BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA LUẬT Môn Pháp luật đại cương Lớp 21DMK2B Giảng viên Th S Trần Nguyễn Quang Hạ Đề tiểu luận Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với người lao động khuyết tật STT Họ và tên Nhiệm vụ được giao Điểm 1 Lê Hoài Trà My (trưởng nhóm) Lời mở đầu, kết luận, dựng dàn bài tiểu luận 2 Phạm Công Minh Chương I – mục 1, 2 3 Trần Thị My Chương I – mục 3, 4 4 Nguyễn Thị Ngọc Nga Chương II – mục 1, 2 5 Hoàng Thị Ái Mỹ Chương III mục 3 6 Bùi Minh Nam Chươn.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA LUẬT Môn: Pháp luật đại cương Lớp: 21DMK2B Giảng viên: Th.S Trần Nguyễn Quang Hạ Đề tiểu luận: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với người lao động khuyết tật STT Họ tên Nhiệm vụ giao Lê Hồi Trà My (trưởng nhóm) Lời mở đầu, kết luận, dựng dàn tiểu luận Phạm Công Minh Chương I – mục 1, Trần Thị My Chương I – mục 3, 4 Chương II – mục 1, Nguyễn Thị Ngọc Nga Hoàng Thị Ái Mỹ Bùi Minh Nam Chương III mục 1, Chương III- mục - TP.HCM – 12/2021 – Điểm NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… TP.HCM, ngày….tháng….năm… Giảng viên Mục lục LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN Lý luận người khuyết tật 1.1 Khái niệm người khuyết tật, tàn tật 1.2 Nguyên nhân gây tàn tật dạng tàn tật Tình trạng khuyết tật Việt Nam Hòa nhập cộng đồng cho người khuyết tật Những khó khăn thách thức người khuyết tật việc tiếp cận việc làm CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CHUNG VỀ VẤN ĐỀ DẠY NGHỀ VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 10 Hiện vấn đề việc làm người khuyết tật nước ta 10 Các sách nước ta việc làm dạy nghề cho người khuyết tật 10 CHƯƠNG III: DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT 12 Doanh nghiệp trách nhiệm xã hội 12 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể trách nhiệm với người lao động khuyết tật 13 Doanh nghiệp hưởng ưu đãi thực trách nhiệm xã hội thông qua việc sử dụng lao động khuyết tật 14 KẾT LUẬN 16 Tài liệu tham khảo 17 LỜI MỞ ĐẦU “Ai có quyền làm việc, tự lựa chọn việc làm, hưởng điều kiện làm việc công thuận lợi bảo vệ chống thất nghiệp Cùng làm việc ngang nhau, người trả lương ngang nhau, không phân biệt đối xử Người làm việc trả lương tương xứng công bằng, đủ để bảo đảm cho thân gia đình đời sống xứng đáng với nhân phẩm, cần, bổ sung biện pháp bảo trợ xã hội khác Ai có quyền thành lập nghiệp đồn hay gia nhập nghiệp đồn để bảo vệ quyền lợi mình.” – Điều 23 Tuyên ngôn giới (1948) nêu rõ Lao động quyền lợi thiêng liêng cá thể Mọi người tạo giá trị vật chất giá trị nhân phẩm khác từ lao động tìm kiếm việc làm để trì sống thúc đẩy xã hội phát triển Tuy nhiên, sông thực tế, khơng phải thõa mãn nhu cầu lao động, quy luật phát triển không chi phối xã hội lồi người, cá thể có hồn cảnh riêng biệt Người khuyết tật nhóm người yếu xã hội Sự thiếu hụt thể chất ảnh hưởng lớn đến khả tìm kiếm việc làm nhu cầu lao động họ Khả hoạt động chức người khuyết tật bị giảm sút, đặc biệt người có khiếm khuyết quan chức quan trọng (khiếm thính, khiếm thị) hay khiếm khuyết trí tuệ khiến khả tiếp thu kiến thức bị hạn chế Khả trình độ học vấn thấp người khuyết tật thấp so với cộng đồng ảnh hưởng đến nhu cầu tìm kiếm việc làm họ Nhũng nguyên nhân đẩy người khuyết tật trở thành gánh nặng xã hội khiếm khuyết phần thể mà thương cảm Trong doanh nghiệp Việt Nam bất ổn định nguồn nhân lực thiếu lịng tin người khuyết tật khiến doanh nghiệp lãng phí nguồn nhân lực dồi Những nhận thức thực không công người khuyết tật Trong nước ta, có khoảng triệu người khuyết tật có khoảng 20% số tiếp cận tới doanh nghiệp, thùa nhận chất lượng lao động người khuyết tật không thua với người lao động bình thường Ngun nhân rào cản thái độ, từ suy nghĩ tiêu cực, e dè chức lao động doanh nghiệp Qua tìm hiểu vấn đề tìm việc làm cho người khuyết tật, em biết quy định pháp luật liên quan trách nhiệm doanh nghiệp người