Bài tập học phần client server hệ thống quản lý nhân sự

  HỌC VIỆN KỸ THUẬT QUÂN SỰ  KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN   Họ tên: Bùi Nguyễn Dũng Lớp: Công nghệ thông tin   BÀI TẬP HỌC PHẦN CLIENT - SERVER    HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ    HÀ NỘI, 09/2021   Chương I Tổng hợp yêu cầu Chương II Khảo sát hệ thống I Mô tả hệ thống: Khảo sát thực tế: Quản lý nhân công việc vô quan trọng, góp phần định thành bại công ty, nhu cầu thực tiễn vậy, em nghiên cứu mơ hình cơng ty nước quản lý nhân Việc quản lý nhân thường gồm nội dung sau: - Quản lý nhân - Quản lý bảng lương nhân viên công ty - Quản lý lịch công tác nhân viên - Quản lý khen thưởng, kỷ luật nhân viên Phần mềm quản lý nhân để phục vụ công tác quản lý nhân sự, người quản lý có khả bao quát điều hành nhân sự, chịu trách nhiệm đưa thống kê, báo cáo định kỳ thường xuyên tình hình hoạt động công ty Các khâu chuyên trách khác nhân nhân viên phận nhân quản lý đảm nhiệm Quản lý nhân có phận chuyên trách riêng cho công việc liên quan đến nghiệp vụ nhân sự:  - Bộ phận quản lý nhân thực công việc nhập thông tin nhân sự, nhập  bộ phận phịng ban có thêm phận phòng ban - Bộ phận quản lý danh mục chịu trách nhiệm biên mục cho thông tin nhân - Bộ phận quản lý chế độ thực quản lý chế độ nhân viên công ty khen thưởng, kỷ luật, … - Bộ phận quản lý tiền lương thực quản lý thông tin liên quan lương nhân viên bảng lương, làm thêm giờ, … - Bộ phận tổ chức quản lý lịch công tác nhân viên - Tra cứu thơng tin nhân viên Về mơ hình chức vụ tổ chức, chức vụ xếp theo thứ tự sau: - Ban Giám đốc - Trưởng phòng - Nhân viên Nhiệm vụ - Quản lý hồ sơ nhân viên (bao gồm thông tin cá nhân, trình độ, cấp, lương thưởng, trang thiết bị cấp phát, …) - Quản lý phòng ban - Quản lý trình làm việc nhân viên (thời gian, hiệu công việc, …) - Quản lý hoạt động công ty (lịch họp, tập huấn, công tác, …)   - Quản lý tài khoản cá nhân công ty Cơ cấu tổ chức nhiệm vụ ST T Tên phận Chức Ban Giám đốc - Quản lý hoạt động công ty - Quản lý đơn khiếu nại, trợ giúp nhân viên Phòng nhân - Quản lý hồ sơ - Quản lý tuyển dụng nhân viên - Quản lý phòng ban - Quản lý đơn xin nghỉ Phòng tài - Quản lý q trình chấm cơng - Quản lý yêu cầu toán - Quản lý ngạch lương - Quản lý hệ số lương - Thống kê bảng lương Phịng cơng nghệ - Quản lý tài khoản người dùng hệ thống thông tin - Cấp quyền người dùng II Mô tả chức năng: Mơ hình UseCase   1.1 UseCase tổng qt 1.2 UseCase quản lý chấm công   1.3 UseCase quản lý hồ sơ  1.4 UseCase quản lý công tác tuyển dụng   1.5 UseCase quản lý hoạt động công ty 1.6 UseCase quản lý lương   1.7 UseCase quản lý hệ thống Chi tiết chức 2.1 Dashboard Hiển thị số thông tin chung: Thống kê số lượng nhân viên theo phịng, theo chức vụ, theo năm cơng tác, … 2.2 Chức cho nhân viên 2.2.1 Điểm danh  - Khi tới công ty, nhân viên đăng nhập vào hệ thống tiến hành nhấn vào nút Điểm danh Khi hệ thống lưu lại thời gian điểm danh tên nhân viên vào bảng thời gian - Khi kết thúc làm việc, nhân viên tiếp tục nhấn vào nút Kết thúc Lúc này, hệ thống lưu lại thời gian tên nhân viên vào bảng thời gian - Nhân viên kết thúc thực bước Điểm danh - Nhân viên nộp yêu cầu làm OT, đồng ý người quản lý lưu lại bảng thời gian 2.2.2 Tạo đơn nghỉ phép - Nhân viên tạo đơn nghỉ phép lý cho phép người quản lý - Thông tin đơn nghỉ phép bao gồm: chi tiết lý do, thời gian nghỉ phép, nhân viên thay thế, công việc bàn giao thông tin liên lạc khẩn cấp 2.2.3 Yêu cầu tốn chi phí  - Khi nhân viên sử dụng tiền cá nhân để thực công việc cơng ty, nhân viên làm đơn u cầu tốn chi phí - Thơng tin phiếu yêu cầu bao gồm: Tên nhân