MỤC I U NGHI N C U
Nghiên cứu này đánh giá tác động của các nhóm nhân tố đến tăng trưởng của doanh nghiệp ngoài nhà nước tại Thành phố Hồ Chí Minh, bao gồm nhóm yếu tố sản xuất như lao động, tiền lương, công cụ nợ, khả năng tiếp cận vốn và đất đai; nhóm đặc điểm doanh nghiệp như tuổi đời, loại hình, quy mô doanh thu và lao động; nhóm công nghệ và cạnh tranh với đổi mới công nghệ và khả năng cạnh tranh; nhóm thị trường và ngành kinh doanh liên quan đến xuất nhập khẩu, công nghiệp và thương mại; cùng với nhóm trình độ của người quản lý và lao động, bao gồm năm sinh, giới tính và trình độ học vấn của giám đốc và nhân viên.
- Dựa vào kết nghiên cứu gợi ý một số chính sách nhằm nâng cao khả năng tăng trưởng của các DN.NNN trên địa bàn
- Về đối tượng nghiên cứu: “Tác động của các nhân tố đến tăng trưởng của khối doanh nghiệp ngoài nhà nước”
Nghiên cứu này tập trung vào sự tăng trưởng của các doanh nghiệp tư nhân tại TP.HCM trong giai đoạn 2005 – 2010 Để thực hiện điều này, nghiên cứu sẽ phân tích năm nhóm nhân tố chính: yếu tố sản xuất, đặc điểm doanh nghiệp, công nghệ và cạnh tranh, thị trường cùng ngành kinh doanh, và trình độ của người quản lý và lao động Các yếu tố khác không được đưa vào phạm vi nghiên cứu.
4 S LIỆU PH ƠNG PHÁP NGHI N C U
4.1 Phương pháp thu thập số liệu:
Các số liệu dùng trong nghiên cứu này được lấy từ bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp
10 năm (2000 – 2010) do Tổng cục Thống kê biên sọan và công bố năm 2012
Niên giám Thống kê của Cục Thống kê TP.HCM từ 2005 – 2010
Từ nguồn dữ liệu nhập tin “Phiếu điều tra Doanh nghiệp hàng năm” trong giai đọan
Từ năm 2005 đến 2010, dữ liệu được lưu trữ tại Cục Thống kê TP.HCM cho thấy có 2.859 doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp nhỏ và vừa (DN.NNN) hoạt động liên tục qua các năm điều tra, được phân tích bằng các chương trình Fo pro và Excel.
4.2 Phương pháp phân tích số liệu:
Đề tài áp dụng phương pháp nghiên cứu định lượng cho dữ liệu chéo, sử dụng hồi quy đa biến để ước lượng các hệ số hồi quy Mô hình được đánh giá mức độ tương thích thông qua phương pháp OL và các kiểm định F, Durbin-Watson, cùng với việc kiểm định các phần dư Phần mềm P được sử dụng để phân tích dữ liệu.
Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn sâu sắc cho các nhà quản trị doanh nghiệp về mối quan hệ giữa các biến nghiên cứu và tăng trưởng doanh nghiệp, từ đó giúp họ điều chỉnh chiến lược phù hợp để duy trì sự phát triển Đồng thời, kết quả nghiên cứu cũng hỗ trợ Chính phủ trong việc ban hành các chính sách thực tiễn, tạo điều kiện cho các loại hình doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Tên luận văn: “Tác động của các nhân tố đến tăng trưởng của các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn TP.HCM”
Ngoài phần mục lục, tài liệu tham khảo, danh mục các chữ viết tắt thì kết cấu của luận văn bao gồm những nội dung sau :
Nêu lên tính cấp thiết của việc thực hiện đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Cơ sở lý thuyết về tăng trưởng doanh nghiệp
Kết luận và đề uất chính sách
Chương 1 giới thiệu sơ bộ một số lý thuyết nền về tăng trưởng của doanh nghiệp, các mô hình nghiên cứu liên quan và một số nhân tố đã được nghiên cứu Nhận diện các nhân tố có tác động đến tăng trưởng
Lý thuyết về tăng trưởng doanh nghiệp tập trung vào việc tìm hiểu nguyên nhân tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, cùng với các yếu tố ảnh hưởng đến sự tăng trưởng này Các nhà nghiên cứu thường xác định rằng mục tiêu chính của doanh nghiệp là lợi nhuận, do đó, tăng trưởng được hiểu là sự gia tăng hàng năm về thu nhập Việc nghiên cứu và xác định các nhân tố tác động đến tăng trưởng doanh nghiệp là rất quan trọng để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
Mặc dù nghiên cứu về tăng trưởng doanh nghiệp rất phong phú, phần lớn các nhà nghiên cứu thường dựa vào ba lý thuyết chính để làm nền tảng cho công trình của mình Đó là lý thuyết tăng trưởng của Penrose, lý thuyết về quy mô doanh nghiệp tối ưu, và lý thuyết tăng trưởng theo giai đoạn.
