Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Allenby và Jenkins, 2007. Đánh giá hiệu quả làm việc: Phát triển năng lực nhân viên. Tái bản lần thứ 2. TP Hồ Chí Minh: NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đánh giá hiệu quả làm việc: Phát triển năng lực nhân viên |
Nhà XB: |
NXB Trẻ |
|
2. David Parameter, 2009. KPI Các chỉ số đo lường hiệu suất. Dịch từ tiếng Anh. Người dịch Nguyễn Thị Kim Thương, 2009. TP Hồ Chí Minh: NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
KPI Các chỉ số đo lường hiệu suất |
Nhà XB: |
NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
|
3. Nguyễn Ngọc Quân, 2007. Giáo trình Quản trị nhân lực. Tái bản lần thứ 3. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
|
4. Nguyễn Thị Bích Thủy, 2014. Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Synoya. Luận văn thạc sỹ. Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Synoya |
|
5. Robert S.Kaplan và David P. Norton, 1996. Thẻ điểm cân bằng: Biến chiến lược thành hành động.Dịch từ tiếng Anh.Người dịch Lê Đình Chi và Trịnh Thanh Thủy, 2011. TP Hồ Chí Minh: NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Thẻ điểm cân bằng: Biến chiến lược thành hành động |
Nhà XB: |
NXB Trẻ |
|
6. Robert S.Kaplan và David P. Norton, 1996. Bản đồ chiến lược: Biến tài sản vô hình thành kết quả hữu hình. Dịch từ tiếng Anh. Người dịch Phan Thị Công Minh, 2012. TP Hồ Chí Minh: NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bản đồ chiến lược: Biến tài sản vô hình thành kết quả hữu hình |
Nhà XB: |
NXB Trẻ |
|
7. Trần Kim Dung, 2011. Quản trị nguồn nhân lực. Tái bản lần thứ 8. TP Hồ Chí Minh: NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Nhà XB: |
NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
|
8. Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bảo Long, 2015. Báo cáo thường niên 2014. TP Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 2015 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Báo cáo thường niên 2014 |
|
9. Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bảo Long, 2015. Báo cáo tài chính đã kiểm toán 2014. TP Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 2015 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Báo cáo tài chính đã kiểm toán 2014 |
|
1. Alberto Bayo, Jose Enrique Goldon and Sara Martinez., 2011. Performance Appraisal: Dimensions and Determinants. IZA Discussion Paper, 5623 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
IZA Discussion Paper |
|
3. Kolawole, Komolafe, Adebayo and Adegoroye, 2013. Appraisal system: a tool for performance in selected organizations in Nigeria. International Journal of Sociology and Anthropology, 5:249-261 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
International Journal of Sociology and Anthropology |
|
4. Sneha Singh, 2012. Performance appraisal System of public sector Banks. Ansandhanika, 4:147-151 |
Sách, tạp chí |
|
2. Christian Grunds and Dirk Sliwka, 2007. Individual and Job-Based Determinants of Performance Appraisal: Evidence from Germany. IZA Discussion Paper, 3017 |
Khác |
|