1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Tìm hiểu về vai trò, nhiệm vụ của cán bộ khuyến nông xã tức tranh, huyện phú lương, tỉnh thái nguyên

72 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Tìm Hiểu Vai Trò, Nhiệm Vụ Của Cán Bộ Khuyến Nông Xã Tức Tranh, Huyện Phú Lương, Tỉnh Thái Nguyên
Tác giả Trần Trí Thanh
Người hướng dẫn TS. Hà Thị Hòa
Trường học Đại học Thái Nguyên
Chuyên ngành Kinh tế nông nghiệp
Thể loại khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản 2018
Thành phố Thái Nguyên
Định dạng
Số trang 72
Dung lượng 1,33 MB

Cấu trúc

  • PHẦN 1 MỞ ĐẦU (9)
    • 1.1. Sự cần thiết thực hiện nội dung thực tập (9)
    • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu (11)
      • 1.2.1 Mục tiêu chung (11)
    • 1.3. Nội dung và phương pháp thực hiện (12)
      • 1.3.1. Nội dung thực tập (12)
      • 1.3.2. Phương pháp thực hiện (12)
    • 1.4. Thời gian và địa điểm thực tập (13)
  • PHẦN 2 TỔNG QUAN (14)
    • 2.1. Về cơ sở lý luận (14)
      • 2.1.1. Một số khái niệm liên quan (14)
      • 2.1.2. Các văn bản pháp lý liên quan đến nội dung thực tập (21)
      • 2.1.3. Những tấm gương điển hình trong sản xuất nông nghiệp (22)
      • 2.1.4. Bài học kinh nghiệm từ các địa phương (27)
  • PHẦN 3 KẾT QUẢ THỰC TẬP (29)
    • 3.1. Khái quát về cơ sở thực tập (29)
      • 3.1.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội (29)
      • 3.1.2. Những thành tựu đã đạt được của UBND xã Tức Tranh (41)
      • 3.1.3. Những thuận lợi và khó khăn liên quan đến nội dung thực tập (42)
      • 3.1.4 Vai trò, chức năng của cán bộ khuyến nông (42)
    • 3.2. Tóm tắt kết quả thực tập (47)
      • 3.2.1. Mô tả nội dung thực tập và những công việc cụ thể tại cơ sở thực tập 39 3.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế (47)
      • 3.2.3. Đề xuất giải pháp (65)
  • PHẦN 4 KẾT LUẬN (67)
    • 4.1. Kết luận (67)
    • 4.2. Kiến nghị (69)
      • 4.2.1. Đối với cấp xã (69)
      • 4.2.2. Đối với cán bộ KN (69)
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO (71)

Nội dung

TỔNG QUAN

Về cơ sở lý luận

2.1.1 Một số khái niệm liên quan

2.1.1.1 Khái niệm cán bộ khuyến nông

- Cán bộ khuyến nông là người trực tiếp triển khai một số chương trình khuyến nông trọng điểm theo sự phê duyệt của Phòng nông nghiệp & PTNT của huyện.[12]

Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền chủ trương, đường lối và chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến công tác khuyến nông Họ phổ biến các tiến bộ khoa học kỹ thuật, cung cấp thông tin về thị trường giá cả và giới thiệu các gương điển hình trong sản xuất, kinh doanh nông nghiệp Để truyền đạt thông tin đến người sản xuất, cán bộ khuyến nông sử dụng nhiều hình thức khác nhau như phương tiện thông tin đại chúng, tổ chức hội nghị, hội thảo, hội thi và các hình thức truyền thông khác.

Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn và cung cấp dịch vụ kỹ thuật liên quan đến trồng trọt và chăn nuôi, nhằm hỗ trợ người dân tại địa phương.

Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức các buổi tập huấn và đào tạo cho người dân sản xuất, giúp họ nâng cao kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực nông lâm nghiệp và thủy sản Họ cũng tổ chức các chuyến tham quan, học tập kinh nghiệm nhằm cải thiện quản lý kinh tế cho cộng đồng.

Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn người dân xây dựng mô hình trình diễn, áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ phù hợp với đặc điểm từng địa phương và nhu cầu của cộng đồng Họ cũng tham gia tích cực vào việc phát triển các mô hình công nghệ mới và công nghệ cao trong lĩnh vực nông lâm nghiệp.

2.1.1.2 Khái niệm cán bộ công chức

Theo Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ công chức năm 2008 quy định:

Công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng và bổ nhiệm vào các chức vụ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, và tổ chức Chính trị - Xã hội ở các cấp Trung ương, tỉnh, huyện Họ làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân, nhưng không bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hay hạ sĩ quan Công chức cũng có thể tham gia vào bộ máy lãnh đạo và quản lý của các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng.

Công chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm Nhà nước và tổ chức Chính trị - Xã hội, nhận lương từ ngân sách nhà nước Đối với những người làm việc trong bộ máy lãnh đạo và quản lý của các đơn vị này, mức lương được đảm bảo từ quỹ lương của đơn vị theo quy định pháp luật.

Theo Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định:

Công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng vào các vị trí chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân cấp xã, có biên chế và nhận lương từ ngân sách nhà nước.

Từ khái niệm trên, ta thấy cán bộ công chức là những người có những đặc điểm sau:

+ Tính chất công việc của công chức

Công chức là người làm việc thường xuyên trong các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội nhất định và có tính chuyên môn nghiệp vụ rõ rệt

Tính thường xuyên trong tuyển dụng công chức không bị giới hạn về thời gian Một khi đã được tuyển dụng vào một ngạch, chức danh hoặc chức vụ, công chức sẽ làm việc liên tục và không gián đoạn.

Tính chuyên môn nghiệp vụ của công chức được thể hiện qua việc xếp vào các ngạch khác nhau, phản ánh thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn Các ngạch công chức bao gồm: chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, cùng với nhân viên Điều này cho thấy, công chức chuyên viên cao cấp và tương đương có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao nhất, sau đó là các ngạch giảm dần đến nhân viên.

+ Con đường hình thành công chức

Có hai con đường hình thành công chức là thông qua tuyển dụng và bổ nhiệm

Việc tuyển dụng công chức được thực hiện bởi các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền dựa trên yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao Các cơ quan thực hiện tuyển dụng bao gồm Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc chính phủ, UBND cấp tỉnh, và các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam cùng tổ chức chính trị - xã hội Những cơ quan này tiến hành tuyển dụng công chức cho các đơn vị thuộc quyền quản lý, như UBND cấp tỉnh tuyển dụng công chức cho các Văn phòng UBND, các sở, và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của mình.

Người được tuyển dụng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Khoản 1 Điều 36 Luật cán bộ, công chức, và không thuộc các đối tượng quy định tại Khoản 2 Để được tuyển dụng, ứng viên cần trải qua kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định pháp luật Thi tuyển là phương thức tuyển dụng công chức, yêu cầu hình thức và nội dung thi phù hợp với ngành nghề, nhằm lựa chọn những người có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu Ngoài ra, những ứng viên cam kết làm việc từ 05 năm trở lên tại các khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, hoặc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.

Người được tuyển dụng vào công chức phải trải qua thời gian tập sự theo quy định của Chính phủ Sau khi kết thúc thời gian này, người đứng đầu cơ quan sẽ đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của công chức Nếu đạt yêu cầu, họ sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét và quyết định bổ nhiệm chính thức vào ngạch.

Việc bổ nhiệm công chức sau thời gian tập sự không chỉ là bước tiến trong sự nghiệp mà còn là con đường dẫn đến vị trí lãnh đạo, quản lý Quy trình bổ nhiệm này dựa trên nhu cầu và nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cùng với tiêu chuẩn và điều kiện của chức vụ Thẩm quyền và quy trình bổ nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện theo quy định pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền, như trường hợp chủ tịch UBND cấp tỉnh có quyền bổ nhiệm giám đốc sở.

Như vậy, con đường hình thành công chức là tuyển dụng và bổ nhiệm, trong đó, tuyển dụng là con đường đặc thù

2.1.1.3 Khái niệm về đất đai, đất nông nghiệp

Đất đai là tài nguyên quốc gia quý giá, đóng vai trò là tư liệu sản xuất đặc biệt và là thành phần thiết yếu của môi trường sống Nó không chỉ là địa bàn phân bố các khu dân cư mà còn là nền tảng cho việc xây dựng các cơ sở kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh và quốc phòng.

