Thưc trạng thất nghiệp Việt Nam năm gần Đề xuất giải pháp giảm thiểu thất nghiệp

MỤC LỤC MỞ ĐẦU Cơ sở lý luận chung thất nghiệp a Khái niệm thất nghiệp .3 b Phân loại Phân theo đặc trưng người thất nghiệp Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp: .4 Phân loại theo tính chất thất nghiệp: c Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp .4 d Ảnh hưởng thất nghiệp đến đời sống kinh tế Thưc trạng thất nghiệp Việt Nam năm gần Đề xuất giải pháp giảm thiểu thất nghiệp a Phát triển kinh tế b Nhóm giải pháp sách kinh tế vi mơ c Chính sách tạo việc làm cho người lao động .9 d Các giải pháp người thất nghiệp 10 e Hướng nghiệp hiệu .10 Liên hệ thân 11 KẾT LUẬN 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ THẤT NGHIỆP VÀ THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM NĂM 2014 - 2015 MỞ ĐẦU Việc làm có ý nghĩa quan trọng phát triển kinh tế- xã hội quốc gia nói chung sống cá nhân, gia đình nói riêng Giải việc làm cho người lao động, đặc biệt lao động trẻ vấn đề quan tâm hàng đầu nhà lãnh đạo Việt Nam quốc gia có cấu dân số tương đối trẻ, mạnh lớn để thực mục tiêu “ cơng nghiệp hóa, đại hóa” dựa lợi tiềm nguồn nhân lực Tuy nhiên, thực tế cho thấy, chất lượng cấu lao động Việt Nam nhiều bất cập Xét tổng thể thị trường lao động, tình trạng dư cung phổ biến Những năm trước đây, tỷ lệ lao động qua học nghề, đào tạo nghề quy cịn thấp dẫn đến chất lượng lao động không đảm bảo, không đáp ứng yêu cầu công việc Trong năm gần đây, tình trạng học vấn lao động không ngừng cải thiện, hệ thống văn nâng cao mở rộng tình trạng thất nghiệp tiếp tục gia tăng Vậy thất nghiệp gì? Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này? Giải pháp khắc phục thất nghiệp gì? Chúng ta tìm hiểu số vấn đề liên quan đến thất nghiệp Cơ sở lý luận chung thất nghiệp a Khái niệm thất nghiệp Vấn đề thất nghiệp nhiều nước, nhiều tổ chức, nhiều nhà khoa học bàn luận Song nhiều ý kiến, nhiều khái niệm khác vấn đề thất nghiệp: Luật Bảo hiểm thất nghiệp cộng hoà liên bang Đức định nghĩa: “Thất nghiệp người lao động tạm thời khơng có quan hệ lao động thực công việc ngắn hạn” Ở Pháp người ta cho rằng, thất nghiệp việc làm, có điều kiện làm việc, tìm việc làm Ở Thái Lan, định nghĩa thất nghiệp khẳng định: “Thất nghiệp khơng có việc làm, muốn làm việc, có lực làm việc” Trung Quốc định nghĩa thất nghiệp sau: “Thất nghiệp người tuổi lao động (dân thành thị) có khả lao động, chưa có việc làm, tìm việc làm, đăng kí quan giải việc làm” Theo tổ chức Lao động quốc tế (ILO), “Thất nghiệp tình trạng tồn số người lực lượng lao động muốn làm việc tìm việc làm mức lương thịnh hành” Theo luật Lao động Việt Nam: “Thất nghiệp người độ tuổi lao động, có khả làm việc, mong muốn làm việc khơng tìm việc làm” b Phân loại Thất nghiệp tượng phức tạp cần phải phân loại để hiểu rõ Căn vào tiêu đánh giá, ta chia thất nghiệp thành loại sau: Phân theo đặc trưng người thất nghiệp Thất nghiệp gánh nặng, gánh nặng rơi vào đâu, phận dân cư nào, ngành nghề Chúng ta cần biết điều để hiểu đặc điểm, tính chất, mức độ tác hại thất nghiệp thực tế Với mục đích dùng tiêu thức phân loại đây: – Thất