1.1.1 Lý thuyết tăng trưởng doanh nghiệp của Penrose:
Trong lý thuyết tăng trưởng của Penrose, tác giả tập trung vào hai vấn đề chính: lý thuyết thúc đẩy nguồn lực và những giới hạn quản lý đối với sự phát triển của doanh nghiệp Ông phân tích các nguồn lực cần thiết cho tăng trưởng và các yếu tố cản trở sự phát triển này Penrose nhấn mạnh rằng “tăng trưởng doanh nghiệp đồng nghĩa với việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực và năng lực quản lý, điều này có tác động quan trọng tới sự tăng trưởng.”
Theo Penrose, doanh nghiệp là tổ chức sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả để đạt được tăng trưởng Bà nhấn mạnh rằng nguồn lực chỉ trở thành yếu tố sản xuất khi được áp dụng đúng cách trong quy trình sản xuất Doanh nghiệp cần dựa vào kinh nghiệm, năng lực quản lý và chiến lược để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực Kết quả sản xuất phụ thuộc vào cách thức và mục đích sử dụng nguồn lực, cho thấy rằng ngay cả khi sử dụng cùng một loại nguồn lực, kết quả có thể khác nhau Năng lực quản lý, được hình thành từ kiến thức và kinh nghiệm, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, nhưng chỉ trong một giai đoạn nhất định Khi ban quản lý không còn khả năng đáp ứng các thách thức mới, doanh nghiệp cần bổ sung nhân sự quản lý có năng lực để tiếp tục phát triển.
1.1.2 Lý thuyết tăng trưởng theo giai đoạn:
Lý thuyết này phân tích chu kỳ sống và giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp, đồng thời xây dựng mô hình quá trình tăng trưởng để phân biệt các thời kỳ phát triển của doanh nghiệp.
Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng doanh nghiệp cần trải qua các giai đoạn tăng trưởng khác nhau, theo lý thuyết của Churchill và Lewis Những giai đoạn này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và mở rộng quy mô hoạt động của doanh nghiệp.
Nghiên cứu về các giai đoạn tăng trưởng doanh nghiệp đã chỉ ra sự đa dạng trong số lượng giai đoạn, với các mô hình phổ biến gồm ba giai đoạn (Cooper, 1979), năm giai đoạn (Reiner, 1972) và bảy giai đoạn (Flamholtz, 1986) Một số nghiên cứu thậm chí đề xuất lên tới 10 giai đoạn (Adizes, 1989) hoặc 20 giai đoạn (Kiriri, 2000) Trong số đó, nghiên cứu của Reiner vào năm 1972 được nhắc đến nhiều nhất, với lý thuyết cho rằng doanh nghiệp trải qua năm giai đoạn: sáng tạo, sự điều khiển, ủy quyền, điều phối và hợp tác.
Các nhà nghiên cứu xác định giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp thông qua việc phân tích các nhân tố chính Những nhân tố này giúp xác định doanh nghiệp đang ở giai đoạn nào trong vòng đời phát triển của mình.
Số năm hoạt động của doanh nghiệp (tuổi đời doanh nghiệp)
Tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp
Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp
Khó khăn chủ yếu mà doanh nghiệp phải đối phó
Quy mô doanh nghiệp thường được xác định dựa trên doanh số bán, tổng tài sản hoặc số lượng nhân viên Trong giai đoạn đầu, doanh nghiệp có cấu trúc tổ chức đơn giản và hoạt động trong phạm vi hẹp Sau một thời gian, doanh nghiệp sẽ thích nghi để mở rộng hoạt động và phát triển cơ cấu chức năng phức tạp hơn, từ đó tăng trưởng và mở rộng quy mô Doanh số và lợi nhuận được coi là các yếu tố chính để xác định vòng đời doanh nghiệp, vì chúng phản ánh thực tế và dự đoán tương lai Bằng cách so sánh doanh số và lợi nhuận theo thời gian, có thể xác định giai đoạn mà doanh nghiệp đang trải qua trong vòng đời của mình.
Biểu đồ 1.1: Một số nhân tố qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp
