Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 25 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
25
Dung lượng
255 KB
Nội dung
Lời mở đầu
C.M ác và Ph.Ănghen cùng với việc phân tích phương thức sản xuất TBCN, ngoài
việc rút ra sự tiến bộ của CNTB trong việc pháttriển sức sản xuất và xã hội hoá sức lao
động, hai ông cũng đã phân tích rõ những mâu thuẫn ngay trong lòng XH t ư bản, t ừđó
dẫn đến khẳng định sự ra đời củ a CNCS. Song con đường tiến lên CXCS không thể
diễn ra ngay được, mà phải trải qua qua một thời kỳ cải biến cách mạng từ xã hội nọ
sang xã hội kia , đó chính là thời kỳ quá độ. V ì vậy trong thời kỳ này ngoài những yếu
tố mới của xã hội mới, n ó còn tồn tại những yếu tố của xã hội cũ, đó chính là s ự tồn tại
của thành phần kinh t ế tưnhân trong thời kỳ quá độ lên CNXH . Và Việt Nam đang
trong thời kỳ quá độ cũng không năm ngoài quy luật chung đó, nhưng sự tồn tại của th
ành phần kinhtếtưnhânở VN cũng có đặc điểm riêngnh ất là trong thời kỳ đổi mới h
ướng đi riêng, và có những đóng góp nhất định cho nền kinhtê VN. Việt Nam chính
thức khởi xướng công cuộc đổi mới nền kinhtếtừ năm 1986. Kể từ đó, Việt Nam đã có
nhiều thay đổi to lớn, trước hết là sự đổi mới về tư duy kinh tế, chuyển đổi từ cơ chế
kinh tế kế hoạch hóa tập trung, bao cấp, sang kinhtế thị trường định hướng xã hội chủ
nghĩa, thựchiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đa dạng hóa và đa phương hóa
các quan hệ kinhtế đối ngoại, thựchiện mở cửa, hội nhập quốc tế. Con đường đổi mới
đó đã giúp Việt Nam giảm nhanh được tình trạng nghèo đói, bước đầu xây dựng nền
kinh tế công nghiệp hóa, đạt được tốc độ tăng trưởng kinhtế cao đi đôi với sự công
bằng tương đối trong xã hội. Cơ cấu các thành phần kinhtế ngày càng được chuyển
dịch theo hướng pháttriển nền kinhtế hàng hóa nhiều thành phần, vận động theo cơ chế
thị trường có sự quản lý của nhà nước, trong đó kinhtếtưnhân được pháttriển không
hạn chế về quy mô và địa bàn hoạt động trong những ngành nghề mà pháp luật không
cấm. Từ những định hướng đó, khung pháp lý ngày càng được đổi mới, tạo thuận lợi
cho việc chuyển dần từ nền kinhtế kế hoạch hóa tập trung, quan liêu, bao cấp, sang nền
kinh tế thị trường, nhằm giải phóng sức sản xuất, huy động và sử dụng các nguồn lực có
hiệu quả, tạo đà cho tăng trưởng và pháttriểnkinh tế.
Nền kinhtế mà nướcta lựa chọn là nền kinhtế thị trường định hướng xã hội chủ
nghĩa Theo đó, nếu không có kinhtế nhà nước sẽ không có định hướng xã hội chủ
nghĩa, nhưng nếu không có kinhtếtư nhân, cũng sẽ không có kinhtế thị trường. Chính
vì thế mà pháttriểnkinhtế nhiều thành phần nói chung và pháttriểnkinhtếtưnhân nói
riêng là một trong những nội dung quan trọng của đường lối đổi mới kinhtếcủa Đảng
ta. Dưới chế độ tư bản, nó chịu ảnh hưởng của thượng tầng kiến trúc tư bản nên những
nhà doanh nghiệp mang tính chất tư bản. Còn ở Việt Nam, kinhtếtưnhân được sinh ra
từ trong lòng của chế độ này, do chủ trương của Đảng, chịu sự quản lý của Nhà nước
XHCN. Nếu nói đơn giản, trong nền kinhtếcủatahiệnnay có doanh nghiệp nhà nước
và doanh nghiệp tư nhân, các doanh nghiệp đều chịu sự điều chỉnh của một luật chung
(ví dụ như vấn đề lương ). Một trong những thành tựu lớn của công cuộc đổi mới hơn
20 năm qua ởnướcta là đã hình thành một nền kinhtế đa thành phần, với các khuvực
kinh tế khác nhau ngày càng pháttriển năng động. Trong số đó, khuvực trẻ trung và
năng động là khuvựckinhtếtưnhân trong nước.
Nội dung
A/Tầm quan trọng của thành phần kinhtếtư nhân
I/ Khái niệm kinhtếtưnhân
Kinh tếtưnhân là sản phẩm của công cuộc đổi mới . Kinhtếtưnhân là khái niệm
bao gồm kinhtế cá thể, tiểu chủ và tư bản tưnhân .
+Kinh tế cá thể : là thành phần kinhtế dựa trên tư hữu nhỏ về tư liệu sản xuất và
khả năng lao động của bản thân người lao động và gia đình
Kinhtế tiểu chủ : cũng là hình thứckinhtế dựa trên tư hữu nhỏ về TLSX nhưng
có thuê mướn lao động tuy nhiên thu nhập vẫn chủ yếu dựa vào sức lao động và vốn của
bản thân và gia đình
Kinh tế cá thể ,tiểu chủ đang có vị trí quan trọng , tồn tại ở phạm vi tương đối lớn ,
được pháttriển trong mọ ngành nghề ở cả thành thị và nông thôn . Nó có thể tồn tại độc
lập hoặc có thể tham gia vào các loại hình hợp tác xã , hoặc liên kết với các doanh
nghiệp lớn dưới nhiều hình thức
+Kinh tếtư bản tưnhân :là thành phần kinhtế mà sản xuất kinh doanh dựa trên cơ
sở chiếm hữu tưnhântư bản chủ nghĩa về tư liệu sản xuất và bóc lột sức lao động làm
thuê. Kinhtế TBTN bao gồm các công ty trách nhiệm hữu hạn , doanh nghiệp tưnhân
và công ty cổ phần được thành lập theo luật doanh nghiêp tưnhân , luật công ty.
