Câu 1. Vì sao BHXH là trụ cột của ASXH Bhxh có đối tượng người lđ tgia rất lớn,đây là những người trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xh. Khi rủi ro xảy ra đe dọa đến cs người lđ và gđ họ làm ảnh hưởng xấu tâm lý ng lđ từ đó ảnh hưởng tới xh, làm giảm hiệu quả sx. BHXH ra đời tạo tâm lý yên tâm cho người lđ. Khi về già đc hưởng lương hưu ,khi ốm đau thai sản …đc hưởng trợ cấp giúp ổn định thu nhập ổn định đời sống ,giảm bớt sự căng thẳng về mặt tam lý, giúp ng lđ yên tâm công tác,góp phần nâng cao hiệu quả sx. Hđ bhxh không chỉ đảm bảo vđề asxh mà còn gián tiếp kích thích và làm tăng trưởng kinh tế.Trong sxkd thì bhxh làm người lđ cảm thấy an tâm hơn trong công việc từ đó nâng cao hiệu quả sx. Bhxh còn điều tiết các chính sách trong hệ thống ahxh: khi bhxh phát triển số đối tượng tham gia và hưởng bhxh đc mở rộng sẽ góp phần nâng cao đời sống ng lđ từ đó góp phần làm giảm các đối tượng đc hưởng các cs xh khác và làm giảm gánh nặng cho NSNN. Như vậy khi ktxh phát triển thì hệ thống bhxh sẽ đc mở rộng, lúc này những hình thức trợ giúp khác chỉ là cái lưới cuối cùng cung cấp các đk tối thiểu cho những người gặp hoàn cảnh khó khăn bất lợi trong cs.
TuhocOnline.edu.vn • ĐỀ CƯƠNG ƠN TẬP MƠN BẢO HIỂM XÃ HỘI Có Đáp Án Chi Tiết • Câu Vì BHXH trụ cột ASXH • Câu Mục tiêu, đối tượng đối tượng tham gia BHXH • Câu Vai trò, chất, chức đặc trưng BHXH • Câu Những quan điểm BHXH : quan điểm • Câu So sánh BHXH- BHTM • Câu Tại nói sách BHXH phận cấu thành quan trọng hệ thống sách xã hội quốc gia • Câu 7.Tại nhà nước phải thống quản lý BHXH: • câu Tại VN Đảng Nhà nước đặc biệt quan tâm tới vấn đề ASXH: • Câu Đối tượng hưởng cứu trợ xã hội ưu đãi xã hội • Câu 10: hình thức cứu trợ xã hội • Câu 11: So sánh bhxh với ưu đãi xã hội cứu trợ xã hội • Câu 12: Xóa đói giảm nghèo góp phần đảm bảo ASXH lâu dài bền vững: • Câu 13 nêu nội dung loại hình bảo hiểm trách nhiệm dân chủ sử dụng lao động Tại nói chế độ bổ sung hữu hiệu cho chế độ BH tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp? • Câu 16 Phân tích mối quan hệ BHXH với tăng trưởng phát triển kinh tế • Câu 17 Q trình hình thành phát triển BHXH • Câu 18: Cơ sở hình thành hệ thống chế độ BHXH: • Câu 19: Kết cấu chế độ bhxh :gồm chương • Câu 20: Hệ thống chế độ BHXH theo công ước 102: • Câu 21 :Phân biệt tài BHXH với NSNN, với tài doanh nghiệp • Câu 22 : đặc điểm tài bhxh • CÂU 23: Phân loại quỹ BHXH ý nghĩa cách phân loại • Câu 24: Quỹ BHXH mục đích sử dụng quỹ • Câu 25 Tại hầu hết quốc gia xác định mức đóng góp BHXH vào tiền lương ? • Câu 26: Tại triển khai BHXH, quốc gia lại áp dụng với đối tượng CBCNVC nhà nước, người hưởng lương từ NSNN ? • CÂU 27: Đầu tư quỹ BHXH tạm thời nhàn rỗi? Các hình thức đầu tư quỹ BHXH Việt nam • • CÂU 28 Nguyên tắc định phí BHXH Câu 29 Cơ sở định phí BHXH TuhocOnline.edu.vn • Câu 30 Vai trị kiểm tra BHXH • Câu 31.Quy trình kiểm tra BHXH • Câu 32 Các hình thức vi phạm pháp luật BHXH? • Câu 33 So sánh tra kiểm tra BHXH • Câu 34: đặc điểm hệ thống CĐ BHXH • Câu 35:đặc điểm đối tượng hưởng BHXH • Câu 36: việc xđ đtg hưởng bhxh đầy đủ rõ ràng xác quan ? ĐỀ CƯƠNG BẢO HIỂM XÃ HỘI Câu Vì BHXH trụ cột ASXH -Bhxh có đối tượng người lđ tgia lớn,đây người trực tiếp tạo cải vật chất cho xh Khi rủi ro xảy đe dọa đến cs người lđ gđ họ làm ảnh hưởng xấu tâm lý ng lđ từ ảnh hưởng tới xh, làm giảm hiệu sx BHXH đời tạo tâm lý yên tâm cho người lđ Khi già đc hưởng lương hưu ,khi ốm đau thai sản …đc hưởng trợ cấp giúp ổn định thu nhập ổn định đời sống ,giảm bớt căng thẳng mặt tam lý, giúp ng lđ n tâm cơng tác,góp phần nâng cao hiệu sx -Hđ bhxh không đảm bảo vđề asxh mà cịn gián tiếp kích thích làm tăng trưởng kinh tế.Trong sxkd bhxh làm người lđ cảm thấy an tâm cơng việc từ nâng cao hiệu sx Bhxh điều tiết sách hệ thống ahxh: bhxh phát triển số đối tượng tham gia hưởng bhxh đc mở rộng góp phần nâng cao đời sống ng lđ từ góp phần làm giảm đối tượng đc hưởng cs xh khác làm giảm gánh nặng cho NSNN Như ktxh phát triển hệ thống bhxh đc mở rộng, lúc hình thức trợ giúp khác TuhocOnline.edu.vn lưới cuối cung cấp đk tối thiểu cho người gặp hồn cảnh khó khăn bất lợi cs Câu Mục tiêu, đối tượng đối tượng tham gia BHXH Mục tiêu BHXH: nhằm thỏa mãn nhu cầu thiết yếu người lao động trường hợp bị giảm thu nhập, việc làm Mục tiêu ILO cụ thể hóa sau: -Đền bù cho người lao động khoản thu nhập bị để đảm bảo nhu cầu sống thiết yếu họ -Chăm sóc sực khỏe chống bệnh tât -Xây dựng điều kiện sống đáp ứng nhu cầu dân cư nhu cầu đặc biệt người già, người tàn tật trẻ em Đối tượng: thu nhập người lao động Đối tượng tham gia: người lao động người sử dụng lao động -BHXH bắt buộc: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Công nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm TuhocOnline.edu.vn công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; e) Người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có th mướn, sử dụng trả cơng cho người lao động -BHXH tự nguyện: Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc diện áp dụng pháp luật BHXH bắt buộc Đó là, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tháng; cán không chuyên trách cấp xã; người tham gia hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, kể xã viên không hưởng tiền lương, tiền công hợp tác xã, liên hợp hợp tác xã; người lao động tự tạo việc làm; người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước chưa tham gia BHXH bắt buộc nhận BHXH lần; người tham gia TuhocOnline.edu.vn khác Câu Vai trò, chất, chức đặc trưng BHXH Vai trò: -Đối với người lđ: bhxh góp phần ổn định thu nhập từ góp phần ổn định cs cho người lđvà gđ họ.Khi người lđ gặp phải rủi ro kiện bh ốm đautai nạn,sinh để hay tuổi già.Ngoài bhxh chỗ dựa tinh thần để người lđ n tâm làm việc gắn bó với đvị mà công tác tạo niềm tin cho họ cs tương lai -Đvới người sd lđ: Mặc dù người sd lđ phải đóng góp vào quỹ bhxh khoản tiền định để bh cho người lđ mà minh sd điều nhiều ảnh hưởng đến kết kinh doanh người sd lđ song lâu dài lợi ích mà người sd lđ nhận :+ người lđ yên tâm phấn khởi gắn bó với + cs bhxh đc thực tốt góp phần hạn chế tượng đình cơng bãi cơng từ làm cho hđ sxkd diễn lien tục ổn định + người sd lđ ko phải bỏ khoản tiền lớn tủi ro đến với nhiều người lđ lúc phạm vi rộng lẽ lúc hậu rủi ro đc phân tán cho tất bên tgia bhxh + thông qua cs bhxh người sd lđ thể đc nghĩa vụ trách nhiệm đvới người lđ xh -Đối với kinh tế: Bhxh góp phần tạo lập mqh gắn bó chủ động từ làm cho mqh thị trường lđ trơ nên lành mạnh mâu thuẫn vốn có qh lđ đc giải tỏa TuhocOnline.edu.vn bản.