1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"

49 862 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 49
Dung lượng 843,21 KB

Nội dung

LỜI MỞ ĐẦU1CHƯƠNG I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KỀ VÀ XÂY DỰNG Q & T31.Quá trình phát triển của công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây dựng Q & T31.1. Tổng quan về công ty.31.2. Quá trình hình thành và phát triển.31.3. Số liệu tài chính năm 201042. Chức năng và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.42.1.Chức năng.42.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh.53. Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất :63.1. Quy trình công nghệ sản xuất.63.2. Tổ chức bộ máy quản lý.6CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ Q & T72.1/ Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty Q&T :72.2/ Tổ chức hệ thống sổ kế toán tại công ty Q&T92.3/ Việc vận dụng các chế độ các chế độ kế toán, các chính sách kế toán tại công ty Q&T :102.4/ Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Q&T :102.4.1: Công tác tổ chức quản lý lao động ở công ty Q&T:102.4.2/ Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương ở công ty Q&T:112.4.3/ Hạch toán lao động và tính lương trợ cấp BHXH :122.4.4/ Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương :35CHƯƠNG III. NHẬN XÉT VÀ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ Q & T421. NHẬN XÉT422. Ý KIẾN44KẾT LUẬN46

Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 1 LỜI MỞ ĐẦU Trong lịch sử phát triển của xã hội loài ngƣời, việc sáng tạo ra của cải vật chất gắn liền với lao động. Lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Các chế độ chính sách của nhà nƣớc luôn bảo vệ quyền lợi ích của ngƣời lao động, đƣợc biểu hiện cụ thể bằng luật lao động, chế độ tiền lƣơng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. Tiền lƣơng có vai trò, tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến ngƣời lao động. Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tƣơng đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ quản lý kinh tế, kế toán tiền lƣơng là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế, tài chính đảm bảo hệ thống thông tin có ích cho các quyết định kinh tế. Vì vậy, doanh nghiệp cần phải tăng cƣờng công tác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lƣơng các khoản tính trích theo lƣơng cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi của ngƣời lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm… Đồng thời làm căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp ngân sách cho các cơ quan phúc lợi xã hội. Để kết hợp giữa lý luận thực tiễn sản xuất, đƣợc sự giúp đỡ của thầy cô giáo em đã chọn nghiên cứu đề tài: “Kế toán tiền lƣơng các khoản trích theo lƣơng” tại công ty TNHH tƣ vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q&T. Trong đề tài này, em đề cập đến công tác tác kế toàn tiền lƣơng các khoản trích theo lƣơng bao gồm những phần cơ bản sau: Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 2 Chương I: Giới thiệu chung về công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q & T. Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương tại công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q & T. Chương III : Nhận xét đánh giá về công tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q&T Với kinh nghiệm bản thân còn hạn chế nên báo cáo chuyên đề tốt nghiệp của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong đƣợc sự góp ý của thầy cô các cô chú, anh chị ở công ty . Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Đặng Thị Thuý các cô chú, anh chị cán bộ công ty đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề này. Hà nội, ngày 20 tháng 06 năm 2011 Học sinh Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 3 CHƢƠNG I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƢ VẤN THIẾT KỀ XÂY DỰNG Q & T 1.Quá trình phát triển của công ty TNHH tƣ vấn thiết kế xây dựng Q & T 1.1. Tổng quan về công ty. Tên giao dịch: Công ty TNHH tƣ vấn thiết kế xây dựng Q & T Tên giao dịch quốc tế : CITIES DEVELOPMENT CONSTRUCTION AND DESIGNING CONSULTANCY Q & T COMPANY LIMITED. Địa chỉ trụ sở : 61/12 Phan Đình Giót - Thanh Xuân - Hà Nội Điện thoại : 04.39745216 – 04.22148539. Fax : 04.37841360 Địa chỉ văn phòng : 52 Lê Đại Hành- Hai Bà Trƣng- Hà Nội. Giấy phép kinh doanh số : 0102005232 do sở kế hoạch đầu tƣ thành phố Hà Nội cấp ngày 08/05/2002. 1.2. Quá trình hình thành phát triển. Công ty TNHH tƣ vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q & T đƣợc thành lập năm 2002.Công ty đã nhanh chóng vƣợt lên thành một trong những cơ quan Tƣ vấn Xây dựng hàng đầu của Thành phố Hà Nội. Với đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm, gồm các kiến trúc sƣ, các kỹ sƣ chuyên ngành kỹ thuật, các chuyên viên kinh tế dự toán, công nhân xây dựng lành nghề. Công ty đã thiết kế nhiều công trình tại Hà nội, các tỉnh khác ở nƣớc ngoài bao gồm nhiều thể loại : công trình công cộng, nhà ở, bệnh viện, trƣờng học, nhà máy các xí nghiệp công nghiệp… đƣợc khách hàng tín nghiệm. Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 4 Ngoài việc tham gia công tác tƣ vấn thiết kế xây dựng công ty còn tham gia làm chủ đầu tƣ nhiều dự án tại Hà Nội nhƣ đầu tƣ xây dựng chung cƣ, kinh doanh nhà ở, đầu tƣ xây dựng nhà máy… 1.3. Số liệu tài chính năm 2010 Tổng tài sản 5.355.713.249 đồng Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 2.754.326.223 đồng Doanh thu hoạt động tài chính 1.595.055.000 đồng Chi phí ( giá vốn hàng bán ) 2.502.189.670 đồng Chi phí quản lý doanh nghiệp 248.489.040 đồng Lợi nhuận trƣớc thuế 1.598.702.513 đồng 2. Chức năng đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. 2.1.Chức năng.  Lập, quản lý tổ chức thực hiện các dự án đầu tƣ xây dựng công trình.  Khảo sát, điều tra phục vụ công tác lập quy hoạch xây dựng vùng,quy hoạch xây dựng đô thị quy hoạch xây dựng điểm dân cƣ nông thôn.  Đo đạc bản đồ địa hình, địa chính để phục vụ quy hoạch phát triển đô thị, phát triển vùng, quản lý đất đai, địa giới hành chính.  Thiết kế kiến trúc, kết cấu, điện, nƣớc lập tổng dự án các công trình dân dụng, công nghiệp, hạ tầng kỹ thuật, khu đô thị, khu công nghiệp.  Giám sát thi công xây dựng công trình.  Tƣ vấn lập hồ sơ thầu lựa chọn nhà thầu trong hoạt động xây dựng.  Thẩm tra dự án, thẩm tra thiết kế tổng dự án công trình.  Đánh giá chất lƣợng công trình. Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 5  Thi công nội, ngoại thất công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi.  