vào sản xuất kinh doanh - Sứ mạng: Là sở đào tạo nguồn lao động có kỹ nghề nghiệp cao lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, có đạo đức, tri thức, sức khỏe, động, sáng tạo, thích ứng kịp thời với phát triển kỹ thuật công nghệ để phục vụ cho công phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Sơn La, số tỉnh khu vực tây bắc tỉnh phía bắc nước Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào Điều 3: Vị trí pháp lý Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La đơn vị nghiệp công lập hệ thống giáo dục quốc dân Trường hoạt động theo quy định Luật Giáo dục nghề nghiệp, Điều lệ trường cao đẳng quy định đào tạo Trường có trụ sở Khu đô thị Chiềng Ngần - Thành phố Sơn La - Tỉnh Sơn La; có tư cách pháp nhân, có dấu có tài khoản riêng mở Kho bạc Nhà nước tỉnh Sơn La Trường chịu đạo chuyên môn nghiệp vụ Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, chịu quản lý trực tiếp, toàn diện UBND tỉnh, đồng thời chịu quản lý mặt chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực công tác Sở, Ban ngành chức tỉnh Điều Nhiệm vụ, quyền hạn Trường Nhiệm vụ - Tổ chức đào tạo, liên kết đào tạo lực lượng lao động có kỹ thuật 03 cấp trình độ: Cao đẳng, Trung cấp Sơ cấp với mục tiêu trang bị cho người học lực thực hành nghề tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khoẻ, đạo đức nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, tạo điều kiện cho HSSV có khả tìm việc làm, tự tạo việc làm tiếp tục học lên trình độ cao hơn, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động, phục vụ cho thành phần kinh tế tỉnh xuất lao động Đào tạo nghề thuộc lĩnh vực công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng, dịch vụ du lịch nhằm thu hút lực lượng lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa bàn tỉnh đào tạo lực lượng lao động cho số tỉnh nước bạn Lào; - Tổ chức xây dựng, thẩm định, phê duyệt thực chương trình, giáo trình, tài liệu ngành nghề phép đào tạo; - Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức tuyển sinh; - Tổ chức hoạt động dạy học: thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp, cấp bằng, chứng theo quy định Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; - Tuyển dụng, quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên trường đủ số lượng, phù hợp với ngành nghề, quy mơ, trình độ đào tạo theo quy định pháp luật; - Tổ chức nghiên cứu khoa học; ứng dụng tiến khoa học, chuyển giao khoa học kỹ thuật công nghệ, thực hành sản xuất, kinh doanh theo quy định pháp luật; - Tư vấn học nghề, tư vấn việc làm miễn phí cho người học nghề; - Tổ chức cho người học tham quan, thực tập doanh nghiệp; - Phối hợp với doanh nghiệp, tổ chức cá nhân, gia đình người học công tác đào tạo; - Tổ chức cho cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên người học tham gia hoạt động xã hội; - Thực dân chủ, công khai công tác đào tạo; nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ vào hoạt động nhà trường; - Đưa nội dung giảng dạy ngôn ngữ, phong tục tập quán, pháp luật có liên quan nhà nước mà người lao động đến làm việc pháp luật có liên quan Việt Nam vào chương trình đào tạo tổ chức dạy nghề cho người lao động làm việc nước theo quy định Bộ Lao động - Thương binh xã hội; - Quản lý, sử dụng đất đai, sở vật chất, thiết bị, tài theo quy định pháp luật; - Thực chế độ báo định kỳ đột xuất theo quy định; - Thực nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật Quyền hạn Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật, Điều lệ Trường Cao đẳng theo Quy chế Tổ chức, hoạt động trường; tổ chức hoạt động đào tạo; chuyển giao kỹ thuật, công nghệ; tài chính; quan hệ quốc tế; tổ chức nhân sự; cụ thể là: - Được quyền chủ động xây dựng tổ chức thực kế hoạch phát triển trường phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp quy hoạch phát triển mạng lưới trường Cao đẳng; - Được huy động, nhận tài trợ, quản lý, sử dụng nguồn tài trợ theo quy định pháp luật nhằm thực hoạt động nhà trường; - Quyết định thành lập phòng, khoa trực thuộc trường theo Điều Quy chế này; Quyết định bổ nhiệm chức danh từ cấp trưởng phòng, khoa tương đương trở xuống; - Thành lập doanh nghiệp tổ chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ theo quy định pháp luật; - Phối hợp với doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đào tạo gắn với việc làm thị trường lao động tỉnh khu vực; - Sử dụng nguồn thu nghiệp để đầu tư xây dựng sở vật chất; chi cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát triển đội ngũ bổ sung nguồn tài cho nhà trường; - Được nhà nước giao đất, giao sở vật chất, giao ngân sách thực nhiệm vụ nhà nước giao theo đơn đặt hàng, hưởng sách ưu đãi thuế tín dụng theo quy định pháp luật; - Thực quyền tự chủ khác theo quy định pháp luật CHƯƠNG II TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SƠN LA Điều Cơ cấu tổ chức máy Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La Hội đồng trường Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng Các phịng, khoa chun mơn nghiệp vụ (gồm 07 phịng 10 khoa): * Các phòng: - Phòng Đào tạo; - Phòng Tổ chức - Hành - Tổng hợp; - Phịng Khảo thí đảm bảo chất lượng; - Phịng Tài - Kế hoạch; - Phịng Cơng tác học sinh - sinh viên; - Phòng Quản trị đời sống; - Phòng Nghiên cứu khoa học - Hợp tác quốc tế * Các khoa - Khoa Cơ khí - Động