Đồ án tốt nghiệp hệ thống quản lý nhân sự công nghệ microsoft net FRAMEWORK 3 0

GIỚI THIỆU VÀ PHÁT BIỂU BÀI TOÁN

Giới thiệu vấn đề

Nhân lực là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, và sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào hiệu quả quản lý nhân sự, bao gồm quản lý nhân viên, chấm công và tiền lương Để đạt được mục tiêu chiến lược, cần liên kết chặt chẽ các chính sách nhân sự với mục tiêu kinh doanh, xác định rõ thời điểm và lý do tuyển dụng, cũng như cách khen thưởng và kỷ luật nhân viên Chủ doanh nghiệp, giám đốc và ban quản lý cần truyền đạt mục tiêu kinh doanh đến tất cả nhân viên và tạo điều kiện làm việc hiệu quả thông qua việc xây dựng hệ thống quy tắc, lương bổng, phương pháp đánh giá hiệu quả và biện pháp khen thưởng, kỷ luật.

Quản lý nguồn lực là sự kết hợp giữa nghệ thuật và khoa học, nhằm đạt được mục tiêu chung giữa doanh nghiệp và nhân viên Nhân viên mong muốn được nhận mức lương hợp lý, điều kiện làm việc an toàn, sự gắn bó với tổ chức, cùng với những nhiệm vụ thách thức và quyền hạn Ngược lại, chủ lao động kỳ vọng nhân viên tuân thủ quy định, hoàn thành nhiệm vụ, đóng góp vào mục tiêu kinh doanh, và duy trì tính liêm khiết và trung thực Hơn nữa, quản lý nguồn nhân lực còn là hoạt động thiết yếu để thực hiện các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, bao gồm quy trình tuyển dụng, quản lý, trả lương, nâng cao hiệu quả hoạt động và sa thải nhân viên khi cần thiết.

Việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích vượt trội so với phương pháp quản lý thủ công Quản lý thông tin về cán bộ và công nhân viên là một yếu tố quan trọng, có vai trò thiết yếu trong việc quản lý nguồn nhân lực và chính sách cán bộ, từ đó giúp nâng cao hiệu quả công việc và tối ưu hóa quy trình quản lý.

Hệ thống quản lý nhân sự more information and additional documents connect with me here: http://facebook.com/ngphutien/

Tải xuống TIEU LUAN MOI tại skknchat123@gmail.com để cập nhật những quyết định mới nhất trong lĩnh vực xây dựng đội ngũ lao động có đủ khả năng và trình độ, đáp ứng nhu cầu trong giai đoạn phát triển mới.

Hệ thống hiện tại

Nhiều công ty hiện nay vẫn sử dụng phương pháp quản lý thủ công, dẫn đến quy trình rườm rà và kém hiệu quả Việc tìm kiếm thông tin của nhân viên trên giấy tờ trở nên khó khăn và tốn thời gian Hơn nữa, việc thống kê, tổng kết và viết báo cáo cũng gặp nhiều trở ngại.

Trên thị trường hiện này đã có nhiều phần mềm quản lý nhưng giá cả lại quá cao, tốn chi phí ban đầu và chi phí đào tạo.

Công ty SES là một đơn vị cung cấp giải pháp phần mềm mới thành lập, nổi bật với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và sáng tạo, phù hợp với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ thông tin Chúng tôi chuyên thiết kế phần mềm web và ứng dụng trên nền tảng Windows cho các doanh nghiệp lớn và nhỏ, sử dụng các ngôn ngữ lập trình chính như C# và PHP.

Sau một thời gian nghiên cứu và học hỏi dưới sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo và các thế hệ đi trước, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu Tôi đã mở rộng kiến thức về ngôn ngữ lập trình PHP, ASP, đồng thời nâng cao hiểu biết về SQL Server.

Trong thời gian thực tập, tôi đã có cơ hội tiếp xúc và tham gia vào dự án lập trình và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự tại công ty Thành Đông.

Công ty TNHH XNK Thành Đông nổi bật là một trong những nhà cung cấp hàng đầu về Thép không gỉ và Thép đen tại Việt Nam Với sự phát triển nhanh chóng, Thành Đông không chỉ duy trì mà còn mở rộng thị phần cả trong nước và quốc tế, phục vụ các thị trường như Hàn Quốc, Malaysia, Ấn Độ, Pakistan, Bangladesh, Ai Cập, Thổ Nhĩ Kỳ và Syria.

Yêu cầu tổ chức hệ thống đề xuất

Sơ đồ tổng quan các nghiệp vụ quản lý của hệ thống như sau:

