Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 90 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
90
Dung lượng
264 KB
Nội dung
Chơng i
sự cầnthiếtphảinângcaohiệuquảhoạtđộng
của cáctổngcôngtynhà nớc trongcông nghiệp
1.Thực chất và đặc điểm của mô hình tổngcôngtynhà nớc trong
công nghiệp.
1.1.thực chất của mô hình tổngcôngtynhà nớc.
-Mô hình Tổngcôngty ra đời là một tất yếu khách quan do tác
động củacác nhân tố cơ bản nh:
+Do tác độngcủa quy luật tích tụ, tập trung hóa sản xuất và xã hội
hóa sản xuất đó là sự phân công lao động xã hội và chuyên môn hóa sản xuất
ngày càng cao.
+Do yêu cầu đảm bảo tính thống nhất củaquá trình tái sản xuất
xã hội, tái sản xuất mở rộng là một quá trình thống nhất.
+Do tác độngcủa quy luật cạnh tranh và quy luật tối đa hóa lợi
nhuận củacác doanh nghiệp và tối đa hóa phúc lợi củaNhà nớc.
+Do tác độngcủa cuộc cách mạng khoa học - kỹ thụât hiện đại.
Mô hình Tổngcôngty ra đời để thuận lợi trong việc sử dụng các
yếu tố đầu vào nh: nguyên vật liệu, phụ tùng, thiết bị, máy móc, đào tạo, bòi
dỡng đội ngũ lao động, cán bộ kỹ thuật quản lý; ngoài ra Mô hình Tổngcông
ty ra đời còn giúp các doanh nghiệp kết hợp và hỗ trợ với nhau trongquá trình
sản xuất và tiêu thụ tránh tình trạng sản xuất trùng lắp quá nhiều và các doanh
nghiệp cùng ngành nghề cạnh tranh lẫn nhau.
-Thực chất của mô hình TổngcôngtyNhà nớc ở Việt nam là sự liên
kết chặt chẽ giữa các doanh nghiệp thành viên thuộc những ngành then chốt,
có liên quan với nhau về mặt công nghệ và về ngành nghề sản xuất, kinh
doanh nhằm tăng cờng sức mạnh củacác doanh nghiệp cũng nh củacác ngành
nghề then chốt để có thể tăng sức mạnh của cả nền kinh tế Việt nam. Cụ thể
nh tăng khả năng cạnh tranh, tăng tăng khả năng đổi mới và áp dụng công
nghệ mới vào quá trình sản xuất kinh doanh, tăng tiềm lực về tài chính với
mục đích cuối cùng là đem lại hiệuquả kinh tế - xã hội cao nhất.
Do vậy, nên Tổngcôngtynhà nớc là một mô hình doanh nghiệp
Nhà nớc và thuộc sở hữu Nhà nớc xứng đáng là công cụ củaNhà nớc giữ vai
trò chủ đạo trọng nền kinh tế quốc dân, giữ vững định hớng Xã hội chủ nghĩa.
Tổng côngtynhà nớc phải có quy mô lớn và rất lớn dựa trên một số chỉ tiêu
Khoa QTKDCN
1
cơ bản nh: Số lao động rất đông; quy mô vốn pháp định rất lớn; các chỉ tiêu
về doanh thu, lợi nuận và các khoản nộp ngân sách lớn; Số lợng đơn vị thành
viên nhiều, khoảng 10 thành viên trở nên, có thể ở các ngành nghề khác nhau,
phạm vi phân bố các doanh nghiệp thành viên là ở trên tất cả các tỉnh của đất
nớc, có thể đặt chi nhánh hoặc văn phòng đại diện ở trên tất cả các nớc nếu có
khả năng.
1.2.đặc điểm của mô hình tổngcôngtynhà nớc.
