Số 85- KH-TTNX, ngay 05-10-2012 về KH phát động thi đua đợt 3-2012

LỰC LƯỢNG TNXP TPHCM TRUNG TÂM GIÁO DỤC DẠY NGHỀ VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM NHỊ XUÂN Số: 85 /KH-TTNX CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 05 tháng 10 năm 2012 KẾ HOẠCH Tổ chức phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012 Chủ đề “Quyết tâm hoàn thành tiêu kinh tế - xã hội năm 2012” Căn Kế hoạch số 21/KH-TTNX ngày 22/3/2012 Giám đốc Trung tâm Giáo dục Dạy nghề Giải việc làm Nhị Xuân việc phát động phong trào thi đua yêu nước thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2012; Nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua lập thành tích chào mừng ngày Lễ lớn quý IV năm 2012 Thực hoàn thành tiêu kinh tế - xã hội giao năm 2012 Trung tâm Giáo dục Dạy nghề Giải việc làm Nhị Xuân ban hành kế hoạch tổ chức phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012 sau: I MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU - Phát động phong trào thi đua đến toàn thể Cán viên chức – Người lao động (viết tắt CBVC-NLĐ) toàn Trung tâm sức phấn đấu, phát huy mặt tích cực, động lao động góp phần hồn thành tiêu kinh tế - xã hội Ban Chỉ huy Lực lượng TNXP giao năm 2012 - Phong trào thi đua phải phát động sôi nổi, sâu rộng đến tập thể, cá nhân toàn Trung tâm tổ chức thi đua, bám sát nội dung yêu cầu thực nhiệm vụ, lấy hiệu chất lượng cơng việc để đánh giá thành tích tập thể cá nhân - Tổ chức thi đua nghiêm túc; cá nhân phòng, đơn vị sở phải nắm rõ nội dung thực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua; kết thúc đợt thi đua phải có báo cáo kết thực theo thời gian quy định; có sơ, tổng kết để tuyên dương, khen thưởng kịp thời tương xứng với thành tích đạt tập thể, cá nhân đợt thi đua II NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA Chủ đề thi đua đợt III năm 2012: “Quyết tâm hoàn thành tiêu kinh tế - xã hội năm 2012” Đối tượng: Tất cán nhân viên, học viên người sau cai toàn Trung tâm Nội dung: a Nhiệm vụ tiếp nhận, quản lý, giáo dục, dạy nghề cho HV-NSCN: - Công tác tiếp nhận quản lý đối tượng: Tiếp tục tiếp nhận quản lý đối tượng cai nghiện ma túy: tiêu tiếp nhận quản lý quý IV năm 2012 634 lượt người, cai nghiện diện bắt buộc 372 lượt, cai nghiện diện tự nguyện có thu phí 262 lượt - Nâng cao chất lượng công tác giáo dục, dạy văn hóa, dạy nghề: Tiếp tục đầu tư chiều sâu đổi hình thức, nội dung giáo dục chuyên đề, hoạt động tư vấn, tham vấn, giáo dục, rèn luyện nhân cách cho học viên, phòng chống tái nghiện hiệu Chỉ tiêu phải thực hoàn thành quý IV năm 2012 là: + Giáo dục chuyên đề: Tổ chức 03 lớp giáo dục chuyên đề cho học viên nhập trường năm 2012 + Dạy văn hóa: Tổ chức 05 lớp xóa mù chữ; lớp bổ túc tiểu học, trung học sở + Dạy nghề: Tổ chức 10 lớp nghề cho học viên tự nguyện - Công tác an ninh trật tự an toàn đơn vị: Hạn chế tối đa việc trốn trường, thẩm lậu chất cấm, vật cấm, tỉ lệ học viên trốn trường 1% quân số quản lý Các vụ việc học viên vi phạm nội quy, thẩm lậu kéo giảm 50% so với kỳ năm 2011, kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi hành vi tiêu cực CBVC-NLĐ, HV-NSC đơn vị Phối hợp với quyền địa phương đưa học viên trốn trường trở lại đơn vị b) Nhiệm vụ tổ chức sản xuất, giải việc làm, kinh doanh dịch vụ: - Nhiệm vụ tổ chức sản xuất, giải việc làm: + Tỉ lệ học viên tham gia lao động 100% học viên có đủ điều kiện sức khoẻ tham gia lao động sản xuất Tiếp tục đẩy mạnh việc tổ chức liên kết với thành phần kinh tế đến