Trong thời kỳ quá độ lên CNXH ởnướctahiện nay, thành phần kinhtếnày còn có
vai trò đáng kể xét về phương diện pháttriển lực lượng sản xuất , xã hội hoá sản xuất
cũng như phương diện giải quyết các vấn đề xã hội . Hiệnnay thành phần kinhtếtư bản
tư nhân đang pháttriển mạnh mẽ, và đạt được nhiều thành tựu đáng kể.
II/Tính tất yếu tồn tại kinhtếtưnhânởnướcta trong TKQĐ lên
CNXH :
Lênin đã khẳng định :trong TKQĐ lên CNXH , nền kinhtế bao gồm nhiều đặc
điểm và đặc tính của kết cấu kinhtế xã hội cũ, đồng thời lại xuất hiện những đặc điểm
và đặc tính của kết cấu kinhtếcủa xã hội mới , chúng tồn tại xoắn xuýt lẫn nhau . Từ đó
, Lênin rút ra đặc điểm kinhtế mang tính phổ biến trong TKQĐ lên CNXH là nền kinh
tế nhiều thành phần , mặc dù ở mỗi nước , mỗi thời kỳ khác nhau số lượng TPKT có thể
nhiều ít khác nhau
Nền kinhtế mà nướcta lựa chọn là nền kinhtế thị trường định hướng xã hội chủ
nghĩa. Theo đó, nếu không có kinhtế nhà nước sẽ không có định hướng xã hội chủ
nghĩa, nhưng nếu không có kinhtếtư nhân, cũng sẽ không có kinhtế thị trường. Chính
vì thế mà pháttriểnkinhtế nhiều thành phần nói chung và pháttriểnkinhtếtưnhân nói
riêng là một trong những nội dung quan trọng của đường lối đổi mới kinhtếcủa Đảng
ta.
Để thựchiện công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước nhằm xây dựng cơ sở vật
chất cho CNXH là mục tiêu , nhiệm vụ trọng yếu của TKQĐ ởnước ta. Song , nướcta
xuất phát điểm là nước phong kiến lạc hậu, lại phải trải qua hai cuộc kháng chiến trường
kỳ, thiệt hại sức người, sức của lại bỏ qua CNTB , chính là bỏ qua giai đoạn xây dựng
cơ sở vật chất cho thời kỳ CNXH. Vì vậy TKQĐ ởnướcta gặp phải nhiều khó khăn,
nhất là về vốn. Trong điều kiện thu nhập quôc dân còn thấpvà ngân sách Nhà nước rất
hạn hẹp , nếu chỉ trông chờ vào Nhà nước không thì TKQĐ ởnướcta sẽ không hoặc
chậm thựchiện nhiêm vụ nói trên. Để thựchiện hiệu quả và với tốc độ nhanh các nhiệm
vụ nói trên , phải giải phóng mọi tiềm lực bị kìm hãm trước đây, khai thác và sử dụng
hiệu quả mọi tiềm lực về vốn , công nghệ , kinh nghiệm quản lý , sức lao động và nhất
là nguồn lao động trí tuệ …Mục đích đó chỉ có thể thựchiện được khi sử dụng được sức
mạnh tổng hợp của các TPKT, đặc biệt đó là sức mạnh củakinhtếtư nhân, vì tận dụng
được nguồn vốn ngay trong dân, và chính thành phần kinhtếnày đóng góp không nhỏ
vào ngân sách nhà nước , phù hợp với hoàn cảnh của TKQĐ
Nướcta thuộc loại dân số trẻ, có nguồn lao động dồi dào , càn cù , thông minh.
Song số người lao động chưa có việc làm còn nhiều, tạo sức ép lên nền kinhtế cũng như
xã hội. Khả năng kinhtế nhà nước thu hút lao động không nhiều . Trong khi đó , khai
thác , tận dụng tiềm năng của các TPKT khác là một trong những cách tốt nhất để tạo
công ăn việc làm cũng như ổn định đời sống cho người lao động. Đặc biệt, TPKT tư
nhân là thành phần có khả năng tạo nhiều việc làm cho người lao động, sử dụng ngay
nguồn lao động tại chỗ, ở nhiều trình độ khác nhau nên tận dụng được mọi đối tượng
lao động .
III/ Vai trò củakhuvựckinhtếtưnhân :
Sự pháttriểncủakhuvựckinhtếtưnhân thời gian qua đã khơi dạy một bộ phận
tiềm năng của đất nước cho pháttriểnkinhtế xã hội . Nguồn tiềm lực này là trí tuệ ,
kinh nghiệm , khả năng kinh doanh , quan hệ xã hội , tiền vốn , sức lao động của con
người , tài nguyên , thông tin và các nguồn lực khác . Những nguồn lực này chủ yếu là
trong nước , nhưng cũng có một số không ít cá nhân sử dụng vốn của gia đình ởnước
ngoài gửi về. Khuvựckinhtếtưnhân đã đóng góp vào:
a-Đóng góp vào tăng trưởng của tổng sản phẩm trong nước (GDP)
Khu vựckinhtếtưnhân có vai trò quan trọng trong nền kinhtếnước ta.
