Đang tải... (xem toàn văn)
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 13 /HD LĐLĐ Đắk Lắk, ngày 11 tháng 5 năm[.]
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK Số: 13 /HD-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đắk Lắk, ngày 11 tháng năm 2015 HƯỚNG DẪN Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở Căn Hướng dẫn số 1932/HD-TLĐ, ngày 27/12/2014 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Về việc hướng dẫn tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở” Căn Nghị số 4a/NQ-TLĐ ngày 24/6/2014 Ban Chấp hành TLĐ Lao động Việt Nam khóa XI “Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở đáp ứng yêu cầu phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn tình hình mới” Nhằm tiếp tục đổi nội dung, phương thức đạo nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk ban hành Hướng dẫn tiêu chí đánh giá xếp loại cơng đồn chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cấp trực tiếp sở nhằm nâng cao hiệu hoạt động, khắc phục tính hình thức cơng tác đạo hoạt động cơng đồn sở, làm cho việc bình xét thi đua khen thưởng cơng đồn cấp trực tiếp sở hàng năm Nội dung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở cần thực phương châm “Hướng sở người lao động”, cần tập trung đánh giá kết thực nhiệm vụ trọng tâm hàng năm cơng đồn cấp trực tiếp sở Việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở phải đảm bảo thiết thực, khách quan, cơng khai, thực chất, khắc phục tính hình thức II ĐỐI TƯỢNG, CĂN CỨ ĐỂ ĐÁNH GIÁ 1.Các công đoàn cấp trực tiếp sở theo quy định chương IV Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Hướng dẫn thi hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, bao gồm: a Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung Liên đoàn Lao động huyện) b.Cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung cơng đồn khu cơng nghiệp) c Cơng đồn ngành địa phương d Cơng đồn tổng cơng ty đ Cơng đồn quan trung ương e Cơng đồn Giáo dục quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung Cơng đồn Giáo dục huyện) f Nghiệp đồn tồn quốc theo nghề g Các cơng đồn cấp trực tiếp sở đặc thù khác Những cơng đồn cấp trực tiếp sở thành lập chia tách sáp nhập, hợp có thời gian họat động chưa đủ 12 tháng khơng thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại III NGUYÊN TẮC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Tập trung đánh giá nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn cấp trực tiếp sở, sở xây dựng tiêu chí đánh giá theo kết thực tế thực nhiệm vụ Đánh giá, xếp loại phải đảm bảo tính khách quan, đánh giá chất lượng hoạt động loại hình cơng đồn cấp trực tiếp sở với điều kiện bám sát tiêu chí quy định hướng dẫn Việc đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp địnhh, sở bảng tự đánh giá, xếp loại hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở Những cơng đồn cấp trực tiếp sở thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại mà không thực việc đánh giá, xếp loại đương nhiên xếp loại yếu mà xem xét, thẩm định Gắn công tác thi đua, khen thưởng với việc đánh giá xếp loại Chỉ xem xét khen thưởng cơng đồn cấp trực tiếp sở đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu đạt tiêu chuẩn theo hướng dẫn IV ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ Thang điểm: Thang điểm 100 điểm, tiêu chí đánh giá, xếp loại sau: - Điểm tiêu chí 1: Khung điểm tối đa 30 điểm - Điểm tiêu chí 2: Khung điểm tối đa 40 điểm - Điểm tiêu chí 3: Khung điểm tối đa 20 điểm - Các tiêu chí cộng điểm: Khung điểm tối đa 10 điểm Căn xếp loại: Chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở xếp loại sau: a Cơng đồn cấp trực tiếp xếp loại Tốt: Là cơng đồn cấp trực tiếp sở có tổng số điểm từ 80 điểm trở lên - Những cơng đồn cấp trực tiếp sở có tổng số điểm từ 91 điểm trở lên thuộc đối tượng xét khen thưởng b Cơng đồn cấp trực tiếp sở xếp loại Khá: Có tổng số điểm từ 65 điểm đến 80 điểm c Công đoàn cấp trực tiếp sở xếp loại Trung