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Đồ Án Tốt Nghiệp

Quản lý thông tin nhân viên

Quản lý thông tin về hợp đồng lao động

Quản lý khen thưởng kỷ luật

Quản lý danh mục dùng chung

Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat

1.3 2 Quản lý thông tin nhân viên

Quản lý thông tin nhân viên

Quản lý thông tin chi tiết nhân viên

Quản lý thông tin về quan hệ gia đình

Quản lý thông tin về trình độ,chuyên môn

Quản lý cập nhật thông tin nhân viên

1.3.3 Quản lý thông tin phòng ban

Quản lý hệ phòng ban

Quản lý thông tin về nhân viên theo phòng ban

1.3.4 Quản lý khen thưởng kỷ luật

Quản lý bảng khen thưởng

Quản lý bảng kỷ luật

Cập nhật danh sách khen thưởng nhân viên của công ty

Cập nhật danh sách kỷ luật nhân viên của công ty

1.3.5 Quản lý danh mục dùng chung

Quả lý danh mục dùng chung

Cập nhật một lần vè dùng chung xuyên suốt cho toàn hệ thống

Phân quyền cho người sử dụng

1.3.6 Quản lý người dùng đăng nhập hệ thống

Quản lý người dùng đăng nhập hệ thống

Thay đổi mật khẩu người sử dụng

Phân quyền cho người sử dụng

Sơ yếu lý lịch nhân viên

Danh sách nhân viên theo phòng ban

Danh sách nhân viên theo loại

Báo cáo tình hình nghỉ phép

Thống kê nhân viên theo độ tuổi

Thống kê nhân viên theo chức danh

Thống kê trình độ nhân viên

GIỚI THIỆU CÔNG NGHỆ

Công nghệ Microsoft.net FRAMEWORK 3.0

Trong lĩnh vực điện toán, sự phát triển và cải tiến công nghệ diễn ra liên tục, tạo ra những thay đổi không thể tránh khỏi Điều này đặt ra thách thức lớn cho các lập trình viên và chuyên gia CNTT trong việc cập nhật và thích ứng với những biến đổi này.

Là một nhà quản lý doanh nghiệp, việc hiểu biết về công nghệ và ảnh hưởng của nó đến kinh doanh có thể gây nản lòng, nhưng những thay đổi công nghệ thường mang lại kết quả tích cực Hiện nay, công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, cho phép các nền tảng công nghệ điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu mới trên thị trường Chỉ vài năm trước, Internet còn xa lạ với nhiều người, nhưng giờ đây, nó đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta.

Sự ra đời của ý tưởng Net đánh dấu một bước đột phá quan trọng của Microsoft, tích hợp nhiều khái niệm và triết lý hiện đại Công nghệ mà Microsoft phát triển đã biến ý tưởng Net thành hiện thực, mở ra nhiều cơ hội mới trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

2.1.1 Các dịch vụ Net Để thực thi mô hình Net, một vài khối hợp nhất (building block) cơ sở phải được đặt đúng chỗ (các block này định rõ các dịch vụ Web được xây dựng như thế nào) Các dịch vụ này cố gắng để trợ giúp các nhà phát triển xây dựng các ứng dụng Net Microsoft định nghĩa các dịch vụ khối hợp nhất Net sau đây:

Khi áp dụng công nghệ Authentication và Passport của Microsoft, các nhà phát triển có thể tạo ra dịch vụ độc lập và bảo vệ chúng theo cách mà họ mong muốn.

Mesaging: Các đặc tính Messaging(Truyền thông điệp) của Net được xây dựng trên MN Hotmail Web đã dựa vào dich e-mail, Microssoft Exchange Server

2000, và Instant Messaging (truyền thông điêoh tức thì) Những hệ thống truyền

Tải xuống TIEU LUAN MOI qua địa chỉ skknchat123@gmail.com, với thông điệp mới nhất và những đặc tính có thể được phân phối đến bất kỳ thiết bị nào nhờ vào tính không phụ thuộc nền tảng của chúng.

Trải nghiệm cá nhân với Net mang đến cho người dùng khả năng kiểm soát tốt hơn thông qua các quy tắc xử lý dữ liệu và quyền ưu tiên Điều này giúp xác định rõ cách thức di chuyển và quản lý dữ liệu, đảm bảo rằng người dùng có thể tùy chỉnh và tối ưu hóa trải nghiệm của mình.

XML (Ngôn ngữ đánh dấu mở rộng) là một ngôn ngữ phổ quát cho phép di chuyển dữ liệu giữa các định dạng khác nhau mà vẫn giữ nguyên tính toàn vẹn của nó Kết hợp với SOAP, XML cung cấp dịch vụ linh hoạt cho việc quản lý và điều khiển dữ liệu hiệu quả.

Một trong những triển khai đầu tiên của dịch vụ Net là Microsoft HailStorm, một dịch vụ trung tâm người dùng cho phép lưu trữ thông tin cá nhân như cuộc hẹn, lịch và thông tin tài chính Khi người dùng đăng ký, thông tin này có thể được chia sẻ với các ứng dụng khác theo ý muốn, giúp họ kiểm soát các hoạt động trên Web Trong tương lai, người dùng sẽ có cơ hội tiếp cận các dịch vụ tương tự từ các công ty khác thông qua đăng ký .Net đã chuẩn bị cho việc áp dụng nhiều công nghệ của Microsoft, và nhận được sự chấp nhận từ cộng đồng công nghệ thông tin và Internet.

2.1.2 Cơ sở hạ tầng Net

Việc xây dựng một khung cho các hàm trong Net không phải là nhiệm vụ dễ dàng, nhưng chiến lược Net cung cấp một cơ sở hạ tầng cần thiết để phát triển các dịch vụ Web Nhờ vào cơ sở hạ tầng này, các lập trình viên có thể tập trung vào việc xử lý các tác vụ kinh doanh thay vì phải lo lắng về lập trình .Net xem các thành phần chương trình như những dịch vụ web, kết hợp những ưu điểm của COM từ Microsoft với ý tưởng kết nối lỏng lẻo Điều này cho phép lập trình viên phát triển các ứng dụng mà không cần tạo ra các thành phần riêng biệt, giúp tối ưu hóa quy trình phát triển.

Cơ sở hạ tầng Net tạo ra một khung nền tảng cho việc xây dựng các dịch vụ Web Dưới đây là ba thành phần chính của Net framework được giới thiệu một cách tổng quan.

2.1.2.1 Thực thi ngôn ngữ chung CLR (Common Language Runtime)

Tất cả các ngôn ngữ lập trình đều có một runtime, trong đó Common Language Runtime (CLR) là thành phần cốt lõi của Net CLR cung cấp nền tảng cho việc xây dựng ứng dụng Net, đồng thời quản lý các khía cạnh quan trọng như quản lý bộ nhớ, khởi tạo và loại bỏ luồng, bảo mật và các vấn đề liên quan Điều này giúp giảm bớt gánh nặng cho các nhà phát triển, cho phép họ tập trung vào việc xử lý logic giao dịch thay vì lo lắng về những vấn đề kỹ thuật phức tạp Với CLR, Net có khả năng hỗ trợ đa ngôn ngữ, tạo ra một môi trường phát triển linh hoạt và hiệu quả.

2.1.2.2 Các lớp lập trình hợp nhất (Unified Programming Classes)

Các thư viện lớp lập trình và giao diện lập trình ứng dụng (API) thường được sử dụng bởi nhiều ngôn ngữ khác nhau, gây khó khăn cho các nhà phát triển khi phải nghiên cứu và làm việc với nhiều bộ thư viện khác nhau Điều này không chỉ làm chậm quá trình phát triển ứng dụng mà còn khiến công việc trở nên tẻ nhạt và lãng phí thời gian Tuy nhiên, Net cung cấp một lớp lập trình hợp nhất với bộ API chung cho mọi ngôn ngữ, cho phép các ngôn ngữ tương tác với nhau Nhờ đó, các nhà phát triển có thể lựa chọn ngôn ngữ yêu thích của mình mà chỉ cần sử dụng một bộ API duy nhất.

2.1.2.3 ASP.NET(Active Sever Pages Net)

ASP.NET là một framework mạnh mẽ giúp lập trình viên dễ dàng phát triển ứng dụng web Nó cung cấp khả năng truy cập giao diện HTML thông qua các lớp lập trình, cho phép hiển thị kết quả trên trình duyệt Với ASP.NET, việc tạo ra các thành phần giao diện như textbox trở nên đơn giản và hiệu quả.

Việc phát triển ứng dụng Web đã trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn nhờ vào các đối tượng điều khiển chung Sự kết hợp giữa các lớp lập trình chung và các đặc tính chuẩn của ASP.NET, cùng với hai thành phần thực thi ngôn ngữ chung CLR, đã giúp tích hợp các ngôn ngữ lập trình khác nhau, từ đó tạo ra các dịch vụ Web mạnh mẽ.

2.1.3 Mô hình lập trình Net framework 3.0

Công nghệ Microsoft SQL Server 2005

Một số tính năng tiêu biểu của công nghệ Microsoft SQL Server 2005 như sau:

Bảo mật là ưu tiên hàng đầu trong các tính năng mới của SQL Server 2005, phản ánh sự đáp ứng của Microsoft trước cuộc tấn công máy tính Slammer vào SQL Server 2000 Điều này cũng nhấn mạnh mối nguy hiểm ngày càng tăng của dữ liệu kinh doanh có thể bị lộ ra ngoài Internet.

A Bảo mật nhóm thư mục hệ thống:

Nhóm mục hệ thống bao gồm các View trong cấu trúc dữ liệu của hệ thống, giúp bảo vệ các bảng này khỏi sự can thiệp từ người dùng không có kỹ năng hoặc có ý định phá hoại Việc ẩn các bảng này đảm bảo rằng chỉ có SQL Server mới có thể truy cập và quản lý cấu trúc chính, ngăn chặn mọi thay đổi không mong muốn.

B Bắt buộc chính sách mật khẩu:

Khi cài đặt Windows Server 2003, người dùng có thể áp dụng chính sách mật khẩu của Windows cho SQL Server 2005, cho phép thực thi chính sách về độ mạnh và ngày hết hạn của mật khẩu tương tự như tài khoản đăng nhập Windows, điều mà SQL Server 2000 không hỗ trợ Ngoài ra, người dùng có thể bật hoặc tắt việc yêu cầu chính sách mật khẩu cho từng tài khoản đăng nhập riêng lẻ.

C Tách biệt giản đồ và người dùng:

SQL Server 2000 không hỗ trợ khái niệm giản đồ (Schema), dẫn đến việc người dùng sở hữu trực tiếp các đối tượng cơ sở dữ liệu Chẳng hạn, nếu người dùng User1 tạo một đối tượng myTable, tên của đối tượng sẽ được định danh là User1.myTable Khi User1 rời khỏi công ty và xóa tài khoản, việc thay đổi tên đối tượng sẽ gây khó khăn cho các ứng dụng phụ thuộc vào tên này để truy xuất dữ liệu.

Trong SQL Server 2005, người dùng có khả năng tạo giản đồ với tên khác để chứa các đối tượng cơ sở dữ liệu Ví dụ, User1 có thể tạo giản đồ mang tên HR và thêm đối tượng Employee vào đó Đối tượng này sẽ được tham chiếu là HR.Employee Điều này có nghĩa là nếu User1 rời khỏi công ty, tên giản đồ không cần phải thay đổi, giúp mã ứng dụng vẫn giữ nguyên vì đối tượng vẫn được gọi là HR.Employee.

D Tự động tạo chứng nhận cho SQL:

Trong SQL Server 2000, để đăng nhập vào một phiên bản SQL Server bằng Secure Sockets Layer (SSL), cần phải tạo chứng nhận để thiết lập cơ sở cho việc sử dụng SSL.

