Đang tải... (xem toàn văn)
LIÊN ĐOÀN LĐ TỈNH PHÚ THỌ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH “Dự thảo lần 1” CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phú Thọ, ngày tháng 6 năm 2017 BÁO CÁO CỦA[.]
LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH “Dự thảo lần 1” CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Phú Thọ, ngày tháng năm 2017 BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH PHÚ THỌ KHỐ IV TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CƠNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH PHÚ THỌ LẦN THỨ V (NHIỆM KỲ 2018 - 2023) _ Đại hội đại biểu Cơng đồn Viên chức tỉnh Phú Thọ lần thứ V diễn thời điểm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động Khối quan tỉnh sức thi đua, tâm thực thắng lợi nghị đại hội đảng cấp Nghị Đại hội Đảng tồn quốc lần thứ XII; lập thành tích chào mừng Đại hội Cơng đồn tỉnh Phú Thọ lần thứ XVI, Đại hội Cơng đồn Viên chức Việt Nam lần thứ V Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII Đại hội V Cơng đồn Viên chức tỉnh có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết đạt được, tồn tại, hạn chế nguyên nhân, rút học kinh nghiệm trình tổ chức thực Nghị Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 - 2023 Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh Phú Thọ khóa IV báo cáo Đại hội tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động kết hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2017; mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ giải pháp thực nhiệm kỳ 2018 - 2023 PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 - 2017 I TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG Về số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động Trong nhiệm kỳ qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động có bước trưởng thành nhiều mặt, số lượng chất lượng, có đóng góp trực tiếp vào nghiệp phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lao động 3.259 người, nữ có 1.591 người (chiếm 50.3%); quan đảng, đồn thể có 575 người (chiếm 17,6%), quan nhà nước có 1.447 người (chiếm 44,4%), quan nội có 457 người (chiếm 14%), đơn vị nghiệp có 780 người (chiếm 24 %) Trình độ chun mơn nghiệp vụ, lý luận trị cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động nâng lên Số cán bộ, công chức, viên chức, lao động có trình độ chun mơn nghiệp vụ từ đại học trở lên chiếm 90% đại học chiếm 28% Số cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động có trình độ từ trung cấp trị trở lên chiếm 67%; cử nhân, cao cấp chiếm 21% Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tiếp cận với khoa học cơng nghệ mới, có giác ngộ trị cao, có lực chun mơn, đào tạo kinh qua cơng tác, tích cực nghiên cứu, tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh xây dựng sách tổ chức thực chế độ sách, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội góp phần vào nghiệp phát triển kinh tế-xã hội tỉnh Điều kiện làm việc, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lao động Trong năm qua, điều kiện làm việc quan tâm, đa số quan, đơn vị có trụ sở làm việc khang trang, trang thiết bị, thiết chế văn hóa, thể thao đầu tư, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động thực nhiệm vụ chuyên môn rèn luyện sức khỏe sau làm việc Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lao động tăng lên với mức tăng bình quân 10,9%/năm (do Nhà nước điều chỉnh mức lương theo lộ trình bổ sung số khoản phụ cấp); mức tiền lương bình quân chung đạt khoảng 4.800.000đ/người/tháng Tuy nhiên số cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ tiền lương cịn thấp nên gặp khó khăn sống Tình hình tư tưởng nguyện vọng cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động Đại đa số cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động có lĩnh trị vững vàng, lập trường kiên định, tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, phát huy tinh thần chủ động sáng tạo, tích cực học tập rèn luyện nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, tiếp cận nhanh với khoa học kỹ thuật công nghệ tiên tiến Tuy nhiên, phận cán bộ, công chức, viên chức, lao động ý thức tổ chức kỷ luật cịn hạn chế; nhận thức trị Đảng, giai cấp cơng nhân, cơng đồn sách pháp luật chưa sâu sắc; chưa tự ý thức rèn luyện nâng cao tính kỷ luật, tác phong cơng nghiệp học tập nâng cao trình độ văn hóa, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học… Mong muốn cán bộ, công chức, viên chức, lao động có việc làm đầy đủ, thu nhập ngày tăng; tham nhũng đẩy lùi, kinh tế - xã hội ngày phát triển; quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bảo vệ; chất lượng sống ngày cải thiện II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI IV CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn Viên chức tỉnh thực Nghị Đại hội lần thứ IV có thuận lợi bản, là: Kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục phát triển; công cải cách hành đẩy mạnh; nhiều chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động sửa đổi, bổ sung hoàn thiện Tuy nhiên, điều kiện tiếp tục phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức tác động tình hình trị giới khu vực diễn biến phức tạp; thời tiết khí hậu, dịch bệnh thường xuyên xảy Một số cán bộ, công chức, viên chức, lao động lực cịn hạn chế, hiệu cơng tác thấp, thái độ, tinh thần, trách nhiệm phục vụ nhân dân chưa cao Dưới lãnh đạo trực tiếp Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối quan tỉnh, đạo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, Cơng đồn Viên chức Việt Nam cố gắng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn, hoạt động Cơng đồn Viên chức tỉnh đạt kết sau: Kết thực tiêu Căn việc triển khai thực Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI, Nghị Đại hội lần thứ XV Cơng đồn tỉnh Phú Thọ Nghị Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh , kết thực tiêu sau: - Hàng năm đạt 100% cơng đồn sở tổ chức tuyên truyền, quán triệt Chỉ thị, Nghị Đảng, tổ chức Cơng đồn, phổ biến sách, pháp luật Nhà nước với tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập đạt 97% - Hàng năm đạt 81% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, có 21,9% đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp ( tiêu đề 80% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến ; 30% trở lên đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp) - 100% quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán công chức, đại hội công nhân viên chức hàng năm - Kết nạp 393 đoàn viên vào tổ chức Cơng đồn, tỷ lệ tập hợp đồn viên đạt 97,8% so với tổng số CBCCVCLĐ (chỉ tiêu nhiệm kỳ kết nạp 400 đoàn viên tỷ lệ tập hợp đoàn viên 95% tổng số CBCCVCLĐ) - Phối hợp với đoàn thể giới thiệu 315 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp (chỉ tiêu nhiệm kỳ 400- 450 đoàn viên) - 63,6% quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa theo Hướng dẫn số 89-HD/BCĐ ngày 13/4/2012 Ban đạo phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa quan, đơn vị, doanh nghiệp” (chỉ tiêu nhiệm kỳ 70%) - 100% uỷ viên BCH công đoàn sở bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn (chỉ tiêu nhiệm kỳ 100%) - Hàng năm 90,6% cơng đồn sở đạt vững mạnh có 47,2% đạt vững mạnh xuất sắc (chỉ tiêu đề 90% trở lên CĐCS xếp loại vững mạnh 30% trở lên CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc) Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động Thực chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, Cơng đồn Viên chức tỉnh đạo cơng đồn sở làm tốt cơng tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách có liên quan trực tiếp đến đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động, sách, pháp luật tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tổ chức khám chữa bệnh cho đoàn viên, thực dân chủ quan Đã có 3.364 lượt người nâng lương hạn, 541 người nâng lương trước thời hạn; 229 người chuyển ngạch; 403 lượt người giới thiệu ứng cử, đề bạt, bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo từ phó phịng tương đương trở lên Một số cơng đồn sở tham mưu với thủ trưởng quan, đơn vị thực trợ cấp khó khăn cho đồn viên có hệ số lương thấp từ nguồn tiết kiệm chi hành quan, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đồn viên Cơng tác tham gia thực quy chế dân chủ có chuyển biến tích cực góp phần vào đồn kết, trí quan Hàng năm, 100% cơng đồn sở phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán - công chức, đại hội công nhân viên chức từ đầu năm đảm bảo nội dung theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9/01/2015 Chính Phủ ban hành Nghị định thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập Nội dung hội nghị đề cập đến vấn đề thiết thực có liên quan trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động tạo khơng khí dân chủ, cởi mở quan hệ cơng tác Qua xây dựng, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, công khai tài chính, cơng tác tổ chức cán bộ, tun dương khen thưởng phát động phong trào thi đua, đăng ký thi đua Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động quan tâm Các cơng đồn sở tham mưu, đề xuất với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức cho 8.205 lượt người tham quan du lịch, trao đổi học tập kinh nghiệm tỉnh bạn, thăm hỏi 3.300 lượt người bị ốm đau, gia đình gặp khó khăn hoạn nạn, gia đình sách với số tiền 1tỷ 200 triệu đồng Cơng đồn Viên chức tỉnh trực tiếp thăm hỏi trợ cấp cho 132 đồn viên có hồn cảnh khó khăn, gia đình sách dịp Tết Nguyên đán hàng năm ngày Thương binh - Liệt sỹ với số tiền 202,5 triệu đồng Các hoạt động xã hội, ủng hộ nhân đạo, từ thiện cấp, ngành phát động đơng đảo đồn viên tích cực tham gia với số tiền 5,5 tỷ đồng như: Quỹ người nghèo, Quỹ khuyến học, Quỹ đền ơn đáp nghĩa Cơng đồn Viên chức tỉnh vận động đoàn viên ủng hộ Quỹ mái ấm cơng đồn, Quỹ "Vì nữ cơng nhân lao động nghèo" Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 662.176.000 đồng, rà sốt đối tượng đồn viên có hồn cảnh khó khăn đề nghị hỗ trợ xây dựng 05 nhà “ Mái ấm Cơng đồn” , 01 nhà “Tình nghĩa” cho 06 đồn viên thuộc CĐCS: Khu Di tích lịch sử Đền Hùng, Ban Quản lý khu công nghiệp Cơ quan LĐLĐ tỉnh, Cơ quan UBKT Tỉnh uỷ; hỗ trợ sửa chữa nhà hoả hoạn cho 01 đoàn viên thuộc CĐCS Kho bạc Nhà nước tỉnh,; 01 nhà thuộc CĐCS Khu di tích lịch sử Đền Hùng từ nguồn quĩ Mái ấm Cơng đồn LĐLĐ tỉnh quản lý Nhắn tin ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hồng Sa, Trường Sa”, “ Tấm lưới nghĩa tình”, ủng hộ chương trình “Chung sức Biển đảo thân yêu” với 6000 tin nhắn 200 triệu đồng triệu đồng; Phụng dưỡng 03 BMVNAH; Xây 06 nhà cho gia đình thương binh thời kỳ chống Pháp, niên xung phong, gia đình có hồn cảnh khó khăn với số tiền 542 triệu đồng; tặng 04 cặp bị cho gia đình khó khăn thuộc xã khó khăn huyện Tân Sơn; tặng quà, tặng chăn, đệm quần áo ấm cho cháu trường Dân tộc Nội trú huyện Tân Sơn Phối hợp với Đoàn Khối quan tỉnh, Hội Chữ thập đỏ tỉnh tuyên truyền, vận động tổ chức cho nghìn lượt đồn viên tham gia hiến máu tình nguyện, thu 1.012 đơn vị máu Thực Đề án hoạt động xã hội, tình nghĩa nhiệm kỳ 2013- 2018 CĐVC Việt Nam triển khai, CĐVC tỉnh vận động CBCCVC,LĐ ủng hộ 20 triệu đồng; Lập 01 hồ sơ đề nghị CĐ Viên chức Việt Nam hỗ trợ xây dựng 01 nhà cho đoàn viên thuộc CĐCS Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy từ đề án hoạt động xã hội tình nghĩa với số tiền 60 triệu đồng Hàng năm CĐ Viên chức tỉnh đạo, hướng dẫn CĐCS trực thuộc thực “Tuần lễ Quốc gia An tồn vệ sinh lao động phịng chống cháy nổ” Các CĐCS trì thực tốt phong trào Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ quan, đơn vị thông qua việc bổ sung xanh, chăm sóc cảnh khn viên quan, tăng cường hệ thống phòng cháy, chữa cháy Các hoạt động “Tháng công nhân” hàng năm cấp CĐ Viên chức tỉnh triển khai thực đạt hiệu thiết thực Một số CĐCS tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đồn viên có hồn cảnh khó khăn với số tiền 100 triệu đồng Công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động lớn mạnh Bám sát định hướng Đảng uỷ Khối quan tỉnh, Liên đồn Lao động tỉnh cơng tác tun truyền, giáo dục, Cơng đồn Viên chức tỉnh bước đổi hình thức, nội dung tuyên truyền, tổ chức học tập phù hợp với thực tế Trọng tâm tổ chức cho đoàn viên “ Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị số 03 Bộ Chính trị (khóa XI) "Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" theo tinh thần Chỉ thị số 05 Bộ Chính trị(khóa XII), qn triệt nội dung nghị đại hội Đảng cấp nhiệm kỳ 2010-2015; 2015 - 2020 Nghị Đại hội Đảng tồn quốc lần thứ XII, Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI 04 Chương trình hành động tổ chức Cơng đồn, Luật Cán bộ, cơng chức, Bộ Luật lao động, Luật Cơng đồn, Luật phòng chống tác hại thuốc lá; Luật BHYT, Luật BHXH; Tuyên truyền thực Hiến pháp Nước Cộng hoà XHCN Việt Nam năm 2013; tham gia học tập chuyên đề gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực Nghị TW4 khoá XI “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay”, Nghị TW khóa XII “về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội ”; Tuyên truyền sâu rộng đến đoàn viên, CBCCVCLĐ thực nghiêm Chỉ thị 13-CT/TU ngày 10/6/2013 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ “Tăng cường công tác lãnh đạo thực nếp sống văn minh việc cưới, việc tang; chấn chỉnh việc uống rượu, bia, hút thuốc lá, tặng hoa, quà sử dụng phương tiện công”; văn Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh… với tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập đạt 97%, góp phần củng cố niềm tin cán bộ, công chức, viên chức, lao