bình: Có tổng số điểm từ 50 đến 65 điểm d Cơng đồn sở xếp loại Yếu: Có tổng số điểm 50 điểm V XÂY DỰNG TIÊU CHÍ CHẤM ĐIỂM Việc xác định cho tiêu chí theo ngun tắc hồn thành 100% u cầu tiêu chí đánh giá đạt điểm tối đa Căn vào mức độ hoàn thành yêu cầu tiêu chí chấm điểm để xác định số điểm tương ứng Ví dụ: Mức độ hồn thành tiêu chí đánh giá đạt 80% lấy 80% nhân với số điểm tối đa để xác định số điểm đạt tiêu chí Xác định điểm cộng: Trên sở tiêu chí điểm cộng quy định hướng dẫn này, tùy theo mức độ quan trọng tiêu chí cộng điểm để xác định số điểm cộng Khung điểm tối đa cho nhóm điểm cộng 10 điểm VI TRÌNH TỰ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI: Cơng đoàn cấp trực tiếp sở bảng chấm điểm Liên đoàn Lao động tỉnh tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại lập hồ sơ (trong có bảng tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại) gửi cơng đồn cấp trực tiếp quản lý xem xét định Ban Thường vụ công đoàn cấp trực tiếp quản lý thẩm định, xem xét đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp trực tiếp sở có tham gia cơng đoàn cấp trực tiếp sở xét định đánh giá, xếp loại Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố thẩm định, xem xét đánh giá xếp loại Cơng đồn Giáo dục huyện VII TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở Thực việc tự đánh giá, xếp loại, đảm bảo tính khách quan, xác Hàng năm thực việc tự đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp sở, lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi Liên đoàn Lao động tỉnh để xem xét, định trước ngày 30/11 hàng năm Căn kết đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp để điều chỉnh chương trình, kế hoạch cơng tác trường hợp cần thiết Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh Căn nội dung tiêu chuẩn xây dựng cơng đồn cấp trực tiếp sở, triển khai thực việc xây dựng bảng chấm điểm chi tiết cho loại hình cơng đồn cấp trực tiếp sở Xây dựng trình tự đánh giá, hướng dẫn cách đánh giá cho điểm nội dung, tiêu chuẩn đối tượng đánh giá, xếp loại Hàng năm chủ động triển khai, hướng dẫn cấp cơng đồn tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại tất cơng đồn cấp trực tiếp sở Thực việc kiểm tra, phúc tra, trực tiếp đánh giá, chấm điểm, xếp loại cơng đồn cấp trực tiếp sở Tổng hợp kết tự đánh giá cơng đồn cấp trực tiếp sở, kiểm tra, thẩm định kết công bố kết đánh giá theo tiêu chí xếp loại đánh giá Hỗ trợ, bảo đảm điều kiện cần thiết để cơng đồn cấp trực tiếp sở phấn đấu nâng cao hiệu hoạt động Tổng hợp báo cáo kết đánh giá, xếp loại hiệu hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở năm gửi Tổng Liên đoàn (qua Ban Tổ chức) trước ngày 31/01 năm sau Hướng dẫn có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 phổ biến đến cơng đồn cấp trực tiếp sở Nơi nhận: - Thường trực LĐLĐ tỉnh; - Các cấp CĐ trực thuộc; - Các ban LĐLĐ tỉnh; - Lưu: VT, ToC TM.BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH (Đã ký) Trần Tuấn Anh Bảng 01a/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở (đối với Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố) Kèm theo hướng dẫn số: 13 /HD-LĐLĐ ngày 11 tháng năm 2015 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk TT I II Nội dung tiêu chí đánh giá Nhóm tiêu chí 1: Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở hoạt động Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở (CĐCS) đơn vị, doanh nghiệp xây dựng, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật thực có hiệu TƯLĐTT Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS phối hợp tổ chức đối thoại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động, tham gia xây dựng giám sát thực quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật Thực quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động doanh nghiệp, thuộc phạm vi, đối tượng phát triển đoàn viên, chưa thành lập tổ chức CĐCS người lao động yêu cầu, theo quy định pháp luật hướng dẫn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đơn