2005 tự tạo chứng nhận cho, điều đó cho phép sử dụng SSL, mà không cần phải quan tâm đến việc tạo chứng nhận.

Transact-SQL, hay còn gọi là T-SQL, là một phiên bản của Structured Query Language (SQL) được phát triển bởi Microsoft cho SQL Server 2005 T-SQL sở hữu nhiều tính năng bổ sung mà không có trong ANSI SQL, giúp nâng cao khả năng truy vấn và quản lý dữ liệu.

SQL Server 2000 hỗ trợ nhận dữ liệu quan hệ dưới dạng XML thông qua mệnh đề FOR XML và lưu trữ XML như dữ liệu quan hệ bằng mệnh đề OPEN XML Đến SQL Server 2005, một kiểu dữ liệu XML mới được giới thiệu, cho phép chuyển đổi dữ liệu XML thành dữ liệu quan hệ khi sử dụng OPEN XML Ngoài ra, tài liệu giản đồ W3C XML Schema Definition (XSD) có thể được sử dụng để xác định cấu trúc hợp lệ Việc sử dụng khối Try Catch trong mã T-SQL giúp xử lý lỗi hiệu quả.

Trong SQL Server Management Studio, bạn có thể dễ dàng truy cập nhiều đoạn mã mẫu hỗ trợ thực hiện các tác vụ thường gặp với T-SQL Để xem các mẫu này, hãy chọn trình đơn View và sau đó chọn Template Explorer.

2.2.3 Tăng cường hỗ trợ người phát triển:

A Hỗ trợ cho Common Language runtime(CLR):

CLR được dùng bởi mã Net được nhún vào trong cỗ máy CSDL SQL Server

Năm 2005, người dùng có thể viết các thủ tục lưu sẵn, trigger, hàm, và tính toán tập hợp, cũng như định nghĩa các kiểu dữ liệu tùy chỉnh bằng cách sử dụng ngôn ngữ lập trình như VB.Net hoặc C#.

Thủ tục lưu sẵn được viết bằng ngôn ngữ Net là một lựa chọn ưu việt cho thủ tục lưu sẵn mở rộng trong SQL Server 2000, nhờ vào khả năng chỉ định mức độ bảo mật cho mã NET.

+ An toàn: mức độ này không cho phép truy cập ngoài phạm vi SQL Server.

Mã không được phép truy cập hệ thống tập tin, registry, các biến môi trường hoặc mạng Đây là mức bảo mật cao nhất.

Truy xuất mở rộng cho phép mã truy xuất vượt ra ngoài phạm vi SQLServer, cho phép tiếp cận các thành phần như registry, hệ thống tập tin, biến môi trường và mạng.

Mức độ không an toàn cho phép truy xuất bất kỳ chức năng nào ngoài phạm vi SQL Server 2005 Chỉ nên sử dụng mức độ bảo mật này khi bạn chắc chắn rằng mã được viết đúng cách và có thể tin tưởng vào người viết mã.

B Các kiểu dữ liệu mới:

- Varchar(max): Kiểu này cho phép dùng chuỗi kí tự lớn hơn 8000 byte (8000 kí tự) Tối đa là 2GB.

- Nvarchar(max): Kiểu này cho phép dùng chuỗi kí tự Unicode lớn hơn 8000 byte(4000 kí tự).Tối đa là 2 GB.

-Varbinary(max):kiểu này cho phép dùng dũ liệu nhị phân lớn hơn 8000 byte.

SMO (SQL Server Management Objects) đã thay thế DMO (Distributed Management Object) trong SQL Server 2000, mang lại hiệu suất cao hơn nhờ vào khả năng xử lý từng phần của các đối tượng Ví dụ, khi liệt kê hàng ngàn đối tượng trong cấu trúc hình cây, SMO chỉ cần hiển thị tên đối tượng ban đầu mà không cần nạp toàn bộ thông tin ngay lập tức Điều này giúp tiết kiệm thời gian cho các tác vụ đơn giản và cải thiện hiệu quả quản lý cơ sở dữ liệu.

D Tự động thực thi mã kịch bản

Sử dụng các chương trình của Microsoft như Access và Excel, người dùng có thể tạo macro để tự động hóa một số tác vụ Tương tự, SQL Server 2005 cung cấp tính năng tự động tạo mã kịch bản T-SQL từ các hành động thực hiện qua giao diện đồ họa trong SQL Server Management Studio.

THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Biểu đồ tình huống – User case Diagram (UML)

System Quan ly hop dong lao dong

Quan ly khen thuong ky luat

Tất cả các actor cần thực hiện một nhiệm vụ nào đó đều phải đăng nhập, vì vậy việc đặc tả Use-case Đăng nhập là cần thiết và áp dụng chung cho tất cả.

-Đặc tả Use-case Đăng nhập

Tiền điều kiện Hậu điều kiện Điểm mở rộng

3.1.2 Yêu cầu chức năng cho nhóm người dùng “Nhân viên quản lý nhân sự”

* Sơ đồ Use- case (Use Case Diagram):

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Đồ Án Tốt Nghiệp Đặc tả Use-case

- Đặc tả Use-case :Quản lý thông tin nhân viên:

Mô tả chung Dòng sự kiện

Khi có yêu cầu thêm mới nhân viên, người quản lý cần nhập thông tin chi tiết về nhân viên bao gồm mã nhân viên, họ và tên, bí danh, giới tính, tình trạng hôn nhân, phòng ban, số CMTND, ngày cấp CMTND, nơi cấp và mã số thuế.