động vào nghiệp đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo Triển khai thực Kết luận số 79-KL/TW Bộ Chính trị đẩy mạnh thực Nghị số 20 -NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước"; Các hoạt động văn hoá, thể thao cán bộ, công chức, viên chức, lao động diễn sôi rộng khắp thu hút hàng nghìn lượt đồn viên tham gia Trong nhiệm kỳ, Cơng đồn Viên chức tỉnh phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Khối quan tỉnh tổ chức tham dự với CĐCS 48 giao lưu văn nghệ, 400 giao lưu thể thao Tích cực tham gia hội thao, hội diễn Đảng ủy Khối quan tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Khối thi đua số I tổ chức đạt kết cao đạt giải Ba toàn đoàn Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ năm 2014, đạt giải Ba Hội thao CNVCLĐ tỉnh Phú Thọ năm 2015 * Kết triển khai, thực Chương trình "Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp cho đồn viên người lao động" Hàng năm cơng đồn Viên chức tỉnh đạo CĐCS chủ động phối hợp Thủ trưởng quan, đơn vị rà soát đối tượng CBCCVCLĐ có nhu cầu cần bổ sung đào tạo, bồi dưỡng trị, chun mơn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công tác Trong nhiệm kỳ cử 3.076 lượt CBCCVCLĐ đào tạo, bồi dưỡng trị chun mơn nghiệp vụ (trong có 675 người bồi dưỡng lý luận trị, 2.401người đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ) CĐ Viên chức tỉnh hàng năm phối hợp với Đoàn Khối quan tỉnh tổ chức Hội thi tin học, năm có 50 đội tham gia Các đơn vị tham gia đạt chất lượng cao, là: CĐCS Trường Cao đẳng Nghề, Sở Kế hoạch đầu tư, Cục Thống kê tỉnh, Văn phòng Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh, Sở Ngoại vụ, Sở Tài nguyên môi trường, Khu Di tích lịch sử Đền Hùng, Trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phong trào "Xây dựng quan văn hoá ngày làm việc có chất lượng, hiệu quả" trì thực tương đối tốt Cơng đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục đạo đẩy mạnh phong trào xây dựng quan, đơn vị đạt chuẩn văn hố Trong nhiệm kỳ có 28 quan, đơn vị công nhận đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa” đạt 63,6% Các cấp Cơng đồn Viên chức tỉnh ln quan tâm đến việc xây dựng mạng lưới tuyên truyền viên, phối hợp tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng Trong nhiệm kỳ, đăng tải 500 tin, Báo Phú Thọ, Tạp chí Lao động cơng đồn Phú Thọ, Bản tin Cơng đồn Viên chức Việt Nam, Trang thông tin điện tử Đảng ủy Khối quan tỉnh, LĐLĐ tỉnh; đưa 100 tin, 03 phóng phát sóng Đài Phát -Truyền hình tỉnh Tổ chức phong trào thi đua yêu nước cán bộ, công chức, viên chức, lao động góp phần thực nhiệm vụ trị quan, đơn vị Nhiệm kỳ vừa qua, Công đồn Viên chức tỉnh đạo cơng đồn sở phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, góp phần động viên cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với thực nhiệm vụ trị quan, đơn vị vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” Phong trào thi đua có bước chuyển biến mạnh mẽ ngày vào nếp, từ khâu phát động, đăng ký thi đua, kiểm tra đánh giá đến tổng kết khen thưởng Cán bộ, đoàn viên Văn phòng Tỉnh uỷ ban xây dựng đảng làm tốt công tác tham mưu, thông tin, tổng hợp phục vụ lãnh đạo, đạo Tỉnh uỷ Thực tốt cơng tác kiện tồn máy, công tác tổ chức cán kiểm tra, giám sát tổ chức đảng viên theo quy định Điều lệ Đảng Công tác vận động quần chúng nhân dân, mở rộng thực quy chế dân chủ sở quan tâm đạo Cán bộ, đoàn viên Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc đồn thể tích cực đạo việc đổi nội dung, phương thức hoạt động, hướng sở Tập trung tuyên truyền thị, nghị Đảng, sách pháp luật tới đồn viên, hội viên; làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, hội viên Tổ chức tốt vận động, phong trào thi đua, đa dạng hố hình thức tập hợp thu hút đoàn viên, hội viên Cán bộ, đoàn viên quan nhà nước thường xuyên chủ động nắm tình hình, tăng cường cơng tác hướng dẫn, tra giám sát việc thực thi pháp luật sở Tham mưu, đề xuất phục vụ kịp thời có hiệu cơng tác đạo điều hành Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo an ninh, quốc phịng địa phương Cơng tác tham mưu đạo điều hành có nhiều đổi theo hướng cải cách thủ tục hành chính, đạo có trọng tâm, trọng điểm, bám sát khâu đột phá, then chốt Đã chủ động tham mưu ban hành quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án dài hạn hàng năm ngành, lĩnh vực gắn với việc ban hành, điều chỉnh chế, sách ưu đãi, khuyến khích đầu tư, hỗ trợ, khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất, đảm bảo an sinh xã hội, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng khoa học công nghệ, tiến kỹ thuật vào sản xuất Đã tăng cường công tác quản lý nhà nước tất lĩnh vực, tập trung tham mưu giải kịp thời có hiệu nội dung cấp bách, nhạy cảm Cán bộ, đồn viên quan nội làm tốt cơng tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, đẩy nhanh tiến độ giải án, không để oan sai, đảm bảo khâu khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử người, tội pháp luật; thực tốt nhiệm vụ tra kinh tế, xã hội, tra xét khiếu tố Cán bộ, đoàn viên quan báo chí kịp thời tuyên truyền kiện trị, kinh tế, văn hố - xã hội, an ninh, quốc phòng tỉnh, nâng cao chất lượng phát sóng, chất lượng tin, Cán bộ, đoàn viên đơn vị nghiệp tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đạt vượt kế hoạch; thực công tác quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sách; chuẩn bị tốt điều kiện để tổ chức Giỗ Tổ Hùng Vương - Lễ hội Đền Hùng Công tác nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm cải tiến lề lối làm việc, làm chủ thiết bị khoa học đại, công nghệ thông tin phục vụ nhiệm vụ chun mơn cán bộ, đồn viên tích cực tham gia; có 534 đề tài, đề án, dự án, sáng kiến kinh nghiệp triển khai nghiên cứu, 478 đề tài, đề án, dự án, sáng kiến kinh nghiệp đưa vào ứng dụng Một số đề tài cấp Nhà nước, cấp tỉnh tiêu biểu như: Qua phong trào thi đua thu hút hàng nghìn lượt cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động tham gia, xuất nhiều gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc biểu dương khen thưởng Tổng kết hàng năm bình qn có 81% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến (chỉ tiêu Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh 80% trở lên), có 21.9% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp (chỉ tiêu Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh 30% trở lên) Ghi nhận kết phong trào thi đua, năm qua có 88 lượt CĐCS, CĐCS thành viên, CĐ phận, 84 lượt tổ cơng đồn, 618 lượt cá nhân nhận Giấy khen Cơng đồn Viên chức tỉnh; 48 lượt CĐCS, 104 lượt cá nhân nhận Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, CĐ Viên chức Việt Nam; 06 tập thể nhận Cờ CĐ Viên chức Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam; hàng trăm tập thể, cá nhân nhận phần thưởng cao quí Đảng, Nhà nước, Bộ, ngành Trung ương Uỷ ban nhân dân tỉnh trao tặng Cơng đồn Viên chức tỉnh Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ Thi đua xuất sắc Công tác sơ kết, tổng kết, biểu dương khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến quan tâm đạo, đảm bảo tính xác, kịp thời Nhân dịp kỷ niệm 65 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh lời kêu gọi thi đua quốc- Ngày truyền thống Thi đua yêu nước (11/6/1948- 11/6/2013) CĐ Viên chức tỉnh tổ chức buổi toạ đàm với chủ đề “Một số giải pháp nâng cao vai trị cơng đồn tham gia phong trào thi đua yêu nước” góp phần nâng cao chất lượng, hiệu công tác thi đua quan, đơn vị Công tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, quan, đơn vị vững mạnh * Kết triển khai, thực Chương trình “Phát triển đồn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2013 – 2018”: Cơng tác kiện tồn tổ chức cấp CĐ Viên chức tỉnh quan tâm, làm tốt Trong nhiệm kỳ, Cơng đồn Viên chức tỉnh thành lập 03 cơng đồn sở, giải thể 02 cơng đồn sở, chuyển giao 04 cơng đồn sở, tiếp nhận 01 cơng đồn sở Kết nạp 393 đồn viên vào tổ chức cơng đồn đảm bảo theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Hiện nay, Cơng đồn Viên chức tỉnh quản lý trực tiếp 44 cơng đồn sở (gồm 07 cơng đồn sở thành viên, 21 cơng đồn phận, 240 tổ cơng đồn) với 3.189 đồn viên chiếm 97,8% so với tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lao động (chỉ tiêu Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh 95%), giảm 59 đoàn viên so với năm 2012 Công nhận bổ sung 47 uỷ viên Ban chấp hành, 05 uỷ viên Ban thường vụ, 02 uỷ viên UBKT; kiện toàn chức danh 15 Chủ tịch, 15 Phó chủ tịch, 05 chủ nhiệm UBKT, 01 Phó chủ nhiệm UBKT 20 CĐCS * Kết triển khai, thực Chương trình “Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn”: Căn vào kế hoạch LĐLĐ tỉnhh quán triệt vầ đạo việc thực chương trình nâng cao chất lượng hiệu hoạt động cán cơng đồn giai đoạn 2013-2018 thực chương trình, nội dung cơng tác năm Hàng năm Ban Thường vụ CĐ Viên chức tỉnh xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán CĐCS tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho cán CĐCS theo kế hoạch triển khai phát hành tài liệu cần thiết để nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán CĐCS Trong nhiệm kỳ, CĐ Viên chức tỉnh mở 10 lớp cho 1.300 lượt cán cơng đồn từ cấp sở trở lên, hàng năm 100% cán CĐCS tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn, Điều lệ Hướng dẫn thi hành Điều lệ, Nghị Đại hội Cơng đồn tỉnh, Nghị Đại hội CĐ Việt Nam, Luật Cơng đồn Cán chun trách cơng đồn tham gia đầy đủ lớp bồi dưỡng, tập huấn cấp tổ chức Trình độ cán cơng đồn cấp nâng lên, 100% cán CĐCS có trình độ đại học cao đẳng, 85% có trình độ trung cấp trị trở lên Tổ chức 02 tọa đàm nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở góp phần nâng cao trình độ, lực, kỹ hoạt động đội ngũ cán cơng đồn Hướng dẫn đạo cơng đồn sở tổ chức thành cơng đại hội nhiệm kỳ 2012-2017 Ngay sau đại hội, cơng đồn sở xây dựng quy chế hoạt động ban chấp hành, quy chế phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị Việc trì sinh hoạt ban chấp hành thực tương đối tốt, đảm bảo đủ định kỳ; số cơng đồn sở tổ chức nhiều buổi sinh hoạt chuyên đề, nội dung sinh hoạt tập trung chủ yếu vào ngày kỷ niệm lớn đất nước, dân tộc Trong nhiệm kỳ, đề nghị trao tặng kỷ niệm chương "Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn” cho 36 cán bộ, đồn viên Cơng tác xây dựng cơng đồn vững mạnh đặc biệt quan tâm Việc đánh giá xếp loại cơng đồn sở thực nghiêm túc, từ việc đăng ký, tổ chức thực tiêu chuẩn đăng ký kiểm tra, đánh giá, phân loại hoạt động Ban Chấp hành CĐ Viên chức tỉnh tiến hành đánh giá sơ kết năm thực Nghị 6a/NQ-TLĐ "Tiếp tục đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS" Số cơng đồn sở đạt vững mạnh đạt 90,6%, tăng 0,5% so với tiêu đề (chỉ tiêu Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh 90 % trở lên), cơng đồn sở đạt vững mạnh xuất sắc chiếm 47,2%, cơng đồn sở xếp loại chiếm 4,3%, 01 cơng đồn sở xếp loại trung bình Cơng đồn Viên chức tỉnh 05 năm liên tục Liên đoàn Lao động tỉnh xếp loại vững mạnh xuất sắc, xếp loại tốt Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quan vững mạnh quan tâm Các cơng đồn sở vận động, tổ chức cho đồn viên đóng góp nhiều ý kiến vào dự thảo văn kiện trình đại hội đảng cấp; thực tốt nghĩa vụ công dân, gương mẫu tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XIV đại biểu hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 với tinh thần trách nhiệm cao Giới thiệu 67 đồng chí uỷ viên Ban chấp hành, Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn sở tham gia cấp ủy chi, đảng sở nhiệm kỳ 2015 - 2020 Phối hợp với đoàn thể bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp 315 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam (trong nữ có 179 đồng chí) Các cấp CĐ Viên chức tỉnh tuyên truyền đạo CĐCS phối hợp với quyền triển khai CBCCVCLĐ kế hoạch thực Quyết định 217QĐ/TW Bộ trị “Về việc ban hành Quy chế giám sát phản biện xã hội Mặt trận tổ quốc Việt Nam đồn thể trị- xã hội” Quyết định 218QĐ/TW Bộ trị ban hành quy định “Về việc Mặt trận tổ quốc Việt Nam, đồn thể trị- xã hội nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền” Cơng tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động Các cấp CĐ Viên chức tỉnh tổ chức tuyên truyền, học tập triển khai Luật Bình đẳng giới, Luật Phịng chống bạo lực gia đình Chương trình hành động Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam thực Nghị 11- NQ/TW Bộ Chính trị công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; Kế hoạch hành động Vì tiến phụ nữ; Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2020; Chương trình hành động quốc gia trẻ em; Chiến lược dân số sức khỏe sinh sản giai đoạn 2011– 2020; Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam; Nghị 6b/ NQ-BCH cảu BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Đề án “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất Phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, đề án “Giáo dục triệu bà mẹ nuôi dạy tốt” giáo dục nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động rèn luyện, phấn đấu đạt chuẩn người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố, góp phần xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” phong trào thi đua khác quan, đơn vị, ngành nữ CBCC,VC,LĐ tích cực hưởng ứng tham gia Thơng qua phong trào thi đua, đội ngũ nữ CBCCVCLĐ thực phát huy tính động, sáng tạo cần cù công tác, chị trực tiếp tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, đề án, dự án tỉnh, nhiều chị có sáng kiến kinh nghiệm áp dụng công tác Tổng kết hàng năm có 88,76% nữ CBCCVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” Vận động ủng hộ quỹ "Vì nữ cơng