Đất nông nghiệp là loại đất được sử dụng cho sản xuất nông nghiệp, bao gồm cả trồng trọt và chăn nuôi gia súc, gia cầm Trong nghĩa rộng, đất nông nghiệp không chỉ giới hạn ở sản xuất nông nghiệp mà còn bao gồm đất dùng cho sản xuất lâm nghiệp và nuôi trồng thủy sản.

2.1.1.4 Khái niệm về cán bộ lãnh đạo cấp xã

KẾT QUẢ THỰC TẬP

Khái quát về cơ sở thực tập

3.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội

Tức Tranh là xã nằm ở phía Đông Nam của huyện Phú Lương, với diện tích 2.537,21 ha, xã có ranh giới giáp các địa phương sau:

Phía Đông giáp xã Phú Đô và xã Minh lập (huyện Đồng Hỷ)

Phía Tây giáp xã Phấn Mễ, huyện Phú Lương

Phía Nam giáp xã Vô Tranh, huyện Phú Lương

Phía Bắc giáp xã Phú Đô và Yên Lạc, huyện Phú Lương

Có đường trục chính Giang Tiên - Phú Đô - Núi Phấn và đường Thái

Nguyên - Chợ Mới (Bắc Kạn) đi qua xã

*Địa hình và tình hình sử dụng đất

Xã có địa hình trung du miền núi, nơi các cánh đồng được xen kẽ bởi những dãy núi đất thấp Đất đai chủ yếu được sử dụng cho sản xuất nông nghiệp Để hiểu rõ hơn về hiện trạng sử dụng đất tại xã, số liệu được tổng hợp trong bảng 3.1.

Bảng 3.1 Hiện trạng sử dụng đất năm 2017 của xã Tức Tranh

Chỉ tiêu Diện tích (ha) Cơ cấu (%)

Tổng diện tích tự nhiên 2537,21 100

1.2 Đất trồng cây lâu năm 1039,26 50,3

1.4 Đất có mặt nước nuôi trồng thủy sản 44,27 2,1

1.5 Đất trồng cây hàng năm khác 58,87 2,9

II Đất phi nông nghiệp 473,45 18,6

(Nguồn:UBND xã Tức Tranh, năm 2018)

Qua bảng tổng hợp trên ta thấy tổng diện tích đất tự nhiên của xã Tức

Tranh là 2537,2ha Với diện tích đất trồng cây lâu năm chiếm tỉ lệ cao

Diện tích đất trồng cây lâu năm tại xã chiếm 50,3%, chủ yếu là do địa hình đồi núi phù hợp cho việc trồng cây công nghiệp, đặc biệt là cây chè Mặc dù đất nông nghiệp chỉ chiếm 4,9% do diện tích đồng bằng hạn chế, nhưng nó được đầu tư và chú trọng phát triển hệ thống thủy lợi đầy đủ Tổng diện tích đất nông nghiệp chiếm 81,4%, trong đó đất trồng cây lâu năm 50,3%, đất trồng lúa 4,9%, đất lâm nghiệp 39,9%, đất trồng hàng năm khác 2,9%, và đất nuôi trồng thủy sản 2,1% Đất phi nông nghiệp tại xã chiếm 18,6%, với đất ở chiếm 51,5% và đất chuyên dụng 48,5%.

Theo dữ liệu quan trắc từ trạm khí tượng thủy văn Thái Nguyên trong những năm gần đây, xã Tức Tranh có khí hậu đặc trưng của vùng nhiệt đới gió mùa Mùa nóng và mưa nhiều diễn ra từ tháng 4 đến tháng 10, trong khi mùa lạnh kéo dài từ tháng 11 đến tháng 3 năm sau.

Từ tháng 11 đến tháng 3, thời tiết trở nên hanh khô và thường xuyên có gió mùa đông bắc, dẫn đến nhiệt độ giảm thấp Điều này ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của con người và gia súc, đồng thời cản trở sự phát triển của cây trồng.

