1 Tên nhóm: English Team Số lượng thành viên: 14 Khẩu hiệu: Work Together Điểm mạnh nhóm: - Có niềm u thích tiếng anh muốn cải thiện, phát triển tiếng anh - Thành viên đông có mơi trường để giao lưu, luyện tập với cải thiện Điểm yếu nhóm : - Cịn nhiều thành viên cần cải thiện - Nguồn tài liệu cịn - Phạm vi nhỏ: bạn CLB lớp Khắc phục điểm yếu: - Lập thêm team nhỏ, thành viên tốt mảng hỗ trợ thành viên lại - Lập nhóm 3-5 thành viên tốt để sưu tầm xếp tài liệu theo cấp độ phù hợp - Off nhóm để hỗ trợ 2b/ tuần - Chia theo cặp: người nhóm để rèn luyện thường xuyên Mục tiêu nhóm: - Lan tỏa niềm cảm hứng T.anh đến người - Hỗ trợ bạn cải thiện kỹ tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết - Phát triển kỹ mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, Tự tin trước đám đơng, - Có mơi trường giao lưu, học tập, phát triển Phân công công việc -Trần Ngọc Mai (nhóm trưởng) -Nguyễn Thiên Nga (Thư Ký) -Nguyễn Thị Thu+ Lương Thị Hương (truyền thông) -Bùi Minh Anh + Nguyễn Thị Hồng Thắm ( quản lý thành viên ) -Các thành viên lại phụ trách giúp đỡ bạn chun mơn : Tìm tài liệu phần phụ trách Đơn đốc, hỗ trợ thành viên tham gia vào nhóm Các thành viên cịn lại theo phân cơng bạn chun mơn Tham gia hết mình, hồn thành cơng việc NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG Hoạt động tự nguyện, nhiệt tình, có trách nhiệm Tránh hoạt động, hành vi thiếu văn hóa, vi phạm đạo đức, pháp luật Tham gia họp nhóm đầy đủ, Sinh hoạt buổi/ tuần, thứ thứ 7, từ 20h đến 22h ( Nếu không tham gia phải báo trước nhóm trưởng) Mặc đồng phục vào buổi đào tạo Tắt điện thoại chuyển chế độ im lặng buổi đào tạo Bình đẳng, tơn trọng thành viên nhóm Sử dụng tối đa thời gian để tiếp xúc với tiếng anh ( mở nhạc, xem video tiếng anh) Giao tiếp tiếng anh 8.VĂN HÓA NHÓM - Ngôn ngữ giao tiếp: Thoải mái, thân thiện, lịch - Logo, hiệu: Work Together - Bài hát nhóm : Take me to your heart - Tinh thần: Tơn trọng, đồn kết, chia sẻ kinh nghiệm, có trách nhiệm - Đồng phục: Màu xanh dương in hình lửa đỏ chữ Work Together thể khát vọng, nhiệt huyết, tâm đoàn kết 9.XÂY DỰNG NHĨM - Mở rộng phạm vi nhóm - Tạo page để chia sẻ kinh nghiệm học tập - Tổ chức dã ngoại, vui chơi, giao lưu nhóm khác - Tổ chức buổi đào tạo, chia sẻ tiếng anh ( kinh nghiệm, phương pháp học hiệu quả, ) - Tổ chức thi để người thử thách thân - Đánh giá văn hóa nhóm xác định yếu tố cần thay đổi - Thiết lập hệ thống khen thưởng cho thành viên hoạt động xuất sắc CÁCH XÂY DỰNG NHÓM ĐẠT HIỆU QUẢ : Ln ln khuyến khích đội nhóm sáng tạo Cung cấp giải pháp, hướng cho nhóm Quan tâm đến thành viên nhóm Định hướng tổ chức cho đội nhóm Các thành viên hỗ trợ lẫn BẢNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÓM Chuyên cần (1 điểm) Ý thức tham gia (4 điểm) Đóng góp nhóm (3 điểm) Hồn thành việc giao (1 điểm) Văn hóa ( điểm) Tổng cộng Trần Thị Ngọc Mai 1 10 Nguyễn Thiên Nga 1 10 Phạm Thị Thu Hương 1 10 Nguyễn Thị Thu 1 10 Ngô Thùy Chi 1 10 Nguyễn Hương Ly 1 10 Lương Thị Hương 1 10 Lê Thị Kim Oanh 1 10 Đỗ Ngọc Ánh 1 Hoàng Trà My 1 Nguyễn Thị Hồng Thắm 1 Nguyễn Thị Hà Nguyên 1 Nguyễn Ánh Tuyết 1 Bùi Minh Anh 1 Tiêu Chí Thành viên ... hướng cho nhóm Quan tâm đến thành viên nhóm Định hướng tổ chức cho đội nhóm Các thành viên hỗ trợ lẫn BẢNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHĨM Chun cần (1 điểm) Ý thức tham gia (4 điểm) Đóng góp nhóm (3 điểm)... Đánh giá văn hóa nhóm xác định yếu tố cần thay đổi - Thiết lập hệ thống khen thưởng cho thành viên hoạt động xuất sắc CÁCH XÂY DỰNG NHĨM ĐẠT HIỆU QUẢ : Ln ln khuyến khích đội nhóm sáng tạo Cung... huyết, tâm đồn kết 9.XÂY DỰNG NHĨM - Mở rộng phạm vi nhóm - Tạo page để chia sẻ kinh nghiệm học tập - Tổ chức dã ngoại, vui chơi, giao lưu nhóm khác - Tổ chức buổi đào tạo, chia sẻ tiếng anh (