nghiệp chia theo giới tính – Thất nghiệp theo lứa tuổi – Thất nghiệp chia theo vùng, lãnh thổ – Thất nghiệp chia theo ngành nghề – Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp: - Thất nghiệp tạm thời: Đây loại thất nghiệp phát sinh người lao động cần có thời gian tìm kiếm việc làm - Thất nghiệp cấu: Là loại thất nghiệp phát sinh cân đối nhu cầu sử dụng lao động cấu lực lượng lao động hay nói cách khác lượng cung lao động vượt lượng cầu lao động Các nguyên nhân dẫn đến cung lao động vượt cầu lao động: thay đổi cấu kinh tế, lao động đào tạo không đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, luật tiền lương tối thiểu - Thất nghiệp chu kỳ hay gọi thất nghiệp thiếu cầu: Đây loại thất nghiệp phát sinh kinh tế lâm vào tình trạng suy thối tổng cầu q thấp Để giảm loại thất nghiệp phủ cần sử dụng sách tài khố tiền tệ mở rộng, nhằm nhanh chóng đưa kinh tế trở mức toàn dụng - Thất nghiêp yếu tố thị trường: Nó xảy tiền lương ấn định không lực lượng thị trường cao mức lương cân thực tế thị trường lao động Phân loại theo tính chất thất nghiệp: - Thất nghiệp tự nguyện: loại thất nghiệp phát sinh người lao động không chấp nhận công việc thời với mức lương tương ứng.Thất nghiệp tự nguyện diễn kinh tế cạnh tranh hoàn hảo có tiền lương linh hoạt, người đủ tiêu chuẩn định chọn không làm mức lương Thất nghiệp tự nguyện kết cục không hiệu thị trường cạnh tranh - Thất nghiệp không tự nguyện: loại thất nghiệp phát sinh dù người lao động sẵn sàng chấp nhận công việc thời với mức tiền lương tương ứng c Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp Có nhiều ngun nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp, phân loại nguyên nhân thất nghiệp đánh giá mức độ ảnh hưởng chúng đến loại hình thất nghiệp theo bảng sau Nguyên nhân thất nghiệp Thất Thất nghiệp nghiệp Thất nghiệp tạm thời cấu * Khơng có thơng tin tình hình thị trường lao động +++ * Do di chuyển người lao động +++ * Tham gia thị trường lao động lần đầu +++ ++ * Tham gia lại thị trường lao động người trước +++ ++ tự nguyện thất nghiệp * Lạm phát ++ * Mất đất nông nghiệp làm KCN, KCX ++ * Tăng quy mơ lực lượng lao động * Trình độ đào tạo không phù hợp với yêu cầu làm việc * Cơ cấu nghiệp vụ (nghề) theo vùng số lượng chất chu kỳ ++ +++ +++ +++ lượng không phù hợp * Áp dụng công nghệ +++ * Thay đổi hệ thống giá trị + +++ * Thay đổi cấu dân số * Chính sách tiền lương tối thiểu Chính phủ +++ * Đình đốn nhu cầu suy thoái kinh tế ++ * Cơ chế sử dụng lao động khu vực nhà nước ++ * Chi phí lao động cao +++ * Năng suất lao động thấp * Do tính chất mùa vụ sản xuất Bảng Nguyên nhân gắn với loại hình thất nghiệp +++ +++ +++ +++ +++ +++ +++ (+ : ảnh hưởng ; ++ : ảnh hưởng vừa; +++ : ảnh hưởng nhiều) Trong bảng ta thấy nguyên nhân gây nhiều loại hình thất nghiệp Ví dụ, suy thối kinh tế ảnh hưởng đến tồn kinh tế gây thất nghiệp chu kỳ tác động đến số ngành lĩnh vực kinh tế gây thất nghiệp cấu Chính sách tiền lương tối thiểu theo hướng cao ảnh hưởng đến việc làm gây thất nghiệp cấu, đặc biệt với người tham gia thị trường lao động lần đầu người chưa có tay nghề tay nghề thấp; đồng thời làm giảm nhu