1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM

149 50 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Các Công Ty Dược Phẩm Trên Địa Bàn TPHCM
Tác giả Đào Phương Thảo
Người hướng dẫn PGS. TS. Nguyễn Thị Thu Hà
Trường học Trường Đại Học Ngoại Thương
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2022
Thành phố Thành Phố Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 149
Dung lượng 8,56 MB

Nội dung

Ngày đăng: 30/05/2022, 23:14

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.2 Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đển lòng trung thành đối với tổ chức của bác sĩ ngành y tế tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Hình 2.2 Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đển lòng trung thành đối với tổ chức của bác sĩ ngành y tế tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu (Trang 37)
Bảng 2.2 Tổng hợp các nghiên cứu tại Việt Nam - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 2.2 Tổng hợp các nghiên cứu tại Việt Nam (Trang 38)
Hình 2.3 Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng tại TP Cần Thơ - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Hình 2.3 Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng tại TP Cần Thơ (Trang 38)
Hình 2.4 Mô hình nghiên cứu các vấn đề về lòng trung thành của nhân viên và các yếu tố ảnh hưởng trong các doanh nghiệp tư nhân - Một nghiên cứu điển - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Hình 2.4 Mô hình nghiên cứu các vấn đề về lòng trung thành của nhân viên và các yếu tố ảnh hưởng trong các doanh nghiệp tư nhân - Một nghiên cứu điển (Trang 41)
Bảng 2.3 Tổng hợp các nghiên cứu trên thế giới - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 2.3 Tổng hợp các nghiên cứu trên thế giới (Trang 42)
làm nền tảng, tạo ra mô hình nghiên cứu linh động phù hợp với những nét đặc thù tại địa bàn TPHCM - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
l àm nền tảng, tạo ra mô hình nghiên cứu linh động phù hợp với những nét đặc thù tại địa bàn TPHCM (Trang 43)
Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu (Trang 47)
Bảng 3.1 Thang đo thành phần Bản chất công việc Ký hiệu - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 3.1 Thang đo thành phần Bản chất công việc Ký hiệu (Trang 50)
Bảng 3.2 Thang đo thành phần Tiền lương – Thu nhập - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 3.2 Thang đo thành phần Tiền lương – Thu nhập (Trang 51)
Bảng 3.4 Thang đo thành phần Cấp trên - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 3.4 Thang đo thành phần Cấp trên (Trang 52)
Bảng 3.5 Thang đo Môi trường và điều kiện làm việc - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 3.5 Thang đo Môi trường và điều kiện làm việc (Trang 53)
Bảng 3.9 Thang đo lòng trung thành đối với tổ chức - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 3.9 Thang đo lòng trung thành đối với tổ chức (Trang 55)
Bảng 3.8 Thang đo thành phần Được tôn trọng – thể hiện bản thân - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 3.8 Thang đo thành phần Được tôn trọng – thể hiện bản thân (Trang 55)
Chương 3 LẮP GHÉP MÔ HÌNH KĨ THUẬT Bài 29 LẮP XE ĐẨY HÀNG ( 3 TIẾT ) - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
h ương 3 LẮP GHÉP MÔ HÌNH KĨ THUẬT Bài 29 LẮP XE ĐẨY HÀNG ( 3 TIẾT ) (Trang 61)
Bảng 4.1 Phân bố mẫu theo một số thuộc tính của người phỏng vấn - (LUẬN văn THẠC sĩ) các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN các CÔNG TY dược PHẨM TRÊN địa bàn TPHCM
Bảng 4.1 Phân bố mẫu theo một số thuộc tính của người phỏng vấn (Trang 61)

TRÍCH ĐOẠN

Xây dựng thang đo và mã hoá dữ liệu

Các phương pháp phân tích dữ liệu

Kiểm định thang đo thông qua hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha .22 Bảng kết quả kiểm định các giả thuyết của mô hình

Bình luận kết quả phân tích hồi quy

Phân tích sự khác biệt theo giới tính Thảo luận kết quả nghiên cứu Hàm ý giải pháp

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN