| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đỗ Thị Bích (2014), “Đãi ngộ phi tài chính tại Công ty cổ phần viễn thông FPT”, luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực, trường Đại học Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đãi ngộ phi tài chính tại Công ty cổ phần viễn thông FPT |
| Tác giả: |
Đỗ Thị Bích |
| Năm: |
2014 |
|
| 2. Vũ Cao Đàm (2005) “Giáo trình khoa học quản lý”, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình khoa học quản lý |
|
| 4. Hoàng Văn Hải và Vũ Thùy Dương (2011) “Quản trị nhân lực” Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bảnThống kê |
|
| 5. Hoàng Thị Liên (2014), “Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Canon Việt Nam”. Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công tyTNHH Canon Việt Nam |
| Tác giả: |
Hoàng Thị Liên |
| Năm: |
2014 |
|
| 6. Vũ Thị Phương Mai (2012), “Đổi mới chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo động lực thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo tinh thần Đại hội XI của Đảng”, Tạp chí Cộng sản điện tử, số tháng 9 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đổi mới chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực chấtlượng cao, tạo động lực thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo tinh thần Đạihội XI của Đảng”, "Tạp chí Cộng sản điện tử |
| Tác giả: |
Vũ Thị Phương Mai |
| Năm: |
2012 |
|
| 7. Phạm Vũ Luận (2004), “Giáo trình quản trị DN thương mại”, Đại học Thương mại, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị DN thương mại |
| Tác giả: |
Phạm Vũ Luận |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2004 |
|
| 8. Trần Bảo Sơn (2010) “Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam chi nhánh TP. Hồ Chí Minh”, Luận án Tiến sĩ, Đại học Kinh tế TP HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại Ngân hàngCông thương Việt Nam chi nhánh TP. Hồ Chí Minh |
|
| 9. Bùi Văn Thành (2010) “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Xây dựng và Đầu tư Thiên An”, Luận án Tiến sĩ, Đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Xây dựng và Đầu tư Thiên An |
|
| 10. Nguyễn Thu Trang (2013), “Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại Tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội”, Luận văn thạc sỹ Quản trị nhân lực, trường Đại học Công đoàn |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại Tổngcông ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội |
| Tác giả: |
Nguyễn Thu Trang |
| Năm: |
2013 |
|
| 11. Bùi Viết Thắng (2013), “Thù lao lao động tại công ty cổ phần tin học F1&FS”, luận văn thạc sỹ Quản trị nhân lực, trường Đại học Bưu chính Viễn thông.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thù lao lao động tại công ty cổ phần tin học F1&FS |
| Tác giả: |
Bùi Viết Thắng |
| Năm: |
2013 |
|
| 3. Hoàng Văn Hải, 2010. Đổi mới chính sách đãi ngộ nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam sau khi gia nhập WTO, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp ĐHQGHN mãsố QK.08.04 |
Khác |
|
| 12. Chuck William, 2000. Human Resource Managerment, First Edition, Texas Learing Company |
Khác |
|
| 13. Lawler, E.E. (1981). Pay and organizational development. Addison-Wesley Publishing.Các văn bản quy phạm pháp luật |
Khác |
|
| 14. Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
Khác |
|
| 15. Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19/02/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổsung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lương vũ trang |
Khác |
|
| 16. Quyết định số 48/2017/QĐ-TTg ngày 12 tháng 12 năm 2017 của Thủ tướng Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Địa chất và Khoáng sản Việt Nam trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường |
Khác |
|
| 17. Quyết định số 1388/QĐ-TTg ngày 13/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch điều tra cơ bản địa chất về khoáng sản đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 |
Khác |
|
| 18. Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
| 19. Thông tư số 06/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
| 20. Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