Đây tiền đề mặt tâm lý kích thích tính sáng tao người lđ dẫn đến nâng cao suất cá nhân xh.Nhờ có bhxh mà quỹ tiền tệ tập trung đc hình thành,nguồn quỹ ngày đc tồn tích lại theo tgian trở thành nguồn tài trung gian quan trọng hệ thống tài qc gia.Phần quỹ nhàn rỗi đc đem đàu tư phát triển tăng trưởng kinh tế -Đối với xh: Mqh bên tgia bhxh thẻ tính xã hội hóa tính nhân văn cao cs bhxh động mục đích bên tgia bhxh khác song bhxh đời có ý nghĩa lớn mặt xh thể hiện: + người lđ tgia bhxh nhằm bảo vệ quyền lợi trực tiếp cho đồng thời thực trách nhiệm cộng đồng xh + người sd lđ tgia bhxh để quan tâm chia sẻ rủi ro với ng lđ gián tiếp bảo vệ lợi ích cho + nhà nc tgia bhxh nhằm góp phần bảovệ ổn định cs cho thành viên xh đảm bảo công xh trách nhiệm qli xh nhà nc Bản chất: -Là nhu cầu khách quan, đa dạng phức tạp đời sống kinh tế xã hội loài người -Mối quan hệ bên BHXH mối quan hệ kinh tế xã hội Các mối quan hệ phát sinh sở quan hệ lao động , quan hệ quản lí xã hội -Mối quan hệ bên: TuhocOnline.edu.vn üBên tham gia BHXH: người lao động, người sử dụng lao động, nhà nước üBên BHXH: quan BHXH Hiện BHXH cấp huyện nhỏ üBên hưởng BHXH: người lao động gia đình họ -Cơ sở chủ yếu mối quan hệ bên tham gia BHXH quỹ BHXH -BHXH nhằm thỏa mãn nhu cầu thiết yếu người lao động gia đình họ trường hợp người lao động tham gia BHXH bị suy giảm thu nhập tổ chức tổ chức lao động cụ thể hóa: đền bù cho người lao động khoản thu nhập bị mất, suy giảm để đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu họ: Chăm sóc sức khỏe chống bệnh tật, xây dựng điều kiện sống đáp ứng nhu cầu dân cư nhu cầu đặc biệt người già, người tàn tật, trẻ em -Phần thu nhập người lao động bị suy giảm bị có rủi ro kiện bảo hiểm xảy quỹ tài bù đắp, thay Song mức độ bù đắp thay thường thấp mức thu nhập trước họ -Những rủi ro kiện bảo hiểm BHXH ngẫu nhiên trái với ý muốn chủ quan người trường hợp xảy khơng hồn tồn ngẫu nhiên VD: Sinh đẻ lao động nữ, già yếu…Đồng thời rủi ro kiện bảo hiểm diễn ngồi q trình lao động Chức năng: -Bảo đảm ổn định đời sống kinh tế cho người lao động gia đình họ người lao động gặp khó khăn việc làm, giảm thu nhập Đây chức BHXH, định nhiệm vụ, tính chất chế tổ chức TuhocOnline.edu.vn hoạt động BHXH -Tiến hành phân phối phân phối lại thu nhập người tham gia BHXH Những người tham gia BHXH đóng góp vào quỹ BHXH để bù đắp cho người lao động gặp rủi ro bị giảm thu nhập, trình tiến hành phân phối lại thu nhập người giàu - người nghèo, người khoẻ mạnh - người ốm đau, người trẻ - người già Thực chức BHXH góp phần thực cơng xã hội -Góp phần kích thích người lao động hăng hái lao động sản xuất nâng cao suất lao động sống cuả họ đảm bảo, họ khơng cịn phải lo lắng sống họ rủi ro xảy đến với họ lúc từ khiến họ tập trung vào việc lao động sản xuất Chức biểu đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động nâng cao suất lao động cá nhân kéo theo suất lao động xã hội -Gắn bó lợi ích người lao động với người sử dụng lao động, người lao động với nhà nước góp phần đảm bảo an toàn cho xã hội Do người lao động người sử dụng lao động tồn mâu thuẫn tiền lương, thời gian lao động, an toàn lao động BHXH đời góp phần điều hồ mâu thuẫn họ Nhà nước thông qua việc chi BHXH ổn định đời sống cho người lao động, ổn định xã hội Đặc trưng bản: -Bảo hiểm cho