Slide 1 Bài giảng QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH TOÀN CẦU HÓA PGS TS LÊ THANH HÀ – PHÓ HIỆU TRƯỞNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI PGS TS Lê Thanh Hà QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH TOÀN CẦU HÓA Kết cấu[.]
Bài giảng: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH TOÀN PGS.TS LÊ THANH HÀ – PHÓ HIỆU TRƯỞNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI CẦU HÓA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH TỒN CẦU HĨA Kết cấu số 1: Tồn cầu hóa gì? Tồn cầu hóa có đặc điểm gì? Chương Tổng quan quản lý nguồn nhân lực bối cảnh tồn cầu hóa Tồn cầu hóa tác động đến HRM? Nguồn nhân lực tổ chức có thay đổi gì? Những sách HRM cần phải thay đổi? Cần bổ sung thêm sách gì? Các cơng ty đa quốc gia lao động đa văn hóa, lao động nhập cư PGS.TS Lê Thanh Hà Toàn cầu hóa gì? • Tồn cầu hóa khái niệm dùng để miêu tả thay đổi xã hội kinh tế giới, tạo mối liên kết trao đổi ngày tăng quốc gia, tổ chức, cá nhân góc độ văn hóa, kinh tế, v.v quy mơ tồn cầu • Về kinh tế, tồn cầu hố dùng để tác động thương mại nói chung tự hóa thương mại hay "tự thương mại" nói riêng Cũng góc độ kinh tế, người ta thấy dòng chảy tư quy mơ tồn cầu kéo theo dịng chảy thương mại, kỹ thuật, cơng nghệ, thơng tin, văn hố Sử dụng nhân lực Ths Nguyễn Thị Hồng Toàn cầu hóa có đặc điểm gì? Gia tăng thương mại quốc tế với tốc độ cao tốc độ tăng trưởng kinh tế giới Gia tăng luồng tư quốc tế bao gồm đầu tư trực tiếp từ nước Gia tăng luồng liệu xuyên biên giới thông qua việc sử dụng công nghệ Internet, vệ tinh liên lạc điện thoại Gia tăng trao đổi văn hoá quốc tế, chẳng hạn việc xuất văn hố phẩm phim ảnh hay sách báo Tồn cầu hoá tác động đến ý thức người, khiến người ý đến vấn đề có ảnh hưởng tồn cầu vấn đề nóng lên khí hậu, khủng bố, bn lậu ma t vấn đề nâng cao mức sống nước nghèo Sự tràn lan chủ nghĩa đa văn hoá việc cá nhân ngày có xu hướng hướng đến đa dạng văn hố, mặt khác, làm tính đa dạng văn hố thơng qua đồng hố, lai tạp hoá , Tây hoá, Mỹ hoá hay Hán hoá văn hố 2 Tồn cầu hóa có đặc điểm gì? Làm mờ ý niệm chủ quyền quốc gia biên giới quốc gia thông qua hiệp ước quốc tế dẫn đến việc thành lập tổ chức WTO OPEC Gia tăng việc lại du lịch quốc tế Gia tăng di cư, bao gồm nhập cư trái phép Phát triển hạ tầng viễn thông tồn cầu Phát triển hệ thống tài quốc tế Gia tăng thị phần giới tập đồn đa quốc gia Gia tăng vai trị tổ chức quốc tế WTO, WIPO, IMF chuyên xử lý giao dịch quốc tế Gia tăng số lượng chuẩn áp dụng toàn cầu; v.d luật quyền , CSR, Tồn cầu hóa tác động Câuđến hỏi thảo luận: HRM? Theo anh, chị, bối cảnh tồn cầu hóa, tổ chức có biến đổi gì? Trả lời: Trình độ cơng nghệ, lao động tăng lên Nhiều biến động Trao đổi văn hoá Văn hoá DN thay đổi Du nhập văn hoá Ý thức thay đổi Học hỏi Trình độ quản lý cao Tác phong làm việc Tư sáng tạo, ứng xử văn hoá Theo anh, chị, bối cảnh tồn cầu hóa, tổ chức có biến đổi gì? Cơ cấu lại tổ chức Phương thức quản lý Thay đổi công nghệ Văn hoá dn Áp dụng tiêu chuẩn quốc tế Nâng cao NSLĐ Cạnh tranh Mở rộng th trường nước Theo anh, chị, bối cảnh tồn cầu hóa, tổ chức có biến đổi gì? Hình thành cơng ty đa quốc gia Các doanh nghiệp có hoạt động hợp tác, trao đổi với nước nhiều Lao động đa văn hóa Lao động nhập cư Đa tơn giáo Ngoại ngữ Điều chỉnh hệ thống quản lý theo hướng thống tiến Phấn đấu vượt qua rào cản kỹ thuật, thương mại Những thách thức QTNNL bối cảnh toàn cầu hóa Câu hỏi thảo luận Tổ chức anh (chị) gặp phải khó khăn WTO 7/11/2006 thách thức QTNNL? Cách thức mà đơn vị, anh (chị) lựa