Nhiệt độ trung bình trong năm ở xã là 22 o C, nhiệt độ cao nhất (vào tháng 7) có ngày lên tới 38 o C và thấp nhất vào tháng (12) có ngày xuống tới 3 o C

Lượng mưa trung bình đạt 2000mm/năm, song lượng mưa phân bố không đều - lượng mưa từ tháng 4 đến tháng 10 chiếm tới 90%

Về đặc điểm thời tiết ở Tức Tranh, tương đối thuận lợi cho phát triển sản xuất nông nghiệp và chăn nuôi

*Thủy văn: Có dòng suối và hệ thống các đập chứa nước và các ao nhỏ.

Có con Sông Cầu chảy từ Bắc Kạn qua, phân giới hai xã đó là xã

Minh Lập huyện Đồng Hỷ và xã Tức Tranh - Phú Lương chảy về Thái

Tài nguyên rừng tại khu vực này bao gồm diện tích rừng lên đến 56,7 ha Chúng tôi đang hướng dẫn người dân thực hiện hiệu quả công tác Phòng cháy chữa cháy rừng (PCCCR) Đồng thời, chúng tôi tập trung kiểm tra các hoạt động khai thác, chế biến và vận chuyển gỗ trên địa bàn xã, với tổng số gỗ được cấp phép khai thác là 315,6 m³.

Môi trường xã hội hiện tại khá tốt, nhưng trong những năm gần đây, sự phát triển sản xuất và việc sử dụng gia tăng các hóa chất như phân bón và thuốc trừ sâu, cùng với chất thải từ chăn nuôi, sinh hoạt, khai thác mỏ đá và phát triển khu dân cư đã ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường.

3.1.1.2 Điều kiện kinh tế, xã hội

Diện tích đất rừng phong phú tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển kinh tế rừng, với sự quan tâm từ chính quyền và người dân trong việc trồng và chăm sóc rừng Nhờ vào các chính sách phù hợp của nhà nước, diện tích rừng đã được phủ kín và sản lượng gỗ khai thác hàng năm mang lại nguồn thu đáng kể Bên cạnh đó, diện tích trồng lúa nước trên 400ha với chất đất tốt, hệ thống thủy lợi và giao thông thuận lợi, có tiềm năng thâm canh tăng năng suất Điều này mở ra cơ hội cho việc đưa các giống lúa có năng suất và chất lượng cao vào sản xuất, đồng thời xây dựng vùng sản xuất lúa giống tại xã.

Xã Tức Tranh nổi bật với diện tích trồng chè rộng lớn và chất lượng chè ngon, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng sản xuất và thay thế giống chè mới Nhiều khu vực trồng chè trong xã có tiềm năng phát triển thương hiệu, giúp nâng cao khả năng tiêu thụ trên thị trường.

Căn cứ vào báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ đầu năm 2017 của

UBND xã Tức Tranh, những thành tựu đã đạt được trong năm vừa qua được trình bày cụ thể như sau:

- Kết quả sản xuất nông- lâm nghiệp

Năm 2017, điều kiện thời tiết diễn biến bất thường với lượng mưa lớn, đặc biệt trong thời gian sản xuất vụ mùa, đã gây ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động trồng trọt.

Vào năm 2017, UBND xã đã hợp tác với Trạm khuyến nông huyện để cung cấp 902kg giống lúa lai và lúa thuần chất lượng cao cho người dân, theo chương trình trợ giá giống của tỉnh và huyện, nhằm đảm bảo việc gieo cấy đúng thời vụ.

Tổng diện tích lúa gieo cấy cả năm là 167ha, đạt 100% kế hoạch Kết thúc gieo cấy:

Vụ xuân năm nay, năng suất lúa ước đạt 55 tạ/ha, tổng sản lượng đạt khoảng 398,75 tấn, vượt 101,4% kế hoạch Đối với cây ngô, diện tích 3ha cho năng suất 40 tạ/ha, tổng sản lượng đạt 12 tấn Ngoài ra, diện tích rau các loại là 12,6ha, đảm bảo đạt 100% kế hoạch giao.