người lao động sau trình lao động Nói cách khác, TuhocOnline.edu.vn tham gia vào hệ thống BHXH, người lao động bảo hiểm lúc chết Khi làm việc, người lao động đảm bảo bị ốm đau, lao động nữ trợ cấp thai sản sinh con; người bị tai nạn lao động trợ cấp tai nạn lao động; khơng cịn làm việc hưởng tiền hưu trí, chết tiền chơn cất gia đình hưởng trợ cấp tuất… Đây đặc trưng riêng BHXH mà khơng loại hình bảo hiểm có -Các kiện bảo hiểm rủi ro xã hội người lao động BHXH liên quan đến thu nhập họ gồm: ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, việc làm, già yếu, chết… Do kiện rủi ro mà người lao động bị giảm khả lao động khả lao động không sử dụng, dẫn đến họ bị giảm nguồn thu nhập Vì vậy, người lao động cần phải có khoản thu nhập khác bù vào để ổn định sống bù đắp thông qua trợ cấp BHXH Đây đặc trưng BHXH -Người lao động tham gia BHXH có quyền hưởng trợ cấp BHXH, nhiên quyền trở thành thực họ thực đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH Người chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động mà th mướn -Sự đóng góp bên tham gia BHXH, bao gồm người lao động, người sử dụng lao động Nhà nước nguồn hình thành quỹ BHXH Ngoài nguồn thu TuhocOnline.edu.vn quỹ BHXH cịn có nguồn khác lợi nhuận từ đầu tư phần nhàn rỗi tương đối quỹ BHXH; khoản nộp phạt doanh nghiệp/đơn vị chậm nộp BHXH theo quy định pháp luật nguồn thu hợp pháp khác Quỹ BHXH dùng để chi trả trợ cấp BHXH chi phí cho hoạt động quản lý máy BHXH Như vậy, thấy quỹ BHXH quỹ xã hội, vừa quỹ tài chính, vừa quỹ phát triển… -Các hoạt động BHXH thực khuôn khổ pháp luật, chế độ BHXH luật định Nhà nước quản lý bảo hộ hoạt động BHXH BHXH chịu giám sát chặt chẽ người lao động (thơng qua tổ chức cơng đồn) người sử dụng lao động (thông qua tổ chức giới chủ) theo chế ba bên Câu Những quan điểm BHXH : quan điểm 1.BHXH sách quan trọng hệ thống ASXH Bhxh xương sống hệ thống ASXH, thể trình độ văn minh, tiềm lực sức mạnh kinh tế, khả tổ chức quản lý quốc gia + Đối tượng bhxh người lao động- lực lượng đông đảo xã hội + Qũy bhxh tạo lập theo ngun tắc có đóng –có hưởng, số đơng bù số ít, mang tính chất san sẻ, Nhà nước tham gia đóng góp phần, tạo nên bền TuhocOnline.edu.vn bhxh Tcdn Mục đích hoạt động -ổn định csong chon g lđ thân nhân Hđộng mục tiêu lợ nhuận chủ thể Vịt rí tring hệ thống tc Là khâu tc trung gian, có vtro dẫn vốn Là khâu tc sở, có vtro định đến phát triển kt-xh quốc gia Bản chất kte Pp mang tc hoàn trả k hoàn trả Qhe pp mang tc hoàn trả trực tiếp, thể mqh lợi ích ng tham gia góp vốn, góp sức lđ Câu 22 : đặc điểm tài bhxh a)Đặc điểm: -Tài BHXHhoạt động ko có mục tiêu lợi nhuận,mà mục tiêu đảm bảo sống cho người lao động gia đình họ, mục tiêu ASXH Các quan hệ TC BHXH chứa đựng lợi ích cơng cộng -Tài BHXH có tính chủ thể thống Về nguyên tắc , khâu tài có chủ thể đại diện cho nó,mà chủ thể đại diện phải người tham gia đóng góp hình thành quỹ.Chủ thể người lao động nsd lđ, Nhà nước đóng vai trị chủ thể.Tính thống chủ thể thể tất văn quy phạm pháp luật TuhocOnline.edu.vn -Tài BHXH có tính cơng cộng vì: + Tính cơng cộng thể hình thức ,mức độ tham gia đóng góp để tạo lập quỹ + Tính cơng cộng thể trình sử dụng chi tiêu hoạt động,đặc biệt thể rõ tinh thần tương thân tương ái,san sẻ lẫn bên tham gia -Tài BHXH có kết hợp tính hồn