vị, doanh nghiệp thực tốt cơng tác an tồn - vệ sinh lao động Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS triển khai thực chương trình, kế hoạch cơng tác cơng đồn cấp CĐCS Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động gia nhập, thành lập CĐCS xây dựng CĐCS vững mạnh, thực tốt công tác quản lý đoàn viên Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực tốt cơng tác thu, chi tài cơng đồn theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Thực chương trình, kế hoạch cơng tác Xây dựng triển khai chương trình, kế hoạch cơng tác tháng, q, năm có tham gia cơng đồn sở trực thuộc Xây dựng triển khai thực hoàn thành 100% kế hoạch phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở Điểm Điểm tiêu tự chuẩn chấm 30 4 4 40 3 Điểm phúc tra 10 11 12 13 14 III Có 80% số CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh” Xây dựng tổ chức thực kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng số cán cơng đồn thuộc phạm vi quản lý Xây dựng tổ chức thực tốt quy chế nội tổ chức cơng đồn quy chế phối hợp với cơng đồn cấp trực tiếp sở khác Xây dựng thực tốt chương trình hoạt động Ủy ban Kiểm tra cơng đồn Hồn thành kế hoạch thu nộp tài lên cơng đồn cấp Có xây dựng kế hoạch thu tài cơng đồn đạt kế hoạch thu từ 70% trở lên đơn vị chưa có cơng đồn sở Có 85% trở lên cơng đồn sở trực thuộc có báo cáo dự tốn, tốn tài cơng đồn Khơng có đơn vị sai phạm trong sử dụng quản lý tài cơng đồn Triển khai có hiệu phong trào thi đua u nước tổ chức cơng đồn phát động quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý Tổ chức tư vấn pháp luật cho người lao động chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, người lao động yêu cầu Tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động Triển khai có hiệu công tác tuyên truyền giáo dục, phổ biến chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tham gia quản lý, phối hợp tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách người lao động Có quy chế phối hợp giám sát việc thực quy chế phối hợp Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố với quyền đồng cấp Có 100% doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có TƯLĐTT Có 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động Phối hợp với quyền quan quản lý nhà nước đồng cấp tham gia tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, giải tranh chấp lao động doanh nghiệp 3 3 3 3 3 20 4 4 thuộc địa bàn quản lý Phối hợp với quyền và tổ chức trị - xã hội đồng cấp triển khai tới người lao động phong trào thi đua yêu nước, vận động, hoạt động xã hội quyền tổ chức khác phát động IV Các tiêu chí cộng điểm: Có đề tài, đề án, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu công nhận đổi nội dung, phương thức đạo công đoàn sở Hoàn thành vượt tiêu kế hoạch phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở Triển khai thực có hiệu quyền đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho tập thể người lao động nơi chưa thành lập tổ chức CĐCS người lao động yêu cầu Tự tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn cán cơng đồn từ trở lên Hoàn thành vượt tiêu kế hoạch thu tài cơng đồn Có 100% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán công chức hội nghị người lao động thời gian theo kế hoạch Có 100% doanh nghiệp ký TƯLĐTT, có 50% TƯLĐTT đạt yêu cầu chất lượng theo tiêu chí đánh giá chất lượng TƯLĐTT Tổng Liên đoàn 10 1,5 1 1,5 1,5 1,5 Tự tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động Tổng cộng 100 Căn khung điểm xếp loại: Xếp loại đơn vị: - Cơng đồn đạt loại tốt: từ 80 điểm trở lên - Số điểm đạt đươc:……điểm - Cơng đồn đạt loại khá: từ 65 điểm đến 80 điểm - Xếp loại: ………………… - Cơng đồn đạt trung bình: từ 50 đến 65 điểm - Cơng đồn yếu: 50 điểm TM BAN THƯỜNG VỤ Điểm phúc tra:……….