Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 23 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
23
Dung lượng
395,33 KB
Nội dung
Bi
i hc Giáo dc
ngành: ; 60 14 05
2011
Abstract:
-
Keywords: ; Giáo viên; ; ;
Content
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
2
“Biện phápquảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọccủagiáoviêntrườngTrunghọcPhổ
thông HảiAnthànhphốHảiPhòngđápứngchuẩnnghề nghiệp”.
2. Mục đích nghiên cứu
-
3. Khách thể và đối tƣợng nghiên cứu
3.1 Khách thể nghiên cứu
3.2 Đối tượng nghiên cứu
-
4. Nhiệm vụ nghiên cứu
4.1. Hệ thống hoá các cơ sở lý luận về quảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên
THPT theo hướng chuẩn hóa
4.2. Đánh giá thực trạng về quảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọccủagiáoviên tại
trường THPT HảiAn theo các tiêu chuẩn, tiêu chí củachuẩnnghềnghiệp đối với giáo
viên THPT đã được Bộ GD-ĐT ban hành
4.3. Đề xuất các biệnphápquảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên tại trường
THPT HảiAnthànhphốHảiđápứng yêu cầu chuẩnnghềnghiệpgiáoviêntrunghọc
phổ thông
5. Giả thuyết khoa học
6. Phạm vi nghiên cứu
-2011
7. Phƣơng pháp nghiên cứu
u lý lun.
p nghiên cu thc tin.
8. Cấu trúc luận văn
3
ph l,
Chƣơng 1: ý giáo
Chƣơng 2:
.
Chƣơng 3:
&
CHƢƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ QUẢNLÝBỒI DƢỠNG NĂNGLỰCDẠYHỌC
CỦA GIÁOVIÊNTRUNGHỌCPHỔTHÔNG
1.1. Vài nét về lịch sử nghiên cứu vấn đề
,
GD&.
:
,
( )
)
-
,
- -27/1/2005
-
- trình giáo
-
,
4
" ,.
liên quan
1.2. Một số khái niệm cơ bản và quan niệm của đề tài
1.2.1. Giáoviên
* Giáo viên
*
.
1.2.2. Quản lý. Biệnphápquảnlý
,
( ) ,
.
1.2.3. Nănglực
C “Năng lực là sự tổng hợp những thuộc tính
của cá nhân con ngƣời, đápứng những yêu cầu của hoạt động và đảm bảo cho hoạt
động đạt đƣợc những kết quả cao”
1.2.4. Nănglựcdạyhọc
1.2.5. Bồidưỡng
1.2.6. Bồidưỡngnănglựcdạyhọc
5
1.3. Giáo dục trunghọcphổthông trong giai đoạn hiện nay
1.3.1. Trườngtrunghọcphổthông
THPT.
1.3.2. Những yêu cầu mới về dạyhọc đối với giáoviêntrunghọcphổthông
,
, ,
1.4. Chuẩnnghềnghiệpcủagiáoviên
1.4.1. Quy định về chuẩn hoá
-
:
,
;
4
1.4.2. Các nội dung củaChuẩnnghềnghiệp
30/2009/TT-:
.
Trong 5
.
1.4.3. Các vấn đề chuẩn hoá củanănglựcdạyhọc
c; Xây
6
1.5. Quảnlýbồi dƣỡng nănglựcdạyhọcgiáoviênđápứngchuẩnnghềnghiệp
1.5.1. Mục tiêu bồidưỡngnănglựcdạyhọc
1.5.2. Quảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviênđápứngchuẩnnghề nghiệp. Trong
g sau:
giáo viên THPT
1.5.2.3.
1.5.2.4.
c giáoviên
7
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG QUẢNLÝBỒI DƢỠNG NĂNGLỰCDẠYHỌC
CỦA GIÁOVIÊN TRƢỜNG THPT HẢIAN SO VỚI YÊU CẦU
CHUẨN NGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN
2.1. Khái quát về vị trí địa lý, dân số, tình hình kinh tế, chính trị, văn hoá xã hội và
giáo dục quậnHải An:
:
2.1.1 .Vị trí địa lý và điều kiện tự nhiên
2.1.2. Về kinh tế - văn hoá xã hội
2.1.3. Về giáo dục
2.2. Thực trạng trƣờng THPT HảiAn và nănglựcdạyhọc đội ngũ giáoviên nhà
trƣờng.
:
2.2.1. Thực trạng về trường THPT HảiAn
*
u, 68 giáoviên và 6 nhân viên hành chính .
2.2.2. Thực trạng về nănglựcdạyhọccủagiáoviêntrường THPT HảiAn so với yêu
cầu chuẩnnghềnghiệpgiáoviên ( thông qua điều tra khảo sát mức độ đạt được các tiêu
chí liên quan đến nănglựcdạyhọc )
Bảng 2.9 : Kết quả do Giáoviên tự đánh giá
Xếp loại
Số lƣợng
Phần trăm
8
xuất sắc
15
22 %
khá
44
64,7 %
trung bình
9
13,3 %
chƣa đạt chuẩn-kém
0
0 %
Bảng 2.10: Kết quả do Tổ chuyên môn và Hiệu trưởng đánh giá :
Xếp loại
Số lƣợng
Phần trăm
xuất sắc
11
16,2 %
khá
41
60,3 %
trung bình
16
23,5 %
chƣa đạt chuẩn kém
0
0 %
ng
sch
i,
ch.
:
9
c,
nh
2.2.2.3.
c
:
p, c, c sinh. Tuy nhiên
ng chí
p.
p, kích
ng.
Quảnlý hồ sơ dạyhọc :
ng
ng,
ng
Kiểm tra đánh giá kết quả học tập củahọc sinh .
2.3. Thực trạng quảnlýbồi dƣỡng nănglựcdạyhọcgiáoviên trƣờng THPT HảiAn
theo chuẩn quy định của Bộ (qua điều tra khảo sát )
2.3.1. Thực trạng về lập kế hoạch bồidưỡngnănglựcdạyhọc
10
n c tiêu
rõ ràng,
2.3.2. Thực trạng về thiết kế chương trình bồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên theo
chuẩn nghềnghiệp quy định
nh
2.3.3 Thực trạng về phương phápbồidưỡngnănglựcdạy GV. Đánh giá kết quả bồi
dưỡng nănglựcdạyhọc GV
c cho giáo viên
t
cng theo cách riêng,
ng.
Về đánh giá kết quả bồi dƣỡng nănglựcdạy học:
ng xong
ng theo dõi.
2.3.4. Thực trạng xây dựng đội ngũ cốt cán
[...]... thực trạng nănglựcdạyhọcgiáo viên, quảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên tại trường THPT Hải An, căn cứ các văn bản chỉ đạo và định hướng phát triển giáo dục – đào tạo của Bộ, củathànhphốHải Phòng, luận văn đã xây dựng các biệnphápquảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên tại trường THPT HảiAnthànhphốHảiPhòngđápứngchuẩnnghềnghiệp Thực hiện đồng bộ 7 biệnpháp được trình... tác bồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên theo chuẩnnghềnghiệp trong 5 năm vừa qua, tìn ra những thuận lợi và khó khăn để hạn chế khắc phục điểm yếu, phát huy điểm mạnh của việc quảnlý công tác bồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên theo chuẩnnghề nghiệp, nhằm nâng cao nănglựcdạy học, nănglựcnghềnghiệp cho giáoviên Trên cơ sở lý luận về bồidưỡng năng lựcdạyhọc giáo viên THPT và thực trạng năng. .. năng lựcdạyhọc do chuẩnnghềnghiệp quy định, tầm quan trọng của hoạt động bồidưỡng năng lựcdạyhọc giáo viên và quảnlý công tác bồidưỡng năng lựcdạyhọc giáo viên theo chuẩnnghềnghiệp * Về thực tiễn : Luận văn đã đi sâu phân tích, đánh giá đặc điểm và năng lựcdạyhọc đội ngũ giáoviêntrường THPT HảiAn so với chuẩnnghề nghiệp, phân tích những thành công và hạn chế trong việc quảnlý công... hoạch bồidưỡngnănglựcdạyhọccủagiáoviên theo chuẩnnghềnghiệp 19 Biệnpháp 3 : Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác bồidưỡngnănglựcdạyhọccủagiáoviên theo chuẩnBiệnpháp 4 : Tăng cường đào tạo và bồidưỡng đội ngũ giáoviên cốt cán Biệnpháp 5 : Đảm bảo các điều kiện cần thiết cho công tác bồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviên đạt kết quả Biệnpháp 6 : Đổi mới đánh giá kết quả bồi Biện. .. yêu cầu chuẩnnghềnghiệpgiáoviêntrunghọcđây chính là cơ sở thực tiễn cùng với cơ sở lí luâ ̣n ở chương 1 sẽ là căn cứ khoa học để tác giả đề xuất các biệnphápquảnlý ở chương 3 CHƢƠNG 3 MỘT SỐ BIỆNPHÁPQUẢNLÝBỒI DƢỠNG NĂNGLỰCDẠYHỌCCỦAGIÁOVIÊN TẠI TRƢỜNG TRUNGHỌCPHỔTHÔNGHẢIANĐÁPỨNGCHUẨNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊNTRUNGHỌCPHỔTHÔNG 3.1 Các nguyên tắc xây dựng biệnpháp 3.1.1... Chương 2 của luận văn đã trình bày thực trạng về quảnlýbồidưỡngnănglựcdạyhọc đội ngũ giáoviêntrường THPT HảiAn – ThànhPhốHảiPhòng theo các chuẩn đối với giáoviên THPT đã được Bộ GD – ĐT ban hành Trong chương 2 tác giả cũng đã phân tích , đánh giá thực trạng triển khai việc quảnlý công tác bồidưỡngnănglựcdạyhọc đội ngũ giáoviêncủatrường THPT HảiAn – thànhphốHảiPhòngđápứng yêu... 3.1.2 Bám sát quan điểm chuẩn hóa 3.1.3 Dựa trên tính hiệu quả 3.2 Các biệnphápquảnlýbồi dƣỡng nănglựcdạyhọccủagiáoviên trƣờng THPT HảiAnđápứngchuẩnnghềnghiệp 3.2.1 Nâng cao nhận thức của cán bộ quảnlý và giáoviên về bồidưỡng theo chuẩnnghềnghiệp 3.2.1.1 Mục tiêu củabiệnpháp 12 Làm cho cán bộ quản lý, GV nhận thức rõ vai trò, vị trí, những yêu cầu đặt ra đối với giáoviên THPT trong... chương 3 thì trường THPT HảiAn sẽ có được đội ngũ giáoviên có nănglựcdạyhọcđápứng được yêu cầu củachuẩnnghề nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện theo mục tiêu của cấp học nói riêng và mục tiêu củagiáo dục nói chung trong thời đại mới Các biệnpháp được đưa ra là: Biệnpháp 1: Nâng cao nhận thức của cán bộ quảnlý và giáoviên về bồidưỡng theo chuẩnnghềnghiệpBiệnpháp 2 :... BGDĐT Ban hành Quy định Chuẩnnghềnghiệpgiáoviêntrunghọc cơ sở, giáoviêntrunghọcphổthông 9.Bộ giáo dục và Đào tạo (2009), Quy định chuẩnnghềnghiệpgiáoviêntrunghọc cơ sở, giáoviêntrunghọcphổthông 10 Bộ Giáo Dục & Đào tạo Dự thảo chiến lược giáo dục 2011-2020 Mạng giáo dục – Education Network 21 11 Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn thực hiện chuẩn kiến thức, kỹ năng Nhà xuất bản Giáo. .. bồiBiệnpháp 7: Hoàn thiện chế độ chính sách, có chế độ động viên khích lệ đối với hoạt động bồidưỡng Các biệnpháp đều cần thiết và khả thi, có thể áp dụng vào thực tiễn để quảnlý công tác bồidưỡngnănglựcdạyhọcgiáoviêntrường THPT HảiAnđápứngchuẩnnghềnghiệp 2 Khuyến nghị 2.1.Đối với Bộ giáo dục và đào tạo Tiếp tục mở rộng các hình thức bồidưỡng cán bộ quản lý, giáoviên về chuẩn hóa .
2
Biện pháp quản lý bồi dưỡng năng lực dạy học của giáo viên trường Trung học Phổ
thông Hải An thành phố Hải Phòng đáp ứng chuẩn nghề nghiệp SỐ BIỆN PHÁP QUẢN LÝ BỒI DƢỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC CỦA GIÁO
VIÊN TẠI TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HẢI AN ĐÁP ỨNG CHUẨN
NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TRUNG HỌC PHỔ THÔNG