(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

113 15 0
(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BỘ GIAO DUC VÀ ĐÀO TAO TRƯƠNG ĐAI HOC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYÊN ĐINH MINH NGHIÊN CƯU NHÂN TỐ ANH HƯƠNG ĐẾN XU HƯƠNG LƯA CHON CHUYÊN NGÀNH TỔ CHƯC NHÂN SƯ CUA SINH VIÊN HOC VIÊN HÀNH CHÍNH LUÂN VĂN THAC SỸ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH-2012 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com BỘ GIAO DUC VÀ ĐÀO TAO TRƯƠNG ĐAI HOC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYÊN ĐINH MINH NGHIÊN CƯU NHÂN TỐ ANH HƯƠNG ĐẾN XU HƯƠNG LƯA CHON CHUYÊN NGÀNH TỔ CHƯC NHÂN SƯ CUA SINH VIÊN HOC VIÊN HÀNH CHÍNH Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60340102 LUÂN VĂN THAC SỸ KINH TẾ NGƯƠI HƯƠNG DÂN KHOA HOC: PGS.TS PHƯƠC MINH HIÊP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH-2012 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LƠI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luân văn thac sy: “Nghiên cứu nhân tố anh hương đế xu hương lưa chon chuyên nganh Tổ chức nhân sư cua sinh viên Hoc viên Hanh chinh” la kết qua cua quá trinh hoc tâp, nghiên cứu đôc lâp va nghiêm tuc Các số liêu luân văn đươc thu thâp từ thưc tế có nguôn gốc rõ rang, tin cây, đươc xử lý trung thưc va khách quan Tác gia Nguyên Đinh Minh i TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LƠI CAM ƠN Trươc tiên, xin chân gửi lơi cam ơn đến quý thây cô Khoa Quan tri kinh doanh cua Trương Đai hoc Kinh tế Tp Hô Chi Minh đã trang bi cho nhiêu kiến thức quý báu thơi gian qua Tôi xin chân gửi lơi cam ơn đến PGS.TS Phươc Minh Hiêp, hương dân khoa hoc cua luân văn, đã giup tiếp cân thưc tiên, phát hiên đê tai va tân tinh hương dân hoan luân văn Xin cam ơn gia đinh đã kip thơi đông viên, hỗ trơ suốt khóa hoc Tác gia Nguyên Đinh Minh ii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MUC CAC CHỮ VIÊT TĂT, KÝ HIÊU HVHC: Hoc viên Hanh chinh TCNS: Tổ chức nhân sư TP.HCM: Thanh phố Hô Chi Minh SV: Sinh viên DANH MUC CAC BANG BIÊU Bang 2.1: Tổng kết kết qua nghiên cứu các mô hinh 24 Bang 2.2: Số liêu sinh viên đăng ký theo hoc các chuyên nganh 26 Bảng 2.3: Tóm tắt giả thuyết nghiên cứu 32 Bang 4.1 Tóm tắt thống kê mô ta các biến đinh tinh .53 Bảng 4.2: Thống kê mô tả biến phụ thuộc .55 Bang 4.3: Kết qua phân tich Cronbrach’s Alpha lân cho thang đo nhân tố anh hương đến xu hương lưa chon chuyên nganh tổ chức nhân sư .56 Bang 4.4: Kết qua phân tich Cronbach’s Alpha cho thang đo xu hương lưa chon 57 Bảng 4.5 : Kết phân tích nhân tố EFA biến độc lập 58 Bảng 4.6: Phân tích phương sai tổng thể .59 Bang 4.7: Kết qua phân tich nhân tố khám phá lân 60 Bảng 4.8 : Kết phân tích EFA biến phụ thuộc 61 Bảng 4.9: Ma trận dạng thức biến phụ thuộc 62 Bảng 4.10 : Ma trận thành phần biến phụ thuộc 62 Bang 4.11: Kết qua phân tich Cronbrach’s Alpha lân cho thang đo nhân tố anh hương đến xu hương lưa chon chuyên nganh tổ chức nhân sư 63 Bang 4.12: Kết qua phân tich tương quan giưa các biến 66 Bảng 4.13: Tóm tắt mơ hình hồi quy .67 iii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MUC CAC HINH Hinh 2.1: Mô hinh cua D.W Chapman 22 Hinh 2.2: Mô hinh nghiên cứu cua đê tai 33 Hinh 3.1: Quy trinh nghiên cứu .35 Hinh 3.2: Mô hinh nghiên cứu đã đươc điêu chinh lai lân 41 Hinh 4.1: Mô hinh nghiên sau điêu chinh .64 Hinh 4.2: Mức đô anh hương cua các nhân tố đến xu hương lưa chon 69 iv TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MUC LUC LƠI CAM ĐOAN i LƠI CAM ƠN ii DANH MUC CHỮ VIÊT TĂT, KÝ HIÊU iii DANH MUC BANG BIÊU iii DANH MUC HINH VẼ VÀ ĐỒ THI iv MUC LUC .v CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VÊ ĐÊ TÀI .1 Lý chọn đề tài .1 Mục đich nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu .3 Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa - Khả ứng dụng Kết cấu luận văn CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ MƠ HINH NGHIÊN CƯU 2.1 Cơ sơ lý luân vê lưa chon chuyên nganh 2.1.1 Môt số khái niêm 2.1.1.1 Lựa chọn 2.1.1.2 Xu hương lưa chon chuyên nganh 2.1.2 Ban chât cua sư lưa chon chuyên nganh 2.1.3 Các yếu tố tác đông đến xu hương lưa chon chuyên nganh 2.1.3.1 Yếu tố cá nhân 11 2.1.3.2 Yếu tố gia đình 14 2.1.3.3 Tư vân hương nghiêp cua các Khoa 14 2.1.3.4 Yếu tố ban be 15 2.1.3.5 Yếu tố phương tiện thông tin đại chúng .16 2.1.4 Tổng quan vê các công trinh nghiên cứu có liên quan 16 2.2 Cơ sơ lý thuyết va mô hinh nghiên cứu 20 v TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 2.2.1 Cơ sở lý thuyết .20 2.2.1.1 Mô hinh cua D.W Chapman .23 2.2.1.2 Mô hinh cua lý thuyếế t phát triên nghê nghiêp 24 2.2.1.3 Tổng kết kết qua nghiên cứu các mô hinh 20 2.2.2 Lưa chon mô hinh nghiên cứu bối canh lưa chon chuyên nganh cua sinh viên Hoc viên Hanh chinh .25 2.2.3 Các giả thuyết nghiên cứu 28 2.2.3.1 Yếu tố đặc điểm trương đai hoc, nganh hoc 28 2.2.3.2 Yếu tố vê nỗ lưc giao tiếp vơi sinh viên cua Khoa đao tao chuyên nganh 30 2.2.3.3 Yếu tố cá nhân có ảnh hưởng đến định sinh viên 31 2.2.3.4 Yếu tố tính tương thích cá nhân sinh viên với chuyên ngành .31 2.2.3.5 Yếu tố khả đáp ứng mong đợi tương lai 32 2.2.4 Mô hii nh nghiên cứu cua đê tai 33 TOM TĂT CHƯƠNG 34 CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ THANG ĐO 35 3.1 Quy trinh nghiên cứu 35 3.2 Xây dưng thang đo nháp 36 3.3 Nghiên cứu sơ bô 38 3.3.1 Thiết kế nghiên cứu sơ bô 38 3.3.2 Kết qua nghiên cứu sơ bô 39 3.4 Thiết kế biến quan sát cho các thang đo phân 42 3.5 Nghiên cứu định lượng 45 3.5.1 Chiến lược nghiên cứu 45 3.5.2 Phạm vi cỡ mẫu 45 3.5.3 Thiết kế bảng câu hỏi thang đo .46 3.5.4.Phương pháp chọn mẫu thiết kế mẫu .46 3.6 Phương pháp phân tích liệu .47 vi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 3.6.1 Đánh giá thang đo 47 3.6.2 Độ giá trị 48 3.6.3 Hồi qui tuyến tính 49 3.6.4 Kiểm định giả thuyết 49 TOM TĂT CHƯƠNG 51 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .52 4.1 Thống kê mô tả liệu 52 4.1.1 Mẫu liệu nghiên cứu .52 4.1.2 Thống kê mô tả biến định tính .52 4.1.3 Thống kê mô tả biến định lượng 54 4.1.3.1 Kết thống kê mô tả biến độc lập 54 4.1.3.2 Kết thống kê mô tả biến phụ thuộc .54 4.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo 55 4.2.1 Thang đo khái niệm thành phần .55 4.2.2 Thang đo xu hương lưa chon 55 4.3 Phân tích nhân tố .57 4.3.1 Phân tích nhân tố biến độc lập .57 4.3.2 Phân tích nhân tố biến phụ thuộc 61 4.3.3 Kiêm đinh đô tin cua thang đo mơi 63 4.3.4 Mô hinh nghiên cứu điêu chinh 64 4.4 Kiêm đinh mô hinh băng phân tich hôi quy bôi .65 4.4.1 Phân tich tương quan giưa các biến .65 4.4.2.Phân tích hồi qui 66 TOM TĂT CHƯƠNG 70 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 71 5.1 Thảo luận kết nghiên cứu 71 5.2 Môt số nguyên nhân ban dân đến viêc lưa chon chuyên tổ chức nhân sư cua sinh viên giam 72 vii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 5.2.1 Đăc điêm cua chuyên nganh đao tao 72 5.2.2 Nỗ lưc giao tiếp cua Khoa chuyên nganh 73 5.2.3 Tinh tương thich vơi đăc điêm cá nhân .74 5.2.4 Kha đáp ứng sư mong đơi 74 5.3 Hạn chế nghiên cứu 75 5.4 Kết luận đề nghị cho nghiên cứu 76 5.5 Môt số kiến nghi .76 TÀI LIÊU THAM KHAO 77 Phụ lục 1: Dan bai thao luân nhóm .ix Phụ lục 2: Bang câu hoi nghiên cứu đinh lương xi Phụ lục 3: Phân tich đô tin cronbach