Đang tải... (xem toàn văn)
Bài thuyết trình của nhóm sinh viện về môn quản trị học khi nói về thực trạng của công ty TH TRUE MILK từ đó đưa ra những giải pháp vô cùng bổ ích trong việc quản lí nhân sự của công ty nhằm nâng cao hiệu quả công việc cũng như ngày càng phát triển công ty đi lên,........
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG CAO ĐẲNG VIỄN ĐÔNG BỘ MƠN: QUẢN TRỊ HỌC BÀI TIỂU LUẬN Kính gửi thầy: Th.S Phạm Quang Trường Thành viên nhóm 5( 10 CON MÈO) Nhóm trưởng Đặng Thị Tuyết Linh - 2104022031 Thành viên Chung Thị Yến Nhi - 2104012053 Lê Đỗ Gia Huy - 1908090014 Nguyễn Thị Thanh Huyền - 2105022011 Nguyễn Thị Mai Thảo -2105022014 Vũ Thị Lan Anh - 2105012012 Lê Trần Nhã Linh - 2105022021 Trần Thị Phương Thảo - 2105022030 Huỳnh Lê Trọng Tín - 2105012021 Đỗ Ngọc Thảo My – 2105022027 Tên công ty: TH True Milk- True Happiness- ‘Hạnh Phúc Đích Thực’ Mục lục 1/ LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CƠNG TY 1.1 Người lãnh đạo TH True Milk 1.2 Lịch sử đời: 14 14 14 15 1.3) Sự phát triển cơng ty TH True Milk CÁC DỊNG THƯƠNG HIỆU CHỦ ĐẠO, PHỔ BIẾN CÙA TH TRUE MILK : 16 THỊ TRƯỜNG VÀ DOANH SỐ CỦA CÔNG TY NĂM VỪA QUA: 3.1)Nguồn nhân lực TH True Milk: 3.2)Giải pháp quản lý nguồn nhân lực SAP: 3.3) Doanh số thị phần TH true milk năm vừa qua: 19 19 20 21 MÔ TẢ VỀ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY- CƠ CẤU TỔ CHỨC- SÔ LƯỢNG NHÂN VIÊN: 4.1)Nhân công ty- cấu tổ chức- số lượng nhân viên 4.1.1)Số lượng nhân viên 24 24 24 29 30 4.1.2)Nội dung chiến lược nhân TH Truemilk : 4.2) Cách quản lý đào tạo nhân công ty TH 4.2.1)Tuyển dụng sao, cách tuyển dụng nào? 4.2.2) Các trang tuyển dụng online: 4.2.3) Chế độ đãi ngộ: 31 31 31 31 32 32 ĐÊ TÀI VÀ THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP CỦA TH TRUE MILK: 5.1) Ưu điểm TH True Milk 32 32 32 5.2 ) Khuyết điểm quản lý nhân công ty TH True Milk: 5.3 ) Giải pháp: 5.3.1 ) Dùng ERP: 34 34 34 34 5.3.2 ) Bitrix24 5.3.3) Zoom 5.3.4 ) GG form 37 39 41 1/ LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CƠNG TY 1.1 Người lãnh đạo TH True Milk /kinh-te/doanh-nhan-thai-huong-nha-sang-lap-tap-doan-th-no-luc-lap-day-nhung-lo-hong-trong-quanly-chat-luong-sua-961463.ldo > _Nhà sáng lập kiêm chức chủ tịch HĐQT công ty TH True Milk nằm top 50 nữ doanh nhân quyền lực Châu Á - Bà Thái Hương _ Bà Thái Hương người dẫn dắt, chèo lái công ty để có thành cơng Mặc dù vậy, vị nữ doanh nhân tài ba định lui hậu trường làm người tư vấn cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Lịch sử đời: < https://sidoni.net/ > -Công ty TH True Milk bắt đầu khởi công xây dựng vào năm 2008 Ý nghĩa thương hiệu TH giải thích dựa theo nghĩa tiếng anh từ True Happy-Hạnh phúc đích thực Nhưng nhiều người cho tên viết tắt bà Thái Hương- nhà sáng lập TH True Milk -Dự án TH True Milk bắt đầu tiến hành kể từ năm 2009 với việc nhập cơng nghệ chăn ni bị sữa từ Israel -Ngồi ra, công ty tuyển chọn hàng ngàn giống bị từ New Zealand Tính từ thời điểm đó, hoạt động kinh doanh công ty phát triển cách nhanh chóng -Hiện nay, doanh nghiệp trở thành đơn vị dẫn trước việc sản xuất sữa tươi “sạch” TH True Milk cịn mở rộng quy mơ với đàn bò lên đến 45.000 con, nhập chăm sóc theo chế độ đặc biệt Nguồn: myga.vn 1.3) Sự phát triển công ty TH True Milk -Sản phẩm TH True Milk thức đến tay người tiêu dùng vào tháng 12/2010 -Đến năm 2013, công ty đạt doanh thu lũy kế xấp xỉ 6.000 tỷ đồng Riêng doanh thu năm 2013 đạt 3.000 tỷ đồng -Đặc biệt năm 2010, bà Thái Hương tuyên bố: “Đến năm 2015, nhà máy TH True Milk đạt doanh số 3.700 tỷ đồng TH True Milk chiếm 50% thị phần sữa tươi” Đây xem tuyên bố “ngạo mạn” nhà lãnh đạo TH True Milk, thị phần sữa Việt Nam bị Vinamilk chiếm lĩnh Với phát triển kinh doanh cách thần tốc, TH True Milk có tiềm làm theo tuyên bố bà Thái Hương trước -Việc TH True Milk vịng năm xây dựng thành tên tuổi lớn, chí làm nên “cuộc cách mạng” sữa tươi Việt Nam khiến dư luận khơng khỏi ngỡ ngàng Đó câu chuyện có thật dịng sữa thật sạch, mát lành, thương hiệu TH true MILK CÁC DÒNG THƯƠNG HIỆU CHỦ ĐẠO, PHỔ BIẾN CÙA TH TRUE MILK : ● Các sản phẩm phổ biến từ sữa: Sữa tươi trùng, sữa tươi tiệt trùng, sữa hạt, sữa công thức Topkid, sữa chua tự nhiên, ● Sản phẩm bơ phomat từ sữa tươi nguyên chất: Bơ lạt tự nhiên, phomat que Mozzarella ● Các loại nước giải khát: Nước trái TH True JUICE, nước uống sữa trái TH True JUICE Milk, nước gạo rang TH True RICE, trà TH True TEA, nước tinh khiết ● Các sản phẩm kem: Kem ốc quế, kem que vị, kem hộp ● Sản phẩm gạo Japonica FVF THỊ TRƯỜNG VÀ DOANH SỐ CỦA CÔNG TY NĂM VỪA QUA: 3.1)Nguồn nhân lực TH True Milk : TH chia làm nhánh : + Sữa + Mía đường thực phẩm + Gỗ dược liệu đồ uống + Dược phẩm - Chăm sóc sức khỏe - Hoạt động cộng đồng xã hội + Giáo dục nghiên cứu 4.1.2)Nội dung chiến lược nhân TH Truemilk : -TH mạnh tay đầu tư sở hữu SAP SuccessFactors, giải pháp quản lý nguồn nhân lực có tích hợp cơng cụ hợp tác mạng xã hội Cùng với hệ thống quản lý đào tạo, kèm theo quản lý hiệu suất, tuyển dụng – đào tạo – bồi dưỡng đội ngũ nhân viên, quản lý nhân phân tích số nhân -SAP có ưu điểm vượt trội dễ sử dụng, nhanh gọn, cung cấp đầy đủ thông tin cho người lãnh đạo Chiến lược nhân TH True milk tích hợp với tương tác thời gian thực, giúp cho TH có hệ thống quản lý tốt ngành -Giải pháp giúp cho người lãnh đạo TH theo dõi hiệu suất lao động nhân viên theo thời gian thực, cách xác với thiết bị thông minh Những liệu nhân viên chế độ đãi ngộ, thưởng số hóa để dễ dàng có báo cáo xác -Chiến lược nhân TH True milk đầu tư vào người, coi đầu tư cốt lõi -TH trọng đầu tư cốt lõi người.Môi trường làm việc chuyên nghiệp hóa đội ngũ đạt đẳng cấp quốc tế, giao lưu nhiều chuyên gia nước Khi làm việc TH, có hội để bạn học tập rèn luyện tích lũy.Trong chiến lược nhân cơng ty, TH cịn ln trọng đến việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo để dẫn dắt cơng việc cách tốt Có khóa học chun sâu, ln cập nhật kiến thức, trang bị công nghệ đại Công ty tạo điều kiện để họ thể lực nắm bắt hội phát triển Phần thưởng xứng đáng cho nhân viên TH chế độ lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn nhiều doanh nghiệp khác Nguồn :amis.misa.vn *VD: Người quản lý nhân phải hiểu đối tượng quản lý tài năng, ấn tượng người nhân viên đó… đào tạo 4.2) Cách quản lý đào tạo nhân công ty TH 4.2.1)Tuyển dụng sao, cách tuyển dụng nào? +Trình độ học vấn: tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên +Kinh nghiệm: ưu tiên người có kinh nghiệm 1-2 năm bán hàng +Tính cách cá nhân:hướng ngoại, tự tin, cẩn thận, tỉ mỉ, sẽ, gọn gàng +Kỹ giao tiếp trình bày tốt khơng nói ngọng, +Ngoại hình: cân đối ưa nhìn, 1m55 trở lên, khơng q lịe loẹt, +Sức khỏe thể chất tốt, ln làm 4.2.2) Các trang tuyển dụng online: https://www.thmilk.vn/tuyen-dung/ https://vn.indeed.com/m/jobs?q=Th+True+Milk https://careerbuilder.vn/vi/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-chuoi-thuc-pham-th.35A61E0D.html 4.2.3) Chế độ đãi ngộ: -Tôn trọng đa dạng, đề cao bình đẳng, minh bạch -Chính sách thu hút nhân tài, chế độ lương thưởng hấp dẫn, hội tăng lương đột xuất; chế độ bảo hiểm sức khỏe ưu việt, khám sức khỏe định kỳ, hội học tập, -Người lao động chăm sóc thể chất, tinh thần qua chi tiết nhỏ tập thể dục giờ, bữa ăn dinh dưỡng, chương trình detox đầu tuần, buổi tư vấn bỏ giảm hút thuốc lá, sống xanh *VD: chế độ đãi ngộ giúp cho nhân viên nhận giá trị bỏ cho công ty giúp công ty làm việc hiệu suất hạn thưởng nóng tăng lương sau thời gian làm việc Nguồn: https://haymora.com/hang-tiu-dung/th-true-milk https://hanimexchem.com/gioi-thieu-cong-ty-th-true-milk/ ĐÊ TÀI VÀ THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP CỦA TH TRUE MILK: 5.1) Ưu điểm TH True Milk ● Đội ngũ nhân ban lãnh đạo chuyên nghiệp nhiệt huyết ● Hệ thống tính lương tự động,dễ sử dụng, phân quyền đầu cuối, giám sát thời gian thực làm việc nhân viên, suất chuyên cần( vắng mặt), khả quản lý nhân viên cách hiệu ● Có mục tiêu chiến lược rõ ràng, cụ thể: -TH True Milk nhà tài trợ cho dự án xã hội dự án tài trợ hàng