trả khơng hồn trả, tính bắt buộc tự nguyện.Thể tất khâu: tạo lập phát triển nguồn tài Nhận thức rõ đặc điểm trên, nhà quản lý BHXH phải có trách nhiệm tun truyền, giải thích, vận động tham gia đóng góp theo pháp luật,phải có trách nhiệm sử dụng chặt chẽ, kết hợp nguyên tắc an toàn, hiệu quả, đảm bảo khả toán, chi trả b)Chức -Chức tạo lập vốn : Bất kì khâu phải có chức này, phát triển thị trường tài ln ln gắn liền với đời phát triển sản xuất hàng hóa,ln gắn với yếu tố giá trị, tiền tệ Bởi nhờ có chức mà khả tạo lập vốn TCBHXH thành thực Chức đem lại lợi ích cho khâu TCBHXH đem lại lợi ích cho tồn hệ thống TC quốc gia nói chung -Chức phân phối phân bổ nguồn lực tài chính: phân phối chủ yếu TuhocOnline.edu.vn thực người lao động tham gia BHXH , phân bổ phân bổ cho loại quỹ khác để đảm bảo an tồn cho nguồn lực tài chính, phân bổ tài TCBHCH có tính kế hoạch cao chặt chẽ Chức kiểm sốt thơng qua việc nắm bắt ,tích lũy tình hình, liệu,phân tích,so sánh,đánh giá thơng tin tài chính, tài liệu kế tốn, báo cáo tốn, nguồn thu chi phí, kết đạt Mục đích việc kiểm sốt nhằm lành mạnh hóa khâu tài này.Qua xem xét việc tuân thủ sách , luật phấp nhà nước ban hành , đối tượng tham gia CÂU 23: Phân loại quỹ BHXH ý nghĩa cách phân loại Có cách phân loại: -Căn vào hình thức triển khaichia làm: quỹ BHXH bắt buộc quỹ BHXH tự nguyện Ý nghĩa cách phân loại này: giúp cho việc xác định mức đóng, thời gian đóng ,hình thức đóng quản lý thu chi, cân thu chi hình thứcđược tách dời nên dễ dàng hơn… -căn theo thời gian chi trả trợ cấp chia làm : quĩ bhxh ngắn hạn quĩ bhxh dài hạn Ý nghĩa: chia làm quĩ ngắn hạn dài hạn giúp cho việc cân thu chi dễ dàng Quĩ dài hạn mang đầu tư mang tính chất dài hạn cịn quĩ ngắn hạn đem đầu tư theo hướng khác đảm bảo tính khoản - cách phân loại khác : TuhocOnline.edu.vn + Căn vào trường hợp hưởng BH: chia làm loại quĩ chế độ: quĩ chế độ hưu trí, quĩ chế độ tử tuất,quĩ chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp,quĩ chế độ ốm đau,quĩ chế độ thai sản… +căn vào tần suất chi trả chia làm ;bhxh chi trả lần,bhxh chi trả khoảng thời gian.chi trả thường xuyên +căn vàođối tượng tham gia chia làm loại quĩ nhỏ: Quĩ bhxh cho CAND, quân đội nhân dân.Quĩ bhxh cho người lao động doanh nghiệp, quĩ bhxh cho đối tượng có liên quan Câu 24: Quỹ BHXH mục đích sử dụng quỹ Quỹ bảo hiểm xã hộij quỹ tiền tệ độc lập, tập trung, nằm ngồi ngân sách Nhà nước Quỹ BHXH hình thành chủ yếu từ đóng góp tiền bên tham gia BHXH nhằm mục đích chi trả cho người BHXH gia đình họ họ bị giảm thu nhập gặp rủi ro, khả lao động việc làm Đặc điểm quỹ BHXH:-khơng hoạt động mục tiêu lợi nhuận.hoạt động theo nguyên tắc cân thu chi.vừa quĩ tiêu dùng vừa quĩ dự phòng -là hình thái bh mặt vật chất củatc bhxhcó ảnh hưởng định đến tồn pt hệ thống bhxh -quĩtập chung lớn thời gian dài ln có biến động ,có số dư tạm thời lớn TuhocOnline.edu.vn -sự đờivà tồn củaquĩ BHXHphụ thuộc vào trình độ pt quốc gia điều kiện cụ thể thời kỳ -các nhân tố tác động gián tiếp: tăng trưởng kinh tế,tiến ,công xã hội -cơ quan bhxh quan có thẩm quyền phải dự báo dc pt kinh tế xã hội Câu 25Tại hầu hết quốc gia xác định mức đóng góp BHXH vào tiền lương ? Vì : *Phí bhxh : khoản tiền mà người tham gia bhxh phải nộp cho tổ chức bhxh để có kiện bhxh xảy ra, tổ chức