(Microsoft PowerPoint ÐÀO TẠO NHẬN THỨC TIÊU CHUẨN BSCI pptx) Giảng viên NGUYỄN CÔNG THÀNH Email envitech1971gmail com 1 GIỚI THIỆU SƠ LƯỢCBSCI 2 CÁC YÊU CẦU CƠ BẢN CỦABSCI NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH BSCI LÀ GÌ? ĐẠTĐƯỢC LỢI ÍCH GÌ? XÁC MINH SỰ TUÂN THỦ NHƯ THẾNÀO?ĐỐI TƯỢNG NÀO CÓ THỂ THAMGIA? SƠ LƯỢC VỀ BSCI AMFORI là gì? 1 BSCI LÀ GÌ? Business Social Compliance Initiative Sáng kiến tuân thủ Trách nhiệm xã hội (TNXH) trong kinh doanh Sáng lập 2003 bởi Amfori Hiệp hội kinh doanh.
Giảng viên: NGUYỄN CÔNG THÀNH Điện thoại: 0936881198 Email: envitech1971@gmail.com NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH GIỚI THIỆU SƠLƯỢCBSCI CÁCYÊUCẦUCƠBẢN CỦABSCI SƠ LƯỢC VỀ BSCI BSCI LÀ GÌ? ĐỐI TƯỢNGNÀO CĨTHỂTHAMGIA? ĐẠTĐƯỢC LỢIÍCH GÌ? XÁCMINH SỰ TN THỦ NHƯ THẾNÀO? AMFORI gì? BSCI LÀ GÌ? Business Social Compliance Initiative: Sáng kiến tuân thủ Trách nhiệm xã hội (TNXH) kinh doanh Sáng lập 2003 Amfori - Hiệp hội kinh doanh toàn cầuvề thương mại bền vững Bao gồm yêu cầu TNXH: Thời làm việc, lương, mơi trường, đạo đức kinh doanh, an tồn sức khỏe, … Làm sở cho việc thực đánh giá tuân thủ thành viên chuỗi cung ứng ĐỐI TƯỢNGÁPDỤNGBSCI TRỰCTIẾP • Cơng ty trở thành thành viên FTA (Hiệp hội ngoại thương) công nhận BSCI Tuyên bố thành viên Đây Bên Tham gia BSCI GIÁN TIẾP • Công ty đối tác kinh doanh quan trọng nhiều Bên Tham gia BSCI LỢI ÍCH KHI ÁP DỤNG BSCI XÁCMINH SỰ TUÂNTHỦ - Thông qua tổ chức chứng nhận: SGS,TUV, INTERTEK,BV … -Phương thức đánh giá: Phỏng vấn, Quan sát Xem xét hồ sơ tài liệu - Kết đánh giá: Báo cáo đánh giá -Mục đích: Xác định thứ hạng thực hành Doanh nghiệp hệ thống BSCI thực cải tiếnliên tục XÁCMINH SỰ TUÂNTHỦ Xếp loại theo lĩnh vực thực XÁCMINH SỰ TUÂN THỦ Xếp loại chung BSCI ĐÁNH GIÁ RỦI RO Tầnsuất Mức độ rủi ro Hậu ĐÁNH GIÁ RỦI RO Đánh giá tất phận, vị trí làm việc, máy móc Đánh giá đủ cho đối tượng: trẻ em, phụ nữ, khiếm khuyết Đánh giá đủ lĩnh vực: PCCC, môi trường, TNXH Đánh giá theo đặc thù: Truyền nhiễm , không truyền nhiễm RISK ASESSEME NT MÁY MÓC – THIẾTBỊ, BHLĐ Quản lý văn Kiểm định, bảo trì, bảo dưỡng Có chế đảm bảo an toàn Bằng chứng thực QUẢN LÝ TỐT MÁY MĨC THIẾTBỊ PA8 KHƠNG SỬ DỤNG LAOĐỘNGTRẺEM Thế lao động trẻ em? Có sử dụng không? Cơchế để không sử dụng lao động trẻ em? Có phương án xử lý phát lao động trẻ em? - 2.8 không sử dụng laođộng trẻ em củasổ tay BSCI - Bô luật LĐ: khoản 1, điều 143 - TT09/2020/BLĐTBXH lao động chưa thành niên (15.3) PA9 BẢOVỆLAOĐỘNGNHỎTUỔI