đầu tư tổ chức sản xuất, gia công đơn vị nhằm giải việc làm cho học viên + Phấn đấu thực tiêu chủ yếu sau: Tỉ lệ học viên tham gia lao động : 100% Thu nhập bình quân học viên đạt : 325.584 đồng/người/tháng Thu nhập bình quân NSCN đạt : 720,000 đồng/người/tháng - Hoạt động loại hình dịch vụ: + Sản xuất nơng nghiệp: Duy trì qui mơ đàn heo nái 90 con, đáp ứng 100% nhu cầu thịt heo đơn vị, phấn đấu doanh thu đạt 1.597.563.000 đồng; tiếp tục chăm sóc, đánh giá hiệu vườn lan Mokara có, hồn thành dự án lan giống Dendrobium + Hoạt động dịch vụ tin, cai nghiện tự nguyện có đóng phí: Tổng giá trị phải đạt quý IV năm đơn vị đạt 2.388.437.000 đồng c) Nhiệm vụ khác: - Chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần vật chất cho CBVC-NLĐ: Tiếp tục thực vận động xây dựng công sở văn minh, đẹp, an tồn Phịng chống tác hại thuốc Tăng cường sở vật chất hoạt động văn hóa – văn nghệ, hội thao, hội diễn Hồn tất cơng tác chuẩn bị để xây dựng phịng truyền thống đơn vị - Tăng cường cơng tác nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng CBVCNLĐ; tiếp tục vận động quần chúng, đồn viên niên tích cực thi đua thực nhiệm vụ giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ kinh tế - xã hội đơn vị năm 2012; thực vận động Trung ương, Thành phố Lực lượng TNXP phát động “Năm an tồn giao thơng 2012”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”,… - Tổ chức thảo luận tọa đàm đơn vị trực thuộc báo “Dân vận” Bác Hồ theo thông báo số 71-TB/ĐU, ngày 17/9/2012 Đảng ủy Trung tâm tổ chức thực hoạt động kỷ niệm 82 năm ngày truyền thống công tác dân vận Đảng (15/10/1930 – 15/10/2012) - Tham gia thực công tác xã hội khác: Tiếp tục thực chăm lo gia đình sách Thực việc chăm sóc, phụng dưỡng 02 bà mẹ Việt Nam anh hùng, mẹ liệt sĩ Bến Tre, thương binh gia đình liệt sĩ TNXP, tham gia tích cực phong trào đền ơn đáp nghĩa, vận động cứu trợ xã hội Thành phố, Lực lượng TNXP tổ chức Hình thức tổ chức thi đua: a) Hình thức tổ chức thi đua: - Tập thể: Hội đồng chấm điểm phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc - Cá nhân: Trưởng phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc chủ động xây dựng tiêu chí cụ thể cho CBVC-NLĐ phận quản lý b) Biện pháp thực hiện: Hàng tháng phận chủ trì phối hợp với phòng, đơn vị nhận xét, đánh giá chấm điểm cụ thể nội dung chủ đề thi đua đợt III năm 2012 Để thực tốt nội dung thi đua phòng, đơn vị thực tốt số biện pháp chủ yếu sau: - Xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác cụ thể, vận động CBVC-NLĐ tham gia tích cực hoạt động phong trào thi đua nhằm phát huy trí tuệ tập thể, khơi dậy lịng nhiệt tình thành viên toàn đơn vị để hoàn thành thắng lợi tiêu kinh tế - xã hội năm 2012 - Đội ngũ CBVC-NLĐ phải phát huy tính động, sáng tạo, nâng cao chất lượng hiệu cơng việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí xây dựng nếp sống văn minh, lành mạnh - Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc phải vận động CBVC-NLĐ nêu cao tinh thần cảnh giác phòng, chống trốn trường, thẩm lậu vật cấm hàng hóa vào đơn vị - Xây dựng máy tổ chức tinh gọn, thực công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu phát triển đơn vị - Làm tốt công tác cứu trợ xã hội, đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái, đoàn kết giúp đỡ sống, sinh hoạt làm việc - Thực tốt qui chế dân chủ sở hoạt động đơn vị, vận động CBVC-NLĐ thường xuyên giám sát tình hình thực hợp đồng trách nhiệm tập thể năm 2012 c) Thời gian thi đua: Từ ngày 05/10/2012 - 15/12/2012 Hình thức tỉ lệ khen thưởng: Lồng ghép vào đánh giá phân loại thi đua Trung tâm theo kế hoạch phát động phong trào thi đua yêu nước thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2012 III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Phân công thực a) Thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Các thành viên Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm việc theo dõi, hướng dẫn đơn vị sở thực tốt công tác chuyên môn theo lĩnh vực phụ trách, theo dõi, kiểm tra tổ chức chấm điểm thi đua theo phân công Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm b) Thành viên Ban Giám đốc: Chấm điểm thi đua phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc phân cơng phụ trách c) Phịng Tổ chức – Hành chính: Tham mưu cho Hội đồng Thi đua- Khen thưởng theo dõi, chấm điểm phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc mảng chấp hành nội quy kỷ luật, đạo Ban Giám đốc d) Phòng Kế hoạch – Tài chính: - Theo dõi, chấm điểm phịng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc mảng sở vật chất, tài chính, giải việc làm cho HV-NSC - Đảm bảo nguồn kinh phí thực kế hoạch đ) Phòng Giáo dục tư vấn – Dạy nghề: Theo dõi, chấm điểm phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc mảng sở văn hóa, văn nghệ, tổ chức quản lý HV-NSC e) Các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc - Căn tiêu chí thi đua hàng tháng tự chấm điểm thi đua cho tập thể gửi phận tổng hợp thi đua Phòng Tổ chức – Hành - Giám sát phịng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc thực nội dung công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ giao - Quán triệt đến CBVC-NLĐ thuộc quyền nội dung, ý nghĩa quan trọng kế hoạch thi đua - Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phân cơng nhiệm vụ cụ thể đến CBVC-NLĐ, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn nghiệp vụ, giải nhanh, có hiệu công việc, nhiệm vụ phân công - Tổ chức chấm điểm thi đua cho CBVC-NLĐ thuộc quyền hàng tháng song song với điểm thi đua chung quy trình, cơng khai, dân chủ, cơng - Tổ chức xét chọn đề xuất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm khen thưởng theo quy định Tiến độ thực hiện: - Ngày 04/10/2012: Xây dựng triển khai kế hoạch - Từ ngày 05/10/2012 đến đến ngày 15/12/2012: Các phòng nghiệp vụ đơn trực thuộc triển khai, tổ chức thực kế hoạch thi đua đợt III năm 2012 - Ngày 31/12/2012: Tổ chức tổng kết phong trào thi đua yêu nước năm 2012 Nêu kế hoạch phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012 Yêu cầu Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc Trung tâm Giáo dục Dạy nghề Giải việc làm Nhị Xuân triển khai thực tốt nội dung kế hoạch./ Nơi nhận: - Thường trực Hội đồng TĐ-KT LLTNXP; - Đảng uỷ, Ban Giám đốc TTNX; - Các phòng, đơn vị trực thuộc; - Lưu: VT, TC (Ti) GIÁM ĐỐC (Đã ký) Vũ Minh Long ... 2012 c) Thời gian thi đua: Từ ngày 05/10/2012 - 15/12/2012 Hình thức tỉ lệ khen thưởng: Lồng ghép vào đánh giá phân loại thi đua Trung tâm theo kế hoạch phát động phong trào thi đua yêu nước thực... điểm thi đua cho CBVC-NLĐ thuộc quyền hàng tháng song song với điểm thi đua chung quy trình, cơng khai, dân chủ, cơng - Tổ chức xét chọn đề xuất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm khen... trào thi đua yêu nước năm 2012 Nêu kế hoạch phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012 Yêu cầu Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc Trung tâm Giáo dục Dạy nghề Giải việc làm Nhị Xuân triển khai