Trong thực tế hiện nay, ở Việt Nam đang tồn tại hai mô hình tổng
công tynhà nớc. Thứ nhất là Tổngcôngty 90 (thành lập theo quyết định 90
TTg), thứ hai là Tổngcôngty 91 (thành lập theo quyết định 91 TTg). Giữa
hai loại Tổngcôngty này có sự phân biệt dựa trên một số chỉ tiêu nh: Quy
mô vốn pháp định, số lợng doanh nghiệp thành viên, cấp có thẩm quyền quyết
định thành lập, phê chuẩn điều lệ và bổ nhiệm nhân sựcủa bộ máy củaTổng
công ty. Cho đến nay, cả nớc có 77 Tổngcôngty 90 và 18 Tổngcôngty 91
qua những doanh nghiệp đang tồn tại hiện nay có thể rút ra một vài kết luận
là:
Trớc tiên là Tổngcôngty 91 thí điểm thành lập Tập đoàn kinh
doanh có một số đặc điểm nổi bật nh:
Xét về quy mô, cácTổngcôngty ở nớc ta đều có qui mô tơng đối
lớn xét trên các mặt: vốn, doanh thu và số lợng thành viên tham gia. Điều này
một phần là do quy định của chính phủ (Theo quyết định 91 TTg của thủ tớng
chính phủ thì cáctổngcôngtynhà nớc phải có vốn pháp định từ 1000 tỷđồng
trở lên và phải có ít nhất 7 thành viên tham gia). Theo tính toán đến ngày 31-
12-1993, tổng giá trị tài sản cố định củaTổngcôngty dầu khí là 180,5 tỷ
đồng và 948 triệu USD tơngđơng 10428 tỷ đồng. Doanh thu củacác đơn vị
đều ở mức cao. Ví dụ Tổngcôngty Bu chính viễn thông đạt doanh thu
1920,31 tỷ đồng, Tổngcôngty thép là 2693 tỷ đồng, Tổngcôngty hàng
không là 2320 tỷ đồng. Về số lợng thành viên, Tổngcôngty Bu chính viễn
thông có 17 doanh nghiệpnhà nớc hạch toán độc lập, 59 đơn vị thanh toán
phụ thuộc, 12 đơn vị sự nghiệp. Tổngcôngty Giấy Việt Nam có 15 doanh
nghiệp nhà nớc hạch toán độc lập, 1 đơn vị hạch toán phụ thuộc và 2 đơn vị sự
nghiệp.
Khoa QTKDCN
2
Xét về vai trò,
các tổngcôngtynhà nớc đều nắm giữ những vị trí trong mỗi ngành và trong
toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Vị trí trọng yếu này thể hiện rõ trên hai mặt:
- Sản lợng sản phẩm củaTổngcôngty chiếm đại bộ phận sản lợng
trong toàn ngành. Do vậy, sự phát triển củatổngcôngtynhà nớc có ảnh hởng
to lớn đến sự phát triển củacác doanh nghiệp khác không nằm trong thành
phần củatổngcôngtynhà nớc. Chẳng hạn Tổngcôngty thép năm 1993
chiếm 99,6% tổng sản lợng thép cả nớc, Tổngcôngty xi măng chiếm 97,9%.
- Sự phát triển của ngành và củatổngcôngtynhà nớc có ảnh hởng
to lớn tới toàn bộ quá trình phát triển kinh tế xã hội của đất nớc. Do vậy, các
tổng côngtynhà nớc đợc thành lập đều thuộc những ngành trọng yếu, đợc
Nhà nớc u tiên và có triển vọng phát triển cao.
Xét thành phần, cáctổngcôngtynhà nớc đều rất đa dạng về thành
phần nhng có nét chung. Cáctổngcôngtynhà nớc ở nớc ta hiện nay về cơ
bản là thuộc sở hữu nhà nớc, do đó gọi là tổngcôngtynhà nớc. Trongquá
trình thành lập. Tổngcôngtynhà nớc đã thực hiện việc sắp xếp lại tổ chức,
từng bớc xoá bỏ sự phân tán củacác doanh nghiệp. Thành phần các doanh
nghiệp bao gồm cả doanh nghiệp do Trung ơng quản lý và doanh nghiệp do
địa phơng quản lý. Điều đó có nghĩa là tình trạng chia cắt các doanh nghiệp
thuộc Trung ơng quản lý và chính quyền địa phơng quản lý về cơ bản đã đợc
xoá bỏ tạo điều kiện thuận lợi để thống nhất và đầu t phát triển. Tuy vậy, cũng
có những tổngcôngtynhà nớc thành phần về cơ bản không có gì thay đổi so
với trớc khi thành lập loại hình kinh doanh mới này. Chẳng hạn nh Tổngcông
ty điện lực, xi măng, thép ở cáctổngcôngtynhà nớc này, các đơn vị thành
viên củatổngcôngtynhà nớc có quan hệ với nhau về cùng tính chất ngành.
Nói cánh khác tính đơn ngành củacủacáctổngcôngtynhà nớc thể hiện rõ
nét. Nét mới đáng chú ý trong thành phần cáctổngcôngtynhà nớc là các
tổng côngtynhà nớc đều có côngty tài chính, một đặc trng của mô hình tập
đoàn kinh doanh. Ví dụ Tổngcôngty than thành lập côngty tài chính than,
Tổng côngty điện lực có côngty tài chính điện lực.