Tƣ vấn đầu tƣ xây dựng  Thiết kế quy hoạch tổng mặt bằng, khu đô thị, khu công nghiệp.  Tƣ vấn hỗ trợ doanh nghiệp.  Thiết kế công trình xây dựng cầu đƣờng bộ, thiết kế giao thông đƣờng bộ, thiết kế san nền, cấp thoát nƣớc khu đô thị. 2.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh. Là một công ty xây dựng vì vậy sản phẩm của ngành có những đặc điểm khác với những ngành khác nhƣ: chu kì sản xuất dài, sản phẩm có tính đơn chiếc. Đó là những công trình kiến trúc có quy mô lớn, kết cấu phức tạp, thời gian xây dựng lắp đặt dài, sản phẩm không đem ra tiêu thụ, hầu hết là những công trình đã có đơn đặt hàng trƣớc khi xây dựng, nơi sản xuất đồng thời cũng là nơi tiêu thụ. Ngoài ra sản phẩm xây dựng mang tính tổng hợp về nhiều mặt nhƣ: kinh tế, chính trị, kĩ thuật, nghệ thuật rất đa dạng nhƣng mang tính đơn chiếc. Tại những vùng khác nhau có những yêu cầu cụ thể về quy mô thiết kế kĩ thuật khác nhau. Sức cạnh tranh trong lĩnh vực xây dựng cơ bản ngày càng gay gắt quyết liệt với nhiều doanh nghiệp xây dựng nổi lên, vì vậy đòi hỏi công ty cần phải có những tiến bộ về trình độ, kĩ thuật đổi mới máy móc sao cho phù hợp với quá trình phát triển của đất nƣớc. Để có thể tạo ra đƣợc một thị trƣờng sôi động về xây dựng cơ bản. Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 6 3. Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất : 3.1. Quy trình công nghệ sản xuất. Sơ đồ 1: Quy trình công nghệ: 3.2. Tổ chức bộ máy quản lý. Sơ đồ 2: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH tƣ vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q & T Tiếp xúc thu thập thông tin Ký kết hợp đồng kinh tế Lựa chọn nhận sự tuyển chọn Lập hợp đồng giao khoán Triển khai thực hiện HĐ Theo dõi, giám sát thực hiện HĐ Nghiệm thu, thanh quyết toán HĐKT Nghiệm thu, quyết toán HĐGK Phó giám đốc tài chính Phòng kết cấu Bộ phận văn phòng + Phòng tổng hợp + Phòng kỹ thuật + Phòng kế toán Phó giám đốc quản lý chung Phòng điện - nƣớc Phòng kiến trúc Phòng giám sát Phòng hạ tầng Giám đốc Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 7 CHƢƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƢ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ Q & T 2.1/ Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty Q&T : - Loại hình tổ chức công tác kế toán mà công ty áp dụng là hình thức phân tán gồm phòng kế toán trung tâm các phòng ban kế toán ở đơn vị trực thuộc. Sơ đồ 3: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán Công ty TNHH tƣ vấn thiết kế xây dựng Q & T * Chức năng, nhiệm vụ cơ cấu của bộ máy kế toán: Phụ trách phòng tài chính kế toán công ty là kế toán trƣởng. Ngoài ra còn có 4 cán bộ kế toán chuyên môn 1 thủ quỹ để thực hiện các công việc, phần hành kế toán cụ thể, trình độ chuyên môn kế toán từ cao đẳng trở lên. Xuất theo yêu cầu nhiệm vụ, phù hợp với quy mô hoạt động của công ty từng thời kỳ. Kế toán ngân hàng; lƣơng, bảo hiểm Thủ Quỹ Kế toán chi phí, doanh thu, TSCĐ CCDC Kế toán thuế, công nợ phải thu Kế toán trƣởng Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 8 - Kế toán trưởng: Là ngƣời chịu trách nhiệm trƣớc ban giám đốc công ty về tất cả các hoạt động của phòng tài chính kế toán. Kế toán trƣởng chịu trách nhiệm tổ chức điều hành toàn bộ hoạt