cầu lao động số doanh nghiệp Cơ chế cứng sử dụng lao động DNNN gây thất nghiệp cấu thất nghiệp nhu cầu chi phí lao động cao, lực cạnh tranh DNNN thấp d Ảnh hưởng thất nghiệp đến đời sống kinh tế Thất nghiệp không ảnh hưởng đến tốc độ tăng trưởng kinh tế mà tác động gây nhiều vấn đề bất cập như: Tệ nạn xã hội ngày gia tăng, tỷ lệ lam phát ngày cao, tỷ lệ phân hóa giàu nghèo ngày sâu sắc, … Với xã hội, tình trạng thất nghiệp chi phí mà xã hội phải ghánh chịu Thất nghiệp nhiều, giá phải trả lớn Những khoản chi phí như: Chính phủ phải có khoản tri trợ cấp thất nghiệp, khoản thu từ thuế thu nhập cho ngân sách gảm sút, nguồn lực lãng phí, sản lượng sút Với thân người thất nghệp, khơng có việc làm, thu nhập họ giảm sút, kỹ chun mơn bị xói mịn, niềm tin sống suy giảm tâm trạng u uất Đối với nước phát triển Việt Nam, thất nghiệp mức cao dẫn đến sản xuất sút kém, tài nguyên không sử dụng hết, thu nhập dân cư giảm xuống kéo theo tổng giá trị sản phẩm quốc dân giảm Sự thiệt hại kinh tế thất nghiệp gây nước ta lớn hẳn nhân tố vĩ mơ khác Chính điều đặt đất nước ta trước thực trạng: Thất nghiệp ln lo cho tồn xã hội, quan trọng làm cho kinh tế nước ta giảm Bên cạnh thất nghiệp cịn ảnh hưởng tới tâm lý người lao động làm giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế Thưc trạng thất nghiệp Việt Nam năm gần Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc ngành kinh tế năm 2015 ước tính 52.9 triệu người, tăng 142 ngàn người so với năm 2014 Trong tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc năm 2015, khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm 44.3% (năm 2014 46.3%); khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 22.9% (năm 2014 21.5%); khu vực dịch vụ chiếm 32.8% (năm 2014 32.2%) Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc năm 2015 khu vực thành thị chiếm 31.2%; khu vực nông thôn chiếm 68.8% Tỷ lệ lao động độ tuổi qua đào tạo năm 2015 ước tính đạt 21.9%, cao mức 19.6% năm trước Q1/2014, nước có 1.045,5 nghìn người độ tuổi lao động bị thất nghiệp, tăng 145,8 nghìn người so với Q4/2013, nhiên giảm 22,2 nghìn người so với Q1/2013 Trong số người thất nghiệp, có 493,0 nghìn người nữ (chiếm 47,2%), 546,7 nghìn người thành thị (chiếm 52,3 %) Về tỷ lệ, Q 1/2014 tỷ lệ thất nghiệp chung 2.21%, tăng so với Q4/2013 (1,9%), nhiên giảm nhẹ so với Q1/2013 (2,27%) Tỷ lệ thất nghiệp nữ 2.25%, cao nam (2,17%) Tỷ lệ thất nghiệp thành thị là 3,72%, cao gấp 2,4 lần nơng thơn (1,53%) Tình trạng thất nghiệp nhóm lao động trẻ ngày gia tăng vấn đề nhiều ban ngành xã hội quan tâm Trong Q1/2014, nước có 504,7 nghìn niên (nhóm từ 15-24 tuổi) bị thất nghiệp (chiếm 6,6%), tăng 54,4 nghìn người so với Q4/2013 tăng 17,0 nghìn người so với Q1/2013 Đặc biệt có 21,2% niên có độ tuổi 20-24 có trình độ từ đại học trở lên bị thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp niên khu vực thành thị tiếp tục mức cao (12,3%), nữ 7,86%, cao hẳn nam 5,66%, cho thấy nữ niên gặp khó khăn việc tìm kiếm việc làm Đặc biệt, nhóm lao động có trình độ cao khơng nằm ngồi vịng xốy thất nghiệp này, chí tỷ lệ thất nghiệp nhóm người cịn có xu hướng tăng năm gần Trong Q1/2014, có 162,4 nghìn người có trình độ từ đại học lên bị thất nghiệp , chiếm 4,14% tổng số người có trình độ (mặc dù tỷ lệ khơng cao), tăng 4,3 nghìn người so với Q1/2014, có 79,1 nghìn người có trình độ cao đẳng (chiếm 6,81%), tăng 7,5 nghìn người so với Q4/2013 Năm 2015, thị trường lao động nước có khởi sắc với số liệu đáng mừng công bô quý năm 2015, tỷ lệ thất nghiệp người độ tuổi lao động tiếp tục giảm, 2,35% so với 2,42% quý năm nay.Tỷ lệ thất nghiệp nam nữ giảm Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp nữ từ 2,35% xuống 2,27%, nam giới từ 2,48% xuống 2,41% Tỷ lệ thất nghiệp thành thị nơng thơn giảm, cịn 3,38% 1,86% Về số lượng người thất nghiệp, quý 3, nước có 1,12 triệu người độ tuổi lao động bị thất nghiệp, giảm 15,9 nghìn người so với quý Trong tổng số người thất nghiệp, nữ có 503,4 nghìn người (chiếm 44,6%), giảm 9,9 nghìn người; khu vực thành thị có 521,3 nghìn người (chiếm 46,2%), giảm 4,4 nghìn người; nhóm niên (15-24 tuổi) có 666,5 nghìn người (chiếm 59%), tăng 73,9 nghìn người Nhưng, Tỷ lệ thất nghiệp niên (từ 15-24 tuổi) tiếp tục tăng, lên đến 7,3% (so với 6,68% quý 2), cao gấp 3,1 lần so với tỷ lệ thất nghiệp chung Đặc biệt, tỷ lệ thất nghiệp niên thành thị tăng từ 11,84% lên 12,12% quý năm Phân loại theo trình độ chun mơn kỹ thuật (CMKT), có 645 nghìn người thất nghiệp khơng có CMKT (chiếm 57,2%), giảm 24 nghìn người so với quý năm Đáng lưu ý, có tới 117,3 nghìn người có trình độ cao đẳng chun nghiệp 225,5 nghìn người có trình độ đại học trở lên thất nghiệp Nhóm người có trình độ cao đẳng đại học trở lên có tỷ lệ thất nghiệp cao có xu hướng tăng Cụ thể, nhóm có trình độ cao đẳng nghề tăng từ 4,76% lên 7,95%, cao đẳng chuyên nghiệp tăng từ 6,79% lên 7,93%; đại học trở lên tăng từ 4,6% lên 4,88% Các nhóm có trình độ chun mơn kỹ thuật khác trì tỷ lệ thất nghiệp thấp có xu hướng giảm Số lượng thất nghiệp độ tuổi lao động theo trình độ chun mơn kỹ thuật q quý năm 2015 (Nguồn: Tổng cục Thống kê Điều tra lao động việc làm) Tỷ lệ thất nghiệp cao nhóm có trình độ cao đẳng, đại học trở lên cho thấy, vấn đề cung cầu lao động nhóm tiếp tục bất cập Tỷ lệ thất nghiệp cao tăng nhóm niên cho thấy, cần tiếp tục hỗ trợ việc chuyển tiếp cho niên từ nhà trường đến thị trường lao động Đề xuất giải pháp giảm thiểu thất nghiệp a Phát triển kinh tế Xây dựng, hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Bảo đảm mơi trường hợp tác, cạnh tranh bình đẳng kinh doanh thành phần kinh tế, bảo đảm phù hợp với luật pháp tập quán quốc tế tiến trình hội nhập với khu vực quốc tế Khắc phục tình trạng kinh tế trì trệ nay, tiếp tục đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế nhanh ổn định, ngăn chặn suy giảm kinh tế giải pháp cụ thể sau: - Thúc đẩy sản xuất xuất thông qua việc đầu tư, thêm vốn vào việc phát triển sản xuất, phát triển thị trường trao đổi hàng hóa, dịch vụ, cấu ngành nghề phù hợp quy định mức thuế nhằm khuyến khích xuất - Kích cầu đầu tư tiêu dùng thông qua đầu tư nhà nước doanh nghiệp - Thực sách tài tiền tệ thơng qua việc quy định mức % chênh lệch tiền vay so với huy động, trần lãi suất ngân hàng, cấu lại nợ công khoản nợ hạn - Xây dựng phát triển khu cơng nghiệp b Nhóm giải pháp sách kinh tế vi mơ Chính sách vĩ mô nhằm phát triển tổng thể kinh tế xã hội, tập trung việc cấu lại kinh tế thu hút đầu tư nước nước cho việc phát triển kinh tế…Các giải pháp cần thực bao gồm: - Tiếp tục xây dựng, phát triển hồn thiện sách kinh tế vĩ mô định hướng xã hội chủ nghĩa, tạo hành lang pháp lý thơng thống khuyến khích kinh tế phát triển - Phát triển kinh tế nhiều thành phần, đầu tư cho việc phát triển kinh tế tư nhân, kinh tế có vốn đầu tư kinh tế cá thể Từ tạo điều kiện phát triển đồng thời kinh tế quy mô lớn, vừa nhỏ, tận dụng nguồn lực cho phát triển - Tăng cường mở rộng quan hệ quốc tế, thu hút nguồn vốn FDI ODA khuyến khích đầu tư nhằm tăng vốn đầu tư xã hội, thúc đẩy sản xuất tiêu dùng - Chuyển đổi cấu kinh tế ngành nghề theo hướng tích cực, tăng dần tỉ trọng ngành công nghiệp – xây dựng dịch vụ cấu ngành kinh tế - Phát triển nông nghiệp chất lượng cao, chuyên nghiệp nhằm tạo nhiều việc làm, có tính liên tục nơng thơn - Qui hoạch việc phát triển kinh tế, sản xuất, dịch vụ đồng đều, có trọng tâm địa phương để tránh tình trạng lao động đổ dồn thành phố lớn c Chính sách tạo việc làm cho người lao động - Thực rà soát lại văn pháp luật lao động, việc làm tiền lương Tiếp tục sửa đổi sung luật lao động quy định có liên quan cho phù hợp với tình hình đất nước - Tập trung ba đề án vay vốn tạo việc làm, dự án hỗ trợ đưa người lao động làm việc nước dự án hỗ trợ phát triển thị trường, hai hoạt động giám sát đánh giá nâng cao lực quản lý lao động - Tăng cường công tác quản lý quan Nhà nước việc ban hành, đạo giám sát thực sách Nhà nước tạo việc làm cho người lao động Tạo hành lang thơng thống, thực sách khuyến khích đầu tư tạo việc làm cho người lao động d Các giải pháp người thất nghiệp - Có sách hỗ trợ doanh nghiệp nhận người thất nghiệp vào làm việc lâu dài, ổn định - Hỗ trợ người lao động thất nghiệp tự tạo việc làm - Thực tốt chương trình hỗ trợ dạy nghề đào tạo lại cho người lao động thất nghiệp, giúp họ có ngành nghề định tay có hội tìm kiếm việc làm dễ dành sau đào tạo xong Giải pháp xuất lao động Hiện năm Việt Nam đưa rat rung bình 80.000 lao động làm việc nước ngoài, tương đương 5% lao động giải việc làm Theo thống kê Bộ LĐ-TB&XH, có khoảng với 470.000 lao động Việt Nam làm việc 40 nước giới, năm mang khoảng 1,6 tỷ USD Để phát triển hoạt động đưa người Việt Nam làm việc nước cách bền vững, cần tập trung vào giải pháp sau: - Hoàn thiện hệ thống pháp luật đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi, đảm bảo cho hoạt động có khung pháp lý vững đầy đủ - Tăng cường đảm phán với nước nhận lao động Việt Nam để ký kết thảo thuận hợp tác lĩnh vực tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc - Coi trọng công tác quản lý, giám sát hoạt động đưa người lao động làm việc nước Hạn chế tối đa việc vi phạm pháp luật nước sở người xuất lao động có biện pháp giám sát, chế tài để khơng có lao động bỏ trốn lại nước nhận lao động sau xuất lao động, - Có chiến lược dài hạn cho việc phát triển xuất lao động - Đào tạo nâng cao trình đọ tay nghề, nhận thức người xuất lao động e Hướng nghiệp hiệu - Một nguyên nhân lớn gây nên tình trạng thất nghiệp( tự nguyện) việc chọn lựa nghề nghiêp sai, khơng phù hợp với tình hình, chất, tâm lý, sở thích, khếu, lực thực thân Các yếu tố 10 dẫn đến việc chọn ngành học sai, học cảm thấy nản, chuyển ngành chừng, học xong không phát huy khả thân, phải đào tạo lại, tốn tiền bạc, thời gian cho thân, gia đình, xã hội - Nhà nước thiếu việc định hướng phát triển ngành nghề, phân bố nguồn lực, dẫn đến việc nhiều người đổ xô vào số ngành nghề định dẫn đến cung lớn cầu nhiều lần đầu ra, thiều hụt trầm trọng người làm ngành nghề khác Vì cần có chiến lược hoạch định, tổ chức hướng nghiệp hiệu với nhóm trọng tâm người chọn ngành nghề( học sinh, sinh viên) nhu cầu lao động kinh tế trung dài hạn Đẩy mạnh công tác phân luồng, định hướng giáo dục tiếp cận nghề nghiệp cho học sinh từ cấp Trung học sở, Trung học phổ thơng để góp phần hình thành đội ngũ nhân lực theo quy mơ, cấu nghề nghiệp, trình độ đào tạo đáp ứng nhu cầu cấu nhân lực cần sử dụng TTLĐ Chỉ đạo thống việc quản lý nhà nước GDĐH giáo dục nghề nghiệp từ trung ương đến địa phương để làm sở cho việc quy hoạch lại mạng lưới GDĐH gắn với mạng lưới giáo dục nghề nghiệp, với nhu cầu đào tạo nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội vùng, địa phương quốc gia Liên hệ thân Là sinh viên đại học trường vòng ba năm tới, cố gắng học tập để trau dồi thêm vốn hiểu biết trau dồi thêm kĩ mềm giúp ứng dụng vào công việc cụ thể để tránh tình trạng thất nghiệp hay làm cơng việc trái với ngành nghề chọn 11 KẾT LUẬN Thất nghiệp tượng kinh tế xã hội tồn cách khách quan gây hậu xấu ngăn cản phát triển tồn kinh tế Vì , vấn đề giải thất nghiệp vấn đề cấp bách hết, giảm bớt thất nghiệp tạo điều kiện để phát triển kinh tế mà thúc đẩy ổn định xã hội Một xã hội có kinh tế phát triển , tỷ lệ thất nghiệp thấp tệ nạn xã hội bị đẩy lùi , đời sống nhân dân nâng cao Bởi , chủ trương sách nhằm phát triển kinh tế- xã hội phải kết hợp cách đồng có hiệu với giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp đầu tư giải công ăn , việc làm xã hội 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình nguyên lý chủ nghĩa Mác_Lê-nin http://www.dhluathn.com/2014/05/that-nghiep-bai-tap-hoc-ky-kinh-tevi.html http://luanvan.net.vn/luan-van/de-tai-that-nghiep-o-viet-nam-53873/ 13 ... giải c? ?ng ? ?n , vi? ?c l? ?m xã hội 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình nguy? ?n l? ? ch? ?? ngh? ?a M? ?c_ L? ?-nin http://www.dhluathn.com/2014/05/that-nghiep-bai-tap-hoc-ky-kinh-tevi.html http://luanvan.net.vn/luan-van/de-tai-that-nghiep-o-viet-nam-53873/... lao động, ch? ?a c? ? vi? ?c l? ?m, t? ?m vi? ?c l? ?m, đăng kí quan giải vi? ?c l? ?m? ?? Theo tổ ch? ? ?c Lao động qu? ?c tế (ILO), “Thất nghiệp tình trạng t? ?n số người l? ? ?c l? ?ợng lao động mu? ?n l? ?m vi? ?c khơng thể t? ?m vi? ?c. .. khung pháp l? ? v? ??ng đầy đủ - Tăng c? ?ờng đ? ?m ph? ?n v? ??i n? ?? ?c nh? ?n lao động Việt Nam để ký kết thảo thu? ?n hợp t? ?c l? ?nh v? ? ?c tiếp nh? ?n lao động Việt Nam sang l? ?m vi? ?c - Coi trọng c? ?ng t? ?c qu? ?n l? ?, giám