(Luận văn thạc sĩ) phát triển phần mềm quản lý tiền lương bộ công nghệ và truyền thông lào

SOULIXAYSOURIYAVONGSA BỘ GIÁO DỤC VIỆN HÀN LÂM VÀ ĐÀO TẠO KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VN HỌC VIỆN KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ SOULIXAY SOURIYAVONGSA NGÀNHMÁY TÍNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG BỘ CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THƠNG LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH MÁY TÍNH 2022 Hà Nội – 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VN HỌC VIỆN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ SOULIXAY SOURIYAVO NGSA PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG BỘ CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THƠNG LÀO Chun ngành : Hệ thống thơng tin Mã số: 8480104 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH MÁY TÍNH NGƯ ỜI HƯỚ NG DẪN KHO A HỌC : PGS.T S NGU YỄN LONG GIAN G H N ộ i – 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu luận văn cơng trình nghiên cứu tơi dựa tài liệu, số liệu tơi tự tìm hiểu nghiên cứu Chính vậy, kết nghiên cứu đảm bảo trung thực khách quan Đồng thời, kết chưa xuất nghiên cứu Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực sai tơi hồn chịu trách nhiệm Tác giả luận văn ký ghi rõ họ tên SOULIXAY SOURIYAVONGSA LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận văn này, tơi nhận nhiều động viên, giúp đỡ nhiều cá nhân tập thể Trước tiên, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Long Giang, Học Viện Khoa học Công nghệ nhiệt tình hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi nghiên cứu khoa học, giúp tơi hoàn thành luận văn cách tốt Cuối tơi xin gửi lời cám ơn đến gia đình, bạn bè, người bên tôi, động viên khuyến khích tơi q trình thực đề tài nghiên cứu MỤC LỤC Chương TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 1.1 Lý chọn đề tài 1.1.1Tổ chức chí 1.1.2Nhân 1.2 Tình hình nghiên cứu 1.2.1Mục đích v 1.2.2Phạm vi ng 1.2.3Cơng cụ Chương ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Đặc tả yêu cầu hệ thống 2.1.1Yêu cầu ph 2.1.2Yêu cầu 2.2 Mô hình hóa chức 2.2.1Cây phân cấ 2.2.2Use Case 2.2.3Bản vẽ Use 2.2.4Đặc tả Use 2.3 Xây dựng vẽ biểu đồ hoạt động (Activ 2.3.1Xác định ng 2.3.2Biểu đồ hoạ 2.3.3Bản vẽ biểu 2.4 Xây dựng vẽ biểu đồ trình tự (Sequenc 2.4.1Đăng nhập 2.4.2Đăng ký ng 2.4.3Tính lương 2.4.4Thăng cấp – 2.5 Thiết kế sở liệu 2.5.1Xây dụng b 2.5.2Xây dựng m Chương KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 3.1 Giao diện đăng nhập 3.2 Giao diện 3.3 Giao diện quản lý thông tin cán 3.4 Giao diện quản lý tiền lương 3.5 Giao diện quản lý người dùng 44 3.6 Giao diện cài đặt hệ số 45 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 46 4.1 Quá trình thực chương trình 46 4.2 Kết đạt 46 4.3 Định hướng 46 4.4 Kết luận 47 TÀI LIỆU THAM KHẢO 48 MỤC LỤC HÌNH ẢNH hình 2-1: phân cấp chức hệ thống hình 2-2:biểu đồ Use Case Quản trị viên 11 hình 2-3: biểu đồ Use Case cán tài 12 hình 2-4: biều đồ hoạt động chức đăng