nhân lao động nghèo" Liên đồn Lao động tỉnh quản lý 335.929.000 đồng Hoạt động Ban Nữ công quần chúng cấp CĐ Viên chức tỉnh ln kiện tồn, củng cố nâng cao lực hoạt động Hàng năm CĐCS tổ chức hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), ngày Gia đình Việt Nam (28/6), 10 tháng hành động Vì trẻ em (tháng 6), tết Trung thu, ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) với nhiều nội dung, hình thức phong phú như: tổ chức tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề giáo dục truyền thống, cách ứng xử gia đình, cách ni dạy con…; tổ chức giao lưu thể thao, văn nghệ, tổ chức thi nấu ăn, thi cắm hoa nghệ thuật, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, tư vấn trang điểm, làm đẹp Hoạt động Uỷ ban kiểm tra Công tác kiểm tra hoạt động Ủy ban kiểm tra cấp Cơng đồn Viên chức tỉnh xây dựng ban hành quy chế hoạt động, xây dựng chương trình cơng tác, hoạt động Ủy ban Kiểm tra nhiệm kỳ Hàng năm, chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động trình Ban Thường vụ, Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh thơng qua, đồng thời có văn đạo, hướng dẫn Ủy ban kiểm tra cơng đồn sở trực thuộc hoạt động Trong nhiệm kỳ, Ủy ban kiểm tra Cơng đồn Viên chức tỉnh tiến hành kiểm tra 50 cuộc, kiểm tra đồng cấp 04 cuộc, với Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra 10 cuộc, kiểm tra cấp 46 Uỷ ban kiểm tra cơng đồn sở tiến hành kiểm tra 176 cuộc, kiểm tra đồng cấp 95 cuộc, kiểm tra cấp 81 Thông qua công tác kiểm tra nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, chấn chỉnh kịp thời chế độ sinh hoạt ban chấp hành, sinh hoạt cơng đồn sở, ghi chép sổ nghị quyết, cơng tác quản lý tài cơng đồn góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn ngày vững mạnh Cơng tác tài chính: CĐ Viên chức tỉnh bám sát quy định Luật Cơng đồn năm 2012, quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn thu, chi, quản lý tài để hướng dẫn CĐCS xây dựng dự tốn, tốn tài Cơng đồn Cấp kinh phí cho CĐCS hoạt động đảm bảo quy định Chứng từ, sổ sách theo dõi thu, chi quỹ cơng đồn lập đầy đủ theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; cơng tác lập dự tốn, tốn đảm bảo kịp thời thời gian Công tác đạo tổ chức thực CĐ Viên chức tỉnh xác định rõ cơng tác đạo có vai trò định việc tổ chức thực Nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam, Nghị Đại hội XV Cơng đồn tỉnh, Nghị Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐ Viên chức tỉnh cụ thể hóa nhiệm vụ chủ yếu Nghị Đại hội, xây dựng chương trình cơng tác tồn khóa, chương trình cơng tác Tổng LĐLĐ Việt Nam, chương trình cơng tác tháng, q, năm Trong cơng tác lãnh đạo xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ đồng chí ủy viên Ban chấp hành, uỷ viên Ban Thường vụ nhằm nâng cao trách nhiệm cá nhân, đồng thời phát huy sức mạnh tập thể nhận thức đạo thực phong trào CBCCVCLĐ hoạt động cơng đồn 11 Ban chấp hành CĐ Viên chức tỉnh bám sát Nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, CĐ Viên chức Việt Nam, nhiệm vụ trị quan, đơn vị để đổi chương trình hoạt động, đổi cơng tác đạo hoạt động cơng đồn sở đảm bảo tính thống Chỉ đạo cơng đồn sở đăng ký thi đua tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá kết hoạt động, tiến hành động viên, khen thưởng kịp thời Công tác kiểm tra sở coi trọng tiến hành thường xuyên Việc xây dựng, bổ sung, hoàn thiện thực quy chế hoạt động, quy chế phối hợp cơng đồn với thủ trưởng quan, đơn vị trọng Dưới lãnh đạo trực tiếp Đảng uỷ Khối quan tỉnh, LĐLĐ tỉnh, phối hợp với đoàn thể: Hội CCB khối, Đoàn khối quan tỉnh, CĐ Viên chức tỉnh tuyên truyền, vận động CBCCVCLĐ phát huy tính chủ động, gương mẫu, sáng tạo để thực tốt nhiệm vụ giao thực có hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn, góp phần tham gia xây dựng đảng, xây dựng quyền vững mạnh, tổ chức cơng đồn ngày vững mạnh III.ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm Trong nhiệm kỳ vừa qua, Cơng đồn Viên chức tỉnh bám sát mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị Đại hội lần thứ IV đề Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động coi trọng Công tác tuyên truyền giáo dục triển khai có hiệu Chủ động tổ chức phong trào thi đua yêu nước góp phần hồn thành nhiệm vụ trị quan, đơn vị Nội dung, hình thức hoạt động cơng đồn bước đổi mới, cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh có nhiều chuyển biến, hoạt động cơng đồn đơng đảo đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hưởng ứng, tham gia 2.Những tồn tại, hạn chế - Công tác tun truyền, giáo dục số cơng đồn sở hiệu thấp, chất lượng tuyên truyền, giáo dục chưa cao, hình thức chưa phù hợp, nội dung tuyên truyền dừng lại việc quán triệt, phổ biến thị, nghị đảng sách pháp luật nhà nước - Nội dung tổ chức phong trào thi đua số quan, đơn vị chưa thực gắn kết chặt chẽ với thực nhiệm vụ chun mơn Cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng số nơi nặng thành tích, nể nang; ý đến đối tượng đoàn viên lao động trực tiếp nên chưa thực phát huy tác dụng động viên, phát triển phong trào thi đua Chưa xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Công tác kiểm tra, giám sát đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức thực nội quy - quy chế làm việc quan, đơn vị hiệu chưa cao Vai trị cơng đồn tham gia cải cách hành chính, chống tham nhũng, lãng phí cịn lúng túng 12 Công tác tham gia thực quy chế dân chủ, chất lượng tổ chức hội nghị cán công chức, hoạt động ban tra nhân dân số quan, đơn vị mang tính hình thức - Nội dung sinh hoạt cơng đồn số sở chưa trì thường xuyên Chế độ thơng tin báo cáo số cơng đồn sở cịn chậm, thơng tin thiếu xác, khơng kịp thời Một số ban chấp hành cơng đồn sở chưa thực quan tâm đến công tác kiểm tra hoạt động ủy ban kiểm tra - Công tác lãnh đạo, đạo Cơng đồn Viên chức tỉnh có thời điểm chưa thường xuyên, thiếu kiểm tra đơn đốc, có việc chưa kiên Việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cơng đồn sở hàng năm có lúc chưa sát, chưa phản ánh thực chất hoạt động cơng đồn sở - Một số tiêu phấn đấu Nghị Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ IV đề thực chưa đạt như: Nguyên nhân tồn tại, hạn chế - Công tác tuyên truyền, giáo dục chưa gắn với xây dựng thực chương trình hành động, dẫn đến số đoàn viên, cán bộ, công chức, lao động thiếu ý thức phấn đấu rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống lực cơng tác Một phận đồn viên cịn thụ động, chưa tích cực hoạt động phong trào sở Một số quan, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa, nội dung phong trào xây dựng quan văn hóa - Một số quy định pháp luật liên quan đến hoạt động cơng đồn khơng thực thi nghiêm thiếu tính khả thi, số điểm chưa phù hợp với thực tiễn Quy định kỷ luật Điều lệ Công đoàn tổ chức, cá nhân vi phạm điều lệ chưa