Tỷ trọng GDP củakhuvựckinhtếtưnhân theo giá trị thực tế
Đơn vị tính : %
Năm 1995 2000 2001 2002 2003 2005
Tỷ
trọng
39,14 35,69 35,57 35,35 38,96 38,5
Tỷ trọng GDP củakhuvựckinhtếtưnhân trong tổng GDP của các năm sau có
giảm chút ít so với năm 1995 là do có sự tham gia và đóng góp củakhuvực có vốn đầu
tư nước ngoài (FDI)
Tổng sản phẩm củakhuvựckinhtếtưnhân nhìn chung tăng ổn định trong nhưng
năm gần đây. Khuvựckinhtếtưnhân năm 2005 đã chiếm 38,5% GDP, cao gấp 5,4 lần
tỷ trọng 7,11% củakhuvựckinhtế tập thể, cao gấp hơn 2,5 lần tỷ trọng 15,17% của
khu vực có vốn đầu tưnước ngoài và đạt xấp xỉ với tỷ trọng 39,22% củakhuvựckinh
tế nhà nước. Riêng tỷ trọng trong GDP của các doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtếtư
nhân nhìn chung đã tăng lên qua các năm: nếu năm 2000 mới chiếm 7,31%, thì năm
2005 là 8,91%. Đáng lưu ý, tốc độ tăng trưởng GDP do các doanh nghiệp thuộc khuvực
kinh tếtưnhân luôn luôn cao hơn gấp rưỡi, gấp đôi tốc độ tăng chung cũng như cao
hơn tốc độ tăng của các khuvực khác.
b- Đóng góp và huy động các nguồn vốn trong xã hội , nộp ngân sách cho Nhà
nước
Trong những năm sau cải cách mở cửa, vốn đầu tưcủakhuvựctưnhân tăng
nhanh và chiếm tỷ lệ cao trong tổng vốn đầu tư toàn xã hội:
Năm Vốn (tỷ đồng) Chiếm(%)
1999 31.542 24,05
2000 35.894 24,31
Năm 2000, vốn đầu tưcủa hộ kinh doanh cá thể đạt 29.267 tỷ đồng chiếm 19,82%
tổng số vốn toàn xã hội . Vốn đầu tưpháttriểncủa các doanh nghiệp tưnhân đạt 6.627
tỷ đồng chiếm 4,49% tổng vốn đầu tư toàn xã hội .
Tổng vốn sử dụng thựctếcủakhuvựckinhtếtưnhânpháttriển mạnh, nhất là các
doanh nghiệp tư nhân: năm1999 : 79.493 tỷ đồng
năm 2000 : 110.071 tỷ đồng , tăng 38,5%
Các địa phương tăng mạnh vốn sử dụng thựctế cho doanh nghiệp là:
Hà Nội : 10.164 tỷ đồng (1999) lên 16.573 tỷ đồng (2000), tăng 63,05%
TPHCM: 36.954 tỷ đồng (1999) lên 52.353 tỷ đồng (2000), tăng 41,67%
Chính Phủ thu được những khoản thu ngân sách lớn từkhuvựckinhtếtưnhân do
các do khuvựckinhtếnày hoạt động có hiệu quả hơn các doanh nghiệp nhà nước nhất
là trong các ngành có tính cạnh tranh cao, thâm hụt ngân sách giảm .Đóng góp vào
ngân sách củakhuvựckinhtếtưnhân ngày càng phát triển:
Năm 2000, nộp ngân sách nhà nước được 5.900 tỷ đồng ( chiếm 7,3% ngân sách,
tăng 12,5% so với năm 1999)
c- Khuvựckinhtếtưnhânthúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu, tạo việc làm,
góp phần xoá đói giảm nghèo .
Trước đây, quan hệ sở hữu nướcta chỉ bao gồm sở hữu toàn dân và tập thể. Khái
niệm "kinh tếtư nhân" được chính thức sử dụng từ Hôi nghị lần thứ 6 của Trung ương
Khóa VI (tháng 3-1989). Nghị quyết chỉ rõ: "trong điều kiện củanước ta, các hình thức
kinh tếtưnhân (cá thể, tiểu chủ, tư bản tư nhân) vẫn cần thiết lâu dài cho nền kinhtế và
nằm trong cơ cấu của nền kinhtế hàng hóa đi lên chủ nghĩa xã hội", được mở rộng ra :
còn có sở hữu tưnhân về TLSX và sở hữu hàng hoá . Sự chuyển biến về quan hệ sở hữu
nói trên kéo theo sự chuyển biến trong quan hệ quản lý : hình thành tầng lớp chủ doanh
nghiệp TBTN bên cạnh đội ngũ các giám đốc của doanh nghiệp nhà nước , hình thành
đội ngũ những người lao động làm thuê trong các doanh nghiệp TBTN bên cạnh những
người làm công ăn lương trong các doanh nghiệp nhà nước…, xuất hiện quan hệ chủ
thợ , quan hệ thuê mướn lao động bắt đầu hình thành và ngày càng mở rộng , tạo cơ hội
tìm kiếm việc làm cho mọi người , nhất là số người trẻ tuổi hàng năm đến tuổi lao động
chưa có việc làm , giải quyết số dôi dư từ các cơ quan , doanh nghiệp nhà nước do tinh
giảm biên chế…Các nhà tài trợ quốc tế đã gọi kinhtếtưnhân Việt Nam là “cỗ máy tạo
việc làm”. Báo cáo pháttriển Việt Nam 2006, Báo cáo chung của các Nhà tài trợ khẳng
định khuvựckinhtếtưnhân trong nước có hiệu quả lớn nhất trong việc tạo việc làm
với chi phí thấp. Có thể thấy dễ dàng là tính số vốn trung bình cho một công nhân trong
các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và
khu vựckinhtếtưnhân trong nước sẽ thấy hàm lượng vốn là cao nhất trong các doanh
nghiệp FDI, và thấp nhất trong khuvựctưnhân trong nước.
