Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương Bởi: Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Các hình thức trả lương Tiền lương thu nhập người lao động, phải đảm bảo bù đắp sức lao động người lao động bỏ đáp ứng nhu cầu thiết yếu họ Trong doanh nghiệp thành phần kinh tế khác kinh tế thị trường có nhiề loại lao động khác nhau, tính chất vai trị loại lao động trình sản xuất kinh doanh lại khác Vì doanh nghiệp phải lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động cho phù hợp với đặc điểm cơng nghệ, với trình độ lực quản lý Mặt khác việc lựa chọn hình thức trả lương đắn cịn có tác dụng thoả mãn lợi ích người lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động nâng cao suất lao động giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhân cơng hạ giá thành sản phẩm Trong doanh nghiệp nước ta chủ yếu áp dụng hình thức trả lương sau: Hình thức trả lương theo thời gian - Hình thức trả lương theo sản phẩm - Hình thức trả lương khốn Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo thời gian thực việc tính trả lương cho người lao động theo thời gian làm việc thực tế, theo ngành nghề trình độ thành thạo nghiệp vụ kỹ thuật chuyên môn người lao động 1/4 Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương Tuỳ theo tính chất lao động khác nhau, ngành nghề cụ thể có tháng lương riêng Trong tháng lương lại tuỳ theo trình độ thành thạo nghiệp vụ kỹ thuật chuyên môn mà chi làm nhiều bậc lương, bậc lương có mức tiền lương định Tiền lương theo thời gian tính theo: Tháng, tuần, ngày, a Lương tháng Tiền lương tháng tiền lương trả cố định hàng tháng sở hợp đồng lao động Lương tháng thường áp dụng để trả lương cho nhân viên làm công tác quản lý kinh tế, quản lý hành nhân viên thuộc ngành hoạt động khơng có tính chất sản xuất b Lương tuần: Tiền lương tuần tiền lương trả cho tuần làm việc Tiền lương tuần = Lương tuần thường áp dụng trả cho đối tượng lao động có thời gian lao động khơng ổn định mang mang tính thời vụ c Lương ngày: Tiền lương ngày tiền lương trả cho ngày làm việc Tiền lương ngày = Lương ngày thường áp dụng để trả lương cho người lao động ngày hội họp, học tập làm nghĩa vụ khác cho người lao động ngắn hạn d Lương giờ: Tiền lương tiền lương trả cho làm việc Tiền lương = Lương áp dụng để trả lương cho người lao động trực tiếp thời gian làm việc không hưởng lương theo sản phẩm 2/4 Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương Hình thức trả lương theo sản phẩm Hình thức thực việc tính trả lương cho người lao động theo số lượng chất lượng cơng việc hồn thành Tuỳ thuộc vào điều kiện tình hình cụ thể doanh nghiệp mà việc tính trả lương theo sản phẩm tiến hành trả lương theo: Sản phẩm trực tiếp khơng hạn chế, có hạn chế, sản phẩm có thưởng phạt, sản phẩm có luỹ tiến a Trả lương theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế: Với thức tiền lương trả cho người lao động tính trực số lượng sản phẩm hoàn thành quy cách phẩm chất đơn giá tiền lương sản phẩm quy định, khơng có hạn chế Đây hình thức phổ biến doanh nghiệp sử dụng để tính lương phải trả cho người lao động trực tiếp b Trả lương theo sản phẩm gián tiếp Theo cách thức tiền lương phải trả cho phận lao động tham gia cách gián tiếp trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Hình thức thường áp dụng để trả lương cho người lao động gián tiếp Tuy lao động họ không trực tiếp tạo sản phẩm lại gián tiếp ảnh hưởng tới suất lao động trực tiếp họ người làm nhiệm vụ vận chuyển nguyên vật liệu, thành phảm, bảo dưỡng máy móc tiết bị… c Trả lương theo sản phẩm có thưởng, phạt: Theo hình thức tiền lương theo sản phẩm trực tiếp người lao động thưởng sản xuất thưởng chất lượng sản phẩm tốt, suất lao động cao, tiết kiệm vật tư Trong trường hợp người lao động làm sản phẩm hỏng, vượt vật tư định mức quy định, không đàm bảo ngày cơng quy định tiền phạt trừ vào thu nhập họ Hình thức sử dụng để khuyến khích người lao động hăng say cơng việc có ý thức trách nhiệm sản xuất d Trả lương theo sản phẩm luỹ tiến Theo hình thức ngồi tiền lương theo sản phẩm trực tiếp Cịn vào mức độ hồn thành vượt định mức lao động, tính thêm số tiền lương theo tỷ lệ luỹ tiến Những sản phẩm vượt mức cao suất luỹ tiến lớn 3/4 Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương Hình thức sử dụng số trường hợp cần thiết, cần hoàn thành gấp đơn đặt hàng trả lương cho người lao động khâu khó nhất, để đẩy nhanh tốc độ sản xuất đảm bảo cho thực cơng việc đồng Hình thức trả lương khốn: Đầy hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng chất lượng công việc mà họ hồn thành Có hai loại khốn: Khốn cơng viêc khốn quỹ lương a Khốn cơng việc: Doanh nghiệp xác định mức tiền lương trả theo cơng việc mà người lao động phải hồn thành Hình thức áp dụng cho công việc lao động giản đơn, có tính chất đột xuất bốc dỡ nguyên vật liệu, hàng hoá, sửa chữa, nhà cửa… b Hình thức khốn quỹ lương: Căn vào khối lượng công việc, khối lượng sản phẩm thời gian cần thiết để hoàn thành mà doanh nghiệp tiến hành khoán quỹ lương Người lao động biết trước số tiền lương mà họ nhận sa hồn thành cơng việc thời gian quy định Hình thức áp dụng, cho công việc định mức cho phận công việc công việc mà xét giao khốn cơng việc chi tiết khơng lợi mặt kinh tế Thơng thường cơng việc cần hồ thành thời hạn Nội dung quỹ lương Quỹ tiền lương doanh nghiệp toàn tiền lương (kể khoản phụ cấp) mà doanh nghiệp phải trả cho tất loại lao động doanh nghiệp quản lý sử dụng Thành phần quỹ tiền lương bao gồm nhiều khoản như: lương thời gian, lương sản phẩm, khoản phụ cấp, tiền thưởng sản xuất Ngoài quỹ lương kế hoạch cịn tính khoản tiền chi trợ cấp BHXH cho công nhân viên thời gian nghỉ ổm đau, thai sản, tai nạn lao động Thơng qua tình hình biến động quỹ tiền lương cho phép doanh nghiệp đánh giá tình hình sử dụng lao động kết lao động, từ có biện pháp động viên cơng nhân viên hăng hái lao động nhằm nâng cao suất lao động 4/4 ... việc Tiền lương = Lương áp dụng để trả lương cho người lao động trực tiếp thời gian làm việc không hưởng lương theo sản phẩm 2/4 Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương. . .Hình thức trả lương, nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương Tuỳ theo tính chất lao động khác nhau, ngành nghề cụ thể có tháng lương riêng Trong tháng lương lại tuỳ theo trình... bậc lương, bậc lương có mức tiền lương định Tiền lương theo thời gian tính theo: Tháng, tuần, ngày, a Lương tháng Tiền lương tháng tiền lương trả cố định hàng tháng sở hợp đồng lao động Lương