Chỉnh sửa thông tin nhân viên cho phép người dùng truy xuất và hiển thị dữ liệu từ danh sách nhân viên công ty Người dùng có thể thay đổi một số thông tin của nhân viên đã chọn, bao gồm tất cả các thông tin được nêu trong phần Thêm mới.

Sau khi sửa đổi thông tin người sử dụng chọn chức năng Cập nhật, hệ thống sẽ kiểm tra tính hợp lệ của các thông tin.

Thông tin về nhân viên đã được cập nhật vào hệ thống và đưa trở lại màn hình.

- Xóa nhân viên: Người sử dụng chọn một nhân viên muốn xóa.

Sau khi điền đầy đủ các thông tin về nhân viên, người sử dụng hệ thống chọn chức năng lưu lại.

Hệ thống kiểm tra tính hợp lệ của thông tin

Thông tin về nhân viên được thêm vào hệ thống.

Use case này giúp người quản lý quản lý thông tin nhân viên trong công ty một cách hiệu quả Hệ thống cho phép thực hiện các thao tác như thêm mới, chỉnh sửa thông tin và xóa nhân viên khi cần thiết.

Use case này bắt đầu khi người quản lý muốn thêm mới , chỉnh sửa thông tin,xóa nhân viên ra khỏi hệ thống.

Nếu chọn thêm mới: “Thêm mới ” được thực hiện.

Nếu chọn Lưu lại: Chức năng “Lưu lại” được thực hiện.

Nếu chọn xóa: Chức năng “Xóa” được thực hiện.

Yêu cầu đặc biệt Tiền điều kiện

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Đồ Án Tốt Nghiệp Điểm mở rộng Không có

+ Đặc tả Use-case Tra cứu nhân viên:

Yêu cầu đặc biêt Tiền điều kiện

Hầu điều kiện Điểm mở rộng

- Đặc tả Use-case Thống kê nhân viên:

Mô tả chung Dòng sự kiện

Hậu điều kiện Điểm mở rộng

Sơ đồ hoạt động (Activity Diagram):

Yeu cau xem thong tin

Truy xuat CSDL trong HRM SYSTEM

3.1.3 Yêu cầu chức năng cho nhóm người dùng “Quản lý phòng ban” * Sơ đồ Use-case:

Nhan vien quan ly phong ban

* Hệ thống: Đặc tả Use-case:

- Đặc tả Use-case Quản lý phòng ban

Use case này bắt đầu khi người quản lý muốn thêm mới , chỉnh sửa thông tin,xóa phòng ban của nhân viên trong hệ thống.

Hệ thống hiển thị thông tin danh sách phòng ban của công ty. Các chức năng người quản lý muốn thực hiên:

Khi chọn "Thêm mới", chức năng "Thêm mới" sẽ được kích hoạt Nếu chọn "Lưu lại", chức năng "Chỉnh sửa" sẽ được thực hiện Còn khi chọn "Xóa", chức năng "Xóa" sẽ được thực hiện.

- Thêm mới: Hệ thống yêu cầu người quản lý nhập thông tin về phòng ban tên phòng,tên nhân viên, ….

Sau khi điền đầy đủ thông tin về phòng bant, người sử dụng hệ thống chọn chức năng Cập nhật.

Hệ thống kiểm tra tính hợp lệ của thông tin.

Thông tin phòng ban được thêm vào hệ thống.

Chỉnh sửa thông tin phòng ban của nhân viên: Hệ thống cho phép người dùng truy xuất và hiển thị thông tin của phòng ban đã được chọn từ danh sách phòng ban của công ty.

Người sử dụng thay đổi một số thông tin của phòng ban này, bao gồm tất cả các thông tin được chỉ ra trong phần Thêm Mới.

Sau khi sửa đổi thông tin người sử dụng chọn chức năng Cập nhật.Hệ thống sẽ kiểm tra tính hợp lệ của các thông tin.

Thông tin về nhân viên đã được cập nhật vào hệ thống và đưa trở lại màn hình.

- Xóa thông tin phòng ban nhân viên: Người sử dụng chọn một nhân viên muốn xóa và chọn chức năng Xóa.

Hệ thống sẽ nhắc người sử dụng xác nhận xóa phòng ban.

Người sử dụng chấp nhận xóa.

Thông tin về phòng ban của nhân viên đã được xóa hoàn toàn ra khỏi hệ thống.

Nếu thông tin về phòng ban không đầy đủ khi người dùng nhập vào trong luồng Thêm mới hoặc Chỉnh sửa thông tin, hệ thống sẽ hiển thị thông báo lỗi.

Người sử dụng hệ thống có khả năng bổ sung tất cả thông tin cần thiết hoặc hủy bỏ thao tác đang thực hiện, dẫn đến việc kết thúc Use Case.

- Thông tin về phòng ban không hợp lệ:Trong luồng Thêm mới và Sửa nhân viên không hợp lệ thì hệ thống sẽ hiển thị thông báo

Yêu cầu đặc biệt Tiền điều kiên

3.1.4 Yêu cầu chức năng cho nhóm người dùng “Nhân viên quản lý khen thưởng-

Nhan vien quan ly khen thuong ky luat

Quan ly khen thuong ky luat

Quan ly thong tin khen thuong

Quan ly thong tin ky luat

Quan ly khen thuong nhan vien

Quan ly ky luat nhan vien

*Hệ thống:Đặc tả Use- case:

- Đặc tả Use-case Quản lý thông tin khen thưởng- kỷ luật.

Hệ thống yêu cầu người quản lý cung cấp thông tin chi tiết về khen thưởng, bao gồm tên phiếu kỷ luật, lý do, ngày xảy ra sai phạm, ngày khen thưởng và ngày kỷ luật.

Sau khi điền đầy đủ thông tin về khen thưởng-kỷ luật, người sử dụng hệ thống chọn chức năng Cập nhật.

Thông tin về khen thưởng-Kỷ luật được thêm vào hệ thống.

Hệ thống cho phép người dùng chỉnh sửa thông tin về khen thưởng và kỷ luật của nhân viên, hiển thị rõ ràng các dữ liệu đã được lựa chọn từ danh sách khen thưởng và kỷ luật của công ty.

Người sử dụng thay đổi một số thông tin của khen thương – kỷ luật này, bao gồm tất cả các thông tin được chỉ ra trong phần Thêm Mới.

Sau khi người sử dụng sửa đổi thông tin, họ cần chọn chức năng Cập nhật Hệ thống sẽ tiến hành kiểm tra tính hợp lệ của các thông tin đã nhập Sau khi xác nhận, thông tin về nhân viên sẽ được cập nhật vào hệ thống và hiển thị lại trên màn hình.

- Xóa thông tin khen thưởng-kỷ luật nhân viên: Người sử dụng chọn một nhân viên muốn xóa và chọn chức năng Xóa

Hệ thống sẽ nhắc người sử dụng xác nhân xóa thưởng-Kỷ luật.

Thông tin về khen thưởng – kỷ luật của nhân viên đã được xóa hoàn toàn ra khỏi hệ thống.

Nếu thông tin về khen thưởng và kỷ luật không đầy đủ khi người sử dụng hệ thống nhập vào trong luồng Thêm mới hoặc Chỉnh sửa thông tin, hệ thống sẽ hiển thị thông báo lỗi.

Người sử dụng hệ thống có thể bổ sung đầy đủ các thông tin cần thiết hoặc hủy bỏ thao tác đang thực hiện, lúc này Use

Yêu cầu đặc biệt Tiền điều kiên

3.1.5 Yêu cầu chức năng cho nhóm người dùng “Nhân viên quản lý hợp đồng lao động”

Quan ly hop dong lao dong

Quan ly thong tin hop dong

Quan ly hop dong lao dong nhan

3.1.5.1 Đặc tả Use case quản lý hợp đồng lao động

* Hệ thống: Đặc tả use-case:

- Đặc tả Use – case Quản lý hợp đồng lao động của nhân viên

Các chức năng người quản lý muốn thực hiện:

Nếu chọn them mới:Chức năng “Thêm mới ” được thực hiện.

Nếu chọn lưu lại: Chức năng “Lưu lại” được thực hiện.

Nếu chọn chức năng Xóa:Chức năng “Xóa” được thực hiện.

- Thêm mới : Hệ thống yêu cầu người quản lý nhập thông tin về loại hợp đồng bao gồm:Tên loại hợp đồng(*),thông tin hợp đồng.

Sau khi điền đầy đủ thông tin về các loại hợp đồng người sử dụng hệ thống chọn chức năng cập nhật.

Thông tin về các loại hợp đồng được thêm vào hệ thống.

Hệ thống cho phép người sử dụng chỉnh sửa thông tin các loại hợp đồng bằng cách truy xuất và hiển thị danh sách hợp đồng đã chọn Người sử dụng có thể thay đổi một số thông tin trong danh sách này để cập nhật dữ liệu một cách chính xác.

Bao gồm tất cả các thông tin được chỉ ra trong phần Thêm mới.

Sau khi sửa đổi thông tin người sử dụng chọn chức năng Cập nhật.

Hệ thống sẽ kiểm tra tính hợp lệ của các thông tin.

Thông tin về các loại hợp đồng đã được cập nhật vào hệ thống và đưa trở lại màn hình.

- Xóa thông tin các loại hợp đồng: Người sử dụng chọn một loại hợp đồng muốn xóa Và chọn chức năng Xóa.

Hệ thống sẽ nhắc người sử dụng xác nhận xóa loại hợp đồng.

Thông tin về hợp đồng đã được xóa hoàn toàn ra khỏi hệ thống.

Khi người sử dụng hệ thống nhập thông tin không đầy đủ trong quá trình Thêm mới hoặc Chỉnh sửa, hệ thống sẽ hiển thị thông báo lỗi Người dùng có thể bổ sung thông tin cần thiết hoặc hủy bỏ thao tác, và lúc này Use Case sẽ kết thúc.

Trong quá trình thêm mới hoặc sửa đổi thông tin các loại hợp đồng, hệ thống sẽ thông báo lỗi nếu thông tin không hợp lệ Người sử dụng cần chỉnh sửa lại các thông tin sai sót hoặc có thể hủy bỏ thao tác đang thực hiện Khi đó, trường hợp sử dụng sẽ kết thúc.

3.1.5.2 Đặc tả Use case quản lý hợp đồng lao động của nhân viên.

Yêu cầu đặc biêt Tiền điều kiện

- Yêu cầu chức năng cho nhóm người dùng “Quản lý hệ thống”: o Tổng quan về chức năng của nhóm người dùng “Quản lý hệ thống”:

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat quan ly he thong.

quan ly tai khoan

Quan ly danh muc o Tinh chế chức năng quản lý hệ thống

 Đổi mật khẩu o Tinh chế chức năng quản lý tài khoản:

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Đồ Án Tốt Nghiệp o Tinh chế chức năng quản lý danh mục

 Bộ phận o Hệ thống o Mô hình Use-case Đặc tả Use-case Đặc tả Use-case Tạo tài khoản mới:

Quan hệ thực thể và các bảng dữ liệu vật lý

Mã nhân viên- EmpCode Tên đầu của nhân viên- EmpFirstName Tên cuối-EmpLastName

Bí danh nhân viên- EmpAlias Ngày sinh- EmpBoD

Giới tính - EmpGender Trạng thái hôn nhân - MaritalStatus

Số CMTND - EmpIdentifyNo Ngày cấp CMTND - EmpIssuedDate Nơi cấp CMTND - EmpPlaceOfIssued

Mã số thuế - EmpTaxCode Phòng ban - DepartmentID Ngày bắt đầu làm việc - EmpStartDate

ID vị trí công việc - JobPositionID

ID tên chuyên môn - ProfessionalTitleID

ID cấp độ chuyên môn- ProfessionalLevelID Tên ảnh nhân viên - EmpPhoto

Trạng thái hiện tại của nhân viên - EmpStatus Chú thích thêm - EmpDescription

2 EmployeeInfo - Thông tin nhân viên

Nơi sinh - EmpPlaceOfBirth Nguyên quán - EmpNativePlace Nơi ở lâu dài - EmpPermanentAddress Tạm trú - EmpTemporaryAddress Dân tộc - EmpEthnic

Tôn Giáo - EmpReligion Quốc tịch -EmpNationality Hoàn cảnh gia đình - FamilyClassBackground Hoàn cảnh bản thân - EmpClassBackground

3 EmployeeOtherInfo - Các thông tin khác về nhân viên

ID của bảng EmployeeOtherInfo - EmployeeOtherInfoID

ID nhân viên – EmployeeID Giấy phép lái xe - DrivingLicense

Sổ lao động - LabourBookNo Ngày cấp- LBGrantedDate Nơi cấp sổ BHXH - LBPlaceOfIssue Ngày cấp BHXH - SIBGrantedDate

Số sổ BHXH - SocialInsuranceBookNo Nơi cấp sổ BHYT- MIBPlaceOfIssue Ngày cấp BHYT- MIBGrantedDate

Hộ chiếu- PassportNo Tài khoản ngân hàng - BankAccountID

Mã ngân hàng- BankID Tài khoản khác- AccountID

ID của nhân viên- EmployeeID

Binh chủng - Arm Đơn vị đóng - ArmyUnit

5 EmployeePolitical - Hoạt động đoàn đảng ID hoạt động DD -

Ngày chính thức vào Đảng - OfficialPartyJoinDate

Chức vụ trong Đảng- PartyPosition

Chức vụ tong đoàn- UnionPosition

6 Maritalstatus - Tình trạng hôn nhân

7 EmployeeEquipment - Thiết bị cho nhân viên

ID thiết bị cho nhân viên- EmployeeRequirementID

8 Equipment - Thiết bị cho công ty ID thiết bị-

Tên trang thiết bị- EquipmentName

Mô tả trang thiết bị- EquipmentDetail Giá trị- EquipmentValue

9 CertificateTyp - Thông tin các loại chứng chỉ ID của loại chứng chỉ -

CertificateTypeID Tên loại chứng chỉ- TypeName

11.EmpSkill – Kĩ năng nhân viên ID nhân viên-

Kinh nghiệm thực tế- Experience

Hệ thống quản lý nhân sự more information and additional documents

13.EmpLanguageSkill - Trình độ ngoại ngữ của nhân viên ID Trình độ- ForeignLanguageID

ID của loại ngôn ngữ - LanguageAbilityID Trình độ- Rank

14 ComputerSkill - Kỹ năng vi tính

ID kĩ năng vi tính -ComputerSkillID Tên loại trình độ- ComputerSkillName Chú thích- ComputerSkillDes

15.EmpComputerSkill Trình độ tin học của nhân viên ID Trình độ- ComputerSkillID

ID các loại kĩ năng tin học- ComputerAbilityID Trình độ- Rank Chú thích- Description

16 LanguageAbility - Trình độ ngoại ngữ Đánh giá về khả năng ngoại ngữ đọc, viết, nghe, nói… ID kĩ năng- LanguageAbilityID Tên kỹ năng- LangAbilityName Chú thích- LangAbilityDes

17 ComputerAbility - Trình độ vi tính

ID loại trình độ- ComputerAbilityID Tên loại trình độ- ComAbilityName Chú thích- ComAbilityDes

18.ClassBackground - Tầng lớp gia đình ID loại tầng lớp -

Tên loại tầng lớp - ClassBackgroundName Chú thích - Description

19 Department - Phòng ban nhân viên

ID hệ phòng ban- DivisionID

Mã số thuế - TaxCode Điện thoại- Tel Điện thoại 2- Tel2 Địa chỉ - Address

ID hệ phòng ban- DivisionID

Tên hệ thòng ban- DivisionName

21.Award - Khen thưởng nhân viên ID khen thưởng-

ID của loại khen thưởng- AwardTypeID

Ngày khen thưởng- RefDate Nguyên nhân- Reason Chú thích- Description

ID của loại khen thưởng- AwardTypeID Tên loại khen thưởng- TypeName Chú thích- Description

23.Discipline - Kỷ luật nhân viên

ID của kỷ luật- DisciplineID ID của nhân viên- EmployeeID ID của phòng ban- DepartmentID

The article discusses key elements related to disciplinary actions, including the Discipline Type ID, Derogation Date, Ref Date, Discipline Date, Derogation Reason, Discipline Amount, and Description These components are essential for tracking and documenting instances of misconduct and the corresponding disciplinary measures taken.

24 DisciplineType -Thông tin kỷ luật

ID loại kỷ luật- DisciplineTypeID Tên loại kỷ luật- TypeName Chú thích- Description

25.Laborcontract - Hợp đồng lao động nhân viên ID của hợp đồng lao động-

LaborContracID ID nhân viên- EmployeeID

ID của loại hợp đình lao động- LaborContracTypeID

Ngày ký hợp đồng- SignedDate

26.LarborcontractType - Thông tin hợp đồng lao động ID của loại hợp đồng-

LaborContractTypeID Tên loại hợp đồng-

Kỳ hạn hợp đồng- DurationMonth

Vị trí lưu trữ- DocumentLocation

30.ProfessionalLevel - Học vị cấp bậc ID

33.EducationLevel - Trình độ học vấn ID trình độ-

Tên loại trình độ- EducationLevelName Chú thích- EducationLevelDescription

3.2.2 Các bảng dữ liệu vật lý

Sơ đồ thiết kế dữ liệu Database Design

Thiết kế thuật toán

Save data of input data end

Are you Continu sure to edit e?

Update to the database end

Are you sure to delete?

Update to the database end

Sơ đồ luồng –Sequence Diagram (UML)

3.Kiem tra tinh hop le

4.Dua ra thong bao truong khong hop le

5.Hien thi dang nhap quay lai buoc 1

6.Lay thong tin trong database

8 so sanh tai khoan dang nhap va tk trong bang

9 Bao loi va tro lai buoc 1

10.Vao trang quan ly tai khoan

Thêm thông về phòng ban

6 He thong kiem tra tinh hop le

7 Bao loi du lieu khong hop le va tro lai buoc 4

Neu thanh cong du lieu ve phong ban moi se duoc them vao CSDL

10 Neu co loi trong viec them du lieu may chu CSDL se bao loi

10 Neu du lieu them thanh cong may chu se thong bao thanh cong

11 Thong bao cho nguoi dung thanh cong

Nhan vien quan ly nhan su

6 Nhap thong tin nhan vien

8 Kiem tra tinh hop le

9 Bao loi neu khong hop le va tro ve buoc 6

10 Neu thanh cong du lieu se duoc them vao csdl

12 Thong bao cho nguoi dung thanhcong

3.5 4 Quản lý khen thưởng kỷ luật

Neu thanh cong du lieu ve bao hiem moi se duoc them vao CSDL

3.5 5 quản lý họp đồng lao động

Nhan vien quan ly hop dong lao dong

1 Lua chon tinh nang quan lyhop dong lao dong

5 Nhap cac thong tin ve hop dong lao dong

6 He thong kiem tra tinh hop le

Neu thanh cong du lieu ve bao hiem moi se duoc them vao CSDL

Thiết kế kiến trúc tổng thể

The system is designed with a three-tier Client-Server architecture, where the client and server interact over a network This architecture consists of three layers: the Use-services tier, the Business tier, and the Data services tier.

3.6.1 The User-services tier (tầng giao tiếp)

Khách hàng cuối tương tác với người dùng thông qua một giao diện mạng, bao gồm 5 giao diện chính được phân loại theo chức năng hệ thống: đăng nhập, quản trị hệ thống, quản lý, nhập dữ liệu và xem dữ liệu.

3.6.2 Business-services tier (tầng nghiệp vụ)

Tầng lớp giữa đóng vai trò giám sát việc thực hiện quy tắc doanh nghiệp, xử lý thông tin và quản lý giao dịch Trong hệ thống này, tầng thứ hai chịu trách nhiệm xử lý kiến trúc của thông tin, cho phép dữ liệu đi vào và ra khỏi nó đến tầng thứ ba Kiến trúc này bao gồm nhiều thành phần, đảm bảo kiểm tra tính hợp lệ của thông tin đầu vào và cung cấp phản hồi theo yêu cầu của người sử dụng.

3.6.3 Data-services tier (tầng dữ liệu)

Tầng lớp dịch vụ dữ liệu chưa bao giờ được gọi trực tiếp bởi giải pháp doanh nghiệp tại người sử dụng, mà thay vào đó, hoạt động cơ sở dữ liệu được khởi đầu bởi một số đối tượng trong tầng lớp dịch vụ doanh nghiệp Do đó, các quy tắc điển hình được thiết lập trong triggers và stored procedures sẽ được chuyển giao cho tầng dịch vụ doanh nghiệp và được sử dụng chung bởi tất cả người dùng dữ liệu Hệ thống cơ sở dữ liệu được thiết kế với SQL Server.

2005 và truy cập chức năng thao đường gọi từ tầng lớp Business-server Chương IV Cài đặt và kết quả thu được

CÀI ĐẶT VÀ KẾT QUẢ THU ĐƯỢC

Tiêu đề	Đồ Án Tốt Nghiệp Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự Công Nghệ Microsoft .Net Framework 3.0
Trường học	Trường Đại Học
Chuyên ngành	Quản Lý Nhân Sự
Thể loại	Đồ án tốt nghiệp

Định dạng
Số trang	103
Dung lượng	1,77 MB