có hướng dẫn cụ thể nên khó áp dụng thực tế - Cơng đồn Viên chức tỉnh khơng có quyền đồng cấp, mơ hình tổ chức sở Cơng đồn Viên chức với sở Đảng uỷ Khối chưa đồng bộ, thống Bộ máy tổ chức Cơng đồn Viên chức tỉnh chậm kiện toàn ảnh hưởng đến công tác tham mưu, đề xuất đạo hoạt động - Việc thực quy chế hoạt động ban chấp hành cơng đồn sở, quy chế phối hợp cơng tác ban chấp hành cơng đồn với thủ trưởng số quan, đơn vị chưa tốt, hiệu thấp - Đội ngũ cán công đoàn sở thường xuyên thay đổi, thời gian dành cho cơng tác cơng đồn khơng nhiều Một số cán cơng đồn chưa nhiệt tình, trách nhiệm với cơng tác cơng đồn Kinh phí dành cho hoạt động cơng đồn số quan, đơn vị cịn khó khăn Bài học kinh nghiệm 13 Từ kết thực tiễn phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ qua, Cơng đồn Viên chức tỉnh rút số học kinh nghiệm sau: Một Trong hoạt động cơng đồn phải bám sát vào nhiệm vụ trị quan, đơn vị; đảm bảo lãnh đạo trực tiếp, toàn diện cấp uỷ đảng, cơng đồn cấp trên, tạo điều kiện thủ trưởng quan, đơn vị; phối hợp chặt chẽ với đoàn thể; ủng hộ cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động đồn viên cơng đồn để tạo sức mạnh tổng hợp Hai Thực tốt chức tổ chức công đoàn, chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, công chức, viên chức, lao động Coi trọng công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức vị trí, vai trị tổ chức cơng đồn, trách nhiệm quyền lợi cán bộ, công chức, viên chức, lao động gia nhập tham gia hoạt động cơng đồn Ba Cần làm tốt cơng tác đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện hoạt động cho đội ngũ cán cơng đồn Tập trung hướng dẫn, giúp đỡ để cán cơng đồn sở có kiến thức, động, sáng tạo, có lĩnh, tâm huyết uy tín đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động Bốn Trong đạo, tổ chức thực hiện, cần xác định rõ việc trọng tâm, trọng điểm thời gian để tập trung đạo, đồng thời tăng cường kiểm tra, kịp thời tổng kết để rút kinh nghiệm nhân rộng điển hình Năm Thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy cao vai trò lãnh đạo tập thể ban chấp hành, ban thường vụ cơng đồn, đồng thời phân cơng nhiệm vụ cụ thể cho đồng chí uỷ viên ban chấp hành ban thường vụ PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH NHIỆM KỲ 2018 - 2023 Phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoạt động Cơng đồn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 diễn điều kiện có thuận lợi là: Nghị đại hội đảng cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020 triển khai thực thu kết đáng phấn khởi Tình hình kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục tăng trưởng, phát triển ổn định Tổng sản phẩm thu nhập bình quân đầu người năm sau cao năm trước; đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, CCVC, người lao động nâng cao; Cơng cải cách hành thực cách toàn diện sâu sắc tạo hội cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động có điều kiện học tập nâng cao trình độ khả cơng tác đáp ứng u cầu, nhiệm vụ giao Hệ thống pháp luật, chế, sách ngày hồn thiện tạo mơi trường pháp lý cho cơng đồn thực vai trò, chức theo quy định Hiến pháp pháp luật 14 Tuy nhiên, tình hình kinh tế, trị giới tiếp tục có diễn biến phức tạp; Trung Quốc tiếp tục âm mưu thâu tóm biển Đơng, xâm lược vùng biển Trường Sa, Hoàng Sa Việt Nam, tạo biến động căng thẳng, phức tạp quân sự, trị Đông Nam Á Những tác động xấu, mặt trái kinh tế thị trường tiêu cực xã hội trực tiếp tác động đến tư tưởng CBCCVCLĐ, cách mạng công nghiệp lần thứ diễn nhanh chóng địi hỏi đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ khả ứng dụng tin học đáp ứng yêu cầu hành đại; ảnh hưởng trực tiếp đến phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2018 - 2023 Những thuận lợi khó khăn địi hỏi phải phát huy mạnh mẽ vai trò tổ chức, tập hợp đồn kết đơng đảo cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động nỗ lực phấn đấu hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị Đại hội Cơng đồn Viên chức tỉnh lần thứ V (nhiệm kỳ 2018 - 2023) đề I MỤC TIÊU VÀ CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU Mục tiêu Tiếp tục đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn Xây dựng đội ngũ CBCCVC người lao động có trình độ chun mơn, nghiệp vụ đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước hội nhập quốc tế; thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ quan, đơn vị; chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn; xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quan vững mạnh; góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh” Một số tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2018-2023 2.1 Phấn đấu hàng năm 100% cơng đồn sở tổ chức tun truyền, quán triệt Chỉ thị, Nghị Đảng, tổ chức Cơng đồn, phổ biến sách, pháp luật Nhà nước với tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập từ 95% trở lên 2.2 Hàng năm có 80% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, có 15% đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp 2.3 Phấn đấu 100% quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm 95% trở lên số quan, đơn vị ban hành Quy chế dân chủ 2.4 Tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt 98% so với tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lao động 2.5 Phối hợp với đoàn thể giới thiệu 400 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp 15 2.6 Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 40% quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm liền (theo Hướng dẫn số 89-HD/BCĐ ngày 13/4/2012 Ban đạo phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa quan, đơn vị, doanh nghiệp”) 2.7 Phấn đấu 100% cán cơng đồn sở bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn 2.8 Hàng năm có 90% trở lên cơng đồn sở xếp loại vững mạnh (trong có từ 30% trở lên đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc, cơng đồn sở trung bình, yếu ), Cơng đoàn Viên chức tỉnh xếp loại tốt II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU Nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động; đẩy mạnh hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đồn viên cơng đồn - Chủ động nâng cao chất lượng kiểm tra, tra, giám sát, phản biện xã hội thực sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Tham mưu, đề xuất phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị quan tâm tới điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng quan, đơn vị triển khai thực tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo quy trình hướng dẫn đảm bảo thiết thực, hiệu Hướng dẫn, giúp đỡ lao động hợp đồng đơn vị nghiệp ký thực hợp đồng lao động - Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động “Tháng Công nhân” hàng năm để đồn