lực; - Khoa Điện - Điện tử; - Khoa Cơ khí Hàn; - Khoa Xây dựng - Cấp thoát nước; - Khoa Công nghệ thông tin; - Khoa Khoa học bản; - Khoa Vận hành ô tô - máy thi công; - Khoa Dân tộc nội trú; - Khoa May Công nghiệp; - Khoa Sư phạm kỹ thuật Các Hội đồng tư vấn Điều Hội đồng trường Hội đồng trường có trách nhiệm nghị phương hướng hoạt động trường, huy động giám sát việc sử dụng nguồn lực trường, đảm bảo thực mục tiêu giáo dục nghề nghiệp Hội đồng trường có nhiệm vụ, quyền hạn sau: - Quyết nghị phương hướng, mục tiêu, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển quy chế tổ chức, hoạt động nhà trường; - Quyết nghị phương hướng hoạt động đào tạo, hợp tác quốc tế; - Quyết nghị chủ trương sử dụng tài chính, tài sản phương hướng đầu tư phát triển nhà trường theo quy định pháp luật; - Quyết nghị cấu tổ chức trường; việc thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể tổ chức nhà trường; việc đề nghị miễn nhiệm hiệu trưởng; - Giám sát việc thực Nghị Hội đồng trường, việc thực Quy chế dân chủ hoạt động nhà trường; - Định kỳ hàng năm đột xuất báo cáo giải trình với quan chủ quản trường, quan quản lý nhà nước giáo dục nghề nghiệp điều kiện bảo đảm chất lượng, kết hoạt động, việc thực cam kết tài trường; - Kiến nghị quan có thẩm quyền thông qua phương án bổ sung, miễn nhiệm, cách chức thay thành viên hội đồng trường; - Thông qua quy định số lượng, cấu lao động, vị trí việc làm; việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giảng viên, cán quản lý, viên chức người lao động nhà trường; - Giới thiệu nhân để thực quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; thực đánh giá năm việc hoàn thành nhiệm vụ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; kiến nghị quan có thẩm quyền miễn nhiệm, cách chức hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; tổ chức lấy phiếu thăm dị tín nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhiệm kỳ đột xuất trường hợp cần thiết; - Yêu cầu Hiệu trưởng giải trình vấn đề chưa thực hiện, thực chưa đúng, thực chưa đầy đủ theo nghị hội đồng trường Nếu hội đồng trường khơng đồng ý với giải trình hiệu trưởng báo cáo quan chủ quản trường Hoạt động Hội đồng trường - Hội đồng trường họp định kỳ 03 (ba) tháng lần họp đột xuất có đề nghị văn 30% tổng số thành viên hội đồng trường có đề nghị văn hiệu trưởng chủ tịch hội đồng trường; - Cuộc họp hội đồng trường hợp lệ có 70% tổng số thành viên hội đồng trường tham dự Hội đồng trường làm việc theo nguyên tắc tập thể, định theo đa số Quyết nghị hội đồng trường có giá trị có 50% tổng số thành viên hội đồng trường đồng ý Trường hợp số phiếu ngang định cuối thuộc phía có ý kiến chủ tịch hội đồng trường Các họp hội đồng trường phải ghi biên Biên họp nghị hội đồng trường gửi đến thành viên hội đồng trường, quan chủ quản trường chậm sau 10 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức họp nghị ký thông qua; - Nhiệm kỳ hội đồng trường 05 năm theo nhiệm kỳ hiệu trưởng Hội đồng trường sử dụng dấu, máy tổ chức nhà trường để triển khai công việc hội đồng trường phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn hội đồng trường; - Ủy quyền điều hành hội đồng trường Khi chủ tịch hội đồng trường làm việc khoảng thời gian mà quy chế tổ chức, hoạt động trường quy định phải có trách nhiệm ủy quyền văn cho số thành viên lại hội đồng trường đảm nhận thay trách nhiệm chủ tịch hội đồng trường Văn ủy quyền phải thông báo đến thành viên hội đồng trường, gửi đến quan chủ quản trường thông báo công khai Thời gian ủy quyền không 06 (sáu) tháng Số lượng; Cơ cấu thành viên; quy trình, thủ tục lựa chọn; Quyết nghị chương trình nghị sự, điều hành Hội đồng trường Tiêu chuẩn Chủ tịch Hội đồng trường; thực theo Khoản 4,5,6,7,8,9 Điều 11 Thông tư 46/2016/TTBLĐTBXH ngày 28/12/2016 Bộ Lao động, Thương binh Xã hội Thủ tục thành lập Hội đồng trường; bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch thành viên Hội đồng trường: thực theo Điều 10 Thông tư 46/2016/TTBLĐTBXH ngày 28/12/2016 Bộ Lao động, Thương binh Xã hội Điều Hiệu trưởng Nhiệm vụ, quyền hạn hiệu trưởng - Hiệu trưởng người đứng đầu, đại diện cho nhà trường trước pháp luật, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động nhà trường Nhiệm kỳ hiệu trưởng 05 năm Hiệu trưởng bổ nhiệm bổ nhiệm lại theo nhiệm kỳ không hai nhiệm kỳ liên tiếp; - Hiệu trưởng chủ tài khoản, chịu trách nhiệm trước pháp luật toàn cơng tác quản lý tài tài sản nhà trường; - Ban hành quy chế, quy định trường theo nghị hội đồng trường; - Tổ chức thực nghị hội đồng trường; - Quyết định thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể phòng, khoa nhà trường theo nghị hội đồng trường; bổ nhiệm, miễn nhiệm cách chức chức danh trưởng, phó phịng, khoa nhà trường; - Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo, cán quản lý; tuyển dụng viên chức, người lao động theo nhu cầu nhà trường; ký kết hợp đồng làm việc hợp đồng lao động, quản lý, sử dụng chấm dứt hợp đồng theo quy định pháp luật; - Tổ chức thực hoạt động đào tạo, hợp tác quốc tế, kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo; - Quản lý sở vật chất, tài sản, tài tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu nguồn lực huy động để phục vụ cho hoạt động đào tạo trường theo quy định pháp luật; - Thực chế độ thông tin, báo cáo chịu giám sát, tra, kiểm tra theo quy