Untitled TỈNH ỦY BẮC KẠN * Số 61 KH/TU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Bắc Kạn, ngày 21 tháng 10 năm 2021 KẾ HOẠCH thực hiện Nghị quyết số 02 NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoà[.]
1440 02/11/2021 TỈNH ỦY BẮC KẠN * Số 61-KH/TU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Bắc Kạn, ngày 21 tháng 10 năm 2021 KẾ HOẠCH thực Nghị số 02-NQ/TW Bộ Chính trị đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình Ngày 12 tháng năm 2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị số 02-NQ/TW đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình (sau gọi tắt Nghị 02), Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch thực sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Nâng cao nhận thức, phát huy trách nhiệm cấp ủy, tổ chức đảng, quyền hệ thống trị việc xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, qua góp phần xây dựng Đảng hệ thống trị, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa Các cấp ủy đạo quán triệt sâu sắc quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình theo Nghị 02 Bộ Chính trị để triển khai thực phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, đơn vị II MỤC TIÊU Mục tiêu tổng quát Xây dựng tổ chức công đoàn tỉnh vững mạnh toàn diện, thực tốt chức năng, nhiệm vụ tình hình mới; phát huy vai trị đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đồn viên, người lao động đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra, xứng đáng trung tâm tập hợp, đồn kết cơng nhân người lao động; góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam đại, lớn mạnh, lực lượng tiên phong thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh đất nước Mục tiêu cụ thể - Đến năm 2025: + Phấn đấu tồn tỉnh có 23.000 đồn viên cơng đồn; doanh nghiệp (có từ 15 cơng nhân, lao động trở lên) có tổ chức cơng đồn (đến năm 2023 phấn đấu tồn tỉnh có 22.000 đồn viên cơng đoàn) + Phấn đấu 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức cơng đồn ký thỏa ước lao động tập thể (đến năm 2023 đạt tỷ lệ 70%) 2 - Đến năm 2030: + Phấn đấu tồn tỉnh có 26.000 đồn viên cơng đồn; nơi chưa có tổ chức đại diện người lao động phần lớn người lao động tập hợp tham gia số hoạt động Cơng đồn Việt Nam + Phấn đấu 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức cơng đồn ký kết thỏa ước lao động tập thể - Đến năm 2045: Hầu hết người lao động sở đồn viên cơng đồn; 99% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức cơng đồn ký kết thỏa ước lao động tập thể III NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Đổi nâng cao hiệu cơng tác tập hợp, vận động đồn viên, người lao động; tập trung phát triển đồn viên, cơng đồn sở Nghiên cứu, triển khai hình thức để tập hợp đoàn viên, người lao động tham gia tổ chức cơng đồn; đổi nội dung, phương thức tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập cơng đồn sở Quan tâm lãnh đạo, đạo công tác phát triển đảng viên Tăng cường vận động, thuyết phục để người lao động nâng cao hiểu biết, tự nguyện tham gia, thành lập, xây dựng cơng đồn sở, người sử dụng lao động đảm bảo quyền người lao động tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi hợp pháp người lao động phát triển doanh nghiệp Đổi quy trình, thủ tục kết nạp đồn viên, thành lập cơng đồn sở theo hướng linh hoạt, thiết thực Tập trung thành lập cơng đồn sở, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước, nơi có đông người lao động, nơi tiềm ẩn phức tạp quan hệ lao động Tiếp tục xếp, hoàn thiện mơ hình tổ chức, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn chun nghiệp, có phẩm chất, lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Tiếp tục thực tốt Quy định số 212-QĐ/TW ngày 30 tháng 12 năm 2019 Ban Bí thư Trung ương Đảng chức năng, nhiệm vụ, tổ chức, máy, biên chế quan chuyên trách Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị xã hội cấp tỉnh, cấp huyện Đảm bảo tổ chức biên chế cán cơng đồn chun trách đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ; tiếp tục nâng cao hiệu mơ hình tổ chức cơng đồn cấp, kết hợp chặt chẽ cơng đồn địa phương cơng đồn ngành; tập trung nâng cao chất lượng cơng đồn sở cấp sở, công đoàn sở doanh nghiệp khu vực nhà nước; cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao Củng cố, phát triển cơng đồn ngành, nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn địa phương; có mơ hình phù hợp thu hút, tập hợp, bảo vệ người lao động khu vực phi thức Xây dựng mơ hình tổ chức cơng đồn theo hướng mở, linh hoạt, động nhằm giải kịp thời nhu cầu, nguyện vọng đáng đồn viên, người lao động Tập trung nâng cao chất lượng cơng đồn cấp sở cơng đồn sở, cơng đồn sở doanh nghiệp khu vực nhà nước; phát huy hiệu hoạt động cơng đồn ngành Nghiên cứu tổ chức số mơ hình mới: Cơng đồn sở doanh nghiệp có đơng đồn viên doanh nghiệp có 25 đồn viên; cơng đồn khu cơng nghiệp đủ điều kiện; thí điểm trung tâm tư vấn hỗ trợ người lao động ngành, địa phương có đơng cơng nhân, người lao động Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn đảm bảo số lượng chất lượng, có trí tuệ, có lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có lực tập hợp đoàn kết người lao động Người đứng đầu tổ chức cơng đồn phải có uy tín, am hiểu sâu sắc có kinh nghiệm thực tiễn cơng tác vận động quần chúng, vận động công nhân, người lao động chủ doanh nghiệp Hoàn thiện quy định, quy chế công tác cán công đồn tình hình đảm bảo tính đặc thù, đủ số lượng, chất lượng, phù hợp với vị trí, vai trị chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thực tế, đặc biệt số lượng cán cơng đồn chun trách; cụ thể hóa tiêu chí, tiêu chuẩn đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển người đứng đầu tổ chức cơng đồn cấp Quan tâm làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cơng đồn cấp Đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn đáp ứng u cầu tình hình Các cấp cơng đoàn tập trung đổi nội dung, phương thức hoạt động theo tinh thần Thông báo kết luận số 160-TB/TW ngày 15/01/2020 Bộ Chính trị việc tiếp tục thực Kết luận số 62-KL/TW ngày 08/12/2009 “về tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể trị - xã hội”; nhu cầu, nguyện vọng đáng việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên, người lao động để xác định nội dung mục tiêu hoạt động; xây dựng niềm tin, tạo gắn kết người lao động với tổ chức cơng đồn để cơng đồn thực tổ chức người lao động, người lao động người lao động Tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức lĩnh trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tơn dân tộc, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động Có biện pháp phù hợp phịng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, lơi kéo, kích động cơng nhân, người lao động gây rối, làm an ninh, trật tự 4 Nâng cao chất lượng cơng đồn tham gia xây dựng thực quy chế dân chủ sở; nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, chất lượng thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại để tăng cường hợp tác người lao động người sử dụng lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp Hưởng ứng vận động, phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đối tượng, địa bàn, lĩnh vực; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến cán cơng đồn sở, tập thể người lao động trực tiếp; trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mơ hình hoạt động sáng tạo, hiệu Tiếp tục đổi phương thức hoạt động theo hướng khoa học, sáng tạo, phù hợp với đối tượng đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hướng sở, coi trọng công tác phối hợp, nâng cao hiệu giám sát phản biện xã hội Xây dựng nguồn lực đủ mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn; đẩy mạnh cải cách hành ứng dụng cơng nghệ thơng tin hoạt động cơng đồn Tích cực đổi tác phong cán cơng đồn, cấp sở; kiên chống quan liêu, hình thức, bệnh thành tích hoạt động cơng đồn Nâng cao chất lượng cơng tác phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội tỉnh vận động, tập hợp đồn viên cơng đồn, người lao động Tăng cường tự kiểm tra, giám sát nội Chủ động đề xuất tham gia với ngành chức kiểm tra, giám sát việc thực Luật lao động chế độ liên quan đến người lao động Quan tâm tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận cơng nhân, cơng đồn tình hình Làm tốt công tác dự báo, kịp thời xử lý tình huống, vấn đề phát sinh Xây dựng nguồn lực tài đủ mạnh để thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Thực tốt cơng tác thu kinh phí cơng đồn, khu vực doanh nghiệp theo quy định pháp luật Tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiến nghị ngành chức thực xử lý vi phạm lĩnh vực thu, nộp kinh phí cơng đồn Tăng cường quản lý, sử dụng tiết kiệm, hiệu tài chính, tài sản cơng đồn, đảm bảo cơng khai, minh bạch; ưu tiên nguồn lực cho việc thực nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ, quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động Chấn chỉnh kịp thời, xử lý nghiêm vi phạm cơng tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn Phát huy vai trị Ủy ban kiểm tra cơng đồn kiểm tra, giám sát tài chính, quản lý tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 5 Sắp xếp, đổi mạnh mẽ, nâng cao hiệu hoạt động, tính tự chủ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp kinh tế cơng đồn, góp phần tạo nguồn lực cho hoạt động cơng đồn Tăng cường lãnh đạo cấp ủy, tổ chức đảng tổ chức hoạt động cơng đồn Các cấp ủy, tổ chức đảng bảo đảm lãnh đạo toàn diện, tuyệt tổ chức hoạt động cơng đồn; tạo điều kiện để tổ chức cơng đồn thực tốt chức năng, nhiệm vụ; khắc phục tình trạng bng lỏng vai trị lãnh đạo, giao nhiệm vụ không phù hợp với chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Thường xun đạo, định hướng để tổ chức người lao động doanh nghiệp hoạt động tơn chỉ, mục đích, tn thủ pháp luật, phịng ngừa việc lợi dụng xâm phạm lợi ích người lao động doanh nghiệp, gây an ninh trật tự địa bàn tỉnh Đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến để cấp uỷ, tổ chức đảng, quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức tổ chức cơng đồn tình hình Quan tâm lãnh đạo công tác phát triển, nâng cao hiệu hoạt động tổ chức đảng, đoàn thể doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước; thành lập tổ chức cơng đoàn để tạo tiền đề thành lập tổ chức đảng, đồn thể khác Ở nơi chưa có tổ chức đảng, Đảng lãnh đạo tổ chức cơng đồn thơng qua cơng đồn cấp trực tiếp; cán cơng đồn cấp, trước hết cán cơng đồn sở có nhiệm vụ tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước đến đoàn viên, người lao động Tập trung lãnh đạo, đạo công tác phát triển đảng viên; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu công nhân, người lao động đủ tiêu chuẩn vào Đảng Các cấp uỷ phối hợp thường xuyên, chặt chẽ với cơng đồn cấp lãnh đạo, đạo công tác tổ chức, cán hoạt động cơng đồn cấp Định kỳ năm cần thiết, lãnh đạo cấp ủy làm việc với Ban Chấp hành Ban Thường vụ cơng đồn cấp để nắm tình hình hoạt động, định hướng nhiệm vụ thời gian tiếp theo; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng đạo giải kịp thời kiến nghị đáng đồn viên, người lao động Định kỳ kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết thị, nghị quyết, kết luận Đảng cơng nhân, cơng đồn Phát huy trách nhiệm nêu gương đảng viên cán cơng đồn, người đứng đầu Đảng viên làm việc quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện phải tham gia tổ chức cơng đồn gương mẫu, tích cực tham gia hoạt động cơng đồn 6 Hồn thiện chế sách, nâng cao hiệu phối hợp quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với cơng đồn Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quản lý nhà nước lao động tổ chức đại diện người lao động Cơ quan quản lý nhà nước tích cực phối hợp với cơng đoàn tăng cường kiểm tra, tra, giám sát việc thực sách, pháp luật lao động, cơng đoàn Ủy ban nhân dân, sở, ban, ngành liên quan quyền cấp tăng cường phối hợp với cơng đồn cấp xây dựng chương trình, quy chế phối hợp, kế hoạch hoạt động nhằm chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho người lao động; hỗ trợ tạo điều kiện để cơng đồn hoạt động tơn chỉ, mục đích, thiết thực, hiệu Đẩy mạnh cơng tác phối hợp bảo đảm an ninh, trật tự khu công nghiệp, doanh nghiệp đông công nhân lao động, doanh nghiệp khu vực nhà nước Người đứng đầu quyền cấp định kỳ đối thoại đạo giải nhu cầu, nguyện vọng đáng đồn viên, người lao động Chính quyền cấp có chế huy động, bố trí nguồn lực tài thỏa đáng để nâng cao phúc lợi xã hội, chăm lo, giải vấn đề khó khăn, xúc người lao động, xử lý tình đột xuất ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập Tăng cường tuyên truyền để người sử dụng lao động, công nhân, người lao động nhận diện hành vi lợi dụng việc thành lập hoạt động tổ chức người lao động doanh nghiệp để xâm phạm an ninh quốc gia, gây an ninh, trật tự Các cấp cơng đồn chủ động phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội, ngành chức năng, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội xây dựng chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác có tính lâu dài, tồn diện, tạo sức mạnh tổng hợp nhằm nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn, huy động nguồn lực chăm lo lợi ích cho đồn viên; phối hợp giám sát phản biện xã hội IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc, đảng đoàn, ban cán đảng đảng; sở, ban, ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội tỉnh theo chức nhiệm vụ tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng, xây dựng kế hoạch tổ chức thực nghiêm túc Nghị 02 kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, đơn vị Ban cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh đạo sở, ban, ngành, ủy ban nhân dân huyện, thành phố, Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh quan, doanh nghiệp địa bàn theo chức năng, nhiệm vụ gắn việc triển khai thực Nghị 02 với việc thực nghiêm túc, hiệu thị, kết luận, định Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cơng nhân lao động, cơng đồn 7 Ban Tun giáo Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Đảng đồn Liên đồn Lao động tỉnh tổ chức hướng dẫn, tuyên truyền sâu rộng nội dung Nghị 02 kết thực Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh nghiên cứu tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy sửa đổi, bổ sung, hồn thiện quy định, quy chế có liên quan đến công tác tổ chức cán công đồn Giao Ban Dân vận Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh quan liên quan theo dõi, giám sát, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực Nghị 02 kế hoạch này; định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết thực Nơi nhận: i n giấy: - Ban Bí thư Trung ương Đảng, - Văn phòng Trung ương Đảng, (báo cáo) - Ban Dân vận Trung ương, - Đảng đoàn Tổng LĐLĐ VN, * G i b n điện t : - Các huyện ủy, thành ủy, Đảng ủy trực thuộc, - Các đảng đoàn, ban cán đảng, - Các sở, ban, ngành, MTTQ đồn thể tỉnh, - Các đồng chí Tỉnh ủy viên, - Lưu Văn phòng Tỉnh ủy T/M BAN THƯỜNG VỤ PHĨ BÍ THƯ Cơ quan Tỉnh ủy 2021.11.02 14:57:19 +07:00 Phương Thị Thanh