Tài liệu Luận vănĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG AN CƯ (ANCƯ GROUP ) VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CHIẾN LƯỢC ĐẾN NĂM 2015 potx
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 56 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
56
Dung lượng
0,9 MB
Nội dung
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
1
MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
(Bilingual
)
Hanoi Intake 3
Chương trình Thạc sỹ Quản trị Kinhdoanh
(Hệ song ngữ)
Lớp: MBA-EV9-HN
Subject code (Mã môn học): MGT510
Subject name (Tên môn học): Quản trị chiếnlược
Assignment No. (Tiểu luận số):
Student Name (Họ tên học viên):
Lê xuân Khánh
Student ID No. (Mã số học viên): E0900069
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
2
TÊN KHÓA HỌC: Tích (√) vào ô
lựa chọn
HELP
MBA
√
Họ tên học viên
: Lê xuân Khánh
Lớp
: MBA-EV9-HN
Môn học
Quản trị chiếnlược
Mã môn học
: MGT510
Họ tên giảng viên Việt
Nam
: Thầy NGÔ QUÍ NHÂM
Tiểu luậnsố
:
Hạn nộp
: 10/1/2011
Số từ
:
CAM ĐOANCỦA HỌC VIÊN
Tôi xin khẳng định đã biết và hiểu rõ quy chế thi cửcủa Đại học HELP
và tôi xin cam đoan đã làm bài tập này một cách trung thực vàđúng với
các quy định đề ra.
Ngày nộp bài: Chữ ký: ……………
LƯU Ý
• Giáo viên có quyền không chấm nếu bài làm không có chữ ký
• Học viên sẽ nhận điểm 0 nếu vi phạm cam đoan trên
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
3
Tên Đềtài : ĐÁNH GIÁCHIẾNLƯỢCKINHDOANHCỦACÔNGTYCỔ
PHẦN TẬPĐOÀNTƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANCƯ(ANCƯGROUP)VÀ
ĐỀ XUẤTMỘTSỐGIẢIPHÁPĐỂHOÀNTHIỆNCHIẾNLƯỢCĐẾNNĂM
2015
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
4
TÓM TẮT
Trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động khó lường như hiện nay, chiếnlược phát
triển kinhdoanhcủamộtdoanh nghiệp nếu được xây dựng, thực thi tốt sẽ là nhân tố quyết
định sự tồn tại, phát triển hay bứt phá củadoanh nghiệp. Đểcó được bức tranh chân thực về
chiến lượccủadoanh nghiệp các nhà quản trị sử dụng các côngcụđể đ
ánh giáchiếnlược
kinh doanhcủa đơn vị, từ đó đưa ra các giảipháp thực hiện hoặc điều chỉnh, cải tiến cho phù
hợp và hiệu quả hơn.
Đề tài này sử dụng Mô hình Delta Project, Bản đồ chiếnlượcvà các côngcụ khác trong môn
học Quản trị chiếnlượcđể đánh giáchiếnlượckinhdoanhcủaCôngtycổphầnTậpđoàn
tư vấnđầutưxây dự
ng Ancư ( ANCƯGROUP) Qua kết quả thu được sẽ có các đềxuất
điều chỉnh lại chiếnlượccủaCôngtycổphầnTậpđoàntưvấnđầutưxâydựngAncư
( ANCƯGROUP )đến năm2015 nhằm mục đích xác định, hạn chế các mặt còn yếu kém,
cải tiến và phát huy những thế mạnh của đơn vị này, đưa ANCƯGROUP trở thành m
ột tập
đoàn kinh tế mạnh – phát triển bền vững.
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
5
DANH MỤC THUẬT NGỮ, HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU
Thuật ngữ:
1. “ ANCƯGROUP ‘’ , “Công ty mẹ”: Được hiểu là CôngtycổphầnTậpđoàntưvấn
đầu tưxâydựngAncư
2. “Công ty Con”: Các Côngty thành viên, đơn vị trực thuộc CôngtycổphầnTậpđoàn
tư vấnđầutưxâydựngAncư
Hình vẽ:
Hình 1: Nguồn TL Thầy Ngô quí Nhâm .
Hình 2. : Nguồn: Giáo trình Quản trị chiếnlược –
Đại học Help, Maylaysia)
Hình 3. Mô hình căn bản của Quản trị chiếnlược (Nguồn: Giáo trình Quản trị chiến
lược – Đại học Help, Maylaysia)
Hình 4. Mô hình Delta Project (Nguồn: Giáo trình quản trị chiếnlược – Đại học Help,
Maylaysia)
Hình 5. Bản đồ chiếnlược (Nguồn: TL Thầy Ngô quí Nhâm )
Hình 6. Sơ đồ bộ máy quản lý và tổ chức ( ANCƯGROUP)
Hình 7. Mô hình 5 thế lực cạnh tranh của M.PORTER
Hình 8. Các lĩnh vực hoạt động chính của ( ANCƯGROUP)
Hình 9. S
ơ đồ 5 thế lực cạnh tranh
Hình 10. Về mặt học hỏi và phát triển
Hình 11. Về mặt nội bộ
Hình 12. Về mặt khách hàng
Hình 13. Về mặt tài chính
Bảng biểu:
Bảng A: Bảng đánh giá khả năng cạnh tranh không điều chỉnh tỷ lệ
Bảng B: Bảng đánh giá khả năng cạnh tranh có điều chỉnh tỷ lệ
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
6
CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU
1.1 Lý do chọn đềtài
Việt nam là một nước đang phát triển, từ khi ra nhập Tổ chức thương mại thế giới
(WTO) nền kinh tế Việt nam hội nhập mạnh mẽ vào kinh tế toàn cầu, đã mở ra nhiều cơ hội
phát triển cho các ngành, các doanh nghiệp, song cũng phải đối mặt với không ít những khó
khăn thách thức do nền kinh tế Việt nam vừa mới ra khỏ
i nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung,
đang bị thúc ép phải chấp nhận luật chơi trong môi trường kinhdoanh toàn cầu, đầy biến
động và cạnh tranh khốc liệt.
. Ngành xâydựngvà các doanh nghiệp trong ngành xâydựng ở việt nam cũng không
nằm ngoài luật chơi đó. Để tồn tạivà phát triển, vấnđề quản trị chiếnlược trở nên hết sức
quan trọng cho sự sống còn của các doanh nghiệp, đ
òi hỏi các doanh nghiệp phải quan tâm.
Công tycổphầnTậpđoàntưvấnđầutưxâydựngAncư (AN CƯ GROUP) là một
Công tytưvấnxâydựng lớn ở Việt Nam , trong quá trình sản xuấtkinh doanh, Côngty cũng
đã xâydựng cho mình mộtchiếnlượckinhdoanh riêng nhưng chưa khoa học, chưa phù hợp
với điều kiện thực tế củadoanh nghiệp cũng như chưa vậndụng được nh
ững kiến thức về
quản trị chiến lược, chưa phát huy hết lợi thế củadoanh nghiệp, do đó hiểu quả kinhdoanh
của doanh nghiệp bị hạn chế.
1.2.Mục tiêu nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu.
1.2.1 Mục tiêu tổng quát:
Đề tài này nghiên cứu chiếnlượckinhdoanhcủaCôngtycổphầnTậpđoàntưvấnđầu
tư xâydựngAncư ( ANCƯGROUP )– mộtdoanh nghiệp lớn của Ngành Xây d
ựng Việt
Nam. Đánh giá những mặt mạnh, những mặt còn yếu củadoanh nghiệp, đồng thời chỉ ra
những cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp sẽ phải đối mặt . Trên cơsở đó tác giả nêu ra
những đềxuất về chiếnlượccủaCôngty trong thời gian tới. Hy vọng đềtài nghiên cứu này
sẽ giúp cho CôngtycổphầnTậpđoàntưvấnđầutưxây dự
ng Ancư ( ANCƯGROUP)
phát triển đúng hướng và bền vững.
1.2.2 Mục tiêu cụ thể:
1- Phân tích đánh giáchiếnlượckinhdoanh hiện tạicủaCôngtycổphầnTậpđoàntư
vấn đầutưxâydựngAncư ( ANCƯGROUP ), làm rõ thực trạng xâydựngvà triển khai
chiến lượckinhdoanhcủacông ty.
2- Đềxuấtmộtsốgiảipháp điều chỉnh chiểnlượckinhdoanh phù hợp với đi
ều kiện
thực tế củadoanh nghiệp và xu thế hội nhập kinh tế toàn cầu.