động, hƣớng dẫn phân công việc công tác kế toán của công ty. - Kế toán thuế, doanh thu, công nợ phải thu: Công việc chủ yếu là thu thập hệ thống các hợp đồng kinh tế ký kết với các bên giao thầu; lập và quản lý các phiếu, hoá đơn phát hành; Cập nhật chứng từ về công nợ phải thu, thanh toán với các bên kí hợp đồng, hàng tháng phải báo cáo các số liệu về doanh thu theo từng hoạt động. Định kỳ đối chiếu số liệu với các đối tƣợng phải thu; lập kê khai thuế theo quy định, đối chiếu số liệu hạch toán trên sổ sách. các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của phòng tài chính kế toán. - Kế toán chi phí doanh thu, tài sản cố định công cụ dụng cụ : Tính các khoản phát sinh trong quá trình sản xuất của doanh nghiệp đƣợc tính dƣới dạng tiền hoặc các khoản tƣơng đƣơng tiền nhƣ hàng nhập kho, khấu hao máy móc cập nhật chứng từ về doanh thu, công nợ phải thu, thanh toán với các bên kí hợp đồng, hàng tháng phải báo cáo các số liệu về doanh thu theo từng hoạt động. Định kỳ đối chiếu số liệu với các đối tƣợng phải thu; lập kê khai thuế theo quy định, đối chiếu số liệu hạch toán trên sổ sách. các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của phòng tài chính kế toán. Kết hợp với kế toán đầu tƣ cùng theo dõi tình hình đầu tƣ, mua sắm tài sản cố định công cụ dụng cụ; thu thập kiểm tra hồ sơ, nhật trình máy, tính toán phân bổ khấu hao vào các công trình có liên quan… - Kế toán thanh toán ngân hàng, lương, bảo hiểm xã hội: Viết chứng từ liên quan đến rút tiền, chuyển tiền liên hệ trực tiếp với ngân hàng để thực hiện các nghiệp vụ đó; tập hợp các chứng từ ngân hàng ghi sổ kế toán cũng nhƣ báo cáo chi tiết về tinh hình thanh toán vay, nợ vay, quản lý mức vay tình hình giải ngân đối với từng đối tƣợng vay.Tiếp nhận kiểm tra các bảng tạm ứng, thanh toán tiền lƣơng của các bộ phận, đội, xí nghiệp. Kết hợp với Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 9 phòng kế hoạch cùng theo dõi tình hình thanh toán lƣơng, phân bổ chi phí tiền lƣơng đối với từng bộ phận, đội trực thuộc công ty, theo dõi quản lý tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội của ngƣời lao động… - Thủ quỹ: chịu trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt của công ty, hàng ngày căn cứ vào phiếu thu, phiếu chi hợp lệ để nhập quỹ, xuất quỹ, ghi vào sổ quỹ, đối chiếu với sổ quỹ của kế toán thanh toán. 2.2/ Tổ chức hệ thống sổ kế toán tại công ty Q&T * Hình thức kế toán. Hiện nay công ty đang áp dụng hình thức sổ nhật ký chung sử dụng kế toán máy. Giúp cho công việc đƣợc giảm bớt, việc quản lý sổ sách thuận lợi, dễ dàng. Sơ đồ 4: Trình tự ghi sổ kế toán tại công ty TNHH tƣ vấn thiết kế và xây dựng Q & T Bảng chứng từ (bảng kê chứng từ gốc) Nhật ký chung Sổ cái TK Điều chỉnh khoá sổ Bảng cân đối phát sinh Báo cáo tài chính Bảng tổng hợp số liệu chi tiết Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu số liệu Sổ, thẻ kế toán chi tiết Nhật ký đặc biệt Chuyªn ®Ò thùc tËp Tr-êng C§ Kinh TÕ KT-HN Líp KTC08 D 10 2.3/ Việc vận dụng các chế độ các chế độ kế toán, các chính sách kế toán tại công ty Q&T : * Chế độ kế toán áp dụng tại công ty: - Niên độ kế toán từ ngày 01/01 – 31/12 hàng năm. - Đơn vị thi tiền tệ: Việt Nam Đồng. - Hạch toán hàng tồn kho: theo phƣơng pháp kê khai thƣờng xuyên. - Tính