Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
214,5 KB
Nội dung
CHƯƠNG 1 – QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀPHÁT TRIỂN
NGÂNHÀNGĐẦUTƯVÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM
CHI NHÁNHTHĂNG LONG
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀPHÁTTRIỂNCỦANGÂNHÀNGĐẦU
TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM – CHINHÁNHTHĂNGLONG (BIDV
THĂNG LONG)
1.1.1. Quá trình hình thành vàpháttriểncủa BIDV Thăng Long
BIDV ThăngLong là một Chinhánh trực thuộc của hệ thống NgânhàngĐầu
tư vàpháttriểnViệt Nam. Tiền thân củaChinhánh đó là một phòng chuyên quản trực
thuộc Ngânhàng Kiến thiết Trung ương theo Quyết định số 103/TC-QĐ/TCCB ngày
03/04/1974, với nhiệm vụ chính là cấp phát, kiểm tra và thanh toán vốn đầutư xây
dựng cơ bản cho việc xây dựng công trình Cầu Thăng Long. Phòng này đặt trụ sở tại
xã Đông Ngạc - Từ liêm - Hà Nội và lấy tên con dấu riêng là: “Ngân hàng kiến thiết
Trung ương - Phòng chuyên quản công trình cầu Thăng Long” .
Ngày 17/07/1981 theo Quyết định số 75/NH-QĐ của Tổng giám đốc NHNN
Việt Nam, phòng được mang tên “Chi nhánhNgânhàngĐầutư Xây dựng công trình
trọng điểm Cầu Thăng Long”, được giao nhiệm vụ quản lý các nguồn vốn dành cho
đầu tư xây dựng cơ bản cầu Thăng Long, thực hiện hạch toán và tiến hành cho vay,
cấp phát, thanh bản đối với các doanh nghiệp xây lắp có mở tài khoản tại Chi nhánh,
thực hiện theo đúng chế độ chính sách, thể lệ và kế hoạch của Nhà nước. Ngày
27/6/1988 theo quyết định số 52/NH-QĐ của Tổng Giám đốc NHNN ViệtNam về
việc đổi tên “Chi nhánhNgânhàngĐầutư Xây dựng công trình trọng điểm cầu Thăng
Long” thành “Chi nhánhNgânhàngĐầutưvà Xây dựng cầu Thăng Long” .
Để phù hợp với tổ chức bộ máy NgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệt Nam,
ngày 2/4/1991 theo Quyết định số 38/NH-QĐ của Thống đốc NHNN Việt Nam, Chi
nhánh được đổi tên thành “Chi nhánhNgânhàngĐầutưvàpháttriểnThăng Long”
trực thuộc NgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNamvà chuyển trụ sở làm việc ra địa
điểm tại đường cao tốc ThăngLong - Nội Bài thuộc xã Cổ Nhuế - Từ Liêm - Hà Nội,
nay đổi tên là đường Phạm Văn Đồng - Từ Liêm - Hà Nội.
Đến năm 1994, Thống đốc NHNN ViệtNam ra Quyết định số 38 NH/QĐ-
1
NH9 ngày 10/11/1994 điều chỉnh chức năng và nhiệm vụ củaChinhánhNgânhàng
Đầu tưvàpháttriểnThăngLong - Trực thuộc NgânhàngĐầutưvàpháttriểnViệt
Nam, cho phép Chinhánh được chuyển sang hoạt động kinh doanh như một NHTM.
Ngày 02/12/2008, Hội đồng quản trị NgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam đã
có quyết định số 1243/QĐ-HĐQT về việc chuyển trụ sở làm việc củachinhánhThăng
Long. Theo đó, BIDV ThăngLong sẽ chuyển trụ sở làm việc từ đường Phạm Văn Đồng –
Từ Liêm – Hà Nội đến số 08 – đường Phạm Văn Hùng – Cầu Giấy – Hà Nội.
Giới thiệu chung về BIDV Thăng Long:
- Tên Ngân hàng: NgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam – ChinhánhThăng Long
- Tên giao dịch quốc tế: Bank for Investment and Development of Vietnam
- Tên gọi tắt: BIDV
- Địa chỉ: Số 08 – Đường Phạm Hùng – Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
- Điện thoại: (04) 3.7544965
- Website: bidv.com.vn
- Email: thanglong@bidv.com.vn
- Ngành nghề kinh doanh: Kinh doanh tiền tệ, tín dụng, dịch vụ ngânhàngvà các hoạt
động khác ghi trong điều lệ của NHNN.