Vụ mùa: Ước năng suất lúa đạt: 42,03 tạ/ha, sản lượng 397,24 tấn

Tổng sản lượng lương thực có hạt năm 2017 ước đạt 807,99 tấn 90,8% kế hoạch huyện giao

Tổng diện tích chè trong xã là 1.043ha, trong đó 943ha là diện tích chè kinh doanh Dù thời tiết diễn biến bất thường với ngày nắng nóng và đêm mưa, một số loại sâu hại như rầy xanh và bọ cánh tơ đã xuất hiện Tuy nhiên, người dân đã chủ động chăm sóc và quản lý tốt các đối tượng sâu bệnh, giúp năng suất và chất lượng chè được đảm bảo Sản lượng chè búp tươi ước đạt 12.070 tấn, tương đương 100,5% kế hoạch Năm 2017, diện tích trồng chè tăng thêm 24ha.

Triển khai kế hoạch phát triển sản xuất, chế biến chè trên địa bàn xã Tức

Tranh giai đoạn 2017-2020, định hướng đến năm 2025

Tham gia các nội dung tại “Lễ hội vinh danh các làng nghề chè huyện

Vào năm 2017, Phú Lương tổ chức sự kiện "Phú Lương lần thứ nhất" với nhiều hoạt động nổi bật như thi nương chè đẹp, khu chế biến chè đạt tiêu chuẩn ATVSTP, và trưng bày gian hàng Tại lễ hội, các làng nghề tiêu biểu và xuất sắc cũng được bình xét và vinh danh, mang lại nhiều giải thưởng cao cho các địa phương tham gia.

Thái đã được vinh danh với danh hiệu “Làng nghề tiêu biểu xuất sắc” và Thác Dài cũng được công nhận là “làng nghề tiêu biểu” Trong các phần thi, Thái đạt được 2 giải nhất, 4 giải nhì, 3 giải ba và 10 giải khuyến khích Để chuẩn bị cho chương trình giao lưu trải nghiệm của các thí sinh tham gia cuộc thi Người đẹp Sứ Trà tại Thái Nguyên, các điều kiện phối hợp đang được hoàn thiện.

2017 tại xã Tức Tranh vào ngày 13/10/2017

Công tác thuỷ lợi đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và khai thác hiệu quả các công trình thuỷ lợi tại xã Ban Chỉ đạo thường xuyên kiểm tra và chỉ đạo các tổ thuỷ nông nhằm đảm bảo việc vận hành tiết kiệm và hiệu quả lượng nước tại các hồ đập, từ đó đảm bảo nguồn nước cần thiết cho sản xuất nông nghiệp.

Tóm tắt kết quả thực tập

3.2.1 Mô tả nội dung thực tập và những công việc cụ thể tại cơ sở thực tập

3.2.1.1 Tham gia lớp tập huấn trồng chè và kỹ thuật chăm sóc chè a Công tác chỉ đạo của xã

Mục đích của chúng tôi là tuyên truyền và nâng cao nhận thức về kỹ thuật trồng trọt, khuyến khích người dân chủ động tham gia vào hoạt động này nhằm phát triển kinh tế và ổn định cuộc sống.

+ Củng cố thêm kiến thức cho người dân để người dân biết được cách thức trồng, chăm sóc và phòng trừ sâu bệnh hại

- Về yêu cầu: Cán bộ, người tham gia tập huấn phải có kiến thức đầy đủ nói được, làm được gây sức hấp dẫn, thuyết phục được nhân dân

+ Cán bộ tập huấn hướng dẫn và trực tiếp tham gia làm cùng với người dân

+ Tập huấn đầy đủ cho người dân về các cách trồng và chăm sóc chè

+ Người dân tham gia lớp tập huấn phải chú ý lắng nghe những kinh nghiệm, chia sẻ của cán bộ tập huấn, tham gia thực hành cùng người hướng dẫn

- Về địa điểm, số lượng, đối tượng, thời gian tập huấn

+ Địa điểm: Tại xóm Minh Hợp

+ Số lượng: Mở 1 lớp gồm tất cả những người trong thôn trực tiếp tham gia học hỏi trồng chè và kỹ thuật chăm sóc chè

+ Đối tượng: Người dân tham gia tại 6 xóm

+ Thời gian tập huấn: 1 ngày b Nội dung tập huấn

Tổ chức tập huấn cho người dân trong xã về kỹ thuật trồng chè, bao gồm lựa chọn thời điểm thích hợp, địa hình đất đai phù hợp, cũng như các phương pháp chăm sóc cây và biện pháp phòng trừ cỏ dại, sâu bệnh hiệu quả.