chọn để đương đầu với thách thức đó? Liệt kê thách thức? Cách thức lựa chọn để ứng phó thách thức Chia sẻ với người nhóm Những thách thức QTNNL bối cảnh tồn cầu hóa bỎ VIỆC – Cam kết làm việc lâu dài CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG – Phúc lợi (hỗ trợ nhà ở) Trình độ nhân viên cũ (Cntt, ngoại ngữ) - Mời chuyên gia dạy Thiếu lao đơnmgj có trình độ cao – Có ché độ thu nhập tăng thêm để thu hút giữ chân nhân viên Hỗ trợ học Đào tạo chưa hợp lý Những thách thức QTNNL bối cảnh tồn cầu hóa Vấn đề Thách thức với QTNNL WTO 7/11/2006 Giá nguyên vật liệu, lượng lao động tăng lên nhanh chóng Sự tải sở sản xuất Sử dụng hợp lý hiệu yếu tố đầu vào, tăng k.năng thay đầu vào lđ; QTNNL gắn với thực tiêu chuẩn quản lý, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Sự cạnh tranh ngày gay gắt Giữ chân nhân tài; tăng hiệu công nghệ phát triển vũ bão Phát triển nhân (khơng ngừng) Lao động tồn cầu, đa văn hoá sử dụng nhân lực -> hạ giá thành Thách thức xử lý QHNS, tạo văn hoá tổ chức Những thách thức QTNNL bối cảnh tồn cầu hóa Vấn đề WTO 7/11/2006 Thách thức với QTNNL Truyền thông thông tin phát triển Những ảnh hưởng lớn từ kiện bên đến suy nghĩ hành động NLĐ Xu hướng thích thay đổi NLĐ Giữ chân nhân tài, th ngồi & làm cơng việc Giá trị ngày tăng nhân viên Sự phát triển cơng đồn, Đa nghiệp đồn 10 Đòi hỏi tái cấu trúc (chiều dọc, nhiều cấp => chiều ngang, mạng lưới chuyên gia) Khuyến khích ntn Ứng xử với nhân viên Điều hoà mối quan hệ Linh hoạt QLNNL Tồn cầu hóa tác động đến HRM? Trả lời Tuyển mộ Tuyển chọn Lương, thưởng Giữ chân Văn hoá DN KH – CN áp dụng, Tư QTNL Đào tạo Chiến lược, sách Tồn cầu hóa tác động đến HRM? Thay đổi triết lý quản trị nhân lực Thay đổi chất quản trị nhân lực: Chuyển từ quản lý hành nhân sang quản lý nguồn nhân lực Thay đổi sách: Tuyển dụng, Đào tạo, Tiền lương & phúc lợi, An toàn - vệ sinh lao động y tế, phân tích thiết kế cơng việc, hoạch định nhân sự, quan hệ lao động, Thay đổi tiêu chuẩn lao động hướng theo chuẩn quốc tế Tồn cầu hóa tác động đến HRM? Tăng cường “công bằng” “tôn trọng”, tăng “quyền người” (gắn liền với CSR) Giữ chân nhân tài Tăng cường văn hóa tổ chức Tăng cách tiếp cận văn hóa quản trị nhân lực công ty đa quốc gia HRM on globalization Nguồn nhân lực tổ chức có thay đổi gì? phút suy nghĩ trả lời Nguồn nhân lực tổ chức có thay đổi gì? Giỏi hơn, nắm thông tin nhiều hơn, hiểu biết nhiều Ngoại ngữ giỏi Có kiến Hay chất vấn Có tính sáng tạo cao Đa chủng tộc, đa văn hóa Những sách HRM cần phải thay đổi? phút suy nghĩ trả lời Những sách HRM cần phải thay đổi? Tất sách cần phải điều chỉnh cho phù hợp với tình hình Cần bổ sung thêm sách quản trị nhân lực gì? phút suy nghĩ trả lời Cần bổ sung thêm sách quản trị nhân lực gì? Chính sách đối vớí người nước ngoài, người nhập cư, người từ địa phương khác đến Chính sách người thuộc đảng phái, tơn giáo khác Chính sách người làm việc quan đại diện nước ngồi, cơng ty đặt nước V.v… ... NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH TỒN CẦU HĨA Kết cấu số 1: Tồn cầu hóa gì? Tồn cầu hóa có đặc điểm gì? Chương Tổng quan quản lý nguồn nhân lực bối cảnh tồn cầu hóa Tồn cầu hóa tác động đến HRM? Nguồn... tế Gia tăng số lượng chuẩn áp dụng toàn cầu; v.d luật quyền , CSR, Tồn cầu hóa tác động Câuđến hỏi thảo luận: HRM? Theo anh, chị, bối cảnh toàn cầu hóa, tổ chức có biến đổi gì? Trả lời:... hoạt QLNNL Toàn cầu hóa tác động đến HRM? Trả lời Tuyển mộ Tuyển chọn Lương, thưởng Giữ chân Văn hoá DN KH – CN áp dụng, Tư QTNL Đào tạo Chiến lược, sách Tồn cầu hóa tác động