bhxh thực toán , chi trả, trợ cấp bhxh theo quy định *Nguyên tắc xác định phí là: Đảm bảo cân đối thu- chi xác định phí phải đảm bảo tính khoa học Đảm bảo tính hợp lý : ko cao, ko thấp Đảm bảo tính ổn định Đảm bảo phù hợp với mục tiêu kt-xh TuhocOnline.edu.vn *Cơ sở chủ yếu để xác định mức phí đóng bhxh tiền lương Lương mức thu nhập ổn định đảm bảo mức đóng góp bhxh *ýnghĩacủatiềnlương: Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Đối với người lao động làm công ăn lương, tiền lương mối quan hệ đặc biệt hàng ngày họ Bởi tiền lương nguồn thu nhập nhằm trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lđộng giađìnhhọ Tiền lương phận chủ yếu đáp ứng yêu cầu tái sản xuất tái sản xuất mở rộng sức lao động phương diện: thể lực, trí lực, văn hóa tinh thần chi phí đào tạo cho người lao động lẫn họ Sự phân phối công bằng, hợp lý hay không định đến tận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế- xã hội Ở mức độ định, tiền lương xem chứng thể giá trị, địa vị, uytín người lđ xh Lương thể đánh giá xác xã hội tài năng, trí tuệ, lực, kết lao động cống hiến người Tiền lương thực vai trò kích thích tính động, sáng tạo, ý chí học tập, tính kỷ luật, nâng cao hiệu tăng xuất lao động người.Chế độ tiền lương vừa đáp ứng yêu cầu tham gia thúc đẩy phát triển thị trường sức lao động vừa góp phần vào q trình phân bổ nguồn lực lao động TuhocOnline.edu.vn hợp lý nâng cao hiệu sử dụng lực lượng lao động cho ngành vùng lãnh thổ đất nước Tiền lương vừa yếu tố phân phối, vừa yếu tố sản xuất, Câu 26: Tại triển khai BHXH, quốc gia lại áp dụng với đối tượng CBCNVC nhà nước, người hưởng lương từ NSNN ? Vì triển khai hiểu biết cần thiết bhxh người dân cịn hạn chế,trình độ quản lý máy tổ chức chưa hoàn thiện nên chưa thểáp dụng rộng cho nhiều đối tượng Việc áp dụng với cán cnvc nhà nước dễ quản lý hơn,việc thi chi dễ dàng hơn.các đối tượng tham gia chịu quản lý trực tiếp quan hệ quyền lợi gắn bó với nhà nước áp dụng dối tượng dễ Việc tuyên truyềngiúp họ hiểu dc cần thiết bhxh dễ dàng đối tượng khác Căn xác định mức đong khe cân đối quĩ dế dàng hơn… CÂU 27: Đầu tư quỹ BHXH tạm thời nhàn rỗi? Các hình thức đầu tư quỹ BHXH Việt nam CÂU 28 Nguyên tắc định phí BHXH TuhocOnline.edu.vn +nguyên tắc đảm bảo cân đối thu chi Xác định phí bảo hiểm cho đb dc khoản chi hệ thốngđặc biệt khoản chi trả trợ cấp.tổng thu phí = chi trợ cấp+chi quản lý Tổng f1 =tổng chi trợ cấp -để đảm bảo nguyên tắc phần lớn hệ thống BHXH phải ý đến khác vềđặc điểm tài bhxh ngắn hạn dài hạn + xác định phí phải dựatrêncơ sở khoa học qui luật số lớn,qui luật tuổi thọ tăng dần ước lượng thống kê - quan bhxh phải thu thập tài liệu thống kê để tính tốn số phí theo nhóm đối tượng - tính khoa học xác định phí cịn địi hỏicơ quan BHXH phải xem xétđầy đủ chặt chẽ nhân tố ảnh hưởng đến phí bh phải xây dựng dc cơng thứcmơ hình tính phí cách hợp lý - xác định phí cq bh phải xác định tách biệt cho chế độ loại trợ cấp + nguyên tắc đảm bảo tính hợp lý - phí bh khơng q cao khơng q thấp phí thấp khả chi trả trợ cấp, khả cân đối quĩ thấp mức hưởng trợ cấp thấp gánh nặng cho ngân sách nhà nước phí cao: hành vi vi phạm pháp luậtvề đóng góp bhxh tăng -tạo phần quĩ tạm thời nhàn dỗi phải đảm bảo tương đối khả hấp thụ vốn TuhocOnline.edu.vn đầu tư kinh tế + đảm bảo