- Thời vụ: Trồng chè từ tháng 8 đến tháng 10, tốt nhất là nên trồng vào tháng 9

- Chọn đất, mật độ gieo trồng:

16000 cây đến 18000 cây/ha ( đất tốt )

25000 cây/ha (đất xấu, dốc)

1,2m x 0,4m x1 cây (đất trung bình, dốc dưới 100)

0,8m x 0,4m x1 cây (đất xấu, dốc trên 100)

- Cách trồng, chăm sóc và phòng trừ cỏ dại:

Trước khi bắt đầu trồng cây, cần xác định khoảng cách giữa các cây và sử dụng dây để thiết kế hàng trồng, sau đó cắm tiêu Tiến hành cuốc hố ngay tại tâm tiêu với kích thước 30x30x30cm và đảm bảo cuốc theo hàng đã được thiết kế, với độ sâu từ 25-30cm để chuẩn bị cho việc trồng cây.

Tiêu chuẩn cây giống xuất vườn bao gồm cây con từ 8-10 tháng tuổi, có từ 6-8 lá thật trở lên, chiều cao tối thiểu 25cm tính từ mặt bầu, thân cây mọc thẳng và có đường kính 2,5mm, trong đó 1/3 thân đã hóa gỗ Cây giống phải đảm bảo không bị sâu, bệnh dị hình và không có dấu hiệu của sâu bệnh.

Kỹ thuật trồng cây chè bao gồm việc rải phân chuồng và lân đều vào các hố, mỗi hố trồng một cây Sử dụng cuốc để trộn đất với phân và dùng dao rạch bỏ túi nilon, cần cẩn thận để không làm đứt rễ hoặc vỡ bầu cây Cây được đặt thẳng hàng theo chiều gió và lấp đất chặt xung quanh hố, với mặt bầu thấp hơn mặt đất từ 2-3cm để tránh tình trạng bị mối ăn hoặc bị gió lay Sau khi trồng, cần rải hoặc phun thuốc trừ mối vào gốc cây bằng các loại như Vibasu 10H, Diaphos 10H, Vibam với liều lượng từ 25-30kg/ha.

- Kỹ thuật chăm sóc định kỳ:

Để đảm bảo sự phát triển của cây, việc tưới nước đầy đủ là rất quan trọng, đặc biệt trong mùa khô, khi trái đang lớn và khi quả sắp chín Để phòng trừ cỏ dại, nên phủ gốc chè bằng cỏ, rác, hoặc cây phân xanh nhằm hạn chế sự phát triển của chúng Sau mỗi trận mưa lớn, cần xới phá váng, đồng thời làm cỏ vào vụ xuân tháng 1-2 và vụ thu tháng 8-9 Việc xới sạch toàn bộ diện tích nên được thực hiện một lần mỗi vụ, với tần suất xới gốc từ 2-3 lần trong một năm.

- Kỹ thuật cắt tỉa, tạo hình: Đốn tạo hình:

Lần 1: Khi chè 2 tuổi, đốn thân chính cách mặt đất 12 - 15 cm, đốn cành cách mặt đất 30 - 35 cm

Lần 2: Khi chè 3 tuổi đốn cành chính cách mặt đất 30 –35 cm, đốn cành tán cách mặt đất 40 –45 cm Đốn phớt: Hai năm đầu mỗi năm đốn trên vết đốn cũ 5 cm Sau đó mỗi năm đốn cao thêm 3 cm, khi vết đốn dưới cùng cao 70cm so với mặt đất thì hàng năm chỉ đốn cao thêm 1cm so với vết đốn cũ Tuyệt đối không cắt tỉa cành la, đảm bảo độ che phủ, khép tán trên nương Đối với nương chè sinh trưởng yếu, tán lá thưa mỏng, có thể áp dụng chu kỳ đốn cách năm: Một năm đốn phớt như trên, một năm đốn sửa bằng tán chỉ cắt phần cành xanh Đốn lửng: Những đồi chè đã được đốn phớt nhiều năm, vết đốn cao quá

Đối với cây chè có chiều cao 90cm so với mặt đất và nhiều cành tăm hương, u bướu, búp nhỏ, nếu năng suất giảm thì nên đốn lửng cách mặt đất 60-65cm Nếu cây chè có năng suất khá nhưng quá cao, cần đốn lửng ở độ cao 70-75cm Đối với những đồi chè đã được đốn lửng nhiều năm, với cành nhiều mấu và sinh trưởng kém, nên đốn đau cách mặt đất 40-45cm Đối với nương chè già, cằn cỗi đã trải qua nhiều lần đốn đau và năng suất giảm nghiêm trọng, cần đốn trẻ lại ở độ cao 10-25cm Thời vụ đốn lý tưởng là từ giữa tháng 12 đến hết tháng 1.

- Nơi thường bị sương muối đốn muộn hơn, đốn sau đợt sương muối nặng

- Đốn đau trước, đốn phớt sau

Đốn chè được thực hiện bằng cách cắt tỉa cây chè con trước, sau đó là cây chè trưởng thành Tại những khu vực có độ ẩm đảm bảo hoặc có điều kiện tưới tiêu chủ động, có thể tiến hành đốn một phần diện tích chè vào tháng 4-5 sau đợt thu hoạch chè xuân, nhằm giúp rải vụ thu hoạch chè hiệu quả hơn.

+ Kỹ thậu bón phân cho cây chè:

Bón lót phân hữu cơ:

Để cải thiện năng suất cây trồng, mỗi hectare cần bón 20 – 30 tấn phân hữu cơ kết hợp với 500kg supe lân, hoặc có thể sử dụng 20 tấn phân hữu cơ, 300kg Neem cake và 150kg NPK tan chậm Các thành phần này nên được trộn đều và bón dưới hàng, sau đó phủ một lớp đất để đảm bảo hiệu quả tối ưu.

Bảng 3.4 Lượng phân bón và phương pháp bón trên 1ha

Loại chè Loại phân Lượng phân (kg/ha)

Thời gian bón ( vào tháng )

Ure Super lân Clorua kali

Trộn đều, bón sâu 6 - 8cm, cách gốc 25 – 30cm, lấp kín

Ure Super lân Clorua kali

Trộn đều, bón sâu 6 - 8cm, cách gốc 25 – 30cm, lấp kín Đốn tạo hình lần 1

Trộn đều, rạch sâu 15 - 20cm, cách gốc 30 – 40cm, lấp kín

Trộn đều, bón sâu 6 – 8cm, cách gốc 30 – 40cm, lấp kín

Phòng trừ sâu bệnh hại chè cần áp dụng biện pháp tổng hợp, kết hợp giữa trồng trọt, sinh học, di truyền chọn giống và hóa học, nhằm đạt năng suất cao nhất với tác động tối thiểu đến môi trường Việc kiểm tra thường xuyên và phát hiện sớm là rất quan trọng để tập trung vào công tác phòng trừ hiệu quả.

Các biện pháp phòng trừ cụ thể:

Để nâng cao hiệu quả canh tác, nông dân cần áp dụng các biện pháp như cày bừa diệt cỏ, vệ sinh nương đồi, lấp đất để tiêu diệt nhộng và mầm bệnh Bón phân hợp lý cũng đóng vai trò quan trọng, bên cạnh việc thay đổi thời kỳ đốn và hái chạy non nhằm loại bỏ trứng sâu và mầm bệnh Những biện pháp này không chỉ giúp cải thiện năng suất mà còn bảo vệ sức khỏe cây trồng.

Biện pháp sinh học sinh thái bao gồm việc trồng cây bóng mát phù hợp và với mật độ hợp lý để duy trì độ ẩm trên nương chè Đồng thời, cần hạn chế tối đa việc sử dụng thuốc hóa học nhằm bảo vệ và duy trì tập đoàn thiên địch có ích, từ đó đảm bảo cân bằng sinh thái cho nương chè.

