1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH

101 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 101
Dung lượng 720,4 KB

Nội dung

Ngày đăng: 10/05/2022, 17:32

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
6. Tổng cục Thống kê (2019), Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam,NXB Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Việt Nam
Tác giả: Tổng cục Thống kê
Nhà XB: NXB Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Năm: 2019
12. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ, Báo cáo Tổng kết Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” theo Quyết định số 1956/QĐ- TTg của Thủ tướng Chính phủ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tổng kết Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020
1. Bùi Thị Thanh (2010), Phát triển giáo dục – đào tạo là chìa khóa và động lực phát triển nguồn nhân lực. Kỷ yếu hội thảo khoa học, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh Khác
2. Hoàng Văn Châu (2009), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho hội nhập kinh tế - vấn đề cấp bách sau khủng hoảng. Tạp chí Kinh tế đối ngoại, số 38 Khác
3. Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào Công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội Khác
4. Trần Mai Ước (2010), Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Kỷ yếu hội thảo khoa học, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh Khác
5. Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X. Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội Khác
7. Phạm Thị Bạch Tuyết (2014), Thực trạng và những vấn đề đặt ra đối với lao động ở Việt Nam hiện nay, Tạp chí Đại học Khoa học Sư phạm TP. Hồ Chí Minh, số 60/2014 Khác
8. Huyện ủy Ba Chẽ, Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực huyện Ba Chẽ giai đoạn 2021-2025 Khác
9. Phòng Giáo dục và Đào tạo Ba Chẽ, Tiểu Đề án Phát triển sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện Ba Chẽ giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 Khác
10. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ, Báo cáo Tổng kết thực hiện Đề án phát triển quan hệ lao động giai đoạn 2013 – 2020 Khác
11. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ, Báo cáo Kết quả thực hiện Chương trình việc làm giai đoạn 2016 - 2020, đề xuất xây dựng kế hoạch giai đoạn 2021-2025 Khác
13. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ, Báo cáo Tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết số 125/NQ-CP ngày 8/10/2018 và Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/8/2018 của Chính phủ trên địa bàn huyện Khác
14. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ , Kế hoạch Đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Ba Chẽ giai đoạn 2010 - 2015 và đến năm 2020 Khác
15. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ, Kế hoạch thực hiện Đề án kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh giai đoạn 2016 -2020 Khác
16. Ủy ban nhân dân huyện Ba Chẽ, Kế hoạch hành động thực hiện chiến lược Dân số Việt Nam huyện Ba Chẽ giao đoạn 2020-2025, tầm nhìn đến năm 2030 Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 2.1. Tăng trưởng và cơ cấu kinh tế huyện Ba Chẽ giai đoạn 2017-2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 2.1. Tăng trưởng và cơ cấu kinh tế huyện Ba Chẽ giai đoạn 2017-2019 (Trang 47)
Bảng 3.1: Dân số và tỷ lệ tăng dân số bình quân năm chia theo giới tính, thành thị, nông thôn, 2009 - 2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.1 Dân số và tỷ lệ tăng dân số bình quân năm chia theo giới tính, thành thị, nông thôn, 2009 - 2019 (Trang 53)
Bảng 3.2: Quy mô, cơ cấu dân số các nhóm dân tộc chia theo đơn vị hành chính năm 2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.2 Quy mô, cơ cấu dân số các nhóm dân tộc chia theo đơn vị hành chính năm 2019 (Trang 54)
Bảng 3.3. Dân số huyện Ba Chẽ giai đoạn 2017-2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.3. Dân số huyện Ba Chẽ giai đoạn 2017-2019 (Trang 55)
Bảng 3.4: Tỷ lệ hộ theo quy mô hộ, thành thị, nông thôn và đơn vị hành chính năm 2009 - 2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.4 Tỷ lệ hộ theo quy mô hộ, thành thị, nông thôn và đơn vị hành chính năm 2009 - 2019 (Trang 56)
Bảng 3.5: Tỷ số giới tính theo nhóm tuổi của Ba Chẽ qua các kỳ Tổng điều tra 2009 – 2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.5 Tỷ số giới tính theo nhóm tuổi của Ba Chẽ qua các kỳ Tổng điều tra 2009 – 2019 (Trang 58)
