QUI CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ GIAI ĐOẠN 2019 - 2021. Trường Đại học Tân Trào

QUI CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ GIAI ĐOẠN 2019 - 2021 (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-ĐHTT ngày tháng năm 2019 Hiệu trưởng Trường Đại học Tân Trào) PHẦN I QUY ĐỊNH CHUNG I Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trưởng đơn vị Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức người lao động đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao Làm để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát Kho bạc Nhà nước, Sở Tài quan tra, kiểm toán theo quy định Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Tạo cơng đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, tăng thu nhập cho người lao động II Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội Trên sở thu, chi tài theo quy định hành Nhà nước nguyên tắc bảo đảm bù chi phí có tích lũy, vận dụng điều chỉnh, bổ sung số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động nhà trường Chi tiêu tài phù hợp với nhiệm vụ trị nhà trường, nhằm tăng cường cơng tác quản lý, đảm bảo hồn thành nhiệm vụ giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm, tạo điều kiện tăng thu nhập cho người lao động Đảm bảo dân chủ, công khai thực sở suất, hiệu lao động cá nhân Cán viên chức (CBVC) có trách nhiệm hoàn thành định mức lao động theo quy định hành Nhà nước nhà trường Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, TĐKT hoạt động khác nhằm động viên, khuyến khích CBVC phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ Tăng thu nhập thêm hàng tháng cho CBVC từ tiết kiệm chi phí nguồn thu thực theo mức thu hàng năm Các định mức, chế độ khơng có quy chế chi tiêu nội thực theo quy định hành Nhà nước cấp có thẩm quyền Ngược lại, chi tiêu khơng có văn qui định nhà nước Hiệu trưởng nguồn kinh phí nhà trường qui định mức chi cụ thể Quy chế chi tiêu nội xây dựng cho giai đoạn (2019 - 2021) Tùy theo tình hình thực tế khả tài thời điểm, nhà trường điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp III Cơ sở pháp lý để xây dựng Quy chế chi tiêu nội - Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Chính phủ "Quy định quy chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập”; - Nghị định 86/2015/NĐ-CP ngày 02/10/2015 Chính phủ "Quy định chế thu, quản lý học phí sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân sách miễn, giảm học phí hỗ trợ chi phí học tập từ năm học 2015-2016 đến năm học 2020-2021”; - Nghị định 120/2016/NĐ-CP ngày 23/8/2016 Chính phủ "Quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh phí lệ phí”; - Thơng tư 81/2006/TT-BTC ngày 06/09/2006 Bộ Tài "về việc kiểm soát chi qua kho bạc Nhà nước”; - Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/4/2009 liên Bộ Giáo dục & Đào tạo Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế đơn vị nghiệp công lập giáo dục đào tạo” - Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 liên Bộ Giáo dục & Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chế độ thực trả thêm nhà giáo đơn vị công lập; - Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT ngày 10/10/2011của Bộ GD&ĐT “quy định chế độ thỉnh giảng sở giáo dục”; - Thông tư số 102/2012/TT-BTC ngày 21/6/2012 “Quy định chế độ công tác phí cho cán bộ, cơng chức Nhà nước cơng tác ngắn hạn nước ngồi ngân sách Nhà nước bảo đảm kinh phí” - Nghị số 06/2016/NQ-HĐND ngày 06/12/2016 Hội đồng nhân dân tỉnh Tuyên Quang Quy định định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2017 áp dụng cho thời kỳ ổn định ngân sách địa phương giai đoạn 2017 – 2020 - Nghị số 19/2017/NQ-HĐND ngày 06/12/2017 kỳ họp thứ năm Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVIII quy định chế độ chi cơng tác phí, chế độ chi hội nghị, chế độ chi tiếp khách áp dụng địa bàn tỉnh Tuyên Quang; - Nghị số 06/2018/NQ-HĐND Tuyên Quang, ngày 06/12/2018 Quy định mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức địa bàn tỉnh Tuyên Quang - Quyết định số 368/QĐ-UBND ngày 30/11/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang việc giao quyền tự chủ tài cho Trường Đại học Tân Trào PHẦN II CÁC CHẾ ĐỘ ÁP DỤNG A NGUỒN THU Ngân sách Nhà nƣớc cấp - Nguồn kinh phí hoạt động thường xun khơng thường xuyên; - Chương trình mục tiêu giáo dục hàng năm Các khoản thu để lại đơn vị sử dụng - Học phí, kinh phí hỗ trợ đào tạo; - Hợp đồng đào tạo; liên kết đào tạo; chuyển giao khoa học, cơng nghệ; - Lệ phí tuyển sinh; - Các khoản trông giữ xe, hoạt động dịch vụ khoản thu khác Các khoản phí, lệ phí Việc quản lý thu chi loại phí, lệ phí thực theo qui định Nhà nước, qui định nhà trường thời kỳ Qui chế chi tiêu nội trường Các đơn vị, cá nhân trường không tự đặt khoản thu người học nhà trường B NỘI DUNG CHI I TIỀN LƢƠNG, TIỀN CÔNG Tiền lƣơng a Xác định quỹ tiền lương Căn vào nguồn chi thường xuyên ngân sách, nguồn thu học phí thực tế, quỹ tiền lương nhà trường xác định sau : Quỹ tiền lương đơn vị = Lương tối Hệ số điều thiểu chung người/ tháng chỉnh tăng thêm mức nhà nước qui định x Hệ số lương cấp bậc BQ x lương tối thiểu hệ số phụ cấp lương bình quân Biên chế & lao x động hợp đồng từ x 12 tháng năm trở lên Quỹ tiền lương thay đổi mức lương tối thiểu chung nhà nước qui định thay đổi hệ số lương điều chỉnh cá nhân thay đổi b Phương án cách chi trả tiền lương Hàng tháng tiền lương cán viên chức toán theo chế độ Nhà nước ban hành, bao gồm khoản: Lương, phụ cấp theo lương c Tiêu chuẩn hưởng chế độ tiền lương - Chế độ tiền lương từ nguồn ngân sách áp dụng cho cán bộ, viên chức biên chế hợp đồng tiêu biên chế, hợp đồng có thời hạn phải hoàn thành đủ định mức lao động theo qui định - Các trường hợp không hưởng lương + Nghỉ ốm, thai sản tiêu chuẩn qui định Luật Lao động + Trong thời gian bị kỷ luật đình công tác, tự ý nghỉ việc trường hợp khác theo qui định nhà nước d Định mức tiền lương Thực theo văn qui định hành nhà nước e Thanh tốn: Phịng Kế hoạch - Tài vụ lập bảng chi trả tiền lương qua tài khoản CBGV trước ngày mùng 10 hàng tháng Tiền công a Tiêu chuẩn hưởng chế độ tiền công: Chế độ tiền công từ nguồn ngân sách áp dụng cho đối tượng diện hợp đồng lao động có thời hạn khơng có thời hạn Hiệu trưởng ký kết với người lao động sở nhu cầu công việc thực tế nhà trường b Định mức tiền công: theo hợp đồng cụ thể công việc c Chứng từ toán - Văn hợp đồng ký kết Hiệu trưởng cá nhân người lao động - Bảng chấm công, nghiệm thu hợp đồng lao động đơn vị chuyển cho phòng Kế hoạch - Tài vụ trước ngày mùng 10 hàng tháng 3 Định mức hỗ trợ hoạt động Hội đồng trƣờng - Chủ tịch Hội đồng trường hưởng mức hỗ trợ tương đương phụ cấp chức vụ hiệu trưởng (ngoài