định pháp luật; - Xây dựng thực quy chế dân chủ sở; chịu giám sát cá nhân, tổ chức, đoàn thể nhà trường; Thực chế độ, sách Nhà nước công chức, viên chức, nhân viên HSSV; - Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy học tập cho công chức, viên chức, nhân viên người học; - Tổ chức đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, đảm bảo an ninh trị trật tự an toàn xã hội trường; - Quyết định khen thưởng, kỷ luật công chức, viên chức, nhân viên HSSV phạm vi thẩm quyền quản lý; - Quyết định thành lập, giải thể Hội đồng tư vấn trường; - Cấp bằng, chứng nghề cho người học theo quy định Bộ Lao động, Thương binh Xã hội; - Hàng năm, báo cáo kết thực nhiệm vụ hiệu trưởng Ban giám hiệu trước hội đồng trường; Tổ chức đánh giá, phân loại viên chức quản lý, viên chức nhân viên; - Thực nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định pháp luật Tiêu chuẩn bổ nhiệm Hiệu trưởng Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật cơng nghệ Sơn La phải có đủ tiêu chuẩn sau: - Có phẩm chất, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, có tín nhiệm chun mơn nghiệp vụ, có sức khoẻ lực quản lý, điều hành hoạt động nhà trường; - Có trình độ thạc sỹ trở lên, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp; - Có thâm niên giảng dạy tham gia quản lý giáo dục nghề nghiệp năm; - Bảo đảm độ tuổi để tham gia nhiệm kỳ hiệu trưởng Điều Phó Hiệu trưởng - Phó hiệu trưởng người giúp hiệu trưởng quản lý, điều hành hoạt động nhà trường; - Phó hiệu trưởng phải có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có 05 năm làm công tác giảng dạy tham gia quản lý giáo dục nghề nghiệp; có tốt nghiệp đại học trở lên; qua đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp; có đủ sức khỏe; có uy tín lực quản lý; Riêng phó hiệu trưởng phụ trách đào tạo phải có trình độ chun mơn thạc sỹ phù hợp với chuyên ngành mà nhà trường đào tạo; - Phó hiệu trưởng có nhiệm vụ trực tiếp phụ trách số lĩnh vực công tác theo phân công hiệu trưởng; thay mặt hiệu trưởng giải chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng pháp luật công việc giải quyết; có trách nhiệm báo cáo với hiệu trưởng tình hình thực cơng việc giao; - Nhiệm kỳ phó hiệu trưởng 05 năm Điều Các Hội đồng tư vấn - Hội đồng tư vấn trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La hiệu trưởng thành lập để tư vấn cho hiệu trưởng số công việc cần thiết, liên quan đến việc triển khai, thực nhiệm vụ, quyền hạn nhà trường Hội đồng tư vấn làm theo vụ việc khơng hưởng lương; - Hội đồng tư vấn bao gồm thành viên nhà trường, thành viên nhà trường hoạt động lĩnh vực có liên quan đến hoạt động cần tư vấn nhà trường; - Việc thành lập, tổ chức, hoạt động, nhiệm vụ, quyền hạn hội đồng tư vấn hiệu trưởng định Điều Chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức phòng Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 1.1 Phòng Đào tạo - Xây dựng kế hoạch đào tạo dài hạn, xây dựng tổ chức thực kế hoạch giảng dạy hàng năm trường; - Lập kế hoạch xây dựng chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy; đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; - Phối hợp với khoa xây dựng kế hoạch giáo viên dạy trường trung tâm GDNN - GDTX trình Hiệu trưởng duyệt; - Tổ chức tuyển sinh, mở lớp, đào tạo hệ Cao đẳng, trung cấp, Sơ cấp lái xe ô tô, mô tô hạng theo quy định; Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyển hạng theo chương trình giáo trình Tổng Cục đường Việt Nam ban hành; - Xây dựng kế hoạch dự thăm lớp kiểm tra quy chế chuyên môn giảng viên, giáo viên toàn trường; - Phối hợp với khoa đưa nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm nghiệm thu vào giảng dạy; - Tham mưu giúp Ban Giám hiệu tổ chức thi tốt nghiệp, cấp hệ đào tạo, chứng đào tạo cho người học; lưu giữ hồ sơ đào tạo theo quy định Bộ Lao động - Thương binh xã hội Bộ Giao thông vận tải; - Phối hợp với khoa chuyên môn xây dựng kế hoạch mua sắm vật tư thực hành; kiểm tra, giám sát việc khai thác, sử dụng trang thiết bị đào tạo; - Thực nhiệm vụ giáo vụ: lập biểu bảng công tác giáo vụ, dạy học, thực hành, thực tập; theo dõi, tổng hợp, đánh giá chất lượng hoạt động giáo dục nghề nghiệp; thống kê, báo cáo theo quy định Bộ Lao động - Thương binh xã hội, quan quản lý cấp Hiệu trưởng; - Kiểm tra, thẩm định, lập danh sách học sinh, sinh viên hưởng trợ cấp xã hội chuyển cho phịng Tài - Kế hoạch tính tốn, tốn theo quy định; - Kiểm tra, giám sát việc thực chương trình đào tạo khoa; Lưu trữ hồ sơ chuyên mơn theo quy định; - Phối hợp với phịng Tài - Kế hoạch tham mưu giúp Ban giám hiệu thực việc ký lý hợp đồng đào tạo; - Giám sát việc khai thác, sử dụng trang thiết bị, đồ dùng phục vụ đào tạo khoa chuyên môn - Thực báo cáo hoạt động đào tạo, đăng ký sát hạch đề nghị tổ chức kỳ sát hạch với quan quản lý sát hạch, cấp giấy phép lái xe Thực báo cáo định kỳ đột xuất khác theo quy định; - Quản lý hoạt động thư viện; - Quản lý tài sản phòng khai thác sử dụng tốt sở vật chất giao; - Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng giao Phịng Tổ chức - Hành - Tổng hợp - Chủ trì, phối hợp phịng Đào tạo, phịng Tài - Kế hoạch xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy chế trường; - Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên trường; - Thực chế độ sách; cơng tác thi đua, khen thưởng kỷ luật cán bộ, viên chức; công tác bảo vệ an ninh nội bộ; - Lập kế hoạch tuyển dụng viên chức, hợp đồng lao động; điều động, luân chuyển viên chức quản lý, viên chức, nhân viên; - Tham mưu giúp Ban Giám hiệu thực quy trình bổ nhiệm cơng chức, viên chức lãnh đạo, viên chức quản lý; - Quản lý viên chức người lao động; - Quản lý lý lịch viên chức, người lao động; Cập nhật hồ sơ, lập biểu báo cáo thống kê nhân định kỳ theo quy định - Thực báo cáo tổng hợp định kỳ đột xuất theo yêu cầu Hiệu trưởng quan quản lý nhà nước - Giúp Hiệu trưởng triển khai tổ chức thực quy chế trường - Báo cáo tăng, giảm chế độ BHXH với quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La ; - Thực công tác văn thư - lưu trữ, thông tin liên lạc, tiếp khách, tổ chức hội nghị, hội thảo; - Chuẩn bị phòng họp, hội trường nhà trường tổ chức hội nghị bố trí phịng nghỉ cho khách tới làm việc nhà trường; - Tổ chức thực hoạt động hành chính: Dự trù, đề xuất vật tư hành trình hiệu trưởng duyệt; - Xác nhận nhật trình phương tiện phục vụ Lãnh đạo; - Quản lý tài sản phòng khai thác sử dụng tốt sở vật chất giao; - Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng giao Phịng Tài - Kế hoạch - Xây dựng định mức, lập dự tốn kinh phí cho hoạt động tr ường theo quy định hành nhà nước; - Phối hợp với phòng chức xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy chế trường; quản lý việc thu, chi nguồn kinh phí theo quy định; 10 - Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng giao Cơ cấu tổ chức Hiệu trưởng định thành lập phòng chức theo cấu tổ chức trường; Phịng chức có trưởng phịng phó trưởng phịng Trưởng phịng, phó trưởng phịng hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo quy định; Phó trưởng phịng người giúp trưởng phòng việc quản lý, điều hành hoạt động phòng theo chức năng, nhiệm vụ giao Số lượng phó trưởng phịng tùy theo chức năng, nhiệm vụ giao quy mô đào tạo trường Điều 10 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức khoa Chức năng, nhiệm vụ chung - Thực kế hoạch giảng dạy, học tập hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo chương trình, kế hoạch đào tạo hàng năm trường; - Phối hợp với phòng Đào tạo lập kế hoạch giáo viên giảng dạy trung tâm GDNN - GDTX trường trình Hiệu trưởng duyệt; - Tổ chức thực việc biên soạnchương trình, giáo trình môn học, modul ngành nghề mà khoa đào tạo; tổ chức hoạt động nghiên cứu khoa học, đổi nội dung, cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo; - Tổ chức giảng dạy lí thuyết, thực hành, thực tập bản, thực tập sản xuất cho HSSV; ứng dụng khoa học kỹ thuật công nghệ vào trình đào tạo; - Quản lý giảng viên, giáo viên, học sinh, sinh viên thuộc khoa, thực tốt chức trách nhiệm vụ giao; - Quản lý sử dụng có hiệu sở vật chất, trang thiết bị theo quy định trường Đề xuất, xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị dạy học; - Thực chế độ báo cáo kết đào tạo, giáo dục định kỳ (tháng, học kỳ, năm học), đề xuất phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng phê duyệt; - Quản lý học sinh, sinh viên hành chính; phối hợp với phịng cơng tác HSSV theo dõi q trình tu dưỡng rèn luyện học sinh, sinh viên khu ký túc xá; - Tổ chức thực hiện, quản lý chặt chẽ hồ sơ chuyên môn giao cho phòng Đào tạo lưu trữ theo quy định; - Tổ chức việc học kết hợp sản xuất làm sản phẩm thực hợp đồng sản xuất theo phân cơng Ban giám hiệu (nếu có); - Phối hợp với phòng Đào tạo tổ chức cho học sinh, sinh viên thi học kỳ, thực tập, thi tốt nghiệp theo kế hoạch; 14 - Phối hợp với phịng Cơng tác học sinh, sinh viên; Cơng đồn; Đồn niên tổ chức phong trào thi đua “Hai tốt”; phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao cho giáo viên học sinh, sinh viên; - Đơn đốc học sinh, sinh viên nộp loại phí phịng Tài - Kế hoạch đảm bảo thời gian quy định; - Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng giao Chức năng, nhiệm vụ bổ sung khoa Vận hành ô tô - MTC Ngoài chức năng, nhiệm vụ chung khoa ghi khoản điều này; khoa Vận hành ô tơ - MTC cịn giao nhiệm vụ bổ sung sau: - Thực nhiệm vụ đăng ký, đăng kiểm, lưu hành giấy phép tập lái phương tiện ô tô, xe máy, máy công trình phục vụ đào tạo phục vụ công việc khác trường; - Theo dõi nhật trình hoạt động phương tiện ô tô, máy công trình hàng ngày đồng thời lập kế hoạch kiểm tra việc bảo dưỡng cấp I, cấp II, cấp III (bảo dưỡng cấp I người trực tiếp quản lý phương tiện thực hiện); - Phối hợp với tổ kiểm tra kỹ thuật, phương tiện ô tô - MTC kiểm tra, kiểm nghiệm phụ tùng, vật tư trước đề nghị thay để trình Hiệu trưởng duyệt (tổ kiểm tra kỹ thuật, phương tiện ô tô - MTC Hiệu trưởng định); - Lập sổ theo dõi công tác bảo dưỡng, sửa chữa thay phụ tùng, vật tư đầu xe tơ, xe máy, máy cơng trình; Chốt số km khóa đào tạo phương tiện dạy thực hành lái xe; - Phân công, bố trí giáo viên, phương tiện thực hợp đồng công việc khác nhà trường Hiệu trưởng yêu cầu (sau 05 ngày kể từ hoàn thành hợp đồng, giáo viên phân công thực hợp đồng phải hồn tất thủ tục để tốn, q thời hạn trên, số nhiên liệu thực hợp đồng giáo viên phải chịu trách nhiệm); - Cử giáo viên, nhân viên thực hợp đồng vận chuyển hàng hóa, hợp đồng san ủi mặt cơng trình xây dựng (khi Hiệu trưởng ký kết hợp đồng); lưu giữ tồn hồ sơ, giấy tờ xe tô, máy thi công; - Kiểm tra thường xuyên đột xuất phương tiện ô tô - máy thi công Cơ cấu tổ chức - Hiệu trưởng định thành