1.2.3 Phạm vi nghiên cứu :
Đồ ántập trung vào nghiên cứu mục tiêu kinhdoanhvàchiếnlượccủacôngty ( AN
CƯ GROUP)giaiđoạntừnăm 2007- 2010.
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
7
1.3. Kết quả dự kiến của quá trình nghiên cứu :
• Bằng các côngcụcơ bản: Mô hình Delta Project, Bản đồ chiếnlượcvà các côngcụ
hỗ trợ mô tả được thực trạng chiếnlượccủa ( ANCƯGROUP ), chỉ ra được những
mặt mạnh , mặt yếu trong chiếnlượckinhdoanhcủaDoanh nghiệp.
• Xâydựng được chiếnlượckinhdoanhcủa ( ANCƯGROUP)đếnnăm2015 qua
các côngcụ Quả
n trị chiếnlược đã nghiên cứu.
• Trình bày một cách tổng quát, khoa học tiến trình, kế hoạch thực thi chiếnlượccủa
(AN CƯGROUP)đến2015một cách hiệu quả nhất.
1.4.Cấu trúc củaLuận văn:
Ngoài phần tóm tắt , Đồ án gồm có 6 chương với các nội dung chính như sau:
Chương I : Phần giới thiệu chung
Nội dung chính của chương này tác giả nêu lý do chọn đề tài; mục tiêu nghiên cứu ,
ph
ạm vi nghiên cứu và kết quả dự kiến của quá trình nghiên cứu.
Chương I : Những cơsở lý luận về Quản trị chiến lược.
Nội dung chính của chương này đưa ra mộtsố khái niệm cơ bản về quản trị chiến
lược; Những nhiệm vụ cơ bản phải thực hiện trong quản trị, đưa ra mô hình và những
công cụcơ bản là mô hình Delta Project và bản
đồ chiếnlược về quản trị chiến lược.
Chương III : Phương pháp nghiên cứu.
Nội dungcủa chương này tác gỉa đưa ra những phương pháp nghiên cứu cơ bản, qui
trình nghiên cứu một cách khoa học để tiếp cận vấn đề.
Chương IV : Thực trạng chiếnlượckinhdoanhcủaCôngtycổphầnTậpđoàntưvấn
đầu tưxâydựngAncư ( ANCƯGROUP)
Nôi dung chương này gi
ới thiệu sơlược về CôngtycổphầnTậpđoàntưvấnđầutư
xây dựngAncư ( ANCƯGROUP)và thực trạng chiếnlượckinhdoanhcủacông ty.
Chương V : Phân tích đánh giá thực trạng chiếnlượckinhdoanhcủaCôngtycổphần
Tập đoàntưvấnđầutưxâydựngAncư ( ANCƯGROUP)
Chương này tập trung phân tích đánh giáchiếnlượccủacông ty, chỉ ra những mặt
được, những mặt còn hạn chế trong điều kiện môi trường kinhdoanh hiện tại , những
thời cơvà thách thức trong tương lai.
Chương VI : Kết luậnvàmộtsốgiảipháp nâng cao chất lượng quản trị chiếnlượctại
( ANCƯGROUP)
Nội dungcủa chương này dựa trên cơsở thực trạng chiếnlựoccủacôngty tác gỉađề
xuất những giảipháp nâng cao chất lượ
ng quản trị chiếnlược thông qua mô hình Delta
Project và bản đồ chiếnlượcvà lộ trình thực hiện những mục tiêu đã đề ra.
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
8
CHƯƠNG II : CƠSỞ LÝ LUÂN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾNLƯỢC
2.1. Mộtsố khái niệm cơ bản về quản trị chiến lược:
Các học giả trên thế giới đưa ra rất nhiều khái niệm về Chiến lược, Quản trị chiến lược,
song trong nội dung bài này tác giả xin nêu mộtsố khái niệm sau đây:
2.1.1 Khái niệm chiến lược:
Chiến lược: 1. Chỉ ra mục tiêu (đủ
dài); 2. Vạch con đường đi đến mục tiêu; 3. Điều
phối nguồn lực để tiến vững chắc tới mục tiêu.