phụ cấp chức vụ hưởng có); - Thư ký Hội đồng trường hưởng mức hỗ trợ tương đương phụ cấp chức vụ trưởng phịng (ngồi phụ cấp chức vụ hưởng có); - Các thành viên khác Hội đồng trường hưởng mức hỗ trợ tương đương phụ cấp chức vụ phó trưởng phịng (ngồi phụ cấp chức vụ hưởng có) Kinh phí hoạt động kinh phí hỗ trợ thành viên Hội đồng trường tính kinh phí hoạt động từ nguồn chi thường xuyên nhà trường chi trả hàng tháng theo kỳ lương II CHI TRẢ LÀM THÊM GIỜ Đối với giảng viên a Định mức lao động Khung định mức chuẩn giảng dạy/năm GV chế độ miễn giảm kiêm nhiệm, việc quy đổi số số sinh viên lớp chuẩn, lớp đông, lớp ghép quy định riêng văn nhà trường Quy định thống tổ chức thực Thông tư Số: 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2014 Bộ Giáo dục Đào tạo Đối với chức danh giáo viên, định mức chuẩn tính giảng viên b Hợp đồng thỉnh giảng Sau hoàn thành định mức lao động, CBGV đăng ký hợp đồng dạy thỉnh giảng cho nhà trường theo hợp đồng thỏa thuận (tính chung cho tất hệ đào tạo có thu học phí kinh phí hỗ trợ đào tạo) với mức chi trả sau: Định mức ban ngày Stt Chức danh (đ/tiết) GS, PGS, TSKH, giảng viên cao cấp 150.000 Tiến sĩ 100.000 Thạc sĩ - Giảng viên 70.000 Thạc sĩ - Giảng viên 50.000 Giảng viên 35.000 Giáo viên - Giảng viên tập 30.000 - Nếu Giảng viên thỉnh giảng thuộc đối tượng chi theo Nghị số 34/2013/NQ-HĐND ngày 12/12/2013 thực chi trả theo Nghị quy định; trường hợp GV thỉnh giảng lớp đại học quy có trình độ thạc sỹ người ngồi trường, ngồi tỉnh, ngồi mức chi nêu cịn cộng thêm 50% định mức chi hỗ trợ tiền tầu xe theo mức khoán 500.000đ/đợt - Nếu dạy lớp tổ chức địa điểm xa trường 50km mức chi trả nhân hệ số 1,2; với địa điểm xa trường 50km nhân hệ số 1,1 (khơng kể hệ số quy đổi tính chuẩn); dạy ban đêm nhân hệ số 1,2 - Hạn mức: không vượt tổng số định mức giảng dạy (theo chức danh nghề nghiệp giảng viên) làm việc theo quy định (200 giờ): + Đối với số dạy thừa tiêu ngân sách nhà nước giao hàng năm (HSSV cấp kinh phí đào tạo), việc tốn dạy thừa theo quy định Thông tư 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC; + Đối với dạy thừa hệ thu học phí, kinh phí hỗ trợ đào tạo tốn theo Điểm b mục c Hợp đồng bồi dưỡng cấp chứng nhà trường tổ chức CBGV đăng ký hợp đồng dạy bồi dưỡng để cấp chứng loại cho nhà trường theo hợp đồng thỏa thuận với mức chi trả sau: Định mức Stt Chức danh (đ/buổi/4 tiết dạy) GS, PGS, TSKH, giảng viên cao cấp Tiến sĩ 600.000 Thạc sĩ - Giảng viên 480.000 Thạc sĩ - Giảng viên 380.000 Giảng viên 320.000 1.000.000 - Hỗ trợ thêm tiền tầu xe theo mức khoán: Giảng dạy cách trường ĐHTT 100km: 300.000đ/đợt; từ 101km đến 160km: 400.000đ/đợt; từ 160km trở lên: 500.000đ/đợt d Thanh toán: + Đối với GV thỉnh giảng chi trả theo tháng, quý cuối năm học, hồ sơ cần thiết gồm: phiếu đăng ký thỉnh giảng xác nhận trưởng môn dạy; hợp đồng thỉnh giảng cá nhân nhà trường + Đối với giảng viên bồi dưỡng cấp chứng Ban tổ chức lớp học chi trả sau đợt bồi dưỡng, Ban tổ chức lớp học có trách nhiệm hồn trả chứng từ chi phận kế toán nhà trường sau đợt Đối với cán bộ, viên chức hành a Làm thêm giờ: Cán viên chức hành phải bố trí thời gian (kể giờ) để hoàn thành nhiệm vụ giao khốn Những cơng việc đặc thù đột xuất nhà trường mà khơng thể hồn thành thời gian làm việc thức, Trưởng đơn vị chịu trách nhiệm bố trí nghỉ bù đề nghị toán tiền làm thêm b Chi trực quan: + Chi trực quan theo yêu cầu cấp trên: 50.000 đồng/người/buổi + Chi trực quan vào ngày lễ, tết, bão lụt: 150.000 đồng/người/buổi + Chi bồi dưỡng trực tiếp công dân, giải đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh: 100.000 đồng/người/ngày c Thanh toán: Cá nhân người làm thêm (hoặc trực quan) có phiếu báo làm thêm (hoặc bảng phân công trực) theo công việc cụ thể tuần (theo nguyên tắc nhiệm vụ không chi trả chế độ hai lần), có xác nhận giao việc trưởng đơn vị, trình Hiệu trưởng định duyệt toán vào tuần tháng kế tiếp, tổng cộng không 200 giờ/năm CBVC Không thực theo thời gian qui định, không xem xét lại Thời gian tốn: vịng tuần làm việc, phận Tài vụ có trách nhiệm làm thủ tục toán cho cán đề nghị III HỌC BỔNG CHO SINH VIÊN (Thực theo quy định nhà nước) IV CHẾ ĐỘ KHEN THƢỞNG Nguồn kinh phí khen thƣởng - Từ nguồn ngân sách Nhà nước cấp - Từ nguồn quỹ khen thưởng trích lập hàng năm, quỹ khuyến học Đối tƣợng đƣợc hƣởng - Các khoa, môn thuộc trường (gọi chung Khoa), phòng, trung tâm, lớp học sinh - sinh viên - Cán bộ, viên chức biên chế, lao động hợp đồng - Học sinh, sinh viên hệ đào tạo quy học viên VLVH Mỗi cá nhân năm không lần thưởng Mức khen thƣởng a Ngoài tiền thưởng theo quy định Nhà nước, nhà trường chi hỗ trợ thêm sau: + Chiến sĩ thi đua Toàn quốc: 1.000.000 đồng/người; + Huân chương Lao động hạng Nhất: 3.000.000 đồng/tập thể, cá nhân; + Huân chương Lao động hạng Nhì: 2.000.000 đồng/tập thể, cá nhân; + Huân chương Lao động hạng Ba: 1.000.000 đồng/tập thể, cá nhân; + Nhà giáo nhân dân: 2.000.000 đồng; Nhà giáo ưu tú: 1.000.000 đồng; + Bằng khen Thủ tướng Chính phủ: 500.000 đồng + Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh, Bộ trưởng: 300.000 đồng Người xét tặng danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh đồng thời hưởng chế độ CSTĐ cấp sở năm xét b Chi thưởng cho cán bộ, giảng viên, HSSV đạt giải phong trào văn hố, văn nghệ, thể dục thể thao, đồn đội hội thi Đối tƣợng Thành tích Giải Giải nhì Tập thể Giải ba Giải khuyến khích Cá nhân Giải Giải nhì Giải ba Giải khuyến khích Mức thƣởng cấp tỉnh tƣơng đƣơng Mức thƣởng cho hoạt động trƣờng 1.000.000 đ 800.000 đ 500.000 đ 300.000 đ 600.000 đ 500.000 đ 400.000 đ 200.000 đ 600.000 đ 500.000 đ 400.000 đ 300.000 đ 500.000 đ 400.000 đ 300.000 đ 200.000 đ c Sinh viên đạt giải Kỳ thi Olympic toàn quốc, giải thưởng tài khoa học trẻ Việt nam, giải thưởng VIFOTEC tặng giấy khen thưởng theo định mức: - Giải nhất: 1.000.000 đồng - Giải nhì: 700.000 đồng - Giải ba: 500.000 đồng - Giải khuyến khích: 300.000 đồng Giảng viên hướng dẫn sinh viên đạt giải tặng giấy khen thưởng tương ứng theo mức Mỗi giải xét tối đa GV hướng dẫn, GV hưởng mức cao có nhiều SV giải (có biểu phân cơng giảng dạy kế hoạch Hiệu trưởng phê duyệt) d Khen thưởng học tập cuối năm, cuối khoá: Tuỳ theo ngân sách mức học phí hàng năm để định mức thưởng không 1.000.000 đồng/lớp 500.000 đồng/SV Đối với hoạt động có quy mơ lớn, hiệu trưởng định thưởng không 1.500.000 đồng/tập thể 700.000 đồng/cá nhân e Các mức chi thưởng không áp dụng chi thưởng cho Hội thi cụm Trung Bắc chi thưởng theo Quyết định Ban tổ chức Hội thi Nguồn chi - Đối với cán bộ, giảng viên: chi từ Quĩ khen thưởng, phúc lợi nhà trường; - Đối với HSSV: Từ kinh phí định mức quỹ khen thưởng HSSV hàng năm Quỹ khuyến