Lao động nhỏ tuổi khác lao động trẻ em khơng? Có sử dụng khơng? Những người trẻ tuổi không làm việc vào ban đêm bảo vệ khỏi điều kiện làm việc gây tổn hại đến sứckhỏe, an toàn, đạo đức phát triển họ Tạo điều kiện đến trường, học hỏi; Cần đánh giá rủi ro tác động đến LĐ trẻ tuổi PA10 KHƠNGLAOĐỘNG TẠMTHỜI Là hình thức lao động không với chất mối quan hệ lao động, làm cho công việc NLĐ bấp bênh, khơng ổn định, NSDLĐcó quyền chấm dứt HĐLĐ dễ dàng NLĐ phải có Hợp đồng lao động đầy đủ với chất quan hệ lao động , cung cấp 01 Hợp đồng phải ngôn ngữ phù hợp, dễ hiểu, NLĐ hiểu quyền nghĩa vụ Khơng che giấu thỏa thuận trái pháp luật để loại trừ quyền lợi NLĐ PA11 KHƠNG LAOĐỘNGLỆTHUỘC LÀ HÌNH THỨC LAO ĐỘNG KHƠNG DỰA TRÊN SỰ TỰ NGUYỆN, NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI LỆ THUỘC VÀO VẬT CHẤT VÀ/HOẶC TINH THẦN VỚI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PA11 KHƠNGLAOĐỘNGLỆTHUỘC LÀM SAOĐỂKHƠNG CĨ LAOĐỘNG CƯỠNGBỨC? PA11 KHƠNGLAOĐỘNGLỆTHUỘC CẦN: Liệt kê hành vi coi lao động lệ thuộc: Lao động không tự nguyện, yêu cầu giữ giấy tờ, giữ lương; có hành vi đánh đập, đe dọa; NLĐ tự chấm dứt hợp đồng theo quy định; phép tự nhà ở; tự hết giờ;… Ban hành sách, quy trình để tránh lao động lệ thuộc Đào tạo cấp quản lý; phân công người theo dõi thực sách Giám sátviệc thực PA12 BẢOVỆMÔITRƯỜNG PA12 BẢOVỆMÔITRƯỜNG TUÂN THỦ YÊUCẦU PHÁPLUẬT ĐỂBẢO VỆ MÔI TRƯỜNG KIỂM TRA, GIÁM SÁT TUÂNTHỦ THỰC HIỆN PHÂN LOẠI RÁCTHẢI BẢOVỆ MÔI TRƯỜNG HUẤN LUYỆN ĐÀOTẠO GIẢM THIỂUTÁC ĐỘNG PA13.KINH DOANH CÓĐẠO ĐỨC PA13.KINH DOANHCÓĐẠOĐỨC Tham nhũng, hối lộ Tiết lộ thông tin cá nhân Che giấu sở sản xuất, kinh doanh Giả mạo KINH DOANH KHÔNG CÓ ĐẠO ĐỨC hồ sơ, giấytờ PA13.KINH DOANHCÓĐẠOĐỨC CẦNTHỰCHIỆN CÁCHÀNHĐỘNG • Ban hành sách quy trình ngăn chặn • Đánh giá rủi ro tham nhũng, hối lộ • Khen thưởng người có hành vi tố cáo TRÂN TRỌNG CẢM ƠN! ... Huấn luyện, đào tạo, thực hành Bảo dưỡng, kiểm tra định kỳ Các phương tiệnphải đảm bảo công Huấn luyện đào tạo, thực tập HÓACHẤT Huấn luyện – Đào tạo Trang bị bảo hộ + Vòi rửa mắt Nhận diện rõ... CHƯƠNG TRÌNH GIỚI THIỆU SƠLƯỢCBSCI CÁCYÊUCẦUCƠBẢN CỦABSCI SƠ LƯỢC VỀ BSCI BSCI LÀ GÌ? ĐỐI TƯỢNGNÀO CĨTHỂTHAMGIA? ĐẠTĐƯỢC LỢIÍCH GÌ? XÁCMINH SỰ TN THỦ NHƯ THẾNÀO? AMFORI gì? BSCI LÀ GÌ? Business Social... kinh doanh quan trọng nhiều Bên Tham gia BSCI LỢI ÍCH KHI ÁP DỤNG BSCI XÁCMINH SỰ TUÂNTHỦ - Thông qua tổ chức chứng nhận: SGS,TUV, INTERTEK,BV … -Phương thức đánh giá: Phỏng vấn, Quan sát Xem xét