Xét về nền tảng tổ chức, cáctổngcôngtynhà nớc theo mô hình tập
đoàn kinh doanh đều có chung nền tảng tổ chức ban đầu. Đó là sự chuyển đổi
Khoa QTKDCN
3
từ liên hiệp xí nghiệp, tổngcôngtynhà nớc kiểu cũ sang tổngcôngtynhà n-
ớc theo mô hình Tập đoàn kinh doanh. Nói cách khác, sự thành lập chúng là
kết quả trực tiếp củaquá trình thực hiện quyết định 91 TTg về thí điểm thành
lập Tập đoàn kinh doanh và quyết định 90 TTg về việc tiếp tục sắp xếp lại các
doanh nghiệpnhà nớc. Điều này cho thấy việc thành lập cáctổngcôngtynhà
nớc theo mô hình Tập đoàn kinh doanh ở nớc ta có thuận lợi là dựa trên cơ sở
điều kiện tiền đề đã có. Song nếu không xác định rõ tính chất của loại hình
kinh doanh mới này sẽ không tránh khỏi việc đi theo lối mòn củacác tổ chức
tiền thân đã mắc nhiều khuyết điểm.
Xét về cơ cấu tổ chức quản lý, Cáctổngcôngtynhà nớc ở nớc ta có
cơ cấu tổ chức bộ máy cũng gần giống nh côngty cổ phần nhng về sở hữu lại
khác. Nh đã đề cập, cáctổngcôngtynhà nớc về cơ bản thuộc sở hữu nhà n-
ớc. Cơ cấu bộ máy tổngcôngtynhà nớc bao gồm: Hội đồng quản trị, Ban
điều hành và Ban kiểm soát.
Hội đồng quản trị của tập đoàn gồm 7 - 9 thành viên do thủ tớng
chính phủ bổ nhiệm thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho Nhà nớc về phần vốn
góp củaNhà nớc trongtổngcôngtynhà nớc chịu trách nhiệm trớc Chính phủ
và trớc luật pháp. Tổng giám đốc do thủ tớng chính phủ bổ nhiệm, khen th-
ởng, kỷ luật, miễn nhiệm theo đề nghị của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc
là đại diện pháp nhân củatổngcôngtynhà nớc chịu trách nhiệm trớc Hội
đồng quản trị trớc ngời bổ nhiệm mình và trớc pháp luật về hoạtđộng điều
hành tổngcôngtynhà nớc. Ban kiểm soát có 5 thành viên trong đó có thành
viên Hội đồng quản trị làm trởng ban theo sự phân côngcủa Hội đồng quản
trị và 4 thành viên khác do Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm, miễn
nhiệm, khen thởng, kỷ luật. Ban kiểm soát thực hiện nhiệm vụ do Hội đồng
quản trị giao về việc kiểm tra, giám sát hoạtđộng điều hành củatổngcôngty
nhà nớc, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên củatổngcôngtynhà nớc
trong hoạtđộng tài chính, chấp hành pháp luật, điều lệ tổngcôngtynhà nớc,
các nghị quyết và quyết định của Hội đồng quản trị. Đó là đặc điểm củaTổng
công ty 91 theo mô hình tập đoàn kinh doanh.
Các Tổngcôngty 90 về cơ bản cũng mang những đặc điểm trên nh
của Tổngcôngty 91 nhng có một vài khác biệt ở chỗ: Về quy mô, Tổngcông
ty 90 có mức vốn và doanh thu nhỏ hơn nhiều so với Tổngcôngty 91. Vốn
Khoa QTKDCN
4
bình quân của một Tổngcôngty 90 là 280 tỷđồng rất nhỏ so với mức vốn
bình quân 3661 tỷđồngcủaTổngcôngty 91 theo số liệu năm 98. Năng lực
sản xuất củaTổngcôngty 90 rất nhỏ bé. Mặt khác xét về vị trí trongcác
ngành kinh tế quốc dân không phải là các đơn vị đều chiếm vị trí trọng yếu
trong nền kinh tế nhng là các doanh nghiệp có vai trò quan trọngtrong ngành
và có đóng góp lớn cho nền kinh tế. Một số Tổngcôngty 90 hoạtđộngtrong
những ngành không thuộc định hớng phát triển của Chính phủ chẳng hạn
Tổng côngty thuốc lá Cũng nh Tổngcôngty 91, cácTổngcôngty 90 ra
đời trên cơ sở 250 tổngcôngtynhà nớc kiểu cũ đợc thành lập trớc năm 1991
và do đó cũng có chung nền tảng ban đầu. Thành phần củacácTổngcôngty
90 về cơ bản cũng nh củaTổngcôngty 91 và cũng mang tính đơn ngành rõ
nét. Về cơ cấu tổ chức bộ máy, cũng giống nh đối với Tổngcôngty 91 nhng
chỉ khác ở chỗ ngời ra quyết định thành lập không phải là thủ tớng chính phủ
mà là thủ tớng uỷ nhiệm . Ngời ra quyết định thành lập sẽ bổ nhiệm, miễn
nhiệm, khen thởng, kỷ luật các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,
các bộ phận khác cũng hoạtđộng giống nh Tổngcôngty 91.
2.Vai trò củacáctổngcôngtynhà nớc trongcông nghiệp.
Để đáp ứng đợc những yêu cầu và thách thức của tình hình mới, phù
hợp với chủ trơngđờng lối , chính sách của Đảng và Nhà nớc đó là doanh
nghiệp Nhà nớc phải giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân để có thể
làm sứ mệnh quan trọng là giữ vững Định hớng Xã hội chủ nghĩa thì loại hình
doanh nghiệptổngcôngtynhà nớc sẽ phải có những vai trò quan trọng mới
để xứng đáng với vị thế to lớn của mình, trong đó có các vai trò cơ bản là:
2.1.Tổng côngtynhà nớc giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế
quốc dân.
Các tổngcôngtynhà nớc hiện nay có vai trò to lớn trong nền kinh
tế quốc dân, trong đó vai trò quan trọng bậc nhất đó là công cụ vật chất của
nhà nớc trong việc quản lý nền kinh tế nhằm định hớng xã hội chủ nghĩa. Để
thực hiện đợc mục tiêu đó thì bộ phận doanh nghiệp quốc doanh phải nắm vai
trò chủ đạo và thông quacác doanh nghiệpNhà nớc, nhà nớc có thể tác động
tới định hớng phát triển củacác doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế
khác. Cáctổngcôngtynhà nớc có vai trò trong việc nângcaohiệuquảhoạt
động của bộ phận kinh tế quốc doanh để kinh tế quốc doanh thực sự phát huy
vai trò chủ đạo của mình. Trên thực tế, cáctổngcôngtynhà nớc ở nớc ta đã
Khoa QTKDCN
5
và đang nắm giữ những ngành có vị trí quan trọngtrong nền kinh tế nớc ta nh
điện lực, bu chính viễn thông, thép, xi măng.v.v và những ngành có tiềm
năng phát triển và đợc u tiên phát triển cao để tạo động lực phát triển toàn bộ
nền kinh tế quốc dân. Bên cạnh đó, cáctổngcôngtynhà nớc hoạtđộng có
hiệu quả sẽ có vai trò trong việc góp phần giải quyết công ăn việc làm, tăng
nguồn thu ngân sách, góp phần làm ổn định chính chị xã hội trong nớc.
2.2.Có vai trò rất quan trọngtrong việc triển khai ứng dụng công
nghệ mới hiện đại vào quá trình sản xuất và áp dụng hình thức sản xuất kinh
doanh với quy mô lớn.
Đó là việc tập trung các nguồc lực về con ngời trong triển khai
nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật. Những hoạtđộng này đòi hỏi một
khối lợng vật chất lớn mà mỗi côngty riêng rẽ gặp rất nhiều khó khăn. Việc
tập trung các nguồn vốn sẽ có tác động tích cực trong việc tạo điều kiện cần
thiết cho triển khai nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất.
Các đề tài nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ đòi hỏi phải có sự phối
hợp của đội ngũ cán bộ nghiên cứu, các phòng thí nghiệm, cácthiết bị nghiên
cứu cần thiết. Chỉ có trên cơ sở liên kết cáccôngty mới tạo đợc tiềm năng to
lớn đó về nghiên cứu khoa học công nghệ. Mặt khác, nhờ sự liên kết củacác
doanh nghiệp thành viên trongtổngcôngtynhà nớc có thể thực hiện trao đổi
thông tin và trao đổi những kinh nghiệm trong việc thực hiện nghiên cứu triển
khai khoa học công nghệ. Từ đó tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thành
viên có thể ứng dụng những thành tựu mới nhất vào sản xuất, sử dụng những
thông tin và kinh nghiệm củacác doanh nghiệp khác cho doanh nghiệpcủa
mình.
2.3.Có vai trò định hớng cho các doanh nghiệp thành viên trong
tổng côngty tiến hành hoạtđộng sản xuất kinh doanh.
Thứ nhất, tăng sức mạnh kinh tế và khả năng cạnh tranh của cả tổng
công tynhà nớc và của từng doanh nghiệp thành viên. tổngcôngtynhà nớc có
thể tập hợp đợc các nguồn lực vật chất, đặc biệt là nguồn vốn đầu t phát triển,
đổi mới công nghệ, cải tiến cơ cấu sản xuất, nângcaohiệuquả sản xuất từ đó
nâng cao sức cạnh tranh trên thị trờng, có điều kiện mở rộng thị trờng đặc biệt
là thị trờng nớc ngoài.