anpha lân 1……………………………xiv Phụ lục 4: Phân tich nhân tố khám phá lân 1……………………………………xvii Phụ lục 5: Phân tich nhân tố khám phá lân ………………………………… xxii Phụ lục 6: Phân tich nhân tố khám phá biến phụ thuôc ……………………….xxvii Phụ lục 7: Phân tich đô tin cronbach anpha lân ……………………… xxviii Phụ lục 8: Kết qua phân tich tương quan ………………………………………xxix Phụ lục 9: Kết qua phân tich hôi quy tuyến tinh ……………………………… xxx viii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 4: Phân tích nhân tố khám phá lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df Sig Communalities Initial Extraction FE1 1.000 546 FE2 1.000 506 FE3 1.000 593 FE4 1.000 561 FE5 1.000 276 FE6 1.000 424 FE7 1.000 479 FE8 1.000 455 COM1 1.000 596 COM2 1.000 550 COM3 1.000 510 COM4 1.000 556 PE1 1.000 519 PE2 1.000 532 PE3 1.000 503 PE4 1.000 506 PE5 1.000 473 CO1 1.000 624 CO2 1.000 716 CO3 1.000 524 PU1 1.000 677 PU2 1.000 732 PU3 1.000 701 PU4 1.000 591 Extraction Method: Principal Component Analysis .804 2639.484 276 000 xvii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvalues Component Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 5.063 21.097 21.097 5.063 21.097 21.097 2.849 11.871 11.871 2.272 9.469 30.566 2.272 9.469 30.566 2.668 11.117 22.988 1.945 8.104 38.670 1.945 8.104 38.670 2.268 9.451 32.439 1.484 6.185 44.855 1.484 6.185 44.855 2.038 8.491 40.930 1.331 5.545 50.400 1.331 5.545 50.400 1.875 7.813 48.743 1.056 4.401 54.801 1.056 4.401 54.801 1.454 6.058 54.801 964 4.016 58.817 947 3.945 62.762 903 3.763 66.525 10 823 3.428 69.953 11 775 3.228 73.181 12 720 2.999 76.180 13 673 2.803 78.983 14 620 2.583 81.566 15 610 2.541 84.108 16 593 2.469 86.576 17 526 2.192 88.769 18 490 2.040 90.809 19 462 1.927 92.735 20 418 1.742 94.478 21 395 1.645 96.123 22 353 1.472 97.594 23 312 1.302 98.896 24 265 1.104 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis xviii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Component Matrixa Component PU1 682 -.273 -.204 -.273 PU2 668 -.290 -.237 -.320 PU3 634 -.273 -.217 -.342 PU4 605 -.186 -.258 -.295 FE3 565 176 278 FE1 528 -.230 413 FE6 505 -.202 331 CO2 503 -.498 454 CO1 476 -.436 451 FE4 462 -.121 219 402 FE7 460 -.188 411 FE5 451 -.170 178 COM2 407 273 -.177 -.278 PE4 292 599 110 PE2 112 557 313 PE3 310 545 -.110 PE5 328 542 PE1 350 420 231 -.117 FE2 475 -.161 488 118 CO3 278 -.464 428 COM3 219 203 -.110 -.178 COM4 423 340 FE8 385 230 181 COM1 394 349 -.138 -.243 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted -.137 -.193 -.221 -.178 237 103 -.107 -.324 176 118 147 -.318 244 406 -.201 -.223 -.305 -.227 -.192 188 555 505 -.100 292 -.240 119 -.341 202 -.264 459 394 xix TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Rotated Component Matrixa Component PU2 821 186 122 PU3 814 157 PU1 765 229 141 122 PU4 735 119 139 112 FE1 160 698 103 FE7 149 664 FE2 652 102 FE6 195 600 FE8 596 122 221 FE5 263 372 PE2 682 -.187 PE4 673 163 119 PE3 126 670 102 PE5 106 622 225 121 PE1 173 620 -.129 CO2 224 788 CO1 203 724 CO3 718 COM2 182 103 695 COM4 167 100 673 COM1 113 177 197 138 641 COM3 -.137 616 FE4 352 212 FE3 141 345 182 176 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 147 242 150 -.189 249 157 -.136 287 165 223 234 -.288 323 624 622 xx TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Component Transformation Matrix Comp onent 591 537 280 337 321 -.346 -.268 809 075 374 -.340 633 225 -.597 -.175 -.521 178 -.044 687 -.311 -.324 038 -.449 -.075 780 -.198 453 -.113 217 144 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization 261 -.090 212 356 278 -.822 