học nhà trường hỗ trợ theo tỷ lệ 50% quỹ Chứng từ toán: Có định Hiệu trưởng, danh sách tập thể, cá nhân khen thưởng V CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI Chi hỗ trợ ngày lễ, tết hoạt động kỷ niệm + Mức chi áp dụng sau: Số tiền chi cho CBVC TT Lễ, tết Biên chế hợp đồng 68 Hợp đồng khác Ngày thành lập trường 14/8 300.000đ 250.000đ Quốc khánh 2-9 300.000đ 250.000đ Ngày Nhà giáo VN 20-11 500.000đ 450.000đ Tết dương lịch 200.000đ 150.000đ Tết Âm lịch 1.000.000đ 900.000đ 100.000đ 100.000đ + Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7: Chi hỗ trợ cho cán giảng viên thương binh liệt sĩ: 300.000 đồng/người + Ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6 chi cháu cán bộ, giảng viên, nhân viên học THCS trở xuống 100.000 đồng/cháu từ Quỹ trông coi xe đạp, xe máy, Quỹ khuyến học hỗ trợ Quỹ phúc lợi Gặp mặt đầu xuân + Những ngày thành lập tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội, tổ chức xã hội khác: chi cho công tác tổ chức kỷ niệm chung trường với mức chi không 5.000.000 đồng/đợt kỷ niệm + Ngày thành lập trường tổ chức kỷ niệm có kế hoạch riêng Hiệu trưởng định Tổ chức cho cán bộ, giảng viên nghiên cứu thực tế, bồi dƣỡng, học tập nƣớc: Tùy thuộc vào khả tài năm Hiệu trưởng định cụ thể Nguồn chi từ Quỹ phát triển nghiệp giáo dục Chi việc hiếu, hỷ, ủng hộ 3.1 Việc hiếu: Chi từ quỹ trông coi xe đạp, xe máy, quỹ phúc lợi Nhà trường chi thăm hỏi CBVC gia đình cho trường hợp sau: - Bản thân CBVC, người lao động không may qua đời: nhà trường hỗ trợ 1.500.000 đồng Trường hợp CBVC khơng có gia đình, nhà trường phối hợp với địa phương lo mai táng - CBVC, cha mẹ CBVC nghỉ hưu qua đời viếng 300.000 đồng - Cha, mẹ, vợ, chồng, CBVC, cá nhân lãnh đạo đơn vị gia đình có quan hệ với nhà trường qua đời viếng 500.000 đồng (Đối với trường hợp người thân gia đình người qua đời xa, trường hợp cần thiết, Công đoàn nhà trường hỗ trợ xe lại, nhà trường hỗ trợ tiền cơng tác phí tối đa người tham dự lễ viếng) 3.2 Chi ủng hộ, quà tặng: - Chi ủng hộ chương trình, quỹ theo mức quy định phát động - Chi quà tặng, hoa cho đơn vị, đối tác khai giảng, kỷ niệm ngày thành lập , trung bình từ 1.000.000 - 2.000.000 đồng (khơng kể lẵng hoa) Nguồn chi từ việc ủng hộ CBGV, HSSV phát động gây quỹ quan cấp trên; quỹ trông xe đạp, xe máy; quỹ từ quà biếu tặng đơn vị cho nhà trường 3.3 Chi việc hỷ: - Cán bộ, viên chức, người lao động nhà trường thành lập gia đình chi mừng 1.000.000 đồng/người - Cán viên chức, người lao động nhà trường tổ chức lập gia đình cho chi mừng 500.000 đồng/lần Nguồn chi từ quỹ trông xe đạp, xe máy; quỹ từ quà biếu tặng đơn vị cho nhà trường quỹ phúc lợi Chi hỗ trợ khác - Hỗ trợ cho đơn vị tổ chức hoạt động văn hoá xã hội, TDTT, hội nghị, hội thảo, ngoại khoá theo mức khoán tối đa sau: + Cấp khoa: 20.000.000 đồng/năm; + Ban Quân sự, Ban tiến Phụ nữ: 3.000.000 đồng/năm + Chi hỗ trợ cơng tác Cơng đồn, Đồn Thanh niên, cơng tác quản lý đạo ban ngành cấp Mức chi tùy thuộc vào cơng việc cụ thể khả tài hàng năm Hiệu trưởng định - Chi cho công tác đón tiếp HSSV nhập học: 100.000 đồng/buổi - Chi cho CBVC tham gia huấn luyện tự vệ: 30.000 đồng/ngày - CBVC nghỉ hưu: Chi hỗ trợ 2.000.000 đồng/người - Chi hỗ trợ kinh phí khám sức khỏe định kỳ 400.000 đồng/người/năm - Chi hỗ trợ học tập kinh nghiệm (với người thực tế) nhà trường, phòng, khoa, ban, trung tâm tổ chức: 1.500.000 đồng/người/năm - Chi hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho CB, GV biên chế làm cơng tác hành đơn vị khơng có phụ cấp đứng lớp: 300.000 đồng/tháng - Chi hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho CB, nhân viên, kỹ thuật viên trực tiếp làm việc phòng nuôi cấy mô: 450.000 đồng/tháng Mức chi hỗ trợ tuỳ thuộc vào nguồn thu hàng năm có điều chỉnh phù hợp thực tế nguồn quỹ quan Trong trường hợp người lao động đơn vị trực thuộc trực tiếp ký hợp đồng lao động người lao động chi hưởng từ nguồn kinh phí giao giữ lại đơn vị, nguồn kinh phí đơn vị khơng đủ chi, lãnh đạo đơn vị lập báo cáo để nhà trường chi hỗ trợ Chứng từ tốn: Có định Hiệu trưởng; kế hoạch hoạt động danh mục dự toán kèm theo VI CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP NĂM - Chế độ nghỉ phép không áp dụng với giảng viên giảng dạy - Cán bộ, viên chức biên chế Hợp đồng 68 Hiệu trưởng đồng ý cấp giấy cho nghỉ phép năm để thăm vợ chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng bên vợ) bị ốm đau, bị chết toán tiền phương tiện lại; tiền phụ cấp đường Các trường hợp nghỉ phép khác khơng tốn tiền lại phụ cấp đường - Đối với trường hợp khơng thể bố trí nghỉ phép toán ngày lương cho ngày nghỉ phép hàng năm chưa nghỉ chưa nghỉ hết số ngày nghỉ CBVC bố trí xếp thời gian cho nghỉ phép theo quy định khơng có nhu cầu nghỉ phép, khơng có đề nghị nghỉ phép khơng tốn VII CHẾ ĐỘ CƠNG TÁC PHÍ Tiền vé tàu xe: toán theo quy định Tiền lƣu trú - Đi công tác tỉnh: 150.000đ/ngày - Đi công tác tỉnh, thành phố khác: 200.000đ/ngày Tiền thuê phòng nghỉ 3.1 Thanh tốn tiền th phịng nghỉ theo phương thức khốn - Đi cơng tác thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Hải Phịng, thành phố Cần Thơ, thành phố Đà Nẵng thành phố thị loại I thuộc tỉnh, mức khốn tối đa không 400.000 đồng/ngày/người - Đi công tác tỉnh, thành phố cịn lại mức khốn tối đa không quá: 300.000 đồng/ngày/người - Đi công tác huyện tỉnh mức khoán: 150.000 đồng/ngày/người 3.2 Thanh tốn tiền th phịng theo thực tế - Đối với lãnh đạo trường, chuyên viên (hoặc tương đương) cơng tác ngồi tỉnh mức khốn khơng đủ tốn theo hố đơn thực tế hợp pháp Quy định điểm b, Mục 3, Điều 7, Chương II, Thông tư số 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 Bộ Tài - Đi cơng tác huyện tỉnh tốn theo giá th phịng nghỉ thực tế (có hóa đơn hợp pháp, hợp lệ) sau: + Nghỉ trung tâm huyện mức toán 200.000 đồng/ngày/2người + Nghỉ xã mức tốn 150.000 đồng/ngày/2người - Trường hợp cơng tác lẻ người lẻ người khác giới tốn tối đa khơng q giá 01 (một) phịng nghỉ nêu - Trường hợp cơng tác mà đơn vị bố trí chỗ nghỉ khơng phải trả tiền th người cơng tác khơng tốn tiền th phịng nghỉ - Trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng Quyết định Đi công tác nƣớc ngồi: Thực chi khơng q quy định tối đa theo Thơng tư 102 Bộ Tài Khốn cơng tác phí theo tháng - Đối tượng: Cán văn thư gửi công văn, thủ quỹ, phận kế toán - Mức khoán: 500.000 đồng/tháng/người Thủ tục toán - Chứng từ toán gồm + Giấy triệu tập công tác kế hoạch cơng tác; + Giấy đường có đóng dấu xác nhận nơi CBVC đến công tác + Vé tàu xe (nếu có); + Hóa đơn phịng nghỉ (đối với trường hợp khốn khơng cần hóa đơn) - Thời hạn toán: Sau 3-5 ngày kể từ ngày công tác theo ngày làm việc, người công tác phải