Khoa QTKDCN
6
Thứ hai, cáctổngcôngtynhà nớc có vai trò trong việc tập trung và
điều hoà các nguồn vốn. Cáctổngcôngtynhà nớc có thể huy động vốn từ các
thành viên, hoặc từ bên ngoài và điều hoà các nguồn vốn để thực hiện các ch-
ơng trình đầu t theo chiều sâu, đầu t vào những ngành có triển vọng phát triển
cao cần nguồn vốn lớn và có thể hỗ trợ các doanh nghiệp thành viên khi gặp
khó khăn về nguồn vốn. Việc đầu t theo chiều sâu, đổi mới công nghệ cần l-
ợng vốn lớn do đó phải có sự tập trung vốn lớn mới thực hiện đợc. Việc tập
trung vốn vào đầu t có trọng điểm sẽ khắc phục đợc tình trạng vốn bị phân tán.
Mặt khác, vốn có thể huy động từ các doanh nghiệp thành viên do
đó các doanh nghiệp thành viên có mối quan hệ chặt chẽ với tổngcôngtynhà
nớc và với các thành viên khác. Nhờ mối liên hệ này sẽ tạo điều kiện thuận
lợi cho việc thống nhất các phơng hớng chiến lợc củacác doanh nghiệptrong
tổng côngtynhà nớc phát triển kinh doanh chống lại sự cạnh tranh củacác
công ty nớc ngoài.
2.4.Có vai trò trongcông tác đối ngoại.
Tổng côngtynhà nớc có vai trò trong việc giải quyết các vấn đề và
định hớng cho các doanh nghiệp thành viên trong quan hệ kinh tế với nớc
ngoài nh trong vấn đề chuyển giao công nghệ. Ngoài việc trao đổi thông tin
trong lĩnh vực nghiên cứu triển khai khoa học công nghệ thì trong vấn đề
chuyển giao công nghệ cáccôngty sẽ thực hiện hiệuquả hơn do cáccôngty
có thể trao đổi thông tin trong lĩnh vực này, điều đó sẽ tránh cho vấn đề trùng
lắp công nghệ chuyển giao hoặc có thêm kinh nghiệm chuyển giao công nghệ
có hiệu quả.
3.Sự cầnthiếtphảinângcaohiệuquảhoạtđộngcủacáctổngcông
ty nhà nớc trongcông nghiệp.
-Thực hiện chủ trơng đổi mới nền kinh tế của Đảng và Nhà nớc, với
việc chuyển nền kinh tế nớc ta hoạtđộng theo cơ chế thị trờng, mở cửa nền
kinh tế, cùng với quá trình toàn cầu hoá đang diễn ra một cách mạnh mẽ tạo
thuận lợi cho các doanh nghiệptrong việc mở rộng thị trờng, khai thác những
cơ hội kinh doanh và gây ra những thách thức về cạnh tranh, hội nhập. Để giải
quyết vấn đề đó, một trong những biện pháp quan trọng là thành lập cáctổng
công tynhà nớc, nhng trong thực tế thời gian quacáctổngcôngtynhà nớc
hoạt động không có hiệu quả. Trớc tình hình đó, việc nângcaohiệuquảhoạt
Khoa QTKDCN
7
động củacáctổngcôngtynhà nớc là rất cầnthiết để thoả mãn một số đòi hỏi
của môi trờng kinh doanh mới và để nângcao vai trò chủ đạo của kinh tế nhà
nớc trong nền kinh tế quốc dân.
- Đó là tình hình chung, về cụ thể, hiện nay, chúng ta đang phải
quan tâm đến thách thức lớn nh: Hiệp định thơng mại Việt Mỹ đã có hiệu
lực khi đi vào thực thi ngoài những thuận lợi đạt đợc cũng có những cản trở và
gây lên những thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và cho
các tổngcôngtynhà nớc nói riêng là rất lớn. Điều đó đặt lên vai cáctổng
công tynhà nớc một sứ mệnh nặng nề. Và đặt ra một vấn đề là làm thế nào để
nâng cao đợc sức cạnh tranh của hàng hóa Việt Nam trong đó có những lợng
lớn hàng hóa củacáctổngcôngtynhà nớc? Đây là một vấn đề cực kỳ bức
xúc đòi hỏi cáctổngcôngtynhà nớc phải nhanh chóng giải quyết một cách
có hiệuquả nhất. Để cáctổngcôngtynhà nớc cùng với các doanh nghiệp
trong hệ thống doanh nghiệpnhà nớc giữ đợc vai trò chủ đạo của mình, trớc
hết hệ thống này phải đi đầu trong việc đổi mới, cải tiến thiết bị để từng bớc
đổi mới và nângcao chất lợng sản phẩm của hàng hóa của Việt Nam.
+Là thành viên chính thức của ASEAN, theo dự kiến của chính phủ,
đến 01/ 01/ 2006 Việt Nam gia nhập khu vực mậu dịch tự do ASEAN
(AFTA). Khi thực hiện AFTA, 90% dòng thuế của chúng ta sẽ phải giảm đi từ
0% - 5%. Sự gia nhập này là một khó khăn thách thức hết sức quan trọng và
đáng phải quan tâm để tìm những biện pháp khắc phục phù hợp.
-Nớc láng giềng Trung Quốc đã trở thành thành viên chính thức của
WTO, chúng ta sẽ phải chịu sức ép và sức cạnh tranh về hàng hóa từ phía nớc
láng giềng này là rất lớn.
-Trong quan hệ kinh tế đối ngoại, các tổ chức tài trợ đặc biệt là Qũy
tiền tệ Quốc tế (IMF) đềuđặt điều kiện phải cải cách doanh nghiệpnhà nớc,
mới đầu t vào Việt Nam. Đây cũng là một thách thức không nhỏ.
Đứng trớc những thách thức đó, đòi hỏi chúng ta phải tiếp tục đổi
mới, sắp xếp, phát triển và nângcaohiệuquảcủa doanh nghiệpnhà nớc, trong
đó việc nângcaohiệuquảhoạtđộngcủacáctổngcôngtynhà nớc là việc làm
có cấp bách cũng nh về lâu dài.
Khoa QTKDCN
8
Từ năm 1991 đến nay, qua 3 lần đổi mới doanh nghiệpnhà nớc, cải
tổ mô hình tổngcôngtynhà nớc đã thu đợc một số kết quả rất đáng khích lệ.
Tuy nhiên, những kết quả đó vẫn cha đáp ứng đợc yêu cầu thực tiễn đặt ra,
nhất là về năng suất, chất lợng sản phẩm và hiệuquả sản xuất kinh doanh. Do
đó Trung ơng Đảng đã chủ trơng đánh giá thật toàn diện, sâu sắc những mặt
đợc cũng nh yếu kém, hạn chế củacác doanh nghiệpnhà nớc Việt Nam nói
chung và cáctổngcôngtynhà nớc nói riêng là rất cầnthiết để có cơ sở đổi
mới, sắp xếp, phát triển và nângcaohiệuquảcủa nó một cách căn bản. Đảng
ta cũng cho rằng: việc tiếp tục đổi mới, sắp xếp, phát triển và nângcaohiệu
quả của doanh nghiệpnhà nớc, trong đó việc nângcaohiệuquảhoạtđộngcủa
các tổngcôngtynhà nớc là việc làm có cấp bách và cũng là nhiệm vụ chiến l-
ợc, lâu dài với nhiều khó khăn, phức tạp, mới mẻ. Đối với những vấn đề đã rõ,
đã có nghị quyết thì phải khẩn trơng kiên quyết triển khai thực hiện ; những
vấn đề cha đủ rõ thì phải tổ chức thí điểm, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, kịp
thời uốn nắn những sai sót, lệch lạc để có bớc đi thích hợp, tích cực nhng vững
chắc.
Nh vậy, việc phảinângcaohiệuquảhoạtđộngcủacáctổngcông
ty nhà nớc trongcôngnghiệp không những là để thực hiện đúng Chủ trơng,
Đờng lối, Chính sách của Đảng, Nhà nớc ta mà còn là để đáp ứng những đòi
hỏi bức thiếtcủa thực tế khách quan, có thể khái quát điều đó qua mấy vấn đề
cơ bản sau đây:
3.1.Khi chuyển sang cơ chế thị trờng, các doanh nghiệpphải đối
đầu với sự cạnh tranh gay gắt.
Xét về khả năng cạnh tranh, hầu hết các doanh nghiệpnhà nớc trong
thời kỳ đổi mới là doanh nghiệp vừa và nhỏ, do cá sự manh mún, phân tán và
trình độ công nghệ lạc hậu, khả năng cạnh tranh trong thị trờng nội địa và
quốc tế là rất yếu, trừ một số ngành có khả năng cạnh tranh nhng không phải
do năng lực công nghệ mà do các yếu tố khác nh độc quyền về nguyên liệu (ví
dụ nh nguyên liệu than) hoặc một số mặt hàng truyền thống. Nếu xét trên tổng
thể nền kinh tế quốc dân, thì trình độ tích tụ và tập trung đã đạt đến một mức
độ nhất định nhng xét riêng các doanh nghiệp thì trừ một vài doanh nghiệp có
quy mô lớn trang bị tơng đối hiện đại còn lại là hầu hết có quy mô nhỏ bé.
Nếu căn cứ vào 2 tiêu thức: vốn và lao động để xem xét thì trên 2/3 số DNNN
có hiệu số lao động dới 200 ngời, chỉ có khoảng 4% số lao động trên 100 ng-
Khoa QTKDCN
9
ời. Gần 1/2 số doanh nghiệp có vốn dới 1 tỷ đồng, cha đầy 20% có vốn 5 tỷ
đồng, chỉ có 1% số doanh nghiệp có vốn trên 20 tỷ đồng. Quy mô hạn chế, do
đó trình độ công nghệ cũng thấp kém, xét trong phạm vi các doanh nghiệpnhà
nớc chỉ có 18% đợc đầu t mới. Sau năm 1996 bình quân 14-15 năm mới đổi
mới trang bị. Tài sản cố định hao mòn gần hết và cũ kỹ lạc hậu.
Mặt khác, từ khi chuyển sang kinh tế thị trờng có sự quản lý của
nhà nớc, các doanh nghiệptrongcác lĩnh vực hoạtđộng đều phải đối đầu với
sự cạnh tramh ngày càng gay gắt. Về nguyên tắc, trong cơ chế thị trờngcác
doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong môi trờng liên kết và cạnh tranh với
nhau. Thực tế các quan hệ kinh tế tuy đã đợc thiết lập và trong một số trơng
hợp đã góp phần tháo gỡ khó khăn cho nhiều doanh nghiệp, nhng nhìn chung,
tình trạng cạnh tranh có xu hớng lấn lớt các quan hệ kinh tế không chỉ cạnh
tranh với các doanh nghiệp nớc ngoài, doanh nghiệptrong nớc thậm chí các
doanh nghiệp thành viên trong cùng một tổngcôngtynhà nớc cũng cạnh
tranh với nhau gây ra những bất lợi và thua thiệttrong quan hệ kinh tế quốc tế.
Tóm lại, vấn đề đổi mới công nghệ, nângcao khả năng cạnh tranh là rất cần
thiết, nhng cùng với điều đó là vấn đề liên kết kinh tế và cạnh tranh có trật tự
cũng phải đợc quan tâm nhằm tăng sức mạnh chung củacáctổngcôngtynhà
nớc, trong đó cần có một cơ chế rõ ràng hơn về vấn đề cạnh tranh củacác
doanh nghiệp thành viên trong cùng một tổngcôngtynhà nớc để mô hình
tổng côngtynhà nớc ngày càng hoạtđộng có hiệuquả hơn là một yêu cầu cấp
thiết để tránh và hạn chế đợc những thiệt hại không đáng có nh hiện nay.
3.2.Việc mở rộng hội nhập kinh tế thế giới và khu vực đã và đang
tạo ra nhiều cơ hội và thách thức cho cáctổngcôngtynhà nớc.
Về mặt quan hệ kinh tế đối ngoại. Ngày nay xu hớng toàn cầu hoá,
hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp nớc ta phải tận dụng những cơ hội kinh
doanh thuận lợi. Nền kinh tế mở cửacác quan hệ kinh tế đối ngoại đợc phát
triển mạnh đặc biệt là trong quan hệ liên doanh liên kết. Về cơ bản hoạtđộng
liên doanh, liên kết nhằm để học hỏi kinh nghiệm quản lý, chuyển giao công
nghệ để nângcaonăng lực củacác doanh nghiệp nớc ta. Nhng nếu các doanh
nghiệp thành viên trongtổngcôngtynhà nớc tự động thực hiện liên doanh
liên kết sẽ gây nhiều bất lợi. Tỷ lệ vốn góp ít, khả năng tài chính nhỏ bé và
kinh nghiệm non kém sẽ bị bên đối tác nớc ngoài chèn ép và phải bán phần
vốn góp cho nớc ngoài khi liên doanh bị thua lỗ, đó là một thực tế diễn ra
Khoa QTKDCN
10
[...]... II Đánh giá hiệuquảhoạtđộngcủacáCtổngcôngtynhà nớc trongcôngnghiệp thời gian qua 1 .Hiệu quảhoạtđộngcủa một số tổngcôngty điển hình 1.1 .Hiệu quảhoạtđộngcủaTổngcôngty thép Việt Nam Tổngcôngty Thép Việt Nam là một trong 23 doanh nghiệp lớn củanhà nớc đợc xếp hạng đặc biệt, hoạtđộng theo mô hình tổngcôngty 91 Sau hai năm hoạtđộng theo mô hình này, Tổngcôngty và các đơn vị... nớc trongcôngnghiệp 3.5 Nângcaohiệuquảhoạtđộngcủatổngcôngtynhà nớc trongcôngnghiệp nhằm tạo ra sự phù hợp với cơ chế quản lý mới, góp phần nângcao vai trò chủ đạo củatổngcôngtynhà nớc trong nền kinh tế quốc dân Xét về năng lực quản lý kinh tế của cơ quan nhà nớc, sự ra đời củatổngcôngtynhà nớc theo mô hình Tập đoàn kinh doanh đã có từ lâu CácTổngcôngty đợc thành lập theo mô... khí cần khoảng 14.165 triệu USD, Tổngcôngty thép cần 6.382 triệu USD từ 1994-2010 Để đáp ứng đợc nhu cầu về vốn lớn nh vậy thì cáctổngcôngtynhà nớc cần có Khoa QTKDCN 11 chính sách thu hút vốn phù hợp với tình hình mới hiện nay Mặt khác, cáctổngcôngtynhà nớc cũng phải nâng caohiệuquả sử dụng vốn của mình, có nghĩa là phải Nâng caohiệuquả hoạt độngcủatổngcôngtynhà nớc trongcông nghiệp. .. lực, Bu chính viễn thông, Caosu Những ngành này đều chiếm vị trí trọng yếu trong nền kinh tế quốc dân Cáctổngcôngtynhà nớc ra đời mới chỉ làm đợc một phần công việc đó Nh vậy, cáctổngcôngtynhà nớc cầnthiếtphải đẩy nhanh quá trình này hơn nữa sao cho ngày càng có hiệuquả 3.4 Nâng caohiệuquả hoạt độngcủatổngcôngtynhà nớc trongcôngnghiệp nhằm nâng caohiệuquả sử dụng vốn đầu t Về... năngcủa nó Nh vậy, để làm tốt đợc điều đó thì cáctổngcôngtynhà nớc cầnnângcao vai trò của mình, đổi mối cơ cấu tổ chứcsao cho phù hợp hơn với thực tế nớc ta 4.Chủ trơngcủa Đảng và Nhà nớc về đổi mới và nâng caohiệuquả hoạt độngcủatổngcôngtynhà nớc trongcôngnghiệp Với mục đích và yêu cầu củacáctổngcôngtynhà nớc là giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân, chủ trơngcủa Đảng... côngty da giày Việt Nam theo mô hình Tổngcôngty 90 trong thời gian quaTổngcôngty da giày Việt Nam là doanh nghiệpnhà nớc, thành lập tháng 10 năm 1996, hoạtđộng theo mô hình Tổngcôngty 90 và chịu sự quản lý của bộ côngnghiệp Sau hơn hai năm hoạt động, Tổngcôngty đã từng bớc ổn định tổ chức, xác lập các môi quan hệ trong và ngoài Tổngcông ty, tập trung nhiệm vụ đợc giao theo chức năng Tổng. .. lành mạnh, phân công và phối hợp chặt chẽ để tranh thủ các lợi thế, hạn chế rủi ro Để làm đợc điều đó cần có sự hỗ trợ củanhà nớc trong tạo môi truờng cho cácTổngcôngtyhoạt động, làm rõ các mối quan hệ (Giữa Hội đồng quản trị và tổng giám đốc, giữa Tổngcôngty và các đơn vị thành viên ), hỗ trợ về mặt tài chính để cácTổngcôngty có đủ điều kiện chi phối cáchoạtđộngcủaTổngcôngty Khoa QTKDCN... theo mô hình côngty mẹ côngty con, trong đó tổngcôngty đầu t vốn vào các doanh nghiệp thành viên là những côngty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (tổng công ty) hoặc là côngty cổ phần mà tổngcôngty giữ cổ phần chi phối Ngoài ra tổngcôngty có thể đầu t vào các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác Tổngcôngty 100% vốn nhà nớc phải có hội đồng quản trị Hội đồng quản trị là cơ quan đại... tất cả cáctổngcôngtynhà nớc có thành lập Hội đồng quản trị đều phải xây dựng quy chế hoạtđộngcủa Hội Đồng Quản Trị và Ban Kiểm Soát để xác định cụ thể trách nhiệm quyền hạn và mối quan hệ giữa các bộ phận và giữa các thành viên liên quan trong việc quản lý và điều hành cáchoạtđộngcủatổngcôngtynhà nớc Khoa QTKDCN 15 - Quy chế hoạtđộngcủa Hội Đồng Quản Trị phải tuân thủ các quy định của pháp... Đồng Quản Trị cáctổngcôngtynhà nớc căn cứ vào Chỉ thị này, cùng với các quy định có liên quan, Điều lệ về tổ chức và hoạtđộngcủatổngcôngtynhà nớc đã đợc các cấp có thẩm quyền phê duyệt, phải khẩn trơng xây dựng Quy chế hoạtđộngcủa Hội Đồng Quản Trị và Ban Kiểm Soát cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng tổngcôngtynhà nớc và báo cáo với với cơ quan quyết định thành lập tổngcôngtynhà . Chơng i
sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả hoạt động
của các tổng công ty nhà nớc trong công nghiệp
1.Thực chất và đặc điểm của mô hình tổng công ty nhà. nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của mình, có
nghĩa là phải Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổng công ty nhà nớc trong
công nghiệp
3.5. Nâng cao hiệu quả hoạt