Các nhân tố ảnh hưởng đến tính minh bạch của báo cáo tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập hồ chí minh v5

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành: KẾ TOÁN Mã ngành: 8340301 TÊN ĐỀ TÀI LUẬN VĂN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH MINH BẠCH CỦA BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP CĨ CHI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HVTH: LƯU THỊ DIỆU LINH MSHV: 1741850038 GVHD: TS LÊ ĐỨC THẮNG TP HCM, tháng 10/2020 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Tp HCM, ngày …… tháng 10 năm 2020 Giáo viên hướng dẫn NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT Tp HCM, ngày …… tháng …… năm 20 Hội đồng xét duyệt LỜI CAM ĐOAN Tôi đọc hiểu hành vi vi phạm trung thực học thuật Tôi xin cam đoan nghiên cứu tự thực không vi phạm yêu cầu trung thực học thuật Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Tác giả luận văn LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu trường thầy cô giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi hồn thành chương trình học tập hồn thành luận văn Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới người tận tình bảo, hướng dẫn tơi suốt q trình nghiên cứu thực luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Tác giả luận văn MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH No table of figures entries found.DANH MỤC BẢNG PHẦN MỞ ĐẦU 11 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 16 1.1 Nghiên cứu nước .16 1.2 Nghiên cứu nước .19 1.3 Nhận xét khe hỏng nghiên cứu .21 1.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất .21 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ BÁO CÁO TÀI CHÍNH ÁP DỤNG CHO ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TỰ CHỦ CĨ CHI 24 2.1 Tổng quan khu vực công, kế tốn cơng, báo cáo tài khu vực cơng 24 2.1.1 Tổng quan khu vực công 24 2.1.2 Tổng quan kế tốn cơng 25 2.1.3 Tổng quan báo cáo tài khu vực cơng .26 2.2 Báo cáo tài đơn vị Hành nghiệp có chi 26 2.2.1 Báo cáo tài đơn vị nghiệp tự chủ có chi theo chế độ kế tốn hành nghiệp .26 2.2.2 Báo cáo tài đơn vị nghiệp tự chủ có chi theo chuẩn mực kế tốn cơng 26 2.3 Tổng quan tính minh bạch báo cáo tài khu vực cơng 26 2.3.1 Khái niệm tính minh bạch .26 2.3.2 Tầm quan trọng minh bạch thong tin BCTC khu vực công 26 2.3.3 Tiêu chuẩn đánh giá minh bạch thong tin BCTC khu vực cơng 26 2.3.4 Tính minh bạch BCTC quan hành 26 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tính minh bạch Báo cáo tài đơn vị Hành nghiệp cơng lập có chi 26 2.4.1 Nhân tố môi trường pháp lý 26 2.4.2 Nhân tố trị 26 2.4.3 Nhân tố đặc điểm quản trị .26 2.4.4 Nhân tố đặc điểm tài 26 2.4.5 Nhân tố văn hóa 26 2.4.6 Nhân tố hội nhập kinh tế 26 2.4.7 Nhân tố trình độ công nghệ thông tin 26 2.5 Lý thuyến có liên quan 26 2.5.1 Thông tin bất cân xứng 26 2.5.2 Lý thuyết thơng tin hữu ích 26 2.5.3 Lý thuyết nắm giữ 26 2.6 Một số mơ hình nghiên cứu hệ thống tổ chức kế toán 26 2.7 Mơ hình nghiên cứu đề nghị .26 Tóm tắt chương 26 