xxi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 5: Phân tích nhân tố khám phá lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df Sig Communalities Initial Extraction FE1 1.000 580 FE2 1.000 540 FE6 1.000 420 FE7 1.000 522 FE8 1.000 308 COM1 1.000 566 COM2 1.000 627 COM4 1.000 525 PE1 1.000 445 PE2 1.000 514 PE3 1.000 487 PE4 1.000 514 PE5 1.000 440 CO1 1.000 628 CO2 1.000 730 CO3 1.000 528 PU1 1.000 676 PU2 1.000 737 PU3 1.000 708 PU4 1.000 594 Extraction Method: Principal Component Analysis .793 2193.201 190 000 xxii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues Component Total % of Cumulative Variance % Total Rotation Sums of Squared Loadings % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 4.448 22.238 22.238 4.448 22.238 22.238 2.772 13.860 13.860 2.226 11.130 33.368 2.226 11.130 33.368 2.377 11.885 25.745 1.874 9.370 42.738 1.874 9.370 42.738 2.236 11.178 36.923 1.341 6.706 49.444 1.341 6.706 49.444 1.983 9.916 46.838 1.201 6.005 55.448 1.201 6.005 55.448 1.722 8.610 55.448 973 4.863 60.311 912 4.562 64.873 833 4.164 69.037 763 3.813 72.850 10 707 3.533 76.384 11 633 3.165 79.549 12 626 3.129 82.678 13 605 3.024 85.702 14 513 2.564 88.265 15 482 2.411 90.677 16 465 2.323 93.000 17 438 2.188 95.188 18 364 1.818 97.006 19 315 1.577 98.583 20 283 1.417 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis xxiii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Component Matrixa Component PU1 701 -.328 -.246 PU2 690 -.358 -.286 PU3 662 -.333 -.333 PU4 645 -.257 -.124 -.272 FE1 499 -.183 470 218 CO1 481 -.480 403 FE6 467 -.156 364 211 FE8 377 236 331 PE4 322 605 130 PE2 123 594 246 PE3 343 543 -.161 PE5 354 543 PE1 348 447 186 -.153 CO2 517 -.545 400 CO3 299 -.517 413 FE2 441 511 273 FE7 453 -.153 495 200 COM2 428 210 -.142 -.287 COM4 422 294 COM1 429 291 -.107 -.222 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted -.106 -.208 -.208 -.152 169 -.158 -.286 -.222 -.129 -.258 545 507 487 xxiv TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Rotated Component Matrixa Component PU2 827 180 129 PU3 820 150 PU1 765 224 142 142 PU4 734 130 144 120 FE1 160 731 138 FE2 723 FE7 147 702 FE6 196 613 FE8 504 132 188 PE2 694 -.141 PE3 137 666 146 PE4 114 666 189 121 PE1 160 112 630 PE5 607 194 175 CO2 219 814 CO1 199 757 CO3 720 COM2 178 767 COM1 123 166 719 COM4 166 152 124 678 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations xxv TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Component Transformation Matrix Component 638 492 314 358 -.439 -.183 827 015 -.148 694 135 -.678 -.526 474 -.083 640 -.319 131 -.438 -.047 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization 354 298 -.134 -.285 829 xxvi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 6: Phân tích nhân tố khám phá biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling 747 Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square 551.601 Sphericity df 10 Sig .000 Communalities Initial Extraction TRE1 1.000 500 TRE2 1.000 610 TRE3 1.000 470 TRE4 1.000 617 TRE5 1.000 430 Extraction Method: Principal Component Analysis Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 2.628 52.551 52.551 860 17.197 69.747 690 13.793 83.541 427 8.546 92.087 396 7.913 100.000 Total % of Variance 2.628 52.551 Cumulative % 52.551 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa Component TRE4 TRE2 TRE1 TRE3 TRE5 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted .786 781 707 686 656 xxvii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 7: Phân tích độ tin cậy Cronbach Anpha lần 1.Đặc điểm chuyên ngành Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 705 FE1 FE2 FE6 FE7 FE8 Item-Total Statistics Scale Corrected Scale Mean if Variance if Item-Total Cronbach's Alpha if Item Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted 13.69 6.396 532 628 13.78 6.290 488 644 13.73 6.624 449 661 14.00 6.070 507 636 13.40 7.129 334 705 Nỗ lực giao tiếp Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 616 Item-Total Statistics Scale Corrected Scale Mean if Variance if Item-Total Cronbach's Alpha if Item Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted COM1 6.61 2.254 424 517 COM2 6.61 2.296 459 469 COM4 6.89 2.349 392 563 xxviii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 8: Kết phân tích tương quan Correlations KNDU KNDU Pearson Correlation XHLC Sig (2-tailed) N XHLC CNAH DDCN TTCN NLGT Pearson Correlation 417 343 000 N 417 DDCN TTCN NLGT 343** 120* 389** 338** 287** 000 014 000 000 000 417 417 417 417 417 ** ** ** 306** ** Sig (2-tailed) CNAH 153 219 362 002 000 000 000 417 417 417 417 417 120* 153** 173** 148** 324** Sig (2-tailed) 014 002 000 002 000 N 417 417 417 417 417 417 389** 219** 173** 139** 208** Sig (2-tailed) 000 000 000 005 000 N 417 417 417 417 417 417 338** 362** 148** 139** 239** Sig (2-tailed) 000 000 002 005 N 417 417 417 417 417 417 287** 306** 324** 208** 239** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 000 N 417 417 417 417 417 Pearson Correlation Pearson Correlation Pearson Correlation Pearson Correlation 000 417 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) xxix TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 9: Kết phân tích hồi quy tuyến tính Variables Entered/Removedb Variables Variables Entered Removed Method Model NLGT, DDCN, TTCN, Enter CNAH, KNDUa a All requested variables entered b Dependent Variable: XHLC Model Summaryb Mode Adjusted R Std Error of Durbinl R R Square Square the Estimate Watson a 473 223 214 59918 1.884 a Predictors: (Constant), NLGT, DDCN, TTCN, CNAH, KNDU b Dependent Variable: XHLC ANOVAb Sum of Mean Squares Square Model df Regression 42.461 8.492 Residual 147.558 411 359 Total 190.019 416 a Predictors: (Constant), NLGT, DDCN, TTCN, CNAH, KNDU b Dependent Variable: XHLC F 23.654 Sig .000a xxx TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model B (Constant) Std Error Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Beta Sig Tolerance VIF 1.375 270 5.095 000 KNDU 165 047 178 3.538 000 743 1.346 CNAH 036 063 027 582 561 878 1.138 DDCN 082 052 075 1.563 119 828 1.208 TTCN 231 044 246 5.254 000 859 1.164 NLGT 167 047 172 3.566 000 814 1.228 TTCN NLGT a Dependent Variable: XHLC Collinearity Diagnosticsa Variance Proportions Condition Model Dimension Eigenvalue Index 1 5.888 1.000 00 00 00 00 00 00 032 13.479 00 26 07 10 02 46 028 14.574 00 00 01 32 65 01 026 15.155 04 32 18 03 03 43 017 18.448 01 42 30 45 19 10 009 25.482 95 01 43 10 11 00 (Constant) KNDU CNAH DDCN a Dependent Variable: XHLC xxxi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ... Các nhân tố tác động đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sinh viên HVHC Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu tiến hành khảo sát đánh giá mức độ tác động nhân tố đến đến xu hướng lựa chọn chuyên. .. vấn chọn ngành đến sinh viên nhiều, sinh viên chọn chuyên ngành nhiều H3 Sự định hướng thân nhân sinh viên việc lựa chọn đăng ký chuyên ngành xu hướng chọn chuyên ngành sinh viên cao H4 Sự phù... cho lựa chọn Thang đo xu hướng lựa chọn đo lường gồm : 33 Tổ chức nhân chuyên ngành lựa chọn 34 Tôi nghĩ lựa chọn chuyên ngành Tổ chức nhân 35 Tôi quan tâm nhiều đến chuyên ngành Tổ chức nhân lựa