lập khoa chuyên môn theo cấu tổ chức trường; - Khoa chun mơn có trưởng khoa phó trưởng khoa Trưởng khoa, phó trưởng khoa hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo quy định; 15 - Phó trưởng khoa người giúp trưởng khoa việc quản lý, điều hành hoạt động khoa theo chức năng, nhiệm vụ giao Số lượng phó trưởng khoa tùy theo chức năng, nhiệm vụ giao quy mô đào tạo trường Điều 11 Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, đoàn thể tổ chức xã hội Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La hoạt động theo Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam theo quy định Hiến pháp, pháp luật Tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh, Hội Khuyến học trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La hoạt động theo quy định Hiến pháp, pháp luật, Điều lệ tổ chức Đoàn thể có trách nhiệm góp phần thực mục tiêu giáo dục nghề nghiệp nhà trường CHƯƠNG III TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO Mục HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO Điều 12 Ngành, nghề đào tạo Trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La đào tạo ngành, nghề trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp; đào tạo nghề trình độ sơ cấp theo quy định Nghị định số 143/2016/NĐ-CP ngày 14/10/2016 Chính phủ Giấy chứng nhận Đăng ký hoạt động Giáo dục nghề nghiệp Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp Điều 13 Chương trình, giáo trình đào tạo Căn khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu lực mà người học đạt sau tốt nghiệp chuẩn đầu trình độ đào tạo; quy trình xây dựng, thẩm định ban hành chương trình đào tạo trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La tổ chức biên soạn lựa chọn phê duyệt chương trình đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp theo ngành, nghề chương trình đào tạo thường xuyên để sử dụng làm chương trình đào tạo trường Định kỳ rà soát, cập nhật, bổ sung chương trình, giáo trình đào tạo phù hợp với kỹ thuật công nghệ sản xuất, kinh doanh dịch vụ Tổ chức biên soạn lựa chọn giáo trình; duyệt giáo trình để sử dụng làm tài liệu giảng dạy, học tập trường Giáo trình đào tạo phải cụ thể hóa yêu cầu nội dung kiến thức, kỹ mơ-đun, tín chỉ, mơn học chương trình đào tạo, tạo điều kiện để thực phương pháp dạy học tích cực Điều 14 Tuyển sinh, tổ chức quản lý đào tạo 16 Xây dựng kế hoạch xác định tiêu tuyển sinh năm sở nhu cầu nhân lực trực tiếp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tỉnh doanh nghiệp địa bàn theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Trường tổ chức tuyển sinh, đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp trình độ sơ cấp Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp Tổ chức quản lý đào tạo theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; tổ chức đào tạo ngành, nghề Tổng cục Dạy nghề cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; tổ chức giảng dạy theo mục tiêu, chương trình đào tạo, phương thức tổ chức đào tạo, hình thức đào tạo; tổ chức cho người học học tập, thực hành thực tập doanh nghiệp thông qua hợp đồng với doanh nghiệp; tổ chức đánh giá trình đào tạo kết học tập người học theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều 15 Kiểm tra, thi xét công nhận tốt nghiệp Thực việc đánh giá kết học tập, rèn luyện, tu dưỡng, tham gia hoạt động xã hội người học; tổ chức kiểm tra, thi xét công nhận tốt nghiệp cho người học theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều 16 Cấp quản lý tốt nghiệp cao đẳng, tốt nghiệp trung cấp, chứng sơ cấp, chứng đào tạo Thực việc quản lý, cấp tốt nghiệp cao đẳng, tốt nghiệp trung cấp, chứng sơ cấp cho người học sau tốt nghiệp trình độ đào tạo giáo dục nghề nghiệp cấp chứng đào tạo cho người học học hết chương trình đào tạo thường xuyên (trừ chương trình đào tạo để lấy tốt nghiệp cao đẳng, tốt nghiệp trung cấp chứng sơ cấp theo hình thức đào tạo thường xuyên) theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều 17 Kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp bảo đảm chất lượng đào tạo - Thực nhiệm vụ, quyền hạn công tác kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định Điều 67 Điều 69 Luật giáo dục nghề nghiệp; - Thực kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp, bảo đảm chất lượng đào tạo nhà trường chương trình đào tạo trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Mục HOẠT ĐỘNG HỢP TÁC QUỐC TẾ Điều 18 Nhiệm vụ quyền hạn Trường hoạt động hợp tác quốc tế 17 - Thực hình thức hợp tác quốc tế giáo dục nghề nghiệp theo quy định Điều 47 Luật giáo dục nghề nghiệp; - Xây dựng thực chiến lược, kế hoạch, chương trình hợp tác quốc tế ngắn hạn, trung hạn dài hạn nhà trường phù hợp với mục tiêu hoạt động hợp tác quốc tế quy định Điều 46 Luật giáo dục nghề nghiệp chủ trương, sách Nhà nước hội nhập quốc tế giáo dục nghề nghiệp; - Tổ chức quản lý triển khai có hiệu chương trình, dự án hợp tác quốc tế theo thẩm quyền; - Thực đàm phán, ký kết thỏa thuận hợp tác với đối tác nước theo quy định pháp luật; - Xây dựng sở liệu hệ thống thông tin hoạt động hợp tác quốc tế Điều 19 Quản lý hoạt động hợp tác quốc tế - Xây dựng ban hành quy chế quản lý hoạt động hợp tác quốc tế trường phù hợp với quy định pháp luật; - Tổ chức hoạt động hợp tác quốc tế bảo đảm thiết thực, hiệu quả; thực kiểm tra, đánh giá, tổng kết hoạt động hợp tác quốc tế nhà trường; - Phối hợp với Sở, Ban, Ngành tỉnh bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội hoạt động hợp tác quốc tế CHƯƠNG IV VIÊN CHỨC QUẢN LÝ, GIẢNG VIÊN, GIÁO VIÊN, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN VÀ NGƯỜI HỌC Điều 20 Nhiệm vụ, quyền hạn trưởng, phó phịng, khoa Trưởng phịng, khoa - Trưởng phòng, khoa người điều hành trực tiếp hoạt động phòng, khoa theo chức năng, nhiệm vụ quy định Điều 9, Điều 10 Quy chế Chịu trách nhiệm toàn hoạt động phịng, khoa trước Hiệu trưởng; - Có trách nhiệm quản lý giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên phòng, khoa; Tham gia ý kiến xây dựng kế hoạch, quy hoạch, chương trình hoạt động trường tổ chức thực phân công chương trình hoạt động nhà trường có liên quan đến phạm vi quản lý phịng, khoa mình; - Trưởng phịng, khoa phải theo dõi, nắm bắt tình hình thực nhiệm vụ, đề cao trách nhiệm trước Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng phụ trách trực tiếp; không đùn đẩy công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ cho phịng, khoa khác; khơng xử lý cơng việc thuộc thẩm quyền phịng, khoa khác; 18 - Ngồi trách nhiệm phụ trách chung, trưởng phịng, khoa phải trực tiếp đảm nhận số công việc cụ thể phịng, khoa; thường xun trì mối quan hệ với trưởng phòng, khoa khác để giải tốt vấn đề có liên quan đến nhiệm vụ phịng, khoa phụ trách; - Thực nhiệm vụ khác phân công Khi lãnh đạo trường giao nhiệm vụ không phù hợp với chức năng, nhiệm vụ phịng, khoa mình, phải kịp thời phản ánh để lãnh đạo trường xem xét, điều chỉnh (nếu có ý kiến thức lãnh đạo trường phép thay đổi ); - Trưởng phòng, khoa quyền giải cho cán bộ, giảng viên, giáo viên, nhân viên nghỉ 01 ngày, trường hợp nghỉ từ 02 ngày trở lên phải phép Hiệu trưởng (cán bộ, giảng viên, giáo viên,viên chức, nhân viên phải có đơn xin nghỉ phép nêu rõ lý do) Trưởng khoa quyền giải cho học sinh nghỉ 02 ngày trường hợp nghỉ từ 03 ngày trở lên phải phép Ban giám hiệu (học sinh phải có đơn xin nghỉ phép nêu rõ lý do); - Trưởng phòng, khoa nghỉ việc riêng phải cho phép Hiệu trưởng; - Trưởng phòng, khoa chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng việc sử dụng đúng, đủ an tồn loại vật tư, nhiên liệu, tránh lãng phí, thất - Ngồi nhiệm vụ nêu trên, trưởng phịng Tổ chức - HC - TH, Kế tốn trưởng thực số nhiệm vụ sau: * Trưởng phịng Tổ chức - Hành - Tổng hợp: + Thừa lệnh Hiệu trưởng ký văn gửi phòng, khoa trường; giấy triệu tập hội nghị; giấy công tác; giấy nghỉ phép; giấy giới thiệu; + Thừa lệnh Hiệu trưởng đề nghị phòng, khoa gửi chương trình cơng tác, báo cáo kết thi đua, khen thưởng; công tác tổ chức cán để phục vụ nhiệm vụ tổng hợp; + Khi cần thiết Hiệu trưởng uỷ quyền truyền đạt số chủ trương, thị, nghị trường đến phòng, khoa; + Là đầu mối, chịu trách nhiệm thể thức văn (trưởng phòng, khoa chịu trách nhiệm nội dung văn giao thực hiện) * Kế toán trưởng: Được yêu cầu phận liên quan cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu liên quan đến cơng tác tài - kế tốn Phó trưởng phòng, khoa Là người giúp việc trưởng phòng, khoa; thay trưởng phòng, khoa vắng để điều hành cơng việc phịng, khoa; đảm nhận cơng việc phịng, khoa trưởng phịng, khoa phân cơng 19 Trình độ, điều kiện, thẩm quyền bổ nhiệm trưởng, phó phịng, khoa - Trưởng, phó phịng, khoa có phẩm chất đạo đức tốt, có lý lịch rõ ràng, có tín nhiệm chun mơn, nghiệp vụ, có sức khỏe lực quản lý lĩnh vực phân công phụ trách; - Trưởng, phó phịng, khoa phải có trình độ từ Đại học trở lên Riêng trưởng phòng Đào tạo phải có trình độ thạc sỹ trở lên có kinh nghiệm quản lý, giảng dạy 05 năm; - Điều kiện bổ nhiệm: tuổi đời bổ nhiệm không 55 tuổi nam, nữ khơng q 50 tuổi; - Trưởng, phó phịng, khoa Hiệu trưởng bổ nhiệm Nhiệm kỳ trưởng, phó phịng, khoa năm Điều 21 Nhiệm vụ, quyền hạn, chế độ cán bộ, giảng viên, giáo viên, giáo viên chủ nhiệm, viên chức, nhân viên Nhiệm vụ, quyền hạn giảng viên, giáo viên 1.1 Nhiệm vụ: - Gương mẫu thực nghĩa vụ công dân; chấp hành chế độ, sách, pháp luật nhà nước; chấp hành nội quy, quy chế trường; tham gia hoạt động chung trường với địa phương nơi trường đóng; - Giảng viên, giáo viên Trường Cao đẳng Kỹ thuật cơng nghệ Sơn La có trách nhiệm thực chức trách, nhiệm vụ phân công Thực quy chế chuyên môn Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La; - Thực nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học theo chương trình, kế hoạch giao theo hợp đồng; - Thực theo kế hoạch giảng dạy Hiệu trưởng phê duyệt Có trách nhiệm quản lý trang thiết bị giảng dạy giao; - Thường xuyên học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; rèn luyện phẩm chất đạo đức, giữ gìn uy tín, danh dự nhà giáo, xây dựng tập thể đồn kết, thân tơn trọng giúp đỡ lẫn nhau; - Tôn trọng nhân cách đối xử công học sinh, sinh viên; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng học sinh, sinh viên 1.2 Quyền hạn - Được giảng dạy theo chuyên ngành đào tạo theo kế hoạch giao; - Được sử dụng tài liệu phương tiện, đồ dùng dạy học, sở vật chất kỹ thuật trường để thực nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục thực nghiệm khoa học; 20 - Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định nhà nước; - Được tham gia bàn bạc, thảo luận, góp ý chương trình, nội dung, phương pháp giảng dạy, giáo dục; chủ chương, kế hoạch phát triển