triệu cốc sữa cho người hiến máu ngày Chủ Nhật đỏ, dự án đóng góp vào việc trùng tu ngơi chùa, thành lập đội tổ chức tuyên truyền nhấn mạnh việc đảm bảo dinh dưỡng cho trẻ em Việt Nam… 5.2 ) Khuyết điểm quản lý nhân công ty TH True Milk: - Nhân lực có kỹ phù hợp yêu cầu công việc so với yêu cầu vị trí đơn vị cơng ty không cao, chủ yếu nằm phạm vi từ trung bình đến (50% - 70%) - Cịn yếu số kỹ như: kỹ bán hàng, tiếng Anh, CNTT, làm việc nhóm, kỹ giao tiếp… -Phong cách lãnh đạo chưa đắn hiểu biết nhân viên chưa tốt -Nhân không khuyến khích nhân viên phát huy tối ưu tài năng, lực -Đội ngũ nguồn nhân lực cơng ty cịn thiếu tác phong chun nghiệp thực nhiệm vụ -Chế độ lương bổng phúc lợi chưa tốt, người lao động đánh giá thấp -Các phong trào ,chế độ khen thưởng hạn chế 5.3 ) Giải pháp: ● Giải pháp quản lý nguồn nhân lực TH true milk đơn giản đào tạo nhập môn cho nhân viên mới, công cụ hợp tác mạng xã hội, hệ thống quản lý đào tạo (LMS), quản lý hiệu suất, tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ kế thừa, quản lý nhân tài phân tích số nhân ● Bảo đảm công nhân viên ● Giao tiếp hiệu với cấp ● Tất cơng cụ tích hợp hồn toàn tương tác với thời gian thực, mang đến hệ thống quản lý tốt ngành với ưu điểm vượt trội dễ sử dụng, nhanh gọn mà cung cấp đầy đủ thơng tin phân tích cần thiết tới nhà quản lý ● Với việc triển khai giải pháp này, Tập đoàn TH cải thiện đáng kể số hoạt động quan trọng tối ưu hóa cơng tác quản lý nhân tài, nâng cao mức độ hài lòng nhân viên hiệu hoạt động 5.3.1 ) Dùng ERP: ERP viết tắt Enterprise Resource Planning (Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) Phần mềm ERP bao gồm cơng cụ quản lý quy trình kinh doanh chiến lược mạnh mẽ sử dụng để quản lý thông tin tổ chức ERP không tập trung vào việc tăng sức cạnh tranh mà giúp tăng hiệu kinh doanh.Hệ thống ERP tích hợp tất khía cạnh doanh nghiệp vào hệ thống thông tin tồn diện truy cập cá nhân toàn tổ chức Cụ thể hơn, ERP hiểu sau: R-Resource: Ứng dụng ERP vào doanh nghiệp tận dụng tồn tài nguyên công ty, đặc biệt nguồn nhân lực Khi doanh nghiệp bắt đầu triển khai hệ thống ERP, cần có trao đổi chặt chẽ người quản lý nhà tư vấn, giai đoạn định 50% thành công hệ thống ERP P-Planning: Hệ thống ERP hỗ trợ công ty lên trước kế hoạch, nghiệp vụ sản xuất, kinh doanh Phần hoạch định vạch hướng cho doanh nghiệp, việc tính tốn dự báo khả phát sinh tương lai tác động tới hoạt động sau Ví dụ, phần mềm ERP tính tốn xác kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu cho sản phẩm dựa theo suất, tiến độ, khả cung ứng nguyên vật liệu, tránh lượng tồn kho lớn gây đọng vốn E-Enterprise: Và điều cuối doanh nghiệp- thứ mà ERP muốn nhắm tới Mục đích hệ thống kết nối đồng công việc phịng ban, cập nhật thơng tin cần thiết theo thời gian thật, thêm tính tự động hoạt động cơng ty giảm sai sót trình xử lý nghiệp vụ nguồn : https://magenest.com/vi/phan-mem-erp-la-gi/ Khuyết điểm ERP: Khi công nghiệp ngày tiến đại hố nhiều ý kiến cho ERP lỗi thời kỉ nguyên 4.0 ● ERP địi hỏi chi phí sử dụng lớn khơng đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp ● ERP đòi hỏi tốc độ triển khai chậm chạp nhiều công sức ● Gây gia tăng rủi ro trình sản xuất suất, kinh doanh ● Rất khó nâng cấp doanh nghiệp cần thay đổi ● Không thể hoạt động doanh nghiệp triển khai làm việc từ xa Nguồn: https://resources.base.vn/productivity/phan-mem-erp-la-gi-uu-nhuoc-diem-cua-erp-erp-phu-ho p-voi-doanh-nghiep-nhu-the-nao-297 Doanh nghiệp cần chuẩn bị để ứng dụng phần mềm ERP hiệu nhất: -Xác định rõ nhu cầu, đặc thù nghiệp vụ khả chi trả doanh nghiệp Lựa chọn nhà cung cấp Triển khai dự án Chuẩn bị dự án ERP Lập kế hoạch thực dự án ERP Phân tích dự án ERP Thực dự án ERP Xác nhận dự án ERP Ví dụ ERP cơng ty Đơng Đơ: Ví dụ quy trình đặt hàng ERP nhận đơn hàng từ khách hàng, sau tính chi phí thời gian sản xuất dựa vào định mức nguyên vật liệu lượng nguyên vật liệu, lịch trình sản xuất, lực sản xuất kế hoạch cung ứng Từ cho ta biết đc thời gian dự kiến tiến độ giao hàng Tất nhân viên phịng ban khác xem xét tiến độ sản xuất tiến độ giao hàng điều giúp giải kịp thời rủi ro sai sót xảy http://luanvan.net.vn/luan-van/de-tai-vi-du-minh-hoa-ve-erp-tai-cong-ty-tnhh-dong-do-30921/ Đối với TH true milk việc áp dụng ERP hợp : Khi đơn vị, sở TH true milk nhập hàng, DN biết đc chi phí, thời gian, giá trị lơ hàng hóa, lợi nhuận, thuế, điều giúp DN biết khả bán hàng, lời lãi đơn vị sở mà DN cung ứng hàng hóa tránh rủi ro hay sai sót giá trị, nguồn hàng đc cung ứng 5.3.2 ) Bitrix24 (https://wiki.tino.org/bitrix24-la-gi/) (https://thanconghuy.com/danh-gia-bitrix24/) -Bitrix24 phần mềm giúp doanh nghiệp quản lý toàn cơng việc tảng thống Tích hợp đầy đủ tính phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) đóng vai trò tảng mạng xã hội -Phần mềm Bitrix24 cung cấp cho doanh nghiệp “văn phòng ảo” – nơi giúp tồn nhân viên cơng ty kết nối với nhau.Người dùng giao tiếp với như: nhắn tin, gọi điện thoại, call video, chia sẻ tài liệu,…, thơng qua phịng trị chuyện Bên cạnh đó, bạn thiết lập nhóm làm việc riêng lẻ theo phận công ty để thuận tiện giao tiếp thực dự án quan trọng Đặc biệt, giải pháp hiệu thời điểm đại dịch bùng phát, hầu hết doanh nghiệp WFH (Work from home).Với tính quản lý nhân sự, Bitrix24 giúp doanh nghiệp chấm công, tạo báo cáo, bảng lương, cập nhật thông tin nhân viên,…, cách xác hiệu -Sau truy cập vào tính CRM phần mềm, có số cơng cụ hỗ trợ hữu ích cho doanh nghiệp ● Công cụ thiết lập khách hàng tiềm ● Cơng cụ tạo hóa đơn ● Cơng cụ đóng giao dịch ● Cập nhật thơng tin khách hàng, nhân sự, hóa đơn, sản phẩm,… ● Phân cơng tác vụ cho nhân viên ● Chia sẻ thông tin với nhóm người dùng ● Sắp xếp hồ sơ -Xét về các yếu tố thì Bitrix24 cũng rất xứng đáng để sử dụng không phải là một nền tảng mạnh ● Ở Việt Nam khá ít tài liệu và ít nội dung hướng dẫn cụ thể ● Không có sẵn API dễ dùng, tài liệu là hướng dẫn code PHP đọc khó hiểu ● Giao diện CRM Deal có dạng giao diện chính là Pipe Line và cũng có Flow Design các CRM khác Flow Design chưa chuẩn ● Khá nhiều tính nên đôi lúc load nặng hoặc lag thậm chí load khơng ● ví dụ: doanh nghiệp cho nhân viên WFH sử dụng tính ‘quản lý nhiệm vụ dự án’ để theo dõi phối hợp với nhân viên, đảm bảo công việc thực cách Với tính ‘quản lý nhân sự’, Bitrix24 giúp doanh nghiệp chấm công, tạo báo cáo, bảng lương, cập nhật thông tin nhân viên,…, cách xác hiệu 5.3.3) Zoom Link (https://cryptoviet.com/zoom-cloud-meetings-la-gi#khac-phuc-su-co-tren-zoom-cloud-meetings) - Zoom Cloud Meetings phần mềm họp hội nghị trực tuyến đa điểm hoạt động môi trường internet Zoom đời giải pháp để thay đổi việc khách hàng đầu tư hệ thống hội nghị truyền hình dạng thiết bị cứng tốn nhiều chi phí đầu tư vận hành, khơng linh hoạt Zoom có tính vượt trội so với phần mềm khác - Khuyết điểm + Không thể nghe thấy người tham gia khác họp (do mạng không ổn định) + Khơng thể nhìn thấy người tham gia khác họp( mạng không ổn định) - ZOOM CLOUD MEETING với giao diện đơn giản, dễ sử dụng phù hợp cho công ty áp dụng hội họp trực tuyến - Ví dụ áp dụng vào Cty TH TRue milk (Cty TH TRue milk sử dụng ZOOM CLOUD MEETING để trao đổi trực tiếp công việc đưa chiến lược kinh doanh giai đoạn dịch bệnh) 5.3.4 ) GG form Google Form công cụ tạo quản lý biểu mẫu khảo sát cho mục đích thu thập liệu phát triển Google.Sử dụng để khảo sát hay phiếu đăng ký kiện,… Biểu mẫu chia sẻ dễ dàng thông qua gửi liên kết, gửi Email…, có nhiều ứng dụng khảo sát trực tuyến Google Form lựa chọn tuyệt vời sử dụng dễ dàng hoàn tồn miễn phí, ứng dụng nhiều người làm nghề nhân sự, chủ yếu khảo sát, ví dụ như: ● Bầu chọn nhân viên tiêu biểu năm ● Biểu thời gian, địa điểm chuyến chơi ● Feedback chất lượng dịch vụ sản phẩm ● Lựa chọn mẫu áo đồng phục Khuyết điểm gg from: Ngoài ưu điểm bật trên, Google Forms cịn có khuyết điểm như: ● Cần phải có internet để sử dụng công cụ ● Tùy biến thiết kế hạn chế Người dùng nâng cao thay đổi thiết kế để sử dụng công cụ với nhiều mục đích ● Có số lo ngại bảo mật Người dùng phải tạo mật tốt bảo vệ để tăng mức độ bảo mật ● Có số hạn chế định khả cơng cụ Nó chấp nhận văn tối đa đến 500Kb, hình ảnh tải lên tối đa 2Mb bảng tính, giới hạn 256 40 trang tính (https://thuthuatoffice.net/google-forms-la-gi.html) Ví dụ gg form công ty TH TRUE MILK: -Trong mùa dịch người không gặp nên làm việc online vơ cần thiết Vì mà việc điểm danh để bắt đầu công việc người quan trọng để đánh giá điểm chun cần( vắng mặt), gg form cịn tạo câu hỏi để bầu cử tổ trưởng, khảo sát, CHÂN THÀNH CẢM ƠN THẦY ĐÃ ĐỌC VÀ NHẬN XÉT BÀI CỦA NHĨM Ạ! PHÂN CHIA CƠNG VIỆC CÙA NHĨM 5: -Nhóm trưởng: Tuyết Linh: Thuyết trình- phân việc- kiểm tra- nhắc bạn làm bài- chỉnh sửa bàiphần bạn làm thiếu bổ sung Tự đánh giá: 100% -Nhã Linh: Công việc giao : sơ đồ cấu tổ chức , khuyết điểm, tóm tắt ERP vào gg doc , gg classroom áp dụng ntn qlns Tự đánh giá:95% -Nguyễn Thị Mai Thảo thực nhiệm vụ:Tìm hiểu nội dung chiến lược nhân TH True Milk,khuyết điểm việc quản lí nhân Tự Đánh giá: 95% - Nguyễn Thị Thanh Huyền thực nhiệm vụ: Tóm tắt sơ lược bài, tìm hiểu ứng dụng hỗ trợ doanh nghiệp nhược điểm nó, ứng dụng vào doanh nghiệp nào?Tự đánh giá:90% -Trọng Tín: xem sơ lược góp í với nhóm trưởng, ví dụ ERP cơng ty Đơng Đơ,ví dụ áp dụng vào công ty True Milk Tự đánh giá:95% - Lê Đỗ Gia Huy: thực công việc phân tóm tắt cách áp dụng ERP, ưu điểm quản lí nhân TH True Milk, số lượng nhân viên TH True Milk, sản phẩm TH True Milk Tự đánh giá: 90% -Vũ Thị Lan Anh nhiệm vụ: thực trạng TH True Milk, lịch sử hình thành, cấu tổ chức, ưu điểm quản lý nhân TH True Milk, ERP gì, Khuyết điểm gg From Tự đánh giá:100% -Đỗ Thảo My nhiệm vụ: Ví dụ áp dụng vào th true milk, chỉnh font chữ, nhược điểm quản lý nhân th true milk, sửa lỗi tả Tự đánh giá: 90% -Trần Thị Phương Thảo: ZOOM CLOUD MEETING gì? Khuyết điểm? áp dụng vào cty ntn? cho ví dụ áp dụng vào Cty TH TRue milk Tự đánh giá :90% -Chung Thị Yến Nhi: Lịch sử đời, mô tả nhân công ty, ưu điểm TH Truemilk,giải pháp quản lý nguồn nhân lực SAP, khuyết điểm ERP Tự đánh giá: 90% ... ngộ: 31 31 31 31 32 32 ĐÊ TÀI VÀ TH? ??C TRẠNG GIẢI PHÁP CỦA TH TRUE MILK: 5. 1) Ưu điểm TH True Milk 32 32 32 5. 2 ) Khuyết điểm quản lý nhân công ty TH True Milk: 5. 3 ) Giải pháp: 5. 3 .1 ) Dùng... Mai Th? ??o - 21 050 22 014 Vũ Th? ?? Lan Anh - 21 050 12 012 Lê Trần Nhã Linh - 21 050 220 21 Trần Th? ?? Phương Th? ??o - 21 050 22030 Huỳnh Lê Trọng Tín - 21 050 12 0 21 Đỗ Ngọc Th? ??o My – 21 050 22027 Tên công ty: TH True. .. True Milk- True Happiness- ‘Hạnh Phúc Đích Th? ??c? ?? Mục lục 1/ LỊCH SỬ HÌNH TH? ?NH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 1. 1 Người lãnh đạo TH True Milk 1. 2 Lịch sử đời: 14 14 14 15 1. 3) Sự phát triển công ty TH True