(nếu có) CHỦ TỊCH Xếp loại:…………………… TM ĐOÀN PHÚC TRA Bảng 02a/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở (đối với Cơng đồn ngành địa phương) Kèm theo hướng dẫn số:13 /HD-LĐLĐ ngày 11 tháng năm 2015 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk TT I II Nội dung tiêu chí đánh giá Nhóm tiêu chí 1: Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở hoạt động Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đoàn sở (CĐCS) doanh nghiệp xây dựng, thương lượng, ký kết thực có hiệu thỏa ước lao động tập thể (đối với ngành khơng có đối tượng phải ký TƯLĐTT khơng chấm điểm tiêu chí này) Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS phối hợp tổ chức đối thoại nơi làm việc, tổ chức hội nghị cán công chức hội nghị người lao động; tham gia xây dựng giám sát thực quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật Thực quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm ngành địa phương chưa thành lập CĐCS người lao động yêu cầu, theo quy định pháp luật hướng dẫn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đơn vị, doanh nghiệp thực tốt công tác an toàn - vệ sinh lao động Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS triển khai thực chương trình, kế hoạch cơng tác cơng đồn cấp cơng đồn sở Hướng dẫn CĐCS phát triển đồn viên , quản lý viên xây dựng CĐCS vững mạnh Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực tốt công tác thu, chi, quản lý tài cơng đồn theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Thực chương trình, kế hoạch công tác Điểm tiêu chuẩn 30 4 4 40 Điểm tự chấm Điểm phúc tra 10 11 12 13 14 III Xây dựng triển khai chương trình, kế hoạch cơng tác tháng, q, năm có tham gia cơng đoàn sở trực thuộc Xây dựng triển khai thực hoàn thành 100% kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Có 80% số CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40 % trở lên số CĐCS khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh” Xây dựng tổ chức thực kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng số cán cơng đồn thuộc phạm vi quản lý Xây dựng tổ chức thực tốt quy chế nội tổ chức cơng đồn quy chế phối hợp với cơng đồn cấp trực tiếp sở khác Xây dựng thực tốt chương trình hoạt động Ủy ban Kiểm tra cơng đồn Hồn thành kế hoạch thu nộp tài lên cơng đồn cấp Có xây dựng kế hoạch thu tài cơng đồn đạt kế hoạch thu từ 70% trở lên đơn vị chưa có cơng đồn sở Có 85% trở lên cơng đồn sở trực thuộc có báo cáo dự tốn, tốn tài cơng đồn Khơng có đơn vị sai phạm trong sử dụng quản lý tài cơng đồn Triển khai có hiệu phong trào thi đua u nước tổ chức cơng đồn phát động quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý Tổ chức tư vấn pháp luật cho người lao động chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, người lao động yêu cầu Tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động Triển khai có hiệu cơng tác tuyên truyền giáo dục, phổ biến chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tham gia quản lý, phối hợp tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách người lao động thuộc ngành Có quy chế phối hợp giám sát việc thực quy chế phối hợp Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố với quyền đồng cấp Có 100% doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) 3 3 3 3 20 4 Có 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố tham gia tra, giám sát việc thực pháp luật lao động doanh nghiệp thuộc ngành địa phương Phối hợp với quan chuyên môn đồng cấp triển khai tới người lao động phong trào thi đua yêu nước, vận động, hoạt động xã hội quan chuyên môn tổ chức khác phát động IV Các tiêu chí cộng điểm: Có đề tài, đề án, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu công nhận đổi nội dung, phương thức đạo cơng đồn sở Hồn thành vượt tiêu kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập cơng đồn sở Đại diện thương lượng ký kết TƯLĐTT cấp ngành địa phương với điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật Triển khai thực có hiệu quyền đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động nơi chưa thành lập tổ chức CĐCS người lao động yêu cầu Tự tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn cán cơng đồn từ trở lên Hoàn thành vượt tiêu kế hoạch thu tài cơng đồn Có 100% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán công chức hội nghị người lao động thời gian theo kế hoạch Có 100% doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, có 50% TƯLĐTT đạt yêu cầu chất lượng theo tiêu chí đánh giá chất lượng TƯLĐTT Tổng Liên đoàn Tự tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động Tổng cộng 4 10 1,5 1 1,5 1 100 Căn khung điểm xếp loại: Xếp loại đơn vị: - Cơng đồn đạt loại tốt: từ 80 điểm trở lên - Số điểm đạt đươc:……điểm - Cơng đồn đạt loại khá: từ 65 điểm đến 80 điểm - Xếp loại: ………………… - Cơng đồn đạt trung bình: từ 50 đến 65 điểm - Cơng đồn yếu: 50 điểm TM BAN THƯỜNG VỤ Điểm phúc tra:……….(nếu có) TỊCH Xếp loại:…………………… CHỦ TM ĐOÀN PHÚC TRA Bảng 03a/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở CĐCS đặc thù khác (CĐ công ty Cao su Đắk Lắk) Kèm theo hướng dẫn số:13 /HD-LĐLĐ ngày 11 thán năm 2015 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk TT I II Nội dung tiêu chí đánh giá Nhóm tiêu chí 1: Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở hoạt động Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở (CĐCS) tham gia xây dựng giám sát thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị cán công chức hội nghị người lao động Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở triển khai thực chương trình, kế hoạch cơng tác cơng đồn cấp cơng đồn sở Hướng dẫn CĐCS phát triển đoàn viên, quản lý đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh tập hợp ý kiến người lao động Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực tốt cơng tác thu, chi tài cơng đồn theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Thực chương trình, kế hoạch cơng tác Xây dựng triển khai chương trình, kế hoạch cơng tác tháng, q, năm có tham gia CĐCS trực thuộc Thực tốt công tác quản lý đồn viên, Cơng đồn sở, cán cơng đồn thuộc phạm vi quản lý Xây dựng kế hoạch tổ chức thực kế hoạch tập Điểm tiêu chuẩn 30 8 40 3 Điểm tự chấm Điểm phúc tra huấn, bồi dưỡng số cán công đoàn thuộc phạm vi quản lý Xây dựng tổ chức thực tốt quy chế nội tổ chức cơng đồn Xây dựng thực tốt chương trình hoạt động Ủy ban Kiểm tra cơng đồn Có 95% trở lên cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động đồn viên cơng đồn 80% số CĐCS đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh” Hoàn thành kế hoạch thu nộp tài lên cơng đồn cấp Có 90% trở lên cơng đồn sở trực thuộc có báo cáo dự tốn, tốn tài cơng đồn Khơng có đơn vị sai phạm trong sử dụng quản lý tài cơng đồn Triển khai có hiệu phong trào thi đua yêu nước 10 tổ chức cơng đồn phát động quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý 11 Tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động Nhóm tiêu chí 3: Công tác tham gia quản lý, phối III hợp tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách người lao động Có quy chế phối hợp giám sát việc thực quy chế phối hợp cơng đồn với quan chun mơn đồng cấp Có 100% quan, đơn vị có quy chế chi tiêu nội tổ chức hội nghị cán bộ, công chức hội nghị người lao động Phối hợp với quan chuyên môn đồng cấp triển khai tới người lao động phong trào thi đua yêu nước, vận động, hoạt động xã hội quan chuyên môn tổ chức khác phát động Các tiêu chí cộng điểm: IV Có đề tài, đề án nghiệm thu đổi nội dung, phương thức đạo cơng đồn sở, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn người lao động Tự tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn cán cơng đồn từ sở trở lên Hồn thành vượt tiêu kế hoạch thu tài cơng đoàn 4 4 4 20 10 3 Tổng cộng Căn khung điểm xếp loại: 100 Xếp loại đơn vị: - Cơng đồn đạt loại tốt: từ 80 điểm trở lên đươc:……điểm - Cơng đồn đạt loại khá: từ 65 điểm đến 80 điểm ………………… - Cơng đồn đạt trung bình: từ 50 đến 65 điểm - Cơng đoàn yếu: 50 điểm THƯỜNG VỤ Điểm phúc tra:……….