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 3.1 Thiết kế nghiên cứu 27 3.1.1 Phương pháp nghiên cứu .27 3.1.2 Quy trình nghiên cứu 27 3.1.3 Thiết kế bảng câu hỏi 27 3.2 Phương pháp phân tích liệu 27 3.2.1 Phương pháp chọn mẫu .27 3.2.2 Thu thập liệu 27 3.2.3 Xử lý phân tích liệu 27 3.3 Kết nghiên cứu định tính hiệu chỉnh thang đo 27 3.4 Tình hình thực nghiên cứu định lượng 27 3.4.1 3.4.1 Tình hình thu thập liệu nghiên cứu .27 3.4.2 3.4.2 Đặc điểm mẫu nghiên cứu 27 3.4.3 3.4.3 Thống kê mô tả biến nghiên cứu 27 Tóm tắt chương 27 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 28 CHƯƠNG TÀI LIỆU THAM KHẢO .29 DANH MỤC VIẾT TẮT SNCL: Sự nghiệp công lập NSNN: Ngân sách Nhà nước HCSN: Hành nghiệp UBND: Ủy ban nhân dân TP HCM: Thành phố Hồ Chí Minh BBT: Ban Bồi thường BCTC : Báo cáo tài CL BCTC: Chất lượng báo cáo tài ĐTC : Độ tin cậy EFA : Exploratory Factor Analysis - phân tích thống kê CP : Chi phí KMO : Kaiser-Meyer-Olkin - hệ số thích hợp phân tích nhân tố LI : Lợi ích CCCS : Cơ chế sách NNL : Nguồn nhân lực CSVC : Cơ sở vật chất HTKTNB : Hệ thống kiểm tra nội TCBMKT : Tổ chức máy kế toán VIF : Variance Inflation Factor - hệ số phòng đại phương sai DANH MỤC HÌNH NO TABLE OF FIGURES ENTRIES FOUND 1.10.3.1.1.1 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.11 Thiết kế nghiên cứu 1.11.1 Phương pháp nghiên cứu 1.11.1.1 Nghiên cứu sơ Tác giả tiến hành nghiên cứu định tính để thăm dị thử, thảo luận lấy ý kiến phương pháp chuyên gia dựa bảng câu hỏi theo mơ hình nghiên cứu từ thêm bớt biến cần thiết Sau hình thành bảng câu hỏi tiến hành điều tra thử 50 phiếu điều tra cán công nhân viên Đơn vị nghiệp công lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Nội Dung thăm dò sở hiệu chỉnh thang đo, kết hợp với ý kiến chuyên gia bổ sung hoàn chỉnh lần cuối cho phù hợp với yếu tố ảnh hưởng tính minh bạch báo cáo tài báo cáo tài Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Sau đó, tác giả hoàn thành bảng câu hỏi để chuẩn bị cho nghiên cứu thức 1.11.1.2 Nghiên cứu thức Nghiên cứu thức tác giả thực phương pháp nghiên cứu định lượng, nhằm kiểm định lại thang đo mơ hình nghiên cứu thơng qua bảng câu hỏi khảo sát CBCNV Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Tồn liệu bảng hỏi tác giả xử lý với hỗ trợ phần mềm SPSS 20.0 Tổng thể mục tiêu nghiên cứu CBCNV Đơn vị nghiệp công lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Do đối tượng CBCNV Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh nên tất phiếu điều tra sử dụng kỹ thuật vấn trực tiếp Mẫu chọn theo phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên từ phịng ban cơng ty Phương pháp phân tích liệu chủ yếu sử dụng nghiên cứu phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA, kiếm định thang đo hệ số KMO phân tích hồi quy bội 42 1.11.2 Quy trình nghiên cứu Đề tài tiến hành nghiên cứu định tính (thảo luận nhóm) nghiên cứu sơ đưa thang đo thức, sau tiến hành thực nghiên cứu định lượng thông qua việc thu thập thơng tin từ phía nhân viên cơng ty với bảng câu hỏi khảo sát Từ thông tin thu thập