viên, CBCCVCLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” - Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, hoạt động xã hội, tương thân, tương ái, giúp đỡ đoàn viên bị ốm đau, bệnh tật, gia đình có hồn cảnh khó khăn Đổi nâng cao hiệu phong trào thi đua yêu nước đoàn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động góp phần hồn thành nhiệm vụ trị quan, đơn vị - Đổi nội dung, cách thức tổ chức đạo thực phong trào thi đua yêu nước đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo"; trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt phong trào thi đua Thông qua phong trào thi đua để khơi dậy tiềm năng, trí tuệ cán bộ, công chức, viên chức, lao động nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ trị hàng năm quan, đơn vị - Căn vào nhiệm vụ trị, cơng đồn sở chủ động báo cáo cấp uỷ, phối hợp với thủ trưởng quan xây dựng chương trình thi đua, tổ chức phát động thi 16 đua cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn phù hợp với nhiệm vụ tình hình cụ thể quan, đơn vị - Tổ chức theo dõi, kiểm tra, đôn đốc tập thể, cá nhân thực phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua Thực hiệt tốt việc bình xét, công nhận danh hiệu thi đua, bảo đảm thực chất, công khai, công quy định Luật Thi đua Khen thưởng, Quy chế Khen thưởng tổ chức Cơng đồn Đổi cơng tác tun truyền, giáo dục, vận động đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động học tập nâng cao lĩnh trị, chun mơn nghiệp vụ đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa - Chủ động, đổi mới, nâng cao hiệu quả, chất lượng cơng tác tun truyền, giáo dục tình hình mới, trọng tâm tuyên truyền, phổ biến Bộ Luật Lao động Luật Cơng đồn; tun truyền, triển khai thực Nghị Đại hội XII Công đồn Việt Nam, Nghị Đại hội XVI Cơng đồn tỉnh, Nghị Đại hội V Cơng đồn Viên chức Việt Nam; thị, nghị đảng, sách pháp luật Nhà nước - Vận động cán bộ, cơng chức, viên chức tích cực tham gia thực Chỉ thị 05-CT/TW Bộ Chính trị “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, Nghị TW khóa XII “về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội ”;Tích cực thực cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phịng, chống tham nhũng Tiếp tục thực Quyết định 217-QĐ/TW Bộ trị “Về việc ban hành Quy chế giám sát phản biện xã hội Mặt trận tổ quốc Việt Nam đồn thể trị- xã hội” Quyết định 218-QĐ/TW Bộ trị ban hành quy định “Về việc Mặt trận tổ quốc Việt Nam, đồn thể trị- xã hội nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền” - Tổ chức tốt việc xây dựng đời sống văn hóa sở, kết hợp với phong trào xây dựng quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa Phối hợp tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao sở cụm thi đua với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Kịp thời nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng cán bộ, công chức, viên chức, lao động phản ánh với cấp uỷ đảng, thủ trưởng quan, đơn vị xem xét, giải Kiên đấu tranh làm thất bại âm mưu hoạt động “diễn biến hịa bình” lực thù địch - Vận động đồn viên CBCCVCLĐ tích cực học tập nâng cao lĩnh trị, trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp, ý thức pháp luật đáp ứng yêu CNH, HĐH đất nước 17 Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, quyền vững mạnh - Tiếp tục đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở Cải tiến phương pháp chấm điểm, đánh giá, xếp loại cơng đồn sở theo loại hình Định kỳ kiểm tra, đánh giá, phân loại chất lượng hoạt động công đồn sở vững mạnh - Duy trì nâng cao chất lượng sinh hoạt cơng đồn sở, sinh hoạt tổ cơng đồn, cơng đồn phận, cơng đoàn sở thành viên Tăng cường hoạt động giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm công đồn thơng qua việc tổ chức giao ban theo khối thi đua - Đổi nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán cơng đồn, trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ hoạt động, nghiệp vụ cụ thể cho cán cơng đồn sở - Làm tốt công tác tuyên truyền vận động phát triển đồn viên, làm cho cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động hiểu rõ tổ chức cơng đồn, quyền nghĩa vụ đồn viên cơng đồn, từ tự nguyện gia nhập cơng đồn hoạt động tổ chức cơng đồn - Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, triển khai thực quy định Pháp luật cơng đồn cơng tác tài chính; thực tốt cơng tác thu - chi, quản lý ngân sách cơng đồn theo quy định; sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí cho hoạt động cơng đồn Nâng cao trách nhiệm tổ chức cơng đồn tham gia xây dựng đảng, xây dựng quan sạch, vững mạnh Chủ động lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, kết nạp Đổi mới, nâng cao hiệu cơng tác vận động nữ đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Đa dạng hóa hình thức tun truyền Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước, góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ nhận thức nữ BCCVCLĐ - Kiện toàn, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ cơng cơng đồn sở Ban Nữ cơng Cơng đồn Viên chức tỉnh - Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Nâng cao chất lượng hiệu phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động Nâng cao hiệu cơng tác tài chính, cơng tác kiểm tra cơng đồn 18 - Hướng dẫn cơng đồn sở tổ chức thu kinh phí, đồn phí cơng đồn đảm bảo kế hoạch đề Thực quản lý chặt chẽ việc thu, chi tài cơng đồn quy định, mục đích, tiết kiệm, hiệu - Tập trung kiểm tra việc thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; cơng tác quản lý tài Giải tham gia giải kịp thời đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền Kiện toàn tổ chức Uỷ ban kiểm tra cơng đồn, đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao Đổi công tác lãnh đạo, đạo tổ chức thực nhiệm vụ Để thực tốt Nghị Đại hội Cơng đồn Viên chức tỉnh lần thứ V, cơng đồn sở cần làm tốt công tác đạo tổ chức thực hiện, cụ thể: - Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai việc thực Nghị Đại hội phù hợp với đặc điểm cụ thể cơng đồn sở - Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đạo thực hịên thời gian, tránh dàn trải; tập trung giải kiến n`ghị, đề xuất cán bộ, công chức, viên chức, lao động - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đạo điểm, tổng kết đề biện pháp thiết thực để giải vấn đề nảy sinh phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn - Thực lãnh đạo cấp uỷ đảng, phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng quan, đơn vị đoàn thể; phát huy tính tích cực, sáng tạo đội ngũ cán cơng đồn, trí tuệ đơng đảo đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đồn kết, trách nhiệm”, Đại hội đại biểu Cơng đồn Viên chức tỉnh Phú Thọ lần thứ V thể ý chí tâm, tinh thần động, sáng tạo tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn, vượt qua khó khăn thách thức, tiếp tục đổi toàn diện nội dung phương thức hoạt động cơng