tính ổn định -phí dc xd để đảm bảo tính ổn định lâu tốt.tránh dc biến dạng quĩ Như tâm lý người tham gia k ổn định gây khó khăn cho cq bhxh -để đbao tính cân đối quản lý thu hài hòa tinh hợp lý ổn định địi hỏi qtr xác định phí phải dựa tính tốn thống kê đầy đủ thận trọng điều chỉnh mức đóng góp phải điều chỉnh từ từ - đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh tế xã hội Câu 29 Cơ sở định phí BHXH + mức sống dân cư tiền lương thu nhập người lao động -chức BHXH đảm bảobù đắp thay thế1 phần thu nhập cho người lao động đótiền lương,thu nhập người ao đọng sở quan trọng việc xác định mức đóng góp -đối với cđo dài hạn thìcan vào tiền lương tai tiền lương thu nhập tương lai người lao động -tiền lương cứđể tính tốnvà xác định phí bh cómối quan hệ trặt trẽ vàphụ thuộc vào tiền lương thu nhập quốc gia + đặc điểm dân số nguồn lao động Đứng quan điểmtc bhxh đặc điểmdân số cho phéptinhtoán ước lượng qui mô quĩ khả cân đối quĩ -cq bhxh có thểdựa sở số liệu đặc điểm dân sốtoàn quốc đặc điểm TuhocOnline.edu.vn dân số khu vực định mà bhxh hướng tới -thông tin đặc điểm dân số nguồn lao động có dc từ tổng điều tra phạm vi quốc gia từ kinh nghiệm triển khai bhxh từ nghiên cứu quốc tế +cơ chế tài chính: Là phương thức cân bằngtài khoản đóng gópcủa hệ thống BHXH chế tài thực phương pháp xác địnhmức đóng gópđể đảm bảo cân đối thu chi định Pphap xác định mức đóng góp bao gồm : -ngắn hạn:cơ chế tài khơng có đầu tư tích lũy -dài hạn: chế tài có đầu tư tích lũy + dự báo thống kê: Dựbáo luồng tiềnvào Phải có phân tích đánh giá ktra định kỳ để điều chỉnh kịp thời Câu 30 Vai trò kiểm tra BHXH Với người lao động: -Đảm bảo CS BHXH dc thực luật -Đảm bảo bảo vệ quyền lợi cho người lao động ( quyền tham gia quyền hưởng) -Đảm bảo công đối tượng tham gia BHXH Với cấp quản lý: -Giúp thẩm định tính sai ,định hướng phát triển CS BHXH,hoàn thiện khâu TuhocOnline.edu.vn quản lý -Đảm bảo cho kế hoạchdc thực tốt -Giúp quan BHXH theo sát có biện pháp đối phó kịp thời với thay đổi nước quốc tế Câu 31.Quy trình kiểm tra BHXH 1.Ra địnhTKT->2.Chuẩn bị TKT->3.Tiến hành TKT->4.Lập báo cáo TKT 1.Ra định:dựa vào ·kế hoạch TKT hàng năm ·Thực TKT đột xuất có chứng vi phạm pháp luật ·Khi có khiếu nại tố cáo 2.Chuẩn bị TKT - Xd đề cương,các biện pháp TKT cho nội dung - Phân công nhiệm vụ cho thành viên thống đồn - Gửi thơng báo định TKT đến đối tượng TKT để chuẩn bị làm báo cáo ND TKT 3.Tiến hành TKT - Yêu cầu thủ trưởng quan báo cáo= văn - Xem xét đối chiếu chứng từ TKT - Lập biên -Báo cáo cấp có thẩm quyền,bổ sung thời gian,ND TKT 4.Lập BB BC TKT: -Lập biên tổng thể=> đưa kết luận,kiến nghị đtg TKT(nếu ko đồng ý TuhocOnline.edu.vn điều j ghi rõ) -Kết thúc đợt TKT,làm báo cáo gửi cấp định TKT nêu rõ đánh giá,đề xuất,phương án xử lý Câu 32 Các hình thức vi phạm pháp luật BHXH? ·Về đóng BHXH:1 khơng đóng2.đóng khơng thời gian quy định3.đóng khơng mức quy định4.