nhập 19 hình 2-5: biều đồ hoạt động chức đăng ký người dùng 20 hình 2-6: biều đồ hoạt động chức xóa người dùng 21 hình 2-7: biều đồ hoạt động chức thêm, sửa, xóa thơng tin cán .22 hình 2-8: biều đồ hoạt động chức tính lương cán 23 hình 2-9: biều đồ hoạt động chức thăng cấp – bậc cán 24 hình 2-10: biều đồ hoạt động chức quản lý phòng ban 25 hình 2-11: biều đồ trình tự chức đăng nhập 26 hình 2-12: biều đồ trình tự chức đăng ký người dùng 27 hình 2-13: biều đồ trình tự chức tính lương cán 28 hình 2-14: biều đồ trình tự chức thăng cấp – bậc cán 29 hình 2-15: biểu đồ lớp hồn chỉnh 31 hình 2-16: thực thể phịng ban 32 hình 2-17: thực thể người dùng 32 hình 2-18: thực thể cán 33 hình 2-19: thực thể tiền lương 34 hình 2-20: thực thể hệ số lương 35 hình 2-21: thực thể lương theo năm làm việc 36 hình 2-22: thực thể mức lương theo cấp – bậc 36 hình 2-23: thực thể thăng cấp – bậc 37 hình 2-24: mối quan hệ lớp cán phòng ban 38 hình 2-25: Mối quan hệ lớp cán lớp thăng cấp 38 hình 2-26: Mối quan hệ lớp cán lớp tiền lương 38 hình 2-27: Mối quan hệ lớp người dùng lớp thăng cấp 38 hình 2-28: Mối quan hệ lớp người dùng lớp tiền lương 38 hình 2-29: mơ hình thực thể liên kết 39 hình 3-1: Giao diện đăng nhập 40 hình 3-2: giao diện 41 hình 3-3: giao diện quản lý thông tin cán 42 hình 3-4: giao diện quản lý tiền lương 43 hình 3-5: quản lý người dùng 44 hình 3-6: Giao diện cài đặt hệ số 45 MỤC LỤC BẢNG bảng 2.1: hệ số lương sở cán nhà nước Lào bảng 2.2: mức lương thưởng theo năm làm việc cán nhà nước Lào .7 bảng 2.3: bảng đặc tả Use Case chức đăng nhập 13 bảng 2.4: bảng đặc tả Use Case chức đăng ký người dùng 13 bảng 2.5: bảng đặc tả Use Case chức xem thông tin người dùng 14 bảng 2.6: bảng đặc tả Use Case chức xóa người dùng 14 bảng 2.7: bảng đặc tả Use Case chức sửa thông tin người dùng 15 bảng 2.8: bảng đặc tả Use Case chức quản lý thông tin cán .15 bảng 2.9: bảng đặc tả Use Case chức quản lý tiền lương 16 bảng 2.10: bảng đặc tả Use Case quản lý cấp – bậc 16 bảng 2.11: bảng đặc tả Use Case chức quản lý phòng ban 17 bảng 2.12: bảng đặc tả thực thể phòng ban 32 bảng 2.13: bảng đặc tả thực thể người dùng 33 bảng 2.14: bảng đặc tả thực thể cán 33 bảng 2.15: bảng đặc tả thực thể tiền lương 35 bảng 2.16: bảng đặc tả thực thể hệ số lương 36 bảng 2.17: bảng đặc tả thực thể lương theo năm làm việc 36 bảng 2.18: bảng đặc tả thực thể mức lương theo cấp – bậc 37 bảng 2.19: bảng đặc tả thực thể thăng cấp – bậc 37 MỞ ĐẦU Hiện công nghệ thông tin xem ngành mũi nhọn quốc gia, đặc biệt quốc gia phát triển, để tiến hành công nghiệp hóa đại hóa đất nước Sự bùng nổ thông tin phát triển mạnh mẽ thời đại công nghệ ngày nay, nhiều quan tổ chức quản lý nhận thấy tầm quan trọng việc xây dựng phần mềm để phục vụ công việc quản lý cơng việc Nó giúp cho người sử dụng có thơng tin nhanh chóng xác, từ mà chất lượng công việc đạt hiệu cao Bộ Công nghệ Truyền thông Lào (Minister of Technology and Communications) quan chinh phủ thực chức quản lý phát triển vĩ mơ bưu chính, viễn thơng cơng nghệ truyền thơng (ICT) tồn đất nước Lào Công nghệ Truyền thông Lào gồm phòng ban: văn phòng, cục tổ chức cán bộ, cục tra, cục kế hoạch hợp tác, cục tài chính, cục bưu chính, cục tần số, cục cơng nghệ truyền thơng, quan thích ứng viễn thơng, trung tâm quản lý phủ điển tử, trung tâm mạng Quốc gia Lào, trung tâm phòng chống giải tình khẩn cấp điện tử Từ trước đến cơng việc quản lý hồ sơ tính tốn lương cán Bộ Công nghệ Truyền thông Lào thu thập giấy, tính tốn lưu trữ dạng tập tin excel Nên công việc quản lý hồ sơ thông tin, công tác quản lý tìm kiếm thơng tin hồ sơ nội bộ, xác tính tốn mức lương, tiền thưởng, gặp nhiều khó khăn Nhưng phần phần mềm quản lý, thông tin thể lưu trữ hệ thống quản trị sở liệu, làm tăng khả quản lý, tra cứu tinh giản đáng kể công việc Trước yêu cầu tơi có ý định tin học hóa cơng việc quản lý hồ sơ Bộ Công nghệ Truyền thơng Lào Do tơi định chọn đề tài “Phát triển phần mềm quản lý tiền lương Bộ Công nghệ Truyền thông Lào” làm đề tài tốt nghiệp trạng thái hôn nhân số mã phòng ban chức vụ trạng thái cán tiền thưởng chức vụ tiền hỗ trợ xăng  Thực thể tiền lương class class diagram Salary - id: int e_id: int e_year: int e_level: int e_degree: int e_lvldeg_money: int e_position_money: int e_position_bonus: int e_year_money: int e_health_insu: int e_criterion: nvarchar e_fuel_money: int e_total_salary: int e_date: date e_emp_add: varchar + + + check_if_already_add(): boolean insert_salary(): void update_salary(): void hình 2-19: thực thể tiền lương 34 Thuộc tính mã index mã cán năm làm việc cấp bậc mức lương theo cấp – bậc mức lương chức vụ mức thưởng chức vụ mức lương theo năm làm việc phí an ninh xã hội mức độ trả thuế tiền hỗ trợ xăng tiền lương tối đa ngày tính lương tài khoản người dùng  Thực thể hệ số lương class class diagram Calculation + + id: int indexmultiply: int get_multiply_value(): int update_multiply_value(): void hình 2-20: thực thể hệ số lương 35 Thuộc tính mã index hệ số nhân  Thực thể mức lương theo năm làm việc class class diagram YearMoney - y_no: int y_money: int + + update_year_money(): void get_year_money(): int bảng 2.17: bảng đặc tả thực thể lương theo năm làm việc Thuộc tính Năm làm việc tiền lương theo năm  Thực thể mức lương theo cấp – bậc class class diagram IndexMoney + + in_level: int in_degree: int in_index: int update_index_money(): void get_index_bylvldeg(): void hình 2-22: thực thể mức lương theo cấp – bậc 36 bảng 2.18: bảng đặc tả thực thể mức lương theo cấp – bậc Thuộc tính Cấp Bậc Tiền lương  Thực thể thăng cấp – bậc class class diagram Uplvldeg + + id: int employee: int doc_ref: nvarchar date_ref: date oldlvl: int olddeg: int newlvl: int newdeg: int emp_add: int insert_upgrade(): void update_upgrade(): void bảng 2.19: bảng đặc tả thực thể thăng cấp – bậc Thuộc tính mã index mã cán mã số quy định ngày quy định cấp cũ bậc cũ cấp bậc tài khoản người dùng 37 2.5.2.2 Mối quan hệ thực thể  Mối quan hệ lớp cán phịng ban erd emp_depart Employee hình 2-24: mối quan hệ lớp cán phòng ban  Mối quan hệ lớp cán lớp thăng cấp erd emp_upgrade Employee hình 2-25: Mối quan hệ lớp cán lớp thăng cấp  Mối quan hệ lớp cán lớp tiền lương erd emp_salary Employee hình 2-26: Mối quan hệ lớp cán lớp tiền lương  Mối quan hệ lớp người dùng lớp thăng cấp erd user_upgrade User hình 2-27: Mối quan hệ lớp người dùng lớp thăng cấp  Mối quan hệ lớp người dùng lớp tiền lương erd user_salary User hình 2-28: Mối quan hệ lớp người dùng lớp tiền lương 38 2.5.2.3 Xây dựng mơ hình thực thể liên kết hình 2-29: mơ hình thực thể liên kết 39 Chương KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 3.1 Giao diện đăng nhập hình 3-1: Giao diện đăng nhập Tại giao diện đăng nhập hệ thống, người dùng cần phải nhập thông tin đăng nhập để sử dụng hệ thống phần mềm Textbox để người sử dụng nhập tên tài khoản Textbox để người sử dụng nhập mật Nút điều khiển thực chức đăng nhập a Nếu người dùng nhập mật sai, hệ thống thông báo messagebox lỗi “Tài khoản mật không đúng” b Nếu thông tin đầu vào hợp lệ, hệ thống form với chức tương ứng với vai trò người đăng nhập hệ thống Nút điều khiển thực chức thoát khỏi hệ thống 40 3.2 Giao diện hình 3-2: giao diện Trang chủ trang sau người dùng thực đăng nhập thành cơng, từ người dùng chọn chức quản lý qua tab form Ở khung form thị thông tin đăng nhập Phần form tab chức quản lý Textbox hiển thị tên tài khoản người dùng Textbox hiển thị loại người dùng Textbox hiển thị tên người dùng Nút điều khiển thoát khỏi hệ thống 41 3.3 Giao diện quản lý thơng tin cán hình 3-3: giao diện quản lý thông tin cán Tại giao diện quản lý thông tin cán bộ, người dùng sử dụng chức tìm kiếm thơng tin cán theo tên theo phịng ban, chức thêm, sửa, xóa thơng tin chức thăng cấp – bậc cán Textbox để người sử dụng nhập tên cán để thực tìm kiếm Combobox tìm kiếm cán theo phịng ban Bảng hiển thị thơng tin kết tìm kiếm Nút điều khiển mở form chức thêm thông tin cán Nút điều khiển mở form chức sửa đổi thông tin cán Nút điều khiển mở form chức thăng cấp – bậc cán Nút điều khiển chức tính lương cho hiển thị bảng kết số 42 3.4 Giao diện quản lý tiền lương hình 3-4: giao diện quản lý tiền lương Tại giao diện quản lý tiền lương, giao diện thị kết thông tin mức lương mục chi tiết cán bộ, với chức xác nhận cập nhật lương tháng, báo cáo thông tin lương Nút điều khiển chức mở form in báo cáo lương cán Nút điều khiển chức xác nhận cập nhật thông tin lương Bảng kết thông tin mức lương mục chi tiết cán 43 3.5 Giao diện quản lý người dùng hình 3-5: quản lý người dùng Trang quản lý người dùng cho phép người quản lý tạo tài khoản cho người dung, xóa người dùng, người đăng nhập sửa đổi thông tin mật tài khoản thân Bảng hiển thị thông tin người sử dụng Nút điều khiển load toàn người dùng hệ thống Nút điều khiển mở form đăng ký người dùng Nút điều khiển mở form sửa đổi thơng tin người dùng Nút điều khiển xóa người dùng 44 3.6 Giao diện cài đặt hệ số hình 3-6: Giao diện cài đặt hệ số Giao diện cài đặt hệ số thị nút để cài đặt hệ số tính mức lương tương ứng Nút điều khiển cài đặt hệ số nhân mức lương sở Nút điều khiển mở form quản lý phòng ban Nút điều khiển cài đặt hệ số lương theo cấp – bậc Nút điều khiển cài đặt hệ số lương theo năm làm việc 45 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Quá trình thực chương trình Trong trình thực luận văn thực qua bước sau: - Tìm hiểu đề tài - Khảo sát yêu cầu người sử dụng - Tìm hiểu quy trình nghiệp vụ công việc liên quan đến quản lý tiền lương - Phân tích yêu cầu đưa chức cần thiết hệ thống - Thiết kế phân tích hệ thống - Thiết kế sở liệu - Tìm hiểu ngơn ngữ VB.NET Tìm hiểu chương trình quản lý sở liệu Microsoft SQL Server Tiến hành triển khai phát triển phần mềm Cài đặt sửa lỗi chương trình Thực viết báo cáo luận văn tốt nghiệp - 4.2 Kết đạt  Ưu điểm : - Xây dựng sở liệu quản lý tiền lương cán - Xây dựng hệ thống quản lý tiền lương cán Bộ Công nghệ Truyền thông Lào - Phân chia chức cho quản trị viên cán tài theo vai trị sử dụng - Chương trình sử dụng tất chức nằng hệ thống Thiết kế giao diện dễ sử dụng  Nhược điểm : - Hệ thống sử dụng để quản lý tiền lương cán Bộ Công nghệ Truyền thông Lào - Chưa giải tất vấn đề q trình quản lý thơng tin lương cán 4.3 Định hướng - Thiết kế khả bảo mật hệ thống - Tìm hiểu hồn thiện số chức chưa thực ứng dụng - Làm tăng hiệu tốc độ truy vấn, khả quản lý liệu tốt 46 4.4 Kết luận Phần mềm quản lý tiền lương phần mềm hữu ích, giúp cho việc quản lý lương quan dễ dàng nhanh chóng thuận tiện Với mục đích muốn giúp đỡ phần cho quan, tơi xây dưng phần mềm mong ứng dụng nhiều Qua xin gửi lời cảm ơn PGS.TS Nguyễn Long Giang tận tình giúp đỡ, hướng dẫn tơi hồn thành đề tài Tuy nhiên thời gian hạn hẹp khó khăn ngơn ngữ nên chương trình khơng tránh khỏi thiếu sót, tơi mong nhận góp ý bổ sung thầy cô bạn để đề tài tơi hồn thiện 47 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] ວວໃສທທັດ,ແຜນຍຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນການ ປປ ຄທັຄງທປ2 (2016-2020) ສະບທັບລລາສຍຸດ Tầm nhìn, Chiến lược Kế hoạch năm (2016 - 2020) phiên [2] ຕາຕະລາງເງວນເດດືອນກະຊວງໄປສະນປງວດ III ປປ 2017 Bảng lương cán Bộ Công nghệ Truyền thông Lào năm 2017 [3] ນະໂຍບາຍການຄວດໄລລເງວນເດດືອນຂອງພະນທັກງານລທັດ - ກະຊວງການເງວນລາວ Nội dung sách cách tính lương cán nhà nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào – Bộ Tài Lào [4] Hands-On Object-Oriented Programming with C# - Raihan Taher 48 ...BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VN HỌC VIỆN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ SOULIXAY SOURIYAVO NGSA PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG BỘ CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THÔNG LÀO... việc quản lý hồ sơ Bộ Cơng nghệ Truyền thơng Lào Do tơi định chọn đề tài ? ?Phát triển phần mềm quản lý tiền lương Bộ Công nghệ Truyền thông Lào? ?? làm đề tài tốt nghiệp 1.1.1 Tổ chức trị Bộ Công nghệ. .. định chọn đề tài ? ?Phát triển phần mềm quản lý tiền lương Bộ Công nghệ Truyền thông Lào? ?? làm đề tài tốt nghiệp Chương TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 1.1 Lý chọn đề tài Hiện công nghệ thông tin xem ngành