Số liệu tại bảng 3.5 cho thấy tỷ số giới tính có sự khác biệt theo các nhóm tuổi, tuổi càng cao tỷ số giới tính càng thấp, cao nhất ở nhóm 20-24 tuổi (130,8 nam/100 nữ) và thấp nhất ở nhóm từ 85 tuổi trở lên (47,7 nam/100 nữ) - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
li ệu tại bảng 3.5 cho thấy tỷ số giới tính có sự khác biệt theo các nhóm tuổi, tuổi càng cao tỷ số giới tính càng thấp, cao nhất ở nhóm 20-24 tuổi (130,8 nam/100 nữ) và thấp nhất ở nhóm từ 85 tuổi trở lên (47,7 nam/100 nữ) (Trang 59)
3.1.2. Chất lượng lao động của huyện Ba Chẽ - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
3.1.2. Chất lượng lao động của huyện Ba Chẽ (Trang 60)
Bảng 3.7: Phân bố lực lượng lao động theo giới tính và đơn vị hành chính của huyện Ba Chẽ, năm 2019 - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.7 Phân bố lực lượng lao động theo giới tính và đơn vị hành chính của huyện Ba Chẽ, năm 2019 (Trang 60)
Từ bảng 3.7 ta có thể thấy lực lượng lao động của huyện tập trung cao xã Đồn Đạc, Nam Sơn, Thanh Sơn và Thị Trấn (có tỷ trọng lao động chiếm 72,9% toàn huyện) - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
b ảng 3.7 ta có thể thấy lực lượng lao động của huyện tập trung cao xã Đồn Đạc, Nam Sơn, Thanh Sơn và Thị Trấn (có tỷ trọng lao động chiếm 72,9% toàn huyện) (Trang 61)
Bảng 3.9: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của dân số từ 15 tuổi trở lên của huyện Ba Chẽ - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.9 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của dân số từ 15 tuổi trở lên của huyện Ba Chẽ (Trang 62)
3.1.3.1. Tình hình biết đọc biết viết: - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
3.1.3.1. Tình hình biết đọc biết viết: (Trang 63)
Bảng 3.11: Tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên phân theo trình độ học vấn, giới tính và các đơn vị hành chính trên địa bàn huyện Ba Chẽ. - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.11 Tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên phân theo trình độ học vấn, giới tính và các đơn vị hành chính trên địa bàn huyện Ba Chẽ (Trang 65)
3.1.4. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cccủa lao động huyện Ba Chẽ: - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
3.1.4. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cccủa lao động huyện Ba Chẽ: (Trang 66)
Bảng 3.13: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã qua đào tạo của dân số từ 15 tuổi trở lên của huyện Ba Chẽ - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.13 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã qua đào tạo của dân số từ 15 tuổi trở lên của huyện Ba Chẽ (Trang 67)
Bảng 3.14: Cơ cấu lao động có việc làm theo trình độ chuyên môn kỹ thuật và thành thị, nông thôn - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.14 Cơ cấu lao động có việc làm theo trình độ chuyên môn kỹ thuật và thành thị, nông thôn (Trang 68)
Bảng 3.15: Tỷ trọng lao động có việc làm theo nghề nghiệp, khu vực kinh tế và đơn vị hành chính - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.15 Tỷ trọng lao động có việc làm theo nghề nghiệp, khu vực kinh tế và đơn vị hành chính (Trang 69)
Theo bảng 3.15, nghề nghiệp chủ yếu của lao động của huyện Ba Chẽ - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
heo bảng 3.15, nghề nghiệp chủ yếu của lao động của huyện Ba Chẽ (Trang 70)
Bảng 3.17: Tỷ lệ thất nghiệp theo giới tính, thành thị, nông thôn và đơn vị hành chính - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.17 Tỷ lệ thất nghiệp theo giới tính, thành thị, nông thôn và đơn vị hành chính (Trang 72)
Bảng 3.18: Tỷ lệ lao động thất nghiệp theo giới tính, nhóm tuổi và thành thị, nông thôn - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN BA CHẼ, TỈNH QUẢNG NINH
Bảng 3.18 Tỷ lệ lao động thất nghiệp theo giới tính, nhóm tuổi và thành thị, nông thôn (Trang 73)

TRÍCH ĐOẠN

Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Ba Chẽ, tỉnh Quảng Ninh. Điều kiện tự nhiên: Cơ cấu lao động. Trình độ học vấn của lao động huyện Ba Chẽ

Việc làm của lao động huyện Ba Chẽ:

Đánh giá thực trạng nguồn lao động huyện Ba Chẽ Nội dung cơ bản nâng cao chất lượng nguồn lao động: xuất xây dựng các chương trình đào tạo nghề, giải quyết việc làm và nâng cao chất lượng nguồn lực của địa phương:

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w