đào tạo, tổ chức quản lý trường vấn đề liên quan đến quyền lợi giáo viên, giảng viên; - Được hợp đồng thỉnh giảng thực nghiệm khoa học sở giáo dục nghề nghiệp khác phải bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ quy định khoản điều 21 quy chế này; - Được hưởng quyền lợi khác theo quy định pháp luật Nhiệm vụ, quyền hạn giáo viên chủ nhiệm Giáo viên chủ nhiệm lớp trưởng khoa đề nghị số giáo viên trực tiếp giảng dạy lớp thuộc khoa quản lý trình Hiệu trưởng Quyết định 2.1 Nhiệm vụ Giáo viên chủ nhiệm có nhiệm vụ quản lý, điều hành hoạt động học tập, lao động, sinh hoạt, vui chơi giải trí lớp giao theo kế hoạch khoa kế hoạch chung toàn trường, tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên phát triển tài năng, giúp đỡ học sinh, sinh viên yếu kém, liên hệ với phụ huynh học sinh, sinh viên học kỳ đột xuất để kết hợp giáo dục 2.2 Quyền hạn - Giáo viên chủ nhiệm có quyền xét, xếp loại hạnh kiểm học sinh, sinh viên gửi phòng Công tác học sinh, sinh viên vào ngày mùng hàng tháng Đề nghị hình thức kỷ luật học sinh, sinh viên ghi vào sổ học tập hình thức kỷ luật; - Giáo viên chủ nhiệm giải cho HSSV nghỉ 01 ngày Cán bộ, viên chức, nhân viên Cán bộ, viên chức, nhân viên làm công tác quản lý chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La có nghĩa vụ thực nghiêm chỉnh nhiệm vụ, chức trách mình, thực nghiêm chỉnh nội quy quy chế trường góp phần vào việc giáo dục đào tạo học sinh, sinh viên; tôn trọng hưởng quyền lợi theo quy định Nhà nước theo hợp đồng lao động Điều 22 Nhiệm vụ quyền người học Người học có nhiệm vụ, quyền theo quy định Điều 60 Luật giáo dục nghề nghiệp nhiệm vụ, quyền cụ thể sau đây: - Thực nếp sống văn minh, lành mạnh; tham gia xây dựng, bảo vệ phát huy truyền thống trường; 21 - Chi trả giá dịch vụ đào tạo lệ phí theo quy định; - Người học hưởng học bổng chi phí đào tạo từ nguồn ngân sách nhà nước nước tài trợ theo hiệp định ký kết với nhà nước Việt Nam mà không chấp hành điều động quan nhà nước có thẩm quyền phải bồi hồn học bổng chi phí đào tạo theo quy định pháp luật; - Được tham gia hoạt động đoàn thể tổ chức xã hội khác theo quy định pháp luật; - Được học lưu ban; bảo lưu kết học tập theo quy định pháp luật; - Được cấp tốt nghiệp cao đẳng, tốt nghiệp trung cấp, chứng sơ cấp, chứng đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo, chương trình đào tạo theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; - Được sử dụng trang thiết bị, phương tiện nhà trường phục vụ việc học tập, thực hành, thực tập hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao Được bảo đảm điều kiện an tồn, vệ sinh lao động q trình học tập, thực hành, thực tập theo quy định pháp luật; - Được trực tiếp thông qua đại diện hợp pháp tập thể người học kiến nghị với nhà trường giải pháp góp phần xây dựng trường, bảo vệ quyền, lợi ích đáng mình; tham gia đánh giá chất lượng đào tạo nhà trường; - Giữ gìn, bảo vệ tài sản trường, sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ nơi thực hành, thực tập; - Tuân thủ quy định an toàn lao động vệ sinh lao động CHƯƠNG V LỀ LỐI LÀM VIỆC, CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SƠN LA Điều 23 Công tác quản lý chuẩn bị văn - Các loại công văn giấy tờ, tài liệu gửi đến trường phải qua phịng Tổ chức Hành - Tổng hợp, phận văn thư vào sổ công văn đến, trình lãnh đạo trường giải theo chế độ quản lý văn theo Nhà nước quy định Những văn cần thiết phải ký phịng Tổ chức - Hành - Tổng hợp phịng, khoa chức xem xét trực tiếp trình ký để giải kịp thời công việc chung; - Những văn (các loại báo cáo, kế hoạch, tờ trình ) phịng, khoa soạn thảo (lãnh đạo phân cơng) trình lãnh đạo ký gửi nhân danh trường phải thực theo quy định; - Thẩm quyền ký giấy tờ: Ký thừa lệnh ký thừa uỷ quyền văn nhân danh trường Hiệu trưởng giao nhiệm vụ cụ thể; 22 - Nhân viên văn thư, lưu trữ có trách nhiệm lưu trữ, bảo mật hồ sơ văn đến, theo quy định hành Nhà nước Điều 24 Chương trình làm việc, hội nghị - Hiệu trưởng định nội dung, chương trình, thời gian thành phần triệu tập họp, hội nghị; - Trưởng, phó phịng, khoa phải xây dựng chương trình làm việc cụ thể dựa theo chương trình chung trường công việc Hiệu trưởng giao; - Những cơng việc có liên quan mà Hiệu trưởng mời đích danh, người mời phải đến dự để giải công việc theo yêu cầu Điều 25 Làm việc tiếp khách - Khách đến liên hệ cơng tác phải qua đăng ký phịng Tổ chức - Hành Tổng hợp Khách cần gặp lãnh đạo trưởng phịng Tổ chức - HC - TH báo cáo với Hiệu trưởng nội dung làm việc khách, Hiệu trưởng trực tiếp cử người khác làm việc với khách Nếu khách có yêu cầu làm việc với phịng, khoa Trưởng phịng Tổ chức – HC - TH giới thiệu đến làm việc với phòng, khoa đó; - Nếu có việc liên quan đến hồ sơ phòng Tổ chức – HC - TH, Tài vụ, Đào tạo, khoa số liệu khác có tính chất nội phải Hiệu trưởng đồng ý cho mượn cho xem chỗ; - Khách làm việc qua trưa, tối phịng Tổ chức - HC - TH Quản trị - Đời sống lo phục vụ ăn, nghỉ theo quy định trường Điều 26 Tiếp dân, tra giải khiếu nại, tố cáo - Ban Giám hiệu trực tiếp uỷ quyền cho Ban tra nhân dân trường thực chế độ tiếp dân Việc tiếp dân thực theo quy chế tiếp dân UBND tỉnh Sơn La ban hành Trong trường hợp cần lãnh đạo nhà trường tiếp, trưởng ban tra nhân dân báo cáo lãnh đạo tiếp dân để giải khiếu nại, tố cáo công dân; - Trưởng phịng, khoa có trách nhiệm