đồn, tâm phấn đấu thực thắng lợi Nghị Đại hội Cơng đồn Viên chức tỉnh lần thứ V, góp phần thực hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trị quan, đơn vị, xây dựng quê hương Đất Tổ ngày giàu đẹp, văn minh đại./ BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH PHÚ THỌ KHĨA IV 19 LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Phú Thọ, ngày 12 tháng 10 năm 2017 BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH PHÚ THỌ KHOÁ III (Nhiệm kỳ 2008 - 2012) Đại hội đại biểu Cơng đồn Viên chức tỉnh lần thứ III bầu Ban chấp hành gồm 17 đồng chí Tại kỳ họp thứ nhất, Ban chấp hành bầu Ban Thường vụ gồm đồng chí (trong 02 đồng chí cán cơng đồn chun trách, 03 đồng chí ủy viên kiêm nhiệm) Trong nhiệm kỳ có 04 đồng chí ủy viên Ban chấp hành chuyển cơng tác nghỉ hưu theo chế độ, Ban chấp hành bầu bổ sung 01 đồng chí Hiện nay, Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh có 14 đồng chí, có 03 đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Thực Nghị Đại hội Cơng đồn Viên chức tỉnh lần thứ III, Ban chấp hành nghiêm túc kiểm điểm công tác lãnh đạo, đạo phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2008 - 2012 sau: I ƯU ĐIỂM: Các đồng chí uỷ viên Ban chấp hành có lập trường trị tư tưởng vững vàng, chấp hành nghiêm túc thị, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệt tình, trách nhiệm với cơng tác cơng đồn Tập thể Ban chấp hành ln giữ đồn kết, thống nhất, có phẩm chất đạo đức, lối sống sạch, lành mạnh, đồn viên tín nhiệm Ban chấp hành xây dựng ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho đồng chí uỷ viên Hoạt động Ban chấp hành theo quy chế quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Thực nghiêm túc ngun tắc tập trung dân chủ, phát huy sức mạnh trí tuệ tập thể Ban chấp hành Duy trì nghiêm túc chế độ họp Ban chấp hành, Ban Thường vụ đầy đủ, nếp đạt hiệu Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh ln bám sát lãnh đạo Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối quan tỉnh, đạo Ban Thường vụ Liên đồn Lao động tỉnh, Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam, phối hợp chặt chẽ với Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Khối quan tỉnh, quan tâm, tạo điều kiện cấp ủy, thủ trưởng quan, đơn vị để xây dựng triển khai chương trình cơng tác phù hợp với yêu cầu thực tế 20 Hoạt động Ban chấp hành bước đổi nội dung phương thức hoạt động, đề giải pháp phù hợp mang lại kết cao việc đạo thực chương trình cơng tác - Ban chấp hành lãnh đạo, đạo cơng đồn sở thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích cán bộ, công chức, viên chức, lao động Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán cơng chức góp phần phát huy dân chủ, xây dựng quan sạch, vững mạnh - Công tác tuyên truyền giáo dục triển khai có hiệu với nhiều nội dung, hình thức phong phú Tổ chức cho đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động học tập, quán triệt nghị đại hội đảng, nghị đại hội cơng đồn cấp Tổ chức tốt hoạt động giáo dục truyền thống, xây dựng quan văn hóa Vận động đồn viên tích cực tham gia xây dựng Đảng Phối hợp với đồn thể làm tốt cơng tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp - Các phong trào thi đua quan tâm đạo đạt nhiều kết tốt, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức tự giác tham gia, trở thành động lực thúc đẩy cán bộ, cơng chức, viên chức phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ giao, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị quan, đơn vị - Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh đạt nhiều kết tốt, kịp thời xây dựng tiêu chuẩn xếp loại cơng đồn sở vững mạnh, hướng dẫn đăng ký tổ chức thực nội dung xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Chú trọng công tác tuyên truyền, kết nạp đoàn viên Tổ chức tốt lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán cơng đồn sở Thường xun củng cố, kiện tồn Ban chấp hành cơng đồn sở Thực nghiêm túc cơng tác đánh giá xếp loại cơng đồn sở vững mạnh, nhiệm kỳ khơng có cơng đồn sở xếp loại trung bình, yếu - Cơng tác vận động nữ cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động có nhiều cố gắng, phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, “Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” thu hút đông đảo nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia Công tác kiểm tra triển khai đầy đủ, kịp thời, góp phần nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ Công đồn Việt Nam Cơng tác tài có nhiều cố gắng, đáp ứng hoạt động công đồn sở Cơng đồn Viên chức tỉnh II NHỮNG KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN: Những khuyết điểm, hạn chế: - Trong lãnh đạo, điều hành có việc, có nội dung chưa đạo cương dẫn đến hiệu thấp đạo tham gia thực quy chế dân chủ, hoạt động Ban tra nhân dân - Hoạt động khối thi đua có lúc, có thời gian trì chưa thường xuyên, nội dung hoạt động đơn điệu, mang tính hình thức 21 - Cơng tác phân loại, đánh giá cơng đồn sở vững mạnh có lúc chưa sát với thực chất hoạt động Việc đạo sinh hoạt cơng đồn theo chủ đề chưa trì thường xun - Một số đồng chí ủy viên chưa thực động, sáng tạo đạo tổ chức thực chương trình, kế hoạch cơng tác, chưa thực tốt nhiệm vụ phân công Ngun nhân: - Cơ quan Thường trực Cơng đồn Viên chức tỉnh số lượng biên chế ít, chưa kiện toàn bổ sung kịp thời nên ảnh hưởng đến công tác tham mưu, đề xuất việc hướng dẫn, kiểm tra - Công tác đạo, điều hành Ban chấp hành có lúc, có việc chưa thực khoa học, thiếu kiên quyết, không kịp thời nên hiệu cịn hạn chế - Các đồng chí uỷ viên Ban chấp hành hoạt động kiêm nhiệm, bận nhiều việc chuyên môn nên chưa dành thời gian hợp lý cho hoạt động cơng đồn Trên báo cáo kiểm điểm công tác lãnh đạo, đạo Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh khóa III Với tinh thần trách nhiệm, Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh khóa III xin nghiêm túc tự kiểm điểm trước đại hội mong đại hội tham gia ý kiến để Ban chấp hành Cơng đồn Viên chức tỉnh khóa IV rút kinh nghiệm q trình đạo, thực Nghị Đại hội nhiệm kỳ 2012 - 2017./ BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TỈNH PHÚ THỌ 22 ... đồn Việt Nam, Nghị Đại hội XV Cơng đồn tỉnh, Nghị Đại hội IV Cơng đồn Viên chức tỉnh Ban Chấp hành, Ban Thường v? ?? CĐ Viên chức tỉnh cụ thể hóa nhiệm v? ?? chủ yếu Nghị Đại hội, xây dựng chương trình. .. chức cho đoàn viên đóng góp nhiều ý kiến v? ?o dự thảo v? ?n kiện trình đại hội đảng cấp; thực tốt nghĩa v? ?? công dân, gương mẫu tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XIV đại biểu hội đồng nhân dân... thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn Việt Nam, Nghị Đại hội XVI Cơng đồn tỉnh, Nghị Đại hội V Cơng đồn Viên chức Việt Nam; thị, nghị đảng, sách pháp luật Nhà nước - V? ??n động cán bộ, cơng chức, viên chức