Biện pháp hoá học trong quản lý sâu bệnh cần tuân thủ các quy định cụ thể: không phun thuốc theo định kỳ mà chỉ phun khi có dự báo sâu non hoặc khi cây chè mới xuất hiện bệnh Việc sử dụng thuốc phải đúng theo chỉ dẫn về loại và liều lượng phù hợp với từng loại sâu và bệnh hại Ngoài ra, cần đảm bảo thời gian cách ly ít nhất 10 – 15 ngày trước khi thu hái đọt chè để đảm bảo an toàn cho sản phẩm.

Qua buổi ngày tìm hiểu về điều kiện tự nhiên và địa hình ở xã chúng tôi đã tiến hành và vận động được 63 hộ tham gia trồng

Lớp tập huấn được mở trong 1 ngày với số lượng 50 người/lớp

Cuộc tập huấn về kỹ năng trồng chè và chăm sóc chè tại xã đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ bà con Những kiến thức và kinh nghiệm thu được sau lớp tập huấn sẽ giúp người dân cải thiện kỹ thuật canh tác, nâng cao chất lượng sản phẩm chè, từ đó phát triển kinh tế địa phương.

Ngày đăng: 24/06/2022, 03:53

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
11. Trang Tài Liệu - Ebook : http://doc.edu.vn/tai-lieu/de-tai-tim-hieu-chuc-nang-nhiem-vu-cua-can-bo-khuyen-nong-cap-huyen-68443/ (tổ chức công tác khuyến nông: Nhóm 10-K53 PTNT) Link
12. Trang 123doc : http://123doc.org/document/2853784-giao-trinh-mo-dun-kien-thuc-co-ban-ve-khuyen-nong-lam.htm (tác giả Th.S Đặng Minh Tuấn) Link
14. Trang tndmt : http://tndmt.huaf.edu.vn/index.php/vi/news/NCKH-HOP-TAC-QUOC-TE/Ban-luan-ve-khai-niem-Dat-va-Quan-ly-dat-dai-117/(tác giả bài viết: Huỳnh Văn Chương) Link
15. Trang sonongnghiep : http://sonongnghiep.hoabinh.gov.vn/khuy-n-nong-khuy-n-ngu/433-kinh-nghiam-trong-cha-ao-san-xuat-nang-nghiap-tai-xa-ang-bac-huyan-kim-bai (tác giả: Đăng Tiến Phương) Link
17. Trang nhandan : http://www.nhandan.com.vn/xahoi/tin-tuc/item/20340702-.html (tác giả: Phan Thái Sơn) Link
1. Chính Phủ (2007) Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 03 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Khác
2. Chính phủ (2008) Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Khác
3. Chính phủ (2009), Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã Khác
4. Quốc hội (2008), Nghị Quyết số 26-NQ/TW ngày 05/8/2008 Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn Khác
6. Quốc hội (2003), Luật số 11/2003/QH11 được ban hành ngày 26/11/2003 về tổ chức HĐND, UBND Khác
7. Thủ tướng Chính phủ (2007), Quyết định số 34/2007/QĐ-TTg ngày 12 tháng 3 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức phối hợp liên ngành Khác
8. Thủ tướng Chính phủ (2009), Quyết định số 491/QĐ-TTg ngày 16 tháng 4 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Bộ tiêu chí Quốc gia về nông thôn mới Khác
9. Thủ tướng Chính phủ (2010), Quyết định số 800/QĐ-TTg ngày 04/6/2010 của Thủ tướng Chính phủ về Phê duyệt Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2010-2020 Khác
10. UBND tỉnh Thái Nguyên (2011), Quyết định số 1282/QĐ-UBND ngày 25/5/2011 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc phê duyệt Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2011-2015, định hướng đến 2020 Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

*Địa hình và tình hình sử dụng đất. - Tìm hiểu về vai trò, nhiệm vụ của cán bộ khuyến nông xã tức tranh, huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
a hình và tình hình sử dụng đất (Trang 29)
Bảng 3.3 Tình hình dân số và lao động của xã Tức Tranh năm 2017 - Tìm hiểu về vai trò, nhiệm vụ của cán bộ khuyến nông xã tức tranh, huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
Bảng 3.3 Tình hình dân số và lao động của xã Tức Tranh năm 2017 (Trang 37)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w