lao động khuyết tật Trên tinh thần Tổ chức Lao động Quốc tế ILO, người khuyết tật có quyền lợi giá trị bình đẳng người lao động thơng thường Chính vậy, lao động thơng thường làm việc để tạo thu nhập người khuyết tật Theo đó, khái niệm việc làm người khuyết tật khác biệt so với khái niệm việc làm thơng thường Có thể hiểu, việc làm dối với người khuyết tật hiểu hoạt động tạo thu nhập cho người khuyết tật không bị pháp luật cấm Về phía doanh nghiệp, với quyền tuyển chọn, tăng giảm lao động người khuyết tật cho phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo việc làm cho người lao động theo thời hạn thỏa thuận hợp đồng lao động, phải nhận tỉ lệ lao động tàn tật định (Khoản Điều 125 Bộ luật Lao động) Vì sinh viên, vốn kiến thức, kinh nghiệm thực tế cách nhìn nhận vấn đề cịn hạn chế nên khuôn khổ chuyên đề này, em khơng tranh khỏi thiếu sót, kính mong nhận góp ý thầy để em chỉnh chu mặc hình thức nhận thức thân Em xin chân thành cảm ơn giảng viên Trần Quang Hạ - người trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn giúp em hoàn thành tiểu luận Em xin chân thành cảm ơn! Bài tiểu luận phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo nội dung luận văn gồm ba chương: ➢ CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN ➢ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CHUNG VỀ VẤN ĐỀ DẠY NGHỀ VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT Ở NƯỚC TA HIỆN NAY ➢ CHƯƠNG III: DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN Lý luận người khuyết tật 1.1 Khái niệm người khuyết tật, tàn tật Người khuyết tật (cách gọi khác người tàn tật) người thiếu, phần thể hay trí tuệ, họ khó khăn q trình vận động, người khơng có khả tự vận động hoạt động ngày vận động sinh hoạt cá nhân cần có giúp đỡ người khác Họ người có hay có nhiều khiếm khuyết thể tinh thần, khiếm khuyết ảnh hưởng trực tiếp đến khả vận động hay trí tuệ người mắc bệnh Những khiếm khuyết gây suy giảm đáng kể ảnh hưởng lâu dài đến đời sống họ Sự suy yếu thể trạng hay trí tuệ người khuyết tật làm giảm khả vận động, giảm khả tư vè nhận thức.1 Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (LĐTBXH) hai soạn thảo sách cung cấp dịch vụ phục hồi chức năng, chăm sóc điều trị, hỗ trợ cung cấp phúc lợi xã hội cho người khuyết tật Hai sử dụng định nghĩa sau khiếm khuyết, giảm khả khuyết tật Tổ chức Y tế Thế giới: - Khiếm khuyết (ở cấp độ phận thể): bị tình trạng khơng bình thường hay phận thể chức tâm sinh lý Khiếm khuyết hậu bệnh tật, tai nạn, nhân tố môi trường bẩm sinh - Giảm khả (ở cấp độ cá nhân): giảm khả hoạt động khiếm khuyết gây ra; hạn chế chức (vận động, nghe, giao tiếp) - Khuyết tật (ở cấp độ xã hội): thiệt thòi mà người phải chịu bị khuyết tật Hậu tương tác cá nhân bị khiếm khuyết giảm khả với rào cản mơi trường xã hội, văn hố vật chất, làm cho cá nhân tham gia cách bình đẳng vào sống cộng đồng chung hồn thành vai trị bình thường Để phân loại khuyết tật, Chính phủ Việt Nam sử dụng phương pháp phân loại Tổ chức Y tế giới (WHO), khuyết tật chia làm loại sau: - Khuyết tật thể chất/vận động (chẳng hạn cụt tay chân, tê liệt, bại liệt, tật bẩm sinh chân dị tật bẩm sinh khác); (Wikipedia, 2021) - Khuyết tật nghe/nói (giao tiếp); Khuyết tật nhìn; - Khuyết tật khả học tập (nhận thức trí tuệ); - Hành vi lạ (do bệnh tâm thần trầm cảm tâm thần phân liệt gây ra); - Động kinh - Những khuyết tật khác, chẳng hạn bệnh phong 1.2 Nguyên nhân gây tàn tật dạng tàn tật ➢ Nguyên Nhân : • Hậu chiến tranh: Việt Nam trải qua nhiều chiến tranh kéo dài đem đến hậu nhiều mặt số người bị thương tàn phá bom đạn chất độc hóa học Mỹ sử dụng chiến tranh chiếm tỷ lệ cao • Khuyết tật nhiễm khuẩn hay yếu tố độc hại: Nhiễm khuẩn mẹ mang thai, nghiện rượu, hay số thuốc dùng mang thai gây khuyết tật thai nhi Tiếp xúc thường xuyên với nồng độ cao số hóa chất độc hại thủy ngân, chì, phóng xạ gây dị tật Tình trạng khuyết tật Việt Nam Tính đến tháng 6-2015, Việt Nam có khoảng triệu người khuyết tật, chiếm 7,8% dân số, người khuyết tật đặc biệt nặng nặng chiếm khoảng 28,9%, khoảng 58% người khuyết tật nữ, 28,3% người khuyết tật trẻ em, 10,2% người khuyết tật người cao tuổi, khoảng 10% người khuyết tật thuộc hộ nghèo Tỉ lệ người khuyết tật nữ (16,58%) cao nam (13,69%) Thực Pháp lệnh người tàn tật, Chính phủ Việt Nam quy định chi tiết sách trợ giúp xã hội người tàn tật nặng khơng có nguồn thu nhập khơng nơi nương tựa, người mắc bệnh tâm thần mãn tính, hộ gia đình có từ hai người tàn tật nặng khơng có khả tự phục vụ ➢ Chăm sóc đời sống người khuyết tật Tính đến năm 2008, địa phương thực trợ cấp xã hội hàng tháng cho 395.962 người khuyết tật nghèo 8.599 hộ có từ hai người khuyết tật; nuôi dưỡng tập trung 9.798 người khuyết tật 300 sở bảo trợ xã hội Ngồi ra, có 622.783 người khuyết tật thương binh, người hưởng sách thương binh, bệnh binh, quân nhân bị tai nạn lao động, quân nhân bị bệnh nghề nghiệp, 133.356 người tham gia kháng chiến đẻ họ bị hậu chất độc hóa học khoảng 4.700 gia đình người có cơng với cách mạng hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo quy định Pháp lệnh người có cơng với cách mạng, Chính sách trợ giúp xã hội đã góp phần quan trọng việc ổn định đời sống vật chất tinh thần người khuyết tật ➢ Chăm sóc sức khỏe, chỉnh hình, phục hồi chức Đến nay, 100% người khuyết tật thuộc hộ nghèo địa phương cấp thẻ bảo hiểm y tế, khoảng 300 ngàn người khuyết tật thực chỉnh hình phục hồi chức cấp dụng cụ chỉnh hình miễn phí; cung cấp phương tiện trợ giúp xe lăn, xe đẩy, chân tay giả cho 100 ngàn người; phẫu thuật chỉnh hình trợ giúp phục hồi chức cho hàng trăm ngàn trẻ em khuyết tật Mạng lưới phục hồi chức dựa vào cộng đồng phát triển 46/63 tỉnh, thành phố với 215 huyện, 2.420 xã, ➢ Học văn hoá người khuyết tật Trong thời gian qua có nhiều quan tâm tạo điều kiện để người khuyết tật tiếp cận dịch vụ giáo dục Số lượng học sinh, sinh viên người tàn tật tăng nhanh 63 tỉnh, thành phố: Năm học 1996-1997 nước có 6.000 trẻ khuyết tật học 72 sở giáo dục chuyên biệt, 36.000 trẻ khuyết tật học 900 trường phổ thơng đến năm học 2005-2006 có 230.000 trẻ khuyết tật học 9.000 trường phổ thông (đạt 25%) Người khuyết tật học không tập trung bậc mầm non, tiểu học mà bậc trung học số học bậc trung cấp, cao đẳng, có nhiều học sinh khuyết tật đạt kết cao ➢ Học nghề tạo việc làm người khuyết tật Số người khuyết tật học nghề ngày tăng: giai đoạn 1999 - 2004 có gần 19.000 người; 2005-2008 năm có khoảng 8.000 người, gấp lần so với giai đoạn trước Trong nước có 260 sở dạy nghề đóng địa bàn tỉnh, thành phố (55 sở chuyên biệt 205 sở có tham gia dạy nghề cho người khuyết tật) Thời gian qua nhà nước dành hàng trăm tỷ đồng kinh phí từ Chương trình mục tiêu Quốc gia giáo dục đào tạo để đầu tư xây dựng sở, hỗ trợ dạy nghề ngắn hạn cho người khuyết tật (bao gồm đối tượng nơng dân người khuyết tật) Ngồi ra, Các hoạt động văn hố, thể thao, giải trí người khuyết tật ngày quan tâm, nhiều thi đấu thể thao tổ chức để người khuyết tật tham gia hoạt động góp phần tăng cường sức khỏe, cải thiện đời sống tinh thần người khuyết tật xóa bỏ mặc cảm Hịa nhập cộng đồng cho người khuyết tật Các hoạt động trợ giúp người khuyết tật triển khai đa dạng, đáp ứng thiết thực nhu cầu đối tượng trợ giúp hỗ trợ chăm sóc, điều trị, phẫu thuật, xơng giải độc, phục hồi chức năng, cấp thẻ bảo hiểm y tế, tặng xe lăn, xe lắc, xe bại não, dụng cụ trợ giúp khác cho người khuyết tật, tặng xe đạp, cấp học bổng, trợ giúp tìm việc làm, xây mới, sửa chữa nhà tình thương, nhà đại đoàn kết; hỗ trợ xây dựng đường tiếp cận; hỗ trợ xây dựng cơng trình vệ sinh hợp quy chuẩn quốc gia, thăm hỏi, tặng quà, dạy nghề, hỗ trợ vật ni cho hộ gia đình giải pháp tối ưu giúp họ hòa nhập cộng đồng người thân quan chức trao cho người khuyết tật niềm tin, hỗ trợ dạy nghề, tạo hội việc làm phù hợp người, theo dạng tật Thực sách trợ giúp xã hội, năm 2019, ngân sách Nhà nước bố trí cho địa phương 17.388 tỷ đồng để thực Nghị định số 136/2013/NĐ-CP (bao gồm trợ cấp tháng, mua thẻ bảo hiểm y tế cho đối tượng) 299 tỷ đồng thực sách hỗ trợ giáo dục người khuyết tật Đến nay, nước có triệu người khuyết tật nặng đặc biệt nặng, khoảng 100.000 gia đình, cá nhân nhận chăm sóc đối tượng bảo trợ xã hội cộng đồng hưởng trợ cấp xã hội tháng hàng triệu người khuyết tật, trẻ em khuyết tật ni dưỡng, chăm sóc sở bảo trợ xã hội Ngồi sách bảo trợ xã hội, giải pháp tối ưu giúp người khuyết tật hòa nhập cộng đồng trao cho họ niềm tin, hỗ trợ dạy nghề, tạo hội việc làm phù hợp người, theo dạng tật Những đổi tích cực hoạt động truyền thơng nội dung, phương pháp, đối tượng, thời điểm mang lại nhiều hiệu thực chất việc nâng cao nhận thức, tạo lan tỏa rộng rãi xã hội quan tâm, chăm lo người khuyết tật; giảm thiểu định kiến xã hội lực người khuyết tật, thúc đẩy chuyển biến tích cực cơng tác đào tạo nghề, tạo sinh kế phù hợp để người khuyết tật tự chủ sống Những khó khăn thách thức người khuyết tật việc tiếp cận việc làm - Khó khăn học tập Mỗi người sinh có quyền sống, học tập làm việc Nhưng người khuyết tật, sống họ lại gặp muôn vàn khó khăn Những đứa trẻ khơng lành lặn học bạn bè trang lứa Những hạn chế vận động, trí tuệ phát triển hay khơng nghe thấy gì, khơng nhìn thấy làm cho việc tiếp thu kiến thức từ sách đời họ hạn chế - Khó khăn xin việc Nhà nước đề nhiều sách ưu đãi cho doanh nghiệp sử dụng người khuyết tật nhiên doanh nghiệp phải có nhiều trách nhiệm khắt khe khisử dụng lao động khuyết tật Do doanh nghiệp có e ngại trình tuyển dụng sử dụng đối tượng lao động - Khó khăn nhân gia đình Sinh lớn lên muốn tìm nửa u thương để có tổ ấm gia đình Tuy nhiên khơng phải có hạnh phúc trọn vẹn Hơn nhân gia đình vấn đề tưởng dễ lại khó, sống nhân người bình thường khơng đơn giản, người khuyết tật cịn khó khăn Việc kết đến với dễ dàng để vun đắp trì cần phải đến từ hai phía Người khuyết tật họ ln có mặc cảm định với thân, việc họ tìm người thương yêu khó chưa hẳn nói tới việc cưới xin để chung nhà, sống hôn nhân sau cưới gặp nhiều trở ngại Họ ln e ngại việc tìm nửa thương yêu mình, khả chăm lo cho gia đình bị hạn chế nên người khuyết tật ln có tâm lý mặc cảm Chính mặc cảm với thân nên tỷ lệ người khuyết tật kết hôn với Tình u người khuyết tật thúc đẩy qua chương trình hẹn hị, ghép đơi Nhà nước cấp quyền cần quan tâm nhiều đến việc tạo hội, mơi trường để người khuyết tật gặp gỡ, tìm hiểu lẫn có định hướng nhân dành cho họ - Khó khăn việc hịa nhập Ngày xã hội phát triển nên việc người khuyết tật bị kỳ thị, xem thường phần giảm Nhưng cịn trường hợp đáng trách họ có hành vi kỳ thị, miệt thị, với người khuyết tật Đó chẳng khác nhát dao tinh thần mà người khuyết tật phải chịu Đối với người khuyết tật họ cần lời động viên tinh thần, lời an ủi chia sẻ Chính điều trở thành động lực cho họ phát triển thân, hòa nhập với cộng đồng Do đó, Nhà nước cần đề chế tài nghiêm ngặt để xử lý đối tượng có hành vi kỳ thị người khuyết tật Nghiên cứu khác cho thấy bạo hành trẻ em khuyết tật xảy hàng năm cao 1,7 lần so với trẻ có vị khơng khuyết tật Phụ nữ trẻ gái khuyết tật đặc biệt dễ bị tổn thương, lạm dụng Một khảo sát nhỏ năm 2004 Orissa, Ấn Độ, cho thấy tất phụ nữ trẻ gái khuyết tật bị đánh nhà, 25% phụ nữ khuyết tật trí tuệ bị hiếp dâm 6% bị buộc làm khả sinh đẻ vũ lực Như người khuyết tật nói chung dễ trở thành đối tượng bạo lực hơn, mặt thể xác lẫn tinh thần Và nhiều khó khăn khác mà người khuyết tật phải đối mặt sống Để giảm bớt khó khăn cho họ cần phải có điều chỉnh định từ sách Đảng Nhà nước từ ý thức người, nhìn nhận khác người khuyết tật để họ hịa nhập với cộng đồng phát triển thân Những thách thức người khuyết tật Việt Nam Việc khiếm khuyết phần thể chất không làm giá trị lực người khuyết tật rào cản vơ phân biệt đối xử từ cộng đồng thân mặc cảm nhiều người khuyết tật, việc hoà nhập cộng đồng nhiều người khuyết tật gặp khó khăn như: Kỳ thị - Phân biệt đối xử: Nhiều trẻ em khuyết tật học gia đình, cha mẹ em thân em sợ bị bạn bè trêu chọc Nhiều người khuyết tật không dám đến nơi công cộng sợ bị nhiều ánh mắt để ý khiến họ cảm thấy tự ti Ngay doanh nghiệp, người khuyết tật tưởng nhiều ưu đãi thực chất họ lại gặp nhiều khó khăn khơng mong đợi sở vật chất, thời gian làm, công việc làm, v.v Hơn nhân- gia đình: nhiều người khuyết tật gặp nhiều khó khăn, cản trở việc lập gia đình, đặc biệt bố mẹ người khơng khuyết tật thường phản đối họ sợ lấy họ khổ, lo sợ di truyền, khả chăm sóc yếu khó khăn sau bệnh nặng thêm, kinh tế khó khăn, xấu hổ với xã hội,.v.v Học tập việc làm: Khó khăn học tập, với khuyết tật ảnh hưởng trực tiếp đến khả xin việc làm doanh nghiệp Các lĩnh vực mà người khuyết tật tiếp cận góp phần cung ứng sản phẩm dịch vụ cho xã hội để tăng thu nhập (làm đồ mỹ nghệ, tăm, quạt, tầm quất, ) gặp nhiều khó khăn vốn, kinh nghiệm khả tiếp cận dịch vụ chung xã hội nên cần có sách hỗ trợ Ngồi ra, việc tiếp cận dành cho người khuyết tật sách, giao thông tiếp cận sở vật chất thách thức lớn Người khuyết tật muốn tham gia vào hoạt động xã hội họ lại tiếp cận giao thông; người khiếm thị tiếp cận trường lớp thiếu giáo trình chưa có phương pháp giảng dạy phù hợp, 2 (Oanh, 2021) (Triển, 2020) (Công, 2020) CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CHUNG VỀ VẤN ĐỀ DẠY NGHỀ VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Hiện vấn đề việc làm người khuyết tật nước ta Nhà nước tạo điều kiện để người khuyết tật phục hồi chức lao động, tư vấn việc làm miễn phí, có việc làm làm việc phù hợp với sức khỏe đặc điểm người khuyết tật Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không từ chối tuyển đụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn ứng tuyển vào làm việc đặt tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định pháp luật Các sách nước ta việc làm dạy nghề cho người khuyết tật ➢ Về việc làm: - Nhà nước tạo điều kiện để người khuyết tật phục hồi chức lao động,được tư vấn việc làm miễn phí, có việc làm việc làm phù hợp với sứ khỏe đặt điểm người khyết tật - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn tuyển dụng vào làm việc hoặng đặt tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định pháp luật nhằm hạn chế hội làm việt người khuyết tật - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động người khuyết tật tùy theo điều kiện cụ thể bố trí xếp công việc, đảm bảo điều kiện môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động người khuyết tật phải thực đầy đủ quy định pháp luật lao động lao động người khuyết tật - Tổ chức giới thiệu việc làm có trách nhiệm tư vấn học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm cho người khuyết tật - Người khuyết tật tự tạo việc làm cho người khuyết tật vay vốn với lãi xuất ưu đãi để sản xuất kinh doanh, hướng dẫn sản xuát , chuyển giao công nghệ , hỗ trợ tiêu thu sản phẩm theo quy định phủ ➢ Về việc dạy nghề: - Nhà nước bảo đảm để người khuyết tật tư vấn học nghề miễn phí, lưa chọn học nghề theo khả năng, lực bình đẵng người khác - Cơ sở có trách nhiệm cấp văn bằng, hứng cơng nghề đào tạo người khuyết tật hoc hết chương trình đào tạo đủ điều kiệt theo quy định thủ tướng quan qiarn lý nhà nước dạy nghề - Cơ sở dạy nghề tổ chức dạy nghề cho người khuyết tật hưởng sách ưu đãi theo quy định pháp luật - Người khuyết tật học nghề, giáo viên dạy nghề cho người khuyết tật hưởng chế độ, sách theo quy định pháp luật.3 (Trường, 2021) (Dung, 2021) CHƯƠNG III: DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT Doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Khái niệm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) hình thành toàn giới trước khoảng 60 năm Trước khoảng thời gian này, có nhiều tiêu chuẩn khác quy định lĩnh vực quản trị công ty, đạo đức công ty mối quan hệ với đối thủ cạnh tranh, trách nhiệm xã hội đất nước Những quy tắc tiêu chuẩn sách xã hội chưa phát triển sử dụng cách tiếp cận cách "ngẫu nhiên" chưa theo kế hoạch Tuy nhiên, từ cuối năm 60 - 70, doanh nghiệp hàng đầu nước Mỹ Châu Âu dần bắt đầu tìm hiểu cần thiết phải thống yếu tố khác sách doanh nghiệp liên quan đến mối quan hệ doanh nghiệp với môi trường phát triển thích hợp đơn lẻ tiếp cận tương tác với xã hội Một sách nhằm hướng doanh nghiệp phải gắn liền với triết lý, phương thức hoạt động, chiến lược tiếp thị, phải đáp ứng kỳ vọng xã hội Đồng thời Tây Âu Mỹ thống luật lao động mơi trường, có sáng kiến sách nhằm phát triển CSR Những năm gần khái niệm “Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp” doanh nghiệp nước du nhập nước ta qua hoạt động công ty đa quốc gia đầu tư từ nước vào Việt Nam VD: “Chương trình tơi u Việt Nam” Cơng ty Honđa - Vietnam; “Chương trình giáo dục vệ sinh cá nhân” cho trẻ em Công ty Unilever; “Chương trình đào tạo tin học Topic 64” Microsoft rất nhiều hoạt động xã hội khác gắn liền với doanh nghiệp có chiến lược CRS Làm tốt công tác xã hội đồng nghĩ với việc tạo nên nhiều lợi ích cho doanh nghiệp lẫn xã hội nhờ đó, thương hiệu họ xã hội biết đến tập đoàn Tân Tạo, Duy Lợi, ACB, Sacombank, Kinh Đô,… Doanh thu doanh nghiệp tăng 25%, suất lao động tăng, tỷ lệ hàng xuất tăng từ 94% lên 97% Ngoài hiệu kinh tế, doanh nghiệp hưởng lợi từ việc tạo dựng hình ảnh với khách hàng, gắn bó hài lịng người lao động, tạo sức hút tới lao động có chun mơn cao,… Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể trách nhiệm với người lao động khuyết tật Trách nhiệm với người lao động trách nhiệm chung với cộng đồng thể qua hành động việc có nhiều doanh nghiệp tạo việc làm, giải việc làm cho người khuyết tật Khuyến khích tặng thưởng có phần q khích lệ cho họ Về vấn đề việc giải việc làm cho người khuyết tật không trách nhiệm riếng Nhà nước mà cịn trách nhiệm chung tồn xã hội chung tay thực Những quan, tổ chức, doanh nghiệp, đoàn thể, cá nhân phải có vấn đề trách nhiệm giải việc làm cho người lao động có người khuyết tật Đặc biệt đối tượng lao động người khuyết tật có số đặc thù riêng nên quan, tổ chức, doanh nghiệp nhân cần phải có quan tâm đặc biệt đến với đối tượng nhằm đảm bảo họ bình đẳng người lao động khác mà khơng bị phân biệt đối xử bất cơng q trình làm việc nơi sử dụng họ Để tránh tình trạng bị kì thị, phân biệt đối xử, tạo rào cản dẫn đến hạn chế hội có việc làm người khuyết tật, Luật Người khuyết tật có quy định quan, tổ chức, doanh nghiệp nhân không từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn tuyển dụng vào làm việc đặt tiêu chuẩn tuyển dụng sau trái quy định pháp luật nhằm hạn chế, tước hội việc làm cho người khuyết tật Về phía sở doanh nghiệp, với quyền tuyển chọn người khuyết tật cho phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải có trách nhiệm đảm bảo việc làm cho người lao động theo thời hạn thỏa thuận hợp đồng lao động mà hai bên kí, phải nhận tỉ lệ lao động người khuyết tật định không cố ý hạn chế sử dụng nguồn nhân lực cách tối đa Cụ thể doanh nghiệp thuộc nhóm ngành sản xuất điện năng, luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc đồ, dầu khí, khai thác mỏ, khai thác khống sản, xây dựng bản, vận tải phải nhận đủ 2% lao động người khuyết tật; doanh nghiệp ngành khác phải nhận đủ 3% Trong trường hợp có doanh nghiệp khơng nhận nhận tỉ lệ quy định pháp luật đề phải đóng góp khoản tiền theo quy định Chính phủ vào quỹ việc làm để đóng góp phần giải việc làm cho người lao động khuyết tật 3 Doanh nghiệp hưởng ưu đãi thực trách nhiệm xã hội thông qua việc sử dụng lao động khuyết tật Thực tiễn cho thấy, thực trách nhiệm xã hội doanh nhân Việt Nam thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế nhiều năm tới ngày doanh nhân nước ta nhận thức sâu sắc đóng góp doanh nghiệp, doanh nhân vào việc phát triển kinh tế bền vững, thông qua hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống người lao động gia đình họ, có lợi cho doanh nghiệp phát triển chung cộng đồng xã hội Thực tiễn cho thấy, tiến trình hội nhập kinh tế tồn cầu, CSR trở thành yêu cầu doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp khơng tn thủ CSR khơng thể tiếp cận với thị trường giới… Như nêu trên, thực tốt trách nhiệm xã hội giúp nâng cao uy tín doanh nghiệp, doanh nhân, từ mang lại nhiều lợi nhuận kinh tế lợi ích trị - xã hội cho họ Tuy nhiên, không nên đồng việc làm từ thiện giỏi thực tốt trách nhiệm xã hội, cho dù làm từ thiện hoạt động thể trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Thực tế có doanh nghiệp tích cực làm từ thiện, chạy theo lợi nhuận mà vi phạm pháp luật, vi phạm phát triển bền vững cộng đồng xã hội Việt Nam có khoảng 6,2 triệu người người khuyết tật, chiếm 7% dân số, đa số họ người độ tuổi lao động Người khuyết tật người bị khiếm khuyết nhiều phận thể bị suy giảm chức biểu dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn Nhằm khuyến khích doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội việc sử dụng lao động người khuyết tật, nhà nước có sách ưu đãi doanh nghiệp có sử dụng lao động người khuyết tật từ 30% trở lên tổng số lao động bình quân năm Cụ thể sau: Thứ nhất, hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Mức hỗ trợ theo tỷ lệ người khuyết tật làm việc ổn định sở sản xuất, kinh doanh, mức độ khuyết tật người lao động quy mô sở sản xuất, kinh doanh theo quy định Thủ tưởng Chính phủ Thứ hai, miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định pháp luật thuế Doanh nghiệp thuộc diện miễn thuế doanh nghiệp: không bao gồm doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực tài chính, kinh doanh bất động sản; có số lao động bình qn năm từ 20 người trở lên; phải có xác nhận quan y tế có thẩm quyền số lao động người khuyết tật Vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh từ Ngân hàng Chính sách xã hội Điều kiện vay, thời hạn vay, mức vốn vay mức lãi suất vay thực theo quy định hành áp dụng với dự án vat vốn giải việc làm Thứ ba, miễn tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 70% lao động người khuyết tật trở lên Giảm 50% tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% đến 70% lao động người khuyết tật Trong thời gian miễn, giảm tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước, sở sản xuất, kinh doanh không chuyển đổi, chuyển nhượng, tặng, cho, cho thuê quyền sử dụng đất, mặt bằng, mặt nước, không chấp, cầm cố, bảo lãnh, góp vốn liên doanh, liên kết quyền sử dụng đất, mặt bằng, mặt nước theo quy định pháp luật đất đai Như vậy, doanh nghiệp Việt Nam (theo số liệu đến hết năm 2019 624.000 doanh nghiệp) cần đẩy mạnh việc sử dụng Người khuyết tật thị trường lao động nhằm thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Tạo hội việc làm cho người khuyết tật khơng có doanh nghiệp mà xã hội hưởng lợi Đồng thời, việc tạo điều kiện cho người lao động khuyết tật cịn khơng để bị bỏ lại phía sau q trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước.4 ( Nguyễn Hồng Sâm, 2010) (Sơn, 2021) (Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp – “Thúc đẩy Người khuyết tật hoà nhập – Phát triển doanh nghiệp”, 2013) KẾT LUẬN Khuyết tật khơng số phận mà cịn hậu vấn đề mà người khuyết tật phải ganh chịu vệ sinh dịch tễ kém, điều kiện chăm sóc sức khỏe hạn chế, chiến tranh,… Người khuyết tật chịu thiệt thòi lớn nên trách nhiệm xã hội nói chung doanh nghiệp nói riêng người lao động khuyết tật khơng thể thiếu, xóa bỏ rào cản để giúp người khuyết tật “tàn không phế” Việc nhận người khuyết tật làm việc doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh Nhà nước khuyến khích hỗ trợ, đưa ưu đãi thơng qua chương trinh sách cụ thể Số lượng người khuyết tật có việc làm ngày căng tăng lên, bên cạnh tích cực có nhiều cá nhân, doanh nghiệp tiêu cực có tâm lý khơng muốn sử dụng lao động người khuyết tật Họ có nhiều nỗi bân khoăn riêng chi phí cải tạo môi trường, thiết bị làm việc cho người lao động khuyết tật hồn thành cơng việc cách tốt Một số nghiên cứu gần cho thấy chi phí cải tạo thực tế thấp so với tinh tốn sơ doanh nghiệp, chi phí mua sắm thêm thiết bị để người khuyết tật làm việc người lao động bình thường khác không đáng kể so với việc thiếu hụt nguồn nhân lực gây cho doanh nghiệp nhiều tổn thất Ngồi ra, bên cạnh lợi ích suất lao động cao, ổn định lợi ích từ sách ưu đãi nhà nước vầ nâng cao hình ảnh thương hiệu mang lại nhiều nguồn lợi không nhỏ cho doanh nghiệp Mặt khác, việc tạo việc làm cho người khuyết tật góp phần xóa đói giảm nghèo cho đất nước, giảm gánh nặng cho phúc lợi xã hội, đồng thời trực tiếp nộp thuế, tăng nguồn thu Hơn nữa, người khuyết tật có cơng việc, có tiền chi tiêu, thúc đẩy tiêu dùng Đặc biệt, có việc làm họ cởi mở vui vẻ sống Tuy nhiên, để mở đường cho người khuyết tật hòa nhập vào xã hội, có việc tham gia trình sản xuất, kinh doanh điều hành doanh nghiệp bên cạnh sách ưu đãi cịn có hỗ trợ đồng từ nhiều phía Có thể nói, doanh nghiệp bước vượt qua rào cản quan điểm xã hội, hạn chế hội đóng vai trị quan trọng việc thay đổi nhận thức xã hội người khuyết tật, nhận định trách nhiệm nguồn nhân lực khuyết tật tạo điều kiện cho họ hòa nhập cộng đồng Trên nhận định em sau nghiên cứu vấn đề trách nhiệm doanh nghiệp người khuyết tật Do kiến thức cách đánh giá vấn đề sinh viên cịn hạn chế, nên kính mong đóng góp ý kiến thầy nội dung đề tài tiểu luận em đầy đủ Một lần em xin trân trọng cảm ơn! Tài liệu tham khảo Nguyễn Hồng Sâm (2010, 17) Luật số 51/2010/QH12 Quốc hội : LUẬT NGƯỜI KHUYẾT TẬT Được truy lục từ Cổng Thơng tin điện tử Chính phủ: http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&mo de=detail&document_id=96045 Cơng, P (2020, 12 30) Dân Trí Được truy lục từ Việt Nam có 6,2 triệu người khuyết tật, chiếm 7% dân số: https://dantri.com.vn/an-sinh/viet-nam-co-62-trieu-nguoikhuyet-tat-chiem-hon-7-dan-so-20201230123147508.htm Dung, T s (2021, 5) luatduonggia Được truy lục từ Các sách ưu đãi Nhà nước người khuyết tật: https://luatduonggia.vn/chinh-sach-moi-doi-voi-nguoikhuyet-tat/ Oanh, P K (2021, 8) luathoangphi Được truy lục từ Người khuyết tật gì? Các dạng khuyết tật? Mức độ khuyết tật?: https://luathoangphi.vn/nguoi-khuyet-tat/ Sơn, T T (2021) Doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội việc sử dụng lao động người khuyết tật donghanhviet, http://donghanhviet.vn/news/3451/378/Doanh-nghiep-vaTrach-nhiem-xa-hoi-ve-viec-s-dung-lao-dong-la-nguoi-khuyet-tat/d,news_detail_tpl Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp – “Thúc đẩy Người khuyết tật hoà nhập – Phát triển doanh nghiệp” (2013, 11 30) Được truy lục từ International Labour Organization: https://www.ilo.org/global/docs/WCMS_231189/lang en/index.htm Triển, N V (2020, 8) donghanhviet Được truy lục từ Những khó khăn người khuyết tật: http://donghanhviet.vn/news/2759/393/Nhung-kho-khan-cua-nguoi-khuyettat/d,news_detail_tpl Trường, L M (2021, 20) Lao động tàn tật gì? Quy định pháp luật lao động tàn tật Được truy lục từ Luật Minh Khuê: https://luatminhkhue.vn/lao-dong-tan-tat-la-gi quy-dinh-phap-luat-ve-lao-dong-tan-tat.aspx Wikipedia (2021, 12 1) Wikipedia Được truy lục từ Người khuyết tật: https://vi.wikipedia.org/wiki/Ng%C6%B0%E1%BB%9Di_khuy%E1%BA%BFt_t%E 1%BA%ADt ... người lao động, tạo sức hút tới lao động có chun mơn cao,… Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể trách nhiệm với người lao động khuyết tật Trách nhiệm với người lao động trách nhiệm chung với cộng... 12 Doanh nghiệp trách nhiệm xã hội 12 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể trách nhiệm với người lao động khuyết tật 13 Doanh nghiệp hưởng ưu đãi thực trách nhiệm xã hội. .. (Dung, 2021) CHƯƠNG III: DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT Doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Khái niệm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) hình thành