1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của BIDV Thăng Long
Huy động vốn bằng VNĐ và ngoại tệ từ dân cư và các tổ chức thuộc mọi thành phần
kinh tế dưới nhiều hình thức.
Cho vay ngắn hạn trung và dài hạn bằng VNĐ và đồng ngoại tệ.
Đại lý ủy thác cấp vốn, cho vay từ nguồn hỗ trợ pháttriển chính thức của Chính phủ,
các nước và tổ chức tài chính tín dụng nước ngoài đối với các doanh nghiệp hoạt động
tại Việt Nam.
Đầutư dưới hình thức hùn vốn liên doanh liên kết với các tổ chức kinh tế, tổ chức tín
dụng trong và ngoài nước.
Thực hiện các dịch vụ chuyển tiền nhanh, thanh toán trong nước qua mạng vi tính và
thanh toán quốc tế qua mạng thanh toán toàn cầu SWIFT.
Thực hiện thanh toán giữa ViệtNam với Lào.
2
Đại lý thanh toán các thẻ tín dụng Quốc tế: VISA, Master Card, JCP Card, cung cấp
séc du lịch, ATM.
Thực hiện các dịch vụ ngân quỹ: thu đổi ngoại tệ, thu đổi ngân phiếu thanh toán, chi
trả kiều hối, cung ứng tiền mặt đến tận nhà.
Kinh doanh ngoại tệ, thực hiện các nghiệp vụ bảo lãnh.
1.1.3. Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý hoạt động của BIDV Thăng Long
1.1.3.1. Cơ cấu tổ chức của BIDV Thăng Long
Năm 1991, Chinhánh gồm 22 người được chia làm 3 phòng, đó là:
- Phòng Tín dụng cấp phátvà Kinh doanh .
- Phòng Kế toán thường vụ .
- Phòng Tổ chức - Hành chính - ngân quỹ .
Tính đến thời điểm 30/06/2009 Chinhánh có 13 phòng, ban; 7 phòng giao dịch
và 3 điểm giao dịch; với 120 cán bộ công nhân viên, số cán bộ chủ chốt là 24 người
trong đó Ban giám đốc gồm 3 người (một Giám đốc và hai Phó giám đốc).
Cơ cấu tổ chức củaNgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam - Chinhánh
Thăng Long được khái quát qua sơ đồ sau:
3
MÔ HÌNH TỔ CHỨC CỦA BIDV THĂNG LONG
4
ĐIỂM GIAO DỊCH 5
tòa nhà F5 – khu đô thị
Yên Hòa
ĐIỂM GIAO DỊCH 7
114 Hào Nam
ĐIỂM GIAO DỊCH 9
Số 6 Lô A1 Khu 02
Đô thị Nghĩa Đô
PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH
CHÍNH
PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN
PHÒNG KẾ HOẠCH TỔNG HỢP
PHÒNG DỊCH VỤ KHÁCH
HÀNG DOANH NGHIỆP
PHÒNG GIAO DỊCH 1
109 Nguyễn Chí Thanh
PHÒNG DỊCH VỤ KHÁCH
HÀNG CÁ NHÂN
PHÒNG GIAO DỊCH 2
A4 Làng Quốc tế ThăngLong
PHÒNG GIAO DỊCH 3
110 Hồ Tùng Mậu
PHÒNG GIAO DỊCH 4
551 Kim Mã
PHÒNG GIAO DỊCH 8
Tòa B TTTM The Manner Mỹ Đình
PHÒNG GIAO DỊCH 10
Đường Phạm Văn Đồng
PHÒNG TIỀN TỆ KHO QUỸ
PHÒNG QUẢN LÝ RỦI RO
PHÒNG QUẢN TRỊ TÍN DỤNG
BAN
GIÁM
ĐỐC
1.2.3.2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban tại BIDV Thăng Long
a. Giám đốc
Nhận vốn và các nguồn lực khác do NgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam
chuyển, giao để quản lý, sử dụng theo mục tiêu, nhiệm vụ do NgânhàngĐầutưvà
Phát triểnViệtNam giao.
Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn vàhàng năm.
Điều hành hoạt động, kinh doanh củaChinhánhNgânhàngĐầutưvàPhát
triển Thăng Long, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về toàn bộ hoạt động của
chi nhánh, về thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ được giao và kết quả kinh doanh của
chi nhánh.
Tổ chức triển khai các hoạt động củachinhánh theo Quy chế tổ chức và hoạt
động của Sở giao dịch/chi nhánhNgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam do Hội
đồng quản trị ban hành.
Chịu sự quản lý, kiểm tra toàn diện củaNgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệt
Nam về tổ chức, hoạt động; chịu sự quản lý, thanh tra, kiểm tra củaNgânhàng Nhà
nước vàcủa các cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy địnhcủa pháp luật.
Giám đốc ChinhánhNgânhàngĐầutưvàPháttriểnThăngLong do Hội đồng
quản trị NgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen
thưởng, kỷ luật theo quy định hiện hành.
b. Phó giám đốc
Trong phạm vi được phân công, ủy quyền, Phó giám đốc có quyền nhân danh
Giám đốc thực hiện.
Chỉ đạo phân tích kinh tế, phân tích nghiệp vụ kinh doanh, tổng kết, sơ kết,
hướng dẫn chuyên đề.
Xây dựng chương trình công tác: tuần, tháng, quý, nămcủa cá nhân và thực
hiện theo chương trình đã được Giám đốc duyệt.
Phê duyệt, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chương trình công tác tuần , tháng
của các chuyên đề nghiệp vụ đã được phân công, ủy quyền.
Giải quyết các công việc cụ thể chuyên đề.
5
Chủ động phối hợp với các thành viên trong Ban giám đốc cùng giải quyết
những vấn đề phát sinh có liên quan đến chuyên đề được phân công.
Trường hợp Giám đốc đi vắng, một Phó giám đốc được ủy quyền được điểu
hành hoạt động chung củachinhánh (có văn bản ủy quyền từng lần).
Thường xuyên báo cáo kết quả triển khai công việc được phân công, ủy quyền
với Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Giám đốc giao.
c.Các phòng ban
Thực hiện quản lý lao động, điều động, sắp xếp cán bộ phù hợp với năng lực, trình độ
và yêu cầu nhiệm vụ kinh doanh theo thẩm quyền củachi nhánh.
Cung cấp thông tin về tình hình tài chính và các chỉ tiêu thanh khoản củachi nhánh.
Tổ chức thu thập thông tin, nghiên cứu thị trường, phân tích môi trường kinh
doanh; xây dựng chiến lược kinh doanh, các chính sách kinh doanh, chính sách
marketting, chính sách khách hàng, chính sách lãi suất, chính sách huy động
vốn.
Lập, theo dõi, kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh (5 năm, 3 nămvà
hàng năm), xây dựng chương trình hành động (năm, quý, tháng) để thực hiện kế
hoạch kinh doanh củachi nhánh.
Tham mưu cho Giám đốc các vấn đề về liên quan đến an toàn trong hoạt động
kinh doanh củachi nhánh.
Giám sát sự tuân thủ các quy địnhcủaNgânhàng Nhà nước, quy địnhvà chính
sách củaNgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam về tín dụng.
Huy động vốn của các thành viên kinh tế hoạt động hợp pháp tại ViệtNamvà cá
nhân dưới dạng tiền gửi, tiền tiết kiệm có kỳ hạn và không kỳ hạn, nội ngoại tệ
và các loại tiền gửi khác.