được, tác giả tiến hành thống kê phân tích liệu Q trình thực bước theo quy trình nghiên cứu sau: Hình Quy trình thực nghiên cứu 43 1.11.3 Thiết kế bảng câu hỏi Tác giả nghiên cứu định lượng phương pháp điều tra thiết kế bảng hỏi Nội dung bảng câu hỏi bao gồm: Phần thứ 1: Gồm câu hỏi nhằm thu thập thông tin liên quan đối tượng điều tra doanh nghiệp khảo sát để hiểu rõ kết thu phần sau bảng câu hỏi Thông tin cá nhân yêu cầu cung cấp gồm giới tính, tuổi, trình độ học vấn, vị trí cấp bậc tổ chức… Các biến coi có khả làm ảnh hưởng đến cách cảm nhận đánh giá môi trường văn hóa tổ chức mà họ làm việc Phần thứ 2: Gồm câu hỏi phản ánh giá trị mô tả giá trị, chia rộng rãi mạnh mẽ giá trị, tảng văn hóa tổ chức lực quản lý, lãnh đạo, cách thức kiểm soát hệ thống nội bộ, tầm nhìn, sứ mệnh, mơi trường làm việc… Bảng câu hỏi thiết kế với thang đo khoảng đưa vào bảng Likert Căn vào thang đo này, người hỏi đưa đánh giá cho phát biểu nêu bảng hỏi Thang đo nghiên cứu dựa vào lý thuyết thang đo kiểm định nghiên cứu trước Qua nghiên cứu định tính thang đo điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh nghiên cứu, đặc điểm văn hóa điều kiện địa phương Thang đo tất biến quan sát nhân tố xây dựng dựa thang đo Likert với mức độ (theo mức độ đồng ý tăng dần): (1) Rất không đồng ý; (2) Khơng đồng ý; (3) Khơng có ý kiến; (4) Đồng ý; (5) Rất đồng ý 1.12 Phương pháp phân tích liệu 1.12.1 Phương pháp chọn mẫu Việc thu thập thông tin thực trực tiếp Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh qua hình thức vấn trực tiếp bảng hỏi CBCNV Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh để đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp Các thông tin thu thập tổng hợp đầy đủ, khách quan đáp ứng yêu cầu công tác nghiên cứu Sau điều tra khảo sát xong, phiếu thu thập kiểm tra mức độ hồn chỉnh thơng tin Dựa tính logic câu 44 hỏi không hợp lý loại bỏ phiếu trả lời khơng phù hợp, sau tác giả tiến hành mã hóa, nhập liệu làm liệu trước tiến hành phân tích Cách thức lấy mẫu chọn mẫu thuận tiện phi xác suất 1.12.2 Cỡ mẫu Kích thước mẫu tính theo công thức: n = Σ số biến x (Hair & ctg 1998) Mơ hình tác giả nghiên cứu với 28 biến quan sát, theo tiêu chuẩn quan sát cho biến cỡ mẫu tối thiểu cần thiết : n =28 x =140 Để tăng tính xác mẫu nghiên cứu tác giả lấy bảng câu hỏi từ 350 phiếu khảo sát thức 1.12.3 Xử lý phân tích liệu Phương pháp phân tích liệu chủ yếu sử dụng nghiên cứu phương pháp phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha , phân tích nhân tố khám phá EFA, kiếm định thang đo hệ số KMO phân tích hồi quy bội 1.12.4 Đánh giá hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha Phương pháp thống kê sử dụng mức có ý nghĩa alpha chọn đề tài 0.05 ( alpha = 0.05) Số liệu thu thập phân tích phần mềm SPSS 20 Q trình phân tích phân tích liệu thực qua giai đoạn sau:-Đánh giá sơ thang đo hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha Một thang đo coi có giá trị đo lường cần đo, có ý nghĩa phương pháp đo lường khơng có sai lệch mang tính hệ thống sai lệch