1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

18050686 nguyễn thị chung báo cáo thực tập thực tế 2

8 12 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc KẾ HOẠCH VÀ NHẬT KÝ THỰC TẬP Họ và tên Nguyễn Thị Chung Lớp QH E 2018 QTKDCLC3 Ngành Quản trị kinh doanh Ngày sinh 25052000 Khóa K63 MSV 18050686 Cơ sở thực tập Công ty TNHH công nghệ thông tin MF VIETNAM Thời gian Nội dung thực tập Kết quả thực hiện Tuần 1 (106 116) Tìm hiểu về tổ chứ, bộ máy của công ty Cách hoạt động của từng bộ phận Ngày 106 Học về bộ máy tổ chúc công ty, tên và ch.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANH Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH VÀ NHẬT KÝ THỰC TẬP Họ tên: Nguyễn Thị Chung Ngày sinh: 25/05/2000 Lớp: QH-E-2018 - QTKDCLC3 Khóa: K63 Ngành: Quản trị kinh doanh MSV:18050686 Cơ sở thực tập: Công ty TNHH công nghệ thông tin MF VIETNAM Thời gian Kết thực Nội dung thực tập Tuần - Ngày 10/6: (10/6 - - Học máy tổ chúc cơng ty, tên chức 11/6): Tìm hiểu vụ ban lãnh đạo - tổ chứ, máy - Gặp làm việc trực tiếp Influener - động Hiểu chức phận, phịng ban cơng ty cơng ty Cách hoạt Hồn thành tốt u cầu phân tích nhu cầu khách hàng, họ - phận tìm kiếm thơng tin cơng ty - lĩnh vực - Nắm bắt công việc INFLUENCER/KOLS sách họ - Học cách sử dụng app cách kiếm tiền INFLUENCER công ty - Ngày 11/6: - Tổng kết công việc tuần viết báo cáo Tuần - Ngày 13/8-16/8: (13/6 - - Đảm nhận số công việc đơn giản 19/6): phòng nhân xử lý file chấm cơng Thực sách lương nhân viên số công - Ngày 17/8-19/6 việc đơn - Xử lý công việc học đảm giản nhận thức việc chấm cơng nhân phong nhân viên - Hồn thành tốt Xuất trình báo cáo đưa mức thưởng phạt cho nhân viên Tuần (21/6 - 26/6) Viết báo cáo thu hoạch tuần Ngày 21/6-24/6 - Học Nắm bắt tiêu chí tuyển dụng phận tiêu tuyển dụng hàng tháng tiêu chí - Học cách viết tuyển dụng tuyển dụng - Tiếp tục xử lý công việc giao làm bảng - Nắm bắt KPI nhân viên định lương cho hướng, mục tiêu phòng ban nhân viên cơng ty tồn cơng ty - Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục - Soạn thảo văn bản, công văn - Nhập lịch nghỉ phép, trễ sớm nhân viên - Khai báo BHXH, chấm cơng, tính lương cho nhân viên Ngày 25/6 đến ngày 26/6 - Đánh giá nhân lực phòng ban đưa định hướng phát triển nhân dựa vào tài Hoàn thành tốt liệu năm trước - Làm báo cáo nhân nắm bắt mức độ ảnh hưởng đến công ty hiệu cơng việc phịng ban - Học cấp độ quản lý công ty nắm bắt công việc tầm quan việc định Tuần 28/6-30/6 (28/06 - - Tìm hiểu cấu nhân cơng ty 3/07) - Đánh giá nhân lực theo phòng ban Tìm hiểu lập kế hoạch đào tạo nhân lực theo hướng chuyên sâu dẫn người hướng dẫn đào tạo - phát triển nguồn nhân Tìm hiểu chương trình đào tạo ngồi cơng ty - lực công ty Lựa chọn đơn vị đào tạo dựa quỹ đào tạo phát triển công ty - Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên - Xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ kế thừa tương lai - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Truyền thơng nội đến Phịng ban : sách, mục tiêu, tầm nhìn Cơng ty 21/6-3/6 - Thăm dò ý kiến, mong muốn đào tạo nhân viên công ty - Lập kế hoạch đào tạo chi tiết - Tham khảo ý kiến chỉnh sửa phù hợp với phịng ban - Hồn thành chỉnh sửa nộp báo cáo kết Hoàn thành tốt Tuần 5/7-6/7 (5/7 - 10/7) - Tham gia Hồn thành tốt Thực cơng tác hậu cần lên kinh phí dự trù chương - trình đào tạo cơng ty Rà sốt lại danh sách đào tạo chấm công thời gian đào tạo - Kiểm tra lên kế hoạch, timeline rõ rang cho chương trình đào tạo ngắn cơng ty 7/7-8/7 - Tham gia hỗ trợ công tác đào tạo công ty - Thực công tác hậu cần cơng ty - Kiểm sốt q trình đánh giá chất lượng nhân viên trước sau đào tạo 9/7-10/7 - Xử lý công tác sau đào tạo - Nhận thu hoạch nhân viên hỗ trợ công tác nhập kết đánh giá - Viết thu hoạch nhận kết nhận xét từ đơn vị thực tập Đánh giá giáo viên hướng dẫn: …………… …………………………………………… Chữ ký GVHD Chữ ký sinh viên TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANH NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN THỰC TẬP Họ tên Giảng viên: Nguyễn Đức Xuân Cơ quan công tác: Đại học Kinh Tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội Hướng dẫn đề tài: Phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Công nghệ thông tin MF VIETNAM giai đoạn Sinh viên: Nguyễn Thị Chung Lớp:…QH-E-2018 QTKDCLC3…… I Ưu điểm (Đề tài, kết cấu, nội dung) Tên đề tài phù hợp ngành Quản trị kinh doanh Kết cấu nội dung chặt chẽ, theo yêu cầu báo cáo thực tế lần II – Nhược điểm (Đề tài, kết cấu, nội dung) Chỉnh sửa, bổ sung thêm bảng biểu, số liệu năm hoạt động Cịn nhiều lỗi văn trình bày : chỉnh font chữ, lỗi tả Điểm số : 8,5 Điểm chữ : tám rưỡi Hà Nội, ngày 24 tháng năm 2021 Giảng viên hướng dẫn Nguyễn Đức Xuân Giảng viên hướng dẫn Ths Nguyễn Đức Xuân ... nhân phong nhân viên - Hồn thành tốt Xuất trình báo cáo đưa mức thưởng phạt cho nhân viên Tuần (21 /6 - 26 /6) Viết báo cáo thu hoạch tuần Ngày 21 /6 -24 /6 - Học Nắm bắt tiêu chí tuyển dụng phận tiêu... viên: Nguyễn Thị Chung Lớp:…QH-E -20 18 QTKDCLC3…… I Ưu điểm (Đề tài, kết cấu, nội dung) Tên đề tài phù hợp ngành Quản trị kinh doanh Kết cấu nội dung chặt chẽ, theo yêu cầu báo cáo thực tế lần... Khai báo BHXH, chấm cơng, tính lương cho nhân viên Ngày 25 /6 đến ngày 26 /6 - Đánh giá nhân lực phòng ban đưa định hướng phát triển nhân dựa vào tài Hoàn thành tốt liệu năm trước - Làm báo cáo

Ngày đăng: 17/04/2022, 20:57

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w