Nhìn lại 9 năm thựchiện Luật Khuyến khích đầu tư trong nước (Viện Nghiên cứu
quản lý kinhtế trung ương-CIEM), nhận xét nổi bật là khuvựckinhtế dân doanh
ngày càng chiếm ưu thế trong nền kinhtế thông qua cơ cấu vốn đầu tư và tạo việc
làm. Cơ cấu vốn đầu tư trung bình một dự án giai đoạn 1996-2003 tăng từ 4,5 tỷ đồng
lên 8,5 tỷ đồng, lao động bình quân của một dự án tăng từ 87 lên 123 lao động.Đến
nay, tổng số doanh nghiệp đăng ký củakhuvựctưnhân trên 120.000. Số doanh
nghiệp đăng ký thành lập trung bình hàng năm hiện gấp 3,75 lần so với trung bình của
thời kỳ 1991-1999. Ước tính trong 4 năm trở lại đây, các doanh nghiệp đã tạo ra
khoảng 1,6 triệu việc làm mới. Ước tính ban đầu cho thấy các hộ kinh doanh khuvực
kinh tếtưnhân đã đóng góp tới 90% tổng số 7,5 triệu việc làm được tạo ra trong giai
đoạn 5 năm cho tới năm 2005. Phần lớn trong tổng số 1,6 triệu việc làm mới mỗi năm
mà VN cần có trong giai đoạn 2006-2010 hy vọng sẽ có do khuvựckinhtếtưnhân
tạo ra.
Quan hệ phân phối giờ đây trở nên linh hoạt , đa dạng , ngoài phân phối chủ yếu
dựa trên lao động , còn sử dụng hình thức phân phối theo vốn góp , tài sản , cổ phần
và các hình thức khác …. Vì vậy QHSX trở nên mềm dẻo , linh hoạt , dễ được chấp
nhận và phù hợp với thựctrạngcủa nền kinhtế và tâm lý xã hội củanướctahiện
nay . Chuyển biến QHSX khơi dạy , phát huy tiềm năng vốn , TLSX , tài nguyên
thiên nhiên , đặc biệt là nguồn lao động dồi dào và tiềm lực của hàng triệu hộ dân,
góp phần xoá đói giảm nghèo( từ 16,5% hộ đói nghèo năm 1995, đến năm 2000 chỉ
còn 11%). Không những vậy còn cải thiện đáng kể đời sống dân cư ỏ cả thành thị và
nông thôn . Theo thựctế khảo sát , thu nhập của người lao động trong khuvựckinhtế
tư nhân thường có mức thu nhập tương đương hoặc cao hơn thu nhập của lao động
trồng lúa ở nông thôn ở cùng địa bàn , góp phần đưa đất nước vượt qua khủng hoảng ,
và là một trong những quốc gia có tốc độ tăng trưởng cao nhiều năm liền trong khu
vực và trên thế giới
d- Thúc đẩy việc hình thành các chủ thể kinhtế và đổi mới cơ chế quản lý theo định
hướng thị trường , tạo sự cạnh tranh trong nền kinhtế
Trước đây , hầu hết các lĩnh vựckinhtế , các ngành sản xuất kinh doanh v.v đều do
kinh tế Nhà nước và kinhtế tập thể đảm nhiệm . Hiệnnay trừ một số lĩnh vực , ngành
nghề mà Nhà nước độc quyền , kinhtếtưnhân không được kinh doanh , còn lại hàu hết
các ngành nghề , lĩnh vực sản xuất , kinh doanh khác , khuvựckinhtếtưnhân đều tham
gia . Trong đó nhiều lĩnh vực , ngành nghề , kinhtếtưnhân chiếm tỷ lệ cao :sản xuất
lương thực , thực phẩm , nuôi trồng đánh bắt thuỷ hải sản , dệt may, da giày…
TPKT tưnhân đã mang về hàng tỷ đôla ngoại tệ cho đất nước .
Chính sự pháttriển phong phú , đa dạng các cơ sỏ sản xuất , ngành nghề , loại sản
phẩm dịch vụ , các hình thứckinh doanh v.v của các khuvựckinhtếtưnhân mang lại
đã tác động mạnh đến các doanh nghiệp nhà nước , buộc khuvựckinhtế nhà nước phải
cải tổ , sắp xếp lại , đầu tư đổi mới cơ chế, bộ máy cũng như phương pháp kinh doanh ,
dịch vụ… để tồn tại và đứng vững trong cơ chế thị trường . Qua đó , khuvựckinhtếtư
nhân đã thúc đẩy sự cạnh tranh giữa các khuvựckinhtế , làm cho nền kinhtế trở nên
năng động , đồng thời cũng tạo sức ép lớn , buộc cơ chế quản lý hành chính của nhà
nước phải đổi mới , đáp ứng được yêu cầu đòi hỏi của các doanh nghiệp nói riêng và
nền kinhtế thị trường nói chung .