Chiến lược là việc tạo ra một vị thế duy nhất vàcógiá trị nhờ việc triển khai một hệ
thống các hoạt động khác biệt với những gì đối thủ cạnh tranh thực hiện. ( Ngô quí Nhâm )
Chiến lược là việc xác định con đường và phương tiện v
ận dụngđể đạt tới mục tiêu
(G.Ailleret).
Chiến lược là nghệ thuật phối hợp các hành động và điều khiển chúng nhằm đạt tới
mục tiêu dài hạn (G. Hirsch).
Chiến lược là việc xác định các mục tiêu, mục đích cơ bảndài hạn củadoanh nghiệp và
việc áp dụngmột chuỗi các hành động cũng như sự phân bổ các nguồn lực cần thiết để thực
hiện mục tiêu này. (A. Charler -1962).
2.1.2 Khái niêm Quản trị chiến lược:
Quản trị chiếnlược là một bộ các quyết định quản trị và các hành động xác định hiệu
suất dài hạn củamộtcông ty.( Lê thế Giới - Nguyễn Thanh Liêm ; p 11. 2009)
2.1.3 Cấp độ chiến lược:
Cáo loại chiếnlượccủacôngty bao gồm: chiếnlược cấp công ty, chiếnlược cấp ngành
kinh doanhvàchiếnlược chức năng( xem sơ
đồ hình 1). Thông thường, các nhà quản trị cấp
cao củacôngty sẽ chịu trách nhiệm đối với các chiếnlược cấp công ty, các nhà quản trị cấp
trung sẽ chịu trách nhiệm đối với các chiếnlược cấp ngành kinhdoanhvà các quản trị viên
cấp thấp hơn sẽ chịu trách nhiệm đối với các chiếnlược chức năng. Chúng ta hãy quan sát
mỗi loại chiến lược:
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
9
( Sơ đồ hình 1 )
2.2.Năm nhiệm vụ phải thực hiện trong quản trị
Thảo
Chiếnlược
để đạt được
Các Mụctiêu
đặtra
Lậpracác
Mụctiêu
Phát triển
Sứ mệnh và
Viễncảnh
chiếnlược
củacôngty
Ứng dụng
Thi hành
Chiếnlược
Cảithiện/
Thay đổi
Xem lại,
sửa đổi
nếucần
Xem lại,
sửa đổi
nếucần
Cảithiện/
Thay đổi
Phụchồi
các nội dung
cũ nếucần
Nhiệm
vụ 1
Nhiệm
vụ 2
Nhiệm
vụ 3
Nhiệm
vụ 4
Nhiệm
vụ 5
Giám sát,
Đánh giá,
Và Sửachữa
sai sót
Hình 2. Năm nhiệm vụ phải thực hiện trong quản trị chiếnlược
(Nguồn: Giáo trình Quản trị chiếnlược – Đại học Help, Maylaysia)
Nhiệm vụ 1: Phát triển viễn cảnh chiếnlượcvà sứ mệnh:
Bao gồm việc phải suy nghĩ một cách chiếnlược về: Kế hoạch kinhdoanh trong tương lai
của Công ty; “Điểm đến” mong muốn củaCông ty.
• Những việc phải làm bao g
ồm: Vẽ sơ đồ hành trình cho tương lai; Quyết định chọn vị
trí kinhdoanh trong tương lai đểđầutư vào; Định ra định hướng lâu dài; Xác định
điểm độc đáo củaCông ty.
Nhiệm vụ 2: Thiết lập mục tiêu
• Chuyển từ sứ mệnh và viễn cảnh chiếnlược sang các chỉ tiêu hoạt động cụ thể.
• Xác lập thước đo kiểm tra hiệu quả hoạ
t động.
• Thúc đẩy côngty trở nên sáng tạo vàtập trung vào kết quả.
• Giúp ngăn chặn sự tự mãn vàtự hài lòng quá sớm.
Nhiệm vụ 3: Xâydựng các chiếnlượcđể đạt mục tiêu:
• Chiếnlược bao gồm việc trả lời các câu hỏi:
• Nên tập trung vào mộtcông việc kinhdoanh nhất định hay nhiều việc cùng một lúc
(đa chức năng).
• Phục vụ cho nhiề
u nhóm khách hàng trọng tâm hay một thị trường còn trống.
Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN
10
• Phát triển dòng sản phẩm rộng hoặc hẹp.
• Theo đuổi một lợi thế cạnh tranh dựa theo:
- Chi phí thấp hay
- Tính ưu việt của sản phẩm hay
- Các năng lực đặc biệt củacôngty
Nhiệm vụ 4: Thực thi và điều hành các chiếnlược đã chọn:
• Bắt tay hành động để thực hiện mộtchiếnlược m
ới được lựa chọn.
• Giám sát quá trình theo đuổi thực hiện chiến lược.
• Cải thiện năng lực và hiệu suất trong quá trình thi hành chiến lược.
• Cho thấy sự tiến bộ cụ thể bằng các thông số đo đếm được.
Nhiệm vụ 5: Đánh giá thực hiện , theo dõi ,sửa chữa, điều chỉnh.
• Các nhiệm vụ lập, áp dụngvà thi hành chiến l
ược không phải là việc chỉ thực hiện
một lần.
• Nhu cầu khách hàng và tình hình cạnh tranh luôn luôn thay đổi.
• Các cơ hội mới không ngừng xuất hiện; các tiến bộ về công nghệ; các biến đổi bên
ngoài.
• Một hoặc hơn các khía cạnh củachiếnlượccó thể không tiến triển trôi chảy.
• Các nhà quản lý mới với các quan điểm mới nhậm chức.
• Các bài h
ọc côngty rút ra trong suốt quá trình.
• Tất cả các yếu tố này làm nảy sinh nhu cầu cần phải chỉnh sửa và đáp ứng liên tục.
Năm nhiệm vụ có quan hệ chặt chẽ với nhau từ nhiệm vụ xác định tầm nhìn, sứ mệnh
đến đặt ra mục tiêu, lập chiếnlượcđến triển khai, thực hiện chiếnlượcvà cuối cùng là đánh
giá chiếnlượcdoanh nghiệp đề ra còn vấn
đề gì chưa hợp lý?, các bước triển khai nào thực
hiện chưa tốt? đểcó thể chỉnh sửa cho hợp lý hơn và phương pháp triển khai chiếnlược tốt
hơn.
2.3 Mô hình căn bản của Quản trị chiếnlược :
[...]... Chủ động trong hoạt động kinhdoanhcủadoanh nghiệp CHƯONG VI KẾT LUẬNVÀMỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ CHIẾNLƯỢCTẠI ( ANCƯGROUP)Từ những phân tích, nhận định về vị trí cạnh tranh, môi trường vĩ mô, vị trí ngành, điểm mạnh - điểm yếu của (AN CƯ GROUP) tôi đề xuấtchiếnlượckinhdoanh của( ANCƯ GROUP) đếnnăm2015 như sau: 6.1 Xây dựngchiếnlượckinhdoanh qua mô hình Delta Project... phỏng vấn phục vụ vấnđề đang quan tâm: Và đánh thực trạng chiến lượckinhdoanhcủa AN CƯGROUP CHƯƠNG IV THỰC TRẠNG CHIẾNLƯỢCKINHDOANHCỦA (AN CƯ GROUP) 4.1 Giới thiệu về ANCƯGROUP 4.1.1 Quá trình hình thành và phát triển • Năm 2002 thành lập Côngty TNHH XâyDựng Thương mại Dịch Vụ TưVấnAnCư - tại Tp.HCM • Năm 2003 thành lập Côngty TNHH Cơ Khí XâyDựngCông Nghiệp AnCư - tại Vĩnh Phúc Lê xuân... Delta Project về chiếnlượckinhdoanhcủa (AN CƯ GROUP) đến2015 Lê xuân Khánh – Lớp MBA – EV9 – HN 34 CTy CP (ANCƯ GROUP) Giảipháp khách hàng toàn diện Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi - Đếnnăm2015xâydựngANCƯGROUP trở thành mộttậpđoàn lớn trong nước và khu vực trên lĩnh vực kinhdoanh bất động sản vàxâydựng - Khách hàng là trung tâm của mọi công việc, là đối tư ng phục vụ quan trọng nhất... thành viên thành TậpĐoànXâydựngAnCư Trải qua gần 10 năm phát triển và trưởng thành Đến nay AnCưGroup đã trở thành mộttậpđoàn hàng đầu trong lĩnh vực xâydựngtại Việt NamCôngty CP TậpĐoàn - TưVấn - ĐầuTưXâyDựngAnCư là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuấtvà cung cấp nhà thép tiền chế (Preengineered buildings - PEB) tại Việt NamCôngtyAnCư cũng hoạt... – HN 14 • Năm 2004 thành lập Nhà máy Sản XuấtCơ Khí AnCư - Tại Tp.HCM • Năm 2005 chuyển đổi côngty TNHH XD - TM - DV - TV AnCư thành Côngty CP TưVấnĐầuTưXâyDựngAnCưvà thành lập Nhà máy sản xuấtcơ khí AnCưtại Bình Dương • Năm 2007 Thành lập Côngty Liên doanhXâydựng Đài Antại Hà Nội • Năm 2008 Thành lập Côngty TNHH Nhà thép tiền chế AnCư – Long Antại Đức Hòa Long An • Năm 2009 sáp... thực trạng chiến lượckinhdoanhcủa ( ANCƯGROUP)và đưa ra những đềxuấtđếnnăm2015 3.2 Phương pháp nghiên cứu cơ bản Phân tích dữ liệu (định tính và định lượng) theo các tiêu chí của hai côngcụcơ bản: Mô hình Delta Project và Bản đồ chiếnlược 3.3 Quy trình nghiên cứu 3.3.1 Xác định và lên danh mục dữ liệu Cần thu thập để đánh giáchiếnlượccủa ( ANCƯGROUP) theo từng yếu tố của hai công cụ... là tài sản vô giá là sức mạnh của (AN CƯ GROUP) Cơ cấu ngành - Đa đối thủ cạnh tranh thực tạivà tiềm năng - Có nhiều Tổng côngtyvàCôngty mạnh - Các tậpđoànvàCôngtyxâydựng nước ngoài - Các TậpđoànvàCôngty ngoài ngành khác Xác định vị trí cạnh tranh - Thị phần còn nhỏ - Mạng lưới cạnh tranh còn thấp Các công việc kinhdoanh Các ngành nghề như: TưvấnXây lắp, Sản xuất kết cấu thép, sản xuất. .. 1000đ/tháng 1.950 2.600 3.200 (Nguồn: Ban Tài chính – Kế hoạch, ANCƯGROUPvà Tổng hợp của tác gi ) 4.2 Chiến lượckinhdoanhcủaCông ty: 4.2.1 Tầm nhìn - Sứ mệnh củaANCƯGROUP Ban lãnh đạo TẬPĐOÀN ANCƯ “quyết tâm” xâydựngvà phát triển - sớm trở thành TậpĐoànXâydựngsố 1 Việt Nam với tiêu chí “ Hiện đại- Chuyên nghiệp – Nhân văn” Phương châm hoạt động củaTậpĐoàn luôn hướng tới trách nhiệm với... sản phẩm và dịch vụ mà Tậpđoàn cung cấp Hoạt động kinhdoanhvà sản xuấtcủaTậpđoàn phục vụ sự phát triển của đất nước, sự phồn thịnh của nền kinh tế TẬPĐOÀNXÂYDỰNGANCƯ “QUYẾT TÂM” VÀO NĂM 2012 Trở thành hãng nhà thép hàng đầu Việt Nam.; Là nhà thầu thi côngxâydựng các công trình công nghiệp lớn nhất Việt Nam; Là Nhà đầutư khu công nghiệp nằm trong TOP 10 Doanh Nghiệp đầutư khu công nghiệp... Delta Project và bản đồ chiếnlược hiện tại a Mô hình Delta Project hiện tạicủa (AN CƯ GROUP) CTy (AN CƯ GROUP) Chiếnlượckinhdoanh chưa rõ ràng Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi - Là một hãng nhà thép hàng đầu ở Việt Nam - Là nhà thầu xâydựng dân dụng, công nghiệp hàng đầu Việt nam - Là nhà đầutưxâydựng khu công nghiệp trong TOP 10 Doanh nghiệp đầutư khu công nghiệp ở Việt nam - Giá trị cốt . doanh của công ty.
Chương V : Phân tích đánh giá thực trạng chiến lược kinh doanh của Công ty cổ phần
Tập đoàn tư vấn đầu tư xây dựng An cư ( AN CƯ GROUP. còn của các doanh nghiệp, đ
òi hỏi các doanh nghiệp phải quan tâm.
Công ty cổ phần Tập đoàn tư vấn đầu tư xây dựng An cư (AN CƯ GROUP) là một
Công ty tư