6
CHƯƠNG 2 – TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG ĐẦUTƯ TẠI
NGÂN HÀNGĐẦUTƯVÀPHÁTTRIỂNVIỆT NAM
CHI NHÁNHTHĂNG LONG
2.1. Hoạt động đầutư cho cơ sở vật chất kỹ thuật
Chinhánh đã mở rộng quy mô đáp ứng nhu cầu hoạt động theo mô hình hiện đại
hóa, thực hiện sửa chữa, cải tạo các phòng làm việc tại trụ sở và 7 phòng giao dịch, 3
điểm giao dịch; Nâng cấp, sửa chữa trụ sở chính và các phòng giao dịch, điểm giao
dịch khang trang với các trang thiết bị hiện đại, đáp ứng cho hoạt động chăm sóc
khách hàngvà thu hút các khách hàng tới giao dịch tại chi nhánh. Thực hiện chỉ đạo
của ngânhàng trung ương trong nămchinhánh đã nâng cấp 3 quỹ tiết kiệm lên điểm
giao dịch, nghiên cứu mô hình chuẩn cho các phòng giao dịch trong hoạt động, chuẩn
bị điều kiện vật chất mở phòng giao dịch mới tại Mỹ Đình trong năm 2007. Đến nay
mạng lưới củachinhánh còn ít bao gồm 3 điểm giao dịch và 4 phòng giao dịch. Việc
phát triển chậm chủ yếu là không tìm được các vị trí thuê đáp ứng được yêu cầu kinh
doanh.
BIDV ThăngLong đã nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác
quản lý một số quy trình nghiệp vụ cơ bản. Toàn bộ các nghiệp vụ được xử lý trên
máy. Mỗi cán bộ trong chinhánh được trang bị một máy tính liên kết trên mạng cục bộ
(mạng LAN) và liên kết trên mạng rộng (mạng WAN). Trong năm các năm qua, bộ
phận công nghệ thông tin củaChinhánh đã thực hiện hỗ trợ các chương trình ứng
dụng công nghệ cho các phòng ban như BDS, TF, T5, Swift editor, ATM, quản trị an
toàn mạng máy tính nội bộ, triển khai lắp đặt thường xuyên tại các địa điểm giao dịch
mới, phối hợp với Ngânhàng Trung ương lắp đặt đường mạng cho các máy ATM,
thực hiện mua sắm và cài đặt các thiết bị POS, triển khai các chương trình mới như:
thanh toán lương tự động, BSMS, Viettel và chương trình quản lý nhân sự…
Việc triển khai dự án “Hiện đại hóa ngânhàngvà hệ thống thanh toán” đã tạo
tiền đề áp dụng mô hình giao dịch một cửavà cho phép 100% cá giao dịch xử lý qua
máy, tách bạch khâu phục vụ khách hàngvà kiểm soát nội bộ, rút ngắn thời gian thực
hiện giao dịch. Hệ thống công nghệ cao cho phép phục vụ khách hàng gửi tiền một nơi
có thể rút tiền tại gần 500 điểm giao dịch củaNgânhàngĐầutưvàPháttriểnViệt
Nam trên toàn quốc. Hệ thống công nghệ thông tin hiện đại cho phép BIDV Thăng
Long quản lý các khoản tiền vay của khách hàng, quản lý hạn mức giao, quản lý ngân
quỹ, quản lý tài sản, nâng cao chất lượng quản lý rủi ro. Hệ thống thông tin được đảm
7
bảo vận hành liên tục, thông suốt trong mọi tình huống, phục vụ nhu cầu kinh doanh
cũng như bảo mật thông tin, đảm bảo an ninh mạng tại chi nhánh, góp phần bảo vệ an
ninh chung của toàn hệ thống.
2.2. Đầutư cho nguồn nhân lực
Bên cạnh việc tăng cường đầutư xây dựng cơ sở vật chất, cùng với việc pháttriển
nguồn nhân lực và xây dựng tập thể vững mạnh là một trong những nhiệm vụ hàng đầu,
ban lãnh đạo BIDV ThăngLong đã luôn quan tâm đến việc pháttriểnvà củng cố đội ngũ
cán bộ công nhân viên làm việc tại chi nhánh,luôn chú trọng tới công tác đào tạo cán bộ,
quan tâm thỏa đáng tới đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Nguồn nhân lực củachinhánh tương đối trẻ. Tuổi đời bình quân qua các năm
như sau:
- Năm 2006: 32
- Năm 2007: 27
- Năm 2008: 26,5
Bảng 5: Phân loại lao động theo trình độ, giới tính tại BIDV Thăng Long
Tiêu chí 2006 2007 2008
Số
người
% Số
người
% Số người %
Theo trình độ chuyên môn 90 100 100 100 120 100
Sau đại học 4 4,4 7 7 11 9
Đại học, cao đẳng 71 79 82 82 97 81
khác 15 16,6 11 11 12 10
Theo giới tính 90 100 100 100 120 100
Nam 31 34,4 38 38 56 47
Nữ 59 65,6 62 62 64 53
Theo trình độ ngoại ngữ 70 100 85 100 108 100
Đại học 4 5,3 5 5,5 7 6,5
Trình độ C 49 70,5 61 72 83 77
Trình độ B 17 24,2 19 22,5 18 16,5
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính BIDV Thăng Long
8
Tính đến thời điểm tháng 6/2009, BIDV ThăngLong có 120 cán bộ công nhân
viên, trong đó, số cán bộ chủ chốt là 24 người. Năm 2008, Chinhánh đã hoàn thành
căn bản công tác tuyển dụng cán bộ theo đúng quy trình và đã nhận thêm 20 cán bộ
mới do Ngânhàng Trung ương tuyển dụng, thực hiện quy hoạch bổ nhiệm 01 đc Phó
giám đốc bổ sung cho ban lãnh đạo chi nhánh, quy hoạch và bổ nhiệm lại 20 cán bộ
lãnh đạo các phòng ban và các điểm giao dịch. Hoàn thiện chương trình quản lý nhân
sự theo chỉ đạo của BIDV Việt Nam.Chuẩn bị nhân lực và điều kiện cần thiết cho lộ
trình cổ phần hoá.
Song song với việc xây dựng đội ngũ cán bộ mạnh về số lượng, chinhánh
cũng đảm bảo cho việc tăng cường chất lượng chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ.
Ngoài việc thực hiện kế hoạch cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng
giao tiếp, tham quan khảo sát trong và ngoài nước, chinhánh đã khuyến khích các cán
bộ tự học tập, trau dồi kiến thức về công nghệ thông tin, ngoại ngữ, sau đại học đáp
ứng nhu cầu hội nhập. Chinhánh đã xây dựng được đội ngũ cán bộ có tuổi đời bình
quân trẻ, được đào tạo bài bản về lĩnh vực tài chính ngân hàng, có kiến thức về kinh tế
thị trường tương đối toàn diện, có khả năng thích nghi nhạy bén với môi trường kinh
doanh hiện đại mang tính hội nhập cao góp phần quảng bá hình ảnh cũng như uy tín
của chinhánh cũng như toàn hệ thống BIDV.
Tuy nhiên tình hình lao động củachinhánh còn tồn tại một số hạn chế sau: Cơ
cấu lực lượng cán bộ trẻ chiếm đa số dẫn đến việc thiếu kinh nghiệm thực tế trong
công tác quản trị điều hành cũng như trong chuyên môn nghiệp vụ, phương pháp làm
việc cứng nhắc, kém linh hoạt trong xử lý công việc, khả năng phân tích và tổng hợp
thông tin không cao nên các quyết định đưa ra thiếu tính sắc bén.
2.3. Đầutư nghiên cứu thị trường và sản phẩm mới
Nghiên cứu thị trường vàpháttriển sản phẩm mới luôn là một trong những nhiệm
vụ chiến lược của BIDV Thăng Long. Trong những năm gần đây, ban lãnh đạo chinhánh
luôn quan tâm đến vấn đề này. Một loạt các chương trình nghiên cứu vàpháttriển sản
phẩm đã được triển khai một cách quy củ, hiệu quả. Xuất pháttừ đặc điểm của thị trường,
nhu cầu của khách hàng cùng với việc tìm tòi, học hỏi những công nghệ ngânhàng tiên
9
tiến hiện đại trên thế giới, nhiều sản phẩm dịch vụ mới đã ra đời. Một số sản phẩm dịch vụ
mới đã đưa vào áp dụng và được khách hàng rất ưu chuộng:
Bảo hiểm: Nhằm đa dạng hóa các sản phẩm và kênh phân phối, đồng thời góp
phần nâng cao vị thế, quy mô cạnh tranh của toàn hệ thống nói chung và BIDV Thăng
Long nói riêng, từ ngày 9/6/2008, BIDV đã phân phối 4 sản phẩm bảo hiểm bao gồm: bảo
hiểm ô tô, bảo hiểm xe máy, bảo hiểm tai nạn con người và bảo hiểm nhà tư nhân.
BSMS: Ngânhàng trong lòng bàn tay. Sự tiện dụng của sản phẩm vấn tin tài
khoản qua tin nhắn điện thoại di động BSMS đã đem lại nhiều lợi ích cho khách hàng.
Khách hàngchỉ cần đăng ký sử dụng dịch vụ BSMS của BIDV thông qua tổng đài
1900 545499, khách hàng đã có cả một ngânhàng trong lòng bàn tay với các thông tin
quan trọng như: thông tin tài khoản tiền gửi, tiền vay; các thông tin về tỷ giá, lãi suất,
địa điểm đặt máy ATM, thông tin cước phí BSMS…Năm 2008, BSMS triển khai đăng
ký sử dụng dịch vụ được trên 2500 số.
BIDV – VN Topup: Với mục tiêu đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng,
BIDV phối hợp với công ty cổ phần giải pháp thanh toán ViệtNam (Vnpay) cho ra
mắt dịch vụ BIDV – VN Topup – “Nạo tiền cho tài khoản di động trả trước” từ ngày
20/11/2008. Khách hàng là chủ thẻ BIDV có thể nạp tiền cho điện thoại di động trả
trước thông qua hệ thống máy ATM hoặc tin nhắn SMS. Bằng những thao tác đơn
giản, ngắn gọn, khách hàng dễ dàng nạp tiền cho điện thoại của mình mà không cần
phải tốn thời gian, công sức tìm kiếm các điểm bán thẻ điện thoại, tránh được rủi ro sai
mã số nạp tiền, phù hợp với mọi loại hình khách hàng. Sử dụng dịch vụ BIDV – VN
Topup qua tin nhắn SMS, khách hàngchỉ mất chi phí cho tin nhắn thông thường mà
không có bất kỳ chi phí nào phát sinh. Ngoài ra khách hàng còn thường xuyên được
hưởng các chương trình khuyến mại của Vnpay và BIDV.
Hoạt động nghiên cứu pháttriển sản phẩm tại BIDV ThăngLong trong thời
gian qua đã đạt được thành tựu đáng kể. Tuy nhiên, hoạt động này vẫn có một số hạn
chế sau:
Sản phẩm tín dụng còn đơn điệu: Một số sản phẩm chưa phù hợp với yêu
cầu thực tế, dẫn đến sau một thời gian được ban hành sản phẩm không được Chinhánh
triển khai vàphát triển; ví dụ như: Sản phẩm cho vay đi du học, Sản phẩm cho vay
10
[...]... động cần theo sát với chi n lược pháttriểncủa đất nước, với chi n lược pháttriển kinh tế, tiếp cận các chương trình, các dự án quốc gia cần vốn ngânhàng để chủ động bố trí đầutư vào các dự án kinh tế lớn của đất nước Đối với khách hàng, ngânhàng luôn đem đến sự an toàn tiền gửi, phục vụ nhanh chóng giá rẻ Ngân hàngĐầutưvàPháttriểnViệtNam - ChinhánhThăngLong là chinhánh đóng trên địa... VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAMCHINHÁNHTHĂNGLONG 3.1.Phương hướng hoạt động 3.1 Mục tiêu, địnhhướngpháttriểncủa BIDV ThăngLong trong các năm tới 3.1.1 Bối cảnh kinh tế Ngân hàngđầutưvàpháttriểnViệtnam là một trong bốn NHTM lớn nhất, hoạt động của BIDV có vị trí vô cùng quan trọng đối với sự pháttriển kinh tế của đất nước BIDV ThăngLong với vai trò là đơn vị thành viên của BIDV cũng phải thực... KH, chi m trên 50% tổng thu dịch vụ ròng toàn Chinhánh Kết quả trên cho thấy Chinhánh đã tận dụng tốt cơ hội thuận lợi của thị trường, đặc biệt trong 6 thángđầunăm 2008 Các dịch vụ khác cũng đều tăng trưởng với mức cao mang lại kết quả thu dịch vụ ròng củaChinhánh đạt và vượt kế hoạch năm 2008 Ngânhàng Trung ương giao 16 CHƯƠNG 3 – ĐỊNHHƯỚNGPHÁTTRIỂNCỦANGÂNHÀNGĐẦUTƯVÀPHÁTTRIỂNVIỆT NAM. .. dụng hiện có và nghiên cứu pháttriển các sản phẩm cho phù hợp với thực tế và nhu cầu xã hội 3.1.2 Địnhhướngvàchi n lược Phương châm hoạt động của BIDV ThăngLong là An toàn - Hiệu quả - Pháttriển An toàn trong mọi lĩnh vực kinh doanh, hiệu quả mang ý nghĩa xã hội vàpháttriển phù hợp với tốc độ pháttriểncủa nền kinh tế đất nước và chính sách tiền tệ của ngành ngânhàng BIDV ThăngLong luôn quán... cùng loại của các ngânhàng khác trên thị trường 2.4 Đánh giá hoạt động đầutư Hoạt động đầu tư tại Ngânhàngđầutưvàpháttriển Việt Nam – chinhánhThăngLong đã đạt được những thành tựu và hạn chế sau: Việc ứng dụng các công nghệ hiện đại nhất là công nghệ thanh toán đã làm cho khả năng cạnh tranh giữa các NH tăng lên rất nhiều Các chương trình ứng dụng thông tin như giao dịch khách hàng, thông... PháttriểnViệtNam là thực hiện chi n lược trở thành Ngânhàng thương mại đa năng hàngđầuViệtNamvà là ngân 18 hàng thương mại tầm cỡ khu vực vào năm 2010 Vì vậy, BIDV ThăngLong cũng phải nỗ lực hết mình để góp phần đạt được mục tiêu chung của toàn hệ thống Nguồn vốn: - Đáp ứng đủ vốn cho nhu cầu Tín dụng vàđầutư - Đẩy mạnh kinh doanh vốn thu lợi nhuận - Đảm bảo an toàn vốn (tính thanh khoản và. .. cho Ngânhàng trung ương - Tăng cường công tác quản lý tín dụng, hạn chế thấp nhất nợ xấu phát sinh, giảm tỷ lệ trích DPRR trong năm đảm bảo lợi nhuận cao - Tích cực xử lý miễn giảm lãi treo tồn đọng từ các năm trước đối với khách hàng không còn nguồn thu theo đúng hướng dẫn củaNgânhàng Trung ương 3.1.2.Mục tiêu hoạt động củachinhánh trong giai đoạn tới Theo địnhhướng của NgânhàngĐầutưvà Phát. .. phương hướngvà nhiệm vụ mà BIDV giao phó Nâng cao vai trò củachinhánh trong hệ thống và đóng góp một phần vào quá trình đưa BIDV trở thành NHTM hàngđầuViệtNam Muốn thực hiện được mục tiêu đặt ra BIDV ThăngLong phải không ngừng đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, pháttriển các sản phẩm ngânhàng ngày càng tốt hơn Một trong những vấn đề lớn đặt ra đối với chi nhánh. .. cho giao dịch của khách hàng do đó hạn chế rất nhiều trong công tác pháttriển khách hàng, pháttriển thị phần tín dụng, thị phần nguồn vốn.Bên cạnh đó mạng lưới hoạt động của các Ngân 17 hàng thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội ngày càng dày đặc.Vì vậy, để có thể tồn tại và cạnh tranh được với các Ngânhàng khác ChinhánhThăngLong cần phải lấy an toàn – chất lượng – hiệu quả và tăng trưởng... năng lực mạng lưới giao dịch - Pháttriển dịch vụ mới qua kênh phân phối Ngân hàngĐầutư (internet/ phone/ SMS Banking): quản lý vốn, dịch vụ cho các khách hàng VIP 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của BIDV ThăngLong 3.2.1 Thực hiện tốt chính sách khách hàngvàtriển khai tiếp thị sản phẩm tín dụng Khách hàng là yếu tố quyết định sự thành bại cả ngânhàng trong quá trình thực hiện . THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
CHI NHÁNH THĂNG LONG
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA NGÂN HÀNG ĐẦU
TƯ VÀ PHÁT TRIỂN. Việt Nam, Chi
nhánh được đổi tên thành Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và phát triển Thăng Long
trực thuộc Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam và chuyển