viên, người phụ trách, chi tiết khoản tốn, hình ảnh hóa đơn 2.2.4 Theo dõi thông báo hoạt động công ty - Nhân viên theo dõi thơng báo lịch tập huấn, lịch họp công ty - Bên cạnh cịn thơng tin cảnh cáo, khen thưởng, thông báo ngày nghỉ ngày lễ công ty 2.2.5 Tạo đơn yêu cầu trợ giúp - Nhân viên làm đơn yêu cầu trợ giúp có vấn đề q trình làm việc - Thông tin đơn yêu cầu trợ giúp gồm: Thời gian làm đơn, tên nhân viên, phòng ban, vấn đề cần trợ giúp   2.3 Chức cho phịng nhân sự  2.3.1 Chức quản lý chấm cơng nhân viên - Người quản lý theo dõi bảng thời gian chung nhân viên - Người quản lý phê duyệt khơng phê duyệt đơn xin làm OT nhân viên - Người quản lý điểm danh kết thúc thời gian làm việc nhân viên tài khoản nhân viên gặp vấn đề 2.3.2 Chức quản lý hồ sơ nhân viên 2.3.2.1 Chức quản lý hiệu suất làm việc - Người quản lý quy định mức đánh giá nhân viên, sau đánh giá đưa kết hiệu suất làm việc nhân viên đạt đến mức hay chưa - Người quản lý thăng chức cho nhân viên mình, bao gồm tăng lương, thay đổi chức vụ nơi làm việc 2.3.2.2 Chức quản lý đơn xin nghỉ - Người quản lý quy định lý nghỉ phép nhân viên - Người quản lý vào tình hình phê duyệt khơng phê duyệt đơn xin nghỉ nhân viên - Người quản lý tạo đơn xin nghỉ cho nhân viên tài khoản nhân viên gặp vấn đề 2.3.3 Chức quản lý cơng tác tuyển dụng - Người quản lý thêm vị trí cịn trống cơng ty Những thông tin bao gồm: Tên công việc, chi tiết công việc, thời gian bắt đầu kết thúc ứng tuyển - Người quản lý nhập hồ sơ ứng tuyển ứng viên lưu trữ vào sở liệu Thông tin bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm kĩ - Người quản lý lên lịch vấn ứng viên có hồ sơ lưu Kết  buổi vấn cập nhật sau kết thúc vấn 2.4 Chức cho phịng tài 2.4.1 Chức quản lý lương - Người quản lý giải quyết/không giải yêu cầu toán nhân viên - Người quản lý quy định bậc lương hệ thống cơng ty - Người quản lý tính khoản trợ cấp, phụ cấp, khấu hao xuất bảng lương tồn nhân viên cơng ty 2.5 Chức cho Ban Giám đốc 2.5.1 Chức quản lý hoạt động công ty - Người quản lý giải quyết/không giải yêu cầu trợ giúp nhân viên - Người quản lý thông báo lịch huấn luyện, công tác, lịch họp với nhân viên với danh sách kèm theo Ngồi cịn thơng báo ngày nghỉ, ngày lễ kiện liên quan - Người quản lý thêm mới, sửa, xóa tài sản công ty - Người quản lý giải khiếu nại nhân viên 2.6 Chức cho phòng CNTT 2.6.1 Chức quản lý hệ thống - Người quản lý thêm vai trò hệ thống định người dùng vào vai trị cụ thể - Người quản lý cấp quyền truy cập tới người dùng, mức độ cụ thể đến chức hệ thống   Lược đồ tuần tự  3.1 Chức chấm công 3.2 Chức làm đơn nghỉ phép 3.3 Chức quản lý lương   Lược đồ lớp Chương III Thiết kế hệ thống I Thiết kế giao diện hệ thống Giao diện đăng nhập   - Quản lý đơn trợ giúp nhân viên:   - Quản lý tài sản công ty:   - Bàn giao tài sản công ty cho nhân viên sử dụng:   4.6 Giao diện quản lý lương - Quản lý đầu mục phụ cấp:   - Các đầu mục khấu hao: - Các mức lương bản:   - Quản lý bảng lương:   4.7 Giao diện quản lý hệ thống - Quản lý vai trò:   - Quản lý người dùng: ... Việc quản lý nhân thường gồm nội dung sau: - Quản lý nhân - Quản lý bảng lương nhân viên công ty - Quản lý lịch công tác nhân viên - Quản lý khen thưởng, kỷ luật nhân viên Phần mềm quản lý nhân. .. trợ giúp nhân viên Phòng nhân - Quản lý hồ sơ - Quản lý tuyển dụng nhân viên - Quản lý phòng ban - Quản lý đơn xin nghỉ Phịng tài - Quản lý q trình chấm cơng - Quản lý u cầu toán - Quản lý ngạch... UseCase quản lý chấm công   1.3 UseCase quản lý hồ sơ  1.4 UseCase quản lý công tác tuyển dụng   1.5 UseCase quản lý hoạt động công ty 1.6 UseCase quản lý lương   1.7 UseCase quản lý hệ thống Chi