Kinh tế chính trị mác lênin lượng giá trị hàng hóa và các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa liên hệ tình hình năng suất lao động ở việt nam hiện nay

MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG I Khái niệm Hàng hóa a Giá trị sử dụng…………………………………………………….4 b Giá trị…………………………………………………………… II Lượng giá trị nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Lượng giá trị hàng hóa Các yếu tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa 2.1 Năng suất lao động………………………………………………6 2.2 Tính chất phức tạp hay giản đơn lao động……………… III Liên hệ tình hình suất lao động Việt Nam KẾT THÚC MỞ ĐẦU Thế giới thay đổi ngày, giờ, ln có bước tiến phát triển khơng ngừng lĩnh vực kinh tế, xã hội Cùng với nhu cầu người để thỏa mãn sống thân dần tăng cao Để đáp ứng nhu cầu đó, người khơng ngừng phát triển chất lượng số lượng loại hàng hóa nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng cho người tiêu dùng Thông qua trao đổi, mua bán, hàng hóa – sản phẩm lao động thỏa mãn nhu cầu định người Xã hội loài người phát triển, tách biệt quyền sở hữu sâu sắc, nhu cầu trao đổi, mua bán ngày quang trọng, mà hàng hóa sản xuất thị trường ngày phong phú dạng Mọi hàng hóa sản phẩm lao động người phải hao phí lao động, hao phí sức bắp thịt, thần kinh, bắp để tạo nên hàng hóa Mặt khác, đề cập tới hàng hóa phải đặt sản phẩm lao động mối liên hệ với người mua, người bán, quan hệ xã hội Chúng ta thấy, hàng hóa có giá trị khác nhau, có hàng hóa có giá trị cao có hàng hóa lại có giá trị thấp, lại nhờ đâu lại có khác biệt đo lường giá trị hàng hóa dựa gì? Vậy để hiểu rõ vấn đề em xin lựa chọn nghiên cứu đề tài “Lượng giá trị hàng hóa nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Liên hệ tình hình suất lao động Việt Nam nay” Trong thời gian ngắn, phạm vi chủ đề rộng kiến thức cá nhân hạn hẹp nên viết tránh khỏi sai sót, kính mong nhận quan tâm, góp ý, giảng giải từ giảng viên để em có thêm nhiều kinh nghiệm mà hoàn thiện tiểu luận Cuối lời, em xin kính chúc thầy, gia đình thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc đạt thêm nhiều thành công, tâm huyết đường nghiệp Trân trọng cảm ơn! NỘI DUNG I Khái niệm Hàng hóa Theo quan điểm C.Mác, hàng hóa sản phẩm lao động, thỏa mãn nhu cầu người thông qua trao đổi, mua bán Như vậy, sản phẩm lao động mang hình thái hàng hóa nhằm đưa trao đổi, mua bán thị trường Hàng hóa tồn dạng vật thể dạng phi vật thể Dù khác hình thái tồn song thứ hàng hóa có hai thuộc tính giá trị sử dụng giá trị a Giá trị sử dụng Giá trị sử dụng hàng hóa cơng dụng vật phẩm, thỏa mãn nhu cầu người, nhằm đáp ứng yêu cầu người mua, nhu cầu vật chất tinh thần Giá trị sử dụng hàng hóa thuộc tính tự nhiên yếu tố tham gia cấu thành nên hàng hóa quy định Nền sản xuất phát triển, khoa học công nghệ tiên tiến giúp cho người phát nhiêu phong phú giá trị sử dụng hàng hóa khác b Giá trị Theo C.Mác, giá trị hàng hóa lao động người sản xuất hàng hóa kết tinh hàng hóa Sở dĩ hàng hóa trao đổi với chúng kết hao phí sức lao động, tức hàng hóa có giá trị Mặt khác sở hàng hóa phải đặt mối liên hệ với người mua, người bán quan hệ xã hội giá trị hàng hóa lao động xã hội người sản xuất hao phí để sản xuất hàng hóa kết tinh hàng hóa Như vậy, chất giá trị lao động xã hội người sản xuất kết tinh hàng hóa, giá trị hàng hóa biểu mối quan hệ kinh tế người sản xuất hàng hóa, trao đổi hàng hóa phạm trù có tính lịch sử, giá trị nội dung sở trao đổi II Lượng giá trị nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Lượng giá trị hàng hóa Như ta biết giá trị hàng hóa lao động người sản xuất hàng hóa kết tinh hàng hóa ấy, giá trị hàng hóa xét mặt chất lượng Chất giá trị lao động trừu tượng kết tinh hàng hóa, vậy, lượng giá trị hàng hóa đo lượng lao động tiêu hao để sản xuất hàng hóa Để đo lường lượng giá trị hàng hóa định, sử dụng đơn vị thời gian hao phí lao động để sản xuất hàng hóa Việc dùng đại lượng thời gian lao động để đo giá trị sản phẩm, hàng hóa dẫn đến mâu thuẫn gây ngộ nhận người sản xuất hàng hóa hay người lao động làm biếng, vụng lượng giá trị hàng hóa người lại lớn nhiều, nguời phải dùng nhiều thời gian để sản xuất hàng hóa, người làm việc chậm chạp lề mề thời gian để sản xuất hàng hóa người tạo số hàng hóa có giá trị lớn, ví dụ sản xuất hàng hóa giống điều kiện sản xuất, trình độ tay nghề khác nên thời gian hao phí để sản xuất hàng hóa khác nhau, người sáu để sản xuất áo, người bốn để sản xuất áo mà chất lượng nhau, vào thời gian lao động mà quy giá trị hàng hóa khơng hợp lí Vì mà C mác đưa khái niệm lao động cần thiết Lượng lao động tiêu hao tính thời gian lao động xã hội cần thiết, lượng giá trị đơn vị hàng hóa lượng thời gian hao phí lao động xã hội cần thiết để sản xuất đơn vị hàng hóa thời gian lao động xã hội cần thiết khoảng thời gian cần thiết để sản xuất hàng hóa điều kiện sản xuất bình thường xã hội, thời gian trung bình để tạo giá trị hàng hóa Xét mặt cấu thành, lượng giá trị đơn vị sản xuất bao hàm : hao phí lao động khứ tức giá trị cũ ( chứa yếu tố vật tư, nguyên nhiên liệu tiêu dùng để sản xuất hàng hóa đó) hao phí lao động kết tinh thêm hay gọi giá trị ( hao phí sức người lao động kết hợp với giá trị thặng dư) Các yếu tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Lượng giá trị đơn vị hàng hóa đo lường thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất hàng hóa đó, cho nên, nhân tố ảnh hưởng tới lượng thời gian hao phí xã hội cần thiết để sản xuất đơn vị hàng hóa ảnh hưởng tới lượng giá trị hàng hóa, theo C.Mác có hai nhân tố Thứ suất lao động, thứ hai tính chất phức tạp hay giản đơn lao động 2.1 Năng suất lao động Năng suất lao động lực sản xuất người lao động, tính số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian, hay số lượng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Khi tăng suất lao động, làm giảm lượng thời gian hao phí lao động đơn vị hàng hóa giảm lượng giá trị đơn vị hàng hóa Hiện hàng hóa thơng thường có xu hướng giảm giá có quy trình sản xuất cải thiện, máy móc đại hơn, suất lao động cải thiện, ví dụ năm trước, giá xe máy khoảng 40 triệu, với thời đại với 20 triệu ta mua xe tương tự hay chí cịn đủ tiền mua thiết bị đại Vì suất lao động tăng giá trị đơn vị hàng hóa giảm xuống, giá trị hàng hóa tỉ lệ nghịch với suất lao động suất lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố : Trình độ kĩ thuật người cơng nhân, trình độ quản lí, cường độ lao động,… Trong kinh tế thị trường, cạnh tranh giá quan trọng Để cạnh tranh giá với nhà sản xuất khác phải tăng suất lao động cá biệt làm giảm lượng giá trị cá biệt đơn vị hàng hoá xuống thấp lượng giá trị xã hội lớn giá bán hàng hóa rẻ người khác mà thu lợi nhuận ngang, chí cao Khi xem xét mối quan hệ tăng suất với lượng giá trị dơn vị hàng hóa, C.Mác ý thêm mối quan hệ tăng cường độ lao động với lượng giá trị hàng hóa Cường độ lao động mức độ khẩn trương, tích cực hoạt động lao động sản xuất Cường độ lao động tăng lên thể mức hao phí bắp, thần kinh, mức độ khẩn trương tích cực hoạt động lao động tăng lên Vì mà tăng cường độ lao động hao phí sức lao động tăng lên, số lượng hàng hóa tăng lên, tổng lượng giá trị tất hàng hóa gộp lại tăng lên Nhưng lượng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị hàng hóa khơng thay đổi Việc tăng cường độ lao động có ý nghĩa quan trọng việc tạo số lượng, giá trị sử dụng nhiều góp phần thỏa mãn tốt nhu cầu xã hội Cường độ lao động chịu ảnh hưởng yếu tố : Sức khỏe, thể chất, tâm lý, kỷ luật lao động,… Nếu giải tốt vấn đề người lao động thao tác nhanh hơn, thục hơn, tập trung, tạo nhiều hàng hóa Trong thực tế sản xuất hàng hoá TBCN, việc nhà tư áp dụng tăng cường độ lao động người làm thuê (trong không trả công tương xứng) không nhằm làm giảm lượng giá trị đơn vị hàng hố, khơng tạo khả cạnh tranh nhằm tăng mức bóc lột lao động làm thuê 2.2 Tính chất phức tạp hay giản đơn lao động Khi xét hoạt động lao động cụ thể, lao động có tính chất giản đơn, lao động có tính chất phức tạp Dĩ nhiên, dù đơn giản hay phức tạp lao động thống tính hai mặt, mặt cụ thể mặt trừu tượng Lao động giản đơn lao động khơng địi hỏi có q trình đào tạo cách có hệ thống, chuyên sâu chuyên mơn, kỹ năng, nghiệp vụ thao tác Ví dụ lao động bán hàng nhỏ, tạp vụ, phát tờ rơi,… Lao động phức tạp hoạt động lao động yêu cầu phải trải qua trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ theo yêu cầu nghề nghiệp chuyên môn định Ví dụ làm luật sư, giáo viên,… Với tính chất khác nên đơn vị thời gian, hoạt động lao động phức tạp tạo nhiều lượng giá trị so với lao động giản đơn C.Mác gọi lao động phức tạp lao động giản đơn nhân bội lên Đây sở lý luận quan trọng để nhà quản trị người lao động tính tốn, xác định mức thù lao cho phù hợp với tính chất hoạt động lao động trình tham gia vào hoạt động xã hội Vì mà tùy loại mơ hình doanh nghiệp mà tạo sản phẩm đơn giản phức tạp mà chọn người lao động phù hợp với tính chất cơng việc Vì mà cơng việc mang tính phức tạp người lao động thường trả lương cao hơn, ví dụ lương bác sĩ chắn cao lương người cơng nhân làm cơng việc bình thường, hao phí thời gian lao động xã hội cần thiết để tạo giá trị hàng hóa họ nhiều Nghiên cứu mối quan hệ hai thuộc tính hàng hóa với lao động sản xuất hàng hóa, C.Mác phát hàng hóa có hai thuộc tính lao động người sản xuất hàng hóa có tính hai mặt mặt cụ thể mặt trừu tượng lao động Lao động cụ thể lao động có ích hình thức cụ thể nghề nghiệp chuyên môn định Lao động cụ thể tạo giá trị sử dụng hàng hóa , đời sống xã hội có vơ số hàng hóa với giá trị sử dụng khác lao động cụ thể đa dạng mn hình mn vẻ tạo nên Vì mà phân cơng lao động xã hội nhiều có nhiều ngành nghề tạo nhiều giá trị sử dụng khác Khoa học kỹ thuật, phân công lao động phát triển hình thức lao động cụ thể phong phú đa dạng Tiếp đó, lao động trừu tượng lao động xã hội người sản xuất hàng hóa khơng kể đến hình thức cụ thể hao phí sức lao động nói chung người sản xuất hàng hóa bắp, thần kinh, trí óc Lao động trừu tượng tạo giá trị hàng hóa, mà lao động trừu tượng sở để so sánh, trao đổi giá trị sử dụng khác III Liên hệ tình hình suất lao động Việt Nam Với thời đại mà công nghệ khoa học ngày kỹ thuật suất lao động nước ta ngày tăng Ngày có nhiều máy móc đại sử dụng q trình sản xuất hàng hóa Ngày có nhiều người có trình độ chun mơn cao để làm cơng việc lao động phức tạp, mang yêu cầu chuyên môn để tăng giá trị hàng hóa Người lao động trả lương theo thời gian lao động cần thiết bỏ ra, hưởng sách Chính Phủ, việc thấu hiểu tâm lý khách hàng điều cần thiết, mà thị trường có nhiều xu hướng giảm giá mặt hàng, để có phù hợp với người có nhu cầu trao đổi hàng hóa Từ đổi phủ Việt Nam thu kết đáng kể lĩnh vực giáo dục, kinh tế Nước ta quốc gia nghèo, phát triển, xong nhìn nhận đắn nên giáo dục lao động có trình độ khoa học kỹ thuật khơng thua nhiều nước phát triển Để cho trình độ hiểu biết người dân tiến bộ, Đảng có nhiều sách đầu tư cho giáo dục, chi ngân sách đầu tư lớn giáo dục cho vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa, vùng hải đảo, vùng dân tộc người mà tiếp thu trình độ khoa học đại cịn Điều giúp cho trình độ người dân ngày tăng điều dễ dàng cho người lao động tiếp thu trình độ khoa học sau Trong kinh tế mở cửa nước ta nay, người tự kinh doanh, tự sản xuất vậy, tạo nhiều giá trị hàng hoá khác giúp cho người lao động tự thấy việc nâng cao tay nghề trình độ khoa học kỹ thuật quan trọng người lao động tự học tập nâng cao hiểu biết lĩnh vực sản xuất sản phẩm mà lựa chọn Vì mà suất người lao động ngày tăng dấu hiệu tích cực để phát triển đất nước Theo nghiên cứu suất lao động năm 2020 Việt Nam tính theo giá so sánh năm 2010 tăng 5,4% (so với mức tăng 6,2% năm 2019, mức thấp năm gần đây), đạt mức 117,94 triệu đồng/lao động theo giá hành (tương đương 5.081 USD/lao động) Mức tăng cao so sánh với quốc gia khu vực Năng suất lao động Việt Nam cải thiện rõ nét, bình quân giai đoạn 2016-2020 tăng 5,8%/năm, cao giai đoạn 2011-2015 (4,3%) vượt mục tiêu đề (5%) Đóng góp suất nhân tố tổng hợp (TFP) bình quân năm đạt khoảng 45,2% (mục tiêu đề 30-35%) Dựa vào thông số trên, xét tốc độ tăng suất lao động có tăng có chuyển biến tích cực, bên cạnh cịn mặt hạn chế Xét mặt giá trị tuyệt đối Việt Nam lại thấp nhiều so với nước ASEAN Năng suất lao động đo tổng hòa 10 nhiều yếu tố, gồm có yếu tố vĩ mơ quy mơ kinh tế, thể chế, chế sách…, hay yếu tố vi mô quy mô, nội lực doanh nghiệp, khả ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh; chất lượng nguồn nhân lực, kỹ người lao động, khả sử dụng nhân lực doanh nghiệp… chủ thể sử dụng lao động, tác động đến việc tăng suất lao động yếu tố khác ảnh hưởng tới tăng lên giảm suất lao động Sản xuất công nghiệp Việt Nam nhìn chung tập trung chủ yếu vào hoạt động sản xuất công đoạn cuối cùng, đem lại giá trị gia tăng thấp; động lực sản xuất xuất sản phẩm công nghiệp chủ yếu thúc đẩy Cùng với đó, tính bền vững phát triển sản xuất xuất Việt Nam tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt bối cảnh giới ngày có diễn biến phức tạp hơn, nhanh khó đốn định trước Vì mà để khắc phục vấn đề trên, ta phải có giải pháp đổi tư để nâng cao suất, chất lượng, hiệu hoạt động thông qua việc ứng dụng công nghệ quản lý tiên tiến giới có điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù văn hóa doanh nghiệp Việt, đẩy mạnh việc ứng dụng điện tốn đám mây nhằm cắt giảm chi phí, tiết kiệm thời gian nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp, có chiến lược thực thi chiến lược nâng cao suất lao động thông qua trọng tăng trưởng dựa vào tri thức công nghệ; tập trung đầu tư nâng cao lực khoa học công nghệ đổi sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến, đại vào sản xuất, quản trị doanh nghiệp.Tập trung đào tạo kỹ cho người lao động; tổ chức lại lao động, trọng kết hợp hiệu lao động người máy theo công đoạn sản xuất, giúp tăng suất lao động Doanh nghiệp cần nâng cao chất lượng đổi biện pháp quản lý,điều hành doanh nghiệp… Các doanh nhân phải chủ động nâng cao trình độ, cập nhật tri 11 thức, nâng cao lực kỹ quản lý, động, sáng tạo tìm kiếm phương pháp làm việc hiệu quả, nắm bắt kịp thời nhu cầu thị trường nước quốc tế Cung cấp sản phẩm hướng tới nhu cầu người tiêu dùng, thúc đẩy phát triển giải pháp sản xuất kinh doanh dựa số hóa, tích hợp cơng nghệ tiên tiến KẾT THÚC Với việc tìm hiểu, nghiên cứu cách đắn lượng giá trị hàng hoá yếu tố ảnh hưởng tới lượng giá trị hàng hóa có ý nghĩa quan trọng không với người lao động mà với sản xuất thời đại Việc nghiên cứu giúp cho lao động thấy việc định đến lượng giá trị hàng hoá tác động suất lao động nhiều Mà suất lao động lại phục thuộc vào nhiều nhân tố, nhân tố khoa học kỹ thuật ứng dụng tiến kỹ thuật quan trọng Qua đây, người lao động thấy xã hội ngày phát triển cần phải học hỏi để nâng cao trình độ Do vậy, suất lao động ngày tăng điều động lực để thúc đẩy xã hội phát triển Vấn đề nghiên cứu không cho người lao động nhận thức sống muốn ngày tốt phải ln học hỏi nâng cao trình độ Mà qua đây, nhà quản lý, nhà doanh nghiệp cịn thấy muốn quản lý tốt, muốn đầu tư phát triển cách có hiệu việc thu hút nhân tài, người có trình độ tay nghề cao khơng thể thiếu Chính phủ nước ln muốn cho đất nước ngày phát triển Vì vậy, phủ có chiến lược phát triển, bồi dưỡng nâng cao trình độ khoa học kỹ thuật cho nhân lực nước Khơng khuyến khích để thu hút nhân tài nước phục vụ cho đất nước mà thu hút nhân tài, nhà đầu tư nước Khi nghiên cứu phạm trù này, thân em người sinh 12 viên hệ trẻ đất nước có sức khoẻ có kiến thức, phải cố gắng thật nhiều, ngồi ghế nhà trường điều quan trọng lúc học tập học tập Ln tìm hiểu khám phá khơng kiến thức nhà trường mà kinh nghiệm va chạm sống xã hội quan trọng *TLTK Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội, Giáo trình Kinh tế trị Mác Lê Nin, PGS.TS Ngô Tuấn Nghĩa (Chủ biên), 2019 THS Nguyễn Thị Thu Trang, Thực trạng suất lao động Việt Nam số giải pháp tăng suất lao động, Báo tạp chí cơng thương, 2020 M.P, Việt Nam nỗ lực cải thiện suất lao động, Báo điện tử Đảng Cộng Sản Việt Nam, 2021 14 ... giá trị nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Lượng giá trị hàng hóa Như ta biết giá trị hàng hóa lao động người sản xuất hàng hóa kết tinh hàng hóa ấy, giá trị hàng hóa xét mặt chất lượng. .. cứu đề tài ? ?Lượng giá trị hàng hóa nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Liên hệ tình hình suất lao động Việt Nam nay? ?? Trong thời gian ngắn, phạm vi chủ đề rộng kiến thức cá nhân hạn hẹp... dụng hàng hóa khác b Giá trị Theo C .Mác, giá trị hàng hóa lao động người sản xuất hàng hóa kết tinh hàng hóa Sở dĩ hàng hóa trao đổi với chúng kết hao phí sức lao động, tức hàng hóa có giá trị