đóng khơng đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia BHXh ·Về thủ tục thực BHXH:1.cố tình gây khó khăn cản trở việc hưởng chế độ BHXH người lao động2.ko cấp sổ BHXH ko trả sổ BHXH ·Về sử dụng tiền đóng quỹ BHXh: 1.Sử dụng quỹ BHXH trái pháp luật.2.Báo cáo sai thật,cung cấp thông tin sai lệch số tiền đốn quỹ BHXH ·Về lập hồ sơ để hưởng chế độ BHXH : 1.Gian lận,giả mạo hồ sơ2.Cấp giấy chứng nhận,giám định sai Câu 33 So sánh tra kiểm tra BHXH Tiêu chí Thanh tra Kiểm tra 1.Chủ thể HĐ CQNN có thẩm quyền Các đơn vị,hệ thống 2.Thẩm quyền Tổ chức thực theo quy định PL.Kết luận có tính pháp lý cao TuhocOnline.edu.vn Tổ chức thực theo pháp luật,nội quy,quy chế nội TC,đơn vị 3.Phạm vi Thường dc tiến hành có chọn lọc thấy có dấu hiệu vi phạm Đc tiến hành thường xuyên,trên diện rộng, nhiều hình thức đa dạng Ví dụ câu hỏi tình Ơng A sinh năm 1958 có thời gian đóng bảo hiểm từ 1980 đến nay, sức khoẻ suy giảm 61% Nếu ông A làm thủ tục nghỉ hưu có hưởng 75% lương khơng? Trả lời: Điều 51, 52 Luật BHXH quy định người lao động đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, tuổi đời: từ đủ 50 tuổi nam, từ đủ 45 tuổi nữ hưởng lương hưu với mức thấp (mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 1% tỷ lệ lương hưu) Căn quy định trên, ơng A 50 tuổi, có 28 năm đóng BHXH suy giảm khả lao động 61% nên đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi quy định Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 1% tỷ lệ hưởng lương hưu Ơng A có 28 đóng BHXH, tỷ lệ lương hưu quy đổi 71% lương Nếu làm thủ tục hưu trí ơng A nhận 61% (trừ 10% nghỉ trước 10 tuổi theo quy định) Nếu đợi đến tuổi nghỉ theo quy định hưởng đủ 71% Câu 34: đặc điểm hệ thống CĐ BHXH -được xd hthien theo chuẩn mực quốc tế pháp luât quốc gia -mang tính chất san sẻ rủi ro san sẻ tài đtg tgia bh TuhocOnline.edu.vn -mức hưởng thời gian hưởng phụ thuộc vào nh yêu tố -phần lớn CĐ đc chi trả tr định kì -đồng tiền đc sd làm ptien chi trả tốn +đóng góp chủ yếu từ tiền lg, tiền công=>tr hthuc giá trị hợp lí +nhanh chóng , thuận tiện +dễ dàng điều chỉnh cần thiết -hệ thống CĐ bhxh có tính ổn định tg đối : +nếu cần sửa đổi bổ sung sd văn pl luật để điều chỉnh +chỉ cần dchinh mang tính tổng thể Tình hìh ktxh có biến động lớn Các CS ktxh lquan có thay đổi >>+giúp quan qli bhxh thực toostc hức nhiệm vụ +giảm thiểu tối đa rủi ro , khó khăn phức tạp phát sinh q trình quản lí +tạo tin tg vào cs, cđ Câu 35:đặc điểm đối tượng hưởng BHXH -thể phạm vi CĐ bhxh -thường bao gồm : +NLĐ tgia BHXH có quyền nhận tr +ng thân NLĐ có quyền nhận tr -đối tượng hưởng phức tạp -đối tượng hưởng có tc thường xuyên biến động -là đối tg dễ phát sinh trục lợi -phạm vi đối tg hưởng bhxh rộng nh so với pvi đối tg tgia bhxh TuhocOnline.edu.vn Câu 36: việc xđ đtg hưởng bhxh đầy đủ rõ ràng xác quan ? -Quyền lợi gia đình ln bve -giúp cho hđ quản lí bhxh chặt chẽ , dbao chi dtg =>thể đc công = ng tham gia bhxh -góp phần tích cực vào việc phịng ngừa hành vi vi phạm pl bhxh -góp phần tạo dựng niềm tin cảu dtg tham gia bhxh cơng chúng nói chung ... đãi xã hội cứu trợ xã hội TuhocOnline.edu.vn a .Bảo hiểm xã hội ưu đài xã hội *Giống nhau: nằm hệ thống an sinh xã Góp phần làm bảo vệ hệ thống an sinh toàn diện * Khác nhau: Chỉ tiêu Bảo hiểm xã. .. luật bảo hiểm xã hội thời kỳ hoàn cảnh kháng chiến gian khổ nên việc thực bảo hiểm xã hội hạn chế Tuy nhiên, thời kỳ đánh dấu quan tâm lớn Đảng Nhà nước sách bảo hiểm xã hội Đồng thời quy định bảo. .. hoàn thiện Pháp luật an sinh xã hội Việt Namđược chăm lo ưu đãi nhiều Câu Đối tượng hưởng cứu trợ xã hội ưu đãi xã hội Ưu đãi xã hội: Dưới góc độ kinh tế, ưu đãi xã hội đãi ngộ mặt vật chất tinh