Ngày đăng: 17/07/2022, 09:53

Hình ảnh liên quan

Hình 2.1: Mơ hình của D.W.Chapman - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Hình 2.1.

Mơ hình của D.W.Chapman Xem tại trang 32 của tài liệu.
2.2.1.3. Tổng kết kết quả nghiên cứu các mơ hình - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

2.2.1.3..

Tổng kết kết quả nghiên cứu các mơ hình Xem tại trang 34 của tài liệu.
Bảng 2.2: Số liệu sinh viên đăng ký theo học các chuyên ngành - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 2.2.

Số liệu sinh viên đăng ký theo học các chuyên ngành Xem tại trang 36 của tài liệu.
Bảng 2.3: Tóm tắt các giả thuyết nghiên cứu - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 2.3.

Tóm tắt các giả thuyết nghiên cứu Xem tại trang 42 của tài liệu.
2.2.4. Mơ hình nghiên cứu của đề tài - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

2.2.4..

Mơ hình nghiên cứu của đề tài Xem tại trang 43 của tài liệu.
Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Hình 3.1.

Quy trình nghiên cứu Xem tại trang 45 của tài liệu.
Từ đó, mơ hình lý thuyết được điều chỉnh lại cho phù hợp với nghiên cứu như sau: - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

m.

ơ hình lý thuyết được điều chỉnh lại cho phù hợp với nghiên cứu như sau: Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 4.1: Tóm tắt thống kê mô tả các biến định tính TUỔI   - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.1.

Tóm tắt thống kê mô tả các biến định tính TUỔI Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 4.2: Thống kê mô tả biến phụ thuộc - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.2.

