Hoàn thiện các hình thức trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh

15 18 0

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 15 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	15
Dung lượng	817,11 KB

Nội dung

BÀI THẢO LUẬN NHÓM MÔN HỌC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG Giảng viên Đinh Thị Hương Thành viên nhóm 02 Vũ Tuấn Tài – 27011992 – Trưởng nhóm Nguyễn Thị Minh Ngọc – 28091990 Nguyễn Hồng Nhung – 07081990 Hà Hương Nhung – 05051997 Phạm Nhật Quang – 20031999 Tô Thiện Mỹ – 01081998 Hà Nội, 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý do chọn đề tài Trả công lao động luôn là vấn đề được người lao động quan tâm nhất khi bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp Trong trả công lao độn.

Ngày đăng: 14/05/2022, 20:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Ngoài các hình thức tiền thưởng trên, Công ty còn áp dụng các hình thưởng cuối năm, thưởng các ngày lễ như: 30/4; 1/5; 2/9; 1/1;… - Hoàn thiện các hình thức trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh — go ài các hình thức tiền thưởng trên, Công ty còn áp dụng các hình thưởng cuối năm, thưởng các ngày lễ như: 30/4; 1/5; 2/9; 1/1;… (Trang 11)

Bảng 1: Một số chỉ tiêu về tiền thưởng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty - Hoàn thiện các hình thức trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh — **Bảng 1** Một số chỉ tiêu về tiền thưởng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty (Trang 12)

2. Kết quả công tác tiền thưởng - Hoàn thiện các hình thức trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh — 2. Kết quả công tác tiền thưởng (Trang 12)