“TẠISAOCHÚNGTÔINÊNNHẬNBẠN”?
Câu hỏi nghe rất nhẹ nhàng này có thể là chìa khóa dẫn đến cánh cửa thành
công cho một số ứng viên và cũng có thể là lời tiễn biệt đối với một số khác.
Vì vậy, khi nhà hỏi bạn, “Tại saotôinên chọn bạn”, hãy coi đó là một cơ hội
để tỏa sáng và đánh bật các đối thủ khác.
Điều mà các nhà tuyển dụng thực sự muốn biết khi hỏi câu này đó là “Bạn
có gì đặc biệt hay khác biệt?” hoặc “Bạn khác các ứng viên khác như thế
nào?”. Ghi nhớ điều này, và cách xử lý câu hỏi tốt nhất ở đây là đưa ra một
“câu chuyện” hay nhất sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được sự sáng tạo của bạn
và việc liệu bạn có thể làm hơn những gì được yêu cầu để mang lại kết quả
lớn nhất cho công ty.
Năm vấn đề nhà tuyển dụng quan tâm về ứng viên
Tại sao nhà của bạn
2. Hiểu biết của bạn về công ty
3. Khả năng quản lý của bạn
4. Khả năng thích ứng của bạn
5. Liệu bạn có thể làm việc hơn mức yêu cầu hay không.
Cần phải hiểu rằng, trong thời đại năng động hiện nay, các nhà luôn tìm
kiếm những nhân viên có thể suy nghĩ lớn hơn và thực hiện các nhiệm vụ
bên ngoài công việc chính của họ.
Đồng thời, cũng cần phải nhận thức rằng sẽ luôn có các ứng viên cạnh tranh
với cao hơn, nhiều kinh nghiệm hơn, nhiều bằng cấp hơn hoặc có phong
cách phỏng vấn trôi chảy hơn. Điểm tạo ra sự cân bằng đó là khả năng
chứng minh cách bạn suy nghĩ sáng tạo để hoàn thành một nhiệm vụ quan
trọng, kết thúc công việc hoặc có được một mục đích lớn lao.
Ở đây, bạn cần phải kể lại cách mà 40 giờ làm việc mỗi tuần của bạn đã trôi
qua, cách bạn tiếp cận các mới hoặc làm bất kỳ điều gì để tạo ra sự khác biệt
và giải quyết khó khăn gặp phải để thực hiện thành công một thhương vụ,
cứu được dự án hoặc một khách hàng quan trọng. Nếu bạn có thể đưa ra một
con số trong kết quả, câu chuyện của bạn sẽ càng hấp dẫn hơn nữa.
Biết trước điều này, sẽ là khôn ngoan khi tìm ra câu trả lời cho câu hỏi này
từ trước buổi phỏng vấn. Hãy tìm ra các ví dụ có thể cho thấy một cách rõ
ràng nhất sự sáng tạo, nhanh nhẹn và linh hoạt của bạn trong công việc. Hãy
làm cho câu chuyện của bạn trở nên hoàn hảo. Hãy kể lại tình huống, mô tả
khó khăn, trình bày vai trò của bạn và một kết thúc thành công. Hãy để
nhàtuyển dụng thấy được rằng bạn đã sử dụng các kỹ năng chuyên môn của
bạn trong một khoảng thời gian ngắn khó tin để mang lại lợi ích rõ ràng cho
công ty.
Bởi vì không ứng viên nào khác có thể sao chép câu chuyện của chính bạn
nên bạn sẽ tạo được ấn tượng đáng nhớ. Không chỉ có thể, nhiều khả năng là
bạn sẽ đưa mình lên vị trí phía trước ứng viên “hoàn hảo” mà nhà tuyển
dụng đã nhắc đến.
. “TẠI SAO CHÚNG TÔI NÊN NHẬN BẠN”?
Câu hỏi nghe rất nhẹ nhàng này có thể là chìa khóa dẫn. có thể là lời tiễn biệt đối với một số khác.
Vì vậy, khi nhà hỏi bạn, “Tại sao tôi nên chọn bạn”, hãy coi đó là một cơ hội
để tỏa sáng và đánh bật các