636431594296101969Chuong4-S

PowerPoint Presentation 1 KÕ to¸n tiÒn l ¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch KÕ to¸n tiÒn l ¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l ¬ngtheo l ¬ng “M­êi­quan­tiÒn­c«ng,­kh«ng­b»ng­mét­®ång­tiÒn­th­ ëng ” Tôc­ng÷­ViÖt­Nam Ch[.]

Chơng Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Mườiưquanưtiềnưcông,ưkhôngưbằngưmộtưđồngưtiềnưthư ởng. TụcưngữưViệtưNam Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kÕ to¸n - HVTC  Mục đích nghiên cứu  Cung cấp cho người học hiểu kiến thức lý luận kế toán toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp  Giúp cho người học có khả vận dụng để thu thập xử lí, trình bày thơng tin liên quan đến kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Báo cáo tài  Vận dụng để giải tập tình huống, giúp cho SV đến thực tập DN nắm bắt công việc thực tế cách dễ dàng Copyright Bộ mơn Kế tốn tài - Khoa KT - HVTC  Yêu cầu sinh viên: • Nắm kiến thức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương theo quy định hành • Thực hành tốt (làm tập tình tập kèm theo; làm tốt phần hành kế toán tiền lương khoản trích theo lương DN) • Tư sáng tạo vận dụng vào thực tế công tác sau Copyright Bộ mơn Kế tốn tài - Khoa KT - HVTC Tài liệu tham khảo * GT Kế toán TC – HVTC (Chương 5) * Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 * NĐ152/2006/NĐ - CP ngày 22/12/2006 “HD số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc” * TT03/2007/TT- Bộ LĐTBXH ngày 30/01/2007 “HD thực số điều NĐ 152/2006: HD số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc” * TT liên tịch số: 09/2009/TTLT-BYT-TC ngày 14/8/2009 * Nghị định số 05/2015/NĐ-CP (điều Tiền lương, điều 21 ) * Luật Việc làm số 38/2013/QH13 Ngày ban hành:16/11/2013 có hiệu lực ngày 01/01/2015 * NĐ 28/2015/NĐ-CP QĐ chi tiết thi hành số điều Luật Việc làm BH thất nghiệp * Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực Điều 52 Luật Việc làm số điều Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật Việc làm bảo hiểm thất nghiệp.  Copyright Bộ mơn Kế tốn tài - Khoa KT - HVTC Tài liệu tham khảo * Luật BHYT số: 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008; * Luật số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 QH sửa đổi, bổ sung số điều Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 01/01/2015; Văn hợp VP Quốc hội số 01/VBHN-VPQH; NĐ 105/2014 NĐ – CP ngày 15/11/2014 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHYT * NĐ 191/2013/NĐ-CP ngày ban hành 21/11/2013 Quy định chi tiết tài cơng đồn * Quy định tạm thời thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí cơng đồn theo Luật cơng đồn năm 2012 (Ban hành kèm theo Quyết định số 170/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đồn) * Thơng tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015, hướng dẫn thực số điều tiền lương Nghị định 05/2015/NĐ-CP: Hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ  * QĐ 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 Tổng giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; Quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT * TT200/2014/TT – BTC ngày 22/12/2014 Copyright Bộ mơn Kế tốn tài - Khoa KT - HVTC Néi dung nghiªn cøu 4.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 4.2 Hình thức tiền lơng, quỹ tiền l ơng khoản trích theo lơng 4.3 Hạch toán lao động, tính lơng trợ cấp BHXH 4.4 Kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng 4.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 4.1.1 Lao ng tin lương, ý nghĩa việc quản lí tiền lương bảo hiểm * Lao động: - Lao động người điều kiện định thiếu cho tồn phát triển xã hội loài người; -Một yếu tố trình SX Đối tượng lao động Tư liệu lao động Sức lao động Sức lao động yếu tố định - Trong DN: Số lượng lao động, trình độ thành thạo tay nghề người lao động sở để định đến NSLĐ;việc hoàn thành kế hoạch sản xuất Tiền lương (tiền công ) phạm trù kinh tế gắn liền với lao động Tiền lương gi? *Khái niệm tiền lương: 4.1.1 Lao động tiền lương, ý nghĩa việc quản lí tiền lương bảo hiểm *Khái niệm tiền lương: Tiền lương gì? * Nguyên tắc trả lương: Trả lương theo lao động (hay theo thời gian lao động kết lao động) * Ý nghĩa tiền lương người lao động - Tiền lương để tái sức L.