CẬP NHẬT NHỮNG NỘI DUNG MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

CẬP NHẬT NHỮNG NỘI DUNG MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỘT SỐ THÔNG TIN CHUNG VỀ BLLĐ —  Bộ luật Lao động hành Quốc hội nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam khố IX, kỳ họp thứ thông qua ngày 23 tháng năm 1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 —  Bộ luật Lao động gồm có Lời nói đầu, 17 chương 198 điều —  Bộ luật Lao động tính đến trước tháng 6/2012 trải qua lần sửa đổi: —  - Lần sửa đổi thứ Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 02 tháng năm 2002 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 —  - Lần sửa đổi thứ hai Quốc hội khóa XI thơng qua ngày 29 tháng 11 năm 2006 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2007 —  —  —  - Lần sửa đổi thứ ba Quốc hội kháo XI thơng qua ngày 02 tháng năm 2007 có hiệu lực từ ngày 01/07/2007 Bộ luật Lao động Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khố XIII, kỳ họp thứ thơng qua ngày 18 tháng năm 2012 thay Bộ luật Lao động (đã qua lần sửa đổi) có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 thay Bộ luật Lao động hành, bao gồm 17 chương 242 điều Bộ luật Lao động sửa đổi lần tuân theo quy định kỹ thuật trình bầy văn theo quy định Luật ban hành văn quy phạm pháp luật 2008 —  —  —  —  —  —  —  I Chương Việc làm Bộ luật Lao động hành gồm điều ( từ điều 13 đến điều 19); Bộ luật Lao động (sửa đổi) rút lại điều (từ điều đến điều 14) Những sửa đổi Chương tập trung chủ yếu vào vấn đề cụ thể sau: - Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần đưa tập trung thành Điều hành vi bị nghiêm cấm chương I quy định chung, thay quy định rải rác hành vi cấm điều 19 điều khác BLLĐ hành … - Bỏ quy định “các doanh nghiệp phải lập quỹ dự phòng trợ cấp việc làm” để trợ cấp cho người lao động doanh nghiệp bị việc làm từ 01/01/2009 có quỹ Bảo hiểm thất nghiệp II Chương Hợp đồng lao động: —  —  —  —  —  —  —  —  —  —  —  Bộ luật Lao động hành gồm 18 điều (từ điều 26 đến điều 43) Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 48 điều chia thành mục gồm: - Mục 1: Giao kết hợp đồng lao động - Mục 2: Thực hợp đồng lao động - Mục 3: Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động - Mục 4: Hợp đồng lao động vô hiệu - Mục 5: Cho thuê lại lao động Những sửa đổi, bổ sung chương tập chung chủ yếu vào vấn đề sau đây: - Thêm mục có nội dung hồn tồn cho thuê lại lao động -… - Bổ sung nhóm quy định mới, gồm điều quy định hợp đồng lao động vơ hiệu, quy định trường hợp coi hợp đồng lao động vơ hiệu tồn III Chương Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề —  —  —  —  —  —  Chương học nghề theo quy định Bộ luật Lao động hành gồm điều đặt sau chương việc làm, trước chương hợp đồng lao động với quan niệm trước bước vào lao động (giao kết hợp đồng lao động), học nghề coi điều kiện cần có người lao động Năm 2006, Quốc hội ban hành Luật Dạy nghề có hiệu lực từ ngày 01/6/2007 Trong quy định cụ thể việc dạy nghề theo ba cấp trình độ: sơ cấp, trung cấp cao đẳng nghề Bộ luật Lao động (sửa đổi) quy định điều vấn đề học nghề, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề với nội dung: -Trách nhiệm người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề; … - Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia đánh giá kỹ nghề để cấp chứng kỹ nghề IV Chương Đối thoại nơi làm việc,Thương lượng tập thể,Thỏa ước lao động tập thể —  —  —  —  —  —  —  —  —  —  —  Bộ luật Lao động hành Chương V tập trung vào Thỏa ước lao động tập thể với 11 điều chủ yếu đề cập đến Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp Bộ luật Lao động sửa đổi mở rộng thêm nhóm nội dung: Đối thoại nơi làm việc thương lượng tập thể với 24 điều chia thành mục: - Mục 1: Đối thoại nơi làm việc; - Mục Thương lượng tập thể; - Mục Thỏa ước lao động tập thể; - Mục Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp; - Mục Thỏa ước lao động tập thể ngành; Chương có nội dung sau đây: - Thêm mục đối thoại nơi làm việc quy định rõ mục đích, hình thức đối thoại - Thỏa ước lao động tập thể ngành làm thành Ngồi việc hai bên lưu giữu cịn gửi cho Bộ Lao động – Thương binh Xã hội cơng đồn cấp trực tiếp sở V Chương Tiền lương —  —  —  —  —  —  Bộ luật Lao động hành chương Tiền lương có 13 điều Bộ luật Lao động sửa đổi chương Tiền lương gồm 14 điều (từ điều 19 đến điều 103) So với Bộ luật Lao động hành Chương Tiền lương Bộ luật Lao động sửa đổi có nội dung mới: - Về cấu tiền lương, Bộ luật Lao động sửa đổi quy định: Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác Việc trả lương phải thực cách bình đẳng, khơng phân biệt giới tính người lao động làm cơng việc có giá trị … - Bổ sung việc thành lập hội đồng tiền lương quốc gia có tham gia tổ chức đại diện người sử dụng lao động trung ương , quan tư vấn cho Chính phủ để nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ việc điều chỉnh, công bố mức lương tối thiểu VI Chương Thời làm việc,Thời nghỉ ngơi Bộ luật Lao động hành gồm 14 điều (Từ Điều 68 đến Điều 81) —  Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 14 điều (từ Điều 104 đến Điều 117) —  So với Bộ luật Lao động hành Bộ luật Lao động sửa đổi có điểm sau: —  - Về việc ban đêm, Bộ luật Lao động sửa đổi lần quy định thống mốc chung để áp dụng nước: làm việc ban đêm tính từ 22 đến sáng hôm sau —  … —  - Về trường hợp nghỉ không hưởng lương quy định cụ thể theo hướng mở rộng trường —  VII Chương kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất —  —  —  —  —  —  Bộ luật Lao động hành gồm 13 điều (Từ Điều 82 đến Điều 94) Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 15 điều (Từ Điều 118 đến Điều 132) So với Bộ luật Lao động hành, Bộ luật Lao động sửa đổi có điểm sau đây: - Bổ sung nghĩa vụ người lao động việc đảm bảo bí mật sở hữu trí tuệ người sử dụng lao động nội dung nội quy lao động … - Quy định cụ thể thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động, Bộ luật Lao động hành quy định thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa ba tháng kể từ ngày xẩy vi phạm, trường hợp đặc biệt không tháng VIII Chương An toàn lao động ,Vệ sinh lao động Chương Bộ luật Lao động hành gồm 14 điều (Từ Điều 95 đến Điều 108) —  Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 20 điều ( từ Điều 133 đến Điều 152) —  Những điểm chương là: —  - trách nhiệm người sử dụng lao động việc phân công người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động doanh nghiệp —  … —  - Bổ sung Người sử dụng lao động phải huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động —  IX Chương X Những quy định người lao động nữ —  —  —  —  —  —  Chương Bộ luật Lao động 1994 gồm 10 điều Bộ luật lao động sửa đổi gồm Điều So với Bộ luật Lao động 1994, Bộ luật Lao động (sửa đổi) có điểm sau đây: - Quy định cụ thể thêm nghĩa vụ người sử dụng lao động lao động nữ việc đảm bảo thực nguyên tắc bình đẳng giới - Tăng thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, cụ thể thời gian nghỉ trước sau sinh 06 tháng, đồng thời bổ sung quy định cho phép lao động nữ nghỉ trước sinh với thời gian không tháng X Chương XI Những quy định riêng lao động chưa thành niên số lao động khác —  —  —  —  —  —  —  Bộ luật Lao động hành gồm 25 điều ( từ Điều 119 đến Điều 139) Gồm mục: Lao động chưa thành niên; lao động người cao tuổi, lao động người tàn tật; lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao; lao động cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam, người nước lao động Việt Nam số loại lao động khác Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 25 điều (từ Điều161 đến Điều 185) Những điểm chương gồm: - Thêm mục lao động người giúp việc gia đình - Bỏ mục điều quy định lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao … XI Chương Bảo hiểm xã hội —  —  —  —  —  Bộ luật Lao động hành quy định Chương bảo hiểm xã hội gồm 13 điều ( Từ Điều 140 đến Điều 152) Năm 2006 Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội, chương bảo hiểm xã hội Bộ luật Lao động điều (Điều 186 Điều 187) Điểm chương bảo hiểm xã hội Bộ luật Lao động sửa đổi là: - Về Tuổi nghỉ hưu người lao động, quy định nay: nam đủ 60 tuổi nữ đủ 55 tuổi Riêng lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, ngừơi lao động làm công tác quản lý số trường hợp đặc biệt khác nghỉ hưu tuổi cao khơng q năm XII Chương Cơng đồn Chương Cơng đồn Bộ luật Lao động hành gồm điều (Từ Điều 153 đến Điều 156 ) —  Bộ luật Lao động sửa đổi gồm điều (Từ Điều 188 đến Điều 193) —  Những điểm chương là: —  - Bỏ thời hạn (6 tháng) doanh nghiệp hoạt động chưa có tổ chức cơng đồn phải thành lập tổ chức cơng đồn doanh nghiệp —  … —  - Quy dịnh trách nhiệm cụ thể người sử dụng lao động tổ chức cơng đồn —  XIII Chương XIV Giải tranh chấp lao động —  —  —  —  —  —  —  Chương Bộ luật lao động 1994 gồm 45 điều Bộ luật lao động gồm gồm mục, 41 Điều So với Bộ luật Lao động 1994, Bộ luật Lao động có điểm sửa đổi sau đây: Những sửa đổi chương gồm: - Mở rộng chế giải tranh chấp lao động đình cơng đến tất đơn vị có sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động; … - Bổ sung quyền đóng cửa tạm thời doanh nghiệp người sử dụng lao động thời gian đình cơng khơng đủ điều kiện để trì hoạt động bình thường để bảo vệ tài sản Các nghị định (11 NĐ) —  —  —  —  —  —  —  —  —  —  —  Nghị định quy định thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc Tiền lương Hợp đồng lao động Giải tranh chấp lao động Danh mục doanh nghiệp không đình cơng Cho th lại lao động Tuổi nghỉ hưu Tổ chức dịch vụ việc làm Lao động nước làm việc lại Việt Nam Thời làm việc, nghỉ ngơi an toàn lao động… Xử phạt vi phạm pháp luật lao động