Sự pháttriểncủa nền kinhtếtưnhân đã góp phần quan trọng trong việc hình thành
và xác lập vai trò vị trí của các chủ thể sản xuất kinh doanh theo yêu cầu của cơ chế thị
trường , pháttriển nền kinhtế nhiều thành phần , thúc đẩy cải cách doanh nghiệp Nhà
nước cải cách cơ chế quản lý theo hướng thị trường , mở cửa hợp tác với bên ngoài
e-Thúc đẩy nền kinhtế bước vào giai đoạn CNH-HĐH , xây dựng QHSX phù hợp
với LLSX , mở cửa hợp tác với nước ngoài
Công cuộc cải tạo XHCN và cả những doanh nghiệp tưnhân , chỉ còn lại các nhà
doanh nghiệp trong khuvựckinhtế quốc doanh và hợp tác xã . Đội ngũ các nhà doanh
nghiệp trong khuvựckinhtế quôc doanh được đào tạo theo cơ chế cũ , mặc dù được
đào tạo , đổi mới trong nền kinhtế thị trường trong những năm gần đây và đạt được
những thành tựu đáng kể trong sản xuất kinh doanh , nhưng nhìn chung vẫn có những
yếu kém , bất cập trước những yêu cầu của thời kỳ CNH-HĐH đất nước thời mở cửa
nền kinhtế
Nhờ đổi mới và pháttriểnkhuvựckinhtếtưnhân , chúng ta đã từng bước hình
thành được đội ngũ các nhà doanh nghiệp hoạt động trong hầu hết các lĩnh vực, ngành
nghề của nền kinhtế quốc dân với số lượng ngày một lớn
→Số lượng các nhà doanh nghiệp tưnhân và các chủ trang trại hình thành trong
thời kỳ đổi mới > hơn nhiều lần. Đây thực sự là một thành quả có ý nghĩa lớn trong việc
xây dựng đội ngũ các nhà doanh nghiệp và phát huy nguồn lực con người cho đất nước
thời kỳ mở cửacủakhuvựckinhtếtưnhân .
Mặc dù được hình thành một cách tựphát nhưng nhờ được đào luyện trong cơ chế
thị trường , đội ngũ các nhà doanh nghiệp tưnhân đã chứng tỏ bản lĩnh , tài năng , thích
ứng khá kịp thời với sự chuyển biến của nền kinhtế . Họ đã vươn lên tham gia hầu hết
các lĩnh vực , ngành nghề sản xuất kinh doanh mà pháp luật không cấm , trong đó bao
gồm cả các ngành kỹ thuật cao (điện tử , phần mềm …) và làm chủ nhiều lĩnh vực
( nuôi trồng, đánh bắt thuỷ hải sản, công nghiệp chế biến …) , nhiều ngành
hàng( thương mại , dịch vụ , bán lẻ hàng hoá , ăn uống, gia công giày dép , dệt may , thủ
công mỹ nghệ xuất khẩu…)
Tuy nhiên cũng cần thấy rằng số lượng các nhà doanh nghiệp tưnhân , chủ trang
trại cùng giám đốc các doanh nghiêp nhà nước là thành quả trọng mà công cuộc đổi mới
đã tạo nên . Nhưng nếu so với yêu cầu đòi hỏi của nền kinh tế( dân) và đặc biệt
trước yêu cầu mở cửa , hội nhập nền kinhtếnướcta với khuvực và Thế Giới _ đòi hỏi
phải có đội ngũ các nhà doanh nghiệp đủ mạnh , ngang sức ngang tài , là đối tác với các
doanh nghiệp nước ngoài . Với những đòi hỏi đó, thì số lượng chủ doanh nghiệp ởnước
ta nói trên còn quá nhỏ bé . Đa số các doanh nghiệp ởnướcta còn ở dạng vừa và nhỏ .
Phần lớn các chủ doanh nghiệp ở độ tuổi trung niên , có trình độ văn hoá , trưởng thành
trong giai đoạn đổi mới , con đường lập nghiệp của họ cũng khác nhau . Phần đông là
cán bộ , công nhân viên Nhà nước vì nhiều lý do nên thành lập doanh nghiệp . Một số là
cán bộ về hưu , phục viên, xuất ngũ , số khác là học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp có
cơ hội bước vào con đường lập nghiệp v.v Phần lớn họ đều xuất thân từ gia đình lao
động , bản thân họ cũng là người lao động lớn lên trong chế độ mới – trong đó không ít
người là cán bộ , đảng viên được đào tạo ngành nghề , có trình độ , bằng cấp , đã tham
gia cách mạng và sự nghiệp xây dựng CNXH , có hoài bão , ước mơ v.v muốn thử sức
trong thương trường để làm giàu cho mình và cho xã hội và là người làm ăn chân chính
Mặc dù có không ít các chủ doanh nghiêp, trang trại có biểu hiện tiêu cực, chạy
theo đồng tiền bất chấp luật pháp , đạo lý xã hội , làm ăn phi pháp , hàng giả … gây
thiệt hại cho xã hội , cần giáo dục …Nhìn chung cầm có hệ thống luật pháp đồng bộ ,
chặt chẽ , rõ ràng đối với khuvựckinhtếtưnhân , nhưng đồng thời cũng cần có chính
sách biện pháp khuyến khích họ để họ thực sự đứng trong đội ngũ các nhà doanh nghiệp
Việt Nam, thúc đẩy con tàu kinhtế đất nước , thựchiện thành cồn CNH-HĐH đất nước
B/ Thựctrạngpháttriểncủakhuvựckinhtếtưnhânởnướctahiện
nay
I/Sự pháttriển về số lượng củakhuvựckinhtếtư nhân
Trước đổi mới(1986), khuvựckinhtế tý nhân là đối tượng cải tạo XHCN,
không được luật pháp bảo vệ và khuyến khích phát triển. Nhýng vì khuvựckinhtế
quốc doanh và tập thể không thoả mãn nhu cầu mọi mặt của đời sống kinhtế xã hội của
đất nýớc , kinhtếtưnhân còn cần thiết cho nền kinhtế , vẫn âm thầm tồn tại dưới dạng
kinh tế hộ gia đình ( của các hộ cán bộ công nhân viên nhà nýớc và hộ xã viên hợp tác
xã), các tổ hợp tác, tổ hợp tác sản xuất núp bóng doanh nghiêp nha nước hoặc hợp tác
xã(thực chất là loại hình kinhtế tý nhân khác nhau) , kinhtếtưnhân chủ yếu giới hạn
trong khuvực hộ kinh doanh cá thể, hoạt động chủ yếu ở thị trường tự do, tức là ởkhu
vực không chính thức. Cho đến năm 1990, nếu số hộ công, thương nghiệp kinh doanh
cá thể mới có khoảng 840 nghìn; thì đến nay đã có trên 3 triệu hộ. Đó là chưa kể có
khoảng 130 nghìn trang trại và khoảng 11 triệu hộ sản xuất nông nghiệp theo mô hình
kinh tế hộ tự chủ. Doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtếtưnhân trước năm 1991 hầu như
không có, nếu có thì chủ yếu hoạt động ở thị trường ngầm, không được chấp nhận chính
thức.
Tuy số doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtếtưnhân đăng ký mới khá nhiều,
nhưng số doanh nghiệp thựctế đang hoạt động sản xuất kinh doanh chưa nhiều. Bên
cạnh đó, còn có những khác biệt về số doanh nghiệp hoạt động với số đăng ký kinh
doanh, bởi số doanh nghiệp đang hoạt động, không bao gồm các doanh nghiệp đã được
cấp phép, mã số thuế, nhưng chưa đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh
nghiệp đăng ký thành lập nhưng đã giải thể, sáp nhập, chuyển đổi loại hình, các doanh
nghiệp đã được cấp đăng ký kinh doanh nhưng không có tại địa phương, các đơn vị
không phải là doanh nghiệp hạch toán kinhtế độc lập, như các chi nhánh, đơn vị phụ
thuộc, các đơn vị sự nghiệp. Tuy mật độ và phạm vi hoạt động còn hạn chế những hình
thức kinhtếtưnhân cũng đã cải thiện đời sống cho bộ phận lớn cán bộ , công nhân viên
và xã viên các hợp tác xã , giảm bớt căng thẳng cho nên kinhtế thời bấy giờ .
Sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 6 (12/1986) nhất là từ khi ban hành Luật
doanh nghiệp tý nhân (1990) và nghị định số 221/ HĐBT (27/3/1991) về '' Cá nhân &
nhóm kinh doanh '' cùng nhiều chỉ thị ,nghị quyết, chính sách khuyến khích khác của
Đảng và Nhà nýớc , khuvựckinhtế tý nhân đă có bước ngoặt trong sự hồi sinh và phát
triển .Từ sau khi có Luật Công ty (năm 1990), số doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtếtư
nhân mới chính thức ra đời và chỉ thực sự tăng lên nhanh chóng từ sau khi có Luật
Doanh nghiệp, sau 5 năm thi hành, số doanh nghiệp đăng ký mới đã đạt gần 110 nghìn,
cao gấp hơn 2,4 lần so với thời kỳ 1991 - 1999.
Số cơ sở kinh doanh tưnhân giai đoạn 1991 – 1998
Loại hình 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
DNTBTN 414 5198 6808 10881 15276 18894 25002 26021
DNTN 270 3676 5812 7794 10916 12464 17500 18750
CTTNHH 122 1444 1607 2968 424 6303 7350 7100
CTCP 22 78 19 119 118 127 152 171
Số cơ sở
kd cá thể
1498600 153310
0
2050200 2215000
+kinh tế cá thể bình quân giai đoạn 1990 - 1996 : mỗi năm tăng 553.775 cơsở (tốc
độ tăng hàng năm lớn hơn 20%).
+Từ năm 1992 đến năm 1994 số đơn vị kinhtế cá thể tăng 34500 đơn vị
+Từ năm 1994 đến năm 1995 số đơn vị kinhtế cá thể tăng 517100 đơn vị , tức là chỉ
trong 1 năm, riêng số đõn vị cá thể đã tăng nhiều hơn hẳn so với năm trc ,vì do có sự
mở cửa thông thoáng, nhiều ngýời nhậnthức được vai trò cũng nhý lợi ích của hình
thức kinh doanh này
+Từ năm1995 đến năm1996 số đõn vị kinhtế cá thể tăng 164800đơn vị , có sự giảm
sút này do có nhiều đõn vị cá thể, có nguồn vốn bắt đầu khá, chuyển sang hình thức
khác nhý thành lập doanh nghiêp
Các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn cũng có những bước phát
triển vượt bậc về số lượng.
Số l ượng TBTN giai đoạn 1991_1998
Năm 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
Số
lượng
414 5.198 6.808 10.881 15.276 18.894 25.002 26.001
Tính trong giai đoạn 2000-2004, đã có 73.000 doanh nghiệp tưnhân đăng ký mới,
tăng 3,75 lần so với giai đoạn 1991-1999. Cho đến năm 2004, đã có 150.000 doanh
nghiệp tưnhân đang hoạt động theo Luật doanh nghiệp, với tổng số vốn điều lệ là
182.000 tỷ đồng
Bình quân giai đoạn này mỗi năm tăng thêm 3252 doanh nghiệp (khoảng 32 %), gấp
1,5 lần mức tăng củ kinhtế cá thể tiểu chủ cùng thời gian .Luật Doanh nghiệp năm 1999
đánh dấu một mốc quan trọng trong những nỗ lực của Nhà nước nhằm tạo điều kiện cho
khối kinhtếtưnhânphát triển. Với tinh thần chủ đạo là "doanh nghiệp được tự do kinh
doanh những gì mà pháp luật không cấm", chuyển từ "cấp phép kinh doanh" sang "đăng
ký kinh doanh", Luật Doanh nghiệp 1999 đã giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí
đăng ký thành lập doanh nghiệp. Nhờ đó, mỗi năm có thêm hàng chục ngàn doanh
nghiệp được chính thức thành lập. Theo số liệu của Trung tâm Thông tin Doanh nghiệp
(TTTTDN) của Bộ , và cả nýớc có khoảng 40.000 doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtế
tý nhân. Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới cho đến cuối năm 2003 nhiều
gấp hơn hai lần số lượng doanh nghiệp thành lập trong vòng 10 năm trước đó, nâng
tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam lên khoảng 128.000.
Số lượng doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtếtưnhân tăng, nhưng vẫn còn ít (bình
quân 820 người mới có 1 doanh nghiệp); mục tiêu phấn đấu đưa lên 500 nghìn doanh
nghiệp thựchiện cũng không dễ dàng nếu không có chính sách và giải pháp khuyến
khích tạo lực đẩy cho kinhtếtư nhân.
Tuy nhiên, trên thực tế, số doanh nghiệp đang hoạt động không nhiều như đăng
ký.Tuy số doanh nghiệp thuộc khuvựckinhtếtưnhân đăng ký mới khá nhiều, nhưng
số doanh nghiệp thựctế đang hoạt động sản xuất kinh doanh chưa nhiều. Bên cạnh đó,
còn có những khác biệt về số doanh nghiệp hoạt động với số đăng ký kinh doanh, bởi số
doanh nghiệp đang hoạt động, không bao gồm các doanh nghiệp đã được cấp phép, c p
mã số thuế, nhưng chưa đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp đăng
ký thành lập nhưng đã giải thể, sáp nhập, chuyển đổi loại hình, các doanh nghiệp đã
được cấp đăng ký kinh doanh nhưng không có tại địa phương, các đơn vị không phải là
doanh nghiệp hạch toán kinhtế độc lập, như các chi nhánh, đơn vị phụ thuộc, các đơn vị
sự nghiệp.Theo điều tra của Tổng cục thống kê (TCTK), số doanh nghiệp đang hoạt
động tính đến thời điểm cuối năm 2002 là 62.908, cuối năm 2003 là 72.012, tức là
khoảng 55% so với số doanh nghiệp đã đăng ký. Trong một nền kinhtế thị trường tự do
cạnh tranh, việc dừng kinh doanh cũng như việc đăng ký kinh doanh mới là hiện tượng
bình thường của quá trình pháttriển khi mà các doanh nghiệp phản ứng với những thay
đổi liên tục của môi trường bên ngoài, ví dụ như cơ hội thị trường mới, các khó khăn
mới xuất hiện v.v. Vì vậy, hiện tượng số lượng doanh nghiệp còn hoạt động ít hơn số
lượng doanh nghiệp đã đăng ký thành lập là một điều dễ hiểu và ở một mức độ nào đó
phản ánh sự năng động của khối doanh nghiệp tư nhân. ở các nướcpháttriển thuộc tổ
chức OECD, tỷ lệ doanh nghiệp còn hoạt động sau 2 năm vào khoảng 60-70% và sau 7
năm thì chỉ còn là 40-50%. Tuy nhiên, hệ thống đăng ký doanh nghiệp hiệnnaycủa
Việt Nam chưa cung cấp được thông tin đầy đủ về những doanh nghiệp đã dừng hoạt
động hay thay đổi và lý do thay đổi. Theo kết quả nghiên cứu gần đây của MPDF,
nguyên nhân giải thích sự chênh lệch giữa số liệu của cơ quan phụ trách đăng ký doanh
nghiệp và TCTK là doanh nghiệp giải thể và ngừng hoạt động thì hầu như không được
ghi nhận trong hệ thống đăng ký doanh nghiệp của TTTTDN; nhiều doanh nghiệp đăng
ký thành lập không phải là doanh nghiệp thành lập mới mà là chi nhánh hoặc công ty
con của một doanh nghiệp khác và một số doanh nghiệp có thể đăng ký nhằm phục vụ
những mục đích cá nhân hay mục đích đặc biệt của riêng doanh nghiệp (ví dụ như được
mua quyển "hóa đơn đỏ" VAT). Hiểu rõ hơn những nguyên nhânnày sẽ giúp Nhà nước
có được các chính sách quản lý và hỗ trợ doanh nghiệp thiết thực hơn.
II/Sự pháttriển theo ngành nghề sản xuất kinh doanh
Đứng trên khía cạnh ngành thì khuvựckinhtếtưnhân đang pháttriển mạnh. Kinh
tế tưnhân được pháttriển không hạn chế về quy mô và địa bàn hoạt động trong những
ngành nghề mà pháp luật không cấm Theo điều tra của Viện nghiên cứu quản lý kinhtế
TW, số lượng doanh nghiệp tưnhân hoạt động trong các lĩnh vực trên cả nước
[...]... mở đầu .1 Nội dung 2 A/Tầm quan trọng của thành phần kinhtếtưnhân .2 I/ Khái niệm kinhtếtưnhân .2 II/Tính tất yếu tồn tại kinhtếtưnhânởnướcta trong TKQĐ lên CNXH : 2 III/ Vai trò của khu vựckinhtếtưnhân : 3 B/ Thựctrạngpháttriểncủa khu vựckinhtếtưnhân ở nướctahiệnnay 7 I/Sự pháttriển về số lượng củakhuvựckinhtếtư nhân. .. hướng XHCN trong pháttriểnkinhtếtưnhân được Bộ chính trị nêu rõ : Việc pháttriểnkinhtếtưnhân phải nắm vững và thựchiện tốt các yêu cầu : + Pháttriển rộng rãi kinhtếtưnhân theo đúng quy định của Pháp luật , đồng thời chăm lo pháttriểnkinhtế nhà nước và kinhtế tập thể , đảm bảo vai trò chủ đạo củakinhtế nhà nước , làm cho kinhtế nhà nước cùng kinhtế tập thể ngày càng trở thành nền tảng... Chúng ta chủ trương khuyến khích pháttriểnkinhtếtưnhân đồng thời cũng chủ trương đảm bảo thựchiện sự định hướng xã hội chủ nghĩa củakinhtếtư nhân, phát huy vai trò chủ đạo củakinhtế Nhà nước Nếu không làm được như vậy thì kinhtếtưnhân sẽ pháttriển thành kinhtếtư bản tư nhân, kéo theo những hệ lụy về chính trị, xã hội khó lường Trong cuộc đấu tranh hiện nay, chủ nghĩa tư bản quốc tế và... Kết luận Sự pháttriểncủakinhtếtưnhân trong đó có kinhtếtư bản tưnhânhiệnnay là sản phẩm gắn liền với chính sách pháttriểnkinhtế nhiều thành phần đúng đắn của Đảng ta đã được thực tiễn 20 năm đổi mới đất nước chứng minh Có thể nói, pháttriểnkinhtếtưnhân là vấn đề có ý nghĩa chiến lược, lâu dài trong pháttriển nền kinhtế thị trường định hướng xã nội chủ ngnĩa ởnướcta Đây cũng là... định khuyến khích pháttriểnkinhtếtưnhân Để thựchiện nghị quyết hội nghị TW lần 5 khoá 9 đã ban hành nghị quyết 14/NQ _TW 18/3/2002 về tiếp tục đổi mới cơ chế , chính sách , khuyến khích và tạo điều kiện pháttriển thành phần kinhtếtưnhân II/ Quan điểm chỉ đạo pháttriểnkinhtếtưnhân Xác định kinhtếtưnhân là bộ phận cấu thành quan trọng trong nền kinhtế quôc dân Pháttriểnkinhtếtư nhân. .. II/Sự pháttriển theo ngành nghề sản xuất kinh doanh 10 III/ Sự pháttriển theo lãnh thổ 14 IV/ Cơ hội và thách thứccủa khu vựckinhtếtưnhân trong giai đoạn hiệnnay 14 C/ Quan điểm, chính sách và giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy sự pháttriểncủa khu vựckinhtếtưnhân trong TK hiệnnay 18 I/ Quan điểm của Đảng về pháttriểnkinhtếtưnhân 18 II/ Quan điểm chỉ đạo phát triển. .. một động lực mạnh đưa nền kinhtếnướctapháttriển và hội nhập C/ Quan điểm, chính sách và giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy sự pháttriểncủakhuvựckinhtếtưnhân trong TK hiệnnay I/ Quan điểm của Đảng về pháttriểnkinhtếtưnhân Hội nghị lần thứ 6 của Trung ương Khóa IV (tháng 8-1979) khi đất nước lâm vào tình trạng khó khăn trầm trọng Có thể coi hội nghị này là bước mở đầu có ý nghĩa, đặt ra... hóa; kinhtếtư bản tư nhân; kinhtếtư bản nhà nước Xin lưu ý là Đại hội VI, trong khi thừa nhận sự cần thiết củakinhtếtư bản tư nhân, cũng chỉ "cho phép những nhà tư sản nhỏ sử dụng vốn, kiến thức kỹ thuật và quản lý của họ để tổ chức sản xuất, kinh doanh trong một số ngành, nghề thuộc khuvực sản xuất và dịch vụ ở những nơi cần thiết Quy mô và phạm vi hoạt động của các cơ sở kinhtếtư bản tư nhân. .. ruột hàng trăm tỷ đồng của Nhà nước Vì vậy, cần đánh giá một cách khách quan, công bằng sự pháttriểncủakinhtếtư nhân, chống khuynh hướng đề cao quá mức dẫn đến tuyệt đối hóa vai trò của kinh tếtưnhânPháttriểnkinhtếtưnhân trong nền kinhtế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa là một nội dung của dấu tranh giai cấp trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ởnướcta Không còn nghi ngờ... phần kinhtế khác thông qua liên kết kinhtế và "trong lĩnh vực lưu thông, phải xóa bỏ thương nghiệp tư bản tư nhân" Khái niệm "kinh tếtư nhân" được chính thức sử dụng từ Hôi nghị lần thứ 6 của Trung ương Khóa VI (tháng 3-1989) Nghị quyết chỉ rõ: "trong điều kiện củanước ta, các hình thứckinhtếtưnhân (cá thể, tiểu chủ, tư bản tư nhân) vẫn cần thiết lâu dài cho nền kinhtế và nằm trong cơ cấu của . con tàu kinh tế đất nước , thực hiện thành cồn CNH-HĐH đất nước
B/ Thực trạng phát triển của khu vực kinh tế tư nhân ở nước ta hiện
nay
I/Sự phát triển. thúc đẩy sự
phát triển của khu vực kinh tế tư nhân trong TK hiện nay
I/ Quan điểm của Đảng về phát triển kinh tế tư nhân
Hội nghị lần thứ 6 của Trung ương