ngẫu nhiên Điều kiện cần phải có thang đo áp dụng phải đạt độ tin cậy Nhiều nhà nghiên cứu đồng ý Cronbach alpha từ 0.8 trở lên đến gần thang đo lường tốt, từ 0.7 đến gần 0.8 sử dụng Cũng có nhiều nhà nghiên cứu đề nghị Cronbach alpha từ 0.6 trở lên sử dụng trường hợp khái niệm đo lường mới người trả lời bối cảnh nghiên cứu (Nguyễn Đình Thọ, 2011) Trong nghiên cứu này, tác giả định sử dụng tiêu chuẩn Cronbach alpha 0.7 biến quan sát hệ số tương quan biến tổng (Corrected item- total correlation) nhỏ 0.3 bị loại 45 1.12.5 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) Đánh giá thang đo phân tích nhân tố khám phá (EFA – Exploratory Factor Analysis): Phân tích nhân tố trả lời câu hỏi liệu biến quan sát dùng để xem xét tác động yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp có độ kết dính cao khơng chúng gom gọn lại thành số nhân tố để xem xét khơng Những biến không đảm bảo độ tin cậy bị loại khỏi thang đo Các tham số thống kê phân tích EFA sau: Đánh giá số Kaiser – Mayer – Olkin (KMO) để xem xét thích hợp phân tích nhân tố khám phá (EFA), số KMO phải lớn 0.5 Kiểm định Bartlett dùng để xem xét giả thuyết biến khơng có tương quan tổng thể Kiểm định Bartlett phải có ý nghĩa thống kê (Sig ≤0.05 ) biến quan sát có tương quan với tổng thể (Hồng trọng, 2008) Các trọng số nhân tố (factor loading) nhỏ 0.5 EFA tiết tục bị loại để đảm bảo giá trị hội tụ biến Phương pháp trích hệ số sử dụng principal components điểm dừng trích nhân tố có eigenvalue lớn 1, tổng phương sai trích lớn 50% (Nguyễn Đình Thọ, 2011) 1.12.6 Kiểm định phù hợp mơ hình -Phân tích hồi quy tuyến tính Trước hết hệ số tương quan văn hóa doanh nghiệp nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh xem xét Tiếp đến, phân tích hồi quy tuyến tính đa biến phương pháp bình phương nhỏ thông thường (ordinary Least Square- OLS ) thực nhằm kiểm định mơ hình lý thuyết qua xác định cường độ tác động yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp Cơng ty -Kiểm định khác biệt mức độ đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp theo đặc điểm cá nhân T- test Anova Mục đích việc phân tích khác biệt cảm nhận nhân viên văn hóa doanh nghiệp theo đặc điểm cá nhân giúp cho nhà lãnh đạo chủ động linh hoạt việc định xây dựng chiến lược quản lý 46 - Kiểm định khác biệt mức độ đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp theo đặc điểm cá nhân T- test Anova Để kiểm định xem mức độ đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp có khác hay khơng CBCNV có đặc điểm cá nhân khác giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn thu nhập, tác giả sử dụng phương pháp kiểm định Independent Samples T-test One- Way ANOVA Independent Samples Ttest sử dụng để so sánh giá trị trung bình tiêu nghiên cứu hai đối tượng Phân tích phương sai ANOVA (Analysis of variance ) mở rộng kiểm định T phương pháp giúp ta so sánh trị trung bình nhóm trở lên Trong phân tích ANOVA, kết phân tích từ bảng cho thấy giá trị Sig ≤ 0.05 tức có khác biệt mức độ đánh giá nhân tố nhóm CBCNV có đặc điểm