thuế GTGT theo phƣơng pháp khấu trừ - Doanh nghiệp tính giá khấu hao TSCĐ theo phƣơng pháp đƣờng thẳng Do đặc tính hoạt động kinh doanh khác với các doanh nghiệp khác. Các mẫu thiết kế hoặc công trình thƣờng phải đƣợc đặt trƣớc kí kết hợp đồng sau khi cả hai bên đã thoả thuận nên giá trị sản phẩm đƣợc ghi rõ trên hợp đồng đƣợc thanh toán sau khi hoàn thành bàn giao kiểm định. 2.4/ Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng các khoản trích theo lƣơng tại công ty Q&T : 2.4.1: Công tác tổ chức quản lý lao động ở công ty Q&T: - Tình hình lao động của Công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng phát triển đô thị Q & T Chỉ tiêu Tình hình lao động của công ty tháng 12 năm 2010 Số (ngƣời) Tỷ lệ (%) I.Tổng số lao động 1.Trực tiếp 2.Gián tiếp 30 17 13 100 55 45 II.Trình độ lao động 1.Đại học, trên đại học 2.Cao đẳng, trung cấp 19 11 64 36 [...]... D Chuyên đề thực tập Phạm Huyền Trang Vy s tin thc lnh ca anh Phan Tun Minh l: Tin thc lnh = Tng s tin BHXH BHYT = 2.318000 115.900 23.180 = 2.178.920 ( ng ) - Tớnh lng cho CBCNV ỏp dng theo hỡnh thc tr lng theo sn phm tp th i vi cỏc cụng trỡnh thỡ Cụng ty thng ỏp dng hỡnh thc tr lng theo sn phm tp th cho tng phũng sn xut Trong mi hng mc cụng trỡnh cn c vo khi lng cụng vic, hon thnh cụng vic theo. .. phõn b tin lng theo ỳng i tng v trong cụng tỏc phõn tớch tỡnh hỡnh s dng qu lng cỏc DN * Cụng tỏc qun lý qu ti n lng ca cụng ty: Do tin lng cú nhiu loi vi tớnh cht khỏc nhau, chi tr cho cỏc i tng khỏc nhau nờn cn phõn loi tin lng Trờn thc t cú nhiu cỏch phõn loi tin lng: - Cn c theo hỡnh thc tr lng thỡ tin lng c chia ra thnh tin lng tr theo thi gian v tin lng tr theo sn phm - Cn c theo i tng tr lng... x 5% 202.700 (ng) Tr-ờng CĐ Kinh Tế KT-HN 24 Lớp KTC08 D Chuyên đề thực tập Phạm Huyền Trang BHYT = Tng mc lng x 1% = 4.054.000 x 1% = 40.540 (ng) Vy s tin thc lnh ca ch Phựng Minh Ngc l: Tin lng thc lnh = Tng mc lng BHXH BHYT 4.5054.000 202.700 40.540 = = 3.810.760(ng) * i vi phũng k thut, phũng tng hp cng c tớnh lng theo hỡnh thc tr lng theo thi gian v cỏch tớnh cng tng t nh cỏch tớnh lng cho.. .Chuyên đề thực tập 2.4.2/ Ni dung qu tin lng v thc t cụng tỏc qun lý qu tin lng cụng ty Q&T: * Qu tin lng Qu tin lng ca DN l ton b tin lng m DN tr cho tt c lao ng thuc DN qun lý v s dng Thnh phn qu lng bao gm: - Tin lng tr cho ngi lao ng trong thi gian thc t lm vic (theo thi gian, theo sn phm) - Tin lng tr cho ngi lao ng trong thi gian trong... Qu KPC c trớch lp theo t lờ 2% tng qu lng thc tr cho ngi lao ng trong cụng ty trong kỡ hch toỏn (quý) Trong 2% ny, 1% s c gi li lm qu KPC chi tr cho cỏc hot ng cụng on ti mi b phõn tớnh lng (Cụng ty, i), cũn li 1% phi tp trung np lờn qu KPC cp trờn Ton b s tin trớch lp qu KPC c phõn b hon ton vo vo chi phớ sn xut kinh doanh c th : Tr-ờng CĐ Kinh Tế KT-HN 14 Lớp KTC08 D Chuyên đề thực tập - vn phũng... thi gian v tin lng tr theo sn phm - Cn c theo i tng tr lng thỡ tin lng c chia ra thnh tin lng trc tip v tin lng giỏn tip - Cn c theo chc nng ca tin lng thỡ tin lng c chia ra thnh tin lng sn xut, tin lng bỏn hng v tin lng qun lý Tr-ờng CĐ Kinh Tế KT-HN 11 Lớp KTC08 D Chuyên đề thực tập Mi cỏch phõn loi u cú nhng tỏc dng nht nh trong qun lý D thun li cho cụng tỏc hch toỏn, tin lng oc chia ra thnh tin lng... D Chuyên đề thực tập i vi ngi lao ng lm thờm gi ban ờm thỡ c tớnh: n giỏ tin lng ca sn phm lm thờm gi ban ờm = n giỏ tin lng ca sn phm lm ban ờm x 150% hay 200% hay 300% Bo him xó hi Khụng phõn tỏch c lp nh qu lng, qu BHXH ca cụng ty c k toỏn cụng ty trớch lp cho c nhõn viờn vn phũng cụng ty v c cụng nhõn cỏc i xõy dng Cui quý, sau khi trớch lp, ton b qu BHXH ca cụng ty c np lờn c s BHXH Hin nay, theo. .. nhõn, lp ra bng lng thanh toỏn cho mi cụng nhõn Tr-ờng CĐ Kinh Tế KT-HN 28 Lớp KTC08 D Chuyên đề thực tập Phạm Huyền Trang n v: Cụng ty TNHH t vn thit k v xõy dng Q & T B phn: Phũng kin trỳc BNG CHM CễNG Thỏng 12 nm 2010 Quy ra s cụng Cỏc ngy trong thỏng H v tờn Chc v 1 Nguyn Tun Khụi 2 STT 14 30 31 S cụng hng theo sn phm 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Trng phũng x x x x x x x x x x x x x x 27 Trnh... cụng nhõn (thỏng) = S ngy cụng X H s cp bc n giỏ tin trờn 1 n v sn phm c tớnh theo cụng thc: n giỏ tin lng /1SP Tng s tin lng thanh toỏn = Tng s sn phm hon thnh S sn phm = S cụng x Bc lng = = 24 x 3.58 85.92 ( sn phm) S tin = 30.000 x S sn phm = 30.000 x 85.92 = 2.577.600 ( ng ) Tr-ờng CĐ Kinh Tế KT-HN 30 Lớp KTC08 D Chuyên đề thực tập Phạm Huyền Trang Ph cp trỏch nhim = 2.577.600 x 0.3 = 828.000 ( ng... sn phm ca mi CN (thỏng) Tr-ờng CĐ Kinh Tế KT-HN = S sn phm n giỏ tin ca mi CN lng/1Sp 31 Lớp KTC08 D Chuyên đề thực tập Phạm Huyền Trang S sn phm ca mi cụng nhõn c cn c vo s ngy cụng v h s cp bc cụng vic ca h: S SP ca mi cụng = nhõn (thỏng) S ngy cụng H s cp bc X n giỏ tin trờn 1 n v sn phm c tớnh theo cụng thc: Tng s tin lng thanh toỏn n giỏ tin = lng /1SP Tng s sn phm hon thnh S sn phm = S cụng x

Ngày đăng: 28/02/2014, 10:17

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng chứng từ (bảng kờ chứng từ gốc)  - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
Bảng ch ứng từ (bảng kờ chứng từ gốc) (Trang 9)
BẢNG CHẤM CễNG - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
BẢNG CHẤM CễNG (Trang 16)
BẢNG TỔNG HỢP LƢƠNG TOÀN DOANH NGHIỆP Thỏng 12 năm 2010  - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
h ỏng 12 năm 2010 (Trang 17)
BẢNG PHẨN BỔ TIỀN LƢƠNG VÀ BHXH - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
BẢNG PHẨN BỔ TIỀN LƢƠNG VÀ BHXH (Trang 19)
BẢNG CHẤM CễNG - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
BẢNG CHẤM CễNG (Trang 26)
Dựa vào bảng chấm cụng và bảng thanh toỏn tiền lƣơng ta cú thể tớnh lƣơng thỏng 12 năm 2010 cho  Phan Tuấn Minh ( Kỹ thuật viờn ) nhƣ  sau: - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
a vào bảng chấm cụng và bảng thanh toỏn tiền lƣơng ta cú thể tớnh lƣơng thỏng 12 năm 2010 cho Phan Tuấn Minh ( Kỹ thuật viờn ) nhƣ sau: (Trang 27)
BẢNG CHẤM CễNG - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
BẢNG CHẤM CễNG (Trang 29)
Dựa vào bảng chấm cụng và bảng thanh toỏn tiền lƣơng ta cú thể tớnh lƣơng thỏng 12 năm 2010 cho anh Trịnh Cƣờng ( Phú phũng )nhƣ sau:      Áp dụng cụng thức:  - Chuyên đề thực tập: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương"
a vào bảng chấm cụng và bảng thanh toỏn tiền lƣơng ta cú thể tớnh lƣơng thỏng 12 năm 2010 cho anh Trịnh Cƣờng ( Phú phũng )nhƣ sau: Áp dụng cụng thức: (Trang 31)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w