nộp chứng từ chậm sau ngày làm việc kể từ nộp chứng từ, phận Kế hoạch - Tài vụ phải thực tốn * Các trường hợp khác: Có Quyết định Hiệu trưởng VIII CHẾ ĐỘ SỬ DỤNG ĐIỆN THOẠI Đối với máy điện thoại cố định nhà riêng điện thoại di động Hiệu trƣởng mức chi nhƣ sau: - Điện thoại cố định: 150.000 đồng/tháng - Điện thoại di động: 500.000 đồng/tháng Đối với máy điện thoại phục vụ làm việc quan đƣợc quy định mức khoán chi nhƣ sau - Các máy điện thoại cố định phòng Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng: 100.000 đồng/máy/tháng Hỗ trợ tiền điện thoại di động phó hiệu trưởng 300.000 đồng/người/tháng - Điện thoại cố định lãnh đạo đơn vị, điện thoại dùng chung cho văn phòng, khoa: 200.000 đồng/máy/tháng; - Các điện thoại cố định phòng bảo vệ, khu NT, trạm xá: 100.000 đồng/máy/tháng - Mạng Internet khai thác miễn phí, máy FAX tốn theo chi phí thực tế sở kế hoạch lãnh đạo phê duyệt * Ghi - Mức chi không bao gồm thuế chi phí thuê bao máy - Các máy điện thoại khơng sử dụng dịch vụ vào mục đích cá nhân 10 + Khơng đóng cửa sổ, cửa vào gây thất tài sản, hỏng hóc sở vật chất bị xử phạt theo hình thức: bồi thường tài sản, sở vật chất theo giá trị phạt thêm 100% theo giá trị tài sản đồng thời với hình thức kỷ luật khác phù hợp vi phạm Đối tượng bị xử phạt: Trưởng đơn vị có vi phạm, cá nhân đơn vị (nếu phòng, ban, trung tâm), cá nhân Trưởng khoa, chủ nhiệm, cán coi thi lớp học, Trưởng phịng Hành - Quản trị Tổ trưởng tổ bảo vệ (nếu không kịp thời phát nhắc nhở) Cách phạt: Mỗi tập thể, cá nhân chịu độc lập mức phạt theo tính tốn (không chia mức phạt) Thu nộp ngân sách trường để giảm chi cách trừ qua khoản tiền thu nhập thêm cá nhân, đơn vị (không trừ qua lương chế độ theo quy định nhà nước) Thủ tục: Phịng Hành quản trị quản lý tham mưu báo cáo trường hợp vi phạm Thống với phòng Kế hoạch tài vụ định xử phạt trình Hiệu trưởng XI CHẾ ĐỘ, ĐỊNH MỨC VĂN PHÒNG PHẨM, NƢỚC UỐNG Các nội dung khoán chi - Giảng viên thuộc khoa, trung tâm: 250.000 đồng/người/năm; - Giảng viên thuộc phòng: 200.000 đồng/người/năm; - Văn phịng phẩm khoa tính theo số CBGV đơn vị: Tiền Văn phòng phẩm = Số GV x 200.000 đồng/người/năm Các khoa, trung tâm, mơn trực thuộc trường khơng có sinh viên định mức tính 70% định mức khoa có sinh viên - Khốn chi chè nước cho CBGV: 30.000 đồng/người/tháng Các nội dung khơng khốn chi - Ban Giám hiệu: theo nhu cầu sử dụng thực tế; - Các đơn vị vào yêu cầu công việc lập dự trù để phịng Hành - Quản trị mua, nhập kho có biên giao nhận cấp theo kế hoạch; - Vật tư phục vụ công tác vệ sinh, môi trường: Chi theo thực tế; - Văn phòng phẩm dùng chung, phục vụ tuyển sinh, thi… mua theo dự tốn, có hố đơn biên giao nhận - Xử phạt: + Tất đơn vị nhận VPP phải có sổ giao nhận, theo dõi việc sử dụng bút, giấy in, giấy photocopy Hạn chế đến mức thấp việc sử dụng giấy, bút lãng phí Việc kiểm tra sử dụng VPP thực theo quý/1 lần Nếu đơn vị không theo dõi sử dụng thực tế chênh lệch vượt 10% so với số văn đơn vị ban hành bị trừ đơn vị 50% tổng giá trị phần tiết kiệm chi hàng quý (nếu có) + Phịng Hành - Quản trị phải có sổ theo dõi VPP cấp phát cho đơn vị, phận photocopy phải có sổ ghi theo dõi thực tế số văn phát hành đơn vị photo Khơng có sổ sách theo dõi ghi chép không đầy đủ sử dụng mức thực tế 5% chịu mức xử phạt Cách phạt: Về tiền điểm 3, Mục X Đồng thời văn đơn vị phát hành sai, sửa chữa với số lượng lớn phải sử dụng kinh phí cá nhân người thực đơn vị để tự khắc phục 12 Thủ tục tốn - Nội dung khơng khốn chi: Hồ sơ gồm có: + Kế hoạch dự trù mua sắm đơn vị lãnh đạo nhà trường duyệt + Hoá đơn bán hàng theo quy định - Đối với văn phòng phẩm khoán chi, đơn vị lập danh sách chuyển Phịng Kế hoạch - Tài vụ để tốn (khơng cần hoá đơn) XII CHẾ ĐỘ, MỨC CHI CHO CÁC HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN Kỳ thi tuyển sinh, tốt nghiệp a Khoá luận tốt nghiệp: - Sinh viên tích lũy 70% số tín có điểm trung bình chung tích lũy thời điểm xét ≥ 3,0 lựa chọn để làm khóa luận tốt nghiệp; - Chấm khóa luận tốt nghiệp: 200.000đ/khóa luận/ủy viên (tối đa ủy viên) ; b Bảo vệ luận văn thạc sĩ: 400.000 đồng/buổi/uỷ viên (tối đa ủy viên luận văn/buổi) c Hội đồng thi xét tốt nghiệp: - Chủ tịch Hội đồng: 200.000 đồng/người/buổi - Phó Chủ tịch, UV thường trực, TK Hội đồng: 150.000 đồng/người/buổi - Uỷ viên hội đồng, tra, cán coi thi, cán xét hồ sơ tốt nghiệp: 100.000 đồng/người/buổi - Cán phục vụ, y tế, bảo vệ, : 70.000 đồng/người/buổi - Biên soạn đề (1 đề tự luận gồm đề + đáp án; đề trắc nghiệm gồm đề, đề 60 câu + đáp án; đề thi vấn đáp gồm đề, đề 10 câu + đáp án); kỳ thi sử dụng 01 đề thức, 01 đề dự bị cho môn thi tự luận, trắc nghiệm; thi vấn đáp sử dụng 01 đề thi thức: + Đề giới thiệu: 300.000 đồng/bộ đề (môn thi khiếu 150.000 đồng/bộ đề) + Tổng hợp đề tự luận: 150.000 đồng/1đề thức; 100.000 đồng/1đề dự bị + Phản biện đề: 100.000 đồng/đề (2 đề: thức, dự bị, đáp án) + Làm đề từ ngân hàng đề thi: tự luận 15.000 đồng/bộ; trắc nghiệm 500 đồng/câu - Duyệt đề: 100.000 đồng/bộ đề - In ấn, đóng gói: 50.000 đồng/1mơn - Làm phách, lên điểm: 700 đồng/bài - Chấm thi: tự luận 15.000 đồng/bài; vấn đáp, thực hành 10.000 đồng/SV/2CB coi thi; chấm thi trắc nghiệm 250.000 đồng/người/ngày; c Thủ tục tốn: Có Quyết định Hiệu trưởng, bảng chấm công Chế độ coi thi, chấm thi học phần, học kỳ: Theo Quy định chế độ làm việc giảng viên trường Đại học Tân Trào Trường hợp giảng viên thiếu chuẩn, giảng viên coi thi, chấm thi qui tiết chuẩn để bù đủ số chuẩn theo qui định Thực tập, thực hành 3.1 Thực tập sư phạm - Nội dung chi TTSP THSP thực theo quy định quy chế TTSP&THSP ban hành kèm theo định số 36/2003/QĐ-GDĐT ngày 01/8/2003 Bộ Giáo dục & Đào tạo - Hỗ trợ thêm hoạt động văn thể: 20.000 đồng/1SV; 13 - Hỗ trợ thêm cho gặp mặt, tổng kết TTSP: 25.000 đồng/SV; - Hỗ trợ tiền điện, nước trả trường thực tập: 20.000 đồng/SV; - Báo cáo viên (4 báo cáo/1 đoàn): 200.000 đồng/báo cáo; - Ban đạo trường có sinh viên thực tập: + Hiệu trưởng: 500.000 đồng; + Phó Hiệu trưởng: 300.000 đồng/người; + Tổ trưởng chun mơn (bộ mơn có sinh viên thực tập), Bí thư đoàn TN, Tổng phụ trách đội: 250.000 đồng/người; + Giáo viên hướng dẫn thực hành sư phạm, thực tập sư phạm, chủ nhiệm, rèn nghề trường có sinh viên thực tập: 30.000 đồng/tiết; + Chi phục vụ: 250.000 đồng/đợt; 3.2 Thực tập ngành khác - Hỗ trợ thêm cho gặp mặt, tổng kết: 25.000 đồng/SV; - Hỗ trợ tiền điện, nước trả nơi thực tập: 20.000 đồng/SV; - Chi hỗ trợ đơn vị có sinh viên thực tập: + Thủ trưởng đơn vị: 500.000 đồng/đợt; + Phó Thủ trưởng đơn vị: 300.000 đồng/người/đợt; + Trưởng phận chun mơn có SV thực tập: 250.000 đồng/người/đợt; + CB hướng dẫn: 300.000 đồng/người/đợt; + CB, GV Đại học Tân Trào tốn chế độ cơng tác phí tối đa ngày theo quy định trường hợp thực tập xa trường; 3.3 Sinh viên thực tập nước sinh viên nước thực tập Đại học Tân Trào: - Căn quy định trường đối tác mức đóng góp sinh hoạt phí sinh viên thực tập, cần thiết, Phòng Quản lý khoa học Hợp tác quốc tế tham mưu cho Hiệu trưởng định mức chi hỗ trợ cho sinh viên tối đa không 30% tổng kinh phí phải nộp Đối với trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng định - Đối với CB, GV đưa sinh viên thực tập, thực chi không quy định tối đa theo Thông tư 102 Bộ Tài theo số ngày thực tế - Đối với sinh viên nước đến thực tập Đại học Tân Trào, phận Hợp tác quốc tế, phối hợp với đơn vị có sinh viên thực tập xây dựng kế hoạch, kinh phí trình Hiệu trưởng định Định mức, mức chi đƣa HSSV thực tế, thực địa môn học - Trưởng khoa có học phần thực tế, thực địa mơn học chịu trách nhiệm lập kế hoạch, dự trù kinh phí nộp Phịng Kế hoạch - Tài vụ trường hàng năm để trình Hiệu trưởng duyệt, đưa vào kế hoạch tài - Mỗi đồn có 01 GV hướng dẫn có từ đến GV phụ trách Giảng viên tốn cơng tác phí - Đối với sinh viên hỗ trợ: 50.000 đồng/HSSV/ngày tối đa ngày thực tế Chi hoạt động thi Nghiệp vụ SP tồn quốc, thi Olimpic mơn học, văn nghệ, thể dục thể thao (có kế hoạch duyệt) a Đối với Cán bộ, Giảng viên 14 - Nếu sử dụng nguồn kinh phí nhà trường: 50.000 đồng/người/ngày (giảng viên thiếu khố, quy đổi số luyện tập, hướng dẫn, đạo thành chuẩn/ngày) - Nếu sử dụng nguồn kinh phí UBND tỉnh cấp theo kế hoạch giao chi khơng thường xun hàng năm tốn theo quy định chế độ nhà nước nhiệm vụ b Đối với SV Luyện tập, tham gia thi (tất cấp): 35.000 đồng/SV/ngày c Chế độ ăn, nghỉ Tiền ăn, nghỉ, sinh hoạt HSSV Hội thi từ cấp tỉnh trở lên chi hỗ trợ theo Nghị HĐND tỉnh Trong trường hợp khác, tình hình thực tế Hiệu trưởng định duyệt chi phù hợp Chi tổ chức Hội thi Nghiệp vụ sƣ phạm a Hội thi NVSP giỏi cấp trường - Chi bồi dưỡng Hội đồng thi, ban Hội đồng thi: + Chủ tịch Hội đồng: 300.000 đồng/buổi/người + Phó Chủ tịch, Trưởng Ban HĐ, thư ký: 200.000 đồng/buổi/người + Uỷ viên: 150.000 đồng/buổi/người - Chi bồi dưỡng công tác đề : + Chi đề thi đáp án: 200.000 đồng/đề; + Bồi dưỡng duyệt đề đáp án: 150.000 đồng/đề; - Chi bồi dưỡng coi chấm thi: 150.000 đồng/buổi/người; - Chi công tác phục vụ hội thi: 70.000 đồng/buổi/người; - Chi giải thưởng cho tập thể, cá nhân: Theo Điều lệ Hội thi; - Chi hỗ trợ khoa tổ chức hội thi: 10.000.000 đồng/khoa b Hội thi, giao lưu NVSP cụm Trung Bắc: Theo dự toán phê duyệt c Các Hội thi khác: Hiệu trưởng vào khả tài năm để xem xét hỗ trợ thực Chi quản lý Đề tài nghiên cứu khoa học a Kinh phí duyệt đề cương, thuyết minh đề tài nghiệm thu đề tài - Duyệt đề cương, thuyết minh đề tài NCKH cấp trường: + Chủ tịch Hội đồng (trưởng Tiểu ban): 200.000 đồng/1 đề cương, thuyết minh; + Thư ký: 150.000đồng/1đề cương, thuyết minh, + Uỷ viên: 100.000 đồng/1đề cương, thuyết minh - Nghiệm thu đề tài NCKH cấp trường (Tối đa thành viên): + Chủ tịch Hội đồng (trưởng Tiểu ban): 200.000 đồng/1đề tài; + Thư ký: 150.000đồng/1đề tài + Uỷ viên: 100.000 đồng/1đề tài; + Phản biện: 200.000 đồng/1đề tài - Các buổi làm việc chuyên môn Hội đồng khoa học - đào tạo: + Chủ tịch Hội đồng: 200.000 đồng/1buổi; + Phó Chủ tịch Hội đồng, Thư ký: 150.000 đồng/1buổi; + Ủy viên: 100.000 đồng/1buổi; b Thanh tốn: Có Quyết định Hiệu trưởng, kèm theo bảng chấm cơng c Văn phịng phẩm: chi theo thực tế 15 Xây dựng chƣơng trình, đề cƣơng chi tiết học phần Biên soạn giáo trình, tài liệu tham khảo, viết báo khoa học a Xây dựng chương trình, đề cương chi tiết học phần - Việc xây dựng chương trình đào tạo, đề cương chi tiết học phần thực theo Điều 4, mục tiết d) Thông tư số 123/2009/TT-BTC Chương trình, đề cương phê duyệt tài theo dự toán UBND tỉnh - Việc xây dựng chương trình đào tạo, đề cương chi tiết học phần khơng có dự tốn kinh phí duyệt UBND tỉnh thực theo Mục 4, Điều Quy định chế độ làm việc giảng viên Trường Đại học Tân Trào ban hành kèm theo Quyết định số 109/QĐ-ĐHTTr ngày 26/01/2018 Hiệu trưởng Trường Đại học Tân Trào b Biên soạn giáo trình, tài liệu tham khảo, viết báo khoa học Quỹ phát triển nghiệp khoa học: Hàng năm, trích tối thiểu 5% từ nguồn thu học phí, kinh phí liên kết đào tạo dành cho nhiệm vụ hỗ trợ phát triển nghiệp khoa học Quỹ phát triển nghiệp khoa học dành hỗ trợ cho công tác nghiên cứu khoa học, cụ thể: (1) Hỗ trợ phần đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường có sử dụng kinh phí chi toàn đề tài nghiên cứu nhà trường đặt hàng Hội đồng khoa học đào tạo nhà trường xét duyệt hàng năm theo Quy chế quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học Đại học Tân Trào (2) Việc Biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo nghiệm thu, in ấn, phát hành đưa vào sử dụng, báo khoa học đăng tạp chí khoa học, hội thảo khoa học hỗ trợ thêm từ nguồn Quỹ phát triển nghiệp khoa học, cụ thể: - Chủ biên Giáo trình (GT), sách chuyên khảo (CK), sách tham khảo (TK) hỗ trợ kinh phí xuất (bằng cách mua cho thư viện) với mức sau: + GT, CK xuất nước có mã số ISBN: không 300 giá trị không 10 triệu; + GT, CK xuất nước ngồi tiếng nước ngồi: khơng q 200 giá trị không 30 triệu; + Sách TK phát hành rộng rãi: không 300 giá trị không triệu; + Sách TK lưu hành nội (khơng có giá bán): khơng q 300 giá trị không triệu; - Bài báo khoa học đăng tạp chí khoa học nước ngồi có mã số ISSN hỗ trợ 5.000.000 đồng/bài, xếp hạng ISI, Scopus hỗ trợ 40 triệu đồng/bài Tác giả (người đứng tên đầu khơng đứng tên đầu tác giả có vai trị corresponding - tác giả có vai trò liên hệ, trao đổi với Ban biên tập phản biện Tạp chí khoa học nước ngồi) tính 50%, 50% cịn lại chia cho tác giả (bao gồm tác giả chính), hỗ trợ áp dụng CBGV thuộc Đại học Tân Trào) - Bài báo khoa học đăng tạp chí khoa học nước có số điểm khoa học từ điểm trở lên hỗ trợ 1.000.000 đồng/bài; 16 - Các cá nhân có báo cáo khoa học trình bày miệng Hội thảo khoa học quốc tế tổ chức Việt Nam tốn kinh phí theo định cử cơng tác - Các cá nhân có báo cáo khoa học Hội thảo khoa học quốc tế tổ chức nước ngoài, mời tham dự thực tế, hỗ trợ thêm định mức quy định hỗ trợ cho báo đăng tạp chí khoa học xếp danh mục ISI, Scopus, sau: + Hội thảo tổ chức nước thuộc khối ASEAN, hỗ trợ thêm 20%; + Hội thảo tổ chức nước châu Á khác, hỗ trợ thêm 30%; + Hội thảo tổ chức nước thuộc châu lục khác, hỗ trợ thêm 50% - Hàng năm, vào nhiệm vụ cụ thể, nhà trường hợp đồng với nhà khoa học nước quốc tế giảng viên nhà trường nghiên cứu viết công bố tạp chí khoa học quốc tế xếp hạng ISI, Scopus Giá trị hợp đồng tối đa 50.000.000đ (bao gồm nhà khoa học giảng viên thuộc Đại học Tân Trào) Thanh tốn: Có Quyết định Hiệu trưởng, kèm theo photocopy bìa chính, mục lục có tên đăng tóm tắt báo, chương trình Hội thảo, hợp đồng nghiên cứu Hợp đồng xuất bản, hóa đơn, biên nghiệm thu đưa vào sử dụng HĐKH&ĐT (đối với GT, CK, TK) Quyết định đưa vào sử dụng nhà trường Hiệu trưởng (3) Chi thưởng cho hoạt động nghiên cứu khoa học vượt định mức (sau bù trừ giảng dạy - thiếu) thành dạy toán theo định mức thỉnh giảng ngạch viên chức quy định Mục II, điểm 1, tiết b Quy chế này: - Vượt định mức nghiên cứu khoa học từ 200giờ đến 500giờ, quy đổi 50% số nghiên cứu vượt thành số giảng dạy; - Vượt định mức nghiên cứu 500giờ, quy đổi thành 40% số nghiên cứu vượt thành số giảng dạy - Thanh toán: Được toán theo chế độ dạy thỉnh giảng theo nghiệm thu định mức lao động Hội đồng nghiệm thu Quyết định Hiệu trưởng Chế độ chi hoạt động kiểm định chất lƣợng giáo dục, kiểm tra chuyên môn, tuyển dụng cán viên chức, nghiệm thu định mức lao động - Việc chi cho hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục, kiểm tra chuyên môn, tuyển dụng cán viên chức vào kế hoạch, nội dung thực tế công việc Hiệu trưởng duyệt dự trù kinh phí chi cho hoạt động không thuộc nhiệm vụ thường xuyên đơn vị theo mức khốn cơng việc Các Hội đồng Hiệu trưởng định - Hội đồng thẩm định dạy: + Lãnh đạo hội đồng, thư ký: 200.000 đồng/người/giờ dạy + Các thành viên hội đồng: 100.000 đồng/người/giờ dạy - Hội đồng nghiệm thu định mức lao động, Hội đồng thực nhiệm vụ đột xuất Đảm bảo chất lượng, tra giáo dục, … chi theo mức sau: + Lãnh đạo hội đồng, thư ký: 200.000 đồng/người/buổi + Các thành viên hội đồng: 100.000 đồng/người/buổi 17 - Hội đồng thực nhiệm vụ tự đánh giá KĐCL sở giáo dục đại học định kỳ hàng năm, chi theo mức sau: + Lãnh đạo hội đồng, Trưởng ban Thư ký: 200.000 đồng/người/buổi + Trưởng nhóm chuyên trách, thư ký: 150.000 đồng/người/buổi + Các thành viên hội đồng: 100.000 đồng/người/buổi - Hội đồng tuyển dụng: Mức chi tổ chức thi tốt nghiệp Trong đó: + Giới thiệu câu hỏi cho ngân hàng câu hỏi, chi: 15.000 đồng/câu hỏi kèm đáp án, số lượng câu hỏi theo kế hoạch phê duyệt + Giới thiệu câu hỏi đặc thù phải hợp đồng với đơn vị, cá nhân khác: 30.000 đồng/câu hỏi kèm theo đáp án, 1.000.000 đồng/bộ đề thi trắc nghiệm (3 đề kèm đáp án); 1.000.000 đồng/đề thi môn ngoại ngữ kèm đáp án Số lượng câu hỏi, đề theo kế hoạch Hiệu trưởng phê duyệt - Chứng từ toán: Quyết định thành lập Hội đồng Hiệu trưởng, kế hoạch thẩm định, tuyển dụng, biểu thống kê chi tiết số thẩm định, ngày công thực nhiệm vụ, Hợp đồng thuê mướn - Các hoạt động kiểm định, đánh giá chất lượng giáo dục theo kế hoạch cấp toán theo chế độ hành Hiệu trưởng nhà trường định sở nguồn tài nhà trường 10 Chế độ, định mức chi cho Tạp chí Khoa học Đại học Tân Trào a Định mức chi cho phản biện khoa học, nhuận bút - Chi phản biện: 500.000 đồng/người/bài; người phản biện, trường hợp đặc biệt cần có người phản biện thứ Tổng biên tập định báo cáo Hiệu trưởng - Chi nhuận bút: 1.000.000 đồng/bài Căn theo đề nghị Tổng biên tập, Hiệu trưởng phê duyệt số kỳ xuất cần thiết đặt viết số lĩnh vực (sản phẩm khoa học phải thực phản biện độc lập theo quy định) - Chi dịch thuật: áp dụng điểm e, mục 1, Điều 15, Nghị số 19/2017/NQ-HĐND ngày 06/12/2017 kỳ họp thứ năm Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVIII; b Chi quản lý hành - Vật tư văn phòng phẩm, …: chi theo thực tế sử dụng; - Duyệt in: 1.000.000 đồng/1 kỳ sau phát hành; - Tổng biên tập: 1.000.000 đồng/1 kỳ sau phát hành; - Phó Tổng biên tập, thư ký: 700.000 đồng/người/1 kỳ sau phát hành; - Biên tập viên thuộc Ban trị sự: 500.000đồng/người/kỳ sau phát hành; - Chi khác không 2.000.000 đồng/1 kỳ sau phát hành; c Số lượng phát hành kinh phí in ấn Bộ phận quản lý Tạp chí lập kế hoạch trình Hiệu trưởng phê duyệt trước kỳ phát hành tháng Phát hành tối đa 500 cuốn/1 kỳ kinh phí in ấn không 50 triệu đồng kỳ phát hành Một năm phát hành tối đa kỳ Các kỳ phát hành đặc biệt số kỳ phát hành (kể kỳ phát hành đặc biệt) Hiệu trưởng Quyết định 11 Chế độ, định mức chi cho Ban Biên tập Website Đại học Tân Trào a) Các nội dung chi 18 - Chế độ phụ cấp kiêm nhiệm: + Phụ cấp kiêm nhiệm cho Trưởng Ban BT: 450.000đ/người/quý + Phụ cấp kiêm nhiệm cho Phó trưởng ban, Thư ký, Quản trị viên phụ trách kỹ thuật: 300.000đ/người/quý - Chế độ nhuận bút cho tin, đăng tải website nhà trường toán sau: + Đối với tin, cung cấp theo định mức hàng tháng nhiệm vụ đơn vị (không hưởng nhuận bút) + Đối với tin, không thuộc diện cung cấp theo định kỳ đơn vị Trưởng ban biên tập duyệt nội dung, Hiệu trưởng duyệt chi kinh phí tốn từ 30.000đ/tin, bài; 70.000đ/ tin, kèm ảnh + Đối với tin, chuyên mục, viết phóng sự, chuyên đề, tổng kết, bình luận, vấn chun sâu… khơng thuộc diện cung cấp theo định kỳ đơn vị Trưởng ban biên tập duyệt nội dung, Hiệu trưởng duyệt chi kinh phí tốn từ 30.000đ/tin, bài; 70.000đ/ tin, kèm ảnh + Chế độ toán việc cung cấp ảnh: + Ảnh thuê chụp: chi trả theo giá thỏa thuận không 30.000đ/ảnh + Ảnh sưu tầm, ảnh quét: 5.000đ/ảnh + Các khoản chi Hội nghị, hội thảo, văn phòng phẩm, chi khác thực theo quy định Quy chế chi tiêu nội b) Thủ tục toán - Hồ sơ gồm có: Quyết định Hiệu trưởng, Bảng kê đề nghị toán, bảng tổng hợp người cung cấp tin, viết phô tô tin viết kèm theo XIII CHÉ ĐỘ CẤP BẢO HỘ LAO ĐỘNG, PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, TH KHỐN CƠNG VIỆC Chế độ bảo hộ lao động - Giảng viên Thể dục, GDQP-AN, nhân viên thí nghiệm, cấp bảo hộ lao động theo quy định Nhà nước - Bảo vệ quan năm cấp trang phục mùa hè ba năm cấp trang phục mùa đông Chế độ phụ cấp độc hại - Thực theo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 05-01-2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm cán bộ, công chức, viên chức Phụ cấp độc hại, nguy hiểm trả kỳ lương hàng tháng không dùng để tính đóng, hưởng chế độ BHXH - Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho CBVC làm việc trực tiếp sau: + Thư viện viên, thư viện viên (mã ngạch 17 ): hệ số 0,2 + Nhân viên thí nghiệm, thư viện chưa bổ nhiệm ngạch, nhân viên thường xuyên tiếp xúc với hoá chất, thuốc bảo vệ thực vật, môi trường độc hại hỗ trợ phụ cấp độc hại 4.000 đồng/ngày làm việc thực tế Chi th, khốn cơng việc Căn vào yêu cầu thực tế công việc, trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch, lập dự toán, hợp đồng, giao khốn cơng việc tuỳ theo tính chất qui mơ hoạt động nội dung cơng việc có phê duyệt Hiệu trưởng XIV CHI TIẾP KHÁCH ĐẾN LÀM VIỆC TẠI TRƢỜNG 19 - Chi tiếp khách nước theo Nghị kỳ họp thứ năm Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVIII Thành phần, số lượng cán đón, tiếp khách tuỳ theo đồn Lãnh đạo trường định phù hợp - Chế độ chi tiếp khách nước ngoài: Thực theo Nghị số 19/2017/NQ-HĐND ngày 06/12/2017 kỳ họp thứ năm Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVIII Quy định chế độ chi tiêu đón tiếp khách nước ngồi vào làm việc tỉnh, chi tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế tỉnh XV CHẾ ĐỘ CHI MUA SẮM, QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VẬT TƢ VĂN PHÒNG VÀ TÀI SẢN CỦA NHÀ TRƢỜNG: Thực theo quy định Nhà nước XVI CHI HỌC TẬP, BỒI DƢỠNG, THU HÚT Đối tƣợng - Cán bộ, viên chức hưởng lương theo ngạch bậc biên chế Hiệu trưởng định cử học theo chế độ tỉnh ngân sách nhà trường ưu tiên ngành học theo giai đoạn - Các trường hợp khác có cam kết phục vụ lâu dài Hiệu trưởng xem xét Quyết định cử học ngân sách nhà trường (có quy định riêng) - Thực thu hút viên chức có trình độ Tiến sĩ theo Nghị 34/2013/NQ-HĐND ngày 12/12/2013 HĐND tỉnh Quy định Trường Đại học Tân Trào Điểm c, Mục Chế độ mức chi hỗ trợ a Chế độ - Hệ qui khơng tập trung: Được hưởng nguyên lương; hưởng loại phụ cấp tham gia giảng dạy trường; - Hệ qui tập trung: Được hưởng ngun lương, khơng hưởng phụ cấp đứng lớp, ưu tiên bố trí dạng hợp đồng giảng dạy thời gian nghỉ có nhu cầu (số giảng dạy khơng vượt số định mức theo ngạch giảng viên); cá nhân bố trí thời gian để giảng dạy đủ định mức lao động hưởng phụ cấp đứng lớp phải có đơn đề nghị Quyết định Hiệu trưởng; b Mức chi hỗ trợ thêm cho cá nhân học - Đối với người làm NCS (đúng ngành ngành gần) hỗ trợ tháng lương tối thiểu/người/tháng (10 tháng/1năm, số năm tối đa theo Quy định Bộ GD&ĐT) - Các cá nhân học tập nước ngân sách nhà nước hưởng lương theo quy định nhà nước mức lương người học tập nước Các cá nhân học tập nước ngồi theo hình thức tự túc đóng góp phần kinh phí đào tạo mức hỗ trợ thêm 60% mức lương (ngoài 40% mức lương hưởng theo quy định) - Cá nhân học theo Chương trình 911 Chính phủ, nhà trường hỗ trợ học phí Cá nhân học phải ký Hợp đồng cam kết hoàn trả kinh phí cho nhà trường sau học xong không công tác nhận hỗ trợ khơng hồn thành việc học tập khơng nỗ lực học tập để bị chậm 24 tháng chưa bảo vệ cấp trường Mức hoàn trả theo nguyên tắc toàn chi phí nhà trường chi trả 20 (tiền lương - cán Hợp đồng; học phí; tài liệu; tiền hỗ trợ hàng tháng kinh phí thu hút (nếu có), ) coi hợp đồng dân sự, xử lý qua Toà án dân có tranh chấp Cá nhân người học có quyền không nhận hỗ trợ Các trường hợp ngành đào tạo tiến sĩ trường hợp hỗ trợ đặc biệt khác Hiệu trưởng định Miễn giảm: Cứ công tác trường năm sau học xong giảm trừ 10% số kinh phí phải trả c Mức chi hỗ trợ cho cá nhân có trình độ Tiến sĩ khơng nhận hỗ trợ thu hút tỉnh - Giảng viên có trình độ Tiến sĩ trường không nhận hỗ trợ thu hút tỉnh nhà trường nhà trường hỗ trợ lần 60 lần mức lương - Hỗ trợ thu nhập tăng thêm hàng tháng cho giảng viên có học vị Tiến sĩ 20% mức lương sở hàng tháng hưởng - Hỗ trợ thu nhập tăng thêm hàng tháng cho giảng viên có học hàm Phó giáo sư 30% mức lương sở hàng tháng hưởng - Hỗ trợ thu nhập tăng thêm hàng tháng cho giảng viên có học hàm Giáo sư 40% mức lương sở hàng tháng hưởng XVII CHI HỘI NGHỊ, HỘI THẢO Thời gian tổ chức: Mỗi hội nghị, hội thảo Khoa học tổ chức không ngày Nguồn chi: Là hoạt động phục vụ đào tạo từ kinh phí chi thường xun, khơng thường xun, nguồn liên kết đào tạo, quĩ phát triển nghiệp từ nguồn thu hợp pháp khác Các nội dung chi - Chi in, phô tô tài liệu: theo số lượng duyệt; - Chi tiền nước uống: không 15.000 đồng/ngày/đại biểu; - Chi trang trí, khánh tiết: trung bình 1.500.000/hội nghị; - Chi bồi dưỡng cán làm công tác phục vụ: 70.000 đồng/người/buổi; - Chi tiền ăn cho đại biểu không hưởng lương: 120.000 đồng/người/ngày; - Chi tiền th phịng nghỉ cho đại biểu khơng hưởng lương từ ngân sách theo chế độ quy định, Hội nghị khơng bố trí chỗ nghỉ đại biểu nhận tiền theo mức khoán tiền ngủ theo điều VII qui định Chứng từ tốn có chữ ký người nhận - Chi tiền báo cáo viên: Thực theo Nghị số 06/2018/NQ-HĐND Tuyên Quang, ngày 06/12/2018 Quy định mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức địa bàn tỉnh Tuyên Quang - Trong trường hợp việc học tập giảng dạy cần phải tiến hành theo phương pháp mới, tài liệu giảng dạy thuộc loại chun mơn sâu, địi hỏi nhiều kinh nghiệm thực tế ngồi mức chi thù lao giảng viên theo quy định nêu trên, yêu cầu chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, Hiệu trưởng định trả tiền chuẩn bị tài liệu riêng theo hình thức hợp đồng cơng việc khốn gọn - Chi phí th phương tiện lại, thuê chỗ nghỉ cho giảng viên: Trường hợp quan, đơn vị khơng có phương tiện, khơng có điều kiện bố trí chỗ nghỉ cho 21 giảng viên mà phải thuê chi với mức chi quy định hành Hiệu trưởng định - Các khoản chi khác thực theo quy định Nhà nước XVIII CÁC KHOẢN THU CHI CỦA TRUNG TÂM TIN HỌC NGOẠI NGỮ Phần kinh phí thu từ hoạt động phân bổ sau: - Chi trả tiền lương loại bảo hiểm theo quy định cho lao động hợp đồng Trung tâm, khấu hao máy móc thiết bị, điện, nước: 30%; - 70% kinh phí cịn lại, Giám đốc Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ chịu trách nhiệm xây dựng quy chế chi tiêu cụ thể theo quy định nhà nước quản lý tài Hàng quý, năm lập báo cáo toán báo cáo nhà trường theo quy định quản lý NSNN XIX CÁC KHOẢN THU CHI CỦA TRUNG TÂM THỰC NGHIỆM THỰC HÀNH VÀ CHUYỂN GIAO KHCN Phần kinh phí thu sau trừ chi phí tổ chức hoạt động sản xuất (bao gồm nhân cơng, chi phí ngun vật liệu, thuế, lãi suất ngân hàng, …) khoản phí khác phân bổ sau: - Trích nộp hỗ trợ chi thường xuyên cho nhà trường: 30%; - Giám đốc Trung tâm Thực nghiệm - thực hành Chuyển giao KHCN chịu trách nhiệm xây dựng quy chế chi tiêu cụ thể phần thu để lại theo quy định nhà nước quản lý tài Hàng quý, năm lập báo cáo tốn với phịng Kế hoạch-Tài vụ theo quy định quản lý ngân sách nhà nước XX CÁC KHOẢN CHI CỦA TRUNG TÂM BỒI DƢỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP Các khoản chi: - Chi công tác liên kết đào tạo, thuê sở vật chất: Mức chi không 35% tổng số thu theo Hợp đồng Biên thỏa thuận hợp tác; - Chi cho giảng viên giảng dạy (Điểm c, mục 1, nội dung chi II “Chi trả làm thêm giờ”); - Chi công tác quản lý, quản lý lớp học: 10% tổng thu; - Chi trang trí, khánh tiết: trung bình 500.000đ/lễ khai mạc, bế mạc; Chi in, phô tô tài liệu (nếu có): theo số lượng duyệt; Phần kinh phí cịn lại phân bổ sau: + Trích 40% bổ sung Quỹ lương theo quy định; + Chi cho phát triển nghiệp giáo dục đào tạo: 20% + Tăng cường sở vật chất: 30%; + Bổ sung cho chi thường xuyên: 10%; Thủ tục tốn gồm có: + Kế hoạch dự tốn duyệt; Bảng kê đề nghị toán (sau hoàn tất chi trả theo quy định); + Quyết định phân công giảng dạy, bảng theo dõi quản lý, chấm công Trung tâm Bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp + Hóa đơn tài theo quy định (áp dụng khoản chi liên quan đến sở vật chất) 22 XXI CÁC KHOẢN THU TỪ TRƢỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP (TRƢỜNG PHỔ THÔNG TUYÊN QUANG - TSE) - Trích nộp hỗ trợ chi thường xuyên cho Trường Đại học Tân Trào 30% phần kinh phí cịn dư sau trừ chi phí tổ chức hoạt động (gồm kinh phí chi trả giảng dạy, quản lý, sở vật chất, thuê mướn chi phí hợp lý khác); - Hiệu trưởng TSE chịu trách nhiệm xây dựng quy chế chi tiêu nội theo quy định nhà nước quản lý tài Hàng năm lập báo cáo toán theo quy định quản lý ngân sách nhà nước báo cáo Đại học Tân Trào XXII CÁC KHOẢN CHI TỪ ĐÀO TẠO NGOÀI NGÂN SÁCH, LIÊN KẾT ĐÀO TẠO Sử dụng nguồn học phí kinh phí hỗ trợ đào tạo: Trích bổ sung cho Quỹ lương theo quy định 40%; trích Quỹ học bổng khuyến khích 8% (phần kinh phí sau trích quỹ lương) Phần kinh phí cịn lại phân bổ sau: - Trích quỹ tiền cơng, lương loại BH cho hợp đồng lao động: 40% - Tăng cường sở vật chất tối thiểu: 15%; - Bổ sung cho chi thường xuyên: 15%; - Chi cho phát triển nghiệp giáo dục nhà trường: 30% Trong dành 20% để đầu tư phát triển tiềm lực khuyến khích hoạt động khoa học công nghệ cho CBGV HSSV Hỗ trợ đào tạo Sau đại học NCS 30%, Hợp tác quốc tế 30%, hoạt động khác 20% Sử dụng nguồn học phí đào tạo sinh viên Quốc tế: Trích cho đối tác nước ngồi thực nhiệm vụ tuyển sinh cho nhà trường 25%; trích cho cơng tác tư vấn tuyển sinh sinh viên nước ngồi hệ tự túc kinh phí 10% Phần kinh phí cịn lại phân bổ sau: - Trích bổ sung cho Quỹ lương theo quy định 40% (phần kinh phí sau trích cho đối tác cơng tác tư vấn tuyển sinh nước ngồi) - Trích quỹ tiền công, lương loại BH cho hợp đồng lao động: 20%; - Tăng cường sở vật chất tối thiểu: 10%; - Bổ sung cho chi thường xuyên: 10%; - Chi cho phát triển nghiệp giáo dục nhà trường: 20% Sử dụng nguồn kinh phí liên kết đào tạo Chi theo qui định Hợp đồng với trường đại học liên kết, trích quỹ chi sau thuế: - Tăng cường sở vật chất: 40%; - Công tác quản lý (chi cho công tác thu, quản lý thu, quản lý lớp học, phịng, ban, chi điện nước, VPP, chi khác thuộc phí liên kết): 30%; - Số cịn lại trích quỹ theo quy định quyền tự chủ Nghị định 16 PHẦN III QUY ĐỊNH SỬ DỤNG TIẾT KIỆM CHI Căn kết hoạt động tài số tiền tiết kiệm năm tài đơn vị (nếu có); nhà trường phân phối tiền tiết kiệm chi nội dung, chế độ, định mức, mức chi cụ thể sau: I NGUỒN HÌNH THÀNH - Tiết kiệm chi thường xuyên từ nguồn ngân sách địa phương cấp; 23 - Tiết kiệm chi từ nguồn thu lệ phí tuyển sinh; - Tiết kiệm chi từ nguồn liên kết đào tạo; - Tiết kiệm chi từ nguồn thu học phí đào tạo; - Tiết kiệm từ nguồn khác II QUY ĐỊNH TRÍCH LẬP QUỸ Hằng Quý vào kết hoạt động tài chính, phần thu lớn chi trích lập quỹ: Quỹ phát triển hoạt động nghiệp: Trích tối thiểu 25% số chênh lệch thu lớn chi để lập quỹ Quỹ dự phịng ổn định thu nhập: Tỉ lệ trích lập quỹ 10% số chênh lệch thu lớn chi Quỹ khen thƣởng, phúc lợi Mức trích tối đa quỹ không tháng tiền lương, tiền công thu nhập tăng thêm bình quân năm Tỉ lệ trích lập quỹ 65% III QUY ĐỊNH SỬ DỤNG QUỸ Quỹ phát triển hoạt động nghiệp Dùng để đầu tư, phát triển nâng cao hoạt động nghiệp, bổ sung vốn đầu tư xây dựng CSVC, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, chi NCKH, áp dụng tiến KHKT, công nghệ, hỗ trợ cho CB, GV đơn vị học tập, tập huấn nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, HTKH, ngồi nước Quỹ dự phịng ổn định thu nhập Để đảm bảo thu nhập cho CBVC trường hợp nguồn thu bị giảm sút có thay đổi chế độ tiền lương Nhà nước Quỹ khen thƣởng, phúc lợi a Chi quỹ khen thưởng - Hình thức: Dùng để khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết công tác thành tích đóng góp cho hoạt động nhà trường - Cách chi: Hội đồng TĐKT nhà trường xét sở đề nghị đơn vị trình Hiệu trưởng Quyết định b Chi quỹ phúc lợi - Chi sửa chữa cơng trình phúc lợi; - Chi bổ sung hỗ trợ lương cho CB khối hành chính, phịng, ban, khoa khơng có phụ cấp ưu đãi ngành; - Chi cho hoạt động học tập kinh nghiệm - Chi cho hoạt động phúc lợi tập thể, chi hỗ trợ CBVC tai nạn rủi ro, thiên tai, hỏa hoạn, chữa bệnh dài hạn, thăm viếng, lễ, tết khoản khác IV CHI CHO CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU Đối với nguồn thu để lại trường trích 1,5% tổng thu để chi trả cho cá nhân trực tiếp làm công tác thu quản lý thu, chi V CHI THU NHẬP TĂNG THÊM Phương án trả thu nhập tăng thêm theo ngun tắc người có hiệu cơng tác cao, có đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi hưởng mức thu nhập tăng thêm cao đồng thời dựa chức danh nghề nghiệp đảm nhận sở bình xét xếp loại 24 Tiền lương thu nhập tăng thêm không áp dụng cho trường hợp nghỉ việc riêng không hưởng lương từ tháng trở lên Hợp đồng thời vụ (một lần) 12 tháng - Hệ số thu nhập tăng thêm cá nhân tính sau: TN = ĐMBQ x HSN x HSABC; Trong đó: TN: Thu nhập tăng thêm; ĐMBQ: Định mức bình quân tháng; HSN: Hệ số ngạch công chức, viên chức, cụ thể: Stt Chức danh nghề nghiệp Hệ số Giảng viên, chuyên viên tập sự; giảng viên, chuyên viên, kỹ thuật viên, hợp đồng có thời hạn, khơng thời hạn; nhân viên kỹ thuật, cán tương đương, nhân viên phục vụ, bảo vệ, … 1,0 Giảng viên, nghiên cứu viên, chuyên viên tương đương 1,3 Giảng viên chính, nghiên cứu viên chính, chuyên viên tương đương 1,6 Giảng viên cao cấp, chuyên viên cao cấp, chuyên gia cao cấp 2,0 HSABC: Hệ số hiệu cơng tác (loại A có hệ số 1,5; loại B hệ số 1,0; loại C hệ số 0,7; không xếp loại hệ số 0,0) Việc xếp loại trưởng đơn vị đánh giá hàng tháng theo quy định HĐTĐ nhà trường xét xếp loại hàng quý + Thời gian nghỉ thai sản, học tập trung khơng thực định mức lao động tính cơng C khơng tính vào tổng số để tính tỷ lệ A, B đơn vị + Căn vào chênh lệch thu-chi khả cân đối tài nhà trường, Hiệu trưởng quy định định mức bình quân (ĐMBQ) Mức chi thu nhập không vượt 01 lần quỹ tiền lương Thu nhập tăng thêm tạm chi theo quý theo năm Hằng quý, trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá xếp loại cán bộ, giảng viên, nhân viên đơn vị (kể hợp đồng) nộp Phịng Tổ chức - Chính trị ngày 26 tháng cuối quý PHẦN IV LẬP DỰ TỐN, QUYẾT TỐN KINH PHÍ VÀ QUY ĐỊNH XỬ LÝ VI PHẠM KHI SỬ DỤNG VƢỢT MỨC KHOÁN Mọi tập thể, cá nhân đơn vị sử dụng kinh phí chi tiêu cho nội dung hoạt động nhà trường phải tuân thủ qui định nhà nước lập dự toán toán khoản chi Qui định cụ thể sau: Về lập kế hoạch dự tốn kinh phí - Người giao chủ trì thực nhiệm vụ có trách nhiệm lập kế hoạch chi tiết hoạt động có liên quan đến cơng việc giao có xác nhận trưởng đơn vị Trình lãnh đạo nhà trường phê duyệt - Chuyển kế hoạch dự toán kinh phí Phịng Kế hoạch - Tài vụ nhà trường ngày trước công việc tổ chức thực (trừ nhiệm vụ đột xuất ưu tiên thực ngay) Trưởng Phịng Kế hoạch - Tài vụ có trách 25