Tương tự như vậy, các công ty muốn thành công cần có một đội ngũ nhân viên giỏi và nhiệt tình.. Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến: Sự bất mãn của nhân viên: Các nhân viên sẽ không cò
Trang 1Nghệ thuật quản lý nhân sự
Để một bộ máy chạy tốt đòi hỏi từng mắt xích cũng phải tốt Tương tự như vậy, các công ty muốn thành công cần có một đội ngũ nhân viên giỏi và nhiệt tình Để được như vậy, phần lớn do nghệ thuật dùng người của người quản lý
Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến:
Sự bất mãn của nhân viên: Các nhân viên sẽ không còn sự hào
hứng với công việc, tồi tệ hơn nữa họ sẽ cố tình phá hoại ngầm các hoạt động của công ty Thậm chí, khi nói chuyện với khách hàng họ sẽ nói những điều không tốt về công ty
Trang 2
Không tuân thủ các quy tắc: Các nhân viên sẽ không tôn trọng
các quy tắc nữa, họ sẽ thường xuyên đi làm muộn, không tham gia các buổi họp và đi ăn trưa nhiều giờ đồng hồ
“Đầu độc” môi trường làm việc: Họ sẽ tìm cách biến sự nhiệt
tình, hào hứng với công việc của những người mới đến trở nên tiêu cực
Nếu tìm được đúng đáp án cho bài toán quản lý nhân sự:
Sự nhiệt tình của nhân viên: Các nhân viên sẽ cảm thấy vui vẻ
và luôn muốn tạo ra nhiều lợi nhuận hơn cho công ty vì bạn giúp
họ hiểu rằng lợi nhuận của công ty tăng tỷ lệ thuận với lương của
họ
Trang 3
Luôn đi làm với ý thức trách nhiệm cao: Họ ý thức được rằng
mỗi ngày lao động của họ đã đóng góp không chỉ cho họ, cho công ty họ mà còn cho sự phát triển của xã hội
Luôn tin tưởng lẫn nhau: Các nhân viên làm việc với nhau trên
tinh thần hợp tác và thân thiện, với sếp là sự tôn trọng giữa nhân viên cấp trên và cấp dưới
Để việc quản lý nhân sự có hiệu quả, bạn cần tuân thủ
những mục tiêu sau:
Công bằng: Khi áp dụng bất kỳ chính sách nào bạn cần phải tìm
hiểu xem liệu chúng có phù hợp với nhân viên hay không? Đảm bảo tiền lương, thưởng, thủ tục trả lương và môi trường làm việc phù hợp với tiêu chuẩn luật pháp đưa ra
Biết cách khuyến khích nhân viên: Khi nhân viên nào đó có
đóng góp đặc biệt cho công ty cần có chế độ thưởng và khen
Trang 4ngợi tức thì Cần tìm ra liệu điều gì sẽ thúc đẩy các nhân viên làm việc nhiệt tình và có trách nhiệm Đôi khi bạn nên tổ chức cho mọi người một buổi tiệc nhỏ để giúp giảm bớt căng thẳng và mọi
người có cơ hội trò chuyện với nhau nhiều hơn
Thái độ của sếp: Cách cư xử của sếp chính là yếu tố cần thiết
để tạo ra thành công Nếu sếp luôn đối xử với nhân viên trên tin trọng lẫn nhau và một thái độ tích cực thì sếp sẽ có những nhân viên làm việc năng suất thực sự