động - Tiền lương hợp lí kích thích người L.động tạo cải cho XH Năng suất LĐ Sản Phẩm SX Tiền lương TT Phát huy sáng kiến Do DN cần phải quan tâm quản lí tiền lương sử dụng tiền lương đòn bẩy kinh tế thúc đẩy sản xuất KD 4.1.1 Lao động tiền lương, ý nghĩa việc quản lí tiền lương bảo hiểm Đối với người tạm thời sức lao động có nhu cầu: ăn, ở, lại… Để đáp ứng nhu cầu phải lấy nguồn ??? BHXH * Các khoản Trích theo lơng (Mc ớch s - dụng) BHXH: Mục đích trích quĩ BHXH? - BHY.tế: Mục đích trích quĩ BH y tế? - BH thất nghiệp: Mục đích trích quĩ BH thất nghiệp? - Kinh phí CĐ: Mục đích trích kinh phí cơng đồn? Cùng với tiền lương, việc trích quĩ BHXH, BHYT, KPCĐ tạo thành khoản chi phí lao động sống Zsp 4.1.2 Yêu cầu quản lí: Xuất phát từ ý nghĩa tiền lương người lao động  Phân loại lao động DN theo tiêu thức thích hợp (Quản lý LĐ có nhiều vấn đề, song chủ yếu thể ND sau: - Quản lý số lượng LĐ: Quản lý SL người LĐ tiêu thức giới tính, độ tuổi, chuyên môn… - Quản lý chất lượng LĐ: Sức khoẻ LĐ, trình độ tay nghề, ý thức kỷ luật, thời gian, số lượng chất lượng SP…  Lập kế hoạch quĩ lương phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh  Theo dõi việc trích lập việc chi tiêu khoản trích theo lương đảm bảo chế độ quy định Copyright Bộ mơn Kế tốn tài - Khoa KT - HVTC 10 4.3.1 Hạch toán lao ®éng 4.3.2.Tính tiền lương trợ cấp bảo hiểm xã hội *Tính lương trợ cấp bảo hiểm xã hội - Hàng tháng tiến hành tính lương trợ cấp BHXH phải trả cho người LĐ sở: + Các chứng từ hạch toán lao động + Các sách, chế độ lương N.nước ban hành Căn vào chứng từ ban đầu có liên quan đến tiền lương trợ cấp BHXH duyệt, kế toán lập : - Bảng toán tiền lương - Bảng toán BHXH (mẫu số 02-LĐTL) (K*** 5) (mẫu số: 04-LĐTL) - Bảng kê toán tiền thưởng lập cho tổ SX, phịng, ban, … (***K) 20 4.3.2.Tính tiền lương trợ cấp bảo hiểm xã hội Các bảng để trả lương khấu trừ khoản tạm ứng, bồi dưỡng vật chất,…đối với người lao động * Tổng hợp phân bổ tiền lương, khoản tính theo lương Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương (K***7) 4.4 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 4.4.1 Chứng từ sử dụng 4.4.2 Tài khoản sử dụng 4.4.3 Trình tự kế tốn 22 4.4 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 4.4.1 Chứng từ sử dụng: Bảng chấm công Bảng chấm công làm thêm Bảng toán tiền lương Bảng toán tiền thưởng Giấy đường Phiếu xác nhận SP cơng việc hồn thành Bảng tốn tiền làm thêm Bảng tốn tiền th ngồi Hợp đồng giao khoán Biên lý (nghiệm thu) hợp đồng giao khốn Bảng kê trích nộp khoản theo lương Bảng phân bổ tiền lương BHXH Copyright Bộ môn Kế tốn tài - Khoa KT - HVTC 23 4.4 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 4.4.2 Tµi khoản sử dụng TK 334 - Ph¶i tr¶ người LĐ TK 338 - Ph¶i tr¶ ph¶i nộp khác * TK 334 - Phải trả ngi L - Nội dung:P/A khoản phải trả tình hình toán khoản phải trả cho người LĐ TL, TT, Kết cấu TK 334 - Các khoản tiền lơng khoản khác đà trả, ó chi, ng trc - Các khoản khấu trừ vào tiền lơng ngi L D nợ (cỏ bit): Số tiền trả thừa cho công nhân viên TK 334 có tài khoản cấp Tiền lơng, TT, BHXH khoản khác phải trả cho ngi L D có : Tiền lơng khoản khác phải trả công nhân viên 3341 - Phi tr CNV 3348 - Phải trả người LĐ 24 4.4.2 Tµi khoản sử dụng * TK 338 - Phải trả, phải nộp khác - Nội dung: Phản ánh khoản phải trả, phải nộp khác 25 KÕt cÊu TK 338 - Kho¶n BHXH ph¶i trả cho công nhân viên - Các khon đà nộp cho quan quản lý -Trích BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn tính vào chi phí kinh doanh, khấu trừ vào lơng công nhân viên - Các khoản đà chi kinh phí công đoàn -Giá trị tài sản thừa chê xư lý - - - - Xư lý gi¸ trị tài sản thừa, khoản đà trả, đà nộp khác - D nợ (nếu có): Số trả thừa, nộp thừa, vợt chi cha đợc toán - Số đà nộp, đà trả lớn số phải nộp, phải trả đợc cấp bù, khoản phải trả khác D có : Số tiền phải trả, phải nộp; giá trị tài sản thừa chờ xử lý