Thống kê mô tả biến phụ thuộc Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 4.3: Kết quả phân tích Cronbrach’s Alpha lần 1 cho thang đo nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự  - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.3.

Kết quả phân tích Cronbrach’s Alpha lần 1 cho thang đo nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự Xem tại trang 66 của tài liệu.
Bảng 4.4: Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo xu hướng lựa chọn - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.4.

Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo xu hướng lựa chọn Xem tại trang 67 của tài liệu.
Dựa trên phân tích của bảng Rotated Component Matrix, các biến FE3, FE4, FE5, COM3 bị loại do có hệ số tải nhân tố không đạt yêu cầu - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

a.

trên phân tích của bảng Rotated Component Matrix, các biến FE3, FE4, FE5, COM3 bị loại do có hệ số tải nhân tố không đạt yêu cầu Xem tại trang 68 của tài liệu.
Bảng 4.6: Phân tích phương sai tổng thể Total Variance Explained  - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.6.

Phân tích phương sai tổng thể Total Variance Explained Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 4.7: Kết quả phân tích nhân tố khám phá lầ n2 - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.7.

Kết quả phân tích nhân tố khám phá lầ n2 Xem tại trang 70 của tài liệu.
Bảng 4. 8: Kết quả phân tích EFA biến phụ thuộc - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4..

8: Kết quả phân tích EFA biến phụ thuộc Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 4.9: Ma trận dạng thức biến phụ thuộc Total Variance Explained  - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.9.

Ma trận dạng thức biến phụ thuộc Total Variance Explained Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 4.10 : Ma trận thành phần biến phụ thuộc Ma trận thành phần  - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.10.

Ma trận thành phần biến phụ thuộc Ma trận thành phần Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 4.11: Kết quả phân tích Cronbrach’s Alpha lầ n2 cho thang đo nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự  - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.11.

Kết quả phân tích Cronbrach’s Alpha lầ n2 cho thang đo nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự Xem tại trang 73 của tài liệu.
4.3.4. Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

4.3.4..

Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh Xem tại trang 74 của tài liệu.
Bảng 4.12: Kết quả phân tích tương quan giữa các biến Tương quan  - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.12.

Kết quả phân tích tương quan giữa các biến Tương quan Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 4.13: Tóm tắt mơ hình hồi quy Variables Entered/Removedb - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

Bảng 4.13.

Tóm tắt mơ hình hồi quy Variables Entered/Removedb Xem tại trang 77 của tài liệu.
hình Biến đưa vào Biến bỏ ra Phương pháp - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

h.

ình Biến đưa vào Biến bỏ ra Phương pháp Xem tại trang 77 của tài liệu.
(c) Hệ số R2 hiệu chỉnh trong mơ hình này là 0,223. Điều này nói lên độ thích hợp của mơ hình là 22,3% hay nói một cách khác đi là 22,3% sự biến thiên của biến  xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự  được giải thích chung bởi 4  biến nêu trên - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

c.

Hệ số R2 hiệu chỉnh trong mơ hình này là 0,223. Điều này nói lên độ thích hợp của mơ hình là 22,3% hay nói một cách khác đi là 22,3% sự biến thiên của biến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự được giải thích chung bởi 4 biến nêu trên Xem tại trang 78 của tài liệu.
(f) Phân tích ANOVA cho thấy thông số F có Sig. =0, chứng tỏ rằng mơ hình hồi qui xây dựng được là phù hợp với bộ  dữ liệu thu thập được (Trọng & Ngọc,  2005) - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

f.

Phân tích ANOVA cho thấy thông số F có Sig. =0, chứng tỏ rằng mơ hình hồi qui xây dựng được là phù hợp với bộ dữ liệu thu thập được (Trọng & Ngọc, 2005) Xem tại trang 79 của tài liệu.
PHỤ LỤC 2: Bảng câu hỏi nghiên cứu định lượng - (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn chuyên ngành tổ chức nhân sự của sinh viên học viện hành chính

2.

Bảng câu hỏi nghiên cứu định lượng Xem tại trang 93 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan