Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đối tượng nghiên cứu; mục tiêu nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; nội dung nghiên cứu của học phần Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP MỞ ĐẦU Đối tượng nghiên cứu: Xây dựng kế hoạch ĐT&PTNL Đào tạo phát triển nhân lực Triển khai ĐT&PTNL Đánh giá kết ĐT&PTNL MỞ ĐẦU Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu kiến thức 01 02 Mục tiêu kỹ Mục tiêu phẩm chất/thái độ 03 MỞ ĐẦU Nội dung nghiên cứu Chương Tổng quan ĐT&PTNL Chương Chương Đánh giá kết ĐT&PTNL Xây dựng kế hoạch ĐT&PTNL Chương Triển khai ĐT&PTNL MỞ ĐẦU Tài liệu tham khảo Bài giảng Đào tạo phát triển nhân lực (2014), Bộ môn Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016), Giáo trình quản trị nhân lực bản, NXB Thống kê Raymond A Noe (2005), Employee Training and Development, Mc Graw – Hill Irwin Robert L Mathis, John H Jackson (2003), Human resource management, Thomson South - Western MỞ ĐẦU Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp vật biện chứng Phương pháp nêu vấn đề Phương pháp tình Phương pháp nhập vai Phương pháp làm việc nhóm MỞ ĐẦU Đánh giá q trình Cá nhân Nhóm 01 kiểm tra Bài thảo luận nhóm ... 03 MỞ ĐẦU Nội dung nghiên cứu Chương Tổng quan ĐT&PTNL Chương Chương Đánh giá kết ĐT&PTNL Xây dựng kế hoạch ĐT&PTNL Chương Triển khai ĐT&PTNL MỞ ĐẦU Tài liệu tham khảo Bài giảng Đào tạo phát. ..MỞ ĐẦU Đối tượng nghiên cứu: Xây dựng kế hoạch ĐT&PTNL Đào tạo phát triển nhân lực Triển khai ĐT&PTNL Đánh giá kết ĐT&PTNL MỞ ĐẦU Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu... Bài giảng Đào tạo phát triển nhân lực (2014), Bộ môn Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016), Giáo trình quản trị nhân lực bản, NXB Thống kê Raymond