cá nhân khác nhau, tác giả tiếp tục sử dụng phương pháp phân tích sâu Anova kiểm định để tìm xem khác biệt mức độ đánh giá cụ thể nhóm 1.13 Kết nghiên cứu định tính hiệu chỉnh thang đo Thang đo nhân tố ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tác giả xây dựng bảng sau: Bảng Các biến quan sát cho mơ hình nghiên cứu đề xuất Biến quan sát Mã hóa Chính trị Sự hỗ trợ trị quan lập pháp hành pháp cao nâng cao tính minh bạch BCTC Mức độ tham gia rộng rãi người dân việc định cao nâng cao tính minh bạch BCTC Tăng cường vai trị tham gia giám sát cơng chúng làm tăng tính minh bạch BCTC CT CT1 Quy định cho hoạt động kế tốn khu vực cơng thống làm tăng tính minh bạch BCTC Sự tăng cường giám sát Quốc Hội làm thúc đẩy tính minh bạch BCTC Đặc điểm tài CT4 47 CT2 CT3 CT5 Nguồn kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước (đơn vị cấp kinh phí lớn nâng cao tính minh bạch BCTC) DD1 Khả nhận tài trợ từ ngân sách địa phương (đơn vị nhận nhiều nguồn tài trợ áp lực cơng bố thơng tin BCTC cao) Đơn vị có hiệu tài tốt sẵn sàng cơng bố thống tin BCTC Hiệu sử dụng tài sản tốt nâng cao tính minh bạch BCTC DD2 Hội nhập kinh tế Trình độ phát triển cao nâng cao tính minh bạch BCTC Áp lực thực cam kết gia nhập tổ chức quốc tế thúc đẩy tính minh bạch BCTC Cần thúc đẩy tính minh bạch BCTC để hệ thống BCTC đơn vị khu vực công Việt Nam thống giảm khác biệt so với nước giới Trình độ cơng nghệ thơng tin Xây dựng hệ thơng kế tốn áp dụng công nghệ Block chain thời đại 4.0 Áp dụng, nâng cấp, cập nhật công nghệ đại, tiên tiến để tăng khả lưu trữ liệu, đảm bảo an ninh mạng Kế toán viên kiểm sốt viên cần cập nhật kiến thức, trình độ chun mơn kế tốn cao có khả làm việc độc lập Xây dựng hệ thống phân quyền user mật khẩu, chức vụ, chức chặt chẽ, quán liên kết để đảm bảo tính bảo mật chia thông tin Hệ thống pháp lý Phân cấp quản lý rõ ràng làm tăng tính minh bạch BCTC Phân định trách nhiệm chế tài cụ thể phận/ cá nhân rõ ràng, chi tiết làm tăng tính minh bạch BCTC Quy định công bố công khai thông tin BCTC rõ ràng nâng cao tính minh bạch BCTC HN HN1 HN2 Các quy định lĩnh vực kế toán Nhà nước dễ hiểu, thống nâng cao tính minh bạch BCTC Việc ban hành chuẩn mực kế tốn cơng giúp nângcao tính minh bạch BCTC Ban hành quy định bắt buộc kiểm tốn độc lập BCTC khu vực cơng giúp nâng cao tính minh bạch BCTC Đặc điểm quản trị Quy mơ đơn vị lớn tính minh bạch BCTC cao PL4 Quy mô ban lãnh đạo lớn tính minh bạch BCTC cao Hiệu hoạt động hệ thống kiểm soát nội cao nâng cao tính minh bạch BCTC Mục tiêu BCTC ngồi việc phục vụ cho mục đích giải trình nên quan tâm đến việc phục vụ cho nhiều đối tượng bên ngồi tăng tính minh bạch BCTC Năng lực truyền thông (trang bị cổng thông tin điện tử đáp ứng nhu cầu 48 DD3 DD4 HN3 CN CN1 CN2 CN3 CN4 PL PL1 PL2 PL3 PL5 PL6 QT QT1 QT2 QT3 QT4 QT5 truy cập, độ tin cậy thơng tin)càng cao BCTC minh bạch Văn hóa Lợi dụng quyền lực hạn chế quyền tiếp cận BCTC làm giảm tính minh bạch BCTC Xung đột lợi ích, BCTC phục vụ cho mục đích riêng làm giảm tính minh bạch BCTC Trình độ nguồn nhân lực nhà lãnh đạo cao nâng cao tính minh bạch BCTC Coi trọng thành tích làm giảm tính minh bạch BCTC Tư tưởng bảo thủ, ngại đổi làm giảm tính minh bạch BCTC VH VH1 VH2 VH3 VH4 VH5 (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ, 2020) 1.14 Tình hình thực nghiên cứu định lượng 1.14.1 Tình hình thu thập liệu nghiên cứu Quá trình thu thập thông tin tác giả thực gửi phiếu điều tra đến 350 CBCNV tính minh bạch báo cáo tài Đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Sau nhập số liệu làm liệu (loại bỏ phiếu điều tra không trung thực như: chọn phương án cho tất mục hỏi, không trả lời mục hỏi sử dụng phân tích,…), kết thu thể bảng: Bảng Kết khảo sát phiếu điều tra tính minh bạch báo cáo tài chính báo cáo tài chính (Đơn vị: phiếu khảo sát) Phiếu khảo sát Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng phiếu phát 350 100% Số lượng phiếu thu 284 81,1% Số lượng phiếu hợp lệ 220 62,9% (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ số liệu khảo sát, 2020) 1.14.2 Thống kê mơ tả mẫu Phân tích mẫu theo giới tính: Kết thống kê mẫu theo giới tính trình bày bảng Có tổng cộng 101 nam chiếm tỉ lệ 50,5% số báo 49 cáo tài nữ 99 người chiếm 49,5% tổng số 200 báo cáo tài khảo sát Bảng Bảng mẫu điều tra phân chia theo giới tính (Đơn vị: Người) Giới tính Số lượng Tỷ lệ (%) Nam 101 50,5% Nữ 99 49,5% Tổng cộng 200 100% (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ số liệu khảo sát, 2020) Phân tích mẫu theo độ tuổi: Kết thống kê mẫu khối ngành thể bảng 2.3 Có tổng cộng 60 báo cáo tài 25 tuổi chiếm 30%, có 52 báo cáo tài từ 25-35 tuổi chiếm 21%, có 45 báo cáo tài tuổi 35-45 chiểm 21%, 45 báo cáo tài tuổi 45 chiếm 23% tổng số 200 báo cáo tài khảo sát Bảng 3 Bảng phân chia mẫu khảo sát theo độ tuổi (Đơn vị: Người) Độ tuổi Dưới 25 Từ 25- 35 Từ 35 - 45 Trên 45 Tổng Số lượng Tỷ lệ (%) 60 30% 52 26% 41 21% 45 23% 200 100% (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ số liệu khảo sát, 2020) Bảng Bảng phân chia mẫu khảo sát theo trình độ (Đơn vị: Người) Số lượng 83 38 27 Trình độ LĐ phổ thơng Trung cấp Cao Đẳng 50 Tỷ lệ (%) 42 19 14 41 21 11 200 (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ số liệu khảo sát, 2019) Đại Học Trên ĐH Tổng Phân tích mẫu theo trình độ: Kết thống kê mẫu thể bảng 4.5 ta thấy: Có tổng cộng 83 báo cáo tài lao động phổ thơng chiếm 42%, có 38 báo cáo tài trung cấp chiếm 19%, có 41 báo cáo tài trình độ đại học chiểm 21%, 11 báo cáo tài đại học chiếm tỷ trọng 6% tổng số 200 báo cáo tài khảo sát Bảng Bảng phân chia mẫu khảo sát theo thu nhập (Đơn vị: Người) Thu nhập 0-5 -10 10- 15 Lớn 15 Tổng Số lượng Tỷ lệ (%) 53 27 78 39 47 24 22 11 200 100 (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ số liệu khảo sát, 2019) Phân tích mẫu theo thu nhập: Kết thống kê mẫu thể bảng 4.6 ta thấy: Có tổng cộng 53 báo cáo tài có thu nhập triệu đồng chiếm 27%, có 78 báo cáo tài thu nhập 5-10 triệu đồng chiếm 24%, có 47 báo cáo tài thu nhập từ 10 -15 triệu đồng chiểm 24%, 22 báo cáo tài thu nhập lớn 15 triệu đồng chiếm tỷ trọng 11% tổng số 200 báo cáo tài khảo sát Bảng Phân tích mẫu theo vị trí làm việc Số lượng Tỷ lệ (%) 190 95 Trưởng, phó phịng Bang lãnh đạo Vị trí làm việc Nhân viên Mã hóa (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ số liệu khảo sát, 2019) 51 Phân tích mẫu theo vị trí làm việc: Kết thống kê mẫu thể bảng 4.7 ta thấy: Có tổng cộng 190 mẫu nhân viên chiếm tỷ trọng 95%, mẫu trưởng phó phịng chiếm tỷ trọng 4% mẫu nghiên cứu lãnh đạo tổng số 200 báo cáo tài khảo sát 1.14.3 Thống kê mơ tả biến nghiên cứu Tóm tắt chương 52 1.14.3.1.1.1 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1.Thực trạng công tác tổ chức kế tốn đơn vị hành nghiệp cơng lập có chi địa bàn TP Hồ Chí Minh 4.1.1 Sơ lược đơn vị hành nghiệp cơng lập có chi địa bàn TP Hồ Chí Minh 4.1.2 Thực trạng cơng tác tổ chức kế tốn đơn vị hành nghiệp cơng lập có chi địa bàn TP Hồ Chí Minh 4.2 Kết nghiên cứu 4.2.1 Giá thang đo hệ số Crobach’s Alpha 4.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 4.2.3 Phân tích tương quan 4.2.4 Xây dựng mơ hình hồi quy tuyến tính 4.2.5 Kết kiểm định giả thuyết 4.3 Nhận xét kết nghiên cứu Tóm tắt chương Chương 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận 5.2 Kiến nghị 5.3 Các giải pháp hồn cơng tác tổ chức kế tốn đơn vị hành nghiệp cơng lập có chi địa bàn TP Hồ Chí Minh Tóm tắt chương 53 1.14.3.1.1.2 TÀI LIỆU THAM KHẢO * Tiếng Việt Bộ Tài Chính (2017) Nghị định 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 Chính phủ Quy định chế tự chủ Ban Bồi thường giải phóng mặt lĩnh vực nghiệp kinh tế nghiệp khác Hà Nội Bộ Tài Chính (2018) Thơng tư 107/2017/TT- BTc ngày 10/10/2017 chế độ kế toán hành nghiệp Hà Nội Chính phủ (2008) Về việc ban hành Quy định công khai quản lý, sử dụng tài sản nhà nước quan nhà nước, Ban Bồi thường giải phóng mặt tổ chức giao quản lý, sử dụng tài sản nhà nước Số 115/2008/QĐTTg Hà Nội Chính phủ (2015b) Về quy định chế tự chủ Ban Bồi thường giải phóng mặt Nghị định 16/2015/NĐ-CP Chính phủ (2006) Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài Ban Bồi thường giải phóng mặt Số 43/2006/NĐ-CP Hà Nội Cao Thị Cẩm Vân, 2016 Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng chuẩn mực kế tốn cơng Việt Nam điều kiện vận dụng chuẩn mực kế tốn cơng quốc tế Luận án tiến sĩ, Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Hồng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Thống kê Lê Thị Mộng Ty, 2017, Các nhân tố ảnh hưởng đến minh bạch báo cáo tài ủy ban nhân dân địa bàn tỉnh Bình Định Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Lê Nhật Anh Thư, 2017.Các nhân tố ảnh hưởng đến tính minh bạch thơng tin báo cáo tài khu vực cơng Việt Nam- trường hợp nghiên cứu đơn vị tài trợ ngân sách nhà nước địa bàn tỉnh Đăk Lăk Luận văn thạc sĩ, Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh 54 10 Nguyễn Thị Thu Hiền, 2015 Nghiên cứu hồn thiện Báo cáo tài khu vực cơng Việt Nam Luận án tiến sĩ, Đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh 11 Phạm Quang Huy, 2013.Hồn thiện hệ thống kế toán thu-chi Ngân sách nhà nước Việt Nam Luận án tiến sĩ, Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh 12 Phạm Văn Đăng (2006) Chế độ kế tốn hành nghiệp Nhà xuất Tài Chính Hà Nội, Hà Nội 13 Quốc Hội (2015) Luật Ngân sách nhà nước sửa đổi số 83/2015/QH13 ngày 25 tháng năm 2015, Hà Nội 14 Trần Minh Dạ Hạnh, 2014.Nghiên cứu nâng cao tính minh bạch thong tin báo cáo tài trường Đại học cao đẳng công lập Việt Nam- trường hợp nghiên cứu trường đại học cao đẳng địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ, Đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh 15 Trần Mỹ Ngọc,2017.Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin báo cáo tài phường/ xã địa bàn huyện Châu Thành tỉnh Bến TreLuận văn thạc sĩ, Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh 16 Hồng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Thống kê * Tiếng Anh Ana-María Ríos1, Francisco Bastida1, and Bernardino Benito, 2014 Budget Transparency and Legislative Budgetary Oversight: An International Approach American Review of Public Administration Caamano-Alegre, Jose; Lago-Penas, Santiago; Reyes-Santias, Francisco; and Santiago-Boubeta, Aurora, 2011 Budget Transparency in Local Governments: An Empirical Analysis International Center for Public Policy Working Paper Series Paper 83 Lucie Semidhradska, 2015 Budget Transparency in Czech Local Government, Procedia Economics and Finance 25 (2015), pp 598-606 55 Maria Violeta Cimpoeru , Valentin Cimpoeru , 2015 Budget Transparency - an Improving Factor for Coruption Control and Economic Performance Procedia Economics and Finance 27 (2015), pp 579-586 RM McNab, SD Wilson, 2018 Culture Matters: WhatCultural Values Influence Budget Transparency? Applied Economics (2018) O.B Ivanova, L.V Bogoslavtseva, O.I Karepina, E.D Kostoglodova (2017) Providing the Budget Transparency and State Projects Efficiency Monitoring in Russia, European Research Studies Volume XX, Issue 1, 2017, pp 97-104 http://tapchitaichinh.vn/ke-toan-kiem-toan/tac-dong-cua-cuoc-cach-mang-congnghiep-40-den-linh-vuc-ke-toan-313645.html https://hoiketoanhcm.org.vn/vn/trao-doi/nhan-to-anh-huong-den-chat-luong-baocao-tai-chinh-don-vi-su-nghiep-giao-duc-cong-lap-tai-binh-dinh/ http://www.dichvuketoangiare.com/home/? BiGstreet=newsdetails&BiG_newsID=73 http://tapchitaichinh.vn/ke-toan-kiem-toan/tac-dong-cua-cuoc-cach-mang-congnghiep-40-den-linh-vuc-ke-toan-313645.html 56 ... nhân tố ảnh hưởng đến tính minh bạch báo cáo tài đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh - Thứ hai: đo lường mức độ tác động nhân tố ảnh hưởng đến tính minh bách báo cáo tài. .. phố Hồ Chí Minh? ?? để làm đề tài luận văn Thạc sĩ Mục tiêu nghiên cứu • Mục tiêu tổng quát Các nhân tố ảnh hưởng đến tính minh bạch báo cáo tài đơn vị nghiệp cơng lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí. .. trước yếu tố ảnh hưởng tới tính minh bạch thơng tin tài xây dựng mơ hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến tính minh bạch thơng tin BCTC đơn vị nghiệp công lập có chi địa bàn thành phố Hồ Chí Minh 23