đạo, kiểm tra việc thực quy định Nhà nước, UBND tỉnh, trường báo cáo kịp thời với lãnh đạo ưu, khuyết điểm, nhân tố tích cực cần biểu dương, khó khăn, trở ngại cần giải quyết, ngăn chặn tệ quan liêu, cửa quyền, thiếu trách nhiệm nhân viên mà phụ trách; - Ban tra nhân dân thực chức năng, nhiệm vụ theo quy định Pháp lệnh Thanh tra luật khiếu nại tố cáo Điều 27 Chế độ báo cáo Các phòng, khoa phải thực đầy đủ chế độ thông tin báo cáo định kỳ đột xuất với Hiệu trưởng tình hình hoạt động, kết cơng tác khoa, phịng 23 Đề xuất phân loại, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, danh hiệu thi đua cho cá nhân thuộc phịng, khoa phụ trách chịu trách nhiệm ý kiến, đề xuất trước Hiệu trưởng Điều 28 Quy định kỷ luật lao động - Cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên trường phải chấp hành nghiêm chỉnh kỷ luật lao động theo quy định hành; - Cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên phải thực nghiêm túc Quy chế tổ chức, hoạt động trường tiêu thông qua biểu Hội nghị công chức, viên chức hàng năm; Nghị hội nghị giao ban tháng; - Thời gian làm việc đạt chất lượng hiệu quả, không làm việc riêng, không gây ồn ào, trật tự nơi làm việc, khơng làm đồn kết nội bộ, không bỏ làm việc, bỏ giảng, bỏ hướng dẫn học sinh thực hành để làm việc khác việc riêng, không tự tiện cắt bớt thực hành học sinh, không uống rượu, hút thuốc nơi công sở làm việc; - Phải thực nghiêm túc chế độ báo cáo kết thực nhiệm vụ lãnh đạo giao; chịu trách nhiệm với cấp công việc mình; - Hết làm việc cán viên chức, nhân viên phải ngắt điện, khoá cửa trước rời khỏi phòng làm việc Nếu đến phòng làm việc phải đồng ý lãnh đạo báo cáo cho nhân viên bảo vệ biết; Điều 29 Quy định công tác - Cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên cử cơng tác phải hồn thành tốt nhiệm vụ giao; - Giấy đường phải ký, đóng dấu trước ghi rõ ngày, tháng, năm, nơi có dấu xác nhận nơi đến cơng tác; - Khi cơng tác, cơng tác phí thực theo quy định hành Nhà nước Quy chế chi tiêu nội Trường Điều 30 Quy định phép - Công chức, viên chức, nhân viên xin phép hàng năm phải làm đơn, đơn phải ghi rõ nơi nghỉ phép (nơi nghỉ phép toán theo chế độ hành là: nơi cư trú hợp pháp Bố, Mẹ, Vợ, Chồng, Con phải có dấu chứng thực quyền địa phương nơi nghỉ phép) Trưởng phịng, khoa phải có ý kiến đề nghị vào đơn xin nghỉ phép cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên thuộc quyền quản lý Đơn xin nghỉ phép Hiệu trưởng duyệt, phòng Tổ chức HC - TH cấp giấy nghỉ phép; (trường hợp phép vào dịp nghỉ hè nghỉ tết làm đơn) 24 - Trường hợp điều kiện công việc mà chưa nghỉ phép năm chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm cộng dồn số ngày chưa nghỉ vào quý I năm trả lương cho ngày chưa nghỉ theo quy định điều 111, điều 114 Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2012; - Trường hợp cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên có việc riêng bị ốm mà nghỉ hết tiêu chuẩn nghỉ ốm, xin trừ vào phép hàng năm phải làm đơn trình Hiệu trưởng duyệt, phịng Tổ chức - HC - TH ghi vào sổ theo dõi; - Sau trả phép 03 ngày, thủ tục phép phải nộp phòng Tổ chức – HC - TH để chuyển cho phịng Tài - Kế hoạch làm thủ tục toán theo chế độ hành, trường hợp gian lận bị xử lý kỷ luật theo quy định hành Điều 31 Quy định khen thưởng, kỷ luật Khen thưởng - Cán bộ, giáo viên, giảng viên, nhân viên trường Hội đồng thi đua khen thưởng trường xét hình thức khen thưởng, Hiệu trưởng định lập tờ trình đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng cấp khen thưởng; - Các danh hiệu thi đua bình xét theo năm học Tiêu chuẩn danh hiệu cá nhân tập thể; lao động tiên tiến; chiến sỹ thi đua cấp sở; chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; chiến sỹ thi đua toàn quốc; tập thể lao động xuất sắc; tập thể lao động tiên tiến thực theo quy định hành Kỷ luật Cán bộ, giảng viên, giáo viên, viên chức, nhân viên vi phạm kỷ luật bị xử lý theo quy định Bộ Luật Lao động ngày 18/6/2012 Nghị định số 27/2012/NĐ - CP ngày 06/4/2012 phủ xử lý kỷ luật viên chức trách nhiệm bồi thường, hoàn trả viên chức Điều 32 Quy định thăm hỏi Cán bộ, giáo viên, giảng viên, nhân viên ốm đau phải nằm viện, cơng đồn đề xuất với lãnh đạo trường để tổ chức thăm hỏi, mức chi phí tối đa cho thăm hỏi theo quy định trường CHƯƠNG VI TÀI CHÍNH, TÀI SẢN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SƠN LA Điều 33 Quản lý sử dụng tài sản - Trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La quản lý sử dụng tài sản theo quy định pháp luật đất đai, nhà cửa, cơng trình xây dựng, sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, thiết bị, tài sản Nhà nước giao tài sản 25 ... nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật Quy? ??n hạn Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La quy? ??n tự chủ tự chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật, Điều lệ Trường Cao đẳng theo Quy chế Tổ chức,... Hội đồng trường có nhiệm vụ, quy? ??n hạn sau: - Quy? ??t nghị phương hướng, mục tiêu, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển quy chế tổ chức, hoạt động nhà trường; - Quy? ??t nghị phương hướng hoạt... vụ, quy? ??n hạn hội đồng trường; - Ủy quy? ??n điều hành hội đồng trường Khi chủ tịch hội đồng trường làm việc khoảng thời gian mà quy chế tổ chức, hoạt động trường quy định phải có trách nhiệm ủy quy? ??n