(nếu có) TỊCH Xếp loại:…………………… - Số điểm đạt - Xếp loại: TM BAN CHỦ TM ĐOÀN PHÚC TRA Bảng 04a/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở (đối với Cơng đồn Giáo dục huyện, thị xã, thành phố) Kèm theo hướng dẫn số:13 /HD-LĐLĐ ngày 11 thán năm 2015 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk TT I II Nội dung tiêu chí đánh giá Nhóm tiêu chí 1: Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở hoạt động Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở (CĐCS) tham gia xây dựng giám sát thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị cán công chức hội nghị người lao động đối thoại nơi làm việc trường ngồi cơng lập Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở triển khai thực chương trình, kế hoạch cơng tác cơng đồn cấp cơng đồn sở Hướng dẫn CĐCS phát triển đoàn viên, quản lý đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh tập hợp ý kiến người lao động Nhóm tiêu chí 2: Thực chương trình, kế hoạch cơng tác Xây dựng triển khai chương trình, kế hoạch cơng tác tháng, q, năm có tham gia CĐCS trực thuộc Thực tốt cơng tác phát đồn viên, quản lý đồn viên, cơng đồn sở, cán cơng đoàn thuộc phạm vi quản lý Điểm Điểm tiêu tự chuẩn chấm 30 10 10 10 40 Điểm phúc tra Có kế hoạch triển khai thực tổ chức thực tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn trực tiếp quản lý Có 95% trở lên cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động đồn viên cơng đoàn 80% trở lên số CĐCS đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh” Triển khai có hiệu phong trào thi đua yêu nước tổ chức cơng đồn phát động quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý Xây dựng thực tốt quy chế nội tổ chức cơng đồn Xây dựng triển khai thực tốt chương trình hoạt động Ủy ban Kiểm tra cơng đồn Tổ chức tư vấn pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, công chức, viên chức người lao động yêu cầu Tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, công chức, viên chức người lao động Triển khai có hiệu cơng tác tuyên truyền giáo dục, phổ 10 biến chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tham gia quản lý, phối hợp III tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách người lao động Có quy chế phối hợp giám sát việc thực quy chế phối hợp cơng đồn với quan chun mơn đồng cấp Có 95% trở lên CĐCS đơn vị nhiệp nhà nước, 40% trở lên CĐCS đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động Phối hợp với quan chuyên môn đồng cấp triển khai cán bộ, công chức, viên chức phong trào thi đua yêu nước, vận động, hoạt động xã hội quan chuyên môn tổ chức khác phát động Các tiêu chí cộng điểm: IV Có đề tài, đề án nghiệm thu đổi nội dung, phương thức đạo công đoàn sở, đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn Tự tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn cán cơng đồn từ sở trở lên Có 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động Tự tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho cán bộ, công 5 3 20 7 10 2 chức, viên chức người lao động Tổng cộng Căn khung điểm xếp loại: 100 Xếp loại đơn vị: - Công đoàn đạt loại tốt: từ 80 điểm trở lên đươc:……điểm - Cơng đồn đạt loại khá: từ 65 điểm đến 80 điểm ………………… - Cơng đồn đạt trung bình: từ 50 đến 65 điểm - Cơng đồn yếu: 50 điểm THƯỜNG VỤ Điểm phúc tra:……….(nếu có) TỊCH Xếp loại:…………………… TM ĐOÀN PHÚC TRA - Số điểm đạt - Xếp loại: TM BAN CHỦ ... quan, đánh giá chất lượng hoạt động loại hình cơng đồn cấp trực tiếp sở với điều kiện bám sát tiêu chí quy định hướng dẫn Việc đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp địnhh, sở bảng tự đánh giá, xếp loại. .. giá, xếp loại hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở Những cơng đồn cấp trực tiếp sở thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại mà không thực việc đánh giá, xếp loại đương nhiên xếp loại yếu mà khơng phải... định Ban Thường vụ cơng đồn cấp trực tiếp quản lý thẩm định, xem xét đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp trực tiếp sở có tham gia cơng đồn cấp trực tiếp sở xét định đánh giá, xếp loại Ban Thường vụ
