Blue-C-Credentials-Vie-Version-010921

HỒ SƠ NĂNG LỰC BLUE C 2021 Về Blue C Giải pháp Các dự án bật I VỀ BLUE C Ở Blue C, chúng tơi xác định sứ mệnh phát huy nội lực doanh nghiệp thông qua giải pháp văn hoá doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên truyền thông nội Chúng tin doanh nghiệp với nhiều nội lực mạnh mẽ gặt hái nhiều thành công kinh doanh Để từ đó, doanh nghiệp thành cơng dựng xây Việt Nam hùng cường Một văn hoá mạnh mẽ độc đáo, cải thiện mang đến trải nghiệm nhân viên tuyệt vời, gắn kết nhân tài, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng bật hay phát huy sức mạnh tiếng nói nhân viên mạng xã hội, Blue C sẵn sàng đồng hành doanh nghiệp hành trình Chúng tơi thành viên tập đồn Media Ventures Vietnam Với mạng lưới văn phòng Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh, với văn phòng quốc tế Singapore Hoa Kỳ, Media Ventures Vietnam hội tụ gần 200 chuyên gia hàng đầu giàu kinh nghiệm đam mê lĩnh vực văn hoá doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên, đào tạo huấn luyện, thương hiệu, marketing truyền thông Chúng tự hào mang đến cho khách hàng giải pháp kết hợp mạnh mẽ lý thuyết thực tế, hài hoà xu quốc tế với hiểu biết kinh nghiệm thị trường Việt Nam Chúng linh hoạt sáng tạo để cung cấp giải pháp thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA Ông Lê Quang Vũ sáng lập Blue C với tầm nhìn trở thành nhà tư vấn tiên phong lĩnh vực văn hoá doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên truyền thông nội Việt Nam Qua nhiều dự án xuất sắc với doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam Vietnam Airlines, Viettel, MobiFone, EMS… ông Vũ trở thành nhà tư vấn chiến lược tiếng uy tín cao Ơng đánh giá chuyên gia đào tạo huấn luyện tâm huyết, tài với hàng trăm khóa học văn hóa doanh nghiệp truyền thông nội Và diễn giả uy tín nhiều kiện diễn đàn lớn nước Ơng thực nhiều chương trình đào tạo văn hoá doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên truyền thông nội đến đông đảo công chúng MVV Uni - tảng giáo dục trực tuyến Việt Nam Khởi nghiệp phóng viên, sau Thư ký Tồ soạn tạp chí uy tín Thời báo Kinh tế Việt Nam, ơng Vũ biết đến với chuyên môn xuất sắc truyền thông, nội dung, xây dựng hình ảnh lãnh đạo Ơng tư vấn định hướng nội dung cho gần 20 tạp chí báo địa phương suốt năm 2000 Ơng sinh năm 1972, tốt nghiệp khoa Báo chí Học viện Quan hệ Quốc tế Moscow (Nga) vào năm 1996 Tại đây, ông nhận Thạc sĩ chuyên ngành Quan hệ Cơng chúng Ơng Vũ người suy nghĩ tích cực, có khiếu hài hước, u thơ ca ngưỡng mộ sách “Hoàng tử bé” Saint Exupery Ông Lê Quang Vũ - CEO Nguyễn Mai Phương – Phó Giám đốc Là Phó Giám đốc Điều hành Blue C, Phương có nhiều kinh nghiệm niềm đam mê mãnh liệt với dự án truyền thông văn hóa doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên thương hiệu nhà tuyển dụng Phương chủ trì nhiều dự án tư vấn hợp tác với nhiều khách hàng uy tín Vietlott, Viettel IDC, Viettel Digital, Viettel Group, TPBank, TC Motor, Vietbank, EMS, HUD, Esoft, Elipsport, SCIC, Everlearn Trước gia nhập Blue C, Phương có năm kinh nghiệm phụ trách phát triển văn hóa truyền thông nội cho Công ty Hệ thống Thơng tin FPT Cơ có trải nghiệm tuyệt vời Washington DC từ năm 2013 đến năm 2017 với tư cách phu nhân ngoại giao Cô tích cực tham gia nhiều dự án quảng bá văn hóa, du lịch ẩm thực Việt Nam đến bạn bè quốc tế Hoa Kỳ Cô tốt nghiệp xuất sắc Thạc sĩ Ngôn ngữ học Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, ĐH Quốc gia Hà Nội Nguyễn Hiếu Nhi – Trưởng nhóm Nội dung Với vai trị Trưởng nhóm Nội dung, Hiếu Nhi phụ trách triển khai dự án truyền thông nội văn hóa doanh nghiệp cho khách hàng Blue C Với 10 năm kinh nghiệm báo chí sáng tạo nội dung, chuyên nghiệp trách nhiệm cao, Nhi khách hàng Blue C Vietnam Airlines, Mobifone, Viettel… tin tưởng đánh giá cao Trước gia nhập Blue C, Nhi có trải nghiệm quý giá lĩnh vực truyền thông với tư cách Trưởng ban Truyền thông Hệ thống Giáo dục Archimedes Thư ký Toà soạn Tạp chí Sức khỏe Gia đình Cơ tốt nghiệp Học viện Báo chí Tun truyền Cơ ln thành viên động thân thiện đội ngũ chúng tơi Cơ u thiên nhiên, thích lối sống tối giản hoạt động mỹ thuật Lê Thùy Dương – Trưởng nhóm Sáng tạo Dương người có tâm hồn đổi mới, đam mê đẹp sáng tạo Cô tốt nghiệp Đại học Mỹ thuật Công nghiệp dẫn dắt nhiều dự án sáng tạo Cơ có nhiều kinh nghiệm làm việc Tập đồn FPT trước phụ trách nhóm thiết kế sáng tạo Blue C Dương thể niềm đam mê nhiệt huyết với dự án sáng tạo Kiến thức thiết kế, mỹ thuật truyền thông tảng để Dương đề xuất đưa ý tưởng sáng tạo hấp dẫn hiệu Dương có mối liên hệ chặt chẽ với nghệ sĩ chuyên gia nghệ thuật cộng đồng Dương yêu thơ, nhiếp ảnh nấu ăn Cô tham gia nhiều hoạt động trách nhiệm xã hội cho trẻ em người bạn Trần Hồi Linh - Trưởng nhóm Quản trị Khách hàng Trước gia nhập Blue C, Linh có năm làm việc ngành truyền thông Việt Nam với nhiều dự án sáng tạo Cô tốt nghiệp xuất sắc Đại học Khoa học Ứng dụng Wittenborg (Hà Lan), Thạc sĩ Quản lý Sự kiện, năm 2020 Linh cô gái trẻ có nhiều động lực mạnh mẽ Cơ nỗ lực để đưa ý tưởng làm hài lòng khách hàng Blue C Một người biết lắng nghe, người giao tiếp khéo léo tự tin việc quản lý dự án cách hồn hảo áp lực cao Với vai trị Trưởng nhóm Quản trị Khách hàng Blue C, thể nhiều dấu ấn cá nhân bật dự án Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng Viettel IDC, Văn hóa doanh nghiệp HUD, Truyền thơng nội Mobifone… Giải pháp Blue C giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên phù hợp, hướng đến môi trường làm việc hạnh phúc, hiệu suất cao, nơi nhân tài khao khát cống hiến thành cơng doanh nghiệp • • • Trải nghiệm nhân viên Xác định trạng đánh giá yếu tố gắn kết (văn hóa, cơng nghệ không gian vật lý) Xây dựng kế hoạch hành động cải tiến dài hạn với thiết kế có mục đích Thiết kế khoảnh khắc quan trọng triển khai chiến dịch thay đổi nội doanh nghiệp Dịch vụ THẤU HIỂU XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC • Đánh giá trạng trải nghiệm nhân viên • Đo lường mức độ trưởng thành trải nghiệm nhân viên • Đánh giá hành trình trải nghiệm nhân viên • Xây dựng chân dung nhân viên • Xác định hành trình trải nghiệm • Xác định thời điểm quan trọng • Xác định hội đổi • Đề xuất chiến lược trải nghiệm nhân viên THỬ NGHIỆM • Thử nghiệm tạo mẫu TRIỂN KHAI • Triển khai chương trình, hoạt động theo đề xuất chiến lược Blue C giúp doanh nghiệp tạo dựng môi trường giao tiếp truyền thông nội hiệu để thực thi mục tiêu chiến lược tổ chức, đó, nhân viên hiểu điều quan trọng, họ cảm thấy kết nối với sứ mệnh, mục tiêu hiểu rõ cách thức thực công việc để đạt thành cơng chung Chúng mang đến ý tưởng khác biệt, nội dung sáng tạo, giải pháp truyền thông nội hiệu nhằm bảo toàn phát triển nguồn vốn đặc biệt (Vốn tổ chức, Vốn thông tin Vốn người) cho doanh nghiệp bạn Truyền thơng nội Dịch vụ chúng tơi WHY • Khám phá điểm mạnh, điểm yếu, thách thức hội để cải thiện cách thức giao tiếp truyền thơng nội • Đo lường kiểm tốn hệ thống truyền thơng nội thơng qua chương trình vấn khảo sát HOW • Đề xuất chiến lược truyền thông nội nhằm đáp ứng mục tiêu chiến lược tổ chức, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, nhằm gắn kết, tạo động lực truyền cảm hứng cho đội ngũ WHAT • Triển khai hoạt động nội định hướng nội dung vào thực tế Chúng giúp doanh nghiệp xây dựng triển khai chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút, kết nối gắn kết nhân tài hàng đầu thơng qua phương pháp tiếp cận • Đề xuất EVP – Các giá trị hấp dẫn ứng viên ₋ Đánh giá trạng thương hiệu nhà tuyển dụng khảo sát / vấn nội bên ₋ Xác định điểm mạnh, điểm yếu hội cải thiện ₋ Xác định giá trị hấp dẫn ứng viên nhằm thu hút giữ chân nhân tài giỏi • Chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng ₋ Thiết kế chân dung nhân viên ₋ Xây dựng chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng dựa EVP thiết kế ₋ Xây dựng kế hoạch thực với mục tiêu ưu tiên • Kế hoạch thực ⁻ Thực chiến dịch truyền thơng để kích hoạt, lan toả trì EVP Thương hiệu nhà tuyển dụng Chúng giúp quảng bá bảo vệ thương hiệu doanh nghiệp môi trường số cách tổ chức, đào tạo đội ngũ nhân viên bạn, cung cấp tài nguyên nội dung, hướng dẫn công cụ cần thiết để biến nhân viên thành đại sứ thương hiệu Dịch vụ Blue C: • Tổ chức khóa đào tạo kỹ nâng cao nhận thức cho nhân viên mạng xã hội • Xây dựng cẩm nang hướng dẫn quy tắc ứng xử mạng xã hội cho nhân viên • Đề xuất chiến lược biến nhân viên thành đại sứ thương hiệu mạng xã hội kế hoạch thực • Xây dựng kho nội dung mạng xã hội cho doanh nghiệp Chương trình Nhân viên làm đại sứ thương hiệu Chúng giúp doanh nghiệp tạo “ngơi nhà” nội dung – chiến lược hồn chỉnh cách thấu hiểu nhu cầu đối tượng mục tiêu tìm kiếm, xác định hội để doanh nghiệp xác lập vị quan trọng chiến lược nội dung Chiến lược nội dung Dịch vụ chúng tơi: • Kiểm tốn nội dung cơng cụ S.H.A.R.E.S • Đánh giá kênh, quy trình tài ngun nội dung doanh nghiệp • Đề xuất chiến lược nội dung, bao gồm giọng điệu, hình ảnh chính, trụ cột nội dung kế hoạch cụ thể phù hợp với thương hiệu • Xây dựng quy trình biểu mẫu cần thiết cho nhóm sản xuất nội dung • Tạo thơng điệp thực chiến dịch nội dung cụ thể Chúng giúp xây dựng tổ chức học tập doanh nghiệp thông qua việc nâng cao kiến thức kỹ truyền thơng, văn hóa doanh nghiệp cho đội ngũ nhân viên Các khóa học chúng tơi: • Văn hóa doanh nghiệp • Trải nghiệm nhân viên • Truyền thơng nội • Biến nhân viên thành đại sứ thương hiệu • Thương hiệu nhà tuyển dụng • Vua Content Hình thức đào tạo: • Blended: Kết hợp đào tạo trực tuyến (tập trung đào tạo kiến thức chuyên sâu) offline (tập trung thực hành thông qua tập trị chơi tương tác, dự án) • Cố vấn: Hướng dẫn tư vấn định kỳ theo yêu cầu • Huấn luyện: Đào tạo thực tế theo yêu cầu Đào tạo Huấn luyện III CÁC DỰ ÁN NỔI BẬT Tư vấn chiến lược truyền thông nội ❖ Bối cảnh • Năm 2016, Vietnam Airlines cần thiết lập hệ thống truyền thông nội để tăng cường nội lực đạt mục tiêu chiến lược tổ chức ❖ Giải pháp • Tiến hành đánh giá tồn diện trạng truyền thơng nội VNA thông qua khảo sát trực tuyến (+ 5000 nhân viên), 30 vấn sâu vấn nhóm (2016) • Xây dựng chiến lược truyền thơng nội hàng năm, từ 2016 đến • Phát triển mạng lưới kênh truyền thông nội bao gồm: Tạp chí Spirit (tạp chí in hàng tháng), Spirit Website, Spirit Channel (bản tin video hàng ngày), Spirit eNewsletter (bản tin điện tử hàng tuần), Sách ấn phẩm khác (từ 2016 đến nay) • Thiết lập tòa soạn đầy đủ nhân lực, trang thiết bị studio để sản xuất nội dung cho tất kênh • Cung cấp phóng viên chỗ để điều phối sản xuất tin tức (từ năm 2018 đến nay) • Đào tạo, huấn luyện kỹ truyền thông nội cho đội ngũ cộng tác viên nội dung VNA toàn cầu ❖ Kết đạt • VNA xây dựng lực lượng lao động gắn kết mạnh mẽ, tự hào với sứ mệnh thương hiệu • VNA thiết lập đội ngũ truyền thơng mạnh dựa nhân tố tình nguyện đóng góp nội dung tích cực để chia sẻ thơng tin VNA tồn hệ thống • VNA xây dựng mạng lưới truyền thông nội hiệu quả, sản xuất nội dung định dạng, giúp